일반영업
대원제약 2016년 상반기 공개 채용
  • # 지원동기
  • # 생활신조/좌우명
  • # 직무준비
  • # 실패경험/극복과정
  • # 성취경험/보람
  • 1

    지원동기 및 입사 후 포부

    A

    저는 병의원영업을 제 미래 직장으로 생각하고 이에 따른 준비를 많이 하였습니다. 보통 고3 학생이 그러하듯 확실한 제 꿈과 진로를 정하지 못한 채 성적에 맞춰 경영학과에 입학했습니다. 군대 제대 후 평소 친했던 선배가 병의원영업일을 하였고, 저는 그 선배를 따라 방학 때 아르바이트를 했습니다. 제가 아르바이트를 하기 전까지는 몰랐지만 실제로 선배는 의사들과 다양한 의학지식에 대해 토론하며, 약의 효능과 효과에 대해 자세하고 정확하게 설명했습니다. 때론 의사들도 모르는 논문을 공부하는 모습에 전문가라는 생각을 했습니다. 그 모습이 너무 멋있어 보였고, 저 또한 병의원영업 전문가가 되기 위해 많은 노력을 했습니다. 의사, 약사, 환자, 개인으로부터 믿음과 신뢰를 얻고 인류의 건강한 삶을 지켜주는 사람이 되고 싶습니다. 특히 대원제약은 KGMP 뿐만 아니라 CGMP를 지키며 고도의 품질관리 및 꾸준한 연구개발을 통해 인류 건강에 이바지하고 있다고 생각합니다. 제가 대원제약에 입사하게 된다면 대원제약의 약품을 통해 더욱 많은 사람들이 건강하고 행복한 삶을 영위할 수 있도록 노력할 것입니다.

    작성 포인트

    위 문항은 지원자의 해당 회사와 직무에 대한 관심이 어떻게 시작되었는지 알아보고 이를 위한 노력을 평가하기 위한 문항입니다. 입사 후 포부는 지원 직무에 대한 이해도와 뚜렷한 목표의식을 확인하기 위한 문항이기도 합니다.

    첨삭 결과

    제약영업을 하는 선배를 따라 아르바이트했다는 내용은 좋은 소재입니다. 다만, 이 경험을 통해 무엇을 느꼈고 그 지점이 자신의 강점, 가치관, 비전 혹은 회사의 가치관, 비전과 어떻게 연결되는지 나와 있지 않습니다. 또한, 단순히 전문가로서 논문 공부하는 모습이 멋있어 보여서 지원했다는 식의 소극적인 동기는 인사담당자의 관심을 끌기에는 부족합니다. 입사 후 포부 마찬가지로 추상적이기에 구체적으로 작성하면 더 좋은 글이 될 것입니다.

  • 2

    생활신조 및 성격의 장단점

    A

    저의 생활신조는 약속을 지키자 입니다. 시간약속부터 만남, 도움 등 모든 약속을 소중하게 여기고, 무조건 지키고 있습니다. 약속을 할 때는 항상 제가 잘 지킬 수 있는 약속인지를 먼저 생각하고 확인합니다. 약속을 지키지 않으면 불신감이 생기고 나를 믿지 못하게 된다고 생각합니다.
    저의 생활신조 덕분에 저의 장점은 항상 약속을 지키는 사람이라는 것입니다. 약속을 잘 키려고 노력하기에 생긴 좋은 점은 계획을 잘 짜고, 상대방을 배려한다는 점입니다. 제가 약속을 잘 지키려면 저의 시간을 잘 관리하고, 계획을 잘 짜야 합니다. 그래서 사소한 일이라도 항상 일정표에 추가해 잊지 않으려 노력합니다. 또한 약속은 혼자 지키는 것이 아니기에 상대방도 약속을 잘 지킬 수 있도록 약속 날짜와 시간, 장소 등도 많이 배려하고 있습니다. 하지만 저의 단점은 술을 좋아한다는 것입니다. 사람들을 만나고 얘기하는 것을 좋아하다 보니 술이 좋아졌고, 주량도 늘었습니다. 한번은 숙취 때문에 하루 종일 앓았는데 몸 관리의 필요성을 느꼈습니다. 이후 술을 점차 줄이며, 매일 꾸준히 1시간씩 조깅을 하고 있습니다.

    작성 포인트

    위 문항은 지원자의 가치관을 알아보고 동시에 직무를 수행하는 데 강점과 약점, 약점을 보완하기 위한 노력을 알아보기 위한 문항입니다.

