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IBK기업은행 - 2017 신입행원 채용설명회

IBK기업은행
IBK기업은행

2017 신입행원 채용설명회

진행일 2017.09.14 장소 인하대학교

기업·직무

  • IBK기업은행에 대해 소개해주세요

    답변 전)중소기업은행으로 중소기업을 먼저 생각하는 중소기업의 동반자입니다.
    국가경제가 어려웠던 외화위기나 글로벌 금융위기 상황에서도 중소기업을 살릴 수 있는 방안을 모색하여 함께 이겨내왔습니다.
    또한, 무디스 기준 Aa2등급으로 여타 시중은행 대비 가장 높은 신용등급을 보유하고 있습니다.
    은행에 대한 더 자세한 소개는 IBK기업은행 홈페이지를 통해 확인하실 수 있습니다.
  • 인재상은 어떻게 되나요?

    답변 '고객의 행복'을 최우선으로 생각하며, 금융의 새로운 미래를 이끌어 갈 인재를 채용하고자 합니다.

    (인재상)
    시장경쟁력을 갖추고, 고객을 감동시키며, 성과를 창출하는 인재

    (핵심가치)
    신뢰와 책임 : 언제나 바른길을 가겠다는 IBK의 마음가짐
    창조적 열정 : 창의적 사고와 탁원할 실행력으로 미래를 창조하는 IBK의 힘
    최강의 팀웍 : 조직의 역량을 극대화하기 위한 IBK의 일하는 방식
  • 임직원 교육프로그램이 궁금합니다.

    답변 임직원의 역량과 성장경로에 맞는 체계적인 교육프로그램을 통해 최고의 금융인재로 성장할 수 있도록 지원하고 있습니다.
    신입행원 교육부터 국내외MBA와 국외연수, 본인학자금 지원까지 다양한 프로그램이 있습니다.
  • 기업문화가 궁금합니다.

    답변 직원의 일과 가정, 그리고 미래를 함께 생각하기 때문에 흔히 워라밸이라고 하는 Work and Life Balance를 중시합니다.
    PC-OFF제도 : 야근 등 추가근무 최소화 및 업무 효율성 제고, 퇴근시간이 되면 PC자동 종료
    가족중심 : 매주 수요일을 가정의 날로 운영 (18시퇴근) 등
    역량개발 : 본인 대학(원) 학자금 지원 등

채용

  • 금번 채용프로세스에 대해 알려주세요.

    답변 NCS 기반 4단계 채용프로세스를 통해 인재상과 핵심가치에 부합하는 인재를 채용합니다.

    서류전형 > 필기시험 > 1차 역량면접 > 2차 임원면접
  • 채용방식은 무엇인가요?

    답변 블라인드 채용으로 진행됩니다. 입사지원서에 대학교 학력 등의 항목이 없습니다.
  • 지원서 접수기간과 지원 방법에 대해 알려주세요.

    답변 접수기간 : 2017년 9월 1일 금요일 17시 ~ 2017년 9월 20일 수요일 17시까지
    지원방법 : IBK 채용전용 홈페이지에 지원서 등록
  • 모집부문은 어떻게 되나요?

    답변 일반(금융영업)분야IT분야를 채용합니다.
    직무에 대한 상세 설명자료는 채용공고에서 확인하실 수 있으니 참고하시기 바랍니다.
  • 지역할당제는 무엇인가요?

    답변 일반분야 채용인원 중 일부는 지역할당제를 적용하여 선발합니다.
    지역할당제는 최종학력의 소재지(석사 이상은 대학교 소재지)가 대전, 충청, 광주, 호남, 부산, 울산, 경남, 대구, 경북지역인 지역인재를 대상으로 합니다. 입행 후 5년간은 해당지역에서 근무해야 합니다.
  • 지원자격은 무엇인가요?

    답변 응시자격은 학력, 전공 및 연령에 제한을 두지 않습니다.

    단, 공통적으로 2017년 12월 신입행원 연수 참가 후 2018년 1월 입행이 가능한 자여야 하고,
    해외여행에 결격사유가 없는 자로 남성의 경우 병역필 또는 면제자여야 합니다.
    IT분야 지원자는 관련분야 전공자 또는 경험자라면 지원할 수 있습니다.
  • 어학자격증은 필수인가요?

