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2019년 하반기 직무면접, 상황면접

Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
직무면접 상황면접 둘 다 면접관 2에 지원자 1이 었습니다.

Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
직무면접과 상황면접이 진행되었습니다.

Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
직무면접은 면접관 2명에 지원자 1명으로 일반적인 직무 중심 면접이 진행되었습니다. 상황면접은 면접관 2명에 지원자 1명으로 사전에 제시한 자료를 숙지하고 롤플레잉 면접이 진행되었습니다.

Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
가봤던 CU가 있는가?
집 앞에 있는 씨유 점포명까지 정확하게 말씀드렸고, 면접전에도 이용했다고 했습니다.
CU의 개선사항이 있는가?
어플리케이션에 대해 말씀드렸습니다. 경쟁사에 비해 어플리케이션 할인 제품을 보는 카테고리가 부족하다고 말씀드렸습니다.

Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
최대한 지원자가 긴장하지 않게 웃으면서 답변을 끝까지 들어주시려고 했습니다. 압박질문은 거의 없었던 것으로 기억합니다.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
제가 생각했던 것보다 면접분위기가 좋아서 너무 편하게 봤던 게 아쉽다고 생각합니다. 적당한 긴장과 너무 솔직하지 않게 적당하게 말을 이쁘게 포장해서 이야기했으면 더 좋았을 것 같다고 생각합니다. 면접은 하루동안 2번보는데, 타 지원자 없이 혼자 들어가서 면접에 임할 수 있어서 제 페이스대로 진행할 수 있었습니다. 편의점 회사 답게 대기실에서는 음료수와 스낵이 있어서 당을 충전하기 좋았습니다. 롤플레잉 면접은 해본적이 없어서 많이 긴장이 됐지만, 사전에 준비시간을 30분?정도 줬었습니다. 그 시간내에 최대한 빠르게 내용을 숙지하고 문제점 개선사항 미래효과 등 상황에 대해 빠르게 구조화를 시키는게 중요한 것 같습니다. 직무면접은 압박질문은 없었던 것 같고, 최대한 편하게 웃으시며 들어주시려고 했습니다. 그래서 인지 긴장을 오히려 롤플레잉보다 덜 했지만, 긴장을 덜 해서 그런지 물으시는 질문에 너무 솔직하게만 답변하려 했던게 아쉽다고 생각이 듭니다. 적당히 말을 이쁘게 포장하면서 진실성있게 답하는게 좋을 것 같습니다.

2018년 하반기 롤플레잉 : 어떤 상황을 주고 그 상황을 해결해나가는 시뮬레이션 면접 실무진 : 직무 면접, 구조화 면접

Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
롤플레잉 면접관 2명 실무진면접관 2명 지원자는 11시 타임대에 30명 정도였고, 대략 총 지원자는 500명 정도였습니다.

Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
롤플레잉 : 어떤 상황을 주고 그 상황을 해결해나가는 시뮬레이션 면접 실무진 : 직무 면접, 구조화 면접

Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
롤플레잉 : 20분 정도 현직에서 발생할 상황 자료들을 분석해 면접관 1명을 설득해나가야 합니다. 나머지 면접관 1명은 옆에서 지켜보면서 평가합니다. 실무진 : 약 20분 정도 면접관 2명이 자기소개서 기반으로 역량, 인성 관련 질문합니다.

Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
공백기간 동안 무엇을 했는지
직무 역량을 쌓기 위해 인턴을 했고, 자격증을 준비했다.
전공을 계속 살리지 않은 이유?
원래 전공보다는 유통쪽에 관심이 많았고, 실제로 유통 아르바이트와 인턴을 해오면서 역량을 쌓아왔다. 내가 해당 직무에서 더 잘할 수 있을 것이라 판단했다.

Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
대체로 고개를 끄덕이곤 했지만, 전공 살리지 못한 이유에 대해 구조화 면접 형식으로 꼬리 질문이 들어와 당황하기도 했습니다.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
롤플레잉 20장 정도의 많은 자료들이 주어지기 때문에 빠르게 자료를 읽고 중요한 내용들을 정리해야 합니다. 자료들은 잘 요약해 준비되어 있는 a4용지에 잘 정리했지만, 다시 생각해보니 몇가지 놓친 수치들도 있었습니다. 또한, 수치들을 잘 정리했다고 해도 그것을 기반으로 면접관을 설득해야 하는데 긴장한 나머지 수치들을 제대로 말하지 못한 부분도 있어서 아쉬웠습니다. 결국 거의 설득을 하지 못했던 것으로 기억합니다. 실무진 질문을 많이 하시기 때문에 자기소개서 내용을 잘 숙지하셔야 합니다. 또한, 내가 생각했을 때, 크게 중요하지 않다고 생각한 자기소개서 내용에서 질문이 들어오는 경우가 많았습니다. 그 부분에서 제가 제대로 답변을 하지 못했습니다. 하지만 대체적으로 무난한 질문들을 받았습니다. 영업관리로 지원을 했는데, 무엇보다 체력적으로 강인하다는 점과 내가 편의점업을 위해 어떠한 노력을 했는지 어필하는 것이 좋습니다. 예로 편의점을 많이 방문했고 거기서 어떤 점을 느끼고, 개선하고 싶은지에 대해 어필하시기 바랍니다.

