CJ(주)
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2017 하반기 채용설명회 총정리

진행일 2017.09.05 장소 숙명여자대학교

채용

  • 몇 가지의 전형이 있나요?

    답변 신입사원, 글로벌 인재, 인턴사원, RESPECT 전형으로 총 4가지 전형이 있습니다. 
  • 모집 일정은 어떻게 되나요?

    답변 신입사원 모집의 경우 지원서 접수(9.7 ~ 9.19) > 테스트 전형(10.22) > 1차 면접(11 월) > 임원 면접(11 월 ~ 12 월) > 최종 합격자 발표(12 월) 순입니다.

    글로벌 인재 모집의 경우 지원서 접수(9.7 ~ 9.19) > 테스트 전형(10.22) > 1차 면접(11 월) > 임원 면접(11 월 ~ 12 월) > 최종 합격자 발표(12 월) 순입니다.

    인턴사원 모집의 경우 지원서 접수(9.7 ~ 9.19) > 테스트 전형(10.22) > 1차 면접(11 월) > 인턴십 대상자 발표(12 월) > 인턴십/임원면접(2018 년 1 월 ~2 월) > 최종 합격자 발표(12 월) 순입니다.

    RESPECT 전형의 경우 직무 성향 서베이/지원서 접수(9.7 ~ 9.19) > 테스트 전형(10.22) > 1차 면접(*직무 특성화 면접, 11 월) > 임원 면접(11 월~ 12 월) > 최종 합격자 발표 (12 월) 순입니다.
  • 지원자격은 어떻게 되나요?

    답변 신입사원의 경우 국내외 4년제 대학교 학사 학위 이상 소지자(기 졸업자 및 2018년 2월 졸업 예정인 분)

    글로벌 인재의 경우 국내외 4년제 대학교 학사 학위 이상 소지자(기 졸업자 및 2018년 2월 졸업 예정인 분)
    & 3개의 사항 중 1개 이상 어학관련 자격에 부합하시는 분(3개의 사항은 CJ그룹채용 홈페이지를 통해 확인해 주시기 바랍니다.)

    인턴사원(CJ제일제당, CJ헬스케어, CJ오쇼핑 부문에서만 모집)의 경우 국내외 4년제 대학교 2018년 8월 졸업 예정인 분(기 졸업자 및 석사 제외)

    인턴사원(CJ푸드빌 부문에서만 모집)의 경우 국내외 4년제 대학교 기 졸업자 혹은 2018년 2월, 2018년 8월 졸업 예정인 분

    리스펙트 전형의 경우 국내외 4년제 대학교 학사 학위 이상 소지자(기 졸업자 및 2018년 2월 졸업 예정인 분) 입니다.
  • CJ 올리브 네트웍스 올리브영 부문에 지원하려면 어떤 전형으로 써야 하나요?

    답변 일반 신입사원 전형과 글로벌 인재 전형으로 지원하시면 됩니다. 참고로 마케팅 직무는 글로벌 인재 전형에서만 모집하고 있습니다.
  • 블라인드 전형인 리스펙트 전형은 기존에 CJ그룹에서 진행했던 블라인드 평가와 무엇이 다른가요?

    답변 블라인드 전형인 리스펙트 전형은 입사지원서에 학교명, 학점, 어학, 전공 등 스펙과 관련된 항목을 기재하지 않습니다. 그 외의 전형(신입, 글로벌, 인턴)은 서류전형 시 블라인드 평가로 진행되며 면접 전형에서는 이력서 항목을 참고하여 진행됩니다.
  • CJ 올리브 네트웍스 IT 사업부문의 근무지는 어디인가요?

    답변 서버/네트워크 운영 직무(인천 송도)를 제외하고는 서울이 근무지입니다.
  • CJ 올리브 네트웍스 IT 사업부문의 빅데이터 분석 직무는 어떤 학과를 우대하나요?

    답변 통계학과와 수학과를 우대하고 있습니다.

서류전형

  • 직무 성향 서베이는 무슨 검사인가요?

    답변 직무 성향 서베이는 지원자님이 어느 정도 지원 직무에 적합한 성향을 보유하고 있는지를 묻는 검사로 합불에 영향을 주지 않으며, 약 30 ~ 40분 소요됩니다.

