기획·전략·경영
한국지역난방기술 2016년 상반기 인턴직원 공개채용 모집요강
  • # 입사 후 포부
  • # 장점/단점
  • # 자기소개
  • 1

    지원동기 및 장래 포부

    A

    [설계 개발 및 컨설팅 용역의 든든한 후원자]
    제가 한국지역난방기술을 지원하는 이유는 입대 전 에너지 공기업 OO 공사 경영지원팀에서의 5개월간 인턴 경험 때문입니다. 당시 경영지원팀에서 인턴으로 근무하면서 전력 공급이 원활하게 이루어지고 전력 거래가 제대로 성사되기 위해서는 수급량 예측 및 조절, 가격 예측 능력뿐 아니라 담당자 및 현장 관리자와의 소통이 가장 중요하다는 것을 배웠습니다. 특히 지사 연구개발 및 기술직들과 본사와의 끊임없는 커뮤니케이션이 일의 오류와 실수를 줄이고 업무를 한 번에 제대로 끝낼 수 있다는 것을 느꼈습니다. 이에 설계 개발과 타당성 조사를 진행하는 한국지역난방기술에서 업무가 제대로 진행될 수 있도록 일조해보고 싶습니다. 특히 인사 관련 분야를 담당해 적재적소에 필요 인력을 배치하고 현장의 요구사항을 적극적으로 반영해 전체 프로세스가 원활히 진행되도록 하고자 합니다.
    이를 위해 행정학과 전공자이지만, 군에서 사이버연수로 경영학에 관한 강의를 들었습니다. 특히 인사관리, 조직관리에 관한 과목을 주로 수강했고 전역 후에는 지휘자로 많은 병력의 인사를 담당한 경험과 배운 지식을 활용해 친척께서 운영하시는 XX 전자 2차 협력사 인사팀에서 근무하기도 했습니다. 인사팀에서 근무하며 R&D 관련 인사 업무를 맡았는데 연구개발자들은 본사와 연구소 간의 소통 부족을 가장 큰 문제로 꼽았습니다. 이에 주 2회씩 본사와 1시간가량 떨어진 연구소에 방문해 불만사항, 건의사항, 문제점 등을 파악하고 연구개발자들의 포상 인센티브 제도를 건의하기도 했습니다. 이런 노력을 입사 후에도 이어나가도록 하겠습니다.

    작성 포인트

    해당 기업과 해당 직무에 지원한 이유는 무엇인지, 이를 위해 지원자가 어떠한 노력을 하였는지 확인하며 지원 직무에 대한 지원자의 이해도와 뚜렷한 목표의식을 확인할 수 있습니다.

    첨삭 결과

    지원동기 및 장래 포부에 대해 작성하셨습니다. 에너지 공기업 OO 공사 경영지원팀 인턴 경험과 XX 전자 2차 협력사 인사팀 근무 경험을 통해 배운 점을 잘 작성해주셨습니다. 다만, 경험에 대한 내용만큼 지원 직무에 대한 이해도와 목표 또한 중요합니다. 특히 장래 포부 부분에서는 지원자가 앞으로 한국지역난방기술에서 어떠한 비전과 목표를 가지고 업무에 임할 것인지를 구체적인 계획과 함께 작성하시기 바랍니다.

  • 2

    자신의 장단점

    A

    [책임감 / 다양성 이해의 부족]
    제 장점은 책임감이 강하다는 것입니다. 대학교 입학 후 3년 동안 해오던 저소득층 교육 봉사를 중도 하차 없이 끝까지 한 적이 있습니다. 1학년 때 저소득층을 돕자는 취지로 친구 7명이 모여서 만든 봉사 동아리였지만, 해가 갈수록 동기들의 입대, 교환학생 준비로 점차 회원 수가 줄어들었습니다. 급기야 2학년 1학기 때는 저와 초창기에 같이 동아리를 만든 친구 1명만 남아 동아리 존폐 위기를 맞기도 했습니다. 학교 측에서도 3주 이내로 동아리 회원 10명을 모집하지 못하면 경고 누적으로 동아리가 없어질 수 있다고 했습니다.
    이에 끝까지 동아리를 살려보자는 책임감으로 교내 게시판, 학교 커뮤니티 사이트, 쉬는 시간에 강의실을 돌아다니며 친구랑 둘이 2주간 가입을 홍보했습니다. 2주 동안 학교의 모든 단과대학 건물을 5번 오갈 정도로 공강 시간과 아침 시간을 활용해 뛰어다녔습니다. 특히 신입생을 중심으로 신입생들이 자주 가는 공간을 주력해 홍보했고 그 결과, 운 좋게도 2주 뒤 12명의 회원을 모집해 총 14명으로 동아리를 살릴 수 있었습니다. 이 14명과 함께 3학년을 마칠 때까지 1명도 빠짐없이 계속 이어오던 초등학교에서 봉사활동을 진행했고 4학년 올라가기 전 후배에게 동아리 회장 자리를 넘겨주고 나왔습니다.
    반면 제 단점은 다양성을 이해하는 능력이 부족하다는 것입니다. 모든 사람이 똑같이 책임감을 느끼고 규율에 맞춰 업무를 진행할 거라는 기대감에 그만큼 실망을 느꼈던 적이 많았고 팀원들과의 갈등이 있었던 적도 있습니다.
    한 번은 교내 홍보대사 활동을 하면서 저희 팀은 일정에 맞추고 학교의 지침대로 움직이는 데 다른 팀은 조금 자유로운 분위기 속에서 하는 것을 보고 지적했던 적이 있습니다. 하지만 문제는 서로 맡은 업무의 성격이 달랐기 때문이었습니다. 저희는 입시 설명회를 진행해야 했기에 학교와의 일정 조율, 시간 조율이 가장 중요했고 학교 이미지를 위해서라도 늦지 않게 지침대로 움직이는 것이 가장 중요했습니다. 반면, 다른 팀은 대외협력을 맡았기에 상대 학교와 연락이 되지 않거나 일정이 맞지 않으면 다른 피드백이 오기까지 기다리는 시간이 많았고 지루한 기다림을 줄여보고자 조금 다른 방식으로 업무를 진행했던 것이었습니다. 서로 다른 특성을 알게 된 후 즉각 사과했고 조금은 여유로워져야겠다고 마음먹기도 했습니다.