    첨삭 결과

    병의원영업을 담당하는 제약회사 영업사원으로서 약속을 철저하게 지키는 것은 상당히 좋은 강점이자 꼭 필요한 태도로 보입니다. 다만, 이런 신조와 강점을 가지게 된 계기나 약속을 잘 지켜서 좋은 성과를 냈던 사례를 추가하시면 더 좋을 글이 될 것입니다.
    반면에 단점은 장점보다 구체적이지만, 장점과 균형이 다소 맞지 않는 것으로 보입니다. 그보다는 분위기나 상황에 한 번 빠져들면 잘 헤어나오지 못한다는 식으로 적어보는 것은 어떨까요? 술을 좋아하는 것은 오히려 영업사원에게 장점으로 작용할 여지도 있기에 확실한 단점을 적어주시고 그에 관한 사례로 술과 관련된 에피소드를 적어주시는 것도 좋아 보입니다.

  • 3

    본인이 해당직무를 잘 수행할 수 있는 이유와 해당직무에 대한 본인의 Vision

    A

    저는 비록 조수였지만 병의원영업 일을 하는 선배를 도우며 실제 업무를 어떻게 하는지 배웠습니다. 제약영업사원은 단순히 세일즈 업무만 하는 것이 아니란 것을 몸소 깨달았습니다. 물론 의사와 약사를 만나 약에 대한 설명을 하는 것도 중요하지만 이를 위해 시장분석, 제품 지식과 논문 이해, 마케팅 활동과 제품 교육까지 필요합니다. 저는 이 과정을 1년 간 직접 배우며 저만의 노하우를 쌓았습니다. 제가 병의원영업인을 목표로 잡은 이유는 병의원영업의 궁극적인 목적에 있습니다. 단순히 하루에 몇 명의 고객을 만나 몇 건의 실적을 올리는 것이 중요한 것이 아니라 제가 일을 하는 목표, 대원제약의 의약품으로 대한민국, 나아가 전 세계인의 건강과 행복을 책임질 수 있다는 Vision을 가지고 일하겠습니다. 만약 이런 뚜렷한 목적의식 없이 판매에만 열을 올린다면 영업인이 아니라 장사꾼이자 사기꾼이 될 수도 있다고 생각합니다. 제 Vision을 잊지 않고 도움이 되는 사람이 되기 위해 끊임없이 노력하겠습니다.

    작성 포인트

    위 문항은 해당 직무에 대한 지원자의 가치관과 생각, 그리고 이와 관련한 노력이나 경험을 평가하기 위한 문항입니다.

    첨삭 결과

    앞에서 적어주신 것과 마찬가지로 선배의 조수로 병의원영업을 경험해본 것은 지원 직무와 한 번에 연결되는 상당히 좋은 경험입니다. 그뿐 아니라 단순히 판매에만 중점을 둔 것이 아니라, 판매를 위한 시장분석, 지식, 논문 공부까지 필요하다는 것을 경험을 통해 배웠다고 적어주신 부분은 잘 적어주셨습니다. 다만, 이를 통해 생긴 자신만의 노하우가 무엇인지에 대한 설명이 부족합니다. Vision 역시 좋은 내용이지만, 거창하고 추상적인 면이 있습니다. 이보다는 더 구체적이고 확실한 Vision을 제시하는 것을 권장합니다.

  • 4

    조직(회사, 학교, 부서, 동아리 등)의 구성원으로서 목표달성을 위해 노력한 경험과 힘들었던 갈등상황 극복 방법

    A

    KPR 대학생 PR아이디어 공모전에 나간 때였습니다. 인터넷으로 팀원을 모집해 저를 포함하여 3명의 팀원이 모였습니다. 모두 처음 보는 사람들이었지만 공모전에 대한 열의가 대단했고, 열심히 했습니다. 저희는 대회 3개월 전부터 준비를 시작했습니다. 그리고 매주 만나 각자의 아이디어를 얘기하고 방향을 잡아나갔습니다. 하지만 너무 일찍부터 준비한 탓인지, 시간이 점차 지나니 모두들 힘들어했습니다. 서로가 서로에게 편해졌고, 점점 지각과 결석이 많아졌습니다. 미안해 라는 말이 많아졌고 막상 만나도 회의는 흐지부지해졌습니다. 저는 팀장은 아니었지만 빠르게 이 문제를 해결해야 한다고 생각하고 팀장 형과 함께 진지하게 얘기를 했습니다. 먼저 2주일간의 휴식시간을 가지고, 새로운 팀원을 한 명 더 영입하자고 제안했습니다. 그리고 회의 규칙을 정했습니다. 마지막으로 우리가 공모전을 하게 된 이유를 공유하고, 팀워크를 다졌습니다. 2주 후 새로운 팀원과 함께 다시 공모전을 준비하기 시작했고, 적합한 아이디어가 나오자 순조롭게 진행되었습니다. 저희 팀은 당당히 장려상을 받았고, 팀장 형은 기획서를 작성한 회사의 인턴으로 입사하게 되었습니다.