    리스펙트 전형은 직무역량에 대한 통계자료 확보를 위하여 입사지원서 작성 시 서베이를 진행하게 되며, 그 외의 전형(신입, 글로벌, 인턴)에서는 2차 면접 시 진행하게 됩니다.
  • 자기소개서 정말 다 읽어보시나요?

    답변 네, 실무자가 다 읽어봅니다. 정말 우리 팀이 될 사람인가를 생각하며 평가합니다.
  • 자기소개서 작성 TIP이 있다면 무엇이 있나요?

    답변 직무별로 전문성을 강조하는 것보다도 직무에 대한 관심도를 보고 여러 가지 일을 쓰는 것보다 한 가지 일을 통해 자신의 역할이 무엇이었는지 쓰는 것이 더 중요합니다.

인적성전형

  • CAT는 무엇이고, CJAT는 무엇인가요?

    답변 CAT는 적성검사이고, CJAT는 인성검사로 두 검사를 통틀어 CJ 종합적성검사라고 칭합니다.

    CAT 적성검사를 통과하기 위해서는 많이 푸는것이 유리한지 천천히 정확히 푸는것이 유리한지 물어보시는 분들이 있습니다. 뻔한 답변이지만, 정확하게 많이 풀수록 좋습니다.

    CJAT 인성검사에서는 개인이 자신에 대해 가질 수 있는 생각에 관한 질문이 나옵니다. 그러므로 당황하지 않게 평소 대비하는 것이 중요하고, 솔직하게 답변하는 것이 중요합니다. 타당도 부분에서 일관성을 보기 때문에 솔직하게 답변하지 않는다면 신뢰도가 낮게 나와 불리하게 작용할 수 있습니다. 

면접전형

  • 직무면접은 어떻게 진행되나요?

    답변 직무면접의 경우 다 대 다 질의응답 형식으로 진행됩니다. 해당 직무 실무자가 입사지원서 내용을 토대로 직무에 대한 이해도, 관심도를 종합적으로 평가합니다. 면접위원 2명이 평가하며 소요시간은 약 40 ~50분 정도입니다.
  • 심층 면접 "보고합시다"는 어떻게 진행되나요?

    답변 회사에서의 보고 형식을 인용해 4 ~ 6인이 한 팀을 이루어 주제에 대해 토론하고 결과를 도출하여 상사에게 보고하는 형식으로 진행되며, 면접위원 2명이 평가하고 소요시간은 약 2시간 정도입니다.
  • 임원면접은 어떻게 진행되나요?

    답변 다 대 다 질의응답 형식으로 진행됩니다. 사전에 주어지는 주제로 1분간 자기소개를 하는 시간 또한 있습니다.
    3명의 면접위원이 지원자 3~ 4명을 평가하며 40분간 진행됩니다.

기업·직무

  • CJ가 좋은 이유는 무엇인가요?

    답변 CJ 멤버스 카드를 이용해 40% 할인받을 수 있습니다. 또한 카페테리아 포인트 제도를 통해 국내 외로 할인받을 수도 있습니다. 글로벌 연수휴직을 신청해서 어학연수를 갈 수도 있고 5년 단위로 2 ~ 4주 동안의 휴가를 사용할 수 있습니다. 유연근무제를 시행하고 있어 근무시간을 조정할 수 있고, 근무하는 환경 또한 좋습니다. 
  • 기업문화가 어떤가요?

    답변 "님"문화가 있습니다. 수평적 문화 지향을 위해 직급에 상관없이 "님"으로 호칭을 통일해서 사용하고 있습니다. CJ에서 추구하는 행동 원칙이 정직, 열정, 창의, 존중인데 이 존중이라는 행동 원칙이 이번에 추가되었다는 점 기억해 주시기 바랍니다.
  • 회사 실적은 어떠한 가요?

    답변 압도적, 독주 1위라는 말을 많이 들어보셨을 겁니다. 식품 & 식품서비스, 엔터테인먼트 & 미디어, 신유통 등 다양한 분야에서 1위에 위치하고 있습니다.

    잘 나간다는 말을 잘 나눠 갖는다라고 말하고 싶습니다. 잘하는 분야에서 도움이 필요한 사람들에게 도움을 주는 것이 좋다고 생각해 많은 사회 공헌활동을 수행하고 있습니다.
  • CJ에는 어떤 교육 프로그램이 있나요?

