일반영업
국도화학 2014년 하반기 경력 및 신입사원 공개채용
  • # 성장과정
  • # 핵심역량
  • # 지원동기
  • # 희망업무
  • # 성취경험/보람
  • 1

    성장과정 및 장단점

    A

    부모님께서는 항상 "도전을 두려워 마라."라는 말을 하셨습니다. 어떤 일을 수행함에 있어, 누가 시키기 전에 스스로 할 일을 찾아 해결하는 성실함과 책임감은 지금의 저를 형성해 나가는 밑거름이 되었습니다. 피아노를 배우며 항상 차분하고 긍정적인 마인드를 키웠고, 실력을 키워 학원발표회, 전국경연대회 등에 출전하여 입상도 할 수 있었습니다. 처음에는 너무 어렵게 느껴져 포기하고 싶었지만, 꾸준한 노력으로 한 단계 한 단계 배우고 알아가는 성취감은 저에게 인내와 끈기, 열정과 도전정신을 기를 수 있게 도와주었습니다. 이것들은 지금의 저를 완성시켜준 초석이었습니다.
    또한 저의 이러한 기질들은 제가 워킹홀리데이를 도전할 수 있게 해준 원동력이 되기도 했습니다. 워킹홀리데이를 떠나 짧은 연수 기간을 알차게 보내기 위해 외국인 친구들을 적극적으로 사귀었으며, 타지에서 생활하는 기회를 통해 환경 적응력을 길렀습니다. 또한 다양한 문화를 접하면서 포용력과 자립심을 기르는 시간을 보낼 수 있었습니다.
    또한, 다방면에 두루 관심이 많아 누구를 만나더라도 대화가 잘 통하여 폭넓은 인간관계를 형성할 수 있는 성격입니다. 친구들 사이에서는 카운슬러 역할도 하곤 하는데, 배려를 잘 하는 성격이지만 필요하다면 따끔한 충고도 할 줄 아는 솔직한 성격이라고 할 수 있습니다. 이 밖에도 리더십이 있어 어디서나 리더 역할을 맡았습니다. 무슨 일이든 항상 주도적이고 이끄는 역할을 담당하며, 어떤 과제를 주면 신속, 정확하게 하기 위해 온 힘을 다하며 침착하고 차분한 성격으로 실수 없는 결과를 얻기 위해 노력합니다.
    컴퓨터관련 자격증을 공부할 때도 한 달 안에 합격을 목표로 하여 단 기간 내에 성공해 내었습니다. 목표로 한 것이 있으면 단시간에 그 목표를 달성하기 위해 최선의 노력을 다 하였고, 제가 할 수 있는 모든 방안을 가지고 한 걸음 한 걸음 나아갔습니다.
    저는 이처럼 도전을 두려워하지 않으며 맡은 바 최선을 다 해 이루어내는 성격의 소유자입니다. 국도화학에서도 저의 장점을 잘 발휘하여 자신감 있게 생활하는 인재가 되겠습니다.

    작성 포인트

    인사담당자는 위 항목을 통해 지원자의 가치관과 성격을 파악하여, 우리회사와 어울리는 인재인지를 파악하고자 합니다.

    첨삭 결과

    자신의 가치관과 장점 부분에 있어 사례가 부족합니다. 경험을 통해 강점을 뒷받침 될 수 있도록 사례를 추가해 주시길 바랍니다. 또한 자신의 단점에 대한 부분이 빠져있습니다. 질문에 대한 답변이 빠지지 않도록 유의하세요.

  • 2

    지향 가치관 및 차별화된 보유역량(3가지)

