(주)우리은행
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우리금융그룹(우리은행, 우리카드, 우리FIS) 신입 공동채용 설명회 총정리

진행일 2017.09.05 장소 중앙대학교

채용

  • 금번 채용일정에 관해 설명해주세요.

    답변 서류 전형은 2017년 8월 28일 ~ 2017년 9월 22일 17:00 로 모두 동일합니다.
    하지만 접수 방법이 다 다르니 참고해주시기 바랍니다.

    ■ 우리은행
    접수 방법 : 우리은행 홈페이지(www.wooribank.com > 전체서비스 > 은행소개/IR > 인사채용)에서 지원서를 받고 있습니다.

    ■ 우리카드
    접수 방법 : 우리은행 홈페이지(woricard.saramin.co.kr)에서 지원서를 받고 있습니다.

    ■ 우리에프아이에스
    접수 방법 : 우리은행 홈페이지(www.woorifis.com > 신입사원 입사지원 팝업 클릭 > 지원서 작성)에서 지원서를 받고 있습니다.
  • 서류전형 이후의 절차는 어떻게 되나요?

    답변 1차면접/인적성 >  2차면접 > 건강검진> 합격자 발표 순으로 진행됩니다.
    1차 면접과 인적성은 같이 진행되는 점 참고 바랍니다.
  • 모집부문은 어떻게 되나요?

    답변 일반, 지역전문가, IT부분 신입행원, 디지털부문 신입행원로 구분되고 있습니다.
     
    ■ 우리카드
    일반직과 IT부문으로 구분되고 있습니다.
     
    ■ 우리에프아이에스
    IT개발 및 운영 신입사원으로 단 한개의 분야가 있습니다.
  • 지원자격은 무엇인가요?

    답변 지원자격을 제한에 두고 있지 않습니다. 하지만 2018년 2월 졸업예정자의 경우 반드시 해당기간 내에 졸업해야 학위를 인정해야합니다.
  • 어학자격증은 필수인가요?

    답변 어학자격증이나 다른 자격증을 입력하는 기입란은 없습니다.
  • 학점에 대한 제한은 없나요?

    답변 학생의 성실도를 볼 수 있기 때문에 학점은 정량적인 평가에 들어갑니다. 그러나 학점이 크게 변별력이 작용되지 않습니다.
  • 우대조건이 있나요?

    답변 ■ 우리은행
    공통적인 우대 사항 중에 스타트업 창업 경험자(6개월 이상)가 있습니다. 지원자분들의 도전정신과 창의력을 높이 보고 있습니다.
     
    ■ 우리카드
    공통적인 우대 사항 중에 전문자격증 소지자(변호사, 공인중개사, 세무사, 공인노무사)가 있습니다. 또한 2012년 8월 1일 이후 활동한 대외활동이 있다면 우대가 가능합니다.
     
    ■ 우리에프아이에스
    대외활동 경력이 있는 지원자, lT자격증 보유자, IT관련 공모전 수상자, 영어/일어/중국어/베트남어/인도네시아어/독일어 능통자 등이 있습니다.
  • 최종합격자 입사시기는 언제쯤일까요?

    답변 2017년 12월 18일날 입사예정입니다.
  • 사진도 항목에 들어가나요?

    답변 요즘 블라인드 채용으로 인해서 사진에 대한 질문이 들어오고 있습니다. 은행원의 기본 이미지와 자세를 볼 수 있기 때문에 사진도 항목 사항에 들어갑니다. 그리고 은근히 셀카로 찍은 사진이나 복장이 제대로 갖춰지지 않는 지원자들이 있는데 그 부분은 자제 해주시기 바랍니다.
  • 중복지원은 가능한가요?

    답변 중복지원은 불가하며, 중복지원을 할 경우 불이익이 있을 수 있습니다.

서류전형

  • 자격증이 꼭 있어야 하나요?

    답변 필수적인 자격증이 있어야하는 것은 아닙니다. 그룹에 따라서 우대하는 자격증이 있다는 정도입니다. 또한 공모전은 증빙자료 제출하실 수 없다면 자기소개서에 녹여쓰는 것이 좋습니다.
  • 서류전형 TIP이 궁금합니다.

    답변 기업이 원하는 핵심가치를 이용하여 잘 풀어쓰는 것이 좋습니다. 또한 문항에 따라 원하는 것을 캐치하여 그것을 중점으로 풀어나갈 줄 알아야합니다. 예를 들어 문항이 창의력을 중점으로 두고 있거나 지원자들의 견해를 논리적으로 풀어낼 수 있는 지를 중점으로 보고 있는 지 등 문항에 따라서 다르기때문에 기준을 잘 생각하여 작성하시길 바랍니다.
  • 자기소개서 작성 TIP이 궁금합니다.

    답변 백전 백패라고 볼 수 있는 자기소개서의 예시를 알려드리고자 합니다.

    - 분량미달
    - 무성의한 내용
    - 장황한 내용
    - COPY
    - 오타
    - 내용부실
    - 첨삭(도용)

    위 사항에 해당하는 자기소개서는 아예 보지 않기 때문에 이 사항은 해당하지 않도록 하는 것이 기본입니다.

인적성전형

  • 어떤 방식으로 진행하나요?

