부동산·개발·경매·분양
신영/신영에셋 2016년 상반기 신입 및 경력사원 채용
  • # 성장과정
  • # 지원동기
  • # 직무경험/경력
  • 1

    성장과정/성격소개/생활신조

    A

    공인중개사인 어머니 밑에서 성장해왔습니다.
    학교가 마치면 어머니가 계신 중개사무소로 곧장 달려갔습니다. 어딜 가든 “애가 참 점잖고 조용하다”는 이야기를 들어왔던 저는 부동산 한 편에 놓인 작은 책상에 앉아 학교숙제를 하고는 했습니다. 건폐율, 용적률, 기준시가, 공시지가 등의 부동산 관련 용어들은 제게 인기 만화영화 주인공의 이름처럼 친숙했습니다. 어머니의 중개사무소는 동네에서 좋은 매물만 골라 보여주기로 입소문이 자자해 항상 손님들로 북적였습니다. 어머니는 매물을 처음 보러 오신 분들에게 항상 이렇게 말씀하시곤 했습니다. “지금 당장 눈에 좋아 보이는 매물은 진짜가 절대 아니다. 20년 후, 30년 후를 상상했을 때 여전히 가치가 있는 매물이 정말 좋은 매물이다.” 이때 ‘멀리 보는 사람이 되어야 한다’라는 가짐은 자연스레 저의 생활신조로 단단히 자리 잡게 되었습니다. 먼 미래 가치를 내다보는 사람은 작은 일에 일희일비하지 않고 그저 묵묵히 현재를 살아가기에, 저는 매사 신중하고 단정한 마음을 가지고 살아가려 노력하고 있습니다.

    작성 포인트

    지원자의 성장과정을 통해 인성을 살피고 기업과 직무에 대한 관심이 어떻게 시작되고 표출되었는지 알아보는 문항입니다.

    첨삭 결과

    공인중개사셨던 어머니를 통해 부동산 관련 용어에 친숙해진 성장과정과 좋은 매물에 대한 지원자의 가치관을 서술해주셨습니다. 기업의 사업분야에 어울리는 서술이며, 지원자의 신중함과 단정한 마음가짐을 설득력 있게 서술한 점이 좋습니다. 이에 더불어 신영에셋의 투자자문업무에 있어 어떤 식으로 역량을 발휘할 지에 대해 간단하게 정리해주는 서술을 덧붙이면 좋겠습니다.
    지원자가 꾸준히 흥미를 느꼈던 것, 성격, 살아온 환경 등을 파악하여 지원직무에 알맞은 역량과 인성을 갖췄는지를 확인하는 문항이므로, 지원 직무에 필요한 역량과 관심에 대한 과정을 성장과정에 적절히 녹여 본인이 기업과 직무에 적합한 인재임을 강조하시길 바랍니다.

  • 2

    지원동기/자기발전포부

    A

    30년간 축적한 개발 노하우를 통해 부동산 시장의 new 패러다임을 선도해가고 있는 국내 최고 디벨로퍼 신영그룹에서 ‘인간을 위한 아름다운 미래’라는 이념에 공감하여 지원을 결정하게 되었습니다. 국내외 최고의 부동산 엘리트들로 구성된 전문가 집단을 기반으로 부동산 관련 사업을 진행하여 대한민국의 건강한 부동산 시장 형성에 일조하고 있는 신영그룹의 동반자 신영에셋에서 투자자문가로서 ‘인간을 위한 아름다운 미래’를 열어가는 열쇠가 되겠습니다.
    입사 후 포부는 다음과 같습니다. 저는 첫째로 철저한 리테일 관련 시장조사를 진행하여, Total Real Estate Service를 더욱 단단하게 구축해 갈 것입니다. 최근 1인 가구 비율이 증가하면서 점차로 리테일 관련 시장의 중요성이 증대되고 있습니다. 인턴 활동에서 구축한 시장조사 경험을 바탕으로 탄탄한 시장조사를 이루어 나가겠습니다.
    둘째로 컨설팅과 마케팅이 접목된 부동산 페어를 기획하겠습니다. 고객이 찾아오기를 기다리기보다 고객을 찾아가는 페어 진행을 통해 신영에셋의 탄탄한 미래 발로를 구축해갈 것입니다.

    작성 포인트

    해당 기업과 해당 직무에 지원한 이유는 무엇인지, 이를 위해 지원자가 어떠한 노력을 하였는지 확인하는 문항입니다. 또한 자기발전포부를 통해 지원 직무에 대한 지원자의 이해도와 뚜렷한 목표의식을 확인할 수 있습니다.

