합격자소서 기술영업(제조)
2018년 상반기 현대로템 합격자 자기소개서 01
  • 1

    자신이 현대로템 및 지원 직무에 적합한 인재라고 생각하는 이유에 대해 말씀해주세요. (1000자)

    A

    [도전을 두려워하지 않는 회사]


    학창시절 2년간의 축구선수 생활을 통해 남들보다 이른 나이에 성취감을 느낄 수 있었습니다. 그 후 현재까지 무언가를 꿈꾸며 도전하는 순간은 제 인생에 있어 가장 짜릿한 순간이었습니다. 따라서 앞으로 길게는 수십 년간 직장생활을 하는 동안 꾸준히 성취감을 얻으며 일하고 싶습니다.


    현대로템은 국내 유일의 종합 철도 전문 기업입니다. 국내를 넘어 세계 36개국에 다양한 차종의 철도차량을 공급해왔고, 현재는 철도시스템 분야로 사업영역을 확대해 나가고 있습니다. 또한 방산, 플랜트 분야에서 지속적인 연구개발을 통해 미래 산업을 준비하고 있습니다. 현재에 안주하지 않고 끊임없이 도전하는 현대로템은 저에게 당연한 선택이었습니다.


    [꼼꼼함]


    철도 CS는 철도차량 및 부품에 대한 하자보증 업무를 담당하며 수요처에 납품한 차량의 결함 발생 시, 문제점을 해결하고 재발하지 않도록 품질 개선 활동을 하는 직무입니다. 저는 꼼꼼하게 문제를 분석하고 반드시 해결하도록 하겠습니다.


    대학교 4학년 때 ATmega128의 하드웨어와 소프트웨어의 유기적인 통신을 통해 전자시계를 만드는 프로젝트를 했습니다. 이 프로젝트는 Pspice 시뮬레이션부터 납땜, ATmega128 코드 프로그래밍까지 무언가 하나만 잘못되더라도 작동이 안 되기 때문에 수많은 시도와 피드백 과정이 필요했습니다. 시행착오 끝에 스톱워치, 알람 등의 기능을 가진 전자시계를 완성했고, 프로젝트 점수로 만점을 받았습니다. 이외에 조도센서, 온도센서, 도어락, 스피커 등등 전공 특성상 다양한 회로 설계 프로젝트를 하면서 꼼꼼하게 체크하는 습관을 길렀습니다. 99개가 잘 되어도 1개가 잘못되면 작동하지 않는 회로처럼 철도 또한 마찬가지라고 생각합니다. 제가 가진 역량으로 문제가 발생한다면, 꼼꼼한 피드백으로써 고객의 신뢰를 얻겠습니다.

  • 2

    자신이 어떤 사람인지 하나의 ‘단어’로 표현한다면 어떻게 표현할 수 있는지 구체적인 사례를 통해 말씀해주세요. (500자)

    A

    [재단사]


    저는 고객이 원하는 바를 충족시킬 수 있으므로 재단사로 표현할 수 있습니다.


    베스킨라빈스에서 2년간 일하면서 아이스크림 담는 방식을 바꾸어 단골손님들을 끌어모았던 경험이 있습니다. 보통의 매장에서는 파인트 이상 사이즈에 아이스크림을 담을 때, 손님이 원하는 맛 순서대로 쌓아서 담습니다. 위로 쌓는 방식은 아이스크림을 담는 입장에서 편하지만, 여러 가지 맛을 함께 맛볼 수 없는 치명적인 단점이 존재합니다. 저는 이 문제를 해결하기 위해서 아이스크림을 세로로 담는 방식을 고안해냈습니다. 이 방식을 이용함으로써 소비자들이 아이스크림 맛을 선택할 때 순서를 고려하지 않고, 아이스크림을 고르게 담는 것이 가능해졌습니다. 이는 시각적으로 좋은 효과를 가져왔을 뿐 아니라 멀리서도 매장을 찾아오는 단골손님을 만들어냈습니다. 저의 아이스크림 담는 방식은 사장님께도 인정받아 사내 최고 시급을 받고 사장님을 대신하여 신입 아르바이트 면접과 교육을 책임지기도 했습니다.

