두산인프라코어(주)
두산인프라코어(주)

2017 하반기 신입/인턴 채용설명회 후기 총정리

진행일 2017.09.18 장소 한양대학교

채용

  • 두산인프라코어의 채용 일정은 어떻게 되나요?

    답변 지원서 접수 (2017 년 9 월 5일 ∼ 2017 년 9 월 27일) > DCAT (2017 년 10 월 말) > 1차 면접 (2017 년 11 월 중순) > 2차 면접 (2017 년 11 월 말) > 입사 (2017년 12 월 말)입니다. 자세한 일정은 홈페이지를 참고해 주시기 바랍니다.
  • 두산인프라코어의 모집요강은 어떻게 되나요?

    답변 두산인프라코어는 모집분야가 총 4가지로
    건설기계, 엔진, 기술원, 재무입니다. 관련전공과 근무지를 자세히 알아보면

    1. 건설기계 분야
     R&D(설계/시험/유압) - 기계, 전기/전자, 컴퓨터 (인천)
     생산 - 기계 (인천, 군산) 
     PS - 기계 (서울)

    2. 엔진 분야
     R&D(설계/시험) - 기계 (인천)
     생산 - 기계 (인천)
     해외영업 - 기계 (서울) 

    3. 기술원 분야
     화학물질 평가/관리 - 화학 (인천)
     재료개발 - 고분자/화학 (석사우대) (인천)

    4. 재무 분야
     재무/회계 - 상경 (서울)

    여기서 PS는 Products Support로 장비 전문지식을 바탕으로 고객 만족을 위해 최적의 장비 작업 조건 지원 및 교육 제공을 해주는 분야입니다. 각 해당 모집분야 관련 전공/자격자 이외에도 동일한 전문성을 갖추고 있는 자는 지원이 가능하니 많은 관심 부탁드립니다.
  • 각 모집전형에서 중요하게 생각되는 역량이 있나요?

    답변 저희 회사 4가지 전형에서 중요 시 되는 역량은 각 전형별로 다음과 같습니다.

    1. 서류전형 - 인재상
    2. DCAT - 인재상, 기초직무역량
    3. 1차 면접 - 인재상, 기초직무역량, 직무전문성
    4. 최종 면접 - 인재상
  • 이번에 블라인드 채용을 두산인프라코어에서도 실시하나요?

    답변 네. 국내 기업들 대다수가 지금 블라인드 채용을 하는 만큼 저희 기업도 블라인드 채용을 실시할 것입니다.
  • 각 모집전형별로 블라인드 채용을 선택하게 되면서 전과 다르게 변경된 사항이 있나요?

    답변 저희 두산인프라코어는 이번에 블라인드 채용을 택했기 때문에 전형별로 없는 것과 있는 것들이 생겨났는데 자세히 알아보면 다음과 같습니다.

    1. 서류전형 : 있는 것 (Biodata survey), 없는 것 (사진, 학점기입란, 별도의 가산점)
    2. DCAT : 있는 것 (정서역량검사), 없는 것 (암기, 선행 학습이 필요한 문항, 시사상식 질문)
    3. 1차 면접 : 있는 것 (다 대 일 면접), 없는 것 (다 대 다 면접, 영어 면접, 압박 면접)
    4. 최종 면접 : 있는 것 (따뜻한 면접 분위기, 회장님과 인사), 없는 것 (경쟁률)

서류전형

  • 서류 제출 시 주의해야 할 사항이 있나요?

    답변 서류는 입사지원서인 자기소개서를 제출하여야 합니다. 이 자료는 서류전형 시 활용됨을 물론이고 추후 면접 시에도 참고 자료로 활용됩니다.
  • 서류 제출 시 보는 DBS(Biodata survey)는 무엇인가요?

    답변 두산인프라코어 서류 제출 시 반드시 응시해야하는 survey입니다. 이는 두산에 대한 지원자의 적합도를 보는 것으로 총 140문항으로 구성되어 있습니다.

    문항의 예시는 '대학시절 강의에서 배운 새로운 개념을 주로 어떠한 방식으로 복습하였습니까?' 이며 이와 같은 간단한 질문에 답하는 것이 DBS입니다.

인적성전형

  • DCAT의 구성은 어떻게 되나요?

    답변 DCAT는 두산 입사 후 직무 수행 시 반드시 필요한 영역에 대한 적합도를 검증하는 검사입니다. DCAT의 구성은 다음과 같습니다.