    작성 포인트

    위 문항은 조직 안에서 활동했던 경험을 바탕으로 조직 적응력을 알아보고, 갈등상황에서 문제를 처리하는 문제해결능력을 알아보기 위한 문항입니다.

    첨삭 결과

    공모전 활동 경험과 그 안에서 일어났던 디테일을 잘 적어주셨습니다. 다만, 문항에 목표달성을 위한 노력한 경험과 갈등 극복 방법을 물었기에 공모전 참여의 목표와 그 안에서 일어났던 갈등을 적어주시는 게 좋습니다. 너무 일찍 준비한 탓에 긴장감이 풀어지고 진행이 되지 않았다는 부분은 조직 내 갈등으로 보기 어렵습니다. 또한, 문제 해결 방식 역시 팀장과 얘기했다는 부분은 구체적인 해결방안으로 보기 힘든 점이 있습니다. 다른 경험을 찾아보거나 공모전 준비하면서 있었던 다른 에피소드를 제시해보는 건 어떨까요?

  • 5

    자신의 경험 중 가장 도전적인 일과 성공/실패 여부, 그리고 그 경험을 통해 배운 점

    A

    저는 지역 행사로 직접 라디오DJ가 되어 방송도 하고, 원고도 작성하고, 취재도 하는 활동을 했습니다. 처음엔 단순히 라디오 DJ가 재미있어 보여 지원하게 되었지만 막상 라디오 방송에 대해 배우니 생각보다 많이 어려웠습니다. 특히 방송 원고를 작성하는 것이 가장 어려웠습니다. 어떤 이야기를 쓸까 생각하다가 제 이야기를 토대로 한 청년들의 목소리를 라디오 컨셉으로 잡았습니다. 게스트로는 친구들을 섭외하여 지금 우리가 하고 있는 고민과 취미, 꿈 등에 대해 자유롭게 얘기하였습니다. 방송은 인터넷을 통해서도 전국으로 생방송되었는데 실시간으로 올라오는 댓글을 보며 방송의 재미를 느끼고, 많은 사람들이 함께 공감해줘서 고마웠습니다. 방송을 듣는 사람들의 연령층은 다양했지만 진솔한 이야기를 할 때 공감을 하고, 즐거워한다는 사실을 알게 되었습니다. 처음엔 멋있어 보이려고 유명한 사람의 명언도 넣고, 음악 선곡도 외국 팝송들로만 채웠는데 만약 그렇게 했다면 많은 호응을 얻지는 못했을 겁니다. 이 경험을 통해 소통과 공감의 중요성과 방법에 대해 배웠고, 이를 활용해서 병의원영업을 할 때도 진심 어린 마음을 전달하는 영업인이 되겠습니다.

    작성 포인트

    위 문항은 지원자의 도전정신과 함께 시도한 경험에서 배운 점을 입사 후 해당 직무에서 어떻게 활용할지 알아보기 위한 문항입니다.

    첨삭 결과

    라디오 DJ 사례를 디테일하게 잘 적어주셨습니다. 다만, 이 경험에서 배운 점을 병의원영업으로 연결하는 고리가 부족해 보입니다. 소통과 공감의 중요성은 진부한 표현으로 비칠 수 있으므로 자신이 배운 점을 영업 직무에 어떻게 활용할지 적어주시길 바랍니다. 또한, 가장 도전적인 일을 물었기에 단순히 재미있어 보여 라디오 DJ를 했다는 부분은 시선을 끌기 어렵습니다. 다른 계기를 적어주시는 걸 권장합니다.

