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(주)모두투어네트워크 - 2017 하반기 신입사원 공개채용 설명회 총정리

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2017 하반기 신입사원 공개채용 설명회 총정리

진행일 2017.09.12 장소 경기대학교

채용

  • 지원자격은 무엇인가요?

    답변 - 대한민국 국적자 
    - 병역필 혹은 면제자
    - 해외여행에 결격사유가 없는 자
    - 전문대졸 이상 학력(2018년 2월 졸업예정자 가능)
    - 여행 업에 대한 열정과 비전을 가지고 있는 자
  • 서류접수 기간은 언제인가요?

    답변 2017년 9월 11일 16시부터 9월 20일 17시까지 지원 가능합니다.
    모두투어 네트워크 채용 홈페이지를 통해 온라인 입사지원서 접수하시면 됩니다.  
  • 서류전형 이후 절차가 어떻게 되나요?

    답변 서류전형 > 합격자 발표 > 1차 실무 면접 > 2차 인 적성 및 외국어 면접 > 3차 임원 면접 > 최종 합격
  • 여행사에서 아르바이트를 했었는데 우대 되나요?

    답변 네, 우대사항은 다음과 같습니다.
    - 지원직무 관련하여 경험자(인턴, 실습, 아르바이트 등의 각종 사회활동)
    - 관광관련 자격증 보유자(관광통역안내원, CRS 등)
    - 보훈 대상자(증명서류 제출 필수)
    - 베트남어 가능자
  • 채용 규모는 어느 정도인가요?

    답변 영업, 상품, 마케팅, 지원부문에 나눠 신입채용을 각 0명을 채용합니다.
  • 근무지는 어디인가요?

    답변 영업 부문에 대해서는 근무지가 서울 및 수도권이고, 나머지는 모두 본사에서 근무합니다.

서류전형

  • 서류작성에 있어서 팁을 주신다면 어떤 것이 있을까요?

    답변 기본적으로 인적 사항에 대한 오류가 없이 기재되었는지 확인이 되어야 합니다.
    더불어 경력 및 자격을 작성할 때에는 사회활동을 통해 모두투어 입사를 위해 열심히 준비되었는지에 대해 검토하는 항목이므로 직무관련도에 맞게 작성해주시기 바랍니다. 
    관광업에 지원 직무에 대한 이해도 또한 충분히 기입해주시기 바랍니다. 본인을 잘 표현하는 자기소개서 또한 성실히 작성해주시기 바랍니다.
  • 서류 작성시 하지 말아야 할 실수에 대해서 알려주세요

    답변 서류 작성시 어느 곳에 지원하시든 마찬가지겠지만, 제일 하지 말아야 할 실수는 타회사 제출용 자소서 복붙입니다.
    많은 자소서를 읽다 보면 복붙한 자소서는 티가 납니다. 또한 이력 중에 긴 공백기가 있다면 그에 대한 내용을 상세히 적어 공백기에 대한 이해를 도와주시기 바랍니다.
    그에 대한 내용이 없이 공백기가 있다면 감점의 요인이 될 수 있습니다. 마지막으로 가장 기본적이지만 실수하시는 부분인 제출 전 마지막으로 맞춤법 및 실수 오탈자를 꼭 체크해주시기 바랍니다.
  • 서류 작성 방법은 어떻게 되나요?

    답변 서류 단계에서 확인할 수 없는 사실을 나열하지 말고 증명할 수 있는 사실 만을 기재하시기 바랍니다.
    단순 나열보다는 구체적인 경험 및 사례를 바탕으로 스토리텔링을 적어주시면 담당자가 지원자를 이해하는데 조금 더 관심을 가질 수 있습니다.
    마지막으로 모두투어를 위한 입사지원서를 작성해주시기 바랍니다.

면접전형

  • 1차면접은 어떻게 진행되나요?

    답변 1차면접은 실무자 면접으로 면접시간 30분 전에 면접 대기실에서 지원자 별로 면접 문제를 배포해줍니다.
    실제 업무 도중 발생할 수 있는 상황에 대한 다양한 해결책 모색을 통한 상황면접이 진행됩니다.
  • 2차면접 중 외국어 면접의 외국어는 어느 정도 구사해야 하나요?

