합격자소서 SAP·ABAP
2018년 상반기 CJ올리브네트웍스 합격자 자기소개서 01
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    여러분이 선택한 직무에 지원한 동기는 무엇인가요? ① 회사(올리브네트웍스 IT사업부문) 혹은 직무에 관심갖게 된 계기 ② 본인이 직무를 잘 수행할 수 있는 이유(본인의 강점, 노력, 경험 등에 근거)를 반드시 포함하여 구체적으로 작성해 주세요.(1000자 이내)

    A

    [관련 직무, SAP BW/EIS 운영 경험]

    자신의 무언가를 통해 남을 돕는 것에 보람을 느끼신 적 있으신지요? 그런 일을 할 때 저는 뿌듯함을 느낍니다. 그래서 SAP ERP를 다루는 기업에 들어갔을 때에도 BW/EIS모듈에 자원하여 직접 현업의 구성원들을 돕는 일을 해왔습니다. 사내정보시스템 운영 직무를 맡아 사내 직원들이 필요한 무언가를 섬세하게 찾아 지원하는 역할에 설렘을 품고 지원합니다.

    사내정보시스템 운영 직무의 선배님이 보시면 ‘이 친구, 물건인데?’ 하고 생각할 만한 경험이자, 해당직무와 직결되는 역량이 필요했던 프로젝트를 수행한 경험이 있습니다. IT기업에서 ‘임원회의 보고서 웹 자동화 프로젝트’를 단독으로 성공한 경험입니다. 임원회의 보고서를 계열사 전략기획팀에서 매달 수기로 작성하고 있었습니다. 그런데 포맷이 일정하고 주로 수치만 변하는 형식이어서 수기 작성시 오류의 가능성과 비효율성이 문제였습니다. EIS를 담당자였던 저는 SAP ERP 각 모듈로부터 실시간으로 받아온 데이터를 계산하여 웹에 보고서 포맷으로 출력하는 프로젝트를 수행했습니다. 가장 어려웠던 것은 기술적인 부분보다도 현업의 과,차장님과의 수많은 회의 과정이었습니다. 기술에 대한 서로 다른 이해를 바탕으로 진행된 회의에는 늘 예상치 못한 어려움이 있었습니다. 그래서 회의 시작 전, 프린트물과 함께 필요한 기술에 대한 대략적 설명을 드렸습니다. 그런 태도에서 현업의 과,차장님들은 적어도 제 진지한 태도를 좋게 봐주셨고, 또한 기술적인 이해가 일치하는 상태에서 진행된 회의는 훨씬 빠르고 구체적으로 진행되어 좋은 아웃풋으로 이어지게 되었습니다.

    CJ올리브네트웍스의 사내정보시스템 운영 직무에서도 같은 역량이 필요합니다. 사내 구성원들이 이용하는 시스템을 운영하기 위해서는 구성원과의 소통, 그들의 관점이 될 줄 아는 태도와 같은 커뮤니케이션 능력이 기술적 역량을 좌우하는 핵심역량이라고 생각합니다. 그런 중요성을 깨닫고 행동할 줄 아는 저는 직무에 충분히 준비되었다고 자신합니다!

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    대학생활 중 지원한 직무와 관련된 가장 기억에 남는 경험/사례를 구체적으로 기술해 주세요. (1500자 이내) ① 가장 의미있거나 혹은 기억에 남는다고 선정한 이유 ② 해당 사례에서 본인이 스스로 끈기를 가지고 노력한 과정과 결과 ③ 이를 통해 입사 후 기여할 수 있는 점은 무엇인지에 대하여 작성해 주세요.

    A

    [아이디어에 대한 열정, 5번의 사업 아이디어 공모전]

    대학생활 중, 5번의 IT사업 아이디어 공모전에 도전했던 경험은 CJ올리브네트웍스의 사내정보시스템을 운영하는데 강점이 되리라 확신하는 경험입니다. 수 차례의 도전은 CJ올리브네트웍스 해당 직무에 강점이 되는 ‘아이디어에 대한 열정’이라는 의미가 있다고 생각합니다. 사내정보시스템 운영 직무는 직접적으로 매출에 기여하는 직무가 아니기 때문에, 타 시스템 운영 직무에 비해서 혁신적인 기능을 개발하거나 아이디어를 도입하는 것이 비교적 쉽지 않은 여건일 거라고 생각됩니다. 때문에 어떤 아이디어를 내려는 근본적인 동기와 꾸준한 고민이 없다면, 큰 기여를 하기에는 제한이 있을 거라고 여겨집니다. 제 학과의 특성상, 지도 교수님은 “IT만 배우지말고, 기술을 활용하는 사람이 되어라“라고 4년 동안 말씀하셨습니다. 저는 그 가르침에 자부심을 느끼며 5번 이상 자발적으로 IT사업 아이디어 공모전에 도전하였습니다.

    그 중, 2012년도 하반기에는 혼자만의 상상으로 위치기반 SNS라는 개념을 떠올려 앱을 기획한 경험이 있었습니다. 아이디어를 떠올리기 위해 시도한 방법은 내가 있는 모든 공간에서 ‘불편함’을 찾는 것이었습니다. 아침에 타는 지하철에서, 바쁜 걸음으로 움직이는 사람들의 표정에서, 시끄러운 음식점에서, 조용한 도서관에서도 늘 불편함을 찾았습니다. 고민이 충분히 쌓일무렵 도서관에서 문득 이 공간의 GPS정보와 SNS를 결합하면, 위치에 기반한 새로운 SNS가 나오지 않을까 생각해냈습니다. 떠오른 아이디어를 정리하여 위치기반 SNS 앱을 기획하여 성공적으로 출품했습니다.

    공간과 SNS의 조합이라는 개념을 떠올릴 수 있었던 것은 사람에게 필요한 것이 무엇인가를 고민한 매순간이 모였기 때문이었습니다. CJ올리브네트웍스의 사내정보시스템 직무를 더 성공적으로 수행하기 위해서는 사내 구성원들의 입장에서 매순간 고민하는 경험이 반드시 필요하리라 생각합니다. 제 경험은 IT직무 교과서에서는 배울 수 없지만, IT기술이 차별화 될 수 있는 유일한 역량이 되리라고 확신합니다. 이를 통해, CJ올리브네트웍스의 다양한 구성원들에게 필요한 Needs를 발견하고, 그들이 본업에 더 집중하여 성과로 이어질 수 있도록 최선의 서포트 하겠습니다.

    위의 특별한 경험을 제외하고, 기본적으로 저는 늘 호기심을 가지고 다양한 언어를 배웠습니다. C, HTML, JAVA, ABAP, Python까지 익혔고, 이러한 역량은 앞으로 CJ올리브네트웍스에서 수행할 기술적인 부분에서 큰 시작점이 되리라 생각합니다. 또한 Adobe Illustrator 툴을 통해 이미지를 다룰 줄 알기 때문에 폭 넓게 역량을 발휘하겠습니다!

합격자소서 게임기획
2017년 하반기 CJ올리브네트웍스 합격자 자기소개서 01
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    여러분이 올리브영에 지원한 동기는 무엇인가요? ① 올리브영이 아니면 안되는 이유, ② 해당 직무에 관심을 갖게된 계기, ③ 입사 후 포부를 포함하여 구체적으로 작성해 주세요.(1,000자 이내)

    A

    [올리브영 내 마음속에 저장]


    타 H&B스토어가 아닌 올리브영을 선택한 이유는 “우수한 브랜드 발굴력” 때문입니다. 이는 올리브영만의 경쟁력이자 성장원동력이라고 생각하여 입사를 지원하였습니다. 소비자들은 자신이 원하는 브랜드 혹은 특정제품을 판매하는 스토어를 방문하기 때문에 트렌드에 최적화된 상품을 발굴하는 것이 중요합니다. 올리브영은 '원스탑 라이프스타일 플랫폼' 이라는 차별화된 브랜드 정체성과 메디힐, 웨이크메이크, 파파레서피 등 트렌드를 선도하는 제품을 발굴하는 능력이 뛰어납니다. 이처럼 '타 스토어와의 차별화' 라는 과제를 잘 풀어나가고 있는 올리브영은 성장 가능성이 높다고 생각합니다.


    학부시절 의류매장에서 판매사원으로 일하며 MD직무에 관심을 가지게 되었습니다. 고객응대업무를 하며 고객을 직접 만나는 일이 많았고 현장관리에 대한 중요성을 배울 수 있었습니다. 나아가 직접 소비재를 유통하며 상품을 개발해보고 싶다는 꿈이 생겼고, 더 다양한 제품으로 고객과 소통하고자 MD직무에 지원하였습니다.



    [이거 사러 올리브영 왔어요]


    올리브영에만 있는, 올리브영다운 상품 개발 및 관리를 통해 더욱 많은 소비자들의 구매를 이끌어내는 것이 목표입니다. 이를 실현하기 위한 2가지를 말씀드리겠습니다.


    첫째, 입사 후 상품의 작은 디테일까지 꼼꼼히 살피며 기본기를 다지는 것부터 시작하겠습니다. 소매유통업인 올리브영에서는 디테일이 가장 중요하다고 생각합니다. 트렌드를 파악하는 것은 물론, 담당상품에 대해 아주 작은 부분까지 세밀하게 챙기겠습니다. 상품이 어떻게 소싱이 되고, 재고관리가 되는지, 점포에서 어떻게 판매가 되는지 등 세세한 부분까지 챙겨 성공적으로 상품을 매장에 녹이는 MD가 되겠습니다.

    둘째, 다양한 목소리에 귀를 기울이겠습니다. 사소한 대화, 작은 아이디어 에서도 대박상품이 나올 수 있다 생각합니다. 고객의 피드백, 동료들간의 대화 등 매장 안 모든 소리에 귀를 기울이고 그 안에서 배울점을 찾아 올리브영에만 있는, 올리브영다운 상품을 개발하겠습니다.

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    MD/상품개발 직무 수행 시 필요한 역량은 무엇이라고 생각하며, 본인은 해당 역량을 갖추기 위해 그 동안 어떤 노력과 도전, 그리고 경험을 해왔는지 구체적으로 설명해 주세요. (1,000자 이내)

    A

    [나만의 경쟁력, 현장의 힘]


    현장에서 고객과의 만남을 통해 고객의 다양한 니즈를 파악하는 법을 배웠습니다. 1년 동안 캐시미어 스토어에서 판매사원으로 일하며 현장에서 다양한 국적, 문화, 성향의 고객들을 많이 만날 수 있었습니다. 판매점의 고객층은 아시아, 유럽권 등 세계 각지의 관광객이었는데, 각 고객이 원하는 색상, 디자인, 제품은 천차만별이었습니다. 중국인 관광객 같은 경우 초록색 혹은 검은색 제품을 추천하면 언짢아했고, 밝은 계통의 색상을 추천했을 때 많이 구매하는 경향을 보였습니다. 아시아권 고객층이 대부분 캐시미어 머플러를 구매하는 반면, 유럽권 고객들은 머플러 외에도 가디건, 가방 등 구매하는 제품군이 다양했습니다. 이처럼 저는 각 나라별로 고객의 구매 패턴을 메모하고, 분석하는 과정을 통해 고객이 어떤 시점에서 무엇을 원하는지 그 포인트까지 알 수 있었습니다. 고객의 다양한 니즈를 분석함으로써 각 고객의 취향에 알맞는 색상, 제품을 판매하는 맞춤형 서비스를 제공할 수 있었고, 이는 곧 고객 만족도의 증가, 그리고 매출 향상으로 이어졌습니다.

    이러한 현장에서의 세일즈 경험을 바탕으로 고객들의 반응에 즉각적으로 반응하고, 상품과 서비스에 반영하여 올리브영의 매출 향상을 이끌어내겠습니다.



    [뭐든지 다한다]


    당당하지만 겸허한 마인드로 뭐든지 다 해보고 배우며 덤벼드는 자세를 갖춰왔습니다. 한 예로, 자동차부품 무역박람회에서 통역했던 경험이 있습니다. 제가 잘 모르는 분야였지만 '부족하지만 배우면서 해보자!' 라는 마음가짐으로 도전했습니다. 담당제품들을 숙지하고, 업계 용어를 영업팀에 물어가며 철저하게 준비했습니다. 그 결과, 바이어 미팅을 막힘없이 통역할 수 있었습니다. 심지어 한 바이어는 저를 그 기업의 사원으로 알고 명함을 달라했을 정도로 내 기업이다 생각하며 열정적으로 임했습니다.