    답변 어학자격증에 대한 조건은 없습니다.
  • 우대조건이 있나요?

    답변 - 금융전문자격증 소지자 : CFA, CFP, FRM, CDCS
    - IT전문자격증 소지자 : CISA, CISSP
    - 전문자격증 소지자 : CPA(공인회계사), 변호사, 세무사, 보험계리사, 감정평가사, 공인노무사, 관세사
    - 장애인 및 국가보훈 대상자는 관련 법률에 의거하여 우대
  • 최종합격자 입행시기는 언제쯤일까요?

    답변 2018년 1월로 예정하고 있습니다.
  • 채용인원을 알 수 있을까요?

    답변 일반(금융영업) 000명, IT 00명으로 총 000명을 채용할 예정입니다.

서류전형

  • 서류접수 시 유념해둘 점이 있을까요?

    답변 블라인드 채용으로 학력 등 많은 항목을 받지 않습니다.
    그렇기 때문에 직무관련 경험기술서와 자기소개서를 통해 지원자의 역량과 잠재력 파악할 수 있도록 잘 작성해주시기 바랍니다.
  • 사진도 항목에 들어가나요?

    답변 블라인드 채용으로 진행하기 때문에 사진항목은 없습니다.
  • 서류 전형에서는 어떤 것을 주로 평가하나요?

    답변 은행원으로서의 직무를 잘 파악하고, 그에 맞는 역량을 가지고 있는지를 중점적으로 봅니다.
  • 직무관련 경험기술서에 짧은 아르바이트 경험이나 직접적인 관련이 없는 경험을 적어도 괜찮을까요?

    답변 직무기술서에는 은행원으로서의 직무를 잘 파악하여 본인이 가지고 있는 역량을 어필해야 합니다.
    짧은 아르바이트 경험이나, 직접적 관련이 없다고 생각되는 경험이라 하더라도 그 경험을 통해 무엇을 배웠고, 어떠한 역량을 키웠거나 발견했으며, 장차 회사에 어떠한 도움을 줄 수 있을 것인지 잘 서술한다면 괜찮습니다.
  • 자기소개서 작성 시 TIP이 있을까요?

    답변 서류접수 마감일, 마감시간이 임박했을 때에는 접속자가 폭발적으로 증가하기 때문에 채용사이트가 매우 느려지는 경우가 많습니다.
    혹시라도 오류가 생기는 등의 사유로 마감시간 이내에 지원하지 못하는 일이 없도록 반드시 미리 제출하시기 바랍니다.
    어떠한 경우에도 마감이후에는 지원하실 수 없습니다.

    작성한 자기소개서를 주변 사람들에게 보여주고 조언을 구하면 좋을것 같습니다.
    가족, 친구, 선후배들은 여러분이 미처 기억해내지 못했던 부분을 끌어내는 데에 도움을 줄 수도 있습니다.

필기전형

  • 필기시험은 언제, 어디에서 진행하나요?

    답변 2017년 10월 21일 토요일에 진행할 예정입니다.
    시행 장소는 서울(성신여대), 지방 3개(경북대, 부산대, 전남대)입니다.
  • 필기시험은 어떻게 진행되나요?

    답변 주관식은 논술/약술 각 1문제씩 총 2문제를 60분동안 풀어야 합니다. 논술/약술 주제는 경제금융, 일반사회, IT 중 한 가지 주제를 논술/약술 각각 선택하면 됩니다.
    객관식은 직업기초능력 6개 영역에서 제출된 90문항을 90분동안 풀어야 합니다.
                     ※직업기초능력 :  의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리, 정보, 조직이해
    배점은 주관식 50 / 객관식 50 입니다.
  • 필기시험의 TIP이 있을까요?

    답변 주관식의 경우 신문을 꾸준히 읽어 경제·금융·시사 등의 분야에 밝으면 도움이 됩니다.
    논술 주제로 나올만한 주제를 여러개 추려서 개요를 짜보는 것도 좋습니다.

면접전형

  • 1차 면접은 어떻게 진행되나요?

