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휴온스 2016년 상반기 품질보증부(QA) 해외등록 신입/경력 채용
  • # 성장과정
  • # 생활신조/좌우명
  • # 직무경험/경력
  • # 지원동기
  • # 입사 후 포부
  • # 스펙/수상내역
  • 1

    성장과정을 기술하세요.

    A

    저는 어렸을 때부터 영어로 쓰인 동화에 관심이 많아 즐겨 보았습니다. 이후 초등학생 6학년 때 부모님의 권유로 3년간 캐나다에 홈스테이를 갔습니다. 그곳에서 학교를 갔다 온 후 주인집의 4살 아이와 놀아주면서 영어뿐만 아니라 외국문화에 대해서 잘 이해하게 되었습니다. 외국인들의 보다 자유롭고 여유 있는 삶에 매력을 느꼈습니다. 그래서 한국에 돌아와서도 외국어를 열심히 공부해서, 다양한 외부 활동을 했습니다. 저의 이런 꾸준한 영어에 대한 애정은 보다 원활하게 해외 등록(영어를 필요로 하는 업무) 업무를 하는데 도움이 될 것입니다.

    작성 포인트

    -지원자의 성장과정을 통해 인성을 살피고 기업과 직무에 대한 관심이 어떻게 시작되고 표출되었는지 알아보는 문항입니다.

    첨삭 결과

    -해외등록 업무에 맞게 어학능력을 제시한 것이 바람직합니다. ‘캐나다에서 3년간의 홈스테이를 통해 해외등록업무의 기초인 어학실력을 다질 수 있었습니다.’ 정도로 두괄식 서술로 수정해 볼 것을 권합니다.
    -어학 실력만을 강조하는 것보다 품질보증 업무와 관련 지을 수 있는 전공관련 지식에 대한 내용도 추가하는 것이 좋겠습니다.

  • 2

    성격 및 생활신조를 기술하세요.

    A

    저는 꼼꼼한 성격을 갖고 있습니다. 보통 사람들이 검토를 3번 할 때, 저는 5번 검토하며 오차의 범위를 줄이려고 노력합니다. 이런 꼼꼼한 성격으로, '한 번 할 때, 제대로 하자'라는 생활신조를 갖게 되었습니다. 그래서 다른 사람들보다 시간이 오래 걸려, 일의 효율이 떨어진다고 생각할 수도 있지만, 다른 사람들이 실수하여 다시 해야 하는 시간만큼 저는 그 시간을 줄인다고 생각합니다. 이러한 확실한 일 처리는 그 사람에 대한 신뢰로 연결될 수 있기 때문에, 장기적인 관점으로도 업무에 임할 때 도움이 될 것입니다.

    작성 포인트

    -해당 문항을 통해 지원직무에서 필요로 하는 역량과 지원자와의 적합성을 확인할 수 있습니다.

    첨삭 결과

    -꼼꼼함에 대한 서술과 확실한 일 처리에 대한 내용은 무난한 서술입니다. 하지만 단순한 나열식서술로 큰 차별성을 주지 못하고 있는 내용입니다.
    -구체적인 하나의 사례를 제시해보는 것도 방법입니다. 300자 이내의 짧은 서술이므로, 소제목 달아 생활신조를 넣고 생활신조와 일맥상통하는 성격을 드러낼 수 있는 하나의 사례를 구체적으로 서술해볼 것을 권합니다.

  • 3

    직무기술 및 경력사항을 기술하세요.

    A

    저는 휴온스에서 제시하는 ‘HUONS 3P’에 부합하는 인재입니다. 첫째, ‘PASSION’입니다. 저는 현실에 안주하지 않고, 열정을 갖고 살아왔습니다. 특히 대학교 3학년 때 집안의 사정이 어려워졌지만, 저는 아르바이트를 통해 등록금을 직접 마련해서 역경을 이겨냈습니다. 이러한 아르바이트 경험을 잘 살려, 인턴활동을 하게 되었고 그 속에서 맡은 바 열심히 하여 정규직 전환 제의를 받기도 했습니다. 둘째, ‘POSITIVE’입니다. 전 항상 긍정적인 마인드로, 공모전에서 경험을 쌓고 수상을 많이 했습니다. 포기하고 싶을 때도 있었지만, 이 기회를 통해 내가 더욱 성장한다는 마음으로 계속 도전했습니다. 셋째, ‘PROACTIVE’입니다. 저는 대학교 2학년 때부터 3년 동안 영어회화 동아리의 회장으로서 동아리를 발전시켰습니다. 특히 부족했던 재정 속에서, 적은 예산을 갖고도 동아리의 행사를 진행했습니다.