2017년 하반기 롤플레잉-무조건 현직자 만나시는게 좋을 거 같습니다

Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
2명

Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
인성면접과 롤플레잉면접

Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
롤플레잉면접- 제일 먼저 시작하는 면접이고 20분정도 준비시간을 주고 15분정도 롤플레잉을 한다. 면접관두명이 있는데 한분은 같이 롤플레이 역할 해준다 주제는 점주에게 밖에 파라솔 설치를 권유하는 것. 준비기간동안 주어진 자료(한 20페이지정도 됨)를 활요앟여서 파라솔 설치를 점주에게 설득하는 것이다. 주어진 자료는 상권 트렌드 점포 현상황 등으로 나옴 인성면접- 면접관 2명으로 이뤄지고 15분정도 진행한다. 자소서내용기반과 bgf리테일의 어느정도 관심이 있는가에 대해서 물어본다.

Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
bgf리테일의 다섯가지 인재상중에 가장 자기와 부합하는 부분
정직 학습 팀웍 열정 도전 중 저느 팀웍이라고 생각합니다. 조직에서 가장 중요하느 ㄴ것은 같은 목표가 정해졌을 대 그 목표를 향해 얼마나 빠르게 달려갈 수 있느냐가 중요합니다. 그러기 위해서 가장 중요한건 팀웍이라고 생각합니다. 저는 다양한 팀 스포츠를 통해 팀웍의 중요성을 인지하였고 대내외활동을 통해 운동이 아닌 실질적이 업무에서 팀웍을 주도적으로 발휘한 경험이 있습니다. 이런점에서 저는 팀웍의 인재상과 가장 부합하다고 생각합니다.
마지막 할말이 있으면 말해보시오
저는 마지막으로 제가 왜 bgf이어야하는 가에 대해서 스포츠에 빗대어 발씀드리고자 합니다. 어떤 스포츠를 좋아하기까지 과정의 시작은 바로 한 선수에서부터 시작이 됩니다. 한 선수가 좋아지면 그 선수에 프로필 특성 등 여러가지 그 선수에 대해 알아가고 그리고 그 팀에 대해 알아가고 마지막으로 그 스포츠를 사랑하게 됩니다. 사실 제가 유통업에 관심을 갖고 종사하려고 마음먹게 한 '선수'는 바로 cu였습니다. cu가 갖고있는 1만3천개 점포를 통한 접근성, 군고구마와 같은 획기적인 아이디어 그리고 상생이라는 가치느 제가 충분히 좋아할만한 매력을 가진 선수였고 그 선수에 대해 알아가고 싶다고 느겼습니다. 그러면서 편의점 업계에 대해 알아가고 그리고 유통업에 ㄷ해 알아가면서 유통업에 종사하고 싶다고 생각했습니다. 저는 제 비전을 cu에서 이루고 싶습니다.

Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
저의 답변에 있어서 공격적으로 재질문은 하지 않았습니다. 그리고 한분은 정해놓은 질문 틀 안에서 질문을 주어지고 또 다른 한분은 자소서를 바탕으로 한두질문을 하는 것으로 끝났습니다. 대체적으로 분위기는 좋았고 처음에 분위기를 많이 풀어주려고 면접질문 외에 그냥 평소 질문(어떻게 왔냐 부모님한테 말하고 왔냐 이런식)을 했습니다.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
롤플레잉-무조건 현직자 만나시는게 좋을 거 같습니다. 20분안에 그많은 정보를 다 습득하긴 힘듭니다. 미리 다 어느정도 직무상황에 대해서 알아가셔야 빠르게 이해를 하고 설득할 수 있는 아이디어가 바로 나올 수 있을 것입니다. 모든 면접이 마찬가지겠지만 정적이 있으면 안됩니다. 그렇다고 동문서답유형의 답변 또한 하면 안됩니다. 그렇기 때문에 20분 동안 자기가 할말과 방어해야할 말을 정확히 준비하셔서 말하는 것이 가장 중요합니다. 만약에 정말 대답을 할 수 없는 부분이 있다면 '그런부분은 본부에 컨택한 후 제대로 알아본 후 알려드리겠습니다' 이런식으로 답변하는 것이 그나마 좋을 거같습니다. 인성면접- 정말 편안하게 보는 면접이기에 준비를 더욱 잘해야합니다. 준비한 답변 다 말할 수 있도록 하시고 기출질문 꼭 다 생각해놓으시고 가세요 무조건 나옵니다. 그리고 마지막 할말 꼭 준비하세요 무조건 시킨다고 하네요 그 당시 면접 본 사람들에게 물어봤습니다. 제 팁이 앞으로 면접을 준비하는데 있어 큰 도움이 되셨으면 좋겠습니다!

