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삼성전자(주) - 2017 하반기 DS부문 채용설명회 총정리

삼성전자(주)
삼성전자(주)

2017 하반기 DS부문 채용설명회 총정리

진행일 2017.09.04 장소 한양대학교

기업·직무

  • 삼성전자 사업부는 어떻게 구성되어 있나요?

    답변 삼성전자 사업부는 DS, CE, IM 부문으로 나누어져 있으며 메인은 DS부문입니다.
  • 삼성전자 DS부문에 구체적인 구성부서가 어떻게 되나요?

    답변 삼성전자 DS부문은 메모리 사업부, System LSI 사업부, Foundry 사업부, 반도체 연구소, 소프트웨어 센터, Test & Package 센터, 기흥/화성 단지, LED 사업팀, 생산기술 연구소, 종합기술원으로 구성되어 있습니다. 앞으로도 DS부문은 도전, 창조, 협력의 정신으로 기술혁신을 이끌고 세상의 변화를 주도해 나갈 예정입니다.
  • 삼성전자 DS부문에 각 부서가 하는 일을 알려 주실 수 있나요?

    답변 삼성전자 DS부문에 앞서 말한 많은 부서가 있는데 입사 시 어떤 부서를 갈지 고민이 많으실 것으로 생각됩니다. 그래서 각 부서가 하는 일을 알고 참고하여 자신이 가고 싶은 부서를 택하시면 됩니다.
    각 부서가 하는 일을 간단히 알아보면

    1. 메모리 사업부 - DRAM, NAND Flash 기반의 스토리지(SSD 등) 사업을 담당하는 사업부서
    2. System LSI 사업부 - 시스템 반도체(AP, Modem 등) 사업을 담당하는 사업부서
    3. Foundry 사업부 - 첨단 공정 기술을 기반으로 Foundry, ASIC 서비스 사업을 담당하는 사업부서
    4. 반도체 연구소 - 메모리와 S.LSI 제품의 선행 공정, 소자를 연구하고 통합솔루션 제공을 위한 Package 기술을 개발하는 연구소
    5. 소프트웨어 센터 - 반도체를 활용한 융복합 S/W 솔루션을 개발하고 미래 사업을 대비한 S/W 핵심 IP를 선행 확보하는 센터
    6. Test & Package 센터 - 메모리, S.LSI 제품을 Packaging 하고 Module화하고 Test까지 진행하여 최종 제품을 출시하는 센터
    7. 기흥/화성 단지 - 기흥/화성단지는 반도체 생산에 필요한 모든 건설, 전기, Facility, IT, 환경안전 Infra를 구축하고 제공하는 조직
    8. LED 사업팀 - 차세대 광원인 친환경 LED 사업을 담당하는 사업팀 
    9. 생산기술 연구소 - 미래 혁신 기술을 연구하는 삼성전자의 중앙 연구소
    10. 종합기술원 - 미래 혁신 기술을 연구하는 삼성전자의 중앙 연구소

    각 부서가 하는 일을 숙지하시고 자신이 가고 싶은 부서에 추후에 배정 받을 수 있게끔 저희 DS부문은 노력을 아끼지 않고 있습니다. 추후에 부서 배치를 받고나서 잘 맞지 않다 싶으면 일정 과정을 통해 부서 이동도 어렵지 않으니 자신에게 맞는 부서를 택하는데 크게 걱정을 안하셔도 될 듯 합니다.
  • 삼성전자 DS부문은 위치가 어디에 있나요?

    답변 삼성전자 DS부문은 국내 4개 캠퍼스, 해외 16개국에 분포해 있습니다. 국내 4개 캠퍼스는 화성, 기흥, 평택, 온양에 위치해 있으며 해외는 연구소 14개, 생산법인 4개, 판매법인 5개로 이루어져 있습니다. 삼성전자 DS부문의 메인은 해외가 아닌 국내 4개 캠퍼스입니다.
  • 삼성전자 DS부문에 선발직군은 무엇인가요?

    답변 삼성전자 DS부문의 선발직군은 5개로 구성되어 있습니다. 구체적으로 말씀드리면 다음과 같습니다.

    - E직군 : 연구개발직이고 관련 전공은 전기/전자, 재료/금속, 화학/화공, 물리, 기계, 수학, 통계 
    - F직군 : 설비엔지니어직이고 관련 전공은 전기/전자, 재료/금속, 화학/화공, 물리, 기계
    - G직군 : 생산관리직이고 관련 전공은 산공, 수학, 통계
    - M직군 : 영업마케팅직이고 관련 전공은 전 전공
    - S직군 : 소프트웨어직이고 관련 전공은 전기/전자, 산공, 전산/컴퓨터, 수학, 통계

    자신의 전공과 맞는 직군을 잘 고려하여 삼성전자 DS부문에 지원하신다면 좋은 결과가 있을 것입니다.
  • 삼성전자 DS부문에 인재상은 무엇인가요?

    답변 삼성전자 DS부문은 국제화, 전문화, 다양화의 흐름을 수용할 수 있는 창의적인 인재를 양성하는 것을 목표로 하고 있습니다. 그에 따라 입사 후 끝이 아닌 학술연수, 전문연수 등 다양한 프로그램을 통해 전문적인 인재로 거듭날 수 있도록 삼성전자 DS부문은 다양한 노력을 하고 있습니다.

채용

  • 삼성전자 DS부문의 채용일정은 어떻게 되나요?

    답변 삼성전자 DS부문의 채용일정은

    지원서 접수(2017 년 9 월 6일 ∼ 2017 년 9 월 15 일 17:00까지) > 직무적합성평가 > GSAT(2017 년 10 월 22 일) > 면접(직무역량면접, 창의성면접, 임원면접) > 채용건강검진 > 입사

    로 진행됩니다. 변경사항이 있을 수 있으니 관련 홈페이지에서 자세한 내용을 확인해 주시기 바랍니다. 
  • 입사 시기는 어떻게 되나요?