일반영업
대원제약 2015년 하반기 공개 채용
  • # 지원동기
  • # 생활신조/좌우명
  • # 핵심역량
  • # 조직/단체생활
  • # 성취경험/보람
  • 1

    지원동기 및 입사 후 포부

    A

    외길을 묵묵히 걸으며 성장하는 모습을 닮고 싶어 지원했습니다.
    모 제약회사의 영업 인턴으로 일하면서 드는 의문점이 있었습니다. 분명 소속은 제약회사의 인턴인데 영업 대상은 주로 대형마트나 슈퍼였습니다. 취급하는 물품도 건강음료뿐만 아니라 일반 음료를 취급했습니다. 물론 배운 것은 많았습니다. 하지만 제약회사의 인턴인지, 음료 회사의 인턴인지 분간이 가지 않았습니다.
    업무 도중 대원제약의 영업인을 만났습니다. 일반인에게 대원제약은 인지도가 낮습니다. 반면 제가 인턴으로 있던 제약회사는 국민 대부분이 아는 회사였습니다. 그러나 이 분은 당당했습니다. 그리고 대원제약에 자부심을 가지고 있었습니다. 그것은 한 번도 적자 없는 성장과 순수 치료의약품만을 취급하는 ‘진정한 제약업체’라는 데서 나오는 자부심이었습니다. 당당해 보였습니다. 음료 회사라고 생각하고 투덜대는 저와는 다른 모습이었습니다. 그래서 지원했습니다. 치료의약품 한 길에만 일로매진하는 모습, 외길을 걸으면서도 성장하는 모습에 반했습니다.
    세계 그 어느 시장에서도 '대원제약인'이라는 자부심을 가지겠습니다. 묵묵히 저만의 'one way'를 걸어가겠습니다. 그리고 새로운 'one way'를 만드는 모습을 보여드리겠습니다.

    첨삭 결과

    인지도가 낮다는 부분은 굳이 이야기하지 않는 것을 권합니다. 내용은 좋습니다.

  • 2

    생활신조 및 성격의 장단점

    A

    ‘이게 십억짜리 전화번호부야!’
    영화 ‘범죄와의 전쟁’에서 최민식이 넓은 인맥을 형성하며 한 말입니다. 물론 부정적인 시각에서의 인맥 형성이지만, 행위 자체가 나쁘지는 않다고 생각합니다. 넓은 인맥은 힘이 된다고 생각하기 때문입니다.
    그래서 저 또한 십억의 가치는 아니어도 소중한 전화번호부가 있습니다. 한번 인연을 맺은 사람과는, 지속해서 관계를 유지하려 합니다. 백 명 이상의 학생들이 강의를 듣는 교양 강좌의 교수님에게 수업이 끝나면 ‘감사하다’는 인사를 빼먹지 않습니다. 종강 후에도 감사하다는 말을 메일이나 문자로 보내곤 합니다. 또한 인턴이나 단기 아르바이트로 만난 인연들에도 연말이나 명절이면 먼저 연락해 인사를 건네곤 합니다. 아주 간단한 방법이지만, 이런 관리로 덕을 본 경험이 종종 있습니다. 그리고 이 전화번호부에 등재된 사람은 벌써 2천 명을 넘어갑니다.
    반면에, 이렇게 넓은 인맥을 관리하다 보니 정작 ‘주위에 소홀하다, 깊은 관계를 맺기가 어렵다’는 말을 종종 듣습니다. 이 점을 신경 쓰려 합니다. 가령 상대방이 깊은 얘기를 하는 만큼, 저 또한 깊은 얘기를 풀어 신뢰를 유지하는 등 개선하려고 노력 중입니다.

    첨삭 결과

    무난합니다. 특히 영화의 대사를 응용해 작성하신 것은 참신한 것 같습니다.