  • 3

    일을 진행하는 과정에서 갑작스러운 어려움에 부딪혔지만, 극복하려 노력했던 경험과 그 결과에 대해 말씀해주세요. (500자)

    A

    [친분보다 실력으로]


    2015년에는 축구 동아리의 회장을 맡아 사람들과 소통하는 능력을 키웠고, 새로운 라인업을 구성해 우승을 이끌었습니다.


    당시 저희 동아리는 매년 축구 대회에 참가했지만, 성적은 저조했습니다. 이전 회장들의 친분, 고학번 위주의 선수 구성이 그 이유라고 생각했습니다. 저는 동아리가 좋은 성적을 얻기 위해서는 학번에 상관없는 공정한 경쟁과 실력 위주의 라인업 구성이 필요하다고 느꼈습니다. 이를 실행하기 위해서 가장 중요한 것은 선후배 간 교류를 활성화하고 서로 양보하는 분위기를 만드는 것이었습니다. 따라서 저는 동아리 회식, 축구 경기 등의 친목 활동을 자주 열어 동아리 선후배 간 실력을 볼 수 있는 기회를 늘렸으며 공정한 경쟁 속에서 객관적인 라인업을 구성했습니다. 이러한 라인업 구성 덕분에 대회에서 8년 만에 우승 트로피를 들어 올렸고, 이후에도 매년 우승컵을 들어 올리는 원동력이 되었습니다.

  • 4

    입사 전 경력에 대해 말씀해주세요. (선택사항, 인턴/직장경력) (500자)

    A

    한전 군포전력지사에서 3개월 동안 송주법을 맡아 일한 적이 있습니다.


    송주법이란 송전탑 주변 지역에 거주하는 세대에 전기 요금을 감면해주고 공동사업을 진행할 수 있도록 금전적인 지원을 하는 법률입니다. 당시 송주법이 시행되는 초기 단계였기 때문에 본사에서 내려온 지침은 없었고, 회사는 하루빨리 사업을 진행하고 싶었지만 주민들의 인식이 부족했습니다. 이러한 가운데 저는 주민대표들과의 협약을 맺기 위해서 발로 뛰어다녔습니다.


    먼저 사람들에게 송주법을 알리기 위하여 우편물로 홍보하고, 각 지역 주민센터를 대관하여 설명회도 개최했습니다. 홍보 초기에는 사람들의 관심을 얻지 못했지만, 여러 번 주민들을 찾아 나서 주민들의 인식을 개선해 나갔습니다. 주민대표 한 사람 한 사람을 직접 찾아 송주법에 대해 설명하며 주민들의 의견을 수렴하고 설득했습니다. 또한, 도장과 협약서를 직접 들고 나섰습니다. 이러한 노력 덕분에 ‘전국 최초의 공동지원사업’이라는 성과를 얻게 되었습니다.

합격자소서 제품개발
2017년 상반기 현대로템 합격자 자기소개서 01
  • 1

    성장과정 (500자 이하로 작성)

    A

    경험을 통한 성장은 또 다른 도전을 자극했습니다. 그 중에서도 캐나다워킹홀리데이 경험은 저에게 두 가지 자산을 선물했습니다.
    먼저, 넘어져도 일어나는 끈기를 배웠습니다. 캐나다에 구직정보를 한눈에 보여주는 웹사이트는 없었습니다. 100장의 이력서를 들고 시내의 모든 음식점, 가게를 방문했지만 돌아오는 대답은 “No”였습니다. 굴하지 않고 두 번, 세 번 같은 매장을 다시 찾아갔습니다.
    다음으로, 앞에 놓인 장애물을 새로운 눈으로 바라보는 법을 배웠습니다. 한 번의 실패 후 고용인의 입장에서 생각해보니 이력서 속 제 모습은 ‘캐나다에 온 지 얼마 안 된 외국인’이었고 한 장의 종이로는 저의 장점을 보여줄 수 없었습니다. 다음에는 이력서를 제출하는 것에 그치지 않고 점원의 안부를 물어 유대감을 형성한 후 매니저를 만날 수 있냐며 곧 바로 면접의 기회를 요청했습니다. 방법을 바꿔 도전한 결과 구직에 성공할 수 있었습니다.
    끈기를 갖고 업무상 어려움을 현명하게 극복해 가겠습니다.