    A

    영업 직무는 회사의 수익을 좌우하는 최전선 업무이며, 개인적으로 영업 분야는 제조 및 회계 등 경영에 필요한 모든 분야를 한 번씩 경험한 인재가 필요하다고 생각합니다. 뿐만 아니라 전자산업소재로서 제2의 도약을 준비하는 국도화학에서는 공학적 마인드와 회계 마인드를 동시에 갖춘 인재가 필요하다고 생각합니다. 먼저, 저는 화학공학과에서 학부 연구생 생활을 하며 화학 소재 연구에 필요한 역량을 갖추었습니다. 또한 모 회사에서 인턴사원으로 입사하여 양산품질관리 경험도 갖게 되었습니다. 물론 국도화학에서의 업무에 익숙해지려면 더 많은 공부와 실전 경험을 쌓아야 하겠지만 사회생활을 하는 데 있어서 큰 틀을 경험하였다고 생각합니다.
    그리고 경영학을 복수전공하며 회계 공부를 할 수 있었고, 기업의 원가가 어떤 형태로 소모되고 이익이 어떻게 재무제표에 어떻게 반영 되는지에 대해서 공부 하였습니다. 이처럼 공학과 경영학 마인드 가진 저는 멀티플레이어라고 자부할 수 있습니다. 학부 생활 동안 복수전공을 통해 전문적인 지식을 습득하였고, 사회경험을 통해서는 직접 실무를 몸으로 부딪히고 익혔기에 국도화학에서도 다른 누구보다 훨씬 가치 있는 일을 할 수 있을 것입니다. 새로운 것을 두려워하지 않고 목표를 향해서 한발씩 나아가는 진취적인 제가, 국도화학의 발전을 위해 이 한 몸 불사르겠습니다!

    첨삭 결과

    아직 지원자 신분인데 화학소재 연구에 필요한 역량을 갖추었다고 말하는 것은 자신감이 너무 넘쳐 보입니다. ‘필요한 준비과정을 거쳤다고 생각합니다’ 정도가 나을 것입니다. 또한, 키워드마다 구체적인 부연설명이 필요합니다. 예를 들어, 화학 소재 연구에 필요한 어떤 역량이 있는지 와 양산품질 관리 경험을 통해 어떤 능력을 키웠는지를 구체화 시켜야 합니다. 또한 복수전공을 통해 어떤 지식을 습득하였고, 사회경험을 통해 실무에서 느낀 점을 구체적으로 작성하세요. 구체적이지 않은 내용은 인사담당자에게 신뢰감을 주기 어렵다는 것을 명심하세요.

  • 3

    국도화학 지원동기

    A

    국도화학을 선택한 이유는 미래 성장테마의 핵심인 친환경 근접한 전자소재/포장문화 선도하는 기업이며, 또한 창의적인 개발로 국도화학의 미래에 크고 따뜻한 빛으로 세상을 그려 나갈 것으로 판단되기에 지원하였습니다. 인재를 소중히 여기고 마음껏 능력을 발휘할 기회의 장을 보장해 주는 회사에 저의 미래를 투자할 수 있다면 큰 행운이라고 생각합니다. 또한, 현실에 안주하지 않고 초일류 기업으로 도약하기 위해 끊임없이 노력하는 기업, 초일류 조직문화를 선도하는 기업에서야말로 제 자신의 능력을 마음껏 펼칠 수 있을 것입니다. 축척 된 노하우와 우수한 기술력으로 지역사회는 물론 대한민국에서 최고를 지향하고 우수한 역량을 갖춘 국도화학의 모습이 저의 눈에 비치는 이미지 입니다. 또한 단 시간 내에 세계적인 우수기업으로 성장 할 수 있는 원동력은 날카로운 예지력과 철저한 준비로 친환경시대의 환경변화에 앞서가는 한편 기술개발을 통한 품질개선과 사업구조의 고도화를 통한 기업가치의 극대화로 한국뿐 아니라 세계와 겨룰 수 있는 진정한 경쟁력 확보에 주력한 당연한 결과가 아닌가 생각합니다. 이러한 기업에서 지금 지원을 할 수 있는 기회가 온 것은 크나큰 영광이며 제가 배운 역량을 더해 세계로 우뚝 설 국도화학의 일원이 되고자 지원하게 되었습니다. 화학기업의 주요 경영과제인 환경보전을 앞세워 ‘지구의 환경은 내가 지킨다!’라는 이념으로, 늘 성실하고 강한 책임감과 내 회사라는 주인의식을 바탕으로 일을 정확하고 완벽하게 처리할 것이며, 함께 근무하는 동료에게 믿음을 줄 수 있는 인재가 되겠습니다.