    올리브영에 입사하게 된다면 남들이 하는 것을 따라하는 것이 아니라, 남들이 하지 못하고 있는 것, 모르는 것에 도전하고 배우는 자세로 임하겠습니다.

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    2017년 대한민국 Health & Beauty Store 트렌드를 한 단어로 정의하고, 본인이 올리브영 MD라면 트렌드를 리딩할 수 있는 어떤 차별화된 카테고리 또는 상품을 개발하고 싶은지, 그 이유를 본인의 강점과 연관지어 설명해 주세요. (800자 이내)

    A

    [Fast, Loss, Young]


    2017년 H&B 스토어 트렌드는 F.L.Y 라는 한 단어로 요약될 수 있습니다.



    (F) ast, 바쁜 일상과 가벼운 파우치를 고려한 '퀵 뷰티' 제품

    (L) oss, 건강한 다이어트를 위한 새로운 트렌드 '먹슬림' (먹다+Slim) 열풍

    (Y) oung, SNS를 통해 급성장한 신생 브랜드의 약진과 더 젊어지고 싶은 영 포티 증가



    이 3가지의 공통점은 건강하고 아름다운 라이프스타일을 추구하고 있다는 것입니다. 저는 이러한 트렌드를 리딩할 수 있는 색조 카테고리를 개발하고 싶습니다. 피부를 환하게 밝혀 입체감을 주는 하이라이터, 생기를 불어넣어 영하게 만들어주는 립앤치크, 순식간에 갸름한 페이스와 바디로 만들어주는 쉐이딩 등의 색조제품은 F.L.Y트렌드를 모두 충족시킨다고 생각합니다. 제가 올리브영 MD라면 이러한 색조 카테고리의 상품들을 마이크로 마케팅을 통해 더욱 세분화시켜 고객의 숨겨진 니즈를 충족시킬 것입니다. 색조 제품을 사용하는 다양한 사용 상황을 반영하여 개강 메이크업, 스키장 메이크업, 편의점 메이크업 등 모든 상황에 의미를 부여하여 고객들에게 제품과 함께 즐거움을 드리겠습니다.

    저는 학부시절부터 다양한 색조제품을 직접 사용해보면서 만족스러운 점, 부족한 점, 개선점에 대해 SNS에서 많은 사람들과 공유하는 등 색조화장품에 대한 많은 관심을 가져왔습니다. 또한 마케팅과목들을 수강하며 소비자의 구매행동을 이해하고 숨겨진 니즈를 찾아내 상품과 서비스에 반영하는 법을 배웠습니다. 이러한 강점은 고객의 감각을 자극하는 상품 기획에 기여할 수 있다고 생각합니다.

합격자소서 HRD·HRM
2017년 하반기 CJ올리브네트웍스 합격자 자기소개서 02
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    여러분이 올리브영에 지원한 동기는 무엇인가요? ① 올리브영이 아니면 안되는 이유, ② 해당 직무에 관심을 갖게된 계기, ③ 입사 후 포부를 포함하여 구체적으로 작성해 주세요.(1,000자 이내)

    A

    1. 1등 헬스앤뷰티스토어 올리브영


    올리브영은 국내 시장 점유율이 73%를 차지할 만큼 절대적인 유통 수를 확보한 기업입니다. 또한, 겟한세일과 같이 20~30대를 겨냥한 이벤트를 진행하고 최고의 매출과 시장 점유율을 보여주는 것을 통해 고객층이 두텁다는 것을 알 수 있습니다. 또한, 올리브영은 2014년부터 꾸준히 점포 수와 시장 점유율이 증가하고 있습니다. 시장에서 확고한 입지와 성장을 보여주는 올리브영을 선택하지 않을 이유는 없다고 생각합니다.



    2. 회사의 성공을 키우는 인사


    최고의 성과를 내는 올리브영에 필요한 것은 성과를 지속해서 낼 수 있도록 뒷받침이 되는 인사 제도와 교육이라고 생각합니다. 직원들이 가장 효율적으로 업무를 진행할 수 있는 조건을 고민하고 직무를 제대로 수행할 수 있는 능력을 갖추게 하기 위한 교육을 마련하면 성과를 극대화할 수 있다고 확신합니다. 특히, 무조건 파격적인 인사 제도를 강행하는 것이 아니라 회사와 직원들 모두에게 합리적인 제도를 만들어 회사의 경영 성과를 높이고 싶습니다. 또한, 직원들이 직무 수행에 전문성을 갖추고 자기계발을 통해 보람을 느낄 수 있는 교육 지원 서비스를 마련하여 일하기 즐겁고 유익한 회사로 만들고 싶은 마음에 인사 직무에 관심을 갖게 되었습니다.



    3. 인공지능을 결합한 인사


    객관적인 평가는 채용, 교육, 승진, 보상 등 모든 인사 업무에 필수적인 요소입니다. 저는 인공지능을 활용한 인사에 관한 책을 읽고 이를 적용하고 싶다는 포부가 생겼습니다. 인공지능을 활용한다면 채용의 경우 학교, 성적보다는 직무에 맞는 능력과 성향을 객관적으로 측정하는 프로그램을 활용하여 지표를 마련할 수 있습니다. 또한, 직원들의 성과를 체계적으로 관리 및 평가하는 것을 통해 업무에 대한 동기부여를 끌어낼 수 있습니다. 교육 또한 Adaptive Learning 프로그램을 통해 개개인의 능력에 맞는 교육 서비스를 제공함으로써 효율적인 직무 훈련이 가능한 환경을 마련하고 싶습니다.

  • 2

    인사 직무 수행 시 필요한 역량은 무엇이라고 생각하며, 본인은 해당 역량을 갖추기 위해 그 동안 어떤 노력과 도전, 그리고 경험을 해왔는지 구체적으로 설명해 주세요. (1,000자 이내)

    A

    1. 공정한 평가를 실현하다.


    OOO어학원에서 근무할 당시 저는 에세이 첨삭을 담당했습니다. 그러나 기존 조교들의 채점 방식은 주관적이어서 제대로 된 피드백을 제공하지 못했습니다. 그래서 저는 문법, 표현, 문장 3가지 평가 항목을 마련하여 첨삭을 진행했습니다. 그러자 학생들은 자신이 취약한 부분에 대해 명확하게 인지할 수 있었고 강사 또한 학습 방향을 잡는 데 있어서 도움이 되는 자료를 얻게 되었다며 만족스러워했습니다.


    저는 이를 통해 공정한 평가가 회사에서는 직원들에게도 경영진에게도 도움이 된다는 것을 알게 되었습니다. 직원들에게는 취약한 부분을 개선하는 의지를 유도함으로써 보상 및 승진에 있어 동기부여가 될 수 있고 경영진에게는 객관적인 자료 제공을 통해 경영 방향을 잡을 수 있다고 생각합니다.



    2. 부드러운 의사소통 능력


    사람들이 저는 은행상을 가지고 있다고 말합니다. 은행상이란 부드러운 의사소통을 통해 상대방에게 안정감과 신뢰감을 주는 능력을 갖췄다는 것을 의미합니다. 실제로 OO은행에서 근무할 당시 저는 고객을 응대하는 데 어려움이 없었습니다. 특히, 서류가 미비하거나 절차상 문제가 있어 고객의 요구를 거절해야 되는 경우가 생길 때도 고객들은 저의 설명을 잘 듣고 오해나 불만을 쉽게 풀었습니다. 또한, 인터넷 뱅킹 같이 금융 상품을 판매하거나 가입을 유도할 때도 의심을 품지 않고 알아서 해달라는 요청을 많이 해주신 것으로 보아 저는 상대방의 마음을 여는 부드러운 의사소통 능력을 갖추고 있다고 생각합니다.


    이 능력은 인사에서도 필수적입니다. 왜냐하면, 인사 직무는 내부 고객인 직원들을 상대하고 그들의 마음을 얻을 수 있어야 하기 때문입니다. 민감한 이야기도 편안하게 할 수 있는 직원이 인사를 담당해야 된다고 생각합니다. 직원들의 애로사항을 해결하고 문제의식을 느끼고 적극적으로 회사의 제도를 개선하는 업무를 통해 직원들의 신뢰를 얻는 인사 담당자가 되고 싶습니다.

합격자소서
2017년 상반기 CJ올리브네트웍스 합격자 자기소개서 01
  • 1

    여러분이 CJ올리브네트웍스 IT사업 부문과 해당 직무를 지원한 동기는 무엇인가요?
    ① CJ올리브네트웍스 IT사업 부문이 아니면 안되는 이유,
    ② 직무에 관심갖게 된 계기,
    ③ 본인이 직무를 잘 수행할 수 있는 이유(본인의 강점, 노력, 경험 등에 근거)를 반드시 포함하여 구체적으로 작성해 주세요.(1,000자 이내)

    A

    [끊임없이 도전하는 Global ICT 기업]

    저의 목표는 끊임없는 도전을 통해 새로운 가치를 창출하는 것입니다. 기업이 성장하기 위해서는 현재의 자리에 만족하지 않고 다양한 도전을 시도해야 한다고 생각합니다.
    CJ올리브네트웍스는 제조, 물류, 미디어 등 다양한 분야에서 고객의 needs를 충족시키는 성공적인 IT 프로젝트의 구축과 운영을 수행하고 있습니다. 고객의 요구에 대한 이해를 통한 차별화된 서비스를 제공하여 국내 1위 헬스&뷰티 스토어가 된 올리브영을 통해 CJ올리브네트웍스의 뛰어난 기술력을 볼 수 있었습니다. 이에 멈추지 않고 차세대 ERP 시스템인 '올리브원'을 구축하며 진화된 서비스를 제공하고 있습니다. 이러한 CJ올리브네트윅스는 저의 비전과 역량을 가장 잘 발휘할 수 있는 곳이라 생각하여 지원하게 되었습니다.


    [끊임없이 노력하는 인재]

    대학교 재학 중 다양한 프로젝트를 진행하며 IT 역량을 키웠습니다.

    1. 데이터 베이스 설계 강의를 수강하며 요구 분석을 통한 다이어그램 설계, SQL 언어를 바탕으로 관계형 DBMS 설계, 테이블을 정규화하는 법에 대해 배웠습니다. 또한, SQL 질의문을 작성하고 이를 이용해 웹페이지를 개발해보며 배운 이론을 활용했습니다. 이를 토대로 팀프로젝트에서 요구를 분석한 다이어그램 설계부터 SQL 질의문 작성과 정규화, 웹페이지 개발까지 진행하며 성공적으로 프로젝트를 마감해서 A+이라는 만족스러운 성적을 받았습니다.

    2. 졸업 프로젝트에서 시스템 개선을 위해 작성한 알고리즘을 테스트하기 위해, eclipse를 사용해서 어플리케이션을 개발하며 SW 개발 역량을 키웠습니다.

    3. 환경 실무 프로젝트에 참여하여 고객의 요구사항을 고려한 DB를 설계하고 웹페이지를 개발했습니다.

    이를 통해 데이터 모델링 능력과 SW 개발 역량을 함께 키웠습니다. 저는 이러한 역량을 토대로 CJ올리브네트웍스에서 최고의 가치를 창출해내며 'World Premier IT Service Provider’로의 성장에 이바지하겠습니다.