  • 2

    자신의 성격(강점/약점) (500자 이하로 작성)

    A

    “남들이 미처 보지 못한 부분까지 챙기겠습니다.”
    저의 장점은 추진력입니다. 추진력을 발휘하여 일하던 스포츠센터의 매출을 평월 대비 120% 상승시킨 경험이 있습니다. 당시 탈의실 개인사물함 회전율이 좋지 않아 회원들이 사물함 이용을 위해 한달 이상 대기해야 했습니다. 회원들이 느끼는 불편에 크게 공감하던 중 전산상 ‘사용 중’이지만 실제로는 쓰이지 않는 사물함이 많다는 것을 알게 되었고 이 사물함의 수리와 전산처리를 마무리 함으로써 60여명의 회원에게 새롭게 사물함을 대여해줄 수 있었습니다.

    반면, 새로운 업무를 맡게 되면 긴장하는 경향이 있습니다. 이것을 완화시키기 위해 아르바이트, 인턴 등 다양한 시도를 통해 새로운 일을 경험해왔습니다. 특히, 일에 착수하기 전 이미지트레이닝을 통해 업무과정을 머릿속으로 그려보는 습관으로 이러한 단점을 보완해오고 있습니다.

  • 3

    지원동기 (500자 이하로 작성)

    A

    제가 일하고 싶은 회사는 '동반 성장 가능성'을 가진 회사입니다. 신입사원에게는 엔지니어로서 성장할 수 있는 장이 되어주고, 이후에는 내공과 역량을 십분 발휘할 수 있는 회사가 동반 성장할 수 있는 회사라고 생각합니다. 저의 목표는 현대로템에서 해외 프로젝트관리 전문가로 자리잡는 것입니다.
    현대로템 안에서의 성장을 꿈꾸게 된 데에는 두 가지 이유가 있습니다. 먼저, 저를 해외 프로젝트관리 전문가로 발돋움 하게 할 최고의 베이스캠프라 생각하기 때문입니다. 현대로템은 세계 35개국에 전동차, 고속전철, 디젤동차 등 다양한 차종의 철도차량을 공급해 왔습니다. 다년간 해외사업을 통해 다져진 해외PM의 기반 역시 견고하고 체계적일 것이라 생각합니다.
    다음으로, 현대로템이 관리하는 해외사업의 범위가 점차 확대되고 있고 그에 따라 철도PM 내에서 저의 역할도 커질 것이라 생각하기 때문입니다. 현대로템의 ‘터보모터’가 되어 지속성장을 위한 최고성능의 동력을 제공하겠습니다.

  • 4

    입사 후 포부(구체적으로) (500자 이하로 작성)

    A

    “넘버원을 뛰어넘는 special one이 되겠습니다.”
    현대로템은 카이로 3호선 전동차 납품, 자카르타에 경전철 사업이 진행예정입니다. 또한 납품이나 차량 제작뿐 아니라 유지보수 시장도 확장시켜나가는 중인 것으로 알고 있습니다. 이렇게 현대로템이 새로운 영역과 새로운 시장에 발을 내딛는 시기일수록 다양한 해외수주 프로젝트를 관리하는 일의 중요성은 강조된다고 생각합니다. 현대로템 안에서 저의 목표는 해외 프로젝트관리의 special one, 철도 PM의 전문가로 자리잡는 것입니다.
    학부시절, ‘숲을 보는 눈’과 소통능력으로 팀장으로서 전공 프로젝트를 성공적으로 이끈 경험이 있습니다. 특히 소통능력은 전공지식이 부족해 걱정하던 팀원들이 다른 부분에서 개인의 포텐셜을 끌어낼 수 있도록 격려하는데 큰 도움이 되었습니다. 공학적 이해도와 소통능력, 그리고 다양한 경험을 통해 길러온 글로벌마인드는 해외협력사의 원활한 소통과 업무진행을 가능케 할 것입니다.

  • 5

    입사전경력(구체적으로)
    입사 전 경력은 필수사항이 아니므로, 해당자만 입력(예:인턴쉽/직장경력) (500자 이하로 작성)