    답변 제주도 교육장에서 3주 동안 진행되는 그룹 입문교육이 있고, 신입사원 아이디어 경진대회인 ONLY ONE FAIR도 있습니다. 계열사별 자존심 대결이라 할 정도로 핫한 대회입니다. 이 대회에서 수상된 아이디어는 사업으로 이어지는데 포토 티켓이 그 예시라고 할 수 있습니다.
  • CJ 올리브 네트웍스 올리브영 부문의 연평균 성장률은 어떻게 되나요?

    답변 30 % 정도 됩니다. 2016년에는 매출액 1조 원을 달성하였고, 지속적으로 발전 가능성이 있는 기업이라고 자부합니다. 현재 938개의 매장을 운영하고 있고, 올해 1,000개 이상으로 확장하는 것이 목표입니다.
  • CJ 올리브 네트웍스 올리브영 부문의 미션은 무엇인가요?

    답변 차별화된 HEALTH & BEAUTY 상품으로 새로운 쇼핑 가치를 창출하고 고객의 LIFESTYLE을 선도한다입니다.
    TRENDY SELECTION을 제공하여 모든 고객이 TREND LEADING NEEDS 충족, 고객의 건강하고 아름다운 삶을 지원, 놀이터와 같이 즐거움과 자유로움을 느낄 수 있는 새로운 쇼핑문화 공간을 창출하는 것입니다.
  • CJ 올리브 네트웍스 올리브영 부문의 해외 진출 현황은 어떠한 가요?

    답변 2013년 상해에 출점해, 현재 중국에 9개 매장이 있습니다.
  • CJ 올리브 네트웍스 올리브영 부문의 MD/상품개발 직무에서는 어떤 일을 하나요?

    답변 - 차별화된 브랜드, 상품 소싱 및 마케팅 전략 수립
    - 트렌드와 고객의 지즈 분석하여 카테고리 운영전략 수립
    - 효율분석을 통한 브래드 IN & OUT 관리, 부진 상품 재고 개선
    - 브랜드 운영전략 및 프로모션 계획 수립
    - CATEGORY 매출 목표 수립 및 관리에 관한 일을 하고 있으며
    창의력과 트렌드 캐칭, 기획력, 마케팅 역량이 필요한 직무입니다.
  • CJ 올리브 네트웍스 올리브영 부문의 사업 관리 직무에서는 어떤 일을 하나요?

    답변 사업 관리 직무에서는 사업전략과의 연계선상에서 월별, 분기별로 회사의 성과를 분석하고, 선진 기업 및 경쟁사 분석 및 경영 현안에 대한 의사결정자료를 경영진에 제공하여 의사결정에 도움을 주고 서업 전략 방향 기획 및 투자/인력/비용 등의 계획 수립, 사업 팀/본부 전체 손익 구조 및 비즈니스 모델을 구축하는 일을 하며 경영 및 회계지식과 계획화 분석적 사고, 외국어 역량, 커뮤니케이션 스킬이 필요한 직무입니다. 
  • CJ 올리브 네트웍스 올리브영 부문의 SCM 직무에서는 어떤 일을 하나요?

    답변 물류센터(3PL) 운영, 상품의 점포배송 과정 관리를 하고 점포,협력업체,MD와 물류센터간의 업무를 조정하는 일을 하며, SCM 지식과 상품 지식, 분석력, 커뮤니케이션 스킬이 필요한 직무입니다.
  • CJ 올리브 네트웍스 올리브영 부문의 점포개발 직무에서는 어떤 일을 하나요?

    답변 상권 및 고객 분석 통한 입지 개발, TARGET 상권 설정 및 신규 점포 출점 계약, 기존 운영 점포의 임대료 조정 및 재계약 업무에 관한 일을 하며 부동산 지식과 분석력 소통 역량이 필요한 직무입니다.
  • CJ 올리브 네트웍스 올리브영 부문의 인사 직무에서는 어떤 일을 하나요?