  • 2

    여러분이 경험한 IT와 관련된 가장 의미있는 사례를 구체적으로 기술해 주세요.
    ① 가장 의미있다고 생각한 이유,
    ② 해당 사례에서 노력한 과정과 결과,
    ③ 해당 경험이 입사 후 기여할 수 있는 점은 무엇인지에 대하여 작성해 주세요.(1,500자 이내)

    A

    [실무 프로젝트에 참여하며 키운 역량]

    대학교 4학년 때 환경 플랫폼을 개발하는 회사에서 근로 장학생으로 근무하며, 환경 지수를 측정하고 분석 데이터를 제공하는 기기의 개발 프로젝트에 참여했습니다. 이 프로젝트가 저에게 가장 의미 있는 이유는 대학교 4년 동안 강의를 수강하며 쌓은 전공 지식을 프로젝트에 활용하며 실무 능력을 키울 수 있었던 경험이었기 때문입니다.
    저는 홈페이지의 DB를 구성하고 이를 이용해서 홈페이지를 개발하는 업무를 맡았습니다.
    본격적인 개발에 앞서 홈페이지 UI 구성 회의를 진행했습니다. 측정 대상 지수인 온도, 습도, 이산화탄소, 미세먼지에 대한 정보를 효율적으로 보여주기 위해 몇 주에 걸쳐 의견을 주고받았습니다. 직접 이 기기를 사용한다면 어떤 정보를 필요로 할지 고객의 입장으로 생각했습니다. 필요한 페이지들을 구성하고 일자별, 장소별, 카테고리별 데이터를 적절한 페이지에 배치했습니다. 이를 통해 측정값을 단순히 고객에게 보여주는 것이 아닌 고객 맞춤형 분석 결과를 제공하기 위한 다양한 페이지를 구성했습니다.
    ER 다이어그램을 작성하여 My-SQL 서버에 DB를 구성하고, 서버에는 분 단위로 측정된 대량의 데이터가 존재하기 때문에 느려질 수 있는 서버의 성능 향상을 위해 DB를 지속적으로 개선했습니다. 그리고 고객으로부터 측정된 raw data를 가공해서 홈페이지에 표시하기 위한 SQL 문을 작성하고, 데이터를 다양한 방법으로 표현하며 작업 능력을 키웠습니다. 이때 SQL 문을 효율적으로 작성하기 위해 view를 적극적으로 활용하며 작업을 진행했습니다. 최종적으로 Bootstrap 및 JAVA, HTML, PHP, CSS 등 웹 프로그래밍 언어를 사용해서 홈페이지를 구성했습니다.
    그 결과 벤처기업 박람회에서 고객의 needs를 고려한 홈페이지 구성과 높은 완성도에 대해 좋은 평가를 받았으며, 회사에서 목표로 하던 사업을 체결하며 성공적으로 프로젝트를 마감했습니다.
    이 프로젝트를 통하여 실무에서 필요한 데이터베이스 활용 능력과 웹 프로그래밍의 능력을 향상 시킬 수 있었습니다. 또한, 고객의 요구사항을 이해하고 효율적으로 분석하는 힘을 기르며 어떠한 서비스를 개발할 때 서비스를 사용할 사람들을 생각하고 고민하는 자세를 갖추게 되었습니다.
    실무 프로젝트에 참여하며 IT 회사에서의 조직 생활에 대해 배웠습니다. 이러한 경험은 입사 후 업무 프로세스에 빠르게 적응할 수 있게 도와줄 것입니다. 또한, 업무를 수행할 때 고객과의 긴밀한 커뮤니케이션을 통해 고객들의 요구사항을 완벽히 분석하고, 항상 고객을 만족시키기 위해 고민하는 자세로 업무를 수행하는 데 도움이 될 것입니다.
    데이터는 단순한 값으로서 존재한다면 큰 활용 가치가 없다고 생각합니다. 데이터는 어떻게 보여주느냐에 따라서 그 가치가 0이 될 수도 있고, 100이 될 수도 있습니다. 입사 후에도 고객의 데이터를 최고의 방법으로 보여주며 고객 중심 서비스를 개발하는 사원으로 성장하겠습니다.

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    입사 후 도전해보고 싶은 목표 및 계획을 구체적으로 기술해 주세요.
    ① CJ올리브네트웍스 입사 후 도전하고 싶은 목표를 정하고
    ② 과거의 구체적인 경험을 바탕으로 목표를 달성할 수 있는 이유에 대해서 설명해주세요.(1,000자 이내)

    A

    [협업을 통해 최상의 가치를 창출할 인재]

    CJ만의 차별화된 고객 맞춤형 SW를 개발하겠습니다.
    저는 입사 후 업무 프로세스를 익히며 다른 팀들과의 협업을 통해 다양한 분야에 대해 배우고 발전하는 사원이 되겠습니다. 10년 후에는 직접 아이디어를 구상하고 새로운 서비스를 개발할 수 있는 역량을 갖춘 개발자로 성장하겠습니다.
    지금은 트렌드가 급변하며 수요보다 공급이 넘치는 시대입니다. 저는 이러한 흐름에 발맞추어 IoT와 쇼핑을 결합한 차세대 서비스를 개발하고 싶습니다. 고객의 소비 형태와 심리 상태를 고려하여, 편리한 쇼핑 문화와 IoT에 결합한 고객 맞춤형 서비스를 개발해서 많은 사람에게 IT 서비스를 통한 삶의 풍요로움을 느낄 수 있게 하겠습니다. CJ올리브네트웍스의 IoT 서비스 선도 주자가 되어 'World Premier IT Service Provider’ 가치 실현에 보탬이 되겠습니다.


    [협업하며 노력하는 인재]

    저는 도전적인 목표를 세우고 이를 위해 타인과 협업하며 노력하는 인재입니다.
    2학년 때 교내 컴퓨터 동아리의 임원을 맡아 작품을 전시하는 `학술제`를 진행했습니다. 학술제는 동아리의 흥망성쇠를 결정하는 행사이기 때문에 참여도가 중요했습니다. 목표를 전년 대비 참여율 100% 향상으로 정하고 게임을 만들어 참여도를 늘리기로 했습니다.
    A팀은 기획을, 제가 속한 B팀은 게임 개발을 맡았습니다. 저는 참여도를 높이려면 게임의 완성도가 중요하다고 생각하여, 개발 규모를 키워 완성도를 높이길 원했습니다. 하지만 시간이 촉박하여 다른 동아리 원들은 반대했습니다. 그래서 저는 목표치의 80%를 우선 진행한 후, 다른 업무가 끝나면 다 같이 개발을 도와서 서서히 완성도를 높이자고 제안했습니다. 그 결과 행사 참여율을 150% 향상시키며 성공적으로 학술제를 마감했습니다.
    이를 통해 조직에서 도전적인 목표와 협업의 중요성을 깨달았습니다. 입사 후에도 이러한 경험을 살려 팀원들과 협업하며 목표를 이루기 위해 최선을 다하겠습니다.

합격자소서 정보보안
2017년 상반기 CJ올리브네트웍스 합격자 자기소개서 02
  • 1

    (1) 여러분이 선택한 계열사 및 직무에 대한 지원동기는 무엇인가요?
    ① 선택한 계열사가 아니면 안되는 이유,
    ② 직무에 관심갖게 된 계기,
    ③ 본인이 직무를 잘 수행할 수 있는 이유(본인의 강점, 준비, 관련 경험에 근거)를 반드시 포함하여 구체적으로 작성해 주세요. (1000자)

    A

    CJ올리브네트웍스는 탄탄한 유통망을 바탕으로 국내의 IT분야에서도 두각을 나타내고 있는 회사입니다. 제가 지원하고자 하는 직무인 정보보안분야에 있어서도 제가 두각을 나타낼 수 있는 정보보안컨설팅 서비스를 제공하고 있기 때문에 제 능력을 십분 발휘할 수 있는 회사라고 생각하여 지원하였고, 꼭 합격하여 회사에 기여하고 싶습니다.
    학부시절 호기심에 암호학을 전공하게 되었는데, 그때 처음으로 보안직무에 매력을 느끼게 되었습니다. 모의해킹과 보안관제, 그리고 보안컨설팅에 대해서 실무지식을 익히면서 정보보안 분야에 더 깊은 공부를 하고자 대학원에 입학하게 되었습니다. 대학원에 입학하여 다수의 보안 관련 프로젝트를 수행하였고 대부분의 프로젝트에서 프로젝트 매니저를 담당하였습니다. 프로젝트의 제안발표, 업무수행, 최종보고까지 모든 과정을 담당하다보니 정보보안 업무에 대한 통찰력도 생기고 이 분야를 잘 할 수 있다는 자신감도 생기게 되었습니다.
    저는 2013년 개인정보보호 국제기준인 BS10012 선임심사원 과정 교육을 이수하고 자격증을 취득하였습니다. 2015년 미래창조과학부에서 후원하는 차세대 보안리더 양성 프로그램에 참여하여 모의해킹과 보안컨설팅 방법론, 취약점 점검 등의 지식을 습득하였습니다.2015년 9월부터는 00대학교 정보보호대학원에 입학하여 정보보호컨설팅을 주 연구로 하여 ETRI에서 주관하는 제어시스템 보안 개선을 위한 허니넷 구축 및 공격 패턴 분석, 한국마이크로소프트 Azure 플랫폼 서비스 취약점 분석, 경찰청 첨단치안관 구축 프로젝트, 지역난방공사 정보보호관리체계 구축 프로젝트 등 다수의 프로젝트를 수행하였습니다. 2016년 3월에는 KITRI에서 주최하는 정보보호 아이디어 공모전에서 보안인식개선을 위한 교육 프로그램을 제안하여 장려상을 수상하였습니다. 제가 경험하였던 다양한 관리적/기술적 프로젝트 경험이 큰 도움이 되리라고 생각합니다.

  • 2

    입사 후 도전해보고 싶은 목표 및 계획을 구체적으로 기술해 주세요.
    ① CJ올리브네트웍스 입사 후 도전하고 싶은 목표를 정하고,
    ② 과거의 구체적인 경험을 바탕으로 목표를 달성할 수 있는 이유에 대해서 설명해주세요. (1,000자 이내)

    A

    (1) 입사 후 도전하고 싶은 목표

    최근 이슈가 되고 있는 클라우드 인프라시스템에 대한 보안컨설팅을 전문적으로 수행하는 인력이 되고 싶습니다. 클라우드 시스템에 대한 이상징후나 보안위협에 대해서 신속한 탐지와 대응이 필요한데, 이를 위해선 클라우드 관련 최신 위협에 대한 식별이 필수적입니다. 클라우드 시스템의 경우 오류가 발생하거나 해킹을 당할 경우 서비스의 가용성과 직결되는 위험성이 있기 때문에 이러한 위험을 방지하기 위해서는 안전한 시스템을 설계하는게 최우선입니다. 저는 클라우드 시스템에 대한 보안위협을 마이크로소프트의 위협모델링 프로세스를 통해서 구체적으로 식별하고 이에 대한 실효적인 대응방안을 제시하여 안전한 시스템 설계하는데 도움을 주고 싶습니다. 아직 이 분야에 대한 전문가가 국내에 많지 않기 때문에 이 분야의 전문가가 되어 CJ올리브네트웍스의 정보보안 분야의 매출신장에 기여하고 싶습니다.

    (2) 과거의 구체적인 경험을 바탕으로 목표를 달성할 수 있는 이유에 대해서 설명하시오

    저는 2016년 7월부터 8월사이에 한국 마이크로소프트사와 클라우드 플랫폼 Azure 서비스에 대한 0000에 대한 프로젝트를 진행하였습니다. 당시 저는 0000를 맡았고, 저와 함께 프로젝트를 수행한 인원들은 세계 해킹대회 우승팀의 일원이였던 유명한 해커 세명과 함께 프로젝트를 진행하였습니다. 마이크로소프트 본사에 영어로 컨퍼런스콜을 진행하면서 그들의 요구사항을 수용하고 보고서를 영문으로 작성하기까지 많은 것들을 배울 수 있었고 향후 클라우드 보안컨설팅 업무 수행시 이러한 경험이 큰 자산이 될 것이라고 생각하였습니다.

  • 3

    여러분이 경험한 IT와 관련된 가장 의미있는 사례를 구체적으로 기술해 주세요.
    ① 가장 의미있다고 생각한 이유,
    ② 해당 사례에서 노력한 과정과 결과,
    ③ 해당 경험이 입사 후 기여할 수 있는 점은 무엇인지에 대하여 작성해 주세요. (1,000자 이내)

    A

    (1) 의미있다고 생각한 이유

    실제 000솔루션을 개발하여 국제학술대회에서 발표하고 논문을 게재하였습니다. 뿐만 아니라 미래창조과학부의 000 선발과정에서 최종결선에 진출하는 성과도 달성하였습니다. 무엇보다 5명이 프로젝트를 수행하면서 트러블없이 잘 마무리되어 프로젝트의 PM이였던 저로써 가장 기억에 남는 일이였습니다.

    (2) 해당 사례에서 노력한 과정과 결과

    미래창조과학부의 0000 프로그램을 수강하였을 당시 저는 4명의 개발 인력과 함께 중소기업에서 활용가능한 통합로그보안관제시스템을 개발하였습니다. 저는 동료들과 함께 아임클라우드라고 하는 중소기업을 찾아 보안로그분석플랫폼을 개발하는 노하우에 대해서 자문을 얻고 실제 업계에서 어떠한 기능과 디자인을 선호하는 지에 대해서 자문을 얻었습니다. 그뒤로 코드아카데미를 통해서 자바스크립트, 루비 등의 언어를 습득하고 플랫폼 구성을 디자인하였습니다. 플랫폼을 개발하고 난 뒤에는 실제 보안장비의 로그를 수집하고 파싱해서 SQL에서 관리하는 작업까지 수행하였고 마지막으로 D3 component를 이용해서 대쉬보드를 디자인하는 작업까지 마무리하였습니다.

