상품기획·MD
LF(구 LG패션) 2015년 하반기 신입사원 공개채용
  • # 성장과정
  • # 지원동기
  • # 희망업무
  • # 직무경험/경력
  • # 입사 후 포부
  • 1

    본인의 성장과정을 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다.

    A

    한 곳에 시선을 두기보다는, 다양한 곳을 보는 성격이었습니다. 차를 타고 이동을 할 때도, 차내와 창밖을 두루 보았습니다. 비단 시선의 처리뿐만은 아닙니다. 공부할 때, 일할 때, 대인관계 등 모든 생활에 있어도 다양하게 접근했습니다. 가령 왜 수업에서 교사는 서 있고 학생들은 앉아있는지에 대한 고민을 친구들에게 토로해보기도 했습니다. 그리고 아버지께서 젊은 시절에 입으시던 코르덴 패션을 반바지로 리폼해 입기도 하는 등 엉뚱하고 상상 이상의 행동 하곤 했습니다.
    이런 성격으로 한 가지에 집중을 못 한다는 말도 종종 들었습니다. 스스로도 가끔은 집중력이 모자라다고 느끼곤 했습니다. 그러기에 2년 전부터 하루에 한 시간가량 한 곳에 시선을 두고 가만히 있는 '셀프 트레이닝'을 통해 이를 극복 중입니다.

    첨삭 결과

    좀더 성장과정을 통한 어필을 강화하려고 해보면 좋을 것 같습니다. 성장과정을 써야지 성격을 설명하면 좋지 않습니다.

  • 2

    (주)LF에 지원하게 된 계기와 (주)LF에 대해서 어떤 관심을 갖고 지원을 준비했는지 과정을 설명해 주세요.

    A

    다양하고 다소 엉뚱한 생각은 옷에 대한 관심으로 극대화되었습니다. 엉뚱한 성격에 부츠 컷이나 스키니 컷이 유행하던 시기에 통바지를 입기도 하고, 단화가 유행하던 시절에 혼자 ‘OO맥스 ’류의 농구화를 신기도 했습니다. 촌스럽다고 주위에서 많이 비웃고는 했습니다.
    경영학을 전공했을 뿐이지, 막연하게 진로에 대해 고민하던 시기였습니다. 제가 7~8년 전에 입었을 시기에는 촌스럽다고 비웃음을 받던 옷들이 이 시기에 유행을 다시 타는 현상을 종종 봤습니다. 이에 패션 분야로의 진로를 정하는 중 고정관념에 얽매이지 않는 유연한 사고를 인재상으로 삼는 LF의 공고를 보고 지원하게 되었습니다.

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    고정관념에 얽매이지 않는 사고능력을 가진 것을 이야기하는 건 좋습니다. 그러나 어떤 이유로 다른 엉뚱한 생각을 하고 앞서가는 패션을 입게 됐는지 설명해주는 것이 꼭 있어야 한다고 보여집니다. 패션은 돌고 돌기 때문에 단순히 지금 입었던 옷이 7~8년 후에 유행했다고 하는 것으로 능력이 있다고 주장하기에는 무리가 있기 때문입니다.

  • 3

    본인이 지원한 직무를 선택한 이유를 말씀해주시고, 해당 직무에서 가장 필요한 역량이 무엇인지 본인의 생각을 서술해주세요.

    A

    MD를 선택한 이유는 바로 사물이나 현상을 다양한 방면으로 볼 수 있는 제 성격 때문입니다. 다각도로 발전하고, 커진 시장에서 새로운 수익 창출을 위한 블루 오션을 개척하기는 날이 갈수록 어려워지는 현실입니다. 특히 하루가 다르게 민감하게 변하는 패션시장에 정형화된 시선으로는 블루 오션의 개척이 힘들다고 생각합니다. 패션 시장의 MD 업무에 가장 중요한 핵심역량은 다각도로 시장을 보며 가질 수 있는 시선과 이를 통한 창의성이라고 생각합니다. 그리고 남들보다 다르게 바라보고, 다르게 생각하고, 다르게 행동하여 살아온 저는 패션 시장의 MD의 적임자라고 자부합니다.

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    잘 작성하셨습니다. 다만 다르다는 것보다는 또 다른 측면을 강조하시는 게 좋을 것 같습니다. 이미 이전의 항목에서도 다른 시각에서 물건을 본다는 이야기를 했기 때문입니다.

  • 4

    패션 관련 경험 또는 자기계발을 위해 노력한 경험에 대해 구체적으로 설명해주세요.