    A

    000에 소속되어 인턴십을 수행했습니다. 주요업무는 신규 인증항목을 반영한 유럽인증 마스터리스트와 법규와의 매칭 현황을 담은 파일을 작성하는 것이었습니다. 업무를 통해 유럽인증 팀에서 매번 새로운 인증항목을 추가해야 했던 인증서제작을 체계적이고 빠르게 할 수 있을 것이라는 평을 들었습니다.
    더불어 법규팀에서 할당 받은 과제로 국내외 법규를 찾아 정리하는 작업을 했습니다. 과제는 타이어공기압감지시스템에 대한 5개국 법규 비교와 자율주행, 전기자동차에 대한 미국연방, 캘리포니아주 법규를 정리하는 것이었습니다.
    법규과제를 통해 PM직무를 수행하는데 필요한 법규 이해력을 향상시킬 수 있었습니다. 또 인증업무는 인증업체, 회사 내 유관부서와 만나 회의하는 일이 잦은 직무였습니다. PM 역시 유관부서와의 협업이 많은 것으로 알고 있습니다. 인턴 경험을 통해 배우고 느낀 것은 현대로템 입사 후 빠른 업무 적응과 유관부서와의 원활한 협업을 가능케 할 것이라 생각합니다.

합격자소서 제품개발
2017년 상반기 현대로템 합격자 자기소개서 01
  • 1

    성장과정 (500자 이하로 작성)

    A

    경험을 통한 성장은 또 다른 도전을 자극했습니다. 그 중에서도 캐나다워킹홀리데이 경험은 저에게 두 가지 자산을 선물했습니다.
    먼저, 넘어져도 일어나는 끈기를 배웠습니다. 캐나다에 구직정보를 한눈에 보여주는 웹사이트는 없었습니다. 100장의 이력서를 들고 시내의 모든 음식점, 가게를 방문했지만 돌아오는 대답은 “No”였습니다. 굴하지 않고 두 번, 세 번 같은 매장을 다시 찾아갔습니다.
    다음으로, 앞에 놓인 장애물을 새로운 눈으로 바라보는 법을 배웠습니다. 한 번의 실패 후 고용인의 입장에서 생각해보니 이력서 속 제 모습은 ‘캐나다에 온 지 얼마 안 된 외국인’이었고 한 장의 종이로는 저의 장점을 보여줄 수 없었습니다. 다음에는 이력서를 제출하는 것에 그치지 않고 점원의 안부를 물어 유대감을 형성한 후 매니저를 만날 수 있냐며 곧 바로 면접의 기회를 요청했습니다. 방법을 바꿔 도전한 결과 구직에 성공할 수 있었습니다.
    끈기를 갖고 업무상 어려움을 현명하게 극복해 가겠습니다.

  • 2

    자신의 성격(강점/약점) (500자 이하로 작성)

    A

    “남들이 미처 보지 못한 부분까지 챙기겠습니다.”
    저의 장점은 추진력입니다. 추진력을 발휘하여 일하던 스포츠센터의 매출을 평월 대비 120% 상승시킨 경험이 있습니다. 당시 탈의실 개인사물함 회전율이 좋지 않아 회원들이 사물함 이용을 위해 한달 이상 대기해야 했습니다. 회원들이 느끼는 불편에 크게 공감하던 중 전산상 ‘사용 중’이지만 실제로는 쓰이지 않는 사물함이 많다는 것을 알게 되었고 이 사물함의 수리와 전산처리를 마무리 함으로써 60여명의 회원에게 새롭게 사물함을 대여해줄 수 있었습니다.

    반면, 새로운 업무를 맡게 되면 긴장하는 경향이 있습니다. 이것을 완화시키기 위해 아르바이트, 인턴 등 다양한 시도를 통해 새로운 일을 경험해왔습니다. 특히, 일에 착수하기 전 이미지트레이닝을 통해 업무과정을 머릿속으로 그려보는 습관으로 이러한 단점을 보완해오고 있습니다.

  • 3

    지원동기 (500자 이하로 작성)

    A

    제가 일하고 싶은 회사는 '동반 성장 가능성'을 가진 회사입니다. 신입사원에게는 엔지니어로서 성장할 수 있는 장이 되어주고, 이후에는 내공과 역량을 십분 발휘할 수 있는 회사가 동반 성장할 수 있는 회사라고 생각합니다. 저의 목표는 현대로템에서 해외 프로젝트관리 전문가로 자리잡는 것입니다.
    현대로템 안에서의 성장을 꿈꾸게 된 데에는 두 가지 이유가 있습니다. 먼저, 저를 해외 프로젝트관리 전문가로 발돋움 하게 할 최고의 베이스캠프라 생각하기 때문입니다. 현대로템은 세계 35개국에 전동차, 고속전철, 디젤동차 등 다양한 차종의 철도차량을 공급해 왔습니다. 다년간 해외사업을 통해 다져진 해외PM의 기반 역시 견고하고 체계적일 것이라 생각합니다.
    다음으로, 현대로템이 관리하는 해외사업의 범위가 점차 확대되고 있고 그에 따라 철도PM 내에서 저의 역할도 커질 것이라 생각하기 때문입니다. 현대로템의 ‘터보모터’가 되어 지속성장을 위한 최고성능의 동력을 제공하겠습니다.