    (3) 해당 경험이 입사 후 기여할 수 있는 점

    통합로그보안솔루션을 개발하면서 해외의 APT 공격사례를 분석하였고 어떠한 패턴으로 공격이 이루어지는지를 매우 상세하게 연구하였습니다. 단순히 연구에서 그치지 않고 이를 통합로그보안솔루션에서 어떠한 방법으로 탐지하여야 효율적인지까지 고려를 하였습니다. 또한 해당 프로젝트를 수행하면서 실제 교육업체 사이트에 적용하고 모의해킹을 수행하였을 경우 어떻게 탐지가 되는지까지 테스트를 해보았기 때문에 보안관제, 보안컨설팅 업무 수행시 많은 도움이 될 것이라고 생각합니다.

합격자소서
2017년 상반기 CJ올리브네트웍스 합격자 자기소개서 03
  • 1

    여러분이 CJ올리브네트웍스 IT사업 부문과 해당 직무를 지원한 동기는 무엇인가요?
    ① CJ올리브네트웍스 IT사업 부문이 아니면 안되는 이유,
    ② 직무에 관심갖게 된 계기,
    ③ 본인이 직무를 잘 수행할 수 있는 이유(본인의 강점, 노력, 경험 등에 근거)를 반드시 포함하여 구체적으로 작성해 주세요.(1,000자 이내)

    A

    [미래를 기대하게 만드는 회사]


    CJ는 인재 제일이라는 창업이념을 따르고 이러한 결과물로 아르바이트 1년 이상한 사람에게는 1회 서류 통과라는 파격적인 채용 정책이 있고, IT 인재 양성을 위해 체계적인 교육 커리큘럼이 있다고 알고 있습니다. 또한, 돌판에 아이스크림을 비비는 콜드스톤과 드럭스토어인 올리브영을 한국에서 최초로 런칭한걸로 알고 있습니다. IT 업무는 창의적인 발상과 트렌드에 뒤처지지 않게 계속적인 공부와 발전을 해야 한다고 생각합니다. CJ 올리브 네트웍스는 이러한 모든 조건을 충족하는 회사이며, 저의 미래를 기대하게 만들 수 있는 회사라 생각하여 지원하였습니다.


    [끊임없이 노력하는 인재]


    대학교 학부 시절 C, Java, 웹프로그래밍, DB 등 다양한 언어를 배우면서 개발에 대한 매력을 느꼈고, 좀 더 깊이 있는 공부를 하기 위해 대학원에 진학하였습니다. 대학원 입학 후 임베디드 소프트웨어 연구실에서 공부하며 개발자의 꿈을 키웠고, 개발자 중에서도 소프트웨어 개발자가 되겠다는 구체적인 목표를 정하게 되었습니다. 연구실에서 프로젝트를 진행하는 과정에서 C++과 C#, ILP(Integer Linear Programming)언어인 ASP(Answer Set Programming)과 CPLEX등을 공부했습니다. 이러한 과정을 거치면서 새로운 언어나 생소한 내용의 프로젝트 업무가 주어지더라도 주저하지 않고, 빠르게 적응하여 진행할 수 있는 능력을 키우게 되었고, 다양한 언어를 사용하면서 새로운 언어를 배우는 것에 대한 즐거움에 대해 알게 되었습니다. 이러한 장점을 살려 회사에 입사 후 늘 열정적으로 최선을 다하며 트렌드에 뒤처지지 않게 끊임없이 학습하며 발전하는 인재가 될 것을 약속드립니다.

  • 2

    여러분이 경험한 IT와 관련된 가장 의미있는 사례를 구체적으로 기술해 주세요.
    ① 가장 의미있다고 생각한 이유,
    ② 해당 사례에서 노력한 과정과 결과,
    ③ 해당 경험이 입사 후 기여할 수 있는 점은 무엇인지에 대하여 작성해 주세요.(1,500자 이내)

    A

    [노력하고, 발전해 나아가는 인재]


    저에게 가장 의미 있던 프로젝트는 0000에서 주관한 000 연구입니다. 이 프로젝트를 결과물을 이용해서 제 졸업 논물을 썼던 것도 의미 있는 한 이유가 될 수 있지만, 이 프로젝트를 통해 배운 것이 많았다고 생각하고 있어 저에게 가장 의미 있는 프로젝트라 생각하고 있습니다. 이 프로젝트에서 제가 맡은 역할은 리눅스 커널을 수정하여 단일 메모리 주소 체계를 하이브리드 메모리 지원을 위하여 두 개 이상으로 나누어 이종의 메모리를 사용할 수 있게 하는 것이었습니다. 이 과정에서 처음부터 끝까지 혼자 맡아서 수행하였고, 처음 이 프로젝트 업무가 주어졌을 때 메모리에 대한 지식도 없었으며, 커널에 대해서도 전혀 모르는 상태였습니다. 따라서 메모리에 대한 기초지식부터 커널까지 처음부터 공부해야 했습니다. 도서관과 서점에 가서 책을 읽으며 기초 지식을 쌓고, 관련 논문을 읽으면서 연구를 위한 준비를 했습니다. 이후 프로젝트를 진행하는 데 있어 커널 수정은 시간이 오래 걸려 매일 9시부터 11시까지 많은 실패를 겪으며 연구를 진행했습니다. 이 과정에서 책으로만 알고 이해한 기능들을 소스로 보면서 이해했던 내용과 대조하고, 소스코드를 수정하면서 제가 원하는 결과물을 도출하는 과정에서 개발의 즐거움을 느꼈습니다. 많은 실패를 겪으면서 자연스럽게 메모하는 습관이 생기게 되었습니다. 실패한 원인을 분석하고 제가 생각한 이유와 이를 해결하는 방법을 적어보고 이에 맞는 디버깅 결과가 나오는지 확인하기 위해서는 메모가 필수적이었습니다. 이러한 과정을 거치면서 문제를 분석하고 이를 해결하기 위한 사고에 대한 능력을 발전시킬 수 있는 계기가 되었던 것 같습니다. 이러한 과정을 거치면서 결과물이 나왔을 때의 기쁨은 지치고 힘든 과정을 보상하고도 남았습니다. 이 프로젝트를 통해 저는 배움의 즐거움과 메모하는 습관, 그리고 노력의 대가는 달콤하다라는 배움을 얻을 수 있습니다. 이러한 배움을 통해 입사 후에도 끊임 없이 학습하고 발전하여 제가 맡은 분야에 경쟁력을 갖춘 인재가 되겠습니다. 또한 어떠한 어려운 업무가 주어지더라도 프로젝트 때 경험을 바탕으로 끝까지 포기하지 않고 수행해 낼 것임을 약속 드립니다.

  • 3

    입사 후 도전해보고 싶은 목표 및 계획을 구체적으로 기술해 주세요.
    ① CJ올리브네트웍스 입사 후 도전하고 싶은 목표를 정하고
    ② 과거의 구체적인 경험을 바탕으로 목표를 달성할 수 있는 이유에 대해서 설명해주세요.(1,000자 이내)

    A

    CJ 올리브 네트웍스에 입사 후 첫 목표는 그룹 내 필요한 IT서비스에 대해 사원 모두가 만족할 수 있는 시스템을 구축하고, 이를 위해 끊임없이 사원들의 필요한 것을 살피며 이를 위한 제 능력을 키우고 싶습니다. 가장 가까이 있는 사원들의 니즈를 충족시킬 수 없다면 더 댜앙하고 많은 소비자의 니즈를 만족하게 할 수 없다고 생각해서입니다. 또한, 사내 시스템에 국한되지 않고, 스마트 팩토리나 스마트 로지틱스등의 분야에서 가장 효율성을 극대화할 수 있는 시스템을 개발하고 싶습니다. 석사 과정 동안 가장 많이 다루던 이슈가 전력 소모 감소 및 속도 향상의 초점을 두고 임베디드 소프트웨어를 개발했고, 이러한 경험은 개발이 주는 성취감과 기쁨을 알게 해주었기 때문에 입사 후 이러한 업무를 맡게 된다면 그 누구보다 일을 즐기며 잘할 자신이 있습니다.


    두 번 째 목표는 CJ그룹의 다양한 사업 전반에서 시스템 개발을 하고 싶습니다. 예를 들어 CJ헬스케어의등 경우 아직 의약품이나, 건강식품 정도이지만 미래에는 웨어러블 디바이스를 이용하여 현재 몸 상태를 진료하여 의료 처방이나 필요한 건강식품을 추천하는 서비스가 일반화되는 날이 올 수도 있을 것이며, 웹서핑이나 홈쇼핑의 경우는 물건을 실제로 보지 못한다는 단점이 있으므로 미래에는 VR이나 증강현실 등을 통해 실제로 현장에서 쇼핑하는 듯한 느낌을 주는 서비스를 제공할 수도 있습니다. 이러한 새로운 사업에 있어 시스템개발을 반드시 중요한 부분이며 이러한 중요한 사업 중심에 있을 수 있다는 것은 자부심과 기쁨을 줄 것으로 생각합니다. 이러한 목표 달성을 위해서는 끊임없는 학습과 IT 트렌드를 예측하고 앞서나가는 것이 중요하기 때문에 끊임없는 노력을 할 것입니다.


    CJ올리브 네트웍스에 입사하여 단순히 업무를 수행하며 월급이 기대하는 사원이 아닌 발전해 나아가는 제 모습과 발전해 나아가는 회사를 기대하며 자부심과 기쁨으로 가득한 인재가 될 것임을 약속드립니다.

합격자소서
2017년 상반기 CJ올리브네트웍스 합격자 자기소개서 03
  • 1

    여러분이 CJ올리브네트웍스 IT사업 부문과 해당 직무를 지원한 동기는 무엇인가요?
    ① CJ올리브네트웍스 IT사업 부문이 아니면 안되는 이유,
    ② 직무에 관심갖게 된 계기,
    ③ 본인이 직무를 잘 수행할 수 있는 이유(본인의 강점, 노력, 경험 등에 근거)를 반드시 포함하여 구체적으로 작성해 주세요.(1,000자 이내)

    A

    [미래를 기대하게 만드는 회사]


    CJ는 인재 제일이라는 창업이념을 따르고 이러한 결과물로 아르바이트 1년 이상한 사람에게는 1회 서류 통과라는 파격적인 채용 정책이 있고, IT 인재 양성을 위해 체계적인 교육 커리큘럼이 있다고 알고 있습니다. 또한, 돌판에 아이스크림을 비비는 콜드스톤과 드럭스토어인 올리브영을 한국에서 최초로 런칭한걸로 알고 있습니다. IT 업무는 창의적인 발상과 트렌드에 뒤처지지 않게 계속적인 공부와 발전을 해야 한다고 생각합니다. CJ 올리브 네트웍스는 이러한 모든 조건을 충족하는 회사이며, 저의 미래를 기대하게 만들 수 있는 회사라 생각하여 지원하였습니다.


    [끊임없이 노력하는 인재]


    대학교 학부 시절 C, Java, 웹프로그래밍, DB 등 다양한 언어를 배우면서 개발에 대한 매력을 느꼈고, 좀 더 깊이 있는 공부를 하기 위해 대학원에 진학하였습니다. 대학원 입학 후 임베디드 소프트웨어 연구실에서 공부하며 개발자의 꿈을 키웠고, 개발자 중에서도 소프트웨어 개발자가 되겠다는 구체적인 목표를 정하게 되었습니다. 연구실에서 프로젝트를 진행하는 과정에서 C++과 C#, ILP(Integer Linear Programming)언어인 ASP(Answer Set Programming)과 CPLEX등을 공부했습니다. 이러한 과정을 거치면서 새로운 언어나 생소한 내용의 프로젝트 업무가 주어지더라도 주저하지 않고, 빠르게 적응하여 진행할 수 있는 능력을 키우게 되었고, 다양한 언어를 사용하면서 새로운 언어를 배우는 것에 대한 즐거움에 대해 알게 되었습니다. 이러한 장점을 살려 회사에 입사 후 늘 열정적으로 최선을 다하며 트렌드에 뒤처지지 않게 끊임없이 학습하며 발전하는 인재가 될 것을 약속드립니다.