    A

    학창시절, 수학여행 전날에는 남학생들이 옷을 사러 동대문을 가곤 했습니다. 일부 상인들은 '동팔이'라는 말이 들릴 정도로 악명이 높았습니다. 강한 호객 행위와 구매 거부의사를 표현하면 욕설과 협박을 하며 강매를 하는 행위도 서슴지 않았습니다. 학생들은 무서워서 비싼 값의 옷을 사는 경우가 종종 있었습니다.
    얼마 전 추억을 되살려 동대문 M타워를 가봤습니다. 바글바글하던 손님은 커녕, 한 층에 한 명의 손님도 없는 경우가 빈번했습니다. 한 상인에게 물어보니, '한 벌도 못 파는 날이 많다'고 할 정도였습니다.
    패션 마케팅은 가장 고객에게 민감하고, 그만큼 고객지향적이어야 합니다. 일부 상인들의 그릇된 마케팅이 상권 전체를 죽인다는 것과 그만큼 패션 산업에서의 마케팅 중요성을 깨닫는 경험이었습니다.

    첨삭 결과

    MD가 마케팅과 관련된 일을 하기는 하지만 패션에 대한 트렌드와 감각에 대한 것을 더 중요시합니다. 위 경험은 마케팅에 더 어울려보입니다.

  • 5

    LF 입사 후 이루고 싶은 목표는 무엇이며 이를 달성하기 위한 본인의 계획을 밝혀 주세요.

    A

    LF에서 신규 사업 부문을 만들어 성공시키고 싶습니다.
    지금 현재 패션 시장 중 기성복시장은 첨예한 브랜드의 경쟁으로 포화상태입니다. 이에 블루 오션인 체형이 큰 사람들을 위한 맞춤형 브랜드의 출시를 계획하겠습니다. 체형이 큰 사람들이 20년 전에 비해 56% 이상 증가했지만, 이들을 위한 패션 시장의 발전은 그만큼 이루어지지 않았습니다. 일부 영세 브랜드가 독과점하고 있는 상태입니다.
    체형이 큰 사람들도 기성복과 유사한 디자인의 옷을 원하는 대중소비심리가 존재합니다. 현존하는 '빅 사이즈' 의류 시장의 상태를 면밀히 조사하겠습니다. 그런 연후, 연령대와 성별을 고안한 빅 사이즈 브랜드를 고안하겠습니다. 이를 통해 LF의 고객지향적 가치를 일반 대중뿐만 아니라, 특수계층에도 알리는 일을 하고 싶습니다.

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    좋은 생각입니다. 정해진 분량 내에서 자신의 생각을 잘 설명한 것으로 보입니다.

상품기획·MD
LF 2014년 하반기 신입사원 공개채용 모집
  • # 성장과정
  • # 지원동기
  • # 핵심역량
  • # 자기개발
  • # 입사 후 포부
  • 1

    본인의 성장과정을 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다.

    A

    ‘팀을 위해 내가 있는 것이지, 나를 위해 팀이 있는 것이 아니다.’
    부모님께서는 늘 타인과 더불어 어울려 사는 법을 가르쳐주셨습니다. 그 영향으로 학창시절부터 여러 차례 학급 임원을 지내며 리더십과 봉사정신에 대해서 배웠습니다. 대학 진학 후에도 봉사활동 동아리에서 농촌봉사 활동을 했습니다. 동아리에서 총무와 회장을 역임하며 조직을 이끄는 법에 대해 알게 되었습니다.
    그러한 경험으로 백여 명의 선후배들이 함께한 동아리연합에서 행사 기획 및 의전 총괄을 담당하여 성공적인 행사개최에 일조하였습니다. 쉽지 않은 행사였지만 동문 선배님들과 교수님들, 그리고 동기 및 후배님들과 함께 열심히 노력하여 성공적으로 행사들을 개최할 수 있었고 이 경험을 통해 여럿이 힘을 합치면 그 어떤 일도 해낼 수 있다는 교훈을 배울 수 있었습니다.

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    리더십과 봉사정신을 서술하기보다는 팀워크 및 조직 적응력을 강조하면 어떨까요? ‘팀을 위해~’라는 말과 부합하려면 리더십 관련 부분은 약간 거리가 있다고 봅니다. 핀트를 한 곳에 맞추시는 편이 좋을 듯 합니다.

  • 2

    (주)LF에 지원하게 된 계기와 (주)LF에 대해서 어떤 관심을 갖고 지원을 준비했는지 과정을 설명해 주세요.

