에이에스엠엘코리아(주)
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2017 하반기 채용설명회 총정리

진행일 2017.09.05 장소 연세대학교

기업·직무

  • ASML Korea의 규모는 어느 정도이고 근무지는 어디인가요?

    답변 직원 수가 500명 정도에서 최근 1,000여명 정도로 늘어났습니다. 회사 구성원들 중 50% 정도가 신입급입니다.
    회사의 위치는 화성(한국 본사), 이천, 청주, 평택에 있습니다.
  • ASML Korea가 추구하는 인재상은 무엇인가요?

    답변 저희 회사가 추구하는 인재상은 크게 3가지로 다음과 같습니다.
    Teamwork & Leadership - 역할과 업무의 가치를 명확히 이해하고 책임감을 갖고 주도적으로 도전하여 성장하는 인재
    Ownership & Goal orientation - 새로운 시각에서 문제를 바라보며 고객 만족을 실현할 수 있는 인재
    Improvement & Quality Focus - 끊임없이 혁신하며 공정하고 투명한 자세로 새로운 가치를 만들어가는 인재

    세계적인 기술의 기업인 저희 ASML Korea는 스펙이 아닌 전공에 대한 노력과 열정을 중요하게 보고 있음을 명심해 주셨으면 좋겠습니다.

채용

  • ASML Korea 채용일정은 어떻게 되나요?

    답변 ASML Korea 채용은 서류전형(2017년 9월 4일 ∼ 2017년 9월 17일) > 영어 테스트 > 1차 실무진 면접 > 2차 임원면접 > 최종발표로 이루어집니다.
  • 지원가능한 분야는 어떤 것이 있나요?

    답변 지원가능한 분야는 크게 3분야가 있습니다. 3분야를 알아보면
    Customer Support Engineer - 고객사에 ASML시스템 설치, 관리 및 모니터링 하는 역할
    Technical Support Engineer - 고객사에 기술적인 도움을 제공, 생산라인 문제 분석 및 해결 (석/박사 위주)
    Field Application Engineer - 관련 지식을 바탕으로 ASML 시스템에서 발생하는 Overlay와 Imaging 관련 복잡한 문제를 해결

    석/박사 인원에 대한 수요가 크기 때문에 석/박사 분들은 적극적으로 지원해 주시기 바랍니다.
  • 영어능력 역시 매우 중요한가요?

    답변 네, ASML Korea는 글로벌 기업이기 때문에 각 분야 모두 영어 의사소통 능력이 매우 중요합니다. 

서류전형

  • 제출해야할 서류는 무엇인가요?

    답변 국문/영문 이력서, 국문/영문 자기소개서, 최종 졸업(예정) 증명서, 성적 증명서, 어학 증명서(TOEIC, TOEFL 등)
    영문으로 된 서류가 필요한 이유는 외국인 면접관들도 있기 때문입니다.
  • 자기소개서 형식이 자유 형식이고 영문 작성이 필요하던데 특별히 작성 시에 주의해야할 것이 있나요?

    답변 자기소개서는 자유형식이고, 인성적인 면, 직무적성적인 면 둘 다 참고해서 중점적으로 봅니다.
    회사 업무상 고객을 대응하는 능력이 필요하기 때문에 이에 대한 어필을 해도 좋고, 팀워크 능력, 전공 지식습득을 위해 무엇을 했는지 자기소개서에 작성해 주시면 좋을 것 같습니다.
    그리고 자기소개서 영문 작성은 새로 작성해도 괜찮지만 국문 작성한 것을 그대로 번역하여 제출해도 상관은 없습니다.
    영문 제출을 의무화하는 것은 외국인 면접관이 보기 위해서이기 때문에 영문 작성 자기소개서에 대해 크게 부담은 가지지 않았으면 좋겠습니다.
  • ASML Korea에 꼭 지원하고 싶은데 전공이 문제되는 경우도 있나요?

    답변 아니오. 전공이 크게 문제되지는 않습니다. 다만, 저희 회사가 반도체 공정이 주를 이루고 있기 때문에 자신의 전공과 저희 회사와의 연관성을 자기소개서에 잘 풀어 설명해 주신다면 전공에 대해 크게 문제될 것은 없다고 생각합니다.