    답변 2018 년 1 월 ∼ 3 월로 예정되어 있지만 2017 년 12 월에도 입사 할 수 있으니 여행 일정이나 다른 일정을 잡아놓으신 분들은 입사 시기를 잘 확인하여 착오가 없으시길 바랍니다.
  • 혹시 주말에 면접이 진행되는 경우도 있나요?

    답변 아니오. 주말은 휴일이기 때문에 면접이 진행되는 경우는 없습니다.
  • 사업 규모별 채용 인원은 어떻게 되나요?

    답변 자세한 사항은 공개할 수 없습니다. 근데 작년과 같이 많이 선발할 예정입니다.
  • 사정상 지난번 지원 때 면접에 결시하게 되었습니다. 이번에 다시 지원할 것 같은데 결시생에 대한 불이익이 있나요?

    답변 결시생에 대한 필터 작업은 하지 않고 있습니다. 마음 놓고 지원하셔도 됩니다.
  • 기졸업자와 졸업자에 대한 차별이 있나요?

    답변 기졸업자와 졸업자에 대한 차별은 전혀 없습니다. 단, 입사 가능하도록 최소 내년 2월에 졸업 가능 해야합니다.
  • 블라인드 채용이 실시되나요?

    답변 네. 블라인드 채용이 실시되며 그에 따라 생년월일 같은 개인신상을 서류 작성 시 쓰지 못하게 됩니다.
  • 반도체 연구소에 지원하고 싶습니다. 반도체 연구소는 석/박사만 지원 가능한가요?

    답변 아니오. 반도체 연구소는 학부도 지원 가능합니다.
    석/박사가 주를 이루지만 학부생도 아예 지원을 못하고 선발에서 배제되는 것은 아니므로 자신의 전공을 잘 고려해 지원하시면 충분히 합격하여 입사 후 반도체 연구소에 배정 받을 수 있습니다.
  • 인문계 학생입니다. 삼성전자 SD부문은 이공계 학생들만 뽑나요? 제가 지원할 수 있는 직군은 있나요?

    답변 이공계와 인문계에 차별을 두지 않고 있습니다.
    인문계라면 저희 직군 중 G직군과 M직군에 지원 가능합니다. 인문계 학생이라고 해서 차별을 두는 것은 아니고 자신의 전공과 적성에 맞게 지원하고 자신에 대한 어필을 충분히 하신다면 충분히 입사하실 수 있습니다.
  • 삼성전자 DS부문에 인턴으로 지원할 예정입니다. 인턴 실습은 언제 진행되나요?

    답변 인턴 실습은 주로 방학 때 실습됩니다. 인턴 실습 후 최종 선발이 결정되면 면접을 통해 최종 입사 여부가 결정되게 됩니다.

보너스TIP

  • 회사의 출퇴근 시간은 어떻게 되나요?

    답변 회사의 중장기 목표에 따른 역량향상을 위해 스스로 결정하는 출퇴근 시간제를 실시하고 있습니다. 출퇴근 시간은 자유롭게 조정 가능합니다.

    구체적으로 출근은 06:00 ∼ 18:00 중 자율이며 일 4시간 이상, 주 40시간 이상 근무를 하셔야 합니다. 이런 자율적인 출퇴근 시간제를 실시하는 이유는 자유로운 시간 관리를 통해 최고의 성과창출이 가능한 분위기를 조성하기 위함입니다. 적절한 시간 관리는 일, 성과 관리에 반영되기 때문입니다.
  • 회사의 전반적인 분위기는 어떤가요?

    답변 회사는 창의적인 분위기를 유도하기 위해 노력하고 있습니다. 권위적이고 억압적인 분위기보다는 자유로운 분위기를 유도하기 위해 많은 노력을 하고 있습니다.

    그에 따라 창의적인 근무 환경을 위해 저희 회사는 자유로운 복장(정장이 아닌 비즈니스 캐쥬얼과 자율복장)을 권유하고 있으며 이에 따라 자신만의 개성을 나타낼 수 있습니다. 

    또한 최근 직급 단계를 간소화하여 기존에 사원, 선임, 책임, 수석으로 이루어진 직급 단계를 CL2(님), CL3(님), CL4(님)으로 변경하였습니다. 호칭도 상사와 신입사원에 상관없이 성+이름 또는 이름 뒤에 님을 호칭하도록 바꾸었습니다. 이는 상호 존중으로 수평적인 조직 문화를 유도하기 위해 저희 회사에서 실시하는 제도입니다.
  • 회사의 복리후생은 어떻게 되나요?

    답변 저희 회사는 직원들의 복리후생을 위해 직원들이 출퇴근하기 편하도록 통근버스를 운행하고 있습니다. 집 앞에서 회사까지 택시보다 편하게하기 위해 하루 1800회, 690개 노선이 운영되고 있습니다. 출퇴근 버스 이외에도 귀성버스와 경조사 지원버스도 운영되고 있습니다.

    식당 또한 최고 수준으로 한식, 양식, 면요리 등 다양한 요리가 제공되며 하루 세 끼 무료 제공에 take out도 가능합니다. 사내에 휴게 시설과 운동 시설(휘트니스 센터, 수영장 등)도 잘 갖추어져 있습니다. 문화 생활도 지원되고 삼성 관련 다른 기업에 대해 할인 서비스도 제공됩니다.

    건강관리를 위해 임직원과 가족들을 대상으로 건강검진 및 의료비도 지원하고 사내 건강관리 전문 시설도 운영하고 있습니다.

직접 발로 뛰는 사람인 밀착취재팀