    작성 포인트

    -지원 직무에서 필요로 하는 역량이나 지식을 지원자가 갖추고 있는지에 대해 확인할 수 있는 문항입니다.

    첨삭 결과

    -열정과 긍정 그리고 주도적인 자세라는 인성적인 측면에서의 경험만 제시하고 있습니다. 이 항목에서는 자신의 경험이 직무와 밀접한 연관성이 있다는 것을 어필해야 합니다. 철저한 직무분석을 통해 자신의 경험과 직무를 가깝게 연결 지으시길 권장합니다.

  • 4

    지원동기를 기술하세요.

    A

    현재 제약산업 내에는 휴온스를 비롯한 다양한 기업들이 성장해 있습니다. 하지만 그 속에서 휴온스는 ‘생활 밀착형 의료 서비스’를 제공하는 토털 헬스케어 기업으로 발전하고 있습니다. 이는 발전 지향성 속에 휴온스는 ‘고객을 감동시키는 회사’, 즉 ‘감동경영’이 함께 때문에 가능한 것이라고 생각합니다. 이런 경영이념을 가진 휴온스는 타 경쟁기업보다 훨씬 더 훌륭한 발전 가능성을 갖고 있기 때문에, 저는 고객과 함께하는 휴온스와 함께하고 싶습니다.

    작성 포인트

    -해당 기업과 해당 직무에 지원한 이유는 무엇인지, 이를 위해 지원자가 어떠한 노력을 하였는지 확인하는 문항입니다.

    첨삭 결과

    -막연히 회사에 대한 동경, 비전 때문에 지원한다고 하는 것이 아닌, 지원자가 회사에 어떠한 긍정적인 성과를 발휘할 수 있는지, 어떠한 직무 목표를 토대로 회사에 기여하고 싶은지를 구체적이고 적극적으로 어필해주시기 바랍니다.
    - 지원동기는 최대한 구체적으로 작성해주시기 바랍니다. 애매모호하고 추상적인 지원동기가 아니라, 직무 관련 경험 등을 바탕으로 지원 직무에 본인이 적합한 이유 및 근거를 명확히 제시해주시기 바랍니다. 명확하고 구체적인 지원동기만이 인사담당자로부터 기업에 필요한 인재라는 신뢰를 줄 수 있습니다.

  • 5

    입사 후 자신의 모습을 기술하세요.

    A

    저는 입사 후, 즐겁고 바쁜 휴온스인으로 거듭나 있을 것입니다. 출근은 누구보다도 빨리해 창문을 열어 하루를 시작하고, 마친 일을 책임감 있게 꼼꼼히 하고 퇴근하며, 사소한 일에도 성실히 임하는 자세를 보일 것입니다. 또한 선배님들에게 얻은 현실감있는 조언을 받아 회사생활에 익숙해지고 빨리 적응하기 위해 노력할 것입니다. 또한 휴온스의 미션인 '2020년 매출 1조 달성, 업계 10위 진입'을 달성하기 위해, 저도 휴온스의 구성원으로서 노력할 것입니다.

    작성 포인트

    -지원 직무에 대한 지원자의 이해도와 뚜렷한 목표의식을 확인하려는 문항입니다.

    첨삭 결과

    -입사 후 포부가 추상적입니다. 일반론적인 이야기보다는 기업에서 주력하고 있는 프로젝트, 제품 등을 언급함으로써 준비된 인재라는 점을 드러내시길 바랍니다.
    -핵심은 자신의 역량 발휘로 인해 회사의 성과가 향상되고, 공동의 목표를 달성시키는데 이바지할 수 있다는 것을 어필하는 것입니다. 따라서 중장기적인 직무 목표, 또는 회사의 문제점 및 개선방안을 제시하는 것이 좋겠습니다

  • 6

    상벌사항을 기술하세요.

