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티니위니 - 2017 디자인분야 채용설명회 총정리

티니위니
티니위니

2017 디자인분야 채용설명회 총정리

진행일 2017.09.21 장소 국민대학교

기업·직무

  • 티니위니는 어떤 기업인 가요?

    답변 티니위니는 2004년 중국 시장에 진입한 기업입니다.
    중국의 236개 주요 도시에서 1,334개 직영 매장을 운영하고 있으며, 관리 직원 410명, 영업직원 12,000명의 직원이 함께 일하고 있는 캐릭터 패션 브랜드로 400만 명의 로열티 고객을 확보하고 있습니다.
    여성 캐주얼 85%, 남성/아동/유아 브랜드 비중이 그 외 15%를 각각 나누어 차지하고 있으며, 올해 매출은 5천억 원 규모로 예상되며 2018년 목표 매출액은 8천억원입니다. 영업이익률은 35%로 상당히 높은 편입니다.
  • 주목할만한 계획이 있나요 ?

    답변 티니위니의 캐릭터들을 통해 앞으로 호텔 등에도 진출할 계획이고, 티니위니의 곰 캐릭터들로 꾸며진 테마파크를 조성할 예정입니다.
  • 승진의 기회는 어떻게 주어지나요?

    답변 셀렉션으로 실력을 평가하여 보상과 발탁 승진의 기회가 주어집니다.

채용

  • 모집직종이 어떻게 되나요?

    답변 의상 디자이너, 광고 디자이너, 패션 그래픽 디자이너, 소재 디자이너 직종에서 모집하고 있습니다.
  • 응시자격은 어떻게 되나요?

    답변 - 2018년 상반기 졸업예정자 및 기졸업자
    - 해외여행 및 해외출장에 결격 사유가 없는 자
  • 부서별 모집 분야(학과)는 어떻게 되나요?

    답변 의상 디자이너 부서 - 여성, 남성, 아동, 유아의 의상 스타일 디자인(의상/ 패션 디자인 학과 출신)
    소재 디자이너 부서 - 여성, 남성, 아동, 유아의 소재 디자인(의류/ 섬유 디자인 학과 및 섬유공학, 신소재공학과 출신)
    잡화 디자이너 부서 - 티니위니 잡화 디자인(미대 및 공예과, 의류 의상 관련 학과 출신)
    캐릭터 디자이너 부서 - 브랜드 CI, 마케팅 광고 디자인, 의류 및 제품의 그래픽 디자인(시각 디자인, 산업 디자인 학과 출신)
  • 신입(인턴) 디자이너를 모집한다고 하셨는데 입사 후 직급이 어떻게 되는 건가요?

    답변 인턴 후 정직원(사원) 전환 심사 통과시에 정직원(사원)이 되는 거라고 생각하시면 됩니다.
    대부분의 역량이 있는 지원자분들은 정직원으로 전환이 됩니다.
  • 채용방법은 어떻게 되나요?

    답변 서류전형 > 1차 면접 > 인턴십 > 정직원 전환 심사 순입니다.
  • 채용 일정은 어떻게 되나요?

    답변 캠퍼스 설명회 (9.20 ~ 9.25 중 캠퍼스별로 진행) 
    면접 진행 (10월 16일 ~10월 20일)
    인턴십 진행 (2017년 10월 중순 ~ 2018년 2월 초, 서울 및 상해) 
    최종 정직원 전환 심사 발표 (2018년 2월 중순 이내, 인턴십 평가 및 면접 결과)

    * 상기 일정은 사내 사정에 의하여 변동될 수 있습니다.
  • 이번 신입(인턴) 디자이너는 몇 명 채용하시는 건가요?

    답변 각 부분별로는 0 명정도 채용할 예정이고, 전체 00 명 채용할 예정입니다.

서류전형

  • 지원시 제출 서류는 무엇인가요?

    답변 이력서, 자기소개서(사진 부착), 성적 증명서, 졸업 증명서, 어학성적 증명서, 자격증 사본을 제출하시면 됩니다.
    * 이메일 접수시 기타 증빙서류는 면접 시 제출 가능합니다.

면접전형

  • 1차 면접은 어떻게 진행되나요?

    답변 자기소개서와 포트폴리오를 중심으로 지원자의 디자인 역량에 중점을 두고 다 대 다로 면접을 진행할 예정입니다.

보너스TIP

  • 인턴십 기간에 상해에 가서 근무하기도 하나요?

    답변 네, 인턴십 기간에 상해에서 근무하기도 합니다.
  • 정직원 전환 후 상해에 가서 근무하는 시간이 많나요? 서울에서 근무하는 시간이 많나요?

    답변 선택사항이기 때문에 서울에서도, 상해에서도 근무가 가능합니다.
  • 평균 근무시간은 몇 시간 정도 되나요?

    답변 아무래도 디자이너이다보니 야근이 많은 편이긴 하지만, 일이 많지 않은 날에는 근무시간(8시 ~ 5시)을 맞추는 편입니다.
  • 내년 상반기에도 진행하시나요?

    답변 네, 내년 상반기에도 진행할 예정입니다.
  • 중국어 어학 능력이 필수인가요?

    답변 중국어 구사능력이 필수는 아닙니다. 부서 안에 중국어를 잘하시는 분도 계시고, 못하시는 분도 계십니다.
    입사 후에 3개월 동안 학습의 기회가 주어집니다. 중국어를 못한다고 지원하시기를 주저하시지 마시고, 많이 지원해주시기 바랍니다.

직접 발로 뛰는 사람인 밀착취재팀