    답변 인성검사는 회사에 필요한 6개 하위 영역을 확인해주는 직업성 검사이고 적성검사는 언어비평/수리비평/연역적판단/도식적추론 4개의 영역에 대한 직무능력을 검사하여 인적성검사를 치루게 됩니다.
  • 인적성 전형에서 탈락자가 많이 발생하나요?

    답변 하위 10%정도 떨어집니다. 많이 떨어지는 것이 아니라고 보시면 될 것 같습니다.
  • 인적성은 언제 보나요?

    답변 10월 말쯤으로 예상되고 있습니다.
  • 인적성을 잘보면 면접에서 유리한가요?

    답변 면접에서 플러스 영향을 주지 않습니다. 참고로 인적성 등위를 매기지 않고 있습니다.

면접전형

  • 1차 면접전형에서는 어떻게 진행하고 무엇을 평가하나요?

    답변 ■ 우리은행
    1분 자기소개를 진행합니다. 기본이라고 생각하기 때문에 경험 위주의 자기소개를 준비하는 것을 추천합니다.

    - 심층인성면접에서는 자기소개가 중요합니다.
    - PT면접에서는 언변,논리력를 중점으로 봅니다.
    - sales면접은 고객진화력, sales능력을 봅니다.
    - 집단면접은 토론과 과제수행으로 이루어져있습니다. 여기서는 집단친화력과 융화력을 봅니다.

    모든 1차 면접은 공통적으로 외워서 진행하는 면접이 아닌 지원자분들의 역량을 확인시켜 주는 면접입니다.
  • 2차 면접전형에서는 어떻게 진행하고 무엇을 평가하나요?

    답변 면접시간은 조별 당 30분으로 진행할 예정이고 1분 자기소개 후에 개별질문을 할 것입니다. 특히나 자기소개서에서 쓴 내용을 질문을 합니다. 2차 면접의 중점으로 볼 부분은 기본인성과 품성 발전가능성을 중점으로 보게 될 것입니다.
  • 전공과 무관하더라도 지원이 가능한가요?

    답변 네 가능합니다. 지원자가 원하고 잘하고 싶다는 생각만 있다면 전공 상관 없이 지원 가능합니다.
  • 면접전형에서는 몇 배수를 선발하나요?

    답변 1차 면접은 5배수 정도를 선발하고 2차는 2배수 정도를 선발하고 있습니다.
  • 면접 TIP이 궁금합니다.

    답변 기본적으로 은행에 대한 지식과 우리금융그룹에 대한 지식을 충분히 이해하고 아셔야합니다. 그리고 그 직군에 대한 지식도 당연히 포함되며 그 부분에 자신을 어떻게 소개하고 어필하실 것인지 고민하셔야 합니다.

보너스TIP

  • 자기소개서, 정말 다 읽어 보시나요?

    답변 네, 소수의 인원이 아닌 여러 사람이 합숙을 하면서 자기소개서를 보고 평가하고 있습니다.
  • 기업문화가 궁금합니다.

    답변 신입사원이라고 하더라도 주도적으로 기획, 제작을 할 수 있습니다. 또한 PC-OFF제도를 수행하고 있어서 오후 6시가 되면 자동으로 컴퓨터가 꺼지는 제도를 수행하고 있습니다. 그리고 기업 자체적으로 가정의 날을 제정하여 어떤 요일은 의무적으로 칼퇴근을 지향하도록 하고 있습니다.
  • 채용 과정 변할 수 있나요?

    답변 이번에 필기전형을 추가적으로 넣을지 고민하고 있는 단계입니다. 하지만 비율이 크지 않으니 너무 걱정하지 않으셔도 될 것 같습니다.
  • 채용 인원이 궁금합니다.

    답변 작년에 비해서 2배 정도인 300명 정도 채용 예정 입니다. 이번 채용은 역대급이라고 할 정도로 많은 채용을 할 예정이니 많은 지원 부탁드립니다.
  • 인재상이 어떻게 되나요?

    답변 고객 중시, 신뢰 존중, 도전 열정, 창의 혁신 크게 4가지로 구성되어있습니다. 이러한 4가지를 실천하는 최고의 금융전문가를 양성하는 것이 저희의 이상적인 인재상입니다.
  • 나이 제한이 있나요?

    답변 나이 제한은 없습니다. 나이 제한 뿐만 아니라 지원자 분들이 걱정하는 제한은 다 없다고 볼 수 있습니다
  • IT부분 신입행원과 디지털부문 신입행원은 무슨 차이가 있나요?

    답변 IT부분 신입행원은 지점에서 일정기간 근무를 하시고 IT양성과정을 거쳐서 IT본부에 속하게 됩니다.
    디지털 부문은 신입행원은 채용 시 관련 업무를 즉시 수행해야하기 때문에 IT부분 신입행원보다는 심화과정을 거친 지원자를 선발하고 있습니다.
  • 회사에 대해서 더 알고 싶은데 참여할 프로그램이 있나요?

    답변 ■ 우리에프아이에스
    열린 채용 설명회와 상담회를 진행 할 예정입니다. 많은 관심과 참석을 부탁드립니다.
    1차 : 2017년 9월 12일 오후 1시 30분~
    2차 : 2017년 9월 15일 오후 1시 30분~
    장소 : 마포구 상암동 소재 우리금융상암센터 3층 IT교육장
    참가신청 : 별도 참가 신청 없이 장소를 방문하셔서 참석하시면 됩니다.

직접 발로 뛰는 사람인 밀착취재팀