    첨삭 결과

    신영그룹에 대한 소개와 자신감 있는 어조로 지원동기를 서술해 주셨습니다. 입사 후 포부에 대해 두 개의 계획으로 가독성있게 서술해주신 부분이 좋습니다. 다만, 기업에 대해 찬양하는 진부한 서술과 '미래를 열어가는 열쇠'와 같은 추상적인 표현이 아쉽습니다. 지원 기업의 사업 프로젝트에 대해 언급하는 방법 등으로 기업에 대한 관심을 제대로 보여주시길 바랍니다. 또한 입사 후 포부가 아닌 '자기발전'포부를 해당항목에서 묻고 있으므로 자기발전 계획도 추가적으로 서술해주셔야겠습니다. 지원자가 회사에 어떠한 긍정적인 성과를 발휘할 수 있는지, 어떠한 직무 목표를 토대로 회사에 기여할 수 있는지를 구체적이고 적극적으로 어필해주시는 것이 필요합니다.

  • 3

    업무경력/연수경력

    A

    교수님의 소개로, 한 대형 부동산의 중개보조 인턴으로 3개월간 근무했습니다.
    저의 주 업무는 분양대행과 상업용 부동산의 매입 및 매각에 대한 컨설팅 진행이었습니다. 3개월 간 인턴으로서 수동적으로 배우는 자세를 취하기보다 중개업무부터 분양대행업무까지 철저히 현장에서 몸으로 하나하나 부딪혀가며 실무역량을 쌓아올렸습니다. 중개, 분양일이 없는 날에도 사무소에 나가 시장 조사를 진행했고, 이를 통해 적정 매물 단가와 그에 따른 수요 측정 등을 진행했습니다. 저는 이를 통해 부동산전문인으로서의 단단한 근육을 단련할 수 있었습니다.
    마음에 꼭 드는 매물을 추천받고 감사인사를 전하기 위해 찾아오셨던 한 고객님이 생각납니다. 온라인에서 시세보다 저렴한 매물을 보고 중개사무소를 찾아가곤 했는데, 실상 ‘미끼 매물’이라 몇 번이고 헛걸음을 한 경험이 많아 힘들었다고 말씀하셨습니다. 실속 있는 매물만 딱딱 골라 보여줘 좋은 매물을 살 수 있었다는 고객님의 말씀에 그간의 고생들이 눈 녹듯 사라지는 것 같았습니다. 저의 이러한 실무경험을 살려, 훗날 성공적인 MD 컨설팅을 수행해갈 것을 약속드립니다.

    작성 포인트

    지원 직무에 적합한 역량과 준비 노력, 그리고 향후 직무 수행 계획까지 평가하는 문항입니다.

    첨삭 결과

    대형 부동산의 중개보조 인턴으로 근무했던 경험에 대해 서술해주셨습니다. 지원자의 실무역량을 쌓은 과정에 대해 서술해주신 것이 해당 기업의 사업영역과 적합하여 좋습니다.
    또한, 고객을 대하는 지원자의 적극적인 자세를 사례를 통해 드러낸 점이 바람직합니다. 지원 직무 내에서 자신의 역할을 찾아보고 이를 과거의 경험이나 자신의 역량과 함께 서술하여 설득력을 높이는 것이 효과적입니다.
    핵심은 자신의 역량 발휘로 인해 회사의 성과가 향상되고, 공동의 목표를 달성시키는데 이바지할 수 있다는 것을 어필하는 것입니다. 따라서 중장기적인 직무 목표, 또는 회사의 문제점 및 개선방안을 제시하는 것이 좋겠습니다.

회계·재무·세무·IR
신영그룹 2015년 하반기 신입/경력 사원 채용
  • # 성장과정
  • # 지원동기
  • # 직무경험/경력
  • 1

    성장과정/성격소개/생활신조

    A

    아날로그 소년으로 성장했습니다.
    어려서부터 아버지께서 주산을 가르쳐 주셨습니다. 계산에 대해 보다 빠른 이해를 하게 되는 계기가 됐습니다. 덕분에 수학 성적도 좋았습니다. 이로 인해 다른 사람들보다 앞서나간다는 생각을 하게 됐고, 곧 ‘자만’으로 바뀌었습니다. 수학을 잘 못하는 아이들을 깔보고 무시하게 됐습니다.
    이런 자만과 무시가 틀렸다는 것을 깨닫기 까지는 그리 오랜 시간이 걸리지 않았습니다. 중학교에 들어가며 다른 다양한 개념들을 배움과 동시에, 영어와 국어의 점수가 굉장히 낮아 저를 시기하던 아이들에게 크게 무시를 당하며 제가 행했던 일에 대한 후회를 했습니다.
    먼저 제가 무시했던 친구들에게 사과했습니다. 그리고 ‘자만과 무시가 가장 달콤한 독’이라는 생각을 가지게 됐습니다. 이후로는 다른 사람들을 절대 함부로 무시하지 않는 습관을 들였습니다.
    또한 다른 사람들에게 무시 받지 않기 위해 저 스스로도 부족하지 않은 사람이 되려고 모든 분야에 노력했습니다.

