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합격자료

해외영업·무역영업
인바디 2016년 상반기 1월 수시채용 각 부문 신입사원 모집
  • # 실패경험/극복과정
  • # 자기소개
  • # 입사 후 포부
  • 1

    자신의 일생에서 가장 어려웠던 점과 어떻게 극복하였는가를 서술하시오. (군대 생활, 해외 경험 제외)

    A

    [역경 속에서 회화실력을 기르다]
    저는 대학교 내에서 교환학생을 대상으로 멘토링도 제공해주고, 같이 문화생활을 즐기는 동아리에서 활동한 적이 있습니다. 그때 제일 힘든 점은 외국어의 능통한 사용이었습니다. 저는 다양한 외국어 자격증뿐만 아니라, 여러 외국어로 진행하는 교양수업을 들으면서 외국어 실력을 갖추었기 때문에, 자신이 있었습니다. 하지만 외국인 친구들과 대화를 해 볼수록 제 실력이 터무니없이 부족함을 느껴, 동아리에 갔다오면 자존감이 추락했습니다.
    이를 극복하고자, 회화에 대한 공부를 열심히 했습니다. 우선 일부러 동아리의 모든 활동에 적극 참여했습니다. ‘될 때까지 한다’는 마음가짐으로, 외국인과 한 번이라도 더 만나서 영어문장을 머릿속으로 만들어서 말을 하려고 노력했습니다. 또한 주말마다 회화학원을 꾸준히 다니면서, 이제까지 해온 외국어 공부에서 어떤 점이 부족했는지를 절실히 느낄 수 있었습니다. 회화공부를 하면서 힘들고 포기하고 싶어질 때마다, ‘다른 사람들도 처음에는 다 이렇게 힘들었을거야‘라고 자신을 다독이면서 하루하루 녹음하고 첨삭하는 과정을 열심히 반복하며 고쳐나갔습니다.
    그래서 지금은 일상대화가 가능한 수준의 회화실력을 가지게 되었으며, 동아리 내에서 외국인 친구들과 대화를 할 때 농담을 할 정도로 자연스럽게 되었습니다. 이런 회화실력은 인바디의 해외사업 부문에서 일할 때 도움이 될 것이라고 생각합니다.

    작성 포인트

    - 난관을 극복하는 지원자의 태도를 통해 문제해결능력과 개선의지를 살피는 문항입니다.

    첨삭 결과

    - 윗글에서는 교환학생을 대상으로 멘토링을 제공하면서 자신의 부족했던 회화실력을 깨닫고 이를 해결하는 사례를 들어주셨습니다. 이때 자신이 난관에 부딪힌 원인, 해결하기 위해 했던 노력뿐만 아니라 이 경험이 지원자에게 어떤 교훈을 주었고 더불어 입사 후 어떻게 활용될 수 있는지 까지 잘 서술해주셨습니다.

  • 2

    주변사람들과 비교하였을 때, 남들과는 다른, 본인만의 특징을 구체적으로 서술하시오. (끈기, 성실성, 근면성 등 일반적인 특징 제외)

    A

    [솔직한 표현력]
    저는 감사함과 미안함과 같은 감정에 대해서 그 순간에 솔직하게 표현하는 편입니다. 괜히 쑥쓰러워서 시기 적절한 기회를 놓쳐버리면, 그 고마움과 미안함에 대한 감정을 제대로 표현할 수가 없으며, 다음 기회에 표현할지라도 이미 그 의미는 잊혀져 버린 뒤이기 때문입니다. 이렇게 제가 시기적절한 감정표현의 중요성에 대해서 깨달았던 계기가 있습니다. 중학생 때, 유치원시절부터 친했던 친구와 다툰 적이 있습니다. 그렇지만 그 친구와 저 모두 자존심이 강했기 때문에, 어느 누구도 사과하지 않았고 그 친구와 1년간 연락을 하고 지내지 않았습니다. 힘들 때, 기쁠 때, 언제든지 함께 했던 친구 빈자리의 허전함을 느끼던 와중에, 어떤 사건을 계기로 자연스럽게 화해하게 되었습니다. 저는 아직도 그 친구를 만나면, 그렇게 미안함에 대해 표현하지 못했던 바보같았던 1년간의 세월에 대해서 후회스럽습니다. 그래서 그 뒤부터는 감사함과 미안함을 그 자리에서 표현하려고 노력하는 편입니다.
    저의 이런 솔직한 감정표현은 인바디에서 해외사업을 수행하는 데에 큰 경쟁력을 가질 것입니다. 해외 업무에서 기업활동을 하면서 다양한 점에서 불편하고 어색한 면이 있을 것입니다. 그때마다 도와주는 주변 사업 파트너에게 고마움을 전달하고, 저로 인해 피해를 받은 사람에게 미안함을 전달하며 더 진심이 담긴 해외사업을 할 수 있지 않을까 생각합니다.