    답변 2차 면접은 모든 지원자가 영어면접을 실시합니다. 일상생활에서 발생할 수 있는 상황에 대해 다양한 외국어 질의응답이 진행됩니다.
    발음이나 문법 등의 정확성보다는 외국어 회화 활용가능성 여부를 체크하는 면접입니다.
    이는 불합격자를 걸러내기 위한 면접으로 배수 없이 기준에 맞는 역량을 보유한 지원자들을 선발해내는 단계입니다.
  • 인적성검사는 어떤 점을 체크하나요?

    답변 인적성검사는 100분간 오프라인 직무종합적성검사로 진행되며, 모든 대기업에서 진행하는 인적성 검사와 유사합니다.
    답변의 성실도를 측정하는 것이므로, 아는 문제는 풀어나가되, 틀리면 감점이 되므로 무조건 많이 푼다고 좋은 점수를 얻는 것은 아닙니다.
  • 최종 3차임원면접은 무엇을 평가하나요?

    답변 임원면접은 토론면접으로 모두투어의 가치와 부합하는 인물인지 판단하는 과정입니다.
    최근 사회적 이슈 관련한 주제(정치나 종교 등의 주제는 제외)에 대해 찬반으로 의견을 발표하고, 각자의 롤에 맞는 역할 수행 및 진행하는 과정에서의 경청하는 태도 등을 보고 평가합니다.

보너스TIP

  • 최근 입사자들의 특징은 어떤가요?

    답변 최근 3년간 입사자들의 특징을 살펴보면 비전공자의 지원율이 크게 증가하였는데, 이는 관광 관련 업종에 대한 관심도가 증가한 것에 따른 변화인 것 같습니다.
    더불어 모두투어 재수생의 증가로 관광업에서 모두투어의 관심도가 상당히 높다는 것을 방증한다고 할 수 있습니다.
    또한 스펙은 보지 않고 자소서와 면접을 통해 모두투어의 비전과 함께할 수 있는 인재들이 많이 입사하고 있습니다.
    관광업의 특징이라고 할 수 있는 다양한 외국어의 회화능력 및 독특하고 다양한 경험 및 이력을 가진 입사자들이 입사했습니다.
  • 최근 1년 미만의 조기퇴사율이 일반적인 기업에서 많이 일어나고 있는데, 모두투어는 이를 위해 어떤 조치를 하고 있나요?

    답변 입사 3개월 동안은 1:1 멘토링을 진행함으로써 업무 및 회사생활에 적응하는 것에 대해 도움을 주고 있습니다.
    더불어 3개월, 6개월, 1년 단위로 고충 해결을 위한 행사도 진행하고 있습니다.
    무엇보다 같은 업계 신입사원의 초봉이 상대적으로 높아서 조기퇴사율을 10% 미만 대로 유지하고 있습니다.
  • 모두투어리츠는 무슨 회사인가요?

    답변 모두투어리츠는 요즘 홍콩이나 싱가폴에서 대두 되고 있는 부동산에 대한 투자로
    서울에서 제주까지 다양한 호텔을 진출하고 보유하는 활동을 하고 있는 코스피상장사 입니다.
    이를 통해 모두투어는 글로벌관광기업으로서의 시너지를 내기 위해 이 같은 자회사를 운영하고 있습니다.
  • 모두투어 여행박람회는 어떻게 진행되나요?

    답변 특정기업이 단일 박람회를 운영하는 것은 하나투어와 모두투어 밖에 없어서 전세계적으로 관심을 받고 있습니다.
    올해 11월 코엑스에서 진행이 되는 모두투어 여행박람회는 오감만족세계여행이라는 컨셉으로 경험해보지 못한
    지역들에 대해 간접 체험해 볼 수 있는 고객 감동 프로그램으로 진행될 예정입니다.

직접 발로 뛰는 사람인 밀착취재팀