  • 2

    여러분이 경험한 IT와 관련된 가장 의미있는 사례를 구체적으로 기술해 주세요.
    ① 가장 의미있다고 생각한 이유,
    ② 해당 사례에서 노력한 과정과 결과,
    ③ 해당 경험이 입사 후 기여할 수 있는 점은 무엇인지에 대하여 작성해 주세요.(1,500자 이내)

    A

    [노력하고, 발전해 나아가는 인재]


    저에게 가장 의미 있던 프로젝트는 0000에서 주관한 000 연구입니다. 이 프로젝트를 결과물을 이용해서 제 졸업 논물을 썼던 것도 의미 있는 한 이유가 될 수 있지만, 이 프로젝트를 통해 배운 것이 많았다고 생각하고 있어 저에게 가장 의미 있는 프로젝트라 생각하고 있습니다. 이 프로젝트에서 제가 맡은 역할은 리눅스 커널을 수정하여 단일 메모리 주소 체계를 하이브리드 메모리 지원을 위하여 두 개 이상으로 나누어 이종의 메모리를 사용할 수 있게 하는 것이었습니다. 이 과정에서 처음부터 끝까지 혼자 맡아서 수행하였고, 처음 이 프로젝트 업무가 주어졌을 때 메모리에 대한 지식도 없었으며, 커널에 대해서도 전혀 모르는 상태였습니다. 따라서 메모리에 대한 기초지식부터 커널까지 처음부터 공부해야 했습니다. 도서관과 서점에 가서 책을 읽으며 기초 지식을 쌓고, 관련 논문을 읽으면서 연구를 위한 준비를 했습니다. 이후 프로젝트를 진행하는 데 있어 커널 수정은 시간이 오래 걸려 매일 9시부터 11시까지 많은 실패를 겪으며 연구를 진행했습니다. 이 과정에서 책으로만 알고 이해한 기능들을 소스로 보면서 이해했던 내용과 대조하고, 소스코드를 수정하면서 제가 원하는 결과물을 도출하는 과정에서 개발의 즐거움을 느꼈습니다. 많은 실패를 겪으면서 자연스럽게 메모하는 습관이 생기게 되었습니다. 실패한 원인을 분석하고 제가 생각한 이유와 이를 해결하는 방법을 적어보고 이에 맞는 디버깅 결과가 나오는지 확인하기 위해서는 메모가 필수적이었습니다. 이러한 과정을 거치면서 문제를 분석하고 이를 해결하기 위한 사고에 대한 능력을 발전시킬 수 있는 계기가 되었던 것 같습니다. 이러한 과정을 거치면서 결과물이 나왔을 때의 기쁨은 지치고 힘든 과정을 보상하고도 남았습니다. 이 프로젝트를 통해 저는 배움의 즐거움과 메모하는 습관, 그리고 노력의 대가는 달콤하다라는 배움을 얻을 수 있습니다. 이러한 배움을 통해 입사 후에도 끊임 없이 학습하고 발전하여 제가 맡은 분야에 경쟁력을 갖춘 인재가 되겠습니다. 또한 어떠한 어려운 업무가 주어지더라도 프로젝트 때 경험을 바탕으로 끝까지 포기하지 않고 수행해 낼 것임을 약속 드립니다.

  • 3

    입사 후 도전해보고 싶은 목표 및 계획을 구체적으로 기술해 주세요.
    ① CJ올리브네트웍스 입사 후 도전하고 싶은 목표를 정하고
    ② 과거의 구체적인 경험을 바탕으로 목표를 달성할 수 있는 이유에 대해서 설명해주세요.(1,000자 이내)

    A

    CJ 올리브 네트웍스에 입사 후 첫 목표는 그룹 내 필요한 IT서비스에 대해 사원 모두가 만족할 수 있는 시스템을 구축하고, 이를 위해 끊임없이 사원들의 필요한 것을 살피며 이를 위한 제 능력을 키우고 싶습니다. 가장 가까이 있는 사원들의 니즈를 충족시킬 수 없다면 더 댜앙하고 많은 소비자의 니즈를 만족하게 할 수 없다고 생각해서입니다. 또한, 사내 시스템에 국한되지 않고, 스마트 팩토리나 스마트 로지틱스등의 분야에서 가장 효율성을 극대화할 수 있는 시스템을 개발하고 싶습니다. 석사 과정 동안 가장 많이 다루던 이슈가 전력 소모 감소 및 속도 향상의 초점을 두고 임베디드 소프트웨어를 개발했고, 이러한 경험은 개발이 주는 성취감과 기쁨을 알게 해주었기 때문에 입사 후 이러한 업무를 맡게 된다면 그 누구보다 일을 즐기며 잘할 자신이 있습니다.


    두 번 째 목표는 CJ그룹의 다양한 사업 전반에서 시스템 개발을 하고 싶습니다. 예를 들어 CJ헬스케어의등 경우 아직 의약품이나, 건강식품 정도이지만 미래에는 웨어러블 디바이스를 이용하여 현재 몸 상태를 진료하여 의료 처방이나 필요한 건강식품을 추천하는 서비스가 일반화되는 날이 올 수도 있을 것이며, 웹서핑이나 홈쇼핑의 경우는 물건을 실제로 보지 못한다는 단점이 있으므로 미래에는 VR이나 증강현실 등을 통해 실제로 현장에서 쇼핑하는 듯한 느낌을 주는 서비스를 제공할 수도 있습니다. 이러한 새로운 사업에 있어 시스템개발을 반드시 중요한 부분이며 이러한 중요한 사업 중심에 있을 수 있다는 것은 자부심과 기쁨을 줄 것으로 생각합니다. 이러한 목표 달성을 위해서는 끊임없는 학습과 IT 트렌드를 예측하고 앞서나가는 것이 중요하기 때문에 끊임없는 노력을 할 것입니다.


    CJ올리브 네트웍스에 입사하여 단순히 업무를 수행하며 월급이 기대하는 사원이 아닌 발전해 나아가는 제 모습과 발전해 나아가는 회사를 기대하며 자부심과 기쁨으로 가득한 인재가 될 것임을 약속드립니다.

합격자소서 정보보안
2017년 상반기 CJ올리브네트웍스 합격자 자기소개서 02
  • 1

    (1) 여러분이 선택한 계열사 및 직무에 대한 지원동기는 무엇인가요?
    ① 선택한 계열사가 아니면 안되는 이유,
    ② 직무에 관심갖게 된 계기,
    ③ 본인이 직무를 잘 수행할 수 있는 이유(본인의 강점, 준비, 관련 경험에 근거)를 반드시 포함하여 구체적으로 작성해 주세요. (1000자)

    A

    CJ올리브네트웍스는 탄탄한 유통망을 바탕으로 국내의 IT분야에서도 두각을 나타내고 있는 회사입니다. 제가 지원하고자 하는 직무인 정보보안분야에 있어서도 제가 두각을 나타낼 수 있는 정보보안컨설팅 서비스를 제공하고 있기 때문에 제 능력을 십분 발휘할 수 있는 회사라고 생각하여 지원하였고, 꼭 합격하여 회사에 기여하고 싶습니다.
    학부시절 호기심에 암호학을 전공하게 되었는데, 그때 처음으로 보안직무에 매력을 느끼게 되었습니다. 모의해킹과 보안관제, 그리고 보안컨설팅에 대해서 실무지식을 익히면서 정보보안 분야에 더 깊은 공부를 하고자 대학원에 입학하게 되었습니다. 대학원에 입학하여 다수의 보안 관련 프로젝트를 수행하였고 대부분의 프로젝트에서 프로젝트 매니저를 담당하였습니다. 프로젝트의 제안발표, 업무수행, 최종보고까지 모든 과정을 담당하다보니 정보보안 업무에 대한 통찰력도 생기고 이 분야를 잘 할 수 있다는 자신감도 생기게 되었습니다.
    저는 2013년 개인정보보호 국제기준인 BS10012 선임심사원 과정 교육을 이수하고 자격증을 취득하였습니다. 2015년 미래창조과학부에서 후원하는 차세대 보안리더 양성 프로그램에 참여하여 모의해킹과 보안컨설팅 방법론, 취약점 점검 등의 지식을 습득하였습니다.2015년 9월부터는 00대학교 정보보호대학원에 입학하여 정보보호컨설팅을 주 연구로 하여 ETRI에서 주관하는 제어시스템 보안 개선을 위한 허니넷 구축 및 공격 패턴 분석, 한국마이크로소프트 Azure 플랫폼 서비스 취약점 분석, 경찰청 첨단치안관 구축 프로젝트, 지역난방공사 정보보호관리체계 구축 프로젝트 등 다수의 프로젝트를 수행하였습니다. 2016년 3월에는 KITRI에서 주최하는 정보보호 아이디어 공모전에서 보안인식개선을 위한 교육 프로그램을 제안하여 장려상을 수상하였습니다. 제가 경험하였던 다양한 관리적/기술적 프로젝트 경험이 큰 도움이 되리라고 생각합니다.

  • 2

    입사 후 도전해보고 싶은 목표 및 계획을 구체적으로 기술해 주세요.
    ① CJ올리브네트웍스 입사 후 도전하고 싶은 목표를 정하고,
    ② 과거의 구체적인 경험을 바탕으로 목표를 달성할 수 있는 이유에 대해서 설명해주세요. (1,000자 이내)

    A

    (1) 입사 후 도전하고 싶은 목표

    최근 이슈가 되고 있는 클라우드 인프라시스템에 대한 보안컨설팅을 전문적으로 수행하는 인력이 되고 싶습니다. 클라우드 시스템에 대한 이상징후나 보안위협에 대해서 신속한 탐지와 대응이 필요한데, 이를 위해선 클라우드 관련 최신 위협에 대한 식별이 필수적입니다. 클라우드 시스템의 경우 오류가 발생하거나 해킹을 당할 경우 서비스의 가용성과 직결되는 위험성이 있기 때문에 이러한 위험을 방지하기 위해서는 안전한 시스템을 설계하는게 최우선입니다. 저는 클라우드 시스템에 대한 보안위협을 마이크로소프트의 위협모델링 프로세스를 통해서 구체적으로 식별하고 이에 대한 실효적인 대응방안을 제시하여 안전한 시스템 설계하는데 도움을 주고 싶습니다. 아직 이 분야에 대한 전문가가 국내에 많지 않기 때문에 이 분야의 전문가가 되어 CJ올리브네트웍스의 정보보안 분야의 매출신장에 기여하고 싶습니다.

    (2) 과거의 구체적인 경험을 바탕으로 목표를 달성할 수 있는 이유에 대해서 설명하시오

    저는 2016년 7월부터 8월사이에 한국 마이크로소프트사와 클라우드 플랫폼 Azure 서비스에 대한 0000에 대한 프로젝트를 진행하였습니다. 당시 저는 0000를 맡았고, 저와 함께 프로젝트를 수행한 인원들은 세계 해킹대회 우승팀의 일원이였던 유명한 해커 세명과 함께 프로젝트를 진행하였습니다. 마이크로소프트 본사에 영어로 컨퍼런스콜을 진행하면서 그들의 요구사항을 수용하고 보고서를 영문으로 작성하기까지 많은 것들을 배울 수 있었고 향후 클라우드 보안컨설팅 업무 수행시 이러한 경험이 큰 자산이 될 것이라고 생각하였습니다.

  • 3

    여러분이 경험한 IT와 관련된 가장 의미있는 사례를 구체적으로 기술해 주세요.
    ① 가장 의미있다고 생각한 이유,
    ② 해당 사례에서 노력한 과정과 결과,
    ③ 해당 경험이 입사 후 기여할 수 있는 점은 무엇인지에 대하여 작성해 주세요. (1,000자 이내)

    A

    (1) 의미있다고 생각한 이유

    실제 000솔루션을 개발하여 국제학술대회에서 발표하고 논문을 게재하였습니다. 뿐만 아니라 미래창조과학부의 000 선발과정에서 최종결선에 진출하는 성과도 달성하였습니다. 무엇보다 5명이 프로젝트를 수행하면서 트러블없이 잘 마무리되어 프로젝트의 PM이였던 저로써 가장 기억에 남는 일이였습니다.