2017년 하반기 자신만의 경험이 필수적입니다

Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
지원자 약 450~500명의 규모였고, 약4~5일 걸쳐서 오전오후 나누어서 면접을 진행했습니다. 면접관은 약8~9개의 방에 각2명씩 돌아가면서 면접을 랜덤하게 진행했고, 각 방에 개개인이 들어가서 2:1면접을 진행했습니다. 오전반에는 서울근교인원 오후반에는 타지역인원이 각각 배정받아 면접을 진행하였습니다.

Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
PT면접과 롤플레잉면접 그리고 인성면접으로 진행되었습니다

Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
PT,RP는 개인당 30분의 정보수집 시간을 제공하고 A4용지에 옮겨적습니다.
이 A4용지 한장을 들고 면접관님과 만나서 면접을 봅니다.
인성면접은 이력서와 자소서 기반으로 질문합니다. 1분 자기소개는 실무진에선 없습니다.

Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
많이 긴장하셨어요?
하하 많이 떨립니다 라고 하자 앉음과 동시에 그렇다면 긴장할때 하는 행동과 스트레스 해결법에 관하여 물으며 바로 인성면접이 시작되었습니다. 저는 웃으면서 긴장을 푼다고 하였고, 이후 질문은 이력서와 자기소개서 기반으로 진실과 거짓을 판별하는 방식으로 자기소개서를 꼼꼼히 물어보시고 어떤 물건을 판매했다면 수량, 재고, 판매경로, 가격, 판매장소 등 구체적으로 이 사람이 거짓말을 하는지 안하는지는 판별하는 류의 인성면접을 시행햇습니다.
매출이 낮은 편의점 개편방안
PT를 모두 다른 질문으로 약 30장에 가까운 PT자료를 줍니다. A4용지에 제한된 시간안에 필요한 내용을 적어서 A4용지 한장을 가지고 면접장에 들어갑니다. 필요내용은 개개인이 적어서 가며 자료외 정보는 말하지 않는 것이 좋습니다 정확한 자료분석력과 판단련 논리력을 파악하려는 것으로 보입니다. 면접발표는 면접관 성향에 따라 앉아서 할 수도 있고, 일어서서 화이트보드를 사용해가며 팀장님과 사원이 토론하는 형식을 띄고 있고 자신이 분석한 정보를 바탕으로 나름의 해결책을 제시하면 됩니다.
점주 설득 롤플레잉 면접
PT와 마찬가지고 점포에 대한 30여장의 정보를 제공합니다. 자신이 필요한 정보를 메모한 후, 면접관이 점주가 되어 점포를 바꾸고 싶다는 상황을 제시했습니다. 이 상황에서 개개인의 성향과 성격 그리고 상황판단능력과 해결능력을 보고 접근방식에서 자료에 기반한 것인가를 주요히 봅니다. 자신이 해결책과 점주의 불만사항을 충실히 기록하여 화술을 통해 면접관을 설득시키면 됩니다.

Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
Rp의 경우는 평소 성격이 외향적이라 수월하게 끝냇던 것 같고, Pt의 경우는 틀린부분을 면접관님이 지적했을때 수긍하며 개선하겠다고 말씀드렸습니다. RP는 아주 좋았고 PT는 평이 그리고 인성면접은 압박식이어서 잘 모르겠습니다.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
먼저 자신감을 가지라고 말씀드리고 싶습니다. 조를 인솔하는 인사팀 직원분들이 성격이 너무 좋아서 인사팀직원분과 재밌게 놀았던 기억이 잇습니다. 아마 점수에 영향을 미치지는 않겟지만 면접관님들과 직원들을 보며 어떤 사람들이 모여 있는 곳인가를 주요하게 파악하여 어떻게 잘 융화되는 모습을 보여주는 가가 관건인것 같습니다. 또한 사람들앞에서 말이 어눌하거나 아무리 능력이 좋아도 대인관계가 약하다면 면접에서 떨어질 것이라고 예상됩니다. 필요한 스펙은 비지에프에서 제공한 양식에 최소 2개정도만 충족시키고 나머지 부분 특히 상위 몇%이냐 아니냐 식의 스펙은 필요하지 않습니다. 또한 기죽지 말아야할 것입니다. 유통업의 강도는 상당히 힘들며 점주들과 관계도 좋지 않은경우가 있습니다. 이러한 상황에 대비하기 위해 인성면접은 압박면접식으로 진행되는 경우가 많습니다 면접관님의 소견은 항상 수긍하고 받아들이되 그 부분을 어떻게 개선할 것인가를 준비해서 가시면 좋을 것 같습니다. 끝으로 자신만의 경험이 필수적입니다. 학점 스펙 다 좋지만 결국은 자신의 스토리, 인생관, 가치관이 모든 부분에서 평가될 것입니다.