    첨삭 결과

    기업명만 바꾸면 어느 기업이든 지원가능 한 지원동기는 버려야 합니다. 두리뭉실한 표현들은 기업에 대한 관심도나 지원동기가 명확하지 않아 보입니다. 기업을 분석하되, 기업의 어떤 부분이 나의 능력, 강점을 살리면서 나의 비전과 목표를 이룰 수 있을 지를 연결하면서 쓰는 것이 중요합니다. ‘왜 이 기업이어야 하는가?’ 를 생각하면서 작성하세요.

  • 4

    희망업무 및 비전

    A

    저는 기업의 경영을 영업에서부터 생산까지의 원가와 이익창출 과정을 알고 싶어 했습니다. 복수전공으로 시작한 경영학 공부였지만 좀 더 많은 것을 알기 위해 회계 공부를 하였고 이 것은 제가 기업을 바라보는 시각을 정확하게 바라볼 수 있는 역량의 큰 바탕이 되었습니다. 또한 개인적으로 영업에도 제품지식뿐만 아니라 회계학지식이 필요하다고 봅니다. 그래서 제조업 경험을 바탕으로 경영의 핵심인 영업을 익히고 실천함으로써 선도적 기업을 완성해 나가고 싶기에 영업직에 지원하였습니다. 이제는 사회 구성원으로서 역할과 그 책임을 다하고 싶습니다. 저는 공학과 경영학 모두를 아우르면서 체계적인 지식을 지니고 있으며, 사회 경험을 통해 보다 능동적이고 유기적인 대인 마인드를 지니고 있습니다. 이러한 저만의 역량들이 가장 잘 발휘될 수 있는 분야는 바로 영업이며, 그 중에서도 국도화학의 가치관과 더욱 잘 부합하고 있다고 생각합니다.
    영업은 어떤 식으로 운영이 되는지, 우리 회사의 제품군이 어떤 것이 있는지 등의 기본적인 정보를 파악하는 것을 우선일 것입니다. 이후 제가 지니고 있는 역량들을 어떤 식으로 이러한 업무에 보다 효율적으로 적용하는지가 필요할 것이라고 생각합니다. 장기적으로는 제가 속한 직무에서 독보적으로 인정받는 인재가 될 것입니다. 그래서 현장에서 직접 뛰면서도, 제품에 대해 자세하게 이해할 것이며 제 자신만의 업무 매뉴얼을 만들어 후배에게 제시하는 선구적인 리더가 되고 싶습니다.

    첨삭 결과

    입사의 포부는 구체적으로 밝힐수록 좋습니다. 지원자가 선택한 업종이나 직무에 대한 목표성취나 개발을 위한 어떠한 계획을 가지고 있는지 언급하세요. 이때 년도 별로 구체적인 계획을 제시해 준다면 포부를 더 명확히 보여줄 수 있을 것입니다.

  • 5

    자신의 리더십 소개 및 구체적인 리더십 발휘 사례

    A

    학교에서 주관하는 국제봉사단에 지원하여 해당 국가의 현지주민 및 학생들을 대상으로 교육 봉사 및 한국 홍보를 진행한 경험이 있습니다. 저는 이 봉사단에 지원하기 위해 동기 및 후배들을 섭외하여 팀을 구성하였고 다른 팀들이 선호하지 않는 아프리카 국가로 지원한 후 한 단계, 한 단계씩 절차를 밟아나갔습니다. 봉사활동을 떠나기 전 기말고사 기간임에도 불구하고 활동계획서 및 기초자료 수집을 위해 1주일에 한번씩은 모였습니다. 함께 모여 각자 조사한 자료를 공유하고 온라인에서도 수시로 회의를 하면서 봉사활동을 준비했습니다. 모두 맡은바 성실히 수행한 결과 무사히 서류전형을 통과했고 면접에 임할 수 있었습니다. 면접 하루 전 모의 면접을 통해 예상문제를 주고 받으며 합격을 향한 의지를 다시 한 번 불태울 수 있었고 치밀한 준비와 노력 끝에 아프리카 가나행 비행기 표를 손에 쥘 수 있었습니다. 집체교육과 발대식을 마치고 준비한 강의 자료와 여러 장비를 싣고 들뜬 마음을 가지고 가나로 출발한 저희는 일반 사람들이 가지고 있는 빈민촌의 이미지와는 달리 생각보다 컴퓨터와 인터넷 보급율이 높아 좀 더 열정적으로 교육에 임할 수 있었습니다. 다만 무엇보다 의사소통이 힘들었으나 서로의 관심사를 공유함으로써 커뮤니케이션 하며 한 달 여 간의 시간을 알차게 보낼 수 있었습니다.
    준비와 봉사기간까지 합쳐 약 두 달간의 힘든 여정이었지만 서로 의지하고 믿음으로써 무사히 활동을 마칠 수 있었는데 이를 통해 팀워크를 수행할 수 있는 능력을 기를 수 있었고, 다른 국가에서 생활함으로써 그 나라의 문화를 배우고 견문을 넓힐 수 있었습니다. 또한 가나의 문화에 대해 조사하고 학교에서의 수업을 통하여 직접 느낌으로써 타 국가와 소통하는 법도 배울 수 있었습니다. 앞으로 국도화학에서도 다양한 사람들과 유대관계를 맺으며 함께 소통하는 역량을 발휘할 것이며 국도화학을 이끄는 것에도 긍정적인 영향을 끼칠 수 있을 것이라 확신합니다.

