KDB산업은행
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2018 신입행원 채용설명회 총정리

진행일 2017.09.01 장소 연세대학교 공학원 대강당

채용

  • 올해 하반기 KDB산업은행 채용인원은 어떻게 되나요?

    답변 채용인원은 구체적으로 알려드릴 수는 없고 전체적으로 약 65명 정도 선발할 예정입니다. 보훈대상자의 경우 일정비율 이내에서 할당채용할 예정입니다.

    - 은행일반 00명 (경영학, 경제학, 법학으로 나누어짐)
    - 기술 0명
    - 전산 0명
  • 채용일정은 어떻게 되나요?

    답변 채용일정은 구체적으로 다음과 같으며 은행 사정에 따라 일부 변경 될 수 있기 때문에 홈페이지를 참고하여 변경사항을 항상 확인해 주시기 바랍니다.

    지원서 접수(2017 년 9 월 1 일 ∼ 2017 년 9 월 19 일) > 서류심사 합격자 발표(9월 하순) > 필기시험(2017 년 10 월 21 일) > 1차 면접(11월 초중순) > 2차 면접(11월 중하순) > 채용예정자 발표(11월 하순)
  • 올해부터 블라인드 채용이 적용되는데 이에 따른 변화는 무엇인가요?

    답변 올해부터 실시되는 블라인드 채용에 의해서 원서에 성별, 생년월일, 학력, 사진, 학과, 가족사항 등 편견이 개입할 수 있는 항목들은 전부 작성하지 못합니다. 외국어 점수도 작성하지 않습니다. 심지어 자기소개서에도 자신의 학벌을 나타낼 수 있는 사항을 나타내는 것을 지양하고 있습니다.

    예를 들어 어떤 동아리 활동을 자기소개에 작성하는데 학교 이름이 들어간 동아리명을 기재해서 자신의 학벌을 나타내도록 해서는 안됩니다. 오로지 공정한 실력평가에 의해 인재를 선발합니다.
  • 블라인드 채용에서 블라인드의 범위가 어느 정도인지 정확하게 모르겠는데 좀 더 명확하게 알려주실 수 있나요?

    답변 블라인드의 목적은 개인 신상에 대한 정보가 드러나는 것을 막는 것입니다. 그렇다고 해서 자신이 가지고 있는 자격증 등을 서술하지 말라는 것은 아닙니다. 예를 들어 CPA 자격증이나 변호사 자격증 같은 것은 표기해도 문제되지 않습니다.
  • 응시자격은 어떻게 되나요?

    답변 연령, 학력 및 전공 제한은 없습니다. 졸업자 또는 2018 년 2 월 28 일 이전 졸업예정자를 선발하며 남자의 경우 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자(2017 년 11 월 30 일 이전 전역이 가능한 자 포함)이여야 합니다. 그 밖에 산업은행 인사내규상 결격사유에 해당하지 않는 자이여야 합니다. 그리고 지원분야간 중복지원이 불가한 점을 명심하세요.
  • 채용 시 우대사항이 있나요?

    답변 장애인, 취업보호대상자(보훈대상자), 지방인재, 산업은행 청년인턴 경험자를 우대하고 있습니다. 지방인재는 구체적으로 은행일반 분야 지원자에 한하며 영남, 충청, 강원, 호남, 제주 소재 최종학교(대학원 제외) 졸업(예정)자이여야 합니다. 지방인재는 산업은행 인사정책에 따라 지역전문가로 육성되며 입행 초기 해당지역에서 일정기간 의무적으로 근무해야 합니다.
  • 전형별로 배수가 어떻게 되나요?

    답변 전형은 서류심사 > 필기시험 > 1차 면접 > 2차 면접 으로 진행되며, 각 전형별 배수는 서류심사에서 20배수, 필기시험을 통해 3배수, 1차 면접에서 1.5배수, 2차 면접에서 최종적으로 선발합니다.
  • 경영, 경제, 법학을 전공하지 않은 지원자에게 불이익이 있을까요?

    답변 없습니다. 해당 직무 수행이 가능한 경우 지원 가능하며, 입행지원서 상 전공을 기재하는 항목이 없습니다.
  • 입행 시 나이 제한이 있나요?

    답변 없습니다. 2018년 신입행원 채용은 블라인드 방식으로 진행되어 생년월일, 나이를 기입하지 않습니다.
  • 경영, 경제, 법학 직렬별 TO는 동일한가요?

