합격자소서 생산관리·품질관리
2014년 하반기 JW중외제약 합격자 자기소개서 01
  • 1

    성장배경 및 성격의 장단점 [1000bytes]

    A

    [뿌리가 된 성실]

    어려서부터 아버지께서는 항상 저에게 ‘성실’을 강조하셨고 그 성실함에 물들게 되었습니다. 학문에 대한 성실함은 두 번의 장학금과 4.02의 학점으로 졸업으로 이어졌습니다. 또한, 성실은 끈기로 이어졌습니다. 친구들과 함께 ROTC를 하기 위하여 헬스를 시작했지만, 저만 헬스를 끝까지 유지하여 체력을 길렀고, 결국 혼자 합격할 수 있었습니다.
    열정은 누구나 갖고 있으며, 결국 노력이 중요하다고 생각합니다. 저는 더 나아가 어떤 시련에도 지속할 수 있는 근성을 가졌습니다. 근성과 노력을 바탕으로 중외메디칼에 큰 보탬이 될 것입니다.



    [성장의 발판 도전의식]

    저의 성장의 중심에는 항상 도전이 있습니다. 대학시절 많은 프로젝트, ROTC, 동아리 회장, 봉사활동, 마라톤, 사진공모전, 자전거 동호회 등 많은 도전을 하였습니다. 이러한 도전이 지금의 저를 만들었습니다. 입사 후, 끊임없는 도전을 통하여 혁신을 보여드리겠습니다.



    [지나친 열정의 통제]

    저는 지나친 열정으로 인해 동시에 많은 일을 시도하여 아슬아슬하게 끝내는 경우가 가끔 있습니다. 따라서 업무는 항상 우선순위를 고려하여 시간표에 기록 후 실행하고, 하루 중 2시간을 공백으로 두어 못 끝낸 업무를 완수하고 있습니다.

  • 2

    인생에서 가장 힘들었던 경험 및 극복 방안[1000bytes]

    A

    [군생활을 통해 얻은 리더십]

    저에게 주어졌던 가장 어려웠던 일은, 군복무간 소대장으로서의 임무수행이었습니다.

    군복무시절 지휘관은 생각보다 많은 업무를 부여하였고, 의무적으로 군대에 온 소대원들은 출신, 나이, 학교, 성격이 다 다르기에 다루기란 여간 힘든 것이 아니었습니다. 이를 해결하고자, 일단 지휘관께 안 된다는 말보다 항상 해보겠다는 말을 드렸고, 능률적인 임무수행을 위해 소대원들에게는 강압적인 통솔보다는 소통하려고 노력했습니다.

    개인적으로는 부여되는 임무에 비해 저의 계급 및 경험이 부족하다는 점을 인지하고, 상급자의 의도를 명찰하여 임무 수행함으로써 시행착오를 줄였습니다. 그리고 소대 구성원들의 장점에 맞는 적절한 임무분담을 통해 협동함으로써 성과를 냄과 동시에 많은 업무를 처리하였습니다. 또한, 시야를 넓혀 참모들과 업무연계를 통해 업무에 대해 간과한 부분을 잡아나갔습니다.

    이 경험을 통해 진정한 ‘리더십’과 ‘서번트 리더십’, ‘추진력, 편견 없는 다양성의 수용, 상대방에 대한 존중과 배려’는 공동체 성장의 밑바탕이라는 것을 깨달았습니다. 입사 후 이것을 바탕으로 팀워크를 발현하여 생산성 향상에 기여하겠습니다.

  • 3

    지원동기 및 입사후 5,10,15년 계획[1000bytes]

    A

    [시약제조 전문가/생산관리 매뉴얼 제작]

    나의 전공지식과 바이오산업에 대한 관심을 바탕으로 장기적으로 회사와 내가 함께 발전할 수 있는 회사와 직무는 무엇인가? 라는 고민을 많이 하였고, 중외메티칼의 시약제조 직무는 나의 장점을 최대한 활용하면서, 회사발전에도 크게 기여할 수 있는 기업이라는 결론을 얻었습니다.

    중외메디칼의 시약제조 분야에 입사 후, 시약제조의 전문가가 되어 획기적이고 효율적인 생산관리 메뉴얼을 만들겠습니다. 신입사원이더라도 메뉴얼을 따라한다면, 효율적인 공정운영이 가능하도록 만들겠습니다.