    첨삭 결과

    자기소개서가 아닌 에세이 같은 느낌입니다. 상황을 중심으로 작성하기 보다는 본인의 역할과 행동 그리고 성과를 집중하여 작성하시고, 경험 통해 배운 점과 자신만의 역량을 강조하면 작성해야 합니다. 질문은 지원자의 리더십에 관한 사례를 묻는 것입니다. 팀 자체 노력과 결과보다는 개인의 노력 점과 성과에 대해 쓰는 것이 좋겠습니다.

해외영업·무역영업
국도화학 2015년 하반기 경력 및 신입사원 공개채용
  • # 성장과정
  • # 핵심역량
  • # 지원동기
  • # 희망업무
  • # 조직/단체생활
  • 1

    성장과정 및 장단점

    A

    우물 밖으로 나가기 위해 늘 뛰는 개구리같이 자라왔습니다.
    더 넓은 세상과 사회를 보기 위해 늘 노력했고, 좌절해왔습니다. 고등학교 시절부터 늘 외국에 나가 많은 사람들과 더 많은 이야기를 나누고 더 다양한 생각을 공유하며, 이를 바탕으로 외국의 문화들을 이해하고 싶어 했습니다. 그래서 세계문학전집을 일부러 읽어 그 문화를 이해하려고 하며, 펜팔을 통해 해외의 친구들과 사귀려고 했습니다.
    대학에 가서는 해외의 사람들과 격의 없이 이야기할 수 있는 삶을 살기 위해 영어영문학과에 진학했습니다. 그리고 불어불문학과를 복수전공해 불어를 배웠습니다. 이렇게 외국어를 배우며 외국의 문화와 교환학생들을 알게 됐고, 조금씩 새로운 문화에 눈을 뜨게 됐습니다. 이를 바탕으로 교환학생으로 선정돼 외국으로 나가는 방안을 생각했고, 추진했습니다.
    제 성장과정중의 고난은 여기서부터 시작했습니다. 우선 부모님께서 외국으로 교환학생을 가는 것 자체를 크게 반대하셨습니다. 특히 당시 미국에서 총기사고가 나자, 독자 아들을 그런 위험한 곳으로 보낼 수 없다며 결사 반대하셨습니다. 이 때문에 영국이나 호주로 워킹홀리데이를 가려는 계획을 세우고 아르바이트를 시작한 경험도 있습니다. 외국에 가는 것 자체를 반대하셨던 부모님은 금전적 지원을 안 해주시는 간접적인 방법으로 저를 말리셨습니다. 또한 두 나라의 안좋은 소식이 들려오면 모두 말씀해주시며 위험하다고 강조하셨습니다. 저는 이에 굴하지 않고 휴학을 하며 준비를 하고 있었습니다. 워킹홀리데이를 포기하게 된 것은, 돈을 모으던 도중 교통사고로 병원에 입원하는 데 시간을 보냈기 때문입니다.
    이렇게 저는 한 분야에 혹하면 정말 어쩔 수 없을 때까지 매달리는 사람입니다. 이런 끈질김은 저에게 강점으로 남습니다.
    반대로 단순한 것을 싫어합니다. 복잡한 일을 정리해가며 깔끔하게 만드는 데 성취욕을 느끼는 성격이기 때문에 보통 ‘차려진 밥상’이라고 말하는, 손만 대면되는 일들에는 참여하지 않는 편입니다. 이런 이유로 까탈스럽다, 너무 어렵게 산다는 이야기를 듣곤 합니다.