    답변 아닙니다. 직렬별 채용인원은 많은 TO부터 경영, 경제, 법(소수)순 입니다. 사정에 따라 TO는 유동성이 크다는 사실을 알았으면 좋겠습니다.
  • 학교별로 TO가 존재한다는 이야기가 있는데 사실인가요?

    답변 아닙니다. 각 전형의 결과를 통해서만 채용이 이루어집니다.
  • 필기 성적이 최종 합격까지 영향을 미칠까요?

    답변 아닙니다. 산업은행의 각 전형은 허들 방식의 제로베이스 전형이며 전 단계의 점수는 다음 단계에 고려되지 않습니다.

서류전형

  • 자기소개서 작성 시 주의해야할 사항이 있나요?

    답변 블라인드 채용의 도입으로 인해 개인 신상에 대한 정보는 일체 적지 못합니다. 그렇기 때문에 자기소개서의 중요성이 커지게 됩니다. 자기소개서의 구성은 지원동기(자필), 금융권 역량 개발노력, 자기 소개 등으로 되어있고 직무와 관련한 교육과 경험을 적는 것이 중요합니다.

    그 밖에도 자신의 전공과 금융과의 연관성을 잘 파악하고 있어야하며 KDB산업은행 인재상에 맞는 자기소개서를 작성하는 것이 중요합니다.
  • 어학성적은 서류에서 구체적으로 어떻게 반영이 되나요?

    답변 어학성적은 기준점수만 충족되었는지 확인합니다. 그러나 기준점수를 미충족했더라도 지원은 가능합니다. 구체적인 어학성적의 기준점수는 다음과 같습니다.

    - TOEIC 750
    - TEPS 656
    - TOEFL(IBT) 72
    - 신HSK 5급
    - JPT 800
  • 학점과 관련해서 어느정도 되어야 문제가 없나요?

    답변 블라인드 채용을 원칙으로 하기 때문에 학점 커트라인은 존재하지 않습니다.
  • 경력이 있을 때 이를 기재하는 것도 블라인드 채용에 문제가 되나요?

    답변 어떤 직책에서 얼마나 근무했고 회사명을 적는 것은 전혀 문제가 되지 않으니 안심하셔도 됩니다.
  • 자격증이 없으면 서류상 불이익을 받지 않나요?

    답변 자격증이 없다고 해서 크게 불이익을 받거나 어려운 점이 있는 것은 아닙니다. 자신이 자신을 잘 어필하고 자기소개서에 자신에 대해 충분히 알고 상세히 풀어쓰면 됩니다. 입행하고서도 공부가 가능한 환경이기 때문에 업무를 제대로 몰라도 배워가면서 할 수 있습니다.

필기전형

  • 필기시험은 구체적으로 어떻게 진행되나요?

    답변 필기시험은 직무지식 시험, 일반시사논술, NCS기반 직업기초능력평가를 봅니다. 은행일반 지원 시 직무지식 시험은 경영학, 경제학, 법학 중 선택하게 됩니다. 직무지식 시험은 논술형, 서술형, 약술형으로 보고 일반시사논술은 논술형으로 보고 NCS기반 직업기초능력평가는 객관식으로 봅니다. NCS는 직무능력 검사로써 의사소통, 수리, 문제해결 총 3가지 영역으로 구성되어 있습니다.
  • 직무지식 시험은 시험범위가 어떻게 되나요?

    답변 그동안 배운 전과목이 시험범위입니다. 학사수준에서 나오며 구체적인 범위나 평가 기준은 미공개입니다. 출제하는 방향 또한 출제자에 따라 달라지기 때문에 구체적으로 알려드릴 수는 없습니다.
  • 직무지식 시험이 논술형, 서술형, 약술형으로 구성되어 있는데 그 정도의 차이가 어느 정도인가요?

    답변 요즘 시험 추세는 서술형이 늘어나고 약술형이 5문제 정도 출제되며 나머지는 논술형입니다.
  • 기출문제는 구할 수 있나요?

    답변 기출문제는 공개하지 않는 것이 원칙입니다.
  • 필기시험 중 경제학 시험 시 수정테이프가 사용 가능한가요?

    답변 시험 시 수정테이프 사용은 자유롭습니다. 다만, 화이트를 사용하는 것은 안됩니다.
  • 기술, 전산에서 직무시험을 올해부터 처음 실시하는데 이 시험에서 공학용 계산기가 필요한가요?