  • 4

    입사 후 포부(구체적으로) (500자 이하로 작성)

    A

    “넘버원을 뛰어넘는 special one이 되겠습니다.”
    현대로템은 카이로 3호선 전동차 납품, 자카르타에 경전철 사업이 진행예정입니다. 또한 납품이나 차량 제작뿐 아니라 유지보수 시장도 확장시켜나가는 중인 것으로 알고 있습니다. 이렇게 현대로템이 새로운 영역과 새로운 시장에 발을 내딛는 시기일수록 다양한 해외수주 프로젝트를 관리하는 일의 중요성은 강조된다고 생각합니다. 현대로템 안에서 저의 목표는 해외 프로젝트관리의 special one, 철도 PM의 전문가로 자리잡는 것입니다.
    학부시절, ‘숲을 보는 눈’과 소통능력으로 팀장으로서 전공 프로젝트를 성공적으로 이끈 경험이 있습니다. 특히 소통능력은 전공지식이 부족해 걱정하던 팀원들이 다른 부분에서 개인의 포텐셜을 끌어낼 수 있도록 격려하는데 큰 도움이 되었습니다. 공학적 이해도와 소통능력, 그리고 다양한 경험을 통해 길러온 글로벌마인드는 해외협력사의 원활한 소통과 업무진행을 가능케 할 것입니다.

  • 5

    입사전경력(구체적으로)
    입사 전 경력은 필수사항이 아니므로, 해당자만 입력(예:인턴쉽/직장경력) (500자 이하로 작성)

    A

    000에 소속되어 인턴십을 수행했습니다. 주요업무는 신규 인증항목을 반영한 유럽인증 마스터리스트와 법규와의 매칭 현황을 담은 파일을 작성하는 것이었습니다. 업무를 통해 유럽인증 팀에서 매번 새로운 인증항목을 추가해야 했던 인증서제작을 체계적이고 빠르게 할 수 있을 것이라는 평을 들었습니다.
    더불어 법규팀에서 할당 받은 과제로 국내외 법규를 찾아 정리하는 작업을 했습니다. 과제는 타이어공기압감지시스템에 대한 5개국 법규 비교와 자율주행, 전기자동차에 대한 미국연방, 캘리포니아주 법규를 정리하는 것이었습니다.
    법규과제를 통해 PM직무를 수행하는데 필요한 법규 이해력을 향상시킬 수 있었습니다. 또 인증업무는 인증업체, 회사 내 유관부서와 만나 회의하는 일이 잦은 직무였습니다. PM 역시 유관부서와의 협업이 많은 것으로 알고 있습니다. 인턴 경험을 통해 배우고 느낀 것은 현대로템 입사 후 빠른 업무 적응과 유관부서와의 원활한 협업을 가능케 할 것이라 생각합니다.

합격자소서 환경·플랜트
2013년 상반기 현대로템 합격자 자기소개서 02
  • 1

    성장과정 [200자 이상 500자 이하]

    A

    [변화를 선도하여 더 높이 바라보겠습니다.]

    끊임없는 환경변화에도 매사에 긍정적이고 목표의식을 가지고 살아왔습니다. 고등학교 2학년 때, 아버지께서는 번창하시던 축산사업 실패로 인한 힘든 상황 속에서도 아버지께서는 꿈을 포기하지 않고 항상 밝은 모습만 보여주셨습니다. 저는 아버지의 가치관을 본받아 매일같이 웃으려고 노력하였고, 수많은 이사로 인한 환경변화에도 항상 어머니와 동생을 먼저 챙기는 장남으로서의 역할을 해나갈 수 있었습니다. 이 같은 경험은 긍정적인 마인드로 일을 주도해 나간다면 원하는 결과를 이룰 수 있다는 저의 가치관을 형성하게 된 중요한 계기가 되었습니다. 저는 이러한 가치관을 가슴에 품고 고등학교 때 진학에 실패하였던 현재 모교로의 편입을 재도전하였습니다. 주변에선 공업 고등학교에서 배운 기초로는 전적대학교에서의 경쟁도 힘들다고 우려하셨습니다. 부족한 전공과목을 따라가기 위해 밤낮으로 수학과 영어를 병행하며 공부한 결과 2학년 두 학기동안 세부목표로 세웠던 학과 수석과 최종목표인 편입학을 동시에 이루어 낼 수 있었습니다. 이 같은 가치관을 바탕으로 한번 계획한 프로젝트는 끊임없이 연구하여 실현해 나갈 수 있는 현대로템 人이 되겠습니다.