    A

    학창 시절 연극동아리 대표, 과대표, 태권도 동아리 홍보 부장, 교회 청년부의 역할들을 감당해오면서 다양하고 많은 사람들을 만나고 함께 해왔습니다. 다양한 성향과 생각을 가진 사람들과 함께했기 때문에 어떤 사람들과도 맞춰 줄 수 있는 친화성을 가지고 있습니다. 이 인적 경험은 거래처, 고객, 동료들과 만나고 소통하는데 있어서 필요한 자질이 될 것입니다. 또한 많은 아르바이트들을 경험했습니다. 의류노점상, 제과점 파트 타이머, 의류 판매, 농수산물 시장 야채 판매 경험들을 통해서 잡초와 같은 적응력과 어떤 일이 주어지든 감당해 낼 수 있는 경험의 힘을 가지고 있습니다. 특히 농수산물 매장에서의 경험은 수많은 고객들을 상대하며 직접 고객이 원하는 것을 듣고 그를 통해 상품을 제안했었고 하기도 했습니다. 이런 경험과 성격을 LF에서 최대한 발현하기 위해 지원하였습니다.

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    LF는 남성정장, 각종 섬유, 의류, 피혁 제품의 제조 및 판매를 하는 회사입니다. 위 내용만으로는 꼭 LF가 서비스직의 모든 회사에 지원 가능한 내용입니다. 지원동기를 작성할 때는 해당 회사에 대한 관심도 및 그에 따른 맞춤형 지원동기가 꼭 필요합니다.

  • 3

    본인이 지원한 직무를 선택한 이유를 말씀해주시고, 해당 직무에서 가장 필요한 역량이 무엇인지 본인의 생각을 서술해주세요.

    A

    MD는 매출증대를 위한 효과적인 기획과 계획을 철저히 준비해야 한다고 생각합니다. 시간을 관리하고 일의 우선순위를 분별하여 효율성을 높이는 훈련들을 해왔습니다. 대입준비 시절 11개월의 시간을 분기, 월, 부, 일별로 그때마다의 목표학습량을 계획해 나갔고 하루 24시간은 15-30분 단위로 쪼개어 낭비되는 시간이 없도록 관리하여 하루 15시간의 순수 공부시간을 확보했습니다. 그 결과 모의고사 성적이 상위 5% 밖으로 나간 적이 없었습니다. 이 습관은 MD로써 영업 전략을 계획하고 업무의 효율을 높이는 자질로 사용될 것입니다. 또한 패션연구소에서 아르바이트를 통해 평소 궁금했던 브랜드와 상품의 컨셉과 개발의 기본적인 프로세스를 간접적으로 경험해 보았습니다.

    첨삭 결과

    MD의 업무와 수능에서의 시간 배분 경험을 접목시킨 점은 개연성 면에서는 우수합니다. 다만 이 부분에 대한 서술보다는 패션연구소에서의 경험을 직무역량과 연계시켜 구체적으로 서술하면 설득력 있는 글이 될 듯 합니다.

  • 4

    패션 관련 경험 또는 자기계발을 위해 노력한 경험에 대해 구체적으로 설명해주세요.

    A

    옷과 사람을 대할 때 가장 설레고 가슴 가운데 뜨거운 열정이 생겨납니다. 그래서 패션을 통해 사람 살리는 일을 해보자는 삶의 큰 비전을 세웠습니다. 단순히 생각이 아닌 의류 노점상과 판매 일을 해보면서 그리고 전공으로 의류와 관련된 것을 공부하면서 확신하게 된 비전입니다. 삶의 목적을 찾기 위해 치열하게 고민했고 경험으로 확신했습니다. 그러기에 어떤 누구보다 패션에 대한 분명한 목적성을 가지고 있습니다. 목적성으로 기업에서 주어진 업무에 대한 방향성을 확고하게 할 것입니다. 이를 바탕으로 즐거운 열정을 가지고 업무에 임하겠습니다.

    첨삭 결과

    구체적으로 ‘패션에 대한 분명한 목적성’이란 것은 무엇인가요? ‘패션을 통해 사람을 살리는 일’이란 무엇인가요? 이 부분을 중심으로 본인의 경험과 더불어 다시 서술하시면 좋은 글이 될 듯 합니다.

  • 5

    LF 입사 후 이루고 싶은 목표는 무엇이며 이를 달성하기 위한 본인의 계획을 밝혀 주세요.