  • 3

    본인이 해당직무를 잘 수행할 수 있는 이유와 해당직무에 대한 본인의 Vision

    A

    앞서 말한 넓은 인맥은 영업직의 수행에 있어 강점이 될 것입니다. 그러나 이는 제 강점 중 하나일 뿐입니다.
    비록 담당한 업무는 음료였지만, 제약 회사의 영업 인턴으로 근무한 경험이 있습니다. 영업 프로세스에 대해 이해를 했고, MR 영업을 어깨너머로 봤기에 타인들보다 빠르게 적응이 가능한 사람입니다.
    또한 ‘조리 있는 말’을 잘합니다. 영업 최고의 능력은 ‘설득’이라고 생각합니다. 다양한 스피치 강좌와 화법을 배워 이 능력을 길러왔습니다.
    이를 바탕으로 추구하는 바는 대원제약 영업 프로세스의 혁명입니다. 영업인이 찾아가는 영업이 아닌, 고객사가 먼저 저를 찾아오는 영업입니다. 신규 거래처의 개설이 힘든 제약영업의 특성상, 서로가 발품을 팔아가려 합니다.
    하지만 저는 고객사에게 '좋은 제품이 있으니, 정보를 한 번 들어보시고 커피 한 잔 사주세요'라고 하며 접근하려 합니다. 제품에 대한 정보를 고객사에 제공하며, 그 정보의 제공 비용을 커피 한 잔으로 받는 전략입니다. 고객사가 가지는 미팅의 부담감을 없애는 효과라 생각합니다.
    이렇게 대원제약의 우수한 제품과 저의 전략이 맞아떨어진다면 고객사가 찾아오는 제약영업의 시대를 열 수 있을 것이라 생각합니다.

    첨삭 결과

    제약업체의 영업이다 보니 넓은 인맥이 어떻게 강점이 될 지 의문사항이 될 수 잇습니다. 이외에 설득이나 프로세스 혁명에 대한 부분은 좋습니다.

  • 4

    조직(회사, 학교, 부서, 동아리 등)의 구성원으로서 목표달성을 위해 노력한 경험과 힘들었던 갈등상황 극복 방법

    A

    제약회사의 영업 인턴 경험 중 인턴들을 아우른 적이 있습니다.
    음료 사업부의 영업을 맡은 인턴들에게 주어진 업무는 1인당 새로운 거래처 1곳의 확보였습니다. 처음에는 놀랐습니다. 정직원들도 하기 힘든 일을 우리에게 주냐는 불만이 많았습니다. 성과에 따른 전환형 인턴도 아니었기에 불만은 더욱 컸습니다. 혹자는 ‘회사 차원에서는 실패해도 본전, 성공하면 대박이라는 생각으로 일을 준 것이 아니냐’며 그냥 시늉만 하자는 의견을 제시할 정도였습니다.
    하지만 제 생각은 달랐습니다. 비록 인턴일지라도, 이런 업무를 준 것은 ‘신뢰’이며 ‘신뢰’에는 ‘노력’으로 보답하자고 설득했습니다. 미련한 소리 말라며 묵살하는 인턴도 있었지만, 많은 수의 인턴을 설득했습니다. 그리고는 인턴 회의에서 전략을 제시했습니다.
    1단계, 신규 거래처 대상지에 신분을 숨기고 얼굴도장 찍기
    2단계, '영업인'이라고 말만 하며 취급 제품 숨기며 수다 떨기
    3단계, 신뢰를 확보해 먼저 물건을 가져오라는 말을 듣기
    이 방안을 동기들과 실행했습니다. 이전의 인턴 중에는 1곳의 거래처도 확보하지 못한 적도 있었습니다. 하지만 저희는 1인당 평균 1.8곳의 신규 거래처 개설의 성과를 올렸습니다.

    첨삭 결과

    잘 작성하셨습니다. 특히 전략을 제시한 내용이 같이 들어가 보기 좋습니다. 또한 이전 인턴의 사례를 같이 넣어 성과를 돋보이게 했습니다. 다만 1인당 평균 신규거래처가 아닌 총 신규거래처 개설 성과를 작성하면 성과가 더 크게 나타난 것으로 보일 것 같습니다.

  • 5

    자신의 경험 중 가장 도전적인 일과 성공/실패 여부, 그리고 그 경험을 통해 배운 점

    A

    등산을 시작한 일입니다.
    처음에는 등산하는 사람들을 이해하지 못했습니다. 어차피 고생해서 올라가야 내려와야 하는 소모적인 행위를 왜 하는지 의문이었습니다. 등산을 좋아하시는 아버지께서 함께 가자고 하셔도, 고집을 피우며 가지 않곤 했습니다.
    하지만 교수님께서 등산을 함께 가자고 권하신 적이 있습니다. 어쩔 수 없이 처음 산행을 감행했습니다. 동네 뒷산도 아니고, 엄홍길 대장도 난코스라고 하던 월악산 영봉을 오르는 코스였습니다. 체력도 강한 편이 아니라 너무도 힘들었습니다. 무수히 많은 계단과 높은 경사 속에 교수님을 설득해 내려가고 싶었습니다. 하지만 ‘환갑이 넘으신 교수님께서 하시는 일을 20대인 내가 못하겠냐’는 오기가 생겼습니다. 7시간이 걸려 겨우 도착한 정상에서 올라보니 그간 보지 못했던 시야와 정복감이 북받쳐 올랐습니다. 교수님께서 주셔서 마신 산 위의 소주 한 잔은 너무나 달콤했습니다.
    이런 감흥에 3년째, 보름마다 한 개의 산을 오르고 있습니다. 그리고 안나푸르나를 넘어 히말라야를 올라가는 것이 목표로 생겼습니다. 해보지 않은 일에 대해 단정 짓던 자신을 반성했습니다. 아울러 어떠한 일이든 '도전'이라는 자세로 임할 각오를 새겼습니다.