    인성검사 : 272문항 (55분)
    기초적성검사 : 인문은 언어논리1, 수리자료분석1, 어휘유창성을 90문항 (80분), 이공은 언어논리2, 수리자료분석2, 공간추리를 90문항 (82분)
    정서역량검사 : 36문항 (30분)
    한자능력검사 : 60문항 (20분)
  • DCAT를 볼 때 주의해야 할 사항이나 올해는 변경 사항이 없나요?

    답변 DCAT의 인성검사의 경우 절대로 찍으면 안됩니다. 문제를 찍어서 인성검사에서 문항지의 문맥이 다르게 측정될 경우 오류가 나서 제대로 측정이 되지 않을 수 있습니다.

    정서역량검사는 인성검사와 비슷하다고 생각하시면 됩니다. 한자능력시험은 올해 뺄까 회사측에서 고민 중입니다. 그 이유는 이공계 학생들이 한자에 대해 잘 모르고 입사 후에도 한자를 잘 아는 사람과 잘 모르는 사람과의 차이가 없기 때문에 한자능력검사에 대해 저희는 크게 비중을 두고 있지 않기 때문입니다.

면접전형

  • 1차 면접에서는 어떤 형태로 면접이 진행되나요?

    답변 1차 면접은 SI, DISE, 전공면접으로 구성되어 있으며 각각에 대해 자세히 알아보면 다음과 같습니다.

    SI : 두산인으로서의 역량을 검증하는 면접으로 주로 과거 경험에 대한 질문들로 구성된 구조화 면접 (60분 진행, 면접관 3명)

    DISE : 두산에 입사 이후에 실제로 직면할 수 있는 가상의 Business Case를 읽고 정리한 후, PT 및 Q&A를 진행하는 면접 (준비시간 60분, PT 및 Q&A 15분, 면접관 2명)

    전공면접 : 학사는 본인 전공에 대한 기본적인 질의 및 문답 (20분, 면접관 2명), 석사 이상은 연구원으로 참여한 주요 Project에 대한 Presentation 면접 (20분, 면접관 2명)

    DISE는 두산 그룹에서 하고 있는 사업과 관련된 주제가 출제가 되니 이를 유념하시여 준비하면 되겠습니다. 그리고 주어지는 자료에 상세하게 내용이 적혀있으므로 자료를 잘 분석하고 발표한다면 크게 문제될 면접은 아닐 것입니다.
  • 최종면접은 합불이 있는 전형인가요?

    답변 아니오. 최종면접에서 합불을 가리지 않습니다. 최종면접에서 정말 특이한 경우가 아니라면, 좋은 결과로 이어질 것 이라 생각합니다. 

보너스TIP

  • 두산인프라코어의 인재상은 무엇인가요?

    답변 두산의 인재, 즉 ‘두산인’은 능력이 많거나 적거나 혹은 탁월하거나 그렇지 않거나 조직에 공헌할 능력과 의사를 가지고 이를 실천하며 자신의 능력을 끊임없이 향상시키고자 노력하는 모든 구성원을 의미합니다. 또한 두산인은 우리의 근본적인 가치와 인재상을 중요시하고 행동 속에 담고 있는 사람입니다.
  • 두산인프라코어의 전망은 어떠한가요?

    답변 두산인프라코어는 전 세계로 확장되는 비즈니스 네트워크를 가지고 있습니다. 기술혁신을 위해서 지속적인 투자도 아끼지 않고 하고 있으며 체코 이노베이션 센터, 미국 액셀러레이션 센터 등 국제적으로도 여러 거점지를 보유하고 있습니다. 또한 건설기계 부문의 다양한 파워브랜드를 보유하여 풀라인업을 구축하였으며 이로 인해 건설기계 부문의 글로벌 리더로 성장할 수 있었습니다.

    저희 회사는 굴삭기, 휠로더, 발전기 등을 만들고 있으며 엔진은 가솔린 엔진은 거의 생산하지 않고 있고 주로 디젤 엔진을 생산하고 있습니다. 엔진은 주로 산업용으로 생산하고 있으며 저희 회사는 세계 각국의 기업들에게 환경친화적이고 연료 효율이 높은 엔진을 공급하기 위해 많은 노력을 기울이고 있습니다.

직접 발로 뛰는 사람인 밀착취재팀