2017년 하반기 당사 편의점이 더 나은 부분을 항목별로 깔끔하게 정리하시기 바랍니다.

Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
면접관 2명 / 지원자 1명 입니다.

Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
RP면접, 인성면접 두가지 유형으로 진행됐습니다.

Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
RP면접 -> 롤플레잉 면접으로 가맹점포를 타사로 바꾸려는 점주를 설득하는 연기를 해야합니다. 인성면접 -> BGF리테일의 관한 정보나, 직무, 자소서 기반으로 질문하셨습니다.

Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
GS리테일에서 아르바이트를 했는데 왜 BGF리테일을 지원했는가?
업계를 선도하는 모습이 마음에 들어서 지원하게 됐습니다. 과거에도 맴버십 카드를 최초로 도입하고 최근에도 NCS팀과 해외소싱팀을 개설하며 편의점 업계를 선도하고 있습니다.
인천에서 초,중,고,대학교를 모두 나왔는데 인천의 자랑 한번 해봐라
인천국제공항이 가장 자랑스러운 부분이라고 생각합니다. 해외에서 서울로가는 가는길에 꼭 한번은 거쳐야하고 세계에서 인정받는 공항입니다. 꼬리질문 -> 인천공항에 CU가 있는가? -> 있는걸로 알고있다 -> 가보았는가? -> 가보지는 못했다..
인생에서 가장 행복했던 순간은 언제인가?
최근에 야구 강의를 들으며 우승했던 순간이 가장 행복했던 순간이다. 토너먼트로 이루어져 야구 경기를 하는데 그 당시 팀원들과 호흡을 맞추며 우승까지 할 수 있었다.

Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
딱히 별다른 반응을 보이지는 않았습니다. 답변 도중에 과자를 드시는 면접관님이 계셔서 조금 당황스러웠습니다.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
RP면접 당시 자료를 읽고 나름대로 많은 방안을 준비해서 들어갔다고 생각했는데 잘 정리를 못하고 들어가서 답변을 찾기 힘들었습니다. 타편의점과 비교해서 당사 편의점이 더 나은 부분을 항목별로 깔끔하게 정리해서 들어가는 것이 큰 도움이 될 것 같습니다. 그리고 SC가 되어서 연기를 했어야했는데 그냥 면접자로 답변하듯이 한 부분도 아쉬웠습니다. 인성 면접에서는 큰 어려움은 없었지만, 예상치 못한 질문이 나오면 조금 당황하고 제대로 답변을 못한 점이 아쉬웠습니다. 본인의 경험을 먼저 세세하게 사건별로 또는 역량별로 정리를 해두고 거기서 어떤식으로 대답할지 키워드를 중심으로 머리속에 그려야합니다. 그렇다고 답변을 외우면 좋지 않습니다. 외운듯한 답변을 하면 흥미를 갖지도 않으시고 꼬리질문이 계속 들어오는 것 같습니다. 마지막으로 면접을 준비하면서 자신을 천천히 돌아보는 것이 가장 중요한 것 같습니다. 자신이 무엇을 좋아하고 싫어하는지 잘하는건 무엇이고 또 못하는 것은 무엇인지 이런것들을 명확하게 정립해준다면 인성 면접 답변하는 데에는 큰 무리가 없을거라고 생각합니다.

2016년 하반기 본인과 잘 맞는 업계, 회사를 만나실 거에요! 화이팅!!

Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
인성, PT, 롤플레이 각 2명

Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
인성면접, PT면접, 롤플레이

Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
인성면접 - 자소서, 이력 기반 인성면접 PT면접 - 사전에 상황을 숙지할 시간 주고, 면접장에 들어가서 발표 롤플레이 - 사전에 상황을 숙지할 시간 주고, 면접장에 들어가서 롤플레이

Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
(인성) 왜 인턴했던 회사(대기업 계열사) 안가고 유통으로 오려고하나?
편의점업의 성장가능성 언급. 함께 성장하고 싶습니다!
(인성) 남자같이 털털한 성격인 거 같은데, 섬세함이 요구되는 업무도 잘 수행할 수 있나?
인턴할 때, 섬세함을 발휘해서 성과를 달성한 사례를 언급. 반응 괜찮았음.

Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
인성면접은 시종일관 허허허허허허 하는 분위기였음. 인자하신 아저씨 두 분과 이야기를 나누다 온 느낌이랄까......

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
1. 피티면접과 롤플레이 면접은 사전에 스터디나 인터넷에서 정보를 구해 연습하고 가시길. 사전에 10장 분량의 정보를 주고, 20분간 숙지할 시간을 주는데, 이 때 가능한 많은 정보를 적어두어야 한다. 글쓴이는 이런 유형의 피티면접은 처음이었어서, '내가 할 말만 적어놔야징~~'하고 면접장에 들어갔다가, 질문 폭격 맞고 발리고 나왔음 ㅠㅠ 인성면접과 롤플레이는 최소 평타 이상은 했다고 생각했는데(물론 내 개인적인 생각), 떨어진 걸 보면 피티면접을 폭망한게 타격이 크지 않았을까 싶음. 2. 면접 대기장 뒤에 냉장고가 있고, 거기서 샌드위치, 주먹밥, 음료 등등등 음식을 꺼내먹을 수 있다. 면접 끝나고 나오면서 남아있는 거 많이 챙겨왔다(ㅋㅋ) 참고로 수도권 거주자는 면접비 만원이었음. GS리테일도 만원이었음. 유통업은 대체적으로 면접비를 많이 안주는구나 싶었음. 3. 면접 봤던 다른 곳들(금융, 제약사)은 못해도 최종까지 가거나, 최종합격했는데, 리테일은 다 1차에서 떨어진 걸 보면, 그냥 나는 리테일과는 별로 안맞는 사람이구나 싶었음. 본인과 맞는 업계가 확실히 있는 듯함. 여러분도 곧 본인과 잘 맞는 업계, 회사를 만나실 거에요! 화이팅!!

2015년 하반기 BGF리테일 - 영업관리 면접후기

Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
1차 면접: PT, 토론, 롤플레이, 인성면접 각각 다른 면접관 2명 토론은 토론자4 면접관2 / 인성은 면접자1 면접관2 2차 면접: 임원진3명 면접자 1명

Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
(1차) 취미가 무엇인가? 평소 어떻게 스트레스 푸는가?
부모님과 함께 배드민턴을 주 1회 정도 치고 있습니다. 평소 친구들과 술 한잔 하고 특히 노래방에서 스트레스 풉니다. 평이한 질문이지만 꼬리질문이 따라오는데 자연스럽게 대답하시면 됩니다.
(1차) 부모님께 효도한 경험 있나?
시간이 얼마 없었는데 단기간에 열심히 공부해서 토익점수 150점을 올렸고 결국 카투사에 합격했다. 안되면 되게 만들겠다는 마음으로 했더니 되었다고 생각한다. 부모님이 좋아하셨다.
(1차) 토론면접 - 토론을 통해 라면, 맥주, 여행용세트, 떡볶이 발주 구성비율을 정하라
각 제품의 최근 몇 년간 마진율, 재고율, 소비계층. 입지조건, 가상뉴스기사 등등 10-20장 정도의 많은 자료들이 있습니다. 15분 동안 자료를 읽어보고 토론시 본인의 주장과 근거를 정리해야 하고, 분석능력이 요구됩니다.
(1차) PT면접 - 편의점 24시간 운영을 거부하는 점주를 어떻게 설득할 것인가?
마찬가지로 편의점 계약조건에 따른 수익분배율, 24시간 운영의 효과, 재방문율, 뉴스기사 등등 10-20장의 자료가 주어집니다. 별도의 방에서 15분간 PT발표 준비를 하고 점주를 설득한다 생각하고 면접관에게 말합니다. PT발표 후 24시간 운영을 하면서 발생하는 문제점에 대한 개인의견 및 꼬리질문이 나오는데 상당히 난이도가 있었습니다.
(1차) 롤플레잉 - 여름철 파라솔이 매출효과가 크지만 소음이 심해 주민들의 항의가 있다. 건물주를 어떻게 설득할 것인가?
점포계약 조건, 가상뉴스기사, 파라솔 매출효과, 건물주 가족관계도 및 특징 등 다양한 자료가 주어지고 건물주를 설득하는 롤플레잉을 합니다. 면접관이 계속해서 반박하기 때문에 설득을 목표로 하는 것 보다는 자료의 포인트를 짚어서 본인의 역량을 보여주는 것이 좋다고 생각합니다.
(2차) 요새 복수전공 많이들 하는데 복수전공 왜 안했나?
기본적으로 2차면접은 이력서&자기소개서 상의 약점을 공략하는 것 같습니다. 스터디를 했지만 약점 및 압박면접에 대한 준비를 철저히 못해 분위기에 말린 부분이 있었습니다. 약점 및 압박면접에 대비가 필요해 보입니다~!
(2차) 공백기가 있는데?
마찬가지로 이력상의 약점을 물었습니다. 의연하고 당당하게 대처하면 좋을 것 같습니다.
(2차) 인턴경험이 짧은데 그 동안 뭘 배울 수 있었겠나?
짧은 인턴경험을 통해 능력을 키웠을지 의문이 든다는 물음을 받았습니다. 압박의 느낌이 있지만 당당하게 하는 것이 중요해 보입니다.

Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
특별한 피드백이 있지는 않았습니다. 그러나 1차 면접 같은 경우엔 보다 가까운 거리와 편안한 분위기였고 2차 면접은 거리가 더 되고 경직된 분위기였습니다. 특히 5분이라는 짧은 시간 때문에 간단히 말하는 것이 필요합니다.

Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
(2차) 전환형 인턴인데 왜 떨어졌느냐?
당당하게 이야기 하고, 왜 떨어진 것 같고 어떻게 보완했는지 말하면 될 것 같습니다.
(2차) 인턴경험이 편의점 SC직무에 어떻게 기여할 수 있나?
경험을 정리하고 어떻게 도움이 될 수 있을지 생각해보시면 되겠습니다.
(2차) 성격이 급하고 세보이는데 사람들하고 갈등 있나?
당황하지 말고 당당하게 답변하면 될 것 같습니다.

Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
1인 면접이기에 타 지원자 반응은 확인할 수 없었습니다! 토론면접같은 경우에는 면접관들이 포커페이스로 토론자들을 지켜봤습니다.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
은 분석능력, 정리능력, 말하기 능력이 중요해 보였습니다. 특히 수치적인 자료가 많이 제시되었기에 많은 자료속에서 의미있는 자료를 찾는 것이 힘들 수 있습니다. 개인적으로는 SSAT 문제집 자료해석 문제를 많이 풀어보면 도움이 되겠다 싶었습니다. 따라서 면접준비하면서 인성뿐 아니라 자료읽고 추출하는 연습이 필요합니다. 때는 저같은 경우엔 약점을 준비못하고 산업에 대한 공부를 많이 했습니다. 하지만 신상질문만 나와 당황했고 의연하게 대처못한 것이 아쉬웠습니다. 5분이라는 짧은 시간의 면접은 이미지싸움이기에 내용보다는 자세가 중요해보입니다. 따라서 본인의 약점을 파악하고 대비하시고, 뜻밖의 질문이 나오더라도 당당하고 패기있게 말하시면 합격하실 거라 확신합니다. 여성비율이 25명중 3명 정도로 기억합니다. 중간중간 일정안내 및 면접대기실 분위기 화기애애합니다. 따로 준비한 자료 면접장 반입 불가입니다. 그럼 취준생여러분 모두 좋은결과 있길 바랍니다 화이팅!!

2015년 하반기 BGF리테일 - 가맹점관리 면접후기

Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
1.인성 면접: 면접관 2명, 지원자 1명
2.GD 토론면접: 지원자 4인 1조, 면접관 2명
3.PT면접: 지원자 1명, 면접관 2명
4.RP면접: 지원자 1명, 면접관 2명

Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
매장 방문을 했었는지
답변: 제가 거주하는 지역(지방)의 매장과 서울 매장의 차이를 말씀드렸습니다.
우선, 제가 거주하는 지역의 매장은 테이블에서 식사하는 손님이 적은 편입니다. 하지만 서울 로데오점의 매장은 공연과 연계해 특색있는 점포를 완성하였고, 매장 안과 밖에서 머무르며 식사하는 고객이 많습니다.

그러자 2차 꼬리 질문으로 본인 거주지의 매장에 적용할 특색있는 매장전략은 무엇이냐는 질문이 있었습니다.
저는 일본 로손 편의점의 성공사례를 벤치마킹하여, 청정지역의 특색에 맞는 태양광 전력시설 활용해보자는 제안을 했습니다.
GD 토론면접, PT면접, RP면접 주제 아래를 참고해주세요
1)GD토론면접
주제: 매출이 하락하고 있는 가상 점포의 상품(흑맥주,블랙커피 등) 구성비율을 결정하는 토론
답변: 주어진 자료에 마진율이나 할인기간 동안 예상 판매액이 나와있기 때문에 이에 근거해서 상품을 구성했습니다.

2)PT면접
주제: CU의 신제품으로 출시될 "쌀"브랜드에 관한 설명회
답변: PT 발표시간은 5분이라 무난하게 했지만, 질의응답 시간이 곤란했습니다. 대략 이 제품의 손익분기점이 어떻게 될 것 같냐라는 질문에
암산이 느려 시간이 오래 소요되어버렸습니다.