  • 2

    자신의 성격(강점/약점) [200자 이상 500자 이하]

    A

    [저의 고객은 동료입니다.]

    2년 동안 패밀리 레스토랑 사원으로 많은 사람들을 만나오면서 소통의 중요성을 배웠습니다. 매학기가 끝나는 방학이면 새로운 동료들과 기존 동료들이 갈등을 겪었습니다. 저는 양쪽의 입장을 고려하며 대화로 소통하였고, 서로간의 생각들을 나눌 수 있도록 자리를 만드는 디딤돌 역할을 하여 오해를 풀 수 있었습니다. 그 이후 하루가 다르게 화합하는 저와 동료들 모습을 돌아보며 더욱 열정적으로 일할 수 있었습니다. 항상 경청하는 자세로 원활한 협업 관계를 형성하여 플랜트 제어 개발업무를 해 나가겠습니다.



    [선배님! 조언 부탁드립니다.]

    너무 타인을 존중하려는 성격으로 인해 저의 의견을 다른 사람들에게 제시하지 못한 경우가 많았습니다. 이러한 단점을 보완해보고자 리더십 강좌를 수강하게 되었고 학교 비전을 제시하는 발표를 하면서 다양한 의견을 나눌 수 있었습니다. 이를 통해 졸업프로젝트팀과 아르바이트 내의 축구동아리의 리더로서 팀의 목표를 위한 다양한 의견을 제시하고 협의해가며 이끌어 나가고 있습니다. 입사 후, 일일회의를 통해 선배들께 저의 생각에 대한 조언을 구할 수 있는 열린 사고로 업무에 임하겠습니다.

  • 3

    지원동기 [200자 이상 500자 이하]

    A

    [제품시장을 내다보겠습니다.]

    최근 중국과 아시아 지역의 신흥국들의 임금이 빠르게 상승함에 따라 생산 자동화에 대한 수요가 늘고 있는 상황입니다. 현대로템의 플랜트 자동제어설비 공급 노력은 더욱 커질 것이고 이러한 시점에서 다양한 자동화 시스템을 개발해 보고자하는 저와 같은 사람이 꼭 필요하다고 확신하여 지원하였습니다. 현대로템을 이끌어 갈 시스템설계 엔지니어가 되기 위해 다음과 같은 역량을 키워왔습니다.

    4학년 1학기 때, 자동제어시스템을 수강하면서 볼과 빔을 이용한 시스템을 주제로 팀 프로젝트를 통해 기본 실무역량을 키웠습니다. 피아이디 컨트롤러를 이용하여 목표한 시스템의 설계요구조건을 정확히 맞추기 힘들었지만, 수많은 시도 끝에 3개의 디 컨트롤러를 이용하여 시스템의 폴의 위치를 조정하였고 시스템을 안정화 시킬 수 있었습니다. 이러한 경험은 시스템제어는 여러 가지 변수가 존재하여 다양한 경우의 수를 생각하고 맞춰가면서 설계해야 한다는 것을 깨닫는 계기가 되었습니다. 제품시장의 변화에 따른 여러 가지 요소를 고려함으로써 플랜트 제어시스템 설계와 개발업무를 해 나가겠습니다.