    입사 후 5년, 맡은 업무에 충실하여, 빠른 시간 내로 업무 전반적인 부분을 파악하고 문제 해결 및 분석 능력을 갖추는 것이 첫 번째 목표입니다.

    입사 후, 10년 불량제로에 도전하겠습니다. 제품생산에 있어, 많은 불량은 기술력이 부족하다는 증거이기에, 완벽한 매뉴얼 제작은 힘들다고 봅니다. 따라서 제품을 생산함에 있어 기술력을 강화시켜 불량제로에 도전하겠습니다.

    입사 후 15년, 다양한 생산관리 매뉴얼을 개발하고 적용시켜 나감으로써 획기적이고 효율적인 생산관리 매뉴얼을 만들고 제품 생산에 표준이 될 수 있는 생산관리 시스템을 구축해 보이겠습니다.

일반영업
JW중외제약 2016년 상반기 JW중외그룹 4월 신입/경력 수시채용
  • # 장점/단점
  • # 실패경험/극복과정
  • # 지원동기
  • 1

    성장배경 및 성격의 장단점

    A

    [물건 판매를 통해 성장했습니다]
    어릴 적 채소 가게를 하시는 부모님을 도와드리며 판매 경험을 쌓을 수 있었습니다. 매일 저녁 남은 제품을 떨이로 팔면서 손님과 흥정하기도 했고 주말에 제철 과일을 박리다매로 팔기 위해 주부 손님들을 대상으로 판매하기도 했습니다.
    이런 경험 덕에 자연스레 친화력과 자신감이 장점이 되었고 대학에 입학해서도 학내 바자회, 중고 판매 시장을 만들어 헌 책과 생활용품을 팔며 많은 학우의 지지를 얻었습니다. 또한, 물건 판매가의 3~4% 정도의 짭짤한 이익도 남길 수 있었습니다. 이는 JW 중외제약에서 미용 성형 관련 제품을 병원, 약국을 대상으로 영업하는 데 큰 도움이 될 것입니다.
    반면 제 단점은 집중력이 부족한 것입니다. 활동적으로 무엇인가를 팔던 습관 덕에 한 번 자리에 앉으면 오래 앉아 있지를 못합니다. 이를 고치고자 물건을 판매하기 전 무조건 1시간 동안 앉아서 판매 전략을 고민하고 구상한 다음에 행동에 들어가는 식으로 고치고 있습니다.

    작성 포인트

    이 문항은 지원자의 성장과정을 통해 인성을 살피고 기업과 직무에 대한 관심이 어떻게 시작되고 표출되었는지 알아보는 문항입니다.

    첨삭 결과

    위 글에서는 어린 시절 부모님을 도와 판매 경험을 쌓아가면서, 친화력과 자신감을 장점으로 얻게 된 장점에 대해 서술해주셨습니다. 또한 집중력이 부족한 점을 단점으로 작성해주셨습니다.
    우선 성장과정을 통해 어떻게 장점을 발전시킬 수 있었는지를 사례와 함께 서술해주신 점은 좋습니다. 또한 이 장점이 지원 직무인 영업과 연계성이 있어, 지원 직무에 필요한 역량과 관심을 성장과정에 적절히 녹여 스토리텔링하여, 본인이 기업과 직무에 적합한 인재임을 강조해주신 점도 좋습니다.
    다만 단점에 대한 현실적인 개선 방안 도출, 실행과정을 중점적으로 작성해주시기 바랍니다. 또한 단점을 극복한 후, 어떻게 기업에 적합한 인재로 거듭날 것인지에 대해 서술해주신다면, 더욱 의미 있는 내용이 될 것입니다.