3)RP면접
주제: 불합리한 요구를 하는 가맹점주와 합의점을 찾아내는 주제, ex) 시설물 설치 요구하는 가맹점주, 하지만 그 매장의 매출이 좋지 않으며, 가맹계약도 만기가 되어감. 또한 시설물을 설치해주기 위해서는 4가지 조건이 있었음.
답변: 위에서 말씀드린 설치 조건 4가지 중 2가지를 충족해야 가능했던 상황이었습니다. 그래서 가맹점주에서 2가지 조건을 설득하기 위해 노력했습니다. (조건은 기억나는 대로 말씀드리면 첫째, 가맹계약을 연장하는 것 둘째, 지역의 팀장급이 승인 셋째, 매출액 조건 등등)

*그리고 주의하셔야할 것은 PT,RP,GD 모두 A4용지에 자료를 요약하거나 정리하는데, 면접 시간이 끝난 직후 이를 모두 회수해갑니다. 따라서 이 종이들 또한 평가요소로 작용하는 것 같습니다.

Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
PT와 RP는 괜찮았는데, GD의 경우 7분정도가 남아버렸습니다. 그리고 최종면접에 갔던 지인의 말을 통해 듣게된 것은
지인이 속한 조 4명 중 3명이 최종에 갔다고 합니다. 따라서 GD에서 갈리는 경우가 많은 것 같습니다.

Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
PT면접에서 새로운 삼각김밥 PB브랜드에 관한 주제
저와는 다른 주제였지만, 역시 대부분의 질문이 비슷했음. 지인 역시 당황한 질문은
하루에 몇개 팔릴 것 같냐는 질문이었습니다.
앞서 면접을 본 몇명의 지원자(같은 지역, 지인)를 이야기 꺼낸 후, 본인이 합격할 것 같은지?
경쟁은 피해되 경쟁을 하면 이겨야한다고 생각합니다. 라고 대답했다고 합니다.
지원 직무에 자신이 적합한 것 같은지?
대학 생활 중 여러 사람들과 어울렸던 경험을 이야기 했다고 합니다. 인간적이고 팀웍을 잘하는 사람으로 보이려 했답니다.

Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
지인은 반응은 좋았고, 인상이 좋다는 이야기도 듣게 되었습니다. 결국 지인은 최종면접까지 갔습니다.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
PT와 토론, RP 모두 각각 준비하기 보다는 함께 준비해도 좋을 것 같습니다.
"중소기업 상권분석시스템"을 활용해 특정 상권을 지정하고 편의점과 슈퍼마켓만 설정해 적용하면
실제 상권의 매출과 기업별 정보가 나옵니다. 저는 총 3명이서 스터디를 했는데 각각 돌아가며 BGF, CU, 세븐 입장에서
토론을 해보았습니다.

PT면접 같은 경우나 인성면접에서 아이디어를 요구하는 경우가 많은데, 일본의 편의점 업황 및 전망을 확인하면 도움이 될 것 같습니다.

그래도 결국 중요한 것은 인성과 GD이기에 운도 조금 필요한 것 같습니다.

최종면접 후기를 지인으로 부터 듣고 그 정보를 말씀드리자면, 이력서 위주로 질문을 많이 했다고 합니다. 이력서를 보고 왜 자격증이 없냐라는 질문을 받았다고 합니다.

그리고 면접 대기 시간이 길고 마지막 조라면 7시 30분정도에 끝나요 지방에 계신분들을 참고하시고 비행기나 KTX일정 잡으시길 .... 그냥 하루 머무르고 가시는 것도 좋을 것 같아요^^ 무튼 저는 불합이지만 후기는 성실하게 남기고 갑니다. 모두 화이팅 하세요!

2013년 하반기 BGF리테일 - 영업관리 면접후기

10월 15일 1시에 BGF 1차 면접을 보고 왔습니다.
 
이번 하반기에 첫 면접인만큼 굉장히 심적으로 떨렸고, 어떻게 해야하나 고민이 참 많았습니다.
 
스터디를 짜서 모의로 1분 스피치 준비 및 예상 면접 질문등을 짜서 가상으로 시뮬레이팅도 해보고 준비를 좀 했음에도 불구하고
 
어떻게 해야할지 참 난감했습니다. 아침 일찍 일어나서 8시 30분 차를 타고 가서 서울에 도착후 긴장도 풀 겸 CU도시락을 먹으면서
 
전의를 다졌습니다. 드디어 시간이 임박해와서 본사에 들어가서 대기했었고, 면접 하기전에 간단한 OT를 한후 면접에 임했습니다.
 
삼십분을 기다린 끝에 드디어 면접실에 입실했고 4:1 면접이 시작되었습니다. "안녕하십니까?" 1234 지원자 김아무개입니다! 라고
 
인사를 한다음에 4명의 실무진 면접관님에게 질문을 받았습니다. 중간에 계신 분들은 대체적으로 관대하셨는데
 
양쪽 끝에 면접관님들은 압박 면접을 하셔서 상당히 말을 버벅거리고 긴장을 많이 했었습니다.
 