  • 4

    장래포부(구체적으로) [200자 이상 500자 이하]

    A

    [고객중심의 제어시스템 개발 엔지니어]

    항상 고객의 편의성을 최우선으로 고려하여 한 번 만족한 고객께서 다시 찾게 되는 제어시스템을 설계하겠습니다. 현대로템은 철도차량, 플랜트 설비분야의 리더로서 특히 프레스 제어시스템, EMS제어시스템과 같은 플랜트 자동제어시스템 개발에 앞장서고 있습니다. 공업고등학교 때부터 시퀀스회로, PLC 자동화 설비에 관심이 많았으며 대학교에서 제어계측을 전공하며 자동제어시스템에 대해 심도 있게 공부하면서 직무의 기본소양을 쌓았습니다. 이러한 역량을 바탕으로 입사 후, 지난 설계 프로젝트 기준서들을 매일 같이 분석하여 시스템 설계업무의 이해도를 높여 나가겠습니다. 또한, 진행 중인 프로젝트에 참여하여 직접 설계업무를 경험해봄으로써 설계기준과 절차를 익히겠습니다. 5년 후, 메카트로닉스 자격증을 취득하여 전문성을 키워나감으로써 플랜트 제어개발팀의 제어시스템 설계 프로젝트를 총괄관리 해 나가는 ‘믿을맨’이 되겠습니다. 10년 후, 에너지절감에 고려한 제어 시스템설계를 중점적으로 연구하여 세계를 선도하는 현대로템의 글로벌 인재가 되겠습니다.

  • 5

    입사 전 경력(구체적으로) [200자 이상 500자 이하]

    A

    [미리 경험해보았습니다.]

    사용용도와 사용고객의 니즈를 최우선으로 고려하여 시스템제품을 설계해 나가는 중요한 점을 배운 값진 경험이 있습니다. 제어공학도로서 제어시스템 설계업무를 실무 현장에서 경험해보고자 지난 여름방학 반도체장비의 제어시스템을 설계하는 기업에서 인턴업무를 하였습니다. 하루는 과장님께서 제가 수행해 본적 없는 업무를 퇴근 전까지 완료를 당부하시고 시스템 라인에 들어가셨습니다. 저는 처음 해보는 업무라고 당황하지 않고 평소 전공프로젝트를 수행한 경험을 바탕으로 장비 소프트웨어 메뉴얼과 교육 때 필기한 노트를 활용하여 다양한 방법으로 시스템의 입출력 버튼을 선언하고 연동시키는 업무를 제 시간에 완료할 수 있었습니다. 인턴사원으로서 기본적인 설계 업무를 수행하였지만, 설계제품을 공급할 업체와의 주기적인 피드백을 통해 시스템을 개발하는 업무환경을 느껴본 값진 경험이었습니다. 제가 개발한 현대로템의 플랜트 제어 시스템 제품이 세계 여러 공장에서 사용되는 모습을 보며 성취감을 느낄 수 있는 일류 개발 엔지니어가 되겠습니다.

합격자소서 R&D(연구개발)
2013년 상반기 현대로템 합격자 자기소개서 01
  • 1

    성장과정 [200자 이상 500자 이하]

    A

    [나의 자기계발 1순위: 인맥과 체력!]

    어릴 적부터 저의 자기계발 1순위는 인맥과 체력관리였습니다. ‘인간 世 가운데 中’이라는 제 이름처럼 거미줄처럼 촘촘한 인적 네트워크의 중심이 되고자 노력했습니다. 진실한 마음을 강조하신 어머니와 직장을 다니시며 박사학위까지 취득하신 아버지의 성실함을 본받아 팀 프로젝트와 스터디, 동아리의 리더를 맡아 하며 책임감 있게 조직을 이끌어 갔으며 사람들을 대할 때는 웃음과 편안함으로 거짓 없이 다가갔습니다.

    뿐만 아니라 농구 소모임에 가입하여 꾸준한 운동과 정기적인 시합을 하며 체력을 기르고 팀워크의 중요성을 배웠으며 교내 농구대회 2회 우승을 통해 목표를 함께 이룬 성취감을 느낄 수 있었습니다. 모든 일에 최선을 다하는 열정적인 모습과 누구에게도 뒤지지 않는 체력, 그리고 팀워크를 중요시하는 자세는 저의 가장 큰 장점입니다. 다양한 활동과 뚜렷한 주관을 바탕으로 한 대학생활을 통해 저도 모르는 사이에 주변에는 훌륭한 선배들과 저를 믿고 따라 줄 후배들이 함께하고 있었으며 이들과 함께한 경험이 저의 소중한 재산입니다.

  • 2

    자신의 성격(강점/약점) [200자 이상 500자 이하]

    A

    [책임감 종결자!]