    답변 1차 면접은 역량면접으로 1박 2일 합숙으로 진행되며, 다양한 면접프로그램을 통해 지원자가 보유한 직무역량을 집중 평가합니다.

    팀프로젝트, 협상면접, 본인의 개성을 자유롭게 PR하는 시간, 상황극, 개별면접을 진행합니다.
  • 합숙면접이라고 하셨는데, 어떤 점을 주지하고 참여하면 좋을까요?

    답변 면접이라고 생각하여 너무 경직되거나, 주변 눈치를 살피는 것보다는 밝고, 즐거운 모습으로 참여하면 좋겠습니다.
    고객을 만나는 대면영업을 해야하기 떄문에 밝고, 긍정적인 인재를 선호합니다.
  • 2차 면접은 어떻게 진행되나요?

    답변 임원면접으로 자기소개서를 바탕으로 지원자의 입행의지 등을 평가합니다.

보너스TIP

  • 영업에 대한 압박이 있는지 궁금합니다.

    답변 은행원이란 고객에게 영업을 해야하는 직업이기 떄문에 영업에 대한 압박은 있을 수 밖에 없습니다.
    다만, 여타 시중 은행에 비하면 강한 편은 아니지만, 개인의 성향에 따라 영업 압박에 대한 부담을 더 크게 느끼는 사람이 있을 수도 있고, 반면에 영업에 대한 부담을 덜 느끼는 사람도 있습니다.
    자신의 성향을 잘 파악하여 영업을 해야하는 은행원의 직무에 적합한지고민 해보시길 바랍니다.
  • 연봉수준이 궁금합니다.

    답변 신입연봉 4천만원 후반대입니다.
  • 밝고 긍정적인 인재를 선호한다고 하셨는데, 내향적인 성격의 직원도 많은가요?

    답변 밝고 긍정인 것이 꼭 외향적인 성격을 의미하지 않습니다. 매우 외향적인 직원도 있고, 조용하고 차분한 성격의 직원들도 많이 있습니다.
  • 재지원시 감점요소가 있나요?

    답변 재지원시 불이익은 없습니다. 흔히 필터링에 대해 많이 이야기 하는데, 필터링도 없습니다.
  • 준고시를 포기한 경험을 자소서 '나를 있게 한 선택' 항목에 적으려고 하는데, 혹시 마이너스 요소가 되진 않을까요?

    답변 사실 고시/준고시에 도전했다가 포기한 사람들이 많기 때문에, 포기했다고 해서 부정적으로 생각하지 않습니다.
    회계사 등을 준비하다가 입사한 행원도 많습니다.
  • (선배와의 대화) 필기시험을 준비하기 위해 활용할만한 콘텐츠는 무엇이 있을까요?

    답변  IBK경제연구소, KB지식비타민 컨텐츠를 활용하면 좋을 것 같습니다.
    그리고 무엇보다도 신문의 경제/금융/시사 등의 섹션과 오피니언 등을 읽는 것도 중요하다고 생각합니다.
  • 지역할당제 지역이 아닌 수도권에서 학교를 다녔는데 지역인재로 지원할 수는 없나요?

    답변 지역할당제로 정해진 대전·충청, 광주·호남, 부산·울산·경남, 대구·경북 지역 외에는 일반으로 지원하셔야 합니다.
    일반으로 합격 후 혹시라도 지방배치를 원하는 경우, 충원 상황에 따라 반영이 될 수도 있습니다만, 안될 수도 있습니다.
  • IT분야로 입사해도 지점영업을 해야하나요?

    답변 아닙니다. 다만, 지점영업의 상황을 아예 모르는 상태에서 일할 수는 없기 때문에 OJT형식으로 영업지점에 나가기도합니다. 이 때에도 영업적인 업무를 하진 않습니다.
  • 실적에 따른 인센티브 제도는 어떻게 되어 있나요?

    답변 기업은행의 경우 지점경영평가에 따라 인센티브를 지급합니다. 지점단위의 실적을 본다면 보고, 개인의 영업실적으로 인센티브를 지급하지는 않습니다.

직접 발로 뛰는 사람인 밀착취재팀