    A

    처음부터 제가 무엇인가를 기업에 성과를 내고 계획하고 보여주겠다고 단언할 수 없습니다. 하지만 신입으로써 정말 필요한 부분은 겸손한 열심을 가지고 정직 가운데 멈춤 없이 나아가야 한다는 것입니다. 남보다 조금 더 듣고, 조금 더 배우고, 조금 더 뛰어가겠습니다. 많은 사람이 이렇게 말하겠지만 신념으로, 삶으로 확증시켜 드릴 것을 단언합니다.
    평생 함께 꿈을 이뤄 가고 싶습니다. 패션을 직업으로 삼기로 하고 지금까지 계속 동경해오던 기업이 LF입니다. 지난 공채 낙방 후 타 브랜드에서 일할 기회가 있었지만, LF에 대한 간절함이 있었기 때문에 다시 도전하게 되었습니다. LF에서 함께 성장하고 꿈을 이뤄가고 싶습니다.

    첨삭 결과

    입사 후 목표는 최대한 구체적이고, 5년 단위로 끊어서 서술하는 편이 좋습니다. 그에 따른 계획도 구체적으로 쓰시는 편이 인사담당자의 눈길을 끕니다. 지원자께서 쓰신 글은 너무 추상적입니다. 하지만 낙방 후 타 브랜드에서의 기회를 버렸다는 모티브는 괜찮습니다. 이 부분을 시작으로 다시 서술해보세요.

의류·패션·잡화디자인
LF 2015년 하반기 패턴 / 테크니컬디자인 / 웹디자인 / 신발디자인 인턴 채용
  • # 성장과정
  • # 지원동기
  • # 핵심역량
  • # 입사 후 포부
  • 1

    본인의 성장과정을 자유롭게 기술해주세요.

    A

    불꽃처럼 살았습니다.
    학창 시절에는 누군가에게 지는 것이 싫었습니다. 달리기 같은 운동에서부터 컴퓨터 게임까지 이기려고 타올랐습니다. 지독하다는 말을 들으면서도 이기는 것이 낙이었습니다. 학업에도 그랬습니다. 친구에게 '모의고사만큼은 넌 안될걸?’이라는 말을 듣고는 하루에 모의고사 문제를 한 회씩 풀었습니다. 그리고는 이겼습니다. 경쟁심이 촉매가 되면, 넘치는 열정을 펼치는 사람이었습니다.
    대학 진학 후에는 불현듯 이런 '경쟁심'이 유치하다고 생각해 버려봤습니다. 문제가 생겼습니다. 매사에 의욕이 없어졌고, 결과도 좋지 않아진 것입니다. 고민 끝에, 누군가가 아닌 '어제의 나'를 경쟁 상대로 삼았습니다. 결과는 좋았습니다. 매사에 타오르는 사람이 된 것입니다. 그리고 이제 LF에서 타오르려 합니다.

    첨삭 결과

    불꽃처럼 살았다고 했으면 그 내용도 일치해야 합니다. 진짜 불꽃같은 사람이라면 경쟁심을 버린다는 생각도 못하고, 설사 경쟁심을 버린다 하더라도 늘 의욕을 가지고 있지 않을까요? 차라리 경쟁심을 버려봤다는 경험을 빼는 것이 더 나아보입니다.

  • 2

    LF에 지원하게 된 계기를 설명해주세요.

    A

    가장 많은사람들에게 열정을 보여줄 수 있는 곳이기 때문입니다.
    대학 시절 축제의 밴드 공연, 패션쇼를 진행하면서 느낀 점이 있습니다. 많은사람들 앞에서 제 열정의 산물이 평가받는 것이 두려웠습니다. 하지만 이 과정이 즐거웠습니다.
    다양한 의류 회사들을 알아봤지만, 만족스럽지 않았습니다. 대부분 특정 고객만을 대상으로 삼은 곳이 대부분이었습니다. 하지만 LF는 그렇지 않았습니다. ‘고객 개개인에게 알맞은 라이프스타일을 창조한다’는 말처럼 그 어떤 소비자층에게도 어필할 수 있는 다양한 브랜드가 존재했습니다. 그래서 LF를 선택했습니다. 다양한 브랜드가 존재하는 것은 그만큼 대중 지향적이라고 생각했기 때문입니다. 이제 LF에서 제 열정의 산물을 많은 사람들에게 보이려 합니다.

    첨삭 결과

    열정을 보여주고 싶다는 말 좋습니다. 다만 다양한 브랜드가 존재해 대중지향적이라고 말하는 것이 열정을 보여줄 수 있다는 것과 잘 연결이 되지 않아 아쉽습니다.

  • 3

    본인이 지원한 직무를 선택한 이유를 말씀해주시고, 해당 직무에서 가장 필요한 역량이 무엇인지 본인의 생각을 서술해주세요.