    작성 포인트

    지원 직무와 관련한 장점(역량), 그리고 단점 및 이에 대한 개선 노력에 대해 확인하는 문항입니다.

    첨삭 결과

    장단점에 대해 작성하셨습니다. 장점 부분에서는 책임감이라는 지원자의 장점을 봉사 동아리를 통해 잘 설명해주셨습니다. 특히, 봉사 동아리 유지를 위해 회원 모집 활동을 한 점이 좋습니다. 다만, 이러한 지원자의 장점을 경원지원 업무에 어떻게 발휘할 것인지를 추가하시기 바랍니다. 단점 부분에서는 다양성을 이해하는 능력이 부족하다는 것은 교내 홍보대사 경험을 통해 잘 설명해주셨습니다. 다만, 단점을 극복하려는 노력, 실행, 결과 등 개선과정에 관한 내용이 없습니다. 이를 추가하시기 바랍니다.

  • 3

    자기소개 (성장과정, 학교내외에서의 특별활동, 보유능력 및 경험중심으로)

    A

    [연극동아리에서 배운 Support의 의미]
    대학 4년간 연극 동아리 활동을 하면서 Support의 진정한 의미를 알아갔습니다. 당시 동아리 규율이 1학년, 2학년 저학년이 스태프 역할 및 연극 무대를 설치하며 조연을 맡고 3학년, 4학년 고학년이 주연을 맡으며 더 큰 규모의 극장에서 공연하는 것이었습니다. 이 규율대로 공연을 진행하다 보니 베테랑 고학년의 공연은 많은 관객으로부터 찬사와 큰 박수를 받았지만, 공연을 준비하기 위해 1학년, 2학년 저학년이 부족한 인원으로 하루에 여러 번 움직이며 무대를 설치하고 해체하며 장소 대관, 식사 지원 등의 업무를 맡아야 했습니다. 그러다 보니 전체 공연 속도가 더뎌지는 경우가 생겼고 예상 시간보다 30분~1시간 늦게 공연이 시작되고 끝나 관객들에게 적지 않은 불편함을 주곤 했습니다.
    이런 문제점을 해결하고자 저와 동기는 4학년이 되던 해, 주연을 3학년 후배에게 양보하고 저학년을 도와 공연 지원 업무에 자원했습니다. 부족한 인력에 저희 둘이 추가되다 보니 손이 많아져서 일 속도가 조금 빨라졌고 다년간의 공연 경험이 있던 선배 둘이 모르는 것을 가르치며 지원하니 후배들도 점차 공연에 대한 지식이 늘어가는 것이 보였습니다. 이렇게 동기와 대학 졸업할 때까지 4학년 1년간 공연 지원 업무를 맡으며 전체 공연 일정이 계획대로 돌아가고 더 많은 관객이 공연을 보러 와주는 것을 몸소 체험할 수 있었습니다.

    [보이지 않는 지원의 힘]
    대학 졸업 후 장교로 군 생활을 하면서도 모든 것을 총괄하고 관리하는 경영지원의 의미를 배웠습니다. 임관한 지 2년이 되던 해, 보직이 본부중대 중대장으로 바뀌었습니다. 1개 대대 내부의 차량 배차, 경비 병력 관리, 인사 / 행정 업무를 처리하고 특히 전투력 평가 및 대대 훈련 때 좋은 성과를 내기 위해서는 뒤에서 무수히 많은 지원과 손이 필요함을 배웠습니다. 비록 앞에 서서 직접적인 스포트라이트를 받지는 못하지만, 어느 하나 부족함 없이 빠짐없이 꼼꼼히 업무가 진행되어야 전체 과정이 차질 없이 돌아갈 수 있고 그 중심에 본부중대가 있다는 것에 자부심을 느끼기도 했습니다.

    작성 포인트

    기업에서 확인하고자 하는 것들 외에 지원자의 차별화 된 강점, 역량 등을 확인할 수 있는 문항입니다.

    첨삭 결과

    연극 동아리 경험과 군대 경험에 대해 작성하셨습니다. 먼저 연극 동아리 경험에서는 원활한 공연 진행을 위해 주연을 양보하고 후배들을 도와 Support의 의미를 몸소 체험했다는 점이 좋습니다. 군대 경험에서도 본부중대 중대장을 역임하며 직접적인 스포트라이트를 받지는 못하지만 다양한 업무 처리를 통해 전체 과정을 차질 없이 이끌어간 내용이 좋습니다. 다만, 지원자의 장점을 경영지원 직무와 더 연결하시기 바랍니다. 이러한 경험을 통해 경영지원 업무를 어떻게 실행할 것인지를 구체적으로 작성하셔야 합니다.