로레알코리아
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2018 상반기 인턴십 채용설명회 총정리

진행일 2017.11.02 장소 고려대학교

기업·직무

  • 로레알코리아에 대해 소개해주세요.

    답변 로레알코리아는 프랑스에 본사를 둔 세계 최대 화장품 기업인 로레알 그룹의 한국 법인으로, 과학적 혁신에 기반을 둔 16개 브랜드의 제품을 백화점, 대형 할인매장, 약국, 병원, 헤어살롱 등 다양한 유통 채널을 통해 제공하고 있습니다. 
  • 로레알코리아 인턴은 어떤 일을 하게 되나요?

    답변 로레알 코리아 인턴에 합격하시면 2개월 동안 팀의 일원으로서 실제 업무를 처리하고, 명확한 목표를 달성한 후 능력에 따른 평가를 받게 됩니다. 그 과정에서 로레알 브랜드 팀 일원으로서 실무진과의 협업, 독립적 프로젝트 수행을 통한 실제 업무 경험, 창의성과 혁신을 수용하는 조직문화 경험, 동기 인턴과의 끈끈한 네트워크를 얻으실 수 있습니다. 
  • 로레알코리아만의 특별한 점이 있나요?

    답변 로레알 코리아는 비즈니스를 이끄는 회사입니다. 로레알 그룹은 M&A를 통해 32개의 브랜드, 로레알 코리아는 그 중에서도 16개의 브랜드를 인수하였고, 백화점, 헤어살롱, 대형 할인매장, 병원 및 약국 등 다양한 유통채널에 제공하고 있습니다. 
  • 로레알의 기업문화는 어떤가요?

    답변 로레알은 합리적인 기업문화를 가지고 있습니다. 예를 들어 직무 재배치를 원할 경우, 본인이 원하는 직무를 어필하고, 본인이 그 직무를 수행할 수 있는 자격증이나 경험을 제시하거나 혹은 회사가 제시한 sub project를 수행할 수 있는 경우 원하는 직무로 이동됩니다. 이처럼 로레알은 합리적인 의사소통 문화를 가지고 있습니다. 

채용

  • 모집 분야가 어떻게 되나요?

    답변 2018 상반기 로레알코리아 인턴십은 Marketing(Digital/Operational/PR etc.)과 Function(finance, HR, SCM, Sales etc.)에 열려 있습니다. 
  • 채용 절차가 어떻게 되나요?

    답변 Self-intro Video upload > Online assessment > Online discussion > Talent Audition 으로 진행됩니다. 
  • 지원 자격은 무엇인가요?

    답변 학력은 무관하며, 2017년 2학기 기준 최소 1학기 이상 남은 분만 지원이 가능합니다. 
  • 채용 규모는 어느 정도인가요?

    답변 00명입니다. 
  • 직무별 채용 규모는 어느 정도 인가요?

    답변 현재 직무별로 정해진 인턴 채용 규모는 없습니다. 유동적으로 진행될 예정입니다. 

서류전형

  • Self-intro Video Upload는 언제까지인가요?

    답변 2017년 10월 30일 00:00 ~ 2017년 11월 12일 23:59입니다. 
  • Self-intro Video 합격 포인트가 궁금합니다.

    답변 동영상 촬영 절차는 조금 더 면밀하게 지원자 분들의 이야기를 듣고자 진행하게 되었습니다. 이력서에 기재되어 있는 내용보다 직접 경험한 사항들을 공유해 주시는 것을 추천 드리며, 평소 관심 있는 직무에서 근무하기 위해 노력하셨던 사항들을 담아 주시면 됩니다. 편집 기술은 평가 요소에 포함되지 않으므로, 이에 대한 부담은 느끼지 않으셔도 됩니다.
  • Self-intro Video 시 주의할 점이 있을까요?

    답변 많은 분들이 영상 편집에 대해서 걱정하시는 데, 영상 편집보다는 영상을 통해 본인을 표현하는 것이 훨씬 중요합니다. 화려한 편집보다는 내용, 피치, 제스처 등 내용 전달에 더 초점을 맞춰 준비하시는 것이 좋을 것 같습니다.
  • Self-intro Video는 영어로 진행되나요?

    답변 아닙니다. 한국어로 self-intro video를 촬영해서 업로드해주시면 됩니다.
  • Self-intro Video를 Youtube에 업로드 해야 되나요?

    답변 아닙니다. 슈퍼루키 Mypage(www.superookie.com/mypage)에서 영상 프로필 60초 영상 (한국어) 녹화하시거나 혹은 영상 파일 업로드 후 지원해주시면 됩니다. 
  • Self-intro Video에 꼭 포함되어야 하는 부분이 있나요?

