2017년 하반기 분위기의 흐름을 바꾸는 것이 중요하단 생각이 들었습니다.

Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
면접관3명 지원자5명

Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
인성면접, 실무면접, 영어면접

Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
4~5인이 1조로 이루어져서 인성면접, 원어민과 1:1 로 이루어진 영어면접, 4~5인이 1조로 이루어져 토론 비슷한 실무면접

Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
해당 직무에 지원한 이유는 무엇인가요?
CAE 하는 것이 좋고 재밌습니다. CAE라는 것이 사람의 손으로 해석하지 못하는 것을 풀 수 있고, 그동안 배웠던 것을 시각화 해서 POST 할 수 있다는 점이 끌렸습니다. 그렇게 CAE 엔지니어의 꿈을 가지게 되면서 '아 이걸로 평생 밥 벌어먹고 살면 좋겠다'라는 생각이 들어서 설계 해석평가라는 직무에 지원하게 되었습니다.
직무를 잘할 수 있다고 생각합니까?
네. 저는 상용프로그램을 사용하기 전에 알고리즘을 알 수 있는 코드를 짜보면서 '아 이런식으로 해석프로그램이 짜여져 있구나' 라는 것을 배웠고, 또 ANSYS라는 상용프로그램도 다루면서 해석에 대한 역량을 미리 키웠기 때문에 이런 경험이 직무를 이해하고 업무적응을 하는데 있어서 빠르게 할 수 있다고 생각합니다. 또한 저의 장점이 한 가지 일을 시작하면 그 일이 끝날 때 까지 집중하고 마무리 하는 것입니다. 해석과정은 한 사이클의 해석을 돌리기까지 굉장히 오랜 시간이 걸리기 때문에 제 성격이랑 잘 맞는다고 생각합니다.

Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
우선 면접관 한 분은 뭘 적고 계시면서 계속 자기소개서 서류를 검토하셨고 한 분은 저를 봐주셨습니다. 다른 한분은 저에게 관심이 없는듯이 다른 지원자의 서류를 둘러보며 계셨습니다.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
우선 저는 면접관 분들이 저에게 관심이 없는 듯한 느낌을 받아서 굉장히 아쉬웠습니다. 저의 말을 잘 들어주지 않는 다는 느낌을 받아 약간 위축되었습니다. 여태껏 다른 회사도 면접을 보았었지만 이런 위축되는 분위기는 처음인지라 평소 다른 면접에 비해 당황하여 말을 잘 못한것이 조금 많이 아쉽습니다. 모든 면접관 분들이 저에게 관심이 있으리란 법은 없지만 이런 상황에서도 기죽지 않고 그 분위기의 흐름을 바꾸는 것이 중요하단 생각이 들었습니다. 저는 이번 면접에서는 그 흐름을 바꾸진 못했다고 생각이 들지만 다음 면접에서는 면접관분들이 저에게 관심이 없으시다면 제가 관심을 끌어야겠단 생각이 들었고 말을 조금 크게한다거나 면접답변을 유쾌하고 재치있게 하여 그 흐름을 바꾸어야겠다고 생각했습니다. 그리고 면접을 몇 번 보면서 제가 터득하게 된 저의 노하우는 다대다 면접일 경우에 대부분 각자 본인들의 대답만 하려고 옆사람의 말은 귀기울이지 않고 본인 답변만 생각하는 경향이 많은데, 저는 다대다 면접일 경우 다른 분들의 이야기를 들으며 고개를 같이 끄덕입니다. 그럼 자연스레 제 차례가 오고 저도 당황하지 않고 말을 할 수 있게됩니다. 면접을끝나고 나와서는 종종 옆에 계신 분이 고개를 끄덕여줘서 편히 면접을 볼 수 있었다는 등의 칭찬을 들은적이 몇 번 있었습니다. 나의 말만 하는 것이 아니라 남의 말도 잘 경청하는 것이 중요하다고 저만의 팁을 전해드립니다.

2017년 하반기 너무 하는게 많았다.

Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
pt면접- 면접관:2 지원자:1 토론면접- 면접관:3 지원자:12 영어면접- 면접관:1 지원자:1 실무면접- 면접관:2 지원자:1

Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
pt면접, 토론면접, 영어면접, 실무면접

Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
pt면접: 주어진 과제 30분 시간 준다음 전지에 자기생각써서 발표 토론면접: 4명씩 한조를 이뤄서 팀끼리 경쟁하고 나중에 보고서 발표 영어면접: 원어민 한명이랑 일상 대화 실무면접: 인성+ 실무적인 질문

Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
생산기술이 뭐라고 생각하냐?
주방이라 생각한다. 요리사가 주방에서 일하듯이 엔지니어도 플랜트 안에서 일한다. 플랜트 안에서 생산기술을 다룬다고 생각하기 때문에 엔지니어의 주방과 같다.
업무가 있는데 회식이 있으면 어떻게 할건가?
신입이라 업무가 많지 않을것 같은데. 일단 팀분위기를 맞춰 회식가고 그다음에 돌아와 다시일하겠다.

Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
일단 첫번째 답변은 그냥 그저 그랬음. 기아는 질문하고 내가 답변할때 안쳐다봄 두번째 회식 답변은 안좋았음. 술먹고 다시 회사 들어가지 못합니다. 이럼. 아무래도 정답은 업무를 끝낸뒤에 회식을 뒤늦게라도 꼭 가겠다가 맞는거 같음.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
너무 하는게 많았다. 하루에 4개 면접을 봤고 약 한 3~4시간 정도 걸렸음. 무슨 기아 자동차 장난감이랑 커피쿠폰줘서 먹고감. 일단 토론면접은 4명씩3팀이뤄서 게임하는 형식. 우리가 알고 있는 조건이 몇개 있고 상대가 알고있는 조건이 몇개 있는데 서로 교환 해서 높은 점수를 받는 팀이 이기는듯? 그룹면접하면서 동시에 개인 과제가 있음 한명씩 가서 작성해야됨. 정말 정신없고 초반에 게임 이해하는게 어려움 영어는 그냥 무난 토스같음 토스 6 7 정도면 무난할듯 pt는 직무 관련나온다고함 나는 생산기술이라 a4 몇장에 공장에 관한거 나왔고 그중에 가장 적절한것 찾아서 발표하면됨 이것도 정답은 없고 얼마나 논리적인지 알아보려하는것 같음 마지막 실무면접은 너무 별로 였음. 얼굴을 안보시고 얘기함 . 나한테 관심이 없는 듯해보였음 그래서 자신감이 없어지고 많이 위축됨 자기소개는 안시켰고 마지막말은 시킴. 그냥 무난함 전공지식은 안물어보셧고 기아자동차에대해서고 안물어봤고 상황면접? 같이 만약 이런 일이 있으면 어떻게 하실거에여? 이런식의 질문하심. 업무 있는데 회식이면 어떻게 하실거에요? 상사가 부당한 일 본인하게 하면 어떻게 하실거에여? 이런거 물어보셨음.

2017년 하반기 자소서에 작성한 경험을 제대로 복기해가는 것이 중요할 듯 합니다

Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
GD:면접관2명-지원자6명 GA:면접관2명/진행자1명-지원자12명 영어면접:면접관1명-지원자1명 인성면접:면접관2명-지원자1명

Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
Group Discussion Group Activity 영어면접 인성면접

Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
Group Discussion-자료가 주어지고 4명씩 A,B,C팀으로 나뉘어 협상 및 발표. Group Activity-자료 주어지고 입장 정하기. 면접장에 입실해서 토론. 영어면접-원어민과 대화. 듣고 요약하기. 간단한 대화. 사진 보고 대답하기. 인성면접-자소서 기반. 구조화된 질문.

Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 
[인성면접]
Q.그룹 내에서 협력했던 경험?
-A.자소서에 썼던 교환학생 때 산학협력 이야기를 이야기함
Q.다른 경험은 없는가?
-A.자기소개서에 썼던 조모임 이야기
Q.들어와서 어떤 일을 하고 싶은지?
[영어면접]
Q.How are you - A.약간 긴장되지만 괜찮다
Q.어떤 이야기를 두 번 들려주겠다. 이를 Summary해보아라. -A. Summary
Q.지금까지의 면접에서 가장 대답하기 어려운 질문이 뭐였는가
-A. 나의 단점이 뭐냐는 질문이 가장 어려웠다.
Q.그 질문에 어떻게 답변했는가
-A. 다양한 분야에 관심이 많아서 한 가지에 깊게 파고들지 못한다고 대답했다.
Q.이제 사진을 보여줄테니 그 사진을 묘사해보아라
(군인이 과자 박스 들고 웃고 있는 사진)
[Group Discussion]
자료가 여러 장 주어지고 이에 대한 세가지 선택옵션이 주어짐
셋 중 한 가지를 지지하고 다른 조원들에게 설득하는 것
Q.중간에 언급한 경제용어에 관해 자세히 설명해줄수 있는가
[Group Activity]
개별 질문은 없었음 


Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
(인성면접)그룹 내에서 협력했던 경험에 대해서 제대로 대답하지 못해서 답답해하는 것 같으셨습니다. (영어면접) 지원자에게 큰 기대를 안하시는듯.. 별 관심이 없으셨습니다.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
저는 인성면접이 가장 어려웠습니다...자소서에 작성한 경험을 제대로 복기해가는 것이 중요할 듯 합니다. 뿐만 아니라 주어진 질문에 '있어 보이게' 대답하는 것보다, 면접관들이 원하는 진솔한 대답을 하는 것이 나을 것 같습니다. 있어보이게 포장하려는 대답은 이미 파악하시고 거르려고 하시는 듯 했습니다. 지원한 직무에서 어떤 일을 하는지, 왜 그 직무에 지원했는지도 물어보기 떄문에, 어떤 일을 하는지 알아보고 자신이 하고 싶은 것은 그 중에서 어떤 것인지 조사해 가는 것이 중요한 것 같습니다. 기본적으로 기아자동차의 공장 위치 등을 모두 세세하게 공부해가는 것이 중요합니다. 저는 그룹 면접에서 개인 질문으로 기아자동차 공장이 어디있는지 아시죠? 라는 질문을 받았습니다. 다행히 알고 있었지만 국외 국내 막론하고 공장도 알아보고, 최근 이슈가 무엇인지, 어떤 자동차를 좋아하는지 등등을 모두 준비해가는 것이 중요하다고 생각됩니다. 붙으신 분들이 대체로 단정하게 하고 가신 분들이었기 때문에 단정하게 머리나 메이크업을 하실 것으 권유드립니다,
 

2015년 하반기 기아자동차-면접후기

Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
면접관 2명 지원자 1명

Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
인성면접

Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
일반적인 인성면접이었습니다.

Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
지원동기에 대해 물어보셨습니다.
평소 자동차에 대한 관심을 화두로 제가 경험한 자동차에 관한 에피소드를 말씀드렸습니다.
마지막 한마디 하라고 하셨습니다.
처음에 자기소개를 안시켰습니다. 그래서 마지막에 시키신 것 같습니다. 면접 전에 자기소개로 준비한 멘트를 마무리 멘트처럼 당당하게 말했습니다.

Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
면접관 두분다 인상이 좋으셨습니다. 편안한 분위기를 유지해주시고 화기애애했습니다. 그래서 마음이 살짝 놓였습니다. 다행이었습니다.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
처음으로 접해본 면접이었습니다. 그래서 너무나 많이 떨렸습니다. 아침일찍부터 면접장에 도착해서 오리엔테이션 듣고 바로 면접이 진행되었습니다. 아침 8시부터 아마 시작했던 것 같습니다. 그래서 아침잠 많으신 분들은 빨리 생활패턴 바꾸셔야 할 것 같습니다. 아침에 몽롱하면 면접을 멍한 상태에서 볼 수도 있겠습니다. 그러니깐 면접 전날 밤에는 면접준비보다 충분한 숙면을 취하시는게 면접에 더 도움이 될 것 같습니다. 면접 준비는 평소에 꾸준히 하셔야겠죠. 또 이번 기아자동차는 일박 이일로 면접이 진행되었습니다. 엄청난 체력이 소모되는 면접입니다. 그러니깐 체력을 평소 키우셔야겠습니다. 하루종일 면접을 보니 나중에는 기진맥진해집니다. 면접관님들도 힘드시고 우리 면접자들도 힘들어합니다. 그래도 마지막까지 정신 꼭 차리셔야겠습니다. 우린 면접자이니깐요!! 끝까지 정신바짝!!!! 하나하나 중요하지 않은 면접이 없으니깐요. 그러니깐 평소 집중력을 키우셔서 하루에 모든 에너지를 활용할 수 있도록 준비하시면 도움이 되실꺼 같습니다.

2014년 하반기 기아자동차 - 생산 면접후기

압구정에 있는 기아자동차에서 오후1시에
면접을 실시하였습니다.