    작성 포인트

    - 기업에서 확인하고자 하는 것들 외에 다른 지원자들과는 차별화된 본인의 특징을 확인하기 위한 문항입니다.

    첨삭 결과

    - 윗글에서는 다른 사람들보다 솔직한 표현력을 지원자만의 특징이라고 서술해 주셨습니다. 지원자가 왜 이런 특징을 가지게 되었는지, 과거에 대한 자세한 서술로 설득력을 높인 것은 잘하셨지만 다소 직무와의 연결이 부자연스럽습니다. 철저한 직무분석을 통해 지원자의 특징과 직무를 더 가깝게 연결 지을 수 있도록 하시길 바랍니다.

  • 3

    본인의 10년 후 모습에 대해 서술하시오.

    A

    [10년 후 세계 속의 인바디]
    저는 10년 후 인바디의 해외사업을 대표하는 전문가가 되어있을 것입니다. 특히 인바디는 현재 세계 최고 수준의 인바디 고유기술을 보유하고 있습니다. 특히 대부분의 사람들에게 널리 알려진 ‘인바디검사’는 체성분을 분석해 몸의 상태를 정밀하게 파악할 수 있게 도와줍니다. 이러한 뛰어난 기술력을 바탕으로 성장한 인바디는 10년 후 실질적으로 세계인들의 마음에 자리잡을 수 있을 것입니다. 이런 인바디 기업 속에 제가 함께하고 싶습니다. 그래서 진정한 GLOBAL InBody를 이룰 수 있도록 기여하고 싶습니다.
    이를 위해서 저는 10년 후, 세계로 나가기 위한 프로젝트를 실시하고 싶습니다. 먼저 세계의 문화를 이해하고 분석하여, 이 결과를 참고로 하여 세계인의 체성분분석에 대한 엄청난 양의 데이터베이스를 구축할 것입니다. 그래서 세계 각국별로 체성분의 평균을 찾아내어 그 국가에 맞는 표준을 제시하고 그 표준에 맞도록 인바디가 성장할 수 있도록 해외사업을 실시할 것입니다. 처음에는 데이터베이스 구축 자체가 쉽지는 않을 것이지만, 높은 기술을 바탕으로 장기적 프로젝트로서 시행할 것입니다.

    작성 포인트

    - 지원자의 10년 후 모습을 통해 지원 직무에 대한 지원자의 이해도와 뚜렷한 목표의식을 확인하려는 문항입니다.

    첨삭 결과

    - 기업은 공동의 목표를 가진 조직입니다. 지원자의 10년 후 모습을 통해, 지원 기업에 맞춘 프로젝트를 제시하고, 여기서 지원자가 할 수 있는 역할까지 잘 제시해주셨습니다. 다만 지원자께서 그것을 진행할 수 있는 역량이 충분하다는 것을 보여주기 위한 여러 경험을 근거로 제시해 주신다면 더 설득력 있는 자기소개서가 될 것 입니다.