그중, 기억나는 질문은 살면서 가장 열정적으로 임했던것이 무엇이냐고
 
물으셨고, 저는 학창시절 여자친구를 사귀고 싶은데 외모에 자신이 없어서 꼭 10kg를 다이어트 해야겠다고 마음먹었고
 
1년이란 시간동안 줄넘기 4천회를 포함해서 장거리 달리기 식이조절을 통해 무사히 10kg를 감량했고 이후에 여자친구도 사귈수 있었고 자신감을 찾을수 있었다고 답변했습니다.
 
그 밖에 다른 회사도 많은데 굳이 BGF를 지원한 동기를 물어보셔서 저는 업계 최고이기 때문에 지원했다고 했습니다.
 
최고가 아니면 안된다는 저의 확고한 가치관과 부합하기 때문에 다른 기업을 살펴볼 여력이 없다고 하였습니다.
 
면접관님들의 표정이 한결 부드러워진것을 보아 이번 답변은 잘한것 같았습니다. 하지만 마지막에 주말에 보통 무엇을 하냐고
물어보셨는데 저는 영업관리의 기본인 체력을 기르기 위해 등산과 장거리 달리기를
 
꾸준히 한다고 하였고, 그럼 마라톤은 자주 하는지 어디산을 주로 등반하는지 여쭤봤는데
 
갑자기 당황해서 제대로 답변을 못한 기억이 납니다.
 
이렇게 아쉽게 면접이 끝났고, 교통비 4만원을 받아서 무사히 집에 돌아왔습니다.
 
비록 아쉬웠지만 많은것을 배웠던 첫 면접이었습니다.
 
그래서 내린 결론은
 
답변을 할 때 온갖 미사여구로 포장하기 보다는 솔직 담백하게 답변하는것이 중요하다고 생각합니다^^

2013년 하반기 BGF리테일 - 영업관리 면접후기

면접전 : 지하철역 바로 앞에 건물이 있어서 찾기 쉬웠다. 대기장소에 들어가면 소강당처럼 넓은 장소에 의자가 여러 개 놓여져 있고 대기자들은 앉아서 면접 준비중. 면접 본것중에서 가장 분위기가 좋았다. 집행요원이 한마디씩 걸면서 분위기를 좋게 해줌. 그런데 진행요원들이 다 인사부인거 같은데 가끔씩 면접자들한테 중국에서 얼마나 살다왔는지등을 물어보는걸 봐서 대기장에서도 면접자들 자료들을 보고 평가하는 것도 조금 있는듯. 나는 준비한 자료들을 꺼내놓고 준비하고 있었는데 뭘 이렇게 많이 준비했냐며 뭐 준비했는지 한번 봄 ( 좀 당황했는데 기업의 디지털 사보까지 프린트한걸 보더니 좀 좋게 봐줬다는 느낌 ) 무튼 이렇게 기다리다 보면 인사담당자가 진행상황 설명해주고 면접까지 기다림
 
면접 : 면접은 다대일 면접임. 면접관 4명에 면접자 1명이 진행하는데 분위기는 편함. 인사담당자가 문을 열어주면 혼자 들어가서 인사하고 의자에 앉아야함. 4명이서 20분동안 질문을 계속 하기 때문에 정말 면접준비 잘해야 한다. 꼬리질문도 많이 하고 자소서 중심으로 인성질문 위주로 질문한다. 나는 처음 들어갔을 때 분위기를 풀기 위함이었는지는 몰라도 넥타이 이쁜데 어디서 샀냐고 물어봤다. 일본인 친구가 선물해준거라서 이야기해주고 그렇게 면접 시작.
20분동안 면접이 진행되는데 질문은 20개정도 받은듯. 팀갈등을 해결한 방법, 꺼리는 일을 희생해서 팀웍을 발휘한 경험, 요즘 읽는 책에 대해 설명을 요구하는 질문, CU매장을 가봤는지, 가봤으면 어떤점이 장점이고 그 지점만의 특화된점이 있는지를 물었다. 그리고 점주가 매장을 그만두려고 한다면 어떻게 설득할지 , 자격증은 왜 없는지, 대외활동을 왜이렇게 많이 했는지 스펙을 위한건 아닌지? , 공부는 계속 하고 있는지 ? 등을 질문했다.
 
전체적으로 자소서를 중심으로 인성관련 질문이 정말 많다. 면접보기전에 철저히 준비해야 할듯할 듯.! 그리고 면접보기전에 대기장에서 분위기가 너무 편안해서 자칫 실수할 수도 있는데 그런점을 조심하자!