  • 2

    인생에서 가장 힘들었던 경험 및 극복 방안

    A

    [긍정으로 극복한 업무 강도]
    한 학기 동안 편의점 아르바이트를 하던 때가 제일 힘들었습니다. 당시 근무하던 편의점은 신규 편의점이라 매출에 대한 압박이 있었습니다. 깐깐한 영업관리자가 매주 방문해 실적이 나오지 않거나 매대 배열이 제대로 되어 있지 않으면 크게 지적했고 점장님 역시 지적받을 때마다 아르바이트생을 다 불러서 혼내곤 했습니다. 초반에 이런 분위기에 적응하기 힘들었지만, 거꾸로 힘든 경험이 훗날 큰 자산이 될 것이라는 믿음으로 점장님을 만족하게 하고자 노력했습니다. 매일 아침저녁으로 20분 일찍 나오고 20분 늦게 퇴근했고 지시한 일뿐만 아니라 비나 눈이 오면 손님들이 미끄러지지 않도록 주변을 쓸고 박스를 깔아 놓는 등 적극적으로 임했습니다. 이런 노력 덕에 4개월 뒤 목표 매출을 달성할 수 있었고 점장님 역시 방학 때마다 저를 아르바이트생으로 시급을 올린 채 고용했습니다. 입사 후에도 당장 실적이 나오지 않더라도 긍정적으로 생각하고 더 적극적으로 임하겠습니다.

    작성 포인트

    이 문항은 난관을 극복하는 지원자의 태도를 통해 문제해결능력과 개선의지를 살피는 문항입니다.

    첨삭 결과

    위 글에서는 편의점 아르바이트를 하면서 겪었던 많은 문제와, 이에 대처하는 지원자의 적극적인 태도에 대해 서술해주셨습니다. 우선 지원자가 조직의 목표달성을 위해 어떤 자세로 어떤 노력들을 기울였는지에 대해 작성해주신 점은 좋습니다. 이런 지원자가 관리자로부터 신뢰를 얻게 되고, ‘이런 노력 덕에 4개월 뒤 목표 매출을 달성할 수 있었고 점장님 역시 방학 때마다 저를 아르바이트생으로 시급을 올린 채 고용했습니다’와 같이 계속 인연을 이어나간 점을 어필해주신 점도 좋습니다.
    다만 입사 후, 영업사원으로서 겪을 수 있는 문제 상황을 예상하고, 이 과정에서 어떤 자세로 임할 것인지에 대해 서술해주신다면, 더욱 의미 있는 내용이 될 것입니다.

  • 3

    지원동기 및 입사 후 5,10년 계획

    A

    [코스메슈티컬 사업에 일조하겠습니다]
    JW 중외제약에 지원한 이유는 ETC, OTC 약품 외 코스메슈티컬 시장에서 성장 가능성을 보았기 때문입니다. 특허 약품 만료 기간 도래에 따라 현재 제약 시장은 바이오시밀러, 제네릭 경쟁으로 심화되고 있습니다. 이런 상황 속에서 새롭게 떠오른 블루오션은 미용에 관심이 높은 소비자를 대상으로 한 코스메슈티컬 시장이라 생각합니다. 특히 중외제약은 엘란세, 티슈필, 영양수액제를 바탕으로 코스메슈티컬 시장을 공략하고 있기에 여기에 제 판매 경험을 살려 일조하고 싶습니다.
    입사 후 5년 이내에 담당 구역의 코스메슈티컬 판매와 수요, 매출을 분석하겠습니다. 또한, 경쟁사의 코스메슈티컬 제품을 비교•분석해 자사가 우위를 가질 수 있는 제품으로 선택과 집중해 영업하겠습니다.
    입사 후 10년 이내에 담당 구역의 오프라인 유통 채널 외에 K 뷰티에 힘입어 백화점, 면세점을 이용하는 요커와 역직구, 오프라인의 판매 비중을 늘려나가도록 하겠습니다.

    작성 포인트

    이 문항은 지원동기를 통해, 해당 기업과 해당 직무에 지원한 이유는 무엇인지, 이를 위해 지원자가 어떠한 노력을 하였는지 확인하는 문항입니다. 또한 입사 후 포부를 통해, 지원 직무에 대한 지원자의 이해도와 뚜렷한 목표의식을 확인하는 문항입니다.

    첨삭 결과

    우선 지원동기에서 코스메슈티컬 시장에서 지원회사가 갖는 성장 가능성에 대해 분석해주신 점은 좋습니다. 다만 지원동기는 지원자의 기업 및 직무에 대한 이해도를 어필할 수 있는 항목이지만, 핵심은 ‘나’ 자신에 대한 소개라는 것을 간과하면 안됩니다. 지원 기업과 직무에 대한 분석을 하되, 이는 그저 자신의 관심과 경험, 지원 동기를 자연스럽게 이끌어 내기 위한 수단이라는 것을 잊지 마시길 바랍니다.
    또한 입사 후 포부가 추상적입니다. 일반론적인 이야기는 인사담당자로 하여금 지원자가 복사 붙여 넣기 식의 자기소개서를 작성했다는 느낌을 줍니다. 구체적으로 수치를 제시하거나, 기업에서 주력하고 있는 프로젝트, 제품 등을 언급함으로써 준비된 인재라는 점을 드러내시길 바랍니다.