인성면접에서는 자소서위주로 물어보았고,
실무면접에서는 어떠한 상황을 주고, 이에따른 의견을 물어보았습니다.

2014년 하반기 기아자동차 - 생산관리 면접후기


결론부터 말하면

1차면접 토론은 평타쳤지만, 롤플레이 면접 망.. 이었는데 합격함

하지만, 최종면접에서 탈..


기아자동차 생산관리 최종면접
인성면접
5명이 한조, 1. 자기소개를 키워드 뽑아서 그 단어에 맞게 즉석 만들어야함
내가 뽑은 제시어는 도전!

평소에 준비했던 자기소개에서 도전부분으로 어필함

다른 분들은 정직, 신뢰, 창의, 꿈, 열정, 전문, 별명 이런 거 뽑았다고 하심

2. 기아자동차여야만 하는 이유, 지원동기?
3. 현장업무에 잘 적응할 자신 있는가? 자신만의 장점?
4. 가장 힘들었던 경험? 극복한 방법?
5. 자동차 어떤 거 좋아하나? 세단, 스포츠가,SUV, RV 등에서
그리고 그 이유?
6.마지막 할말

최종 탈락했지만, 좋은 경험이었음

마지막 할 말을 제대로 준비해 갈껄.. 후회남는 면접이었음

이상으로 후기 끝

2014년 하반기 기아자동차 - 생산관리 면접후기

기아자동차 1차면접 후기입니다.

기아자동차 생산관리
(토론면접)
5명이 한조, 30분 동안 자동차 관련 통계 자료가 적힌 A4용지
한 가지 입장 선택 후, 토론
자료분석능력과 의견 제시, 설득력 평가요소
이기고 지고가 아니라 타혐하는 방향으로 가야함
토론면접보다는 약간 협상면접 같은 느낌
자동차 관련 잡지나 기술용어들을 알고 있으면 이점이 될 듯
표가 있으면 그 아래 주석으로 작은 글씨 달려있는데
그 부분이 중요 포인트
우기거나 강력한 주장은 금물
토론하는 동안 면접관들이 평가하는 듯, 체크하고 적고 바빠보였음

(롤플레이 면접)
주어진 상황에 대해 파악하고 바로 들어가서 연기하듯이 실제 상황 재연
문제상황 해결력과 대처능력, 순발력 평가요소
생산관리 직무를 지원해서 인가 상황도 공장 관련해서 주어짐
사람마다 주어지는 상황이 다른 것 같음
당황하기 쉬움 그러나 침착하고 능청스럽게 연기하는 것도 중요하지만
그 문제점인 상황을 어떻게 받아들이고 대처하는지 평가하는 듯
전체적으로 정신없음

내가 제시한 해결책이 최선이냐고 재 질문함

대답 이상하게 했음ㅠㅠ 

면접관들이 꼬리 질문함..


2011년 하반기 기아자동차는 3부분으로 나뉘어 있습니다.

기아자동차는 3부분으로 나뉘어 있습니다.
임원면접, 실무면접, 영어면접
 
1) 실무면접 
한조에 6명으로 먼저 주제를 받고 준비 10분정도 하다가 들어갑니다.
토론면접과 실무면접을 시작하기전에 1분자기소개를 지원동기에 기초해서 합니다. 
토론이 끝나고 질문이 들어옵니다. 업무에 대한 평소 자신의 생각과 상식정도를 질문하는 것 같습니다. 전공질문은 없었네요


2) 임원면접
제일 먼저 100초스피치를 시작합니다. 여기서 중요한것은 자기 자신을 얼마나 잘 표현하는데 있는것 같습니다. 
저희조원들은 누구하다 튀지는 않았습니다.
자소서내용, 지원동기와 시사질문이 들어왔습니다. 그 뒤를 이어서 현재 기아차의 발전방향과 다양한 현실적 상황에 어떠한 식으로 대처를 해야되는냐는 식의 질문이 들어왔습니다. 

3)영어면접 
다양한 내용중에서 몇개의 질문을 내면 그에 대답합니다.
그리고 표를 나눠주고  어떻게 생각하느냐는 질문과 생산부서에 지원한 이유,
한국의 문화적 차이를 외국인들은 어떻게 생각할까 이런것이 있었습니다.


이상 마지막으로 하고싶은 말은 편하게 자신을 표현하되 자신감을 가지고 이야기 하는것이 가장 중요했던거 같습니다.