해외영업·무역영업
인바디 2015년 하반기 각 부문 신입사원 수시채용
  • # 실패경험/극복과정
  • # 핵심역량
  • # 입사 후 포부
  • 1

    자신의 인생에서 가장 어려웠던 점과 어떻게 극복하였는가를 서술하시오. (군대 생활, 해외 경험 제외)

    A

    졸업앨범의 CD생산을 막는 과정이 가장 힘들었습니다.
    대학시절 졸업준비위원회의 위원장을 맡았습니다. 그런데 갑작스럽게 학교 측에서 졸업앨범을 CD로 만든다고 발표하는 바람에 문제가 됐습니다. 학생들은 졸업앨범촬영에 참여를 안 하겠다며 항의했고, 졸업준비위원회 사무실은 항의 전화로 빗발쳤습니다. 당연히 졸업준비위원회 내부에서도 이에 대한 문제를 논의하지 않을 수 없었습니다. 우리는 계속 학교 측과 이야기하며 논쟁을 계속했지만 타협점을 찾을 수 없었습니다.
    일단 졸업 학생들에게 일일이 연락해 책자로 앨범을 낼 수 있도록 최선을 다하겠다며 앨범촬영에 참여할 것을 요청했습니다. 앨범을 책자로 낸 뒤에 다시 촬영을 한다면 그 역시 돈이 드는 일이었기 때문에 문제의 해결에 도움이 되지 않을 것이라고 판단했습니다. 이 때문에 한 달을 내내 투자해가며 연락을 시도했습니다.
    한편 졸업준비위원회의 예산을 졸업앨범에 쓰자고 주장했습니다. 이 과정에서 내부의 논쟁이 없었던 것도 아닙니다. 하지만 저는 졸업준비위원회가 졸업생들의 졸업을 준비하는 데 목적이 있는 곳인데, 어떻게든 방법을 마련해야 한다고 주장하며 구성원들을 설득했습니다.
    마지막으로 학교 측에 재학생들의 항의서명과 졸업준비위원회의 감축예산안을 제출해 보였습니다. 특히 이 과정을 대학언론 및 주변 지역 언론에까지 전파했고, 학교 측에서는 결국 CD생산결정을 철회했습니다.

    작성 포인트

    -지원자가 어려움을 인식하고 어려움을 극복하기 위한 노력을 통해 직무에서 어려움이 생겼을 경우 어떻게 행동하고 판단하는지 알아 볼 수 있는 항목입니다.

    첨삭 결과

    -문제상황과 문제해결과정, 결과, 그리고 지원자의 역할을 뚜렷하게 잘 작성하셨습니다. 마무리로 이러한 경험을 통해서 성장한 점, 깨달은 점 등을 더욱 적극적으로 어필하여 입사 후 어떠한 인재가 되겠다는 포부까지 언급하신다면 더욱 좋겠습니다.

  • 2

    주변사람들과 비교하였을 때, 남들과는 다른, 본인만의 특징을 구체적으로 서술하시오. (끈기, 성실성, 근면성 등 일반적인 특징 제외)

    A

    성격이 굉장히 급한 편입니다.
    기다리는 것을 싫어하고 바로바로 일처리 하는 것을 굉장히 좋아합니다. 이는 대학시절부터 가지게 된 성격입니다. 입학하자마자 학생회 활동을 했는데, 학생회 내부 규율이 엄격해 빠릿빠릿하게 움직이는 것을 습관화 하게 됐습니다. 그러다 보니 점차 성격이 급해졌습니다.
    이런 성격으로 인해 아무리 가격이 저렴해도 인터넷 쇼핑을 하지 않습니다. 매장에서 사면 바로 필요한 물건을 살 수 있기 때문입니다.
    이런 성격은 언뜻 단점으로 보일 수 있겠지만, 제게는 큰 장점이 됐습니다. 외국어를 배우는 데 재미를 붙였는데, 이에 대해 보다 빠른 언어 습득을 하게 됐습니다. 단어를 빨리 외우고 싶은 마음이 생겨 급하게 외우기 시작했기 때문입니다. 덕분에 영어뿐 아니라 스페인어를 대학을 다니는 동안에 동시에 습득할 수 있었습니다.
    또한 이런 성격을 바탕으로 빠른 일처리를 할 수 있습니다. 늘 신속하고 부지런하게 움직이는 모습을 보고 사람들의 신뢰를 얻을 수 있었고, 이를 바탕으로 졸업준비위원회의 위원장에 도전하여 성공적으로 졸업관련 사업을 마칠 수 있었습니다.
    한 보험사의 영업부 인턴으로 일했던 때도 이런 성격은 상당히 도움이 됐습니다. 주변 사람들에게 멈추지 않고 상품을 권유했습니다. 이런 성격을 당해내지 못한 사람들은 보험 상품을 사게 됩니다. 이렇듯 이런 급한 성격으로 인바디의 발전에 도움이 될 수 있을 것이라고 자신합니다.