    (2) 해당 사례에서 노력한 과정과 결과

    미래창조과학부의 0000 프로그램을 수강하였을 당시 저는 4명의 개발 인력과 함께 중소기업에서 활용가능한 통합로그보안관제시스템을 개발하였습니다. 저는 동료들과 함께 아임클라우드라고 하는 중소기업을 찾아 보안로그분석플랫폼을 개발하는 노하우에 대해서 자문을 얻고 실제 업계에서 어떠한 기능과 디자인을 선호하는 지에 대해서 자문을 얻었습니다. 그뒤로 코드아카데미를 통해서 자바스크립트, 루비 등의 언어를 습득하고 플랫폼 구성을 디자인하였습니다. 플랫폼을 개발하고 난 뒤에는 실제 보안장비의 로그를 수집하고 파싱해서 SQL에서 관리하는 작업까지 수행하였고 마지막으로 D3 component를 이용해서 대쉬보드를 디자인하는 작업까지 마무리하였습니다.

    (3) 해당 경험이 입사 후 기여할 수 있는 점

    통합로그보안솔루션을 개발하면서 해외의 APT 공격사례를 분석하였고 어떠한 패턴으로 공격이 이루어지는지를 매우 상세하게 연구하였습니다. 단순히 연구에서 그치지 않고 이를 통합로그보안솔루션에서 어떠한 방법으로 탐지하여야 효율적인지까지 고려를 하였습니다. 또한 해당 프로젝트를 수행하면서 실제 교육업체 사이트에 적용하고 모의해킹을 수행하였을 경우 어떻게 탐지가 되는지까지 테스트를 해보았기 때문에 보안관제, 보안컨설팅 업무 수행시 많은 도움이 될 것이라고 생각합니다.

합격자소서
2017년 상반기 CJ올리브네트웍스 합격자 자기소개서 01
  • 1

    여러분이 CJ올리브네트웍스 IT사업 부문과 해당 직무를 지원한 동기는 무엇인가요?
    ① CJ올리브네트웍스 IT사업 부문이 아니면 안되는 이유,
    ② 직무에 관심갖게 된 계기,
    ③ 본인이 직무를 잘 수행할 수 있는 이유(본인의 강점, 노력, 경험 등에 근거)를 반드시 포함하여 구체적으로 작성해 주세요.(1,000자 이내)

    A

    [끊임없이 도전하는 Global ICT 기업]

    저의 목표는 끊임없는 도전을 통해 새로운 가치를 창출하는 것입니다. 기업이 성장하기 위해서는 현재의 자리에 만족하지 않고 다양한 도전을 시도해야 한다고 생각합니다.
    CJ올리브네트웍스는 제조, 물류, 미디어 등 다양한 분야에서 고객의 needs를 충족시키는 성공적인 IT 프로젝트의 구축과 운영을 수행하고 있습니다. 고객의 요구에 대한 이해를 통한 차별화된 서비스를 제공하여 국내 1위 헬스&뷰티 스토어가 된 올리브영을 통해 CJ올리브네트웍스의 뛰어난 기술력을 볼 수 있었습니다. 이에 멈추지 않고 차세대 ERP 시스템인 '올리브원'을 구축하며 진화된 서비스를 제공하고 있습니다. 이러한 CJ올리브네트윅스는 저의 비전과 역량을 가장 잘 발휘할 수 있는 곳이라 생각하여 지원하게 되었습니다.


    [끊임없이 노력하는 인재]

    대학교 재학 중 다양한 프로젝트를 진행하며 IT 역량을 키웠습니다.

    1. 데이터 베이스 설계 강의를 수강하며 요구 분석을 통한 다이어그램 설계, SQL 언어를 바탕으로 관계형 DBMS 설계, 테이블을 정규화하는 법에 대해 배웠습니다. 또한, SQL 질의문을 작성하고 이를 이용해 웹페이지를 개발해보며 배운 이론을 활용했습니다. 이를 토대로 팀프로젝트에서 요구를 분석한 다이어그램 설계부터 SQL 질의문 작성과 정규화, 웹페이지 개발까지 진행하며 성공적으로 프로젝트를 마감해서 A+이라는 만족스러운 성적을 받았습니다.

    2. 졸업 프로젝트에서 시스템 개선을 위해 작성한 알고리즘을 테스트하기 위해, eclipse를 사용해서 어플리케이션을 개발하며 SW 개발 역량을 키웠습니다.

    3. 환경 실무 프로젝트에 참여하여 고객의 요구사항을 고려한 DB를 설계하고 웹페이지를 개발했습니다.

    이를 통해 데이터 모델링 능력과 SW 개발 역량을 함께 키웠습니다. 저는 이러한 역량을 토대로 CJ올리브네트웍스에서 최고의 가치를 창출해내며 'World Premier IT Service Provider’로의 성장에 이바지하겠습니다.

  • 2

    여러분이 경험한 IT와 관련된 가장 의미있는 사례를 구체적으로 기술해 주세요.
    ① 가장 의미있다고 생각한 이유,
    ② 해당 사례에서 노력한 과정과 결과,
    ③ 해당 경험이 입사 후 기여할 수 있는 점은 무엇인지에 대하여 작성해 주세요.(1,500자 이내)

    A

    [실무 프로젝트에 참여하며 키운 역량]

    대학교 4학년 때 환경 플랫폼을 개발하는 회사에서 근로 장학생으로 근무하며, 환경 지수를 측정하고 분석 데이터를 제공하는 기기의 개발 프로젝트에 참여했습니다. 이 프로젝트가 저에게 가장 의미 있는 이유는 대학교 4년 동안 강의를 수강하며 쌓은 전공 지식을 프로젝트에 활용하며 실무 능력을 키울 수 있었던 경험이었기 때문입니다.
    저는 홈페이지의 DB를 구성하고 이를 이용해서 홈페이지를 개발하는 업무를 맡았습니다.
    본격적인 개발에 앞서 홈페이지 UI 구성 회의를 진행했습니다. 측정 대상 지수인 온도, 습도, 이산화탄소, 미세먼지에 대한 정보를 효율적으로 보여주기 위해 몇 주에 걸쳐 의견을 주고받았습니다. 직접 이 기기를 사용한다면 어떤 정보를 필요로 할지 고객의 입장으로 생각했습니다. 필요한 페이지들을 구성하고 일자별, 장소별, 카테고리별 데이터를 적절한 페이지에 배치했습니다. 이를 통해 측정값을 단순히 고객에게 보여주는 것이 아닌 고객 맞춤형 분석 결과를 제공하기 위한 다양한 페이지를 구성했습니다.
    ER 다이어그램을 작성하여 My-SQL 서버에 DB를 구성하고, 서버에는 분 단위로 측정된 대량의 데이터가 존재하기 때문에 느려질 수 있는 서버의 성능 향상을 위해 DB를 지속적으로 개선했습니다. 그리고 고객으로부터 측정된 raw data를 가공해서 홈페이지에 표시하기 위한 SQL 문을 작성하고, 데이터를 다양한 방법으로 표현하며 작업 능력을 키웠습니다. 이때 SQL 문을 효율적으로 작성하기 위해 view를 적극적으로 활용하며 작업을 진행했습니다. 최종적으로 Bootstrap 및 JAVA, HTML, PHP, CSS 등 웹 프로그래밍 언어를 사용해서 홈페이지를 구성했습니다.
    그 결과 벤처기업 박람회에서 고객의 needs를 고려한 홈페이지 구성과 높은 완성도에 대해 좋은 평가를 받았으며, 회사에서 목표로 하던 사업을 체결하며 성공적으로 프로젝트를 마감했습니다.
    이 프로젝트를 통하여 실무에서 필요한 데이터베이스 활용 능력과 웹 프로그래밍의 능력을 향상 시킬 수 있었습니다. 또한, 고객의 요구사항을 이해하고 효율적으로 분석하는 힘을 기르며 어떠한 서비스를 개발할 때 서비스를 사용할 사람들을 생각하고 고민하는 자세를 갖추게 되었습니다.
    실무 프로젝트에 참여하며 IT 회사에서의 조직 생활에 대해 배웠습니다. 이러한 경험은 입사 후 업무 프로세스에 빠르게 적응할 수 있게 도와줄 것입니다. 또한, 업무를 수행할 때 고객과의 긴밀한 커뮤니케이션을 통해 고객들의 요구사항을 완벽히 분석하고, 항상 고객을 만족시키기 위해 고민하는 자세로 업무를 수행하는 데 도움이 될 것입니다.
    데이터는 단순한 값으로서 존재한다면 큰 활용 가치가 없다고 생각합니다. 데이터는 어떻게 보여주느냐에 따라서 그 가치가 0이 될 수도 있고, 100이 될 수도 있습니다. 입사 후에도 고객의 데이터를 최고의 방법으로 보여주며 고객 중심 서비스를 개발하는 사원으로 성장하겠습니다.

  • 3

    입사 후 도전해보고 싶은 목표 및 계획을 구체적으로 기술해 주세요.
    ① CJ올리브네트웍스 입사 후 도전하고 싶은 목표를 정하고
    ② 과거의 구체적인 경험을 바탕으로 목표를 달성할 수 있는 이유에 대해서 설명해주세요.(1,000자 이내)

    A

    [협업을 통해 최상의 가치를 창출할 인재]

    CJ만의 차별화된 고객 맞춤형 SW를 개발하겠습니다.
    저는 입사 후 업무 프로세스를 익히며 다른 팀들과의 협업을 통해 다양한 분야에 대해 배우고 발전하는 사원이 되겠습니다. 10년 후에는 직접 아이디어를 구상하고 새로운 서비스를 개발할 수 있는 역량을 갖춘 개발자로 성장하겠습니다.
    지금은 트렌드가 급변하며 수요보다 공급이 넘치는 시대입니다. 저는 이러한 흐름에 발맞추어 IoT와 쇼핑을 결합한 차세대 서비스를 개발하고 싶습니다. 고객의 소비 형태와 심리 상태를 고려하여, 편리한 쇼핑 문화와 IoT에 결합한 고객 맞춤형 서비스를 개발해서 많은 사람에게 IT 서비스를 통한 삶의 풍요로움을 느낄 수 있게 하겠습니다. CJ올리브네트웍스의 IoT 서비스 선도 주자가 되어 'World Premier IT Service Provider’ 가치 실현에 보탬이 되겠습니다.


    [협업하며 노력하는 인재]

    저는 도전적인 목표를 세우고 이를 위해 타인과 협업하며 노력하는 인재입니다.
    2학년 때 교내 컴퓨터 동아리의 임원을 맡아 작품을 전시하는 `학술제`를 진행했습니다. 학술제는 동아리의 흥망성쇠를 결정하는 행사이기 때문에 참여도가 중요했습니다. 목표를 전년 대비 참여율 100% 향상으로 정하고 게임을 만들어 참여도를 늘리기로 했습니다.
    A팀은 기획을, 제가 속한 B팀은 게임 개발을 맡았습니다. 저는 참여도를 높이려면 게임의 완성도가 중요하다고 생각하여, 개발 규모를 키워 완성도를 높이길 원했습니다. 하지만 시간이 촉박하여 다른 동아리 원들은 반대했습니다. 그래서 저는 목표치의 80%를 우선 진행한 후, 다른 업무가 끝나면 다 같이 개발을 도와서 서서히 완성도를 높이자고 제안했습니다. 그 결과 행사 참여율을 150% 향상시키며 성공적으로 학술제를 마감했습니다.
    이를 통해 조직에서 도전적인 목표와 협업의 중요성을 깨달았습니다. 입사 후에도 이러한 경험을 살려 팀원들과 협업하며 목표를 이루기 위해 최선을 다하겠습니다.

판매·매장관리
CJ올리브네트웍스(올리브영부문) 2016년 상반기 CJ올리브네트웍스 올리브영 매장 신입사원 모집(SALES&고객서비스 부문)
  • # 지원동기
  • # 장점/단점
  • 1

    해당하는 직무를 지원하게 된 동기와 해당 직무를 통해 이루고 싶은 비전을 구체적으로 기재하여 주십시오.