연구소·R&D
JW중외제약 2014년 하반기 96기 신입사원 채용
  • # 성장과정
  • # 실패경험/극복과정
  • # 입사 후 포부
  • 1

    성장 배경 및 성격의 장/단점

    A

    [피곤한 사람]
    어려서부터 책을 보는 것을 좋아했습니다. 책을 좋아해 집주변의 도서관을 매일같이 갔습니다. 재밌는 책의 경우 밤을 새서 읽다보니, 정작 수업 때는 많이 조는 모습을 보이며 피곤한 사람이라는 이야기를 많이 들었습니다. 이 때문에 눈도 많이 나빠져 초등학교 2학년 때 안경을 쓰게 됐습니다. 그러다보니 또래 친구들보다 상대적으로 아는 것이 많아 많은 이야기를 하게 됐습니다. 지금도 이따금씩 제가 알고 있는 것들에 관해 사람들에게 많이 설명을 하게 되는 편입니다. 남들보다 많이 알고 설명할 수 있는 사람이 되는 것. 그것이 제 장점입니다.
    그러나 이것이 독이 될 때가 있습니다. 운동을 싫어하게 됐습니다. 책을 읽는 것을 좋아하다보니 밖에 나가는 것을 꺼리게 됐습니다. 그래서 다른 친구들보다 체육활동으로 어울리는 일이 적습니다. 팀 활동에 있어서 약간의 단점이 되기도 합니다. 이런 성격을 바꾸기 위해 고등학교 때부터 일주일에 하루 하는 조기축구회에 참여하고 있습니다.

    첨삭 결과

    두괄식으로 적어주세요. 자기소개서를 보는 사람들은 너무 많은 서류를 읽기 때문에, 시작부터 결론을 말해주어야 깔끔하게 느낍니다. 단점으로 들었던 점은 치명적일 수도 있습니다. 다른 단점을 찾아보는 것을 권하고 싶습니다.

  • 2

    가장 힘들었던 경험 및 극복 과정

    A

    [끝없이 추락해보다]
    제가 기억하는 가장 큰 실패는 군입대 이후 약 1년간의 생활입니다. 처음에 훈련소에 입소한 이후에는 다른 동기생들과 크게 다름이 없는 무난한 생활을 보내고 있었으나 훈련의 막바지에 크게 허리를 다치게 되는 일을 겪었습니다. 처음에는 다만 몸만 안 좋을 뿐 크게 불편함을 느끼지는 못했지만 자대에 배치된 이후엔 잦은 업무와 추운 날씨 그리고 심리적인 위축으로 인하여 몸의 상태는 점점 더 악화되었습니다. 허리의 상태가 더 안 좋아졌을 뿐 아니라 손, 발끝이 갈라지고 점점 더 주위 동료들에게 본의아니게 피해를 주게 되었습니다. 주변의 동료들이 저로 인해 업무에 더 부담이 된다는 생각은 저에게 더욱 큰 심리적 부담으로 다가왔고 저는 저도 모르는 사이에 점점 더 말수가 줄어들고 혼자 있는 시간과 장소를 찾게 되었습니다.
    저로서는 처음 겪어보는 생소한 경험이었습니다. 항상 친구 혹은 주변사람들과 원활하게 지내고 큰 어려움 없이 새로운 환경에 적응하였는데 한없이 작아지는 제 자신의 모습이 더 적응할 수 없었습니다. 그러다 보니 자연스럽게 혼자있는 시간이 줄어들고 당연히 부대내의 환경에도 적응을 잘 못하고 업무에서도 좋은 모습을 보여주지를 못하였습니다. 그렇게 한 6개월 정도 자대에서 많은 고민과 심리적, 육체적 스트레스를 느끼고 스스로 자책도 많이 하였습니다. 하지만 주변의 도움과 이러면 안되겠다는 생각에 열심히 운동을 하고 자기개발을 하여 나중에는 다시 밝고 활기찬 모습을 되찾았지만 그 6개월은 잊을 수 없는 한편으로는 소중한 경험이었습니다.