    A

    저는 대학시절 내내 4년 동안 성적 우수 장학금과 표창장을 받았습니다. 이렇게 수여한 장학금을 통해, 기본에 충실히 하려는 저의 성실함을 보여줄 수 있다고 생각합니다. 뿐만 아니라, 저는 대학교 3학년 때 사진 공모전에서 수상한 적이 있습니다. 이 과정을 통해 보는 사람에게 제가 전달하고자 하는 의미를 잘 전달하기 위해 어떤 사진을 찍어야 할지 많은 생각을 해볼 수 있었습니다. 여기서 많은 교훈을 얻었고, 특히 다양한 시행착오를 통해 얻었던 그 상은 어떤 상보다도 값진 상이었습니다.

    작성 포인트

    -지원 직무에 적합한 역량과 준비 노력, 그리고 향후 직무 수행 계획까지 평가하는 문항입니다.

    첨삭 결과

    -기업에서는 구직자가 가지고 있는 스펙을 중요하게 생각하는 것이 아니라 스펙을 통해 기업에 어떻게 기여할 수 있는지를 중요한 판단 기준으로 여기기 때문에 단순 스펙 나열보다는 스펙에 의미를 부여하는 것이 무엇보다도 중요합니다.
    -사소한 것이라도 직무와 관련하여 차별화된 역량이 될 수 있다면 이에 초점을 맞춰 스토리텔링해주시기 바랍니다.

일반영업
휴온스 2016년 상반기 공채 25기 채용모집
  • # 성장과정
  • # 생활신조/좌우명
  • # 직무경험/경력
  • # 지원동기
  • # 입사 후 포부
  • 1

    성장과정을 기술하세요.

    A

    필기를 빌려주지 않는 친구가 싫었습니다. 돈을 빌려 가곤 갚지 않는 친구도 싫었습니다. 당연하게도 힘을 믿고 주위를 괴롭히는 친구들은 더욱 싫었습니다. 그러기에 문제가 생기며 자주 다퉜습니다.
    부모님께선 언제나 이런 문제가 있으면 저를 나무라셨습니다. 저의 뻣뻣한 태도가 문제가 된다곤 하셨습니다. 그리고는 사람에게는 ‘늘 장점이 있고 악한 사람은 없다’고도 하셨습니다. 이런 영향을 받아 점차 변했습니다. 무언가 싫어하는 행동을 하는 친구를 ‘이해’하려고 했습니다. 점차 대인관계는 확장 됐고, 지금은 수많은 인맥이 제게 있습니다.

    작성 포인트

    단순히 내가 살아온 과정을 서술하는 것이 아닙니다. 지원 직무에 관심을 갖게 된 계기, 또는 어떠한 성향을 갖게 되었는지, 그 성향이 직무에 어떠한 긍정적 시너지를 발휘할 수 있을지에 대해 알고 싶어 합니다.

    첨삭 결과

    윗글은 정작 중요한 내용이 서술되어 있지 않습니다. 구체적으로 어떻게 대인관계를 확장시킬 수 있었는지, 과정에 대한 내용을 추가하여주시기 바랍니다.

  • 2

    성격 및 생활신조를 기술하세요.

    A

    폭넓은 대인관계를 유지한 비결은, 앞서 말한 사람의 장점을 찾아내는 것입니다. 이를 통해 친화력을 갖추고 조직의 일체감을 형성한 것 또한 장점입니다. 대학교에서도 '아웃사이더'로 지내는 친구들까지 화합해 함께 어울리게끔 하곤 했습니다.
    반면 제 성격의 단점은 꼼꼼함이 부족합니다. 아르바이트나 학업에서 이런 성격 때문에 능률이 높지 않았습니다. 이를 극복하기 위해 전체 과정을 다시금 반복하고 있습니다.
    이런 제 생활신조는 '사람이 가장 큰 자산이다'입니다. 그 어떤 것보다 사람이 제가 사는데 있어 큰 도움이 됐기 때문입니다.

    첨삭 결과

    글이 매우 추상적입니다. 어떻게 화합을 도모했는지, 꼼꼼하지 않은 성격을 어떻게 극복하고 있는지, 이에 대하여 더욱 자세하게 기술해주시기 바랍니다. 생활신조에서도 마찬가지입니다. 윗글과 같이 추상적인 글은 인사담당자로 하여금 지원자를 제대로 이해하게 하지 못하고, 의문을 들게 합니다. 이점 유념하여 작성해주시기 바랍니다.