면접전형

  • 올해 면접 주제는 정해졌나요? 과거 면접에서 출제되었던 주제를 알 수 있나요?

    답변 올해 면접 주제는 아직 정해지지 않았습니다. 과거 면접 자료는 비공개가 원칙이기 때문에 알려드릴 수 없습니다.
  • 면접에서 탈락하게 되면 1년 정도 지원하기 힘들다는데 사실인가요?

    답변 네. 저희 회사 규정상 면접 탈락 시 1년 안에 다시 지원하는 것은 대부분 좋지 않게 생각합니다. 
    다만, 짧은 기간 안에 우리 회사에 지원할 정도의 능력이 갖추어졌다고 생각되고 이를 증명할 수 있다면 회사에 다시 지원해도 상관은 없습니다.
  • 올해부터 챌린저 방식 면접이 진행된다고 하는데 구체적으로 이 방식에 대해 알려주실 수 있나요?

    답변 챌린저 방식 면접은 토론 면접입니다. 5명이 한 조를 이루어서 진행됩니다. 일정한 주제가 주어지고 서로 다른 전공을 가진 사람들끼리 협력하여 적절한 솔루션을 도출하여 면접관들 앞에서 결과를 발표하게 됩니다.
    결과에 이르기까지 과정을 중요하게 생각하기 때문에 결과와 과정 모두 평가대상이 됩니다.

보너스TIP

  • ASML Korea는 삼성과 SK 하이닉스와 협업을 하기 때문에 자주 이동해 다닐 것 같은데 이에 따른 비용은 회사가 지불해 주나요?

    답변 네. 회사 특성상 이동 업무가 자주 있는 편입니다. 자동차를 가지고 있다면 아마 근무하실 때 편리하실 것입니다.
    자동차가 없다면 회사에서 빌려줍니다. 이동 시 나온 유류비는 회사에 청구하면 지원 가능합니다.
    자동차 이외에도 셔틀 버스나 택시를 이용할 수 있으며 이 역시 비용 청구를 한다면 회사 차원에서 지원해줍니다.
  • ASML Korea의 전반적인 분위기는 어떤가요?

    답변 개발적이고 글로벌한 분위기 속에서 지속적인 자기 계발이 가능한 인터내셔널 기업입니다.
    그렇기 때문에 외국인 근로자들이 많고 외국인들과 의사소통하는 일도 잦을 것입니다. 
    권위적인 분위기가 아니고 수평적인 구조이기 때문에 신입사원들도 자신의 의견을 충분히 개진할 수 있습니다.

    일과 개인생활의 명확한 구분과 여가 활동을 가능하게 하는 4일 일하고 3일 쉬는 Shift 근무제를 채택하고 있기 때문에 일과 개인 생활의 적절한 균형을 유지할 수 있습니다.
    또한 업무 시간과 여가 시간의 분명한 구분은 개인이 직무에 철저하게 몰입할 수 있는 환경을 조성해줍니다.
    야근도 회사측에서는 지양하고 있는 편이기 때문에 야근에 대한 걱정도 안하셔도 됩니다.

    만일 부당한 처우를 회사 내에서 받게 된다면 보고 조치를 통해 회사는 적절한 조치를 취해줄 것입니다.
    보고하는 것도 눈치보고 이런 분위기는 아니기 때문에 입사 후 소위 말하는 갑질문화에 대해 크게 신경쓰지 않아도 됩니다.
  • ASML Korea의 복지혜택은 무엇입니까?

    답변 업계 상위의 급여 및 보너스 제도가 존재하며 식대 수당, 차량 수당 등 여러 수당이 있습니다.
    장기 근속 시 보너스 및 적절한 휴가제도, 병가제도, 임직원 종합건강검진(매년 1회)를 실시하고 있습니다.
    고등학교, 대학교 자녀 학비 지원 제도도 있으며 경조 휴가 및 경조금도 지원합니다.

직접 발로 뛰는 사람인 밀착취재팀