    답변 본인의 이름, 지원 직무는 반드시 포함되어야 합니다. 또한, 직무와 대한 관심 정도나 관련 경험들을 본인의 개성에 따라 표현해주시면 됩니다. 
  • Online discussion은 어떤 형식으로 진행되나요?

    답변 Online discussion은 영어로 6인 1조의 팀을 이루어 온라인으로 진행될 예정입니다. 
  • Online discussion은 구체적으로 어떻게 이루어지나요?

    답변 먼저 약 3분가량 본인이 왜 이 직무에 지원했는지를 영어로 설명하면 다른 팀원들이 그에 대해 직무에 관련이 있는지 등을 질문하고 답하는 시간을 가집니다. 또 약 2분가량 그 직무를 위해 본인이 무엇을 해왔는지를 설명하면 다른 팀원들이 관련 질문을 하고 그에 대해 답하는 형식으로 진행될 예정입니다. 
  • Online discussion에서는 어떤 것이 가장 중요한가요?

    답변
    본인의 논리적인 답변과 함께 다른 사람의 답변을 제대로 들었는지, 얼마나 유효성 있는 질문을 하였는지가 가장 중요합니다.

면접전형

  • Talent Audition은 어떻게 진행되나요?

    답변 지원자 분들은 하루 동안 실제 로레알 직무와 유사한 프로젝트를 준비하고 진행, 마무리 하시게 될 것입니다. 이 과정에서 팀에서 어떤 역할을 수행하였는지, 프로젝트 진행과정에 어떤 아이디어와 통찰력을 발휘했는지 등을 평가하게 될 것입니다. 
  • 재무와 같은 자체 특성이 뚜렷한 직무도 동일한 형식으로 진행하게 되나요?

    답변 재무 직무와 같은 경우에는 별도의 test가 진행될 가능성이 있습니다. 이는 추후에 알려드리도록 하겠습니다. 

보너스TIP

  • 임직원 여성비율은 어떻게 되나요?

    답변 부서마다 다르지만 사업의 특성상 여성의 비율이 더 높습니다. HR은 대략 7:3, 각 브랜드 마케팅 부서는 9:1 정도로 생각하시면 됩니다.  
  • 인턴을 하고 나면 얼마나 정규직으로 전환되나요?

    답변 인턴 후 정규직으로 전환이 된다기보다는, 로레알 인재 채용 시 인턴을 경험하신 분들을 우선적으로 채용에 고려한다고 생각하시면 됩니다. 본인의 인턴 결과에 따라 바로 입사하실 수도 있고, 혹은 추후에 로레알이 인재채용이 필요할 때 연락이 갈 수도 있습니다. 
  • 로레알 코리아의 회사 문화는 어떤가요?

    답변 로레알 코리아의 모든 직무는 상호 협동 및 소통이 매우 중요합니다. 따라서, 상호 존중을 강조하고 있으며 그의 일환으로 모든 직급을 “님”으로 변경하는 등 이러한 문화가 더욱 정착될 수 있도록 노력하고 있습니다.
  • 업무 순환의 기회는 많은가요? (해외 근무, 내부 업무 순환)

    답변 로레알 코리아는 매년 연말 평가 시 직원의 향후 커리어에 대해 체크하고 있습니다. 일정 수준 이상의 업무 숙련도가있다면, 보다 다양한 경험과 기회를 제공하고 있으며, 현재도 20명 내외의 직원분들이 해외 근무를 하고 있습니다.
  • 면접에서 영어 비중은 많은가요?

    답변 면접 절차 중 영어를 사용하게 되는 절차는 있으며, 본인을 표현할 정도의 영어 능력이라면 절차 수행에는 전혀 무리가 없음을 알려 드립니다.
  • 1차 동영상 촬영 시 참고해야 할 사항은 어떤 것이 있나요?

    답변 동영상 촬영 절차는 조금 더 면밀하게 지원자 분들의 이야기를 듣고자 진행하게 되었습니다. 이력서에 기재되어 있는 내용보다 직접 경험한 사항들을 공유해 주시는 것을 추천 드리며, 평소 관심 있는 직무에서 근무하기 위해 노력하셨던 사항들을 담아 주시면 됩니다. 편집 기술은 평가 요소에 포함되지 않으므로, 이에 대한 부담은 느끼지 않으셔도 됩니다.
  • 남성이 근무하기에는 어떤가요?

    답변 마케팅/세일즈/인사/디지털/파이낸스 등 다양한 분야에서 남성 직원분들이 근무하고 있습니다. 점점 남성 소비자들의 니즈가 많아지고 있음에 따라 남성 직원분들의 인사이트 (insight)가 필요한 시기입니다.

직접 발로 뛰는 사람인 밀착취재팀