    첨삭 결과

    좋습니다. 다만 도전적인 일 치고 굉장히 갑작스럽게 떠난 느낌을 준다는 문제가 있습니다.

회계·재무·세무·IR
대원제약 2015년 하반기 수시 채용 (전문연구요원 채용 포함)
  • # 지원동기
  • # 장점/단점
  • # 핵심역량
  • # 조직/단체생활
  • # 성취경험/보람
  • 1

    지원동기 및 입사 후 포부

    A

    저명한 이미지보다도, 거대한 매출보다도 더 강한 매력에 이끌려 지원하게 됐습니다.
    세무라는 직무에 대한 준비는 조금씩 해왔습니다. 하지만 ‘어느 회사에서 세무직을 할 것인가?’에 대한 고민은 쉽게 풀리지 않았습니다. 너무도 많은 회사가 있었고 제게는 선택이 쉽지 않았기 때문입니다. 그렇게 고민하던 중 한 제약회사에 대해 알게 됐습니다.
    메르스 여파로 무수한 제약회사들이 경영난을 겪을 때, 홀로 매출을 올린 곳이었습니다. 매출의 상당 부분이 고령화, 만성질환 관련 약물로 이뤄진 곳이었기 때문입니다. 게다가 순수 치료의약품 개발에 집중하고, 다국적사 제품을 들여오는 행위를 하지 않았습니다.
    단순복제약이 판을 치는 제약업계에서 이런 모습은 신선했습니다. 게다가 수십년간 구조조정이나 적자가 없었던 곳이라는 이야기를 듣고는 일하고 싶게 됐습니다.
    네, 바로 대원제약입니다. 그래서 지원했습니다. 이런 매력덩어리인 대원제약에서 비록 영업이나 연구직이 아닐지라도, 제 위치에서 최선을 다할 요량입니다. 대원제약이 강한 내실을 공고히 하기 위한, 그런 세무 업무를 제 위치에서 하겠습니다. 이것이 제 포부입니다.

    작성 포인트

    - 해당기업과 직무에 지원한 이유는 무엇이며, 이에 대한 지원자의 이해도와 뚜렷한 목표의식을 확인하려는 문항입니다.

    첨삭 결과

    - 기업의 이미지, 느낌이 지원동기가 될 수 있지만 본인이 이러한 기업문화에 적합하다는 것을 증명하는 것이 해당문항의 핵심입니다. 기업의 인재상을 활용해 기업 및 직무에 대한 동기를 스토리텔링 하시기 바랍니다.
    - 입사 후 자신의 역량 발휘로 인해 회사의 성과가 향상되고, 공동의 목표를 달성시키는데 이바지 할 수 있다는 부분을 어필해야 합니다. 따럿 중장기적인 직무 목표나 회사의 문제점 및 개선방안을 제시하는 방법을 취하는 것도 좋습니다.