    첨삭 결과

    실패는 일반적으로 도전에서 성공하지 못했거나 좌절한 것을 이야기합니다. 또한 이런 질문에는 어떤 일로 힘들었다는 말보다 힘든 상황을 어떤 방식으로 극복했느냐가 더 중요합니다. 중요하다는 말에는 그만큼의 분량이 더 있어야 한다는 말을 뜻합니다.

  • 3

    지원 동기 및 입사 5년 후/ 10년 후 계획

    A

    [기초를 다지다]
    현재 우리나라는 의약품기술에 대한 지원이 미약합니다. 신약개발보다 복제약개발에 투자가 더 많은 것으로 알고 있습니다. 하지만 국내 신약이 업계에 큰 영향을 끼친다면 대한민국의 의약품 기술에 대한 지원은 크게 바뀔 것이라고 생각합니다. 그러기에 신약의 연구개발이 제가 앞서 뛰어나갈 미래의 목표가 되고, 중외제약이 국내시장에서 확고한 1인자가 될 수 있도록 힘쓰겠습니다. 이러한 노력으로 사람들에게 항상 희망을 주는 사람이 되어 일하고 싶습니다. 그리고 자신만을 위한 회사가 아니라, 회사전체의 이익을 위해 노력하는 사람이 되겠습니다. 그리고 유연한 사고와 자기개발로 회사에서 항상 필요한 사람이 되겠습니다.

    첨삭 결과

    지원동기가 정확히 무엇인지 모르겠습니다. 또한 입사 후 계획은 구체적으로 어떻게 해서 목표를 이룰 것인지 체계적인 계획이 들어가야 합니다.

일반영업
JW중외제약 2015년 하반기 99기 신입사원 정기채용
  • # 성장과정
  • # 실패경험/극복과정
  • # 지원동기
  • 1

    성장배경 및 성격의 장단점

    A

    여행하듯 살았습니다.
    어려서 이사를 많이 다녔습니다. 좋은 이유로 이사를 많이 다닌 것이 아니었기 때문에 부모님께서는 저에게 굉장히 미안해하셨습니다. 정작 저는 이런 상황을 굉장히 즐겁게 여기고 있었습니다. 이사를 많이 한다는 것은 그만큼 남보다 더 많은 세상을 볼 수 있는 것이라 여겼습니다. 그리고 길지 않은 나날을 보내는 그 마을을 최대한 알고 즐기려고 노력했습니다.
    이런 성장배경을 바탕으로 어떠한 짧은 순간에도 즐기는 마음을 가지고 있게 된 것은 제 성격의 장점입니다. 저는 어떤 일을 하건 다시 돌아오지 못한 순간이라는 것을 수없이 많은 이사과정을 통해 깨달았습니다. 그래서 지금 우울하다 해도 그것이 흐르고 있는 안타까운 시간이라는 것을 알고 최대한 즐기려고 합니다. 이런 성격을 바탕으로 JW중외그룹의 일에 있어 즐기는 영업사원이 되려고 합니다.
    그러나 이런 성격 속에도 단점은 있습니다. 단기적인 업무를 즐기고 집중하는 반면 장기적인 대책이나 방법에 대해서는 깊은 생각을 하지 못한다는 점입니다. 이를 극복하기 위해 요즘은 바둑을 배우기 시작하며 넓고 멀리 보는 안목을 키우고 있습니다.

    작성 포인트

    성장과정을 통해 지원자들의 가치관과 성격 등 인성을 파악하고 기업과 성격이 맞는 사람인지를 가늠합니다.

    첨삭 결과

    따라서 기업의 인재상과 부합하는 키워드로 작성하는 것이 좋습니다. 학창시절의 경험도 함께 기술하는 것이 좋습니다. 또한 지원직무에 대한 노력 해왔음을 기술하는 것이 좋습니다. 성격의 장단점은 주관적인 지원자의 생각을 근거제시를 통해 객관화 시키는 것이 중요합니다.