    작성 포인트

    인사담당자는 성장과정을 통해 지원자들의 가치관과 성격 등 인성을 파악하고 기업과 성격이 맞는 사람인지를 가늠합니다.

    첨삭 결과

    따라서 기업의 인재상과 부합하는 키워드로 작성하는 것이 좋습니다. 성격의 장단점은 주관적인 지원자의 생각을 근거제시를 통해 객관화 시키는 것이 중요합니다. 단점을 적으실 때에는 단점 극복 방법도 반드시 추가해 주세요.

  • 2

    지향 가치관 및 차별화된 보유역량(3가지)

    A

    ‘모든 일에는 땀을 흘려야 한다’는 것이 제 좌우명입니다. 세상에 무조건 공짜가 없다는 생각 아래 제가 노력한 만큼 돌아온다는 생각을 합니다. 그래서 절대 일을 쉽게 하려고 하지 않으며, 늘 최대한의 노력을 기울여 행하려고 하는 습관을 가지고 있습니다. 일에는 결과만큼 과정도 중요하다고 생각하기 때문입니다. 그리고 다양한 일에 최선을 다하여 임하는 것으로 제 업무능력이라는 체력이 더더욱 강해질 것이라고 믿습니다.
    이에 관해 제가 가지고 있는 세 가지의 보유 역량은 다음과 같습니다.
    첫째, 도전을 두려워하지 않는 담대함을 가지고 있습니다.
    새로운 일, 새로운 세상에 대해 두려움을 가지지 않고 직접 부딪치는 사람입니다. 그렇기 때문에 늘 새로운 일들을 찾아 나섭니다. 이는 종류를 가리지 않습니다. 내셔널 지오그래픽을 정기구독하며 자연 또는 과학에 대한 최신 정보를 찾습니다. 코스모스의 영문판을 완독한 것은 이미 대학교 2학년 때의 일입니다. 최근에는 한 포털 사이트의 과학 관련 캐스트를 읽는 일을 취미로 삼고 있습니다.
    둘째, 추진력을 가지고 있습니다.
    뜻한 바를 정하고 목표를 정하면 이에 집중합니다. 다른 일은 잘 바라보지 않습니다. 주변의 만류도 잘 듣지 않습니다. 다만 누군가 천천히 저에게 논리적으로 이야기를 하면 약해지는 부분은 있습니다. 제가 생각하는 논리의 기반이 사라지기 때문입니다.
    셋째, 전 세계에서 연락하는 친한 친구들이 있습니다.
    고등학생 시절부터 시작했던 인터넷 펜팔로 인해 수많은 친구들을 사귀고 있습니다. 현재까지 20개국 130명의 친구들과 이야기를 나눠오고 있습니다. 이들은 모두 저와 나이가 비슷한 친구들로, 제가 다양한 국가의 문화와 생각을 배우는 데 결정적인 역할을 해주었습니다. 지금도 연락하는 이 친구들은 제게 보물과도 같은 재산입니다.

    첨삭 결과

    자신이 지향하는 가치관을 소신 있게 잘 쓰셨습니다. 또한 보유역량 3가지의 분량을 잘 나눠서 쓰신 것 같습니다. 위의 글에서 쓰신 것처럼 경험과 함께 작성하여 주는 것이 좋습니다.