    작성 포인트

    -다른 사람들과의 차별성을 통해 지원자가 직무에서 발휘할 수 있는 강점이 무엇인지를 확인할 수 있는 항목입니다.

    첨삭 결과

    -핵심은 자신의 강점에 대한 나열이 아니라, 희망직무와 연관된 역량과 전문성, 그리고 성취경험입니다. 여기서 전문성이란 희망직무에 직접적으로 도움이 될 수 있는 기술, 지식 등을 말합니다.
    -위의 내용들은 모두 강점 나열뿐 입니다. 지원 직무와 직접적으로 연관성이 있는 경험, 활동에 대해 기술함으로써 직무적합성을 적극적으로 어필해주시기 바랍니다. 또한 이를 바탕으로 입사 후 포부에 대해 기술하며 마무리해주시면 좋겠습니다.

  • 3

    본인의 10년 후 모습에 대해 서술하시오.

    A

    3개 국어 이상을 할 줄 아는 사람이 돼있을 것 같습니다.
    인바디가 진출한 국가는 너무나 많습니다. 해외영업을 하면서 한두 개의 국가에서만 일을 하게 될 것이라고 생각하지 않습니다. 물론 영어와 스페인어를 사용하는 국가가 많지만, 이게 전부는 아니라고 생각합니다. 분명 지금까지 진출하지 않은 국가들 중에는 제가 아는 언어를 사용하지 않는 국가들이 많을 것이며, 개중에는 해당 언어를 할 줄 아는 사람들이 별로 없는 곳도 있을 것입니다.
    저는 이런 나라들의 언어를 앞장서서 배우고 해당 국가의 영업계획과 실행에 도전하는 사람이 되어 있을 것이라고 생각합니다. 새로운 언어들을 배우고, 그 국가의 영업에 가장 먼저 뛰어들겠습니다. 김우중 전 대우그룹 회장의 말처럼 세상은 넓고, 할 일은 많기 때문입니다.
    이를 바탕으로 다국어 구사가 가능한 인재가 돼있겠습니다. 그리고 새로운 시도에 주저하지 않고 도전할 줄 아는 사람이 되고자 합니다. 특히 중동의 더 많은 나라들에 대한 시장 확장에 관심이 많습니다. 구매력이 있기 때문에 충분히 투자하고 진입할 가치가 있는 곳이라고 생각합니다.

    작성 포인트

    -지원자가 목표에 임하는 태도, 목표의식을 확인하고 입사 후 업무 태도를 예상하는 문항입니다.
    -입사 후 포부에는 지원자가 이 기업에서 이루고 싶은 최종직무목표를 구체적으로 제시해주시기 바랍니다. 중장기적으로, 단계별로 작성하시는 것이 좋습니다.

    첨삭 결과

    -따라서 목표를 정하고 이를 달성하기 위해 적극적으로 노력하기 위한 구체적인 계획을 작성해주시기 바랍니다.
    -언어를 배우겠다는 포부는 누구나 할 수 있는 포부이기 때문에 인사담당자의 눈길을 끌 수 없습니다.. 10년안에 3개 국어를 어떻게 할 것인가에 대해 구체적인 플랜이 필요합니다.