  • 2

    인생에서 가장 힘들었던 경험 및 극복방안

    A

    학창시절이 가장 힘들었습니다.
    전학 역시 굉장히 많이 다녔는데, 이에 대한 교복 값을 감당할 수가 없었습니다. 교복 재킷과 조끼, 그리고 하복 상의를 새로 사야 하는 것은 적지 않은 부담이었습니다. 그나마 운이 좋으면 헌 교복을 구해 해결하곤 했지만, 그렇지 않을 때도 종종 있었습니다. 심할 때는 일주일 이상을 이전 학교에서 다닐 때 입던 교복을 선생님들의 동의 아래 입교 다녀야 했습니다.
    그러나 교복 자체가 통일성을 가진다는 목적이 있다 보니, 선생님들이 묵인한다 하더라도 아이들 사이에 눈에 띄는 것은 어쩔 수 없었습니다. 늘 아이들의 침묵 어린 시선을 묵인해야 했습니다. 자연스럽게 아이들과 어우러지지 못했습니다.
    이런 상황을 극복 할 수 있었던 것은 바로 운동이었습니다. 점심시간이나 방과 후가 되면 운동장에서 공을 차는 아이들을 볼 수 있었는데, 저는 먼저 다가가 같이 축구를 하자고 했습니다. 학년, 반에 얽매이지 않고 축구를 하며 사람들의 얼굴을 익히며 통성명을 할 수 있었고, 친해질 수 있었습니다.

    작성 포인트

    문제를 극복하는 지원자의 태도와 이에 따른 문제해결능력을 확인하는 것입니다. 직무와 관련된 경험이면 가장 좋고, 그렇지 못하더라도 남들과는 다른 특별한 목표나 경험이 있다면 좋습니다.

  • 3

    지원동기 및 입사 후 5,10,15년 계획

    A

    앞서 말씀 드린 것처럼, 너무 많은 이사를 했습니다. 이제 정박하고 싶습니다. 그러나 바로 성격이 바뀔 것이라고 생각하지 않습니다. 그래서 영업직을 지원합니다. 영업직은 제가 담당할 지역을 중심으로 다양한 약국들을 다닐 것이기 때문에, 보다 활동적임과 동시에 고정적일 것이라고 생각합니다. 또한 우리나라 제약업계에서 다섯 손가락 안에 드는 JW중외그룹의 일원이 되면 사람을 위한 영업을 할 수 있을 것으로 기대합니다. 그래서 JW중외그룹의 영업직을 지원합니다.
    이곳에서 지점의 영업직 사원으로 5년 안에 지역 판매1위를 할 것입니다. 그리고 10년 안에 지역 약사들과 친해지며 함께 동호회 활동을 하는 사람이 되고자 합니다. 진정 마음으로 통하고 정말 서로 하고 싶어 하는 활동으로 원하는 사람들만을 모을 것입니다. 그리고 이들을 장기적인 고객으로 삼음과 동시에 주변 약사들과 친해지며 인맥을 쌓을 것입니다. 15년 안에는 제가 일하는 지점이 속한 지역의 영업을 총괄하는 담당자가 되는 것을 목표로 하고 있습니다.

    작성 포인트

    지원동기는 지원자의 의지가 가장 많이 담기는 항목입니다. 지원직무와 연관성이 있는 에피소드를 간단히 언급하면서 자신의 의지를 표현하는 것도 한가지 방법이 될 수 있습니다.

    첨삭 결과

    입사 후 포부는 회사에 대한 비전 등과 연계하여 서술하는 것이 좋습니다.

회계·재무·세무·IR
JW중외제약 2015년 하반기 신입/경력 사원 수시채용
  • # 장점/단점
  • # 실패경험/극복과정
  • # 지원동기
  • 1

    성장배경 및 성격의 장단점

    A

    공장 단지의 소득 수준이 딱히 좋지 않은 곳에 살았습니다. 질이 좋지 않은 친구들이 많았습니다. 자전거 자물쇠를 끊거나, 오락실에서 스파크를 튀겨 게임을 하고, 약한 아이들에게 돈을 얻어내는 일이 빈번했습니다. 하지만 저만은 그렇지 않았습니다. 부모님께선 비록 형편이 어려울지라도 ‘지킬 것은 무조건 지키라’며 훈육하셨기 때문입니다.
    그래서 또래 집단에 휩쓸리지 않고, 지킬 것을 소신 있게 잘 지켜왔습니다. 이 점이 제 최대의 장점이라고 생각합니다. 대학에서도 단체 커닝을 하거나, 학생회비의 횡령에 참여하지 않았습니다. 오히려 이들을 설득해 악습을 없앴습니다. 설득의 과정이 쉽지 않았지만, 절대 흥분하지 않고 차분히 설득하는 모습이었습니다. 이 또한 제 장점이라고 생각합니다.
    반면에 생각이 고정적이라는 것이 단점입니다. ‘정도’를 지키는 것은 좋지만, 일이나 학업에서 간혹 다양한 방면으로 해결을 모색하지 못합니다. 그러기에 이제는 사고의 폭을 넓히려 노력하고 있습니다. 다양한 방면의 독서와 고민을 해, 한가지 문제나 사안에 대해 세 가지 이상의 방향을 생각해보려 하며 노력 중입니다.