    A

    [CJ올리브영은 저의 Only One입니다]
    대학교 1학년 때 처음으로 아르바이트를 한 월급으로 부모님의 화장품을 사드리기 위해 올리브영을 방문했던 경험이 있습니다. 저는 화장품에 대해 잘 몰라 우두커니 서 있었습니다. 이런 저의 모습을 계속 지켜보던 직원 분께서 저에게 다가오셨습니다. 혹시 무슨 도움이 필요하시지는 않은지 물어보셔서, 저의 어려움을 설명 드렸습니다. 그러자 부모님의 연령대, 예상 가격대 정도를 여쭤보시고는 몇 가지 상품을 추천해주셨습니다. 그 뿐만 아니라, 이 상품은 이럴 때 효과가 있다는 등 정말 구체적이고 자세하게 설명해주셨습니다. 그 직원 분의 설명 덕분에, 저는 부모님께 좋은 선물을 드릴 수 있었습니다.
    이 경험을 계기로, 서비스는 상품으로부터의 이해와 고객에 대한 친절로부터 나온다는 것을 알았습니다. 또한 직원이 미리 각 상품의 장단점을 정확히 파악하여 고객에게 알려줌으로써, 그 직원뿐만 아니라 ‘올리브영’ 브랜드 자체가 고객에게 긍정적인 이미지로 인식된다는 것을 몸소 깨달았습니다. 저 역시도 이후로는 신뢰를 갖고 화장품을 살 때는 올리브영부터 방문하곤 합니다. 그래서 저 역시도 이런 매력을 가진 CJ올리브영에서 좋은 서비스를 제공하는 사원이 되고 싶습니다.
    저는 Health&Beauty 산업의 선구자인 CJ올리브영에서 서비스 운영 사원으로서, 올리브영을 방문하는 모든 고객들에게 올리브영이 Only One이 될 수 있도록 노력하겠습니다. 한 번 방문했을 때는 올리브영 매장의 친절함을 느낄 수 있도록, 두 번 방문했을 때는 자신의 고민을 나눌 수 있는 말동무가 될 수 있도록, 세 번째 방문했을 때는 다음에 다시 오고 싶도록, 네 번째 올 때는 타인에게 소개해주고 싶은 그런 Only One이 되고 싶습니다. 방문할 때마다 다른 매력을 느낄 수 있도록 고객맞춤형 서비스를 제공하여, 좋은 상품뿐만 아니라 좋은 서비스를 제공하는 올리브영이 될 수 있도록 기여하고 싶습니다.

    작성 포인트

    위 문항은 해당 회사와 직무에 대한 관심과 이를 위한 노력을 알아보기 위한 문항입니다. 그뿐 아니라 지원자의 비전과 목표가 조직과 일치하는지, 이를 위한 계획을 알아보기 위한 문항이기도 합니다.

    첨삭 결과

    소제목을 상당히 인상 깊게 잘 적어주셨습니다. CJ에서 강조하는 Only One을 부각한 점 좋습니다. 특히 올리브영 방문을 계기로 서비스에 대한 자기 생각과 느낀 점을 정리하신 점 잘 적어주셨습니다. 다만 입사 후에 이루고 싶은 비전에 대한 계획이 나와 있지 않습니다. 가령, 어떻게 해서 말동무가 되고 다시 오고 싶은 Only One이 될 것이라는 계획이 함께 나오면 좋을 것입니다.

  • 2

    해당하는 직무의 수행과 관련하여 가지고 있는 개인의 장점과 약점을 모두 기술하여 주십시오 (약점의 경우 극복방안에 대해서도 기술하여 주십시오)

    A

    [훌륭한 소통능력과 다소 미흡한 자료분석 능력]
    저는 서비스 직무에서 타인과의 소통능력이 중요하다고 생각합니다. 제가 이 역량을 키울 수 있었던 때는 카페 아르바이트를 하는 중이었습니다. 바리스타 자격증이 있었던 저는 주문을 받거나 계산을 하는 것 외에도 아이디어를 제공했습니다. 그런데 이를 두고 다른 아르바이트생들이 사장님께 항의를 하면서 문제가 발생했습니다. 다른 직원들에게도 똑같이 기회를 제공해달라는 내용이었습니다. 사장님은 저를 따로 불러 이러한 문제가 있는데 어떻게 하면 좋을지 의견을 물어보셨습니다. 저는 커피의 새로운 디자인 아이디어를 제공하기 위해서는 커피를 만들 줄 아는 능력이 바탕으로 되어야 한다고 생각했습니다. 그래서 주저하지 않고 사장님께 제가 다른 아르바이트생들에게 커피 만드는 방법을 모두 알려주겠다고 말씀 드렸습니다. 이는 다양한 아이디어를 바탕으로, 더 좋은 디자인이 나올 수 있다는 생각이 있었기 때문이었습니다. 그래서 1달에 걸쳐 알려주었고 이후 1달 동안 아이디어 공모전에 팀으로 진출했습니다. 그래서 저희는 2등을 할 수 있었고, 이 결과에 같은 팀인 아르바이트생들은 고마워했습니다. 저는 이렇게 놓여진 문제상황에서 상대방이 원하는 것이 무엇인지 잘 캐치하여, 근본적이고 현실적인 해결책을 제공해줄 수 있는 소통능력을 길렀습니다. 특히 이런 역량은 고객에게 직접적으로 서비스를 제공하는 사원으로서 임할 때 더욱 빛을 발할 수 있을 것이라 자부합니다.
    한편 저는 자료분석 능력이 부족한 편입니다. 이 단점은 올리브영에서 서비스 직무에 임하면서 단점이 될 수도 있지만, 저는 극복하기 위해서 제품의 Sample을 직접 사용해보면서 몸으로 익히려고 노력할 것입니다. 몇 년 전에 나온 제품에 대한 수집능력보다도, 현재 진열되어 있는 제품들이 어떤 고객에게 잘 맞는지 항상 확인하며 고객의 만족도를 높이기 위해 노력할 것입니다. 또한 하나의 상품을 추천할 때 그와 어울리는 다른 상품도 같이 추천할 수 있도록 패키지 개념을 활용할 것입니다.

    작성 포인트

    위 문항은 지원 직무에 있어 지원자의 강점을 살피고 이를 입사 후에 어떻게 활용할 수 있는지에 대한 평가를 알아보기 위한 문항입니다. 그뿐 아니라 현재 단점을 파악하고 이를 극복하기 위한 대안과 극복 노력을 알아보기 위한 문항이기도 합니다.

    첨삭 결과

    소통능력과 부족한 자료 분석 능력이라는 키워드로 자신의 강점과 약점을 잘 제시해주셨습니다. 다만 소통능력에 대한 에피소드가 잘 연결되지 않는 부분이 있습니다. 가령, 아이디어를 제공했는데 다른 직원들이 같은 기회를 달라고 항의한 부분, 여기서 배운 점을 바탕으로 문제 상황에서 상대방이 원하는 것을 잘 캐치한다는 것으로 넘어가는 부분이 매끄럽지 않습니다. 조금 더 이해하기 쉬운 스토리가 되게 디테일을 살리거나 문장의 구성, 순서를 바꿔보는 것을 추천합니다.
    단점 부분에서 패키지 개념을 활용한다는 부분을 잘 적어주셨습니다. 매장 관리라는 직무 특성상 꼭 필요한 부분이기도 합니다. 다만 키워드로 자료 분석 능력이 약하다고 언급하셨기에 이에 대한 사례로 수치나 매출액, 방문객 수에 대한 자료 분석을 제대로 해서 매출을 올리겠다는 식으로 적어주시는 것도 괜찮아 보입니다.

일반영업
CJ올리브영 2015년 하반기 SALES&고객서비스 신입사원 채용
  • # 지원동기
  • # 장점/단점
  • 1

    해당하는 직무를 지원하게 된 동기와 해당 직무를 통해 이루고 싶은 비전을 구체적으로 기재하여 주십시오.

    A

    [고객도 사람이다]
    대학교 졸업 후 2년 이상의 시간 동안 웨딩업계에서 근무하면서 많은 고객과 직, 간접적인 만남을 가졌습니다. 웨딩도 개인의 역량이 크게 작용하는 직업군이기 때문에 언제나 긴장하지 않을 수 없었습니다. 모든 영업직이 그러하듯 sales와 service는 함께 커져야 하는 역량이었기에 일을 하면서 고객을 대하는 태도와 서비스에 관하여 많이 배울 수 있었습니다.
    "어떻게 하면 더 많은 수익을 낼 수 있을까?"라는 근본적인 고민을 통해서 "고객은 사람이다"라는 생각을 가지게 되었습니다. 그들은 사람이기 때문에 손해 보지 않기를 원하며, 사람이기 때문에 진심과 관심을 원하는 존재라고 생각하였습니다. 이러한 생각은 저에게 큰 도움이 되었습니다.
    웨딩플래너로 근무할 때의 일이었습니다. 한 달 간의 교육을 받고 입사 하여 한 달 만에 웨딩박람회에 나가게 되었습니다. 1~2년 된 직원들이 평균 2~3개의 계약을 하였는데 저는 신입으로서 4개의 계약을 성사시켜 주목을 받았습니다. 이는 고객을 사람으로 대하겠다는 마인드와 신입의 열정이 만들어낸 결과라고 생각합니다. 고객들은 단기적인 이익을 원하지만 눈앞의 가격할인 등이 그와 그녀들을 충성고객으로 만들어 주지는 않습니다. 오랫동안 함께할 고객이라는 생각을 가지고 진심과 관심으로 고객에게 적합한 상품을 제시할 수 있는 사람으로서 올리브영의 경쟁력 있는 판매사원이 될 것이라고 판단하여 입사지원 하였습니다.

    [My vision is global saler]
    해당직무를 통해 이루고 싶은 비전은 글로벌한 인재로 성장하는 것입니다. 고등학교 졸업 후 대학교에 입학하면서 글로벌 인재를 꿈꾸며 중국비즈니스학과를 선택했습니다. 그러나 취업을 준비하고 직무에 관한 고민을 하면서 한동안 꿈은 꿈일 뿐이다 라고 생각했던 적도 있었습니다. 하지만 어디서든 "자기 하기 나름이다"라고 생각합니다. 이제는 글로벌이라는 동일한 비전을 가지고 있는 회사에서 함께 도전하고 남들보다 더 멀리 더 열심히 뛰겠습니다.

    첨삭 결과

    서비스 영업직무와 관련한 경력을 바탕으로 본인이 직무에 적합한 이유, 근거를 타당하게 제시해주셨습니다. 그러나 해당 직무를 통해 이루고 싶은 비전에 대한 서술이 다소 부족합니다. 입사 후 어떠한 목표와 액션플랜을 가지고 발전하여, 어떻게 올리브영에 이바지할 것인지 구체적으로 작성해주시기 바랍니다. 지원직무와 관련된 경력사항이 있으신 만큼, 이를 활용하여 구체적이고 현실적인 비전과 플랜을 제시한다면 좋은 평가를 받으실 수 있을 것 입니다.

  • 2

    해당하는 직무의 수행과 관련하여 가지고 있는 개인의 장점과 약점을 모두 기술하여 주십시오 (약점의 경우 극복방안에 대해서도 기술하여 주십시오)

    A

    [장점1. 공감능력]
    탁월한 공감능력이 사람과 사람의 관계를 둥글게 만들어 줍니다. 각종 성격유형테스트에서 공감능력이 언제나 최상위에 위치해 있습니다. 이러한 공감능력이 리더십과 어우려져 부드러운 카리스마로 완성됩니다. 초등학교 5학년때 만장일치로 반장이 된 후 중학교 방과 후 교사, 고등학교 체육대회 댄스장, 대학교 연극동아리 회장직을 하면서 공감능력이 부드러운 카리스마로 발휘되었습니다.

    [장점2. 공부하는 여자]
    쉬는 날이나 근무 후 저녁 시간은 주로 도서관에서 보냅니다. 영업직의 경우 상품에 대해 정확하게 알고 있어야 할 뿐만 아니라 고객의 소통이 중요하기 때문에 신문이나 사회, 경제적인 부분도 파악하고 있는 게 많은 도움이 됩니다. 이는 꾸준한 독서와 시장분석을 통해 완성해 나갈 수 있습니다.

    [장점3. OOO-스럽다]
    높은 이상을 가지고 남들과 차별화된 생각을 하며 가끔 엉뚱한 이야기를 하지만 대게 쾌활하고 씩씩하게 웃는 사람.
    10년 동안 같이 지내온 친구들이 지어준 OOO-스럽다에 관한 정의입니다. 오랫동안 친구들이 보아왔듯이 씩씩하고 밝은 인재로 즐거운 업무를 약속드리겠습니다.