  • 3

    국도화학 지원동기

    A

    더 넓은 세상을 지향하는 사람이 되고 싶기 때문입니다.
    앞서 말씀 드렸듯, 더 넓은 세상과 접하는 사람이 되기 위해 굉장히 다양한 시도를 해왔으며 동시에 실패했습니다. 다양한 이유로 인해 실패를 했을지언정, 좌절하고 포기하지는 않았습니다. 아직 제가 할 일과 살아갈 나날이 더욱 많으며, 제 열정 또한 뜨겁기 때문입니다. 외국어를 전공으로 삼았기 때문에 화학용어나 개념에 대해서는 다른 이들보다 상대적으로 약할 수는 있겠지만, 그래도 그런 만큼 외국어에 대해서는 타 지원자들보다 강하다고 자부합니다. 특히 최근에는 HSK 6급을 취득, 중국어에 대해서도 충분한 의사소통을 할 수 있습니다.
    이런 다양한 외국어를 쓸 수 있는 회사 가운데 특히 국도화학을 선택한 것은, 이미 7080시절부터 우리나라의 수출에 이바지하며 해외 영업에 대해 다양한 경로를 만들어놓은 곳이라고 판단했기 때문입니다. 국도화학이 60여개국의 고객들에게 영업활동을 한다는 것 역시 저의 귀를 솔깃하게 만들었습니다.
    국도화학에서 일하고 싶습니다. 다양한 국가들의 문화를 이해하는 것을 바탕으로 고객들의 생각을 이해하고 그 안에서 수출을 성사시킬 수 있는 포인트를 찾아내는 사람이 되고자 합니다. 그리고 이런 고객들과 친해져서 이들의 생각을 모조리 이해하여 제 생각의 넓이를 키울 줄 아는, 열린 사람이 되고 싶습니다.
    또한 국도화학에서 일하는 것 자체가 새로운 분야에 대한 지식을 쌓을 수 있는 기회라고 생각합니다. 제가 잘 알지 못하는, 화학이라는 분야에 대해 새로운 정보를 습득하며 인류의 화학연구의 최첨단을 알 수 있을 것이라고 기대하고 있습니다. 이를 통해 또 다른 공부를 할 수 있고, 이는 저의 발전과 함께 보다 나은 국도화학의 수출실적을 이뤄내는 데 큰 도움이 될 것이라고 생각합니다.

    첨삭 결과

    지원동기는 지원자의 의지가 가장 많이 담기는 항목입니다. 자신의 의지가 잘 드러난 글이라고 생각됩니다. 지원직무와 연관성이 있는 에피소드를 간단히 언급하면서 자신의 의지를 표현하는 것도 한가지 방법이 될 수 있습니다. 또한 일에 대한 지원동기(70%)와 회사에 대한 지원동기(30%) 두 가지로 나누어 작성해 보는 것도 좋습니다.

  • 4

    희망업무 및 비전

    A

    해외영업팀에 들어가 국도화학의 해외 수출 증진 및 인지도 상승에 기여하고자 합니다.
    물론 국도화학의 해외영업팀은 굉장히 튼튼하고 건재한 곳입니다. 그런 만큼, 당장 제가 들어간다고 해서 큰 도움이 되거나 무언가를 해낼 수 있을 것이라는 생각은 들지 않습니다.
    다만, 선배님들께서 가지고 계신 해외영업의 다양한 노하우를 배울 수 있을 것이라고 기대합니다. 저는 외국어에 능할 뿐, 무역과 영업, 그리고 화학에 대한 전문적인 지식을 가지고 있지 않기 때문에 배워야 할 것이 많습니다. 제가 모르는 약한 분야에 대해 배우는 대로 다시 복습을 반복하며 빠르게 익히려고 합니다.
    또한 선배님들의 해외 진출방법에 대해 처음부터 배우겠습니다. 그리하여 기존 거래처뿐만 아니라 새로운 수출 경로를 확보하기 위해 노력하는 사원이 되겠습니다.
    특히 제가 다른 지원자들보다 경쟁력을 가질 수 있는 부분은 두 가지입니다.
    첫째로 불어능력입니다.
    불어를 하는 직장인들은 많지 않습니다. 그러나 프랑스는 유럽에서 가장 넓은 영토를 가진 나라이며, 자신들의 문화에 굉장한 자부심을 가지고 있는 나라입니다. 기존의 영어로 영업을 해보던 사람들보다 자신들의 언어로 접근을 하는 사람들에게 더 큰 호의를 보입니다. 이는 다른 나라의 그것보다 상대적으로 더 크고 강합니다. 저는 이를 바탕으로 프랑스의 새로운 수출 경로를 만들어 회사에 기여하려고 합니다.
    둘째는 중국어 능력입니다.
    국도화학에서 중국에 공장을 만든 것은, 단순히 생산물량을 늘리고 인건비를 낮추기 위함에 그친다고 생각하지 않습니다. 역시 그 내부의 수출 경로를 더 뚫을 줄 알아야 한다고 생각합니다. 중국 현지 공장과 직접 이야기하며 중국 내부의 수요를 창출할 줄 아는 직원이 되고자 합니다.