    첨삭 결과

    성격의 장단점은 주관적인 지원자의 생각을 근거제시를 통해 객관화 시키는 것이 중요합니다. 사례를 통해 잘 쓰신 것 같습니다.

  • 2

    인생에서 가장 힘들었던 경험 및 극복 방안

    A

    앞서 잠시 언급한, 대학 생활에서의 단체 커닝과 관련한 문제 해결이 제일 힘들었습니다.
    처음에는 참여하지 않고, 그냥 침묵의 자세로 일관했습니다. 하지만 누군가가 대자보와 학교 커뮤니티에 커닝에 대한 글을 올렸고, 대부분의 학생들은 F로 불이익을 받았습니다. 그리고 그 내부고발자로 저를 지목했습니다. 과 학생 중 유일하게 참여하지 않았기 때문입니다. 자연스레 따돌림은 시작됐습니다.
    집단에서 도태된 느낌이 너무도 힘들었습니다. 하지만 그렇다고 학생들의 그릇된 문화에 참여하기는 싫었습니다. 오히려 고발자에 박수를 보내며, 그렇게 행동하지 못한 저 자신을 반성했습니다. 저 또한 행동으로 조금씩 바꿔나가야겠다고 생각했습니다. 학생들 한 명, 한 명에게 다가갔습니다. 제 의견을 조심스럽게 말하며, 단체 커닝의 잘못된 점을 설명했습니다. 제가 고발한 것이 아니며 고발자 또한 학생들의 불이익을 원해서 한 것은 아니라 말했습니다.
    쉽지 않았지만, 계속된 반복에 조금씩 학생들은 마음을 돌렸습니다. 그리고 그간 이어진 단체 커닝은 없어지게 됐습니다. 정도를 지켰다는 것과 타인을 설득하는 능력을 기르게 된 계기였습니다.

    첨삭 결과

    경험의 사례는 좋으나 극복 방안이 조금 부실한 것 같습니다. 극복 방법에 대해서 구체적으로 기술해 주시고 그거에 따른 본인의 역량을 어필해주세요.

  • 3

    지원동기 및 입사 후 5,10년 계획

    A

    지극히 개인적인 이유로 JW중외제약에 대해 관심을 가졌습니다. 대학 시절 탈북 학생을 대상으로 한 멘토링에서 알게 됐습니다. 중외학술재단이라는 곳에서 지원금과 교육을 받아왔다 했기 때문입니다. 호기심에 알아봤습니다.
    그리고 그 대표기업인 JW중외제약은, 다양한 사회공헌은 물론, 인류를 위한다는 비전이 존재하는 곳이라는 것을 알게 됐습니다.
    그래서 지원했습니다. JW중외제약의 컴플라이언스 직무야말로 지킬 것을 지키는 제 성격을 확장해, 모두를 지킬 수 있는 최적의 장이라 생각했기 때문입니다.
    입사 5년 후에는 컴플라이언스 경영 전문가 1급 자격을 획득하겠습니다. 신설된 자격이지만, 전문지식과 실무능력을 갖춘 전문가라는 것을 증명할 수 있기 때문입니다.
    입사 10년 후에는 ‘100-1=0’이라는 수식을 전 사원에게 심어주겠습니다. 법규적 책임은 물론, 사회가 요구하는 윤리적 기대 또한 기업에 반영돼야 합니다. 한 건의 위반사건이 발생하더라도, 기업의 명성과 이미지는 땅에 떨어질 수 있습니다. 최근의 롯데 그룹만 봐도 그렇습니다. 그러기에 ‘100-1=’0’이라는 생각을 모두에게 심어주려 합니다.

    첨삭 결과

    회사에 대해 알게 된 계기도 서술하신 점이 좋습니다. 지원기업의 인재상과 본인의 연계성을 꼭 중점으로 쓰신다면 더 좋은 글이 될 것 같습니다. 또한 입사 후 계획에 회사에 대한 비전 등과 연계되는 것도 좋을 것 같습니다.