    [단점. 솔직함]
    솔직하다는 말을 어린 시절부터 많이 들어 왔습니다. 감정을 솔직하게 표현하는 것에 있어서 곤란했던 경험도 많습니다. 옳다, 좋다, 바르다라고 생각하는 상품이나 환경이 아니면 권하지도 판매하지도 않습니다. 그래서 간혹 고객이 선택한 상품을 부정적으로 이야기해 고객과 의견의 맞지 않았던 적도 있었습니다.
    극복방안으로는 상품의 장단점을 정확하게 파악하는 것으로 하고 있습니다. 어떤 제품이든 단점만 있고 장점은 없는 제품은 없습니다. 역시 장점만 있고 단점은 없는 제품도 없습니다. 따라서 고객의 니즈를 파악하여 두 제품을 비교해 더 적합한 상품을 안내해준다면 무조건 유명한 제품이 좋다, 고객이 선택한 제품이 좋다고만 말하는 판매사원보다 훨씬 더 믿음직스럽게 느껴질 수 있으리라 생각합니다.

    첨삭 결과

    장점과 단점의 분량비율이 맞지 않아 다소 아쉽습니다. 하나의 장점을 쓰더라도 사례를 제시하며 더욱 구체적이고 명확하게 어필하는 것이 좋겠습니다. 장점과 단점에 대한 내용 및 소재는 전반적으로 평이하나, 문장이 자연스럽게 읽히도록 더욱 다듬어야 할 필요가 있습니다.

판매·매장관리
CJ올리브네트웍스 2015년 상반기 신입/인턴/전역(예정)장교 모집
  • # 지원동기
  • # 성취경험/보람
  • 1

    여러분이 선택한 계열사와 해당 직무를 지원한 동기는 무엇인가요?

    A

    ① 선택한 계열사가 아니면 안되는 이유
    ② 직무에 관심갖게 된 계기
    ③ 본인이 직무를 잘 수행할 수 있는 이유(본인의 강점, 노력, 경험 등에 근거)를 반드시 포함하여 구체적으로 작성해 주세요


    [실제업무 현장에 꼭 필요한 현장감각과 어울림을 배웠습니다]
    ‘넓은 세상에 회사는 많지만! 저를 알아주고 제가 있어야 할 곳은 CJ올리브네트웍스 뿐입니다. 저의 열정과 능력에 날개를 달아줄 CJ올리브네트웍스 에서 다양한 관련 경험과 감각으로 어느 곳에서 무엇이든지 잘한다는 칭찬을 듣겠습니다.’ 항상 도전적으로 새로움 추구하며 어떠한 업무상황에서도 능력을 발휘하는 실무형 인재가 되기 위한 노력을 해 왔습니다. 특히, 판매와 서비스현장을 이해하기 위해 대형 할인점에서 상품판매업무를 담당해 본 경험이 있습니다. 고객으로 전달되는 서비스의 전반적인 흐름을 눈으로 직접 보며, 여러 다른 직원들과의 협력을 통해 업무 이해도를 상승시키고 여러 직급, 연령대 사람들과의 친화력을 기를 수 있었습니다. 또한 인성함양과 마케팅현장의 전반적인 흐름을 알기 위한 활동에 힘써 왔습니다. 서비스업종에서 경험을 쌓으며 다양한 사람들을 응대하는 방법을 배우고 어떤 사람들과도 어울릴 수 있는 인재가 되기 위해 노력했으며, 실제 제품이 판매되는 과정에서 어떠한 마케팅이론이 활용되어 업무에 도움을 주는지 직접 눈으로 보고 배웠습니다. 마지막으로 교내 각종 Project를 수행하면서 항상 조화로운 분위기를 조성하고 팀원간의 의견조율을 하는 연결다리 역할을 하며 리더로써 성공적으로 팀을 이끌어 왔습니다. 이러한 서비스와 전반적인 마케팅, 영업활동 경험을 통해 실무형 인재가 되기 위한 노력하였고 인성을 중시하는 친화력을 대학생활 동안 길러 왔습니다.

    작성 포인트

    직무 연관성을 평가하려는 항목 입니다.

    첨삭 결과

    지원자에게는 조직에 소속되어 판매 경험이 있는 장점이 있습니다. 그러나 어떤 분명한 역할을 하였는지가 없어 의미가 축소되었습니다. 갈등사항과 협업과정 그리고 성취가 무엇이었는지를 수치로 기술해주시기 바랍니다.

  • 2

    여러분의 대학생활 중, 가장 뛰어난 성과를 이뤄냈던 경험을 구체적으로 적어주세요.

    A

    ① 그 일을 시작한 계기
    ② 노력한 과정과 결과
    ③ 최고라고 생각하는 이유를 반드시 포함하여 작성해 주세요

    [사람의 마음을 읽고 호기심을 자극하라]
    대학시절 외부 밴드를 홍보하는 대외 활동을 했었습니다. 첫 시작이었는데, 정확하게 어떻게 해야 할지를 모르는 상태에서 조장까지 맡게 되어 한참을 골머리 썩고 있었습니다. 게다가 학기 중에 활동을 했기 때문에 많은 학생들이 중도 하차해버리는 바람에 조 전체의 분위기도 좋지 못했습니다.
    밴드를 홍보하기 위해 저희가 먼저 시작한 것은 밴드 팬카페 및 SNS 홍보였습니다. 방문자 수를 매일 늘려나가는 것을 목표로 진행했습니다. 방문자 수가 많아지면, 업체에서 저희에게 수상을 하는 형식으로 진행되었습니다. 처음 시작했을 때에는 가장 열정적으로 임했지만, 시간이 지나면서 무언가 만들어 내는 것이 힘들다는 현실에 부딪혀 허우적거리고 있었습니다. 한 번은 SNS에 글을 재미있게 올려 많은 수의 방문자를 이끌어낸 적이 있었는데, 조원들에게 재미를 더해서 새로운 무언가를 제안했습니다. 밴드를 홍보하면서 동시에 밴드 홍보를 준비하는 저희들의 모습까지 담아 만화처럼 만든다면 가치가 있을 것이라는 생각을 했습니다. 그래서 매번 저희 팀의 사진도 찍고 홍보도 진행하는 일을 했습니다.
    그 결과는 대성공이었습니다. 저희 팀은 최종적으로 방문자 수 1위를 기록하여 조원 모두가 상을 받았습니다. 밴드는 인지도도 낮았고 사람들이 잘 몰랐었는데, 저희의 노력으로 인해 밴드에 대한 것이 많이 알려졌다고 담당자 분이 말해주셨습니다. 저는 모든 사람들이 볼 때 부정적인 시선을 거두고 긍정적으로 바라볼 수 있도록 만들고자 하는 생각으로 이 프로젝트를 수행했습니다.

    첨삭 결과

    올리브영의 Store Management 담당자로 자질을 평가하기 위한 항목 입니다. 위 사례가 지원 직무와 어떻게 부합하는지 연관을 짓지 못하였기 때문에 설득력이 없습니다. CJ 인재상을 고민해 본 후 자신의 STAR와 입사 후 모습을 연관지어 작성해보시기 바랍니다.

판매·매장관리
CJ올리브네트웍스 2015년 하반기 신입사원 모집
  • # 지원동기
  • # 조직/단체생활
  • 1

    올리브영 및 해당 직무에 지원한 동기는 무엇인가요? 관심 갖게 된 계기를 반드시 포함하여 구체적으로 작성해 주세요.

    A

    늘 젊고 유연한 사람이 되고 싶어 지원했습니다.
    호주에 여행을 다녀왔습니다. 그곳에서 ‘악마의 과자’라고 불리는 팀탐을 처음 알게 됐고, 빠져들었습니다. 막상 한국에 오니 팀탐을 못 구한다는 것이 굉장히 아쉬웠습니다. 그렇게 한국에 돌아와 별 생각 없이 올리브영에 들어갔다가 팀탐을 발견했습니다. 그러자 올리브영에 대한 제 시선이 완전히 바뀌었습니다. 단순히 여러 물건들을 모아놓은 공간이 아니라, 사람들이 그만큼 좋아하고 인기를 끌 수 있는 상품들이 모인 곳이라는 것을 깨달았습니다. 젊은 사람들이 좋아하는 물품들을 모아놓은 곳이라면, 그만큼 앞서가는 생활용품들이 모이는 곳이라는 생각을 했습니다. 만약 이런 올리브영이 시간이 지나, 계속 인기를 얻는다면, 그것은 그만큼 사람들의 트렌드에 맞춰 끊임없는 변화가 있을 것이라고 예측했습니다.
    그래서 지원했습니다. 저는 피터팬처럼, 혹은 팅커벨처럼 올리브영에 남는 사람이 되고 싶습니다. 몸은 몰라도 이곳에서 젊은 사람들의 트렌드를 익히며 젊은 마음을 가질 수 있을 것 같다고 생각합니다.
    물론 저 역시 고객들의 수요를 파악하기 위해 보다 앞서나가는 마인드와 내일의 트렌드를 보는 노력을 할 것입니다. 그만큼 제가 이 분야를 좋아합니다. 다른 사람들보다 20, 30대의 내일의 생활에 관심을 가지고 있어야 하는 일이기 때문입니다. 또한 일상생활에서 그들을 상대하며 나이 들어도 나이 든 것 같지 않은 올리브 영의 ‘큰언니’가 되는 것을 꿈으로 삼고 싶습니다. 그것이 제가 올리브영에서 Store Management를 지원하게 된 이유입니다.

    첨삭 결과

    좋은 작성입니다. 올리브영의 특성과 더불어 지원자만이 가질 수 있는 생각을 잘 표현하셨습니다. 딱히 수정할 사항 없습니다.

  • 2

    대학 또는 단체 생활 중 책임자 또는 리더로서 운영이나 관리 책임의 경험이 있다면 사례를 적어주시고, 그 기간 중 구성원과 갈등이 있었다면 어떻게 풀었는지, 갈등이 없었다면 그것을 위해 어떤 노력을 했는지 구체적으로 기술해 주세요.

    A

    대학시절 전공과목 답사에 부서장으로 참여했던 경험이 있습니다.
    제 전공학과에서는 세부전공을 셋으로 나눠 각자 1학년 2학년 후배들이 팀을 구성했습니다. 그리고 이들은 각 팀마다 전공과목 답사 중에 교수님이 주신 과제를 만들어내는 활동을 했습니다. 저는 이 중 한 세부전공의 부서장을 맡게 됐습니다. 저는 4개 팀을 관리하며 학생회의 답사 지원을 돕는 일을 했습니다.
    그런데 문제가 생겼습니다. 팀장들이 제게 학생회에 대한 불만을 제기한 것이었습니다. 학생회가 팀 구성원들을 재조정하는 바람에, 답사 전에 모였던 팀원들이 타 팀으로 가게 돼 답사활동에 차질이 생긴다는 것이 그 이유였습니다. 저는 학생회에 문제를 제기했습니다. 또한 명색이 부서장인데 아무런 공지조차 주지 않았다는 문제도 함께 지적했습니다. 그리고 학생회에 의한 팀의 임의조정으로 4팀으로 가게 된 조원이 이미 3팀에서 답사준비회의에 참여하고 준비하고 있다는 것을 알게 돼, 이 또한 수정할 수 있도록 말했습니다.
    하지만 이런 문제는 계속됐습니다. 학생회에서는 숙소에 도착하면서 일반 학생들의 짐이 버스에서 다 나왔는지도 확인하지 않았습니다. 심지어 답사 둘째날에는 타 부서의 한 학생이 버스를 타지 못했는데, 인원확인조차 제대로 하지 않아 그대로 다음 장소로 이동하는 도중에 그 사실을 알게 되는 일도 있었습니다.
    상황이 이렇게 되자, 타 부서장들과 모여 학생회 회장과 담판을 지었습니다. 그리고 답사에 관한 운영권을 넘겨받았습니다. 그리고 각 부서장들이 직접 팀들을 챙기기로 해 일반 학생들의 불만을 줄이기 위해 노력했습니다. 버스에서 출발 직전 직접 명단을 일일이 불러 인원을 확인하고, 하루 일정에 대한 브리핑을 먼저 시작했습니다. 그렇게 무사히 답사를 끝마쳤습니다.
    답사를 마친 뒤, 저는 숙제와 함께 답사 보고서를 따로 내놓았습니다. 이번에 문제라고 느꼈던 점들 그리고 이에 대한 보완 추천사항을 매뉴얼처럼 만든 뒤 학생회 임원들에게 주며 똑같은 실수가 반복되지 않도록 주지시켰습니다.

    첨삭 결과

    갈등의 생성과정에 무게를 더 실은 서술입니다. 조금만 해결과정에 무게를 실으셨으면 좋겠습니다. 문장의 길이는 짧게 해주세요.