  • 2

    생활신조 및 성격의 장단점

    A

    한번 맡은 일은 체계적인 계획을 세워 목적을 이루려 노력한다는 것이 저의 장점입니다. 남들보다는 길고 체계적으로 계획을 짜기 때문에 실수를 줄일 수 있으며, 남들보다 한발 앞서 주어진 목표에 빠르고 정확하게 도달할 수 있습니다. 그러기에, 제가 목표하고 계획한 것은 무조건 이룰 수 있다 자부합니다.
    반면, 저의 단점은 기분상태가 얼굴로 들어난다는 점입니다. 기분이 좋은 일에는 웃는 낯이 확연하게 드러납니다. 하지만 기분이 나쁜 일을 겪으면 처음 보는 사람도 제 감정 상태를 유추할 정도입니다. 얼굴로 이를 표현하는 것은 조직생활과 사회성에 문제가 있다고 판단했습니다. 이를 고치기 위해 하루에 거울을 보면서 10분씩 연습하고, 마인드 트레이닝을 통해 극복하는 중입니다.
    이런 제 생활신조는 ‘스스로가 후회하지 않는 삶을 살자’입니다. 그러기에 주어진 일과 맡은 일에서 최선을 다하고 최고가 되려고 노력했습니다. 다시 돌아봐도, 후회하지 않도록 시간과 정성을 가득 쏟곤 합니다. 비단 학업이나 업무뿐만 아니라 대인관계에서도 이런 생활신조로 임했습니다. 그 결과, 제가 걸어온 길에 후회는 없고 성과에 대한 자부만 있을 뿐입니다.

    작성 포인트

    - 지원 직무를 대하는 태도, 관련된 역량, 그리고 단점 및 이에 대한 개선 노력을 확인하는 문항입니다.

    첨삭 결과

    - 지원자의 생활신조 및 장/단점과 지원직무간에 연결성이 부족해 보입니다. 세무직에 지원하시는 만큼 체계적으로 계획을 짜기 위해 노력하는 성향을 드러내 꼼꼼한 일처리가 가능하다는 부분을 언급하는 등의 방향을 고려할 수 있을 것 같습니다.
    - 단점을 고치기 위해 노력하는 과정에 대한 언급이 조금 더 부각되었으면 좋겠습니다. 그런 경험을 통해 지원자의 태도나 의지를 확인해보고자 하는 것이 해당 문항의 의도입니다.

  • 3

    본인이 해당직무를 잘 수행할 수 있는 이유와 해당직무에 대한 본인의 Vision

    A

    단순히 경제학과 회계학을 복수전공하고, 세무사 자격을 획득했다고 세무 직무에 도전하는 것이 아닙니다. 정도를 걷고, 이를 추구하는 사람이기에 세무 직무에 자신있다고 말합니다.
    총학생회에서 총무를 맡은 시기, 이들과 관련한 비리를 명확히 밝힌 경험이 있습니다.
    학기 초, 총학생회의 예산과 집행 내용을 보고는 의아했습니다. 자꾸만 천만 원 이상의 예산이 흔적 없이 사라지는 것이었습니다. 이를 깊게 찾아보려 끝없이 영수증 대조를 해보기도 했지만, 문제가 없었습니다. 총 학생회비 예산 산정 자료를 보면서 꾸준히 찾아보자 문젤 찾았습니다. 예산과 관련한 사무처 직원과 조교가 서류를 조작해 매년 천만 원 이상을 횡령한 것이었습니다. 대자보와 총장실에 들어가 이들에 대한 처벌을 요구하고, 그간 없어진 예산을 받아냈습니다. 이를 활용해 학생들이 조금 더 나은 환경에서 학업에서 집중할 수 있도록 시설을 개선했었습니다.
    이런 정도를 추구한 경험이 있습니다. 그러기에 세무 직무로의 제 비전 또한 ‘정도의 추구’이며, ‘100-1=0’이라는 완벽한 청렴입니다. 세무 직무야말로 한 순간의 실수로, 개인뿐만 아니라 조직까지 신뢰가 무너질 수 있기 때문입니다.

    작성 포인트

    - 지원 직무에 적합한 역량과 이에 대한 준비 및 노력 등을 통해 지원자만의 차별성을 확인하고자 하는 문항입니다.

    첨삭 결과

    - 문제의식과 꼼꼼한 일 처리 능력으로 상황을 개선했다는 사례가 좋습니다. 하지만 ‘정도의 추구’, ‘100-1=0’과 같은 다소 추상적인 표현이 이해를 방해할 수도 있습니다. 한자를 병기한다거나, 보다 쉬운 표현을 통해 해당 사례를 대표하는 문장으로 만드시길 권장합니다. 또 비리를 들췄다는 측면보다는 꼼꼼한 일 처리 능력 덕에 사태를 해결했다는 점을 강조하는 것이 보다 긍정적인 이미지를 남길 수 있을 것 같습니다.