    제가 꿈꾸는 이상적인 모습은 인정받는 사람이 되는 것입니다. 이러한 목표를 이루기 위해 모든 일에 책임감을 갖고 노력하는 습관을 길렀습니다. 사소한 집안일부터 아르바이트, 동아리 회장, 팀 프로젝트 업무도 사명감을 갖고 최선을 다했으며 항상 솔선수범하는 자세를 가졌습니다. 동아리 회장활동 당시 정기적인 토론을 꾸준히 추진하고 회계 관리를 책임감 있게 맡으며 10원단위까지 측정하여 회비사용의 투명화를 이루었으며 청소년 멘토링 봉사활동을 하며 유일한 전회기 출석자로 아이들을 이끌어 최우수 조로 뽑혔습니다. 항상 책임감을 갖는 생활신조 덕분에 믿고 맡길 수 있는 사람하면 ‘OOO’이라는 이미지를 갖게 되었습니다.



    [계획성으로 보완한 집착]

    책임감이 지나치다 보니 집착으로 이어지는 경우가 가끔 있었습니다. 전공과목 과제 당시 맡았던 파트를 혼자서만 해결하려고 하다가 기한을 넘겨 팀원들에게 피해를 준 적이 있었습니다. 그 이후 미리 계획하고 일정표를 꼼꼼하게 관리하였으며, 부족한 점은 팀원과 소통하여 문제를 해결하는 습관을 길러 단점을 보완할 수 있었습니다.

  • 3

    지원동기 [200자 이상 500자 이하]

    A

    [일하고 싶은 회사!]

    회사에서 추구하는 인재상이 있듯이 취업을 준비하는 사회초년생들도 꼭 가고 싶은 회사가 있다고 생각합니다. 제게 있어서 꼭 가고 싶고 일하고 싶은 회사는 바로 현대 로템입니다. 현대로템은 철도산업 분야에서 50년에 이르는 세월동안 우수한 기술력을 바탕으로 신뢰를 다지며 입지를 굳건히 지켜왔습니다. 또한 지속적인 개발과 투자, 기술 혁신을 통해 전동차, 고속전철과 같은 철도차량을 비롯하여 지상 군수장비와 플랜트 제품들까지 제작하고 있습니다. 저는 글로벌 네트워크를 구축하고 세계시장을 향해 나아가는 현대로템의 모습에서 무한한 성장 가능성을 보았습니다.

    대학시절 산업공학을 전공한 공학도로서 품질과 생산관리, 그리고 경영과학과 같은 전공에 관심을 가졌습니다. 이러한 지식을 바탕으로 솔루션을 도출하고 최적화 프로세스를 구축하는 데 남다른 열정이 있었으며 학생식당의 시스템을 개선해 식당에서 실제로 받아들인 경험도 있습니다. 학부과정을 통해 얻은 지식을 바탕으로 빠르게 업무에 적응하여 현대로템의 발전에 기여하고 싶습니다.

  • 4

    장래포부(구체적으로) [200자 이상 500자 이하]

    A

    [현대로템의 일하는 난쟁이]

    잠자는 거인보다 일하는 난쟁이가 훌륭하다는 말이 있습니다. 아무리 뛰어난 능력을 가졌다 하더라도 현실에 안주한다면 소용이 없다고 생각합니다. 저는 화려한 스펙을 자랑하지는 않지만 누구보다 노력하는 현대로템의 난쟁이가 되어 현대로템이 최고의 기업으로 성장할 수 있는 핵심인재가 되겠습니다.

    입사 후 업무에 빠르게 적응하는 것이 첫 번째 목표입니다. 학창시절 다양한 단체 활동을 하며 경험한 특유의 친화력과 소통능력을 바탕으로 동료들과 빠르게 친해질 것이며 훌륭하신 선배님들의 조언을 경청하고 습득할 것입니다. 또한 자기계발을 소홀히 하지 않겠습니다. 글로벌 시장을 목표로 하는 현대로템의 비전에 걸맞게 어학능력을 향상시키고 현재 취득한 ‘6시그마 GB’와 함께 품질기사와 같은 자격증을 취득하여 현대로템의 기술력 발전에 제 역량을 발휘할 것입니다. 현대로템은 50년간 철도산업에서 끊임없이 성장해 왔습니다. 꾸준한 자기계발과 노력을 통해 앞으로의 50년을 책임지는 것이 가장 큰 목표이며 그 이후를 이끌어갈 인재까지 육성하고 싶습니다.