  • 3

    직무기술 및 경력사항을 기술하세요.

    A

    영업에 대한 경험을 쌓아 보고 싶어서 모 정수기 렌탈회사의 영업 인턴을 해본 경험이 있습니다.
    급여가 없는 실적제였기에 근무 환경은 열악했습니다. 인턴 동기들이 2주를 못 버티고, 퇴사하는 경우가 많았습니다.
    하지만 저는 달랐습니다. 물이 든 가방에 닥터피쉬를 넣고, 정수기 물의 중요성을 닥터피쉬를 통해 보여줬습니다. 그리고 오히려 지점의 정직원들보다 높은 실적을 기록했습니다. 그리고 정규직 제의까지 받았습니다.
    비록 여건이 맞지 않아 거절했지만, 이렇게 영업에 있어 새로운 프로세스를 찾아 성과를 내는 사람입니다.

    첨삭 결과

    마지막 마무리가 아쉽습니다. 경력사항을 통해 어떠한 교훈을 얻었는지, 무엇을 배웠는지, 이를 바탕으로 입사 후 어떠한 인재가 될 것인지에 대해 기술한다면 더 좋겠습니다.

  • 4

    지원동기를 기술하세요.

    A

    배울 수 있는 것이 많고, 할 수 있는 것이 많은 기업이라 지원했습니다.
    저만의 친화력과 넓은 인맥을 가장 잘 살릴 수 있는 직업은 영업직이라 생각했습니다. 그러나 ‘어떤 회사로 갈 것인가?’에 대한 질문은 쉽게 해결되지 않았습니다.
    그리고 경제신문에서 한 기사를 봤습니다. 일반인들에게 잘 알려지지 않은 기업이지만, 국내 업체로는 최초로 북경에 공장을 세웠다는 기업이 있다는 것입니다. 관심이 생겨 알아보니, 인공눈물 시장 점유율 1위를 달리는 기업이었습니다. 이 곳은 휴온스였고, 이런 숨은 능력과 확장이 흥미 있어 지원했습니다.

    첨삭 결과

    단순히 회사에 대한 동경이나, 회사의 비전 때문에 지원한다는 소극적 동기에 불과합니다. ~한 기업의 ~직무분야에서 어떠한 가치를 실현시킬 것인지, 어떠한 성과를 이루어 낼 것인지에 대한 적극적인 동기가 필요합니다. 또한, 자기소개서는 회사를 소개하는 글이 아니라는 점을 유념하시기 바랍니다. 회사의 소개가 아닌, 내가 이 회사에 관심을 갖게 된 계기, 이 회사에서 하고 싶은 일, 이 직무를 선택한 이유, 직무를 위해 노력한 과정 등, '나'를 중심으로 스토리텔링해주시기 바랍니다.

  • 5

    입사 후 자신의 모습을 기술하세요.

    A

    휴온스는 최고가 아닙니다. 최고가 아니기에 제가 할 수 있는 것이 많을 것이 많다고 생각합니다. 최고는 ‘유지’를 해야 합니다. 수동적일 수밖에 없습니다. 하지만 최고를 향해 달려가는 곳에서는 ‘진취와 창조’를 배우고 행할 수 있습니다. 거래처 저만의 친화력을 살려, 휴온스가 '최고'가 되는 길의 선봉장이 되겠습니다.
    이를 위해 입사 후에는 생산 라인과 현장을 오가는 빠른 발과 제품에 대해 꾸준히 공부하는 명석한 머리, 고객과 회사를 생각하는 따뜻한 마음을 함께 보이도록 하겠습니다.

    첨삭 결과

    휴온스는 최고가 아닙니다. 최고가 아니기에 제가 할 수 있는 것이 많을 것이 많다고 생각합니다. 최고는 ‘유지’를 해야 합니다. 수동적일 수밖에 없습니다. 하지만 최고를 향해 달려가는 곳에서는 ‘진취와 창조’를 배우고 행할 수 있습니다. 거래처 저만의 친화력을 살려, 휴온스가 '최고'가 되는 길의 선봉장이 되겠습니다.
    이를 위해 입사 후에는 생산 라인과 현장을 오가는 빠른 발과 제품에 대해 꾸준히 공부하는 명석한 머리, 고객과 회사를 생각하는 따뜻한 마음을 함께 보이도록 하겠습니다.