  • 4

    조직(회사, 학교, 부서, 동아리 등)의 구성원으로서 목표달성을 위해 노력한 경험과 힘들었던 갈등상황 극복 방법

    A

    동아리 해체 위기를 극복한 적이 있습니다.
    동아리 운영자금이 넉넉하지 않았습니다. 동아리 홍보나 이벤트 기획 자체를 소규모로 할 수밖에 없었습니다. 첫 이벤트가 적자로 마무리되고, 분위기는 침울해졌습니다. 더욱이 동아리 운영 문제와 관련하여 운영진 간의 불화로 인해 남아있는 회원들의 열정과 의지 역시 꺾여만 가고 있었습니다. 결국 처음에 30명으로 시작한 인원이 6개월 즈음에는 절반으로 줄어들면서 동아리는 해체 위기에 놓이고 말았습니다.
    운영진을 과감하게 개편했습니다. 의지가 없고, 놀러만 오는 운영진들에게 사퇴를 종용했습니다. 그리고 동아리를 구하고자 기획팀장을 지원해 이벤트 콘텐츠 기획에 열정을 다했습니다. 회의를 수시로 열어 탄탄한 기획안을 작성하기 위해 최선을 다했습니다. 또한 홍보 활동을 보완하기 위해 페이스북 페이지를 만들었습니다. 이전의 실패 경험을 바탕으로 끊임없이 수정하고 개선하여 이벤트 기획에 심혈을 기울였습니다. 그 결과 두 번째로 주최한 이벤트에서는 참가인원이 200여명에 달했고, 15% 이상의 이익을 남겨 기대 이상의 성공을 거둘 수 있었습니다.

    작성 포인트

    - 조직생활, 팀워크 경험을 통해 기업이라는 조직에 대한 지원자의 적합성을 예측하고자 하는 문항입니다.

    첨삭 결과

    - 어떤 활동을 하고 어떤 성격을 지닌 동아리인지를 밝히지 않다 보니, 상황을 이해하는데 어려움이 생길 수 있습니다. 보다 구체적인 스토리텔링을 통해 지원자의 행동 및 태도를 선명하게 드러내는 것이 좋을 것 같습니다.
    -사퇴를 종용했다는 행동이나 표현은 부정적인 이미지를 남길 수도 있습니다. 그보다는 조직운영에 비협조적인 구성원에 대해 개편을 요구했다는 정도로 표현하심이 좋을 것 같습니다.

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    자신의 경험 중 가장 도전적인 일과 성공/실패 여부, 그리고 그 경험을 통해 배운 점

    A

    레고 창작의 경험이 가장 기억에 남습니다.
    우연히 직접 보게 된 레고판 ‘상뜨페테르부르크 성당‘은 정말 대단했습니다. 실제 건축물처럼 그 일련의 디테일을 모두 레고 블록으로 표현했기 때문입니다.
    나름 레고마니아라는 자부심을 가지고 있었기에 이런 창작에 오기를 가지고 도전해보기로 했습니다. 그래서 레고로 ‘서울대학교’를 만들어보기로 마음먹었습니다. 우선은 해당 레고블럭(brick)이 필요했습니다. 원하는 블럭을 사려면 세트를 수없이 사야 했지만, 금액적인 문제가 있었습니다. 단품블럭의 중고 판매를 하는 해외 사이트에서 발품을 수없이 팔았습니다.
    겨우 부품을 구해도 서울대학교에 대한 사진만으로는 제작에 문제가 있었습니다. 서울시와 교육부에 끝없이 문의하고, 정보공개를 요청해 설계도의 사본을 구할 수 있었습니다. 저는 외부뿐 아니라 내부까지 똑같은 서울대학교를 6년만에 완성할 수 있었습니다. 이 경험으로 그 어떤 일이라도, 힘든 부분을 포기하지 않고 결과를 만들어내는 추진력과 근성을 배우게 됐습니다.

    작성 포인트

    - 지원자의 목표의식과 이에 임하는 태도, 난관을 극복하는 자세를 통해 문제해결능력과 개선의지를 살피는 문항입니다.

    첨삭 결과

    - 지원직무와 연계성이 있는 직무역량을 보여주는 경험을 작성해주는 것이 좋습니다. 만약 그러한 사례가 없다는 해당 경험 당시 맡은 역할이나 결과, 교훈 등을 통해 입사 후 어떤 역량을 발휘 할 수 있을지 밝히는 방향으로 전개할 수 있습니다.
    - 해당 경험이 기업이 추구하는 방향, 사업계획, 또는 인재상 등과 어떻게 연결되는지를 확실하게 이야기 한다면 좀 더 의미 있는 내용이 될 것입니다.