    작성 포인트

    기업은 자기소개서의 성장과정을 통해서 지원자가 기업의 조직생활을 원만하게 잘 소화할 수 있는 사람인지 아닌지를 판단하고자 합니다.

    첨삭 결과

    해당직무와 연관성 있는 스토리를 통해 대인관계와 조직적응력을 표현주세요. 성격의 장/단점도 구체적인 사례와 함께 적어주세요.

  • 2

    지원동기/자기발전포부

    A

    인간이 생활하는 최적의 공간과 장소를 제공한다는 신영의 경영이념에 반했습니다.
    많은 회사에서 회계담당자를 채용하곤 합니다. 하지만 그 수많은 회사들 가운데 제가 신영을 선택한 이유는, 사람의 생활을 위한 고민을 한다는 그 가치가 굉장히 매력적으로 느껴졌기 때문입니다.
    과학이 발전하고 개발이 이뤄지면서, 사람이라는 본질적인 가치에 대해 사람들은 관심을 줄여나갔습니다. 그러나 사람이 행복하고 편하기 위해 만들어진 과학과 현대문명이 사람을 생각하지 않으면서 가치의 우선순위는 뒤틀렸다고 생각합니다. 이런 와중에 부동산 개발을 하는 회사가 인간의 생활을 고민한다는 것은, 그만큼 다른 회사와 뭔가 크게 다른 업무처리방식이 있다는 것을 의미한다고 봤습니다. 그래서 기대하게 됐고, 지원서를 작성하게 됐습니다.
    제가 많이 부족한 사람이라는 것을 알고 있습니다. 하지만 이곳에서 작게나마 맡은 일에 최선을 다하며 사람의 마음을 얻을 줄 아는 사람이 되고 싶습니다. 일주일에 한번씩 불우이웃을 위한 봉사활동을 갈 줄 아는 마음의 여유를 가진 사람이 되는 것을 제 발전의 포부로 삼고 있습니다.

    첨삭 결과

    지원동기는 지원자의 의지가 가장 많이 담기는 항목입니다. 그러므로 막연히 보편적인 내용으로 지원동기를 채워간다면 인사담당자의 이목을 집중시킬 수 없습니다. 지원직무와 연관성이 있는 에피소드를 간단히 언급하면서 자신의 의지를 표현하는 것도 한가지 방법이 될 수 있습니다.

  • 3

    업무경력/연수경력

    A

    경영학과를 전공하며 행정학과를 복수전공했습니다.
    또한 자격증을 적극적으로 취득하려고 노력해 전산회계 1급과 전산세무 1급 자격증을 취득했습니다.
    그리고 실무 감각을 익히기 위해 지난 1월부터 한 회계사 사무서의 인턴을 맡았습니다.
    건축이나 부동산이라는 분야 자체에 대해서는 잘 알지 못하지만, 회계 자체에 대해서는 신입이 가질 수 있는 가장 전문적인 인재라고 감히 자부할 수 있습니다.
    이밖에 오피스 프로그램을 다루기 위해 MOS MASTER자격증과 컴퓨터활용자격증 1급을 취득, 엑셀 및 기타 프로그램들을 보다 능숙하게 다루는 법을 배웠습니다. 이는 업무에 있어 신속한 전산관리를 이룩하는데 도움이 될 것이라고 생각합니다.

    작성 포인트

    경력 경험을 통해 해당 직무에 적합한 인재인지를 판단하는 항목입니다.

    첨삭 결과

    직무에 대한 깊은 이해가 드러나도록 작성하는 것이 좋을 것 같습니다.

회계·재무·세무·IR
신영 2015년 상반기 신입/경력사원 모집
  • # 성장과정
  • # 지원동기
  • # 직무경험/경력
  • 1

    성장과정/성격소개/생활신조

    A

    부모님께서 항상 제게 말씀하신 가치가 있었습니다. 시간이 얼마나 중요성을 알고 매일 일기를 쓰고 내일의 일을 적어 정리하는 등 계획적인 삶을 살게 됐습니다. 특히, 학창 시절에는 첫 성적이 반 15이었는데, 이를 올려야겠다는 생각을 하게 됐습니다. 성적을 올리기 위해 새로운 계획을 짜게 됐습니다. 먼저 계획표에 "3월1일 영어문제집 15~20p 확인란" 등의 방식으로 명확한 하루 목표를 정해 미루지 않고 실전하는 것을 기본 원칙으로 했습니다. 두 달을 그렇게 했더니 기말고사에서 이전 시험보다 10등이나 오른 5등을 하게 되었습니다. 그 덕에 수업 역시 우등반으로 들어갈 수 있었으며, 꾸준한 상위권 성적을 유지할 수 있었습니다. 이런 계획적인 삶을 통해 저는 성취감을 느끼고 성적을 올릴 수 있었습니다. 또한 '목표를 위해 계단을 오르듯이 작은 일부터 실천하면 무엇이든 해낼 수 있다'라는 것을 배울 수 있었으며 계획성 있는 생활을 좀 더 즐기게 됐습니다.