    A

    직접 무언가를 만들어, 대중에게 다가가고 싶기에 선택했습니다.
    패션디자인을 전공하며, 처음에는 디자이너를 꿈꿨습니다. 하지만 무언가 제가 원하는 일과는 거리가 있다고 생각했습니다. 조금 더 대중에게 다가가는 일을 하고 싶었습니다. 직접 무언가를 만들고 싶었습니다. 그래서 선택한 것이 패턴입니다.
    패턴에게 제일 필요한 역량은 '이해'라고 생각합니다. 두 가지의 '이해'가 필요합니다.
    첫째, ‘옷을 만드는 일’에 대한 폭넓은 이해입니다. 패턴은 단순히 본을 떠 옷을 구현하는 일이 아닙니다. 원단 및 바느질 등 옷을 만드는 전반적인 과정에 대해 다 알아야 한다고 생각합니다.
    둘째, ‘고객 및 시장에 대한’ 이해입니다. 패턴은 고객이 옷에 대해 어떤 착용감을 지니는지를 최우선으로해야 하기 때문입니다.

    첨삭 결과

    해당 업무에 지원하는 지원자들 가운데 패션디자인과 또는 의류학과가 굉장히 많을 것입니다. 옷에 대한 이해는 어필하기에 너무 평범하고 약한 소재가 아닐까 우려됩니다.

  • 4

    지원직무에 필요한 역량을 갖추기 위해 본인이 다른사람과 차별화되어 준비한 것이 있다면 무엇인지 설명해주세요.

    A

    패션디자인학과를 나온 학생들과는 다른 특별한 두 가지 경험이 있습니다.
    첫째, 의류 생산업체에서 1년간 아르바이트를 한 경험입니다. 실제로 양산되는 옷의 생산과정을 배웠습니다. 처음에는 단순한 봉제 작업을 했습니다. 하지만 배워야겠다는 욕심이 생겼습니다. 그래서 원단부터 컷팅, 봉제 작업에서 피니싱 작업까지 전 공정을 익혔습니다. ‘옷을 만드는 일’에 대한 이해를 어느 정도 했다 자부합니다.
    둘째, 컴퓨터 그레이딩을 익히고, 캐드 자격을 획득했습니다. 공장에서 일하며 느낀 점은, 패턴에게는 이런 능력이 필요하다는 것입니다. 대부분 수작업으로 진행하지만, 미세한 부분의 작업과 수정에는 필요하기 때문입니다.

    첨삭 결과

    패션디자인학과와 의류학과 학생들이 의류생산업체에서 아르바이트보다 인턴을 많이 할 것으로 보입니다. 어떤 일을 하는 것이 더 경쟁력 있어 보일까요? 아르바이트의 일을 했다면 이로 인해 봉제와 옷 제작의 아주 기본까지 다시 익혔다는 이야기를 쓰는 것이 좋을 것 같습니다.

  • 5

    LF 입사후 이루고 싶은 목표는 무엇이며 이를 달성하기 위한 본인의 계획을 밝혀주세요.

    A

    피부가 민감한 편입니다. 작은 충격에도 쓸려 상처가 생깁니다. 피가 배어 나오기도 합니다. 그러기에 옷을 살 때면, 디자인이 좋아도 소재와 착용감을 선택해, 원치 않는 옷을 입을 때도 있습니다. 그래서 '누구나 입어도 쓸리지 않는 옷'을 만들고 싶습니다.
    이를 위해 입사 후 3년까지는, 옷을 만드는 전 공정에 대해 완벽하게 이해하겠습니다. 비록 공장에서 1년의 경험이 있지만, 아직 부족합니다. 완벽한 이해를 바탕으로, 효과적인 패턴 업무를 수행하겠습니다.
    입사 후 5년까지는, 소재공학 공부를 하겠습니다. 아직 소재에 대한 이해가 부족합니다. 대학원 학위를 취득해 이 점을 보충하겠습니다.
    이를 바탕으로 입사 후 10년에는 '누구나 입어도 쓸리지 않는 옷'을 만들도록 하겠습니다.

    첨삭 결과

    소재에 굉장히 집착한 서술입니다. 마치 디자인이 아니라 소재공학과를 전공한 학생의 글 같습니다. 패션디자인학과를 전공한 지원자에게 유리한 서술이 되기 힘들 것 같습니다. 좀 더 자신이 잘할 수 있는 자신만의 목표와 계획을 세워 소재로 삼아보는 것을 권합니다.