    답변 조직의 목표 달성을 위한 인사전략 수립, 인재 채용 및 인력 운영/관리, 구성원의 성과 평가, 보상 및 승진 관리, 유연한 근무 환경 제공을 위한 조직문화 개선에 관한 일을 하며 이해력과 분석력, 유연함, 소통 능력이 필요한 직무입니다.
  • CJ 올리브 네트웍스 올리브영 부문의 홍보 직무에서는 어떤 일을 하나요?

    답변 대내외 커뮤니케이션 전략 수립 및 언론 홍보, 회사에 대한 언론 보도 기사 모니터링 및 공유, 회사의 부정 이슈 대응 및 리스크 관리를 하며 애사심, 책임감, 소통, 창의력이 필요한 직무입니다.
  • CJ 올리브 네트웍스 올리브영 부문의 인테리어 직무에서는 어떤 일을 하나요?

    답변 매장 내/외부 디자인 및 공사 관리 감독, 매장 내 집기 개발, 기존 점포 유지 보수에 관한 일을 하며 창의력과 추진력, 리더십, 책임감이 필요한 직무입니다.
  • CJ 올리브 네트웍스 올리브영 부문의 VMD 직무에서는 어떤 일을 하나요?

    답변 매장 내 그래픽 및 연출물 디자인 및 관리, 프로모션 및 마케팅 활동, 연출물 및 판촉물 제작, 스토어 비주얼 가이드 정립 및 관리를 하며 창의력과 디자인 감각, 디자인 툴 활용 능력, 커뮤니케이션 스킬이 필요한 직무입니다.
  • CJ 올리브 네트웍스 올리브영 부문의 온라인 서비스 기획 직무에서는 어떤 일을 하나요?

    답변 사용자 중심의 온라인 서비스 사업 전략 수립 및 기획, 주문, 결제, 배송, 반품 프로세스 설계, 다양한 유관부서와의 협력 통한 통합 서비스를 제공하는 일을 합니다.
  • CJ 올리브 네트웍스 올리브영 부문의 UI/UX 직무에서는 어떤 일을 하나요?

    답변 웹(모바일) 사이트에 대한 고객의 요구 사항 및 사용자 분석, 웹(모바일) 사이트 화면 디자인 및 적용, 고객과 기획자의 요구 사항 파악 및 내용 시각화 작업 진행하는 일을 합니다.
  • CJ 올리브 네트웍스 올리브영 부문의 마케팅 직무에서는 어떤 일을 하나요?

    답변 제휴마케팅 및 온라인 마케팅 진행, 프로모션 기획, 브랜드 마케팅, 광고/홍보 기획 및 진행, 올리브영 회원 관리, 소비자 조사 및 분석, 이벤트 기획 및 진행에 관한 일을 하며 창의력과 도전정신, 고객 중심사고, 열정이 필요한 직무입니다.

보너스TIP

  • CJ그룹 입사자의 특징은 무엇이 있나요?

    답변 남녀 입사자 비율이 50 대 50으로 구성되어 있습니다. 남녀 모두가 일하기 좋은 회사입니다. 인문 상경계 합격자의 비율이 60% 이상으로 비중이 높은 편입니다. 다양한 경로로 입사했다는 특징도 있습니다.

    스펙이 전부는 아니라고 말할 수 있습니다. 신입/인턴사원/Respect 전형의 경우 지원 시 필수 어학 기준이 없습니다. CJ에는 재수생이 있습니다. 기존에 지원한 경험이 있더라도 합격이 가능합니다.
  • 모바일로 접수가 가능한가요?

    답변 네, 모바일로도 지원 접수가 가능합니다.
  • CJ 계열사에서 아르바이트 경험이 있습니다. 어떤 혜택이 있나요?

    답변 서류전형 통과 혜택이 있습니다. 자세한 사항은 아르바이트했던 근무처에 물어보시면 알 수 있습니다.
  • 각 전형 단계마다 평가점수가 누적되나요?

    답변 아니요, 각 전형 별로 독립 평가됩니다.
  • 우대 언어에 대해선 어떻게 확인하나요?

    답변 1차 면접 때 별도의 어학테스트를 진행합니다.
  • 재 지원시 자소서를 그대로 써도 되나요?

    답변 통과되었던 자기소개서라면 기본적인 것은 CJ와 맞는 부분이기 때문에 기본적인 것은 유지하되, 발전한 부분을 추가하는 것이 좋을 것 같습니다.

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