    작성 포인트

    직무에 대한 깊은 이해가 드러나는 항목입니다.

    첨삭 결과

    본인의 이야기를 진솔하게 작성하여 좋습니다. 직무에 필요하다고 생각하는 역량과, 지원자가 직무에 적합한 이유를 연결한 서술을 권합니다.

  • 5

    자신의 리더십 소개 및 구체적인 리더십 발휘 사례

    A

    제가 앞장서서 일하는 것으로 본을 보이는 리더십을 가지고 있습니다.
    워킹홀리데이를 가기 위해 아르바이트를 했을 때, 패밀리 레스토랑에서 일을 했습니다. 일이 힘들어 중간에 나가는 사람들이 많았다 보니, 세 달쯤 다녔을 때는 어느 정도 숙련된 아르바이트생에 속해 있었습니다.
    그러던 어느 날, 문제가 생겼습니다. 음식물 쓰레기의 부피를 줄이기 위해 거대한 채에 음식물 쓰레기를 버리는 곳이 있었는데, 밑에 누군가 푸딩을 버리는 바람에 음식물이 막혀 물기가 전혀 하수구로 빠지지 않는 일이 발생한 것이었습니다. 그러나 일을 시작한지 한 달 내외밖에 되지 않은 아르바이트생들은 이를 문제로 인식하지 않은 상태에서 음식물 쓰레기를 계속 채에 버리기 시작했고, 저보다 오래된 아르바이트생은 아무도 없어 마침내는 음식물쓰레기의 물이 밖으로 빠지는 상황이 벌어지고 말았습니다. 물론 이전에도 푸딩을 음식물 쓰레기통에 버리지 말라고 처음부터 계속해서 교육받아왔지만, 깜빡하고 실수를 하는 아르바이트생들이 꾸준히 있어왔습니다. 또한 이런 일이 생겼을 때는, 상황이 심각하기 전에 다른 아르바이트생이 이렇게 하면 안 된다는 것을 말로 알려주고 푸딩을 바로 치우게 하는 다른 직원들이 있었기 때문에 큰 문제가 없었습니다.
    오후에 출근이 예정돼있던 저는 출근을 하며 이 상황을 알게 됐습니다. 원래는 탈의실로 올라가 유니폼을 갈아입고 일을 시작해야 했지만, 상황의 심각성을 알고 팔을 걷어붙이고 맨손으로 음식물 쓰레기를 만지며 상황을 정리했습니다. 그리고 다른 아르바이트생들을 불러 맨손으로 푸딩을 만져 보이며 이런 상황이 생기고 있는데 아무도 못 본체하고 넘어가면 안 된다고 말했습니다. 아르바이트생들은 모두 미안하다며 고개를 숙였습니다. 저는 그러지 말라고 했습니다. 같은 아르바이트생끼리 혼내고 그러는 것이 아니라, 상황이 심각해져서 다시 말을 하는 것뿐이라고 타일렀습니다. 그러자 아르바이트생들은 더 미안해했습니다. 이후 이런 상황은 다시 일어나지 않았습니다.
    나중에 알고 보니, 아르바이트생들이 더 미안해했던 데는 이유가 있었습니다. 이후 이들에게 이야기를 들을 수 있었는데, 제가 같은 아르바이트생이라고 하면서도 자신들이 실수한 것을 해결하기 위해 맨손으로 음식물 쓰레기들을 만졌다는 것 자체가 너무 충격이었고, 동시에 그렇게 만들어 미안했다고 합니다.

    첨삭 결과

    조직 내에서 자신의 역할과 과정을 매끄럽게 잘 작성하셨습니다. 그룹 안에서 리더로서 활약했던 자신의 역할을 조금 더 구체적으로 작성하시길 바랍니다.