    작성 포인트

    기업은 자기소개서의 성장과정을 통해서 지원자가 기업의 조직생활을 원만하게 잘 소화할 수 있는 사람인지 아닌지를 판단하고자 합니다. 해당직무와 연관성 있는 스토리를 통해 대인관계와 조직적응력을 표현주세요.

    첨삭 결과

    첫문장과 두번째 문장의 연결성이 떨어집니다. 표현하고자 하는 주제를 두괄식 형태로 작성해주시면 훨씬 가독성 높은 글이 될 수 있습니다.

  • 2

    지원동기/자기발전포부

    A

    회계는 사용자가 합리적인 의사결정을 할 수 있도록 돕는 과정입니다. 쓸만한 경제정보를 가려내 측정한 뒤 사용자에게 전달합니다. 회계는 어떻게 하느냐에 따라 그 결과가 천차만별입니다. 이 때문에 회계담당자는 일에 대한 책임감을 가지고 임해야 한다고 생각합니다. 지난 4년동안 대학에서 회계라는 학문을 배움과 동시에 책임감을 마음 한 켠에 쌓았습니다. 지금까지 배운 이론과 쌓아두고 있던 책임감을 바탕으로 실무를 배우려고 합니다. 이를 위해 꾸준히 보고 경험으로 삼으며 전문가가 되겠습니다. 이후 경험이 쌓이면 장기적으로 회계 및 재무 분야에서 최고의 담당자가 되고자 합니다. 기업 재무 담당자로서 신영의 성장을 자극하는 마사지 같은 회계를 하겠습니다.

    첨삭 결과

    지원동기는 지원자의 의지가 가장 많이 담기는 항목입니다. 그러므로 막연히 보편적인 내용으로 지원동기를 채워간다면 인사담당자의 이목을 집중시킬 수 없습니다. 지원직무와 연관성이 있는 에피소드를 간단히 언급하면서 자신의 의지를 표현하는 것도 한가지 방법이 될 수 있습니다.
    일에 대한 지원동기(70%)와 회사에 대한 지원동기(30%) 두 가지로 나누어 작성해보세요.

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    업무경력/연수경력

    A

    경력이라 하긴 미비하지만 4개월간 인턴으로 근무했습니다. 대학시절에는 접할 수 없었던 실무적인 요소들을 많이 볼 수 있었고, 많이 배울 수 있었습니다. 열심히 배우자 팀장님께서 저를 좋게 보셨는지 총무 자리로 파견을 보내셨습니다. 사람들과 어울리면서 일을 하는데, 다양한 사건들이 많아 어려움을 겪었습니다. 그러나 팀으로 일을 하며, 서로가 빠트렸던 사항이나 약한 부분들을 서로 덮어주면서 일을 무사히 마무리 할 수 있었습니다. 인턴생활 마지막 업무로는 국제회의에 참여하게 됐습니다. 다양한 외국인들을 만나며 대화를 하며 즐거운 시간을 보낼 수 있었습니다. 회의에 필요한 재무, 예산에 대한 자제 정리 및 회계 관련 업무를 보고 배운 경험은 무엇보다 지금의 나를 조금 더 성숙하게 만들어준 것 같습니다. 길고 짧은 회의 일정이 끝나고 팀장님께서 관리관님에게 칭찬을 해주셔서 기쁜 마음으로 마무리 할 수 있었습니다.

    작성 포인트

    기업에서는 지원자의 경력사항을 통해 해당 업무의 역량을 갖추었는지 알고 싶어합니다. 따라서 경력사항에서는 위 글에서처럼 상황에 대하여 장황하게 이야기 하는 것이 아니고 내가 어떻게(HOW) 역량을 발휘했는지 즉 나의 행동 (ACTION)과 결과(RESULT)에 중점을 두고 표현해 주셔야 합니다.

    첨삭 결과

    자기소개서는 자신의 강점을 최대한으로 부각해야 하므로 “경력이라 하긴 미비하지만” 이란 부분은 삭제해주세요. 자기소개서와 면접에서 만큼은 겸손은 필요하지 않습니다.