    답변 그건 정확하게 말씀드릴 수 없습니다. 지금 현재 시험 문제가 출제되지 않아서 확정되지 않았습니다. 확정이 된다면 공고가 올라갈 것이니 공고를 확인해 주시기 바랍니다. 그리고 경영의 경우는 계산기가 사용 불가이기 때문에 아마 기술, 전산 시험에서도 계산기는 사용되지 않을 가능성이 있습니다.
  • 필기시험 작성 시 답안 작성 요령이 있나요?

    답변 필기시험을 치룰 때 형식에 구애 받지 마시길 바랍니다. 채점자가 '이 사람이 이 문제에 대해 제대로 알고 있구나'를 인지할 수 있도록 하시면 좋은 성적을 받으실 수 있을 것입니다.

면접전형

  • 1차 면접은 어떻게 진행되나요?

    답변 집단면접, PT면접, 토론면접, 팀과제면접으로 진행되며 팀과제면접의 경우 지원자들과 한 팀을 이루어 과제를 해결하게 되며 모두 하루에 면접이 진행됩니다.
  • 2차 면접은 어떻게 진행되나요?

    답변 임원 면접으로서 조직 적응력 및 발전 가능성을 평가하고 대면 질의응답(조별 진행)을 통한 최종 면접이라 보시면 되겠습니다.

기업·직무

  • 인재상이 어떻게 되나요?

    답변 KDB산업은행의 인재상은 열정과 도전정신으로 금융산업 발전을 선도할 인재 그리고 능력과 품성과 발전가능성을 겸비한 인재입니다.
  • KDB산업은행에서 5대 중장기 전략목표가 있다고 들었는데 구체적으로 무엇인가요?

    답변 저희 은행에서 5대 중장기 전략목표로 삼고 있는 것은 구체적으로 아래와 같이 총 5가지로 중장기 목표를 세워두고 있습니다.

    1. 신성장산업 지원
    2. 금융선진화 선도
    3. 지속가능한 정책금융 기반 확충
    4. 시장안전판 기능 강호
    5. 통일시대 준비
  • KDB산업은행의 조직도에 대해 구체적으로 알려주실 수 있나요?

    답변 산업은행 본점은 9부분 6본부 53부실이고 6개 지역본부에 77지점을 가지고 있습니다. 구체적으로 위치는 서울에 24개, 경기도에 19개, 나머지는 지방에 있습니다. 국외점포는 14영업점 9지점 5현지법인 8사무소로 되어 있고 구체적으로 위치는 대부분 중국에 있습니다.

    그 밖에도 미국, 유럽, 싱가포르, 홍콩 등 점포는 다양하게 위치하고 있습니다. 최근에 해외사업 확대 노력에 따라 해외 근무 수요가 많음을 알아주셨으면 좋겠습니다.
  • KDB산업은행 부서별 주요사업이 무엇인가요?

    답변 부서별로 주요사업을 살펴보면 크게 5가지로 나눠집니다. 그 주요사업에 따른 관련부서까지 알아보면 아래와 같이 구성되어 있습니다.

    1. 기업금융, 기업구조조정 등을 통한 기업가치 제고 (관련부서 : 기업금융실, 구조조정실, M&A 금융주선)
    2. SOC확충 및 지역사회개발 지원 (관련부서 : PF실) 
    3. 중소 벤처 중견기업 지원 (관련부서 : 성장금융실(전국 77개 지점), 벤처기술금융실, 컨설팅실)
    4. 해외업무지원 등 금융국제화 선도 (관련부서 : 해외사업실, 해외지점, PF실 등 다양한 부서와 연계)
    5. 투자금융 활성화 (관련부서 : 금융공학실, PE실, 발생시장실)

보너스TIP

  • KDB산업은행에서 직원들에 대한 복지는 어떤가요?

    답변 입행 후 끝이 아닌 금융전문가로 성장시키기 위해 다양한 연습 프로그램을 제공해줍니다. 또한 다양한 해외연수 프로그램과 국내연수 및 자기개발을 위한 지원 경력의 길을 제공해줍니다.

    이에 따라 기업측에서 일정한 한도내에 금전적, 환경적 지원을 해줍니다. 구체적으로 주말이나 저녁 시간에 외국어 관련 공부를 하는 경우 일정한 비용이 지원되며 출근 전이나 점심시간에 다양한 공부를 할 수 있게 사내에 각종 프로그램이 제공됩니다.

    KDB산업은행에서는 일과 가정양립이 가능하기 위한 복지 지원을 중요하게 생각하기 때문에 사내에 보건복지부로부터 최우수상을 받은 어린이집이 존재하고 각종 휴게시설, 편의시설(헬스장, 농구장 등)이 존재합니다.
    또한 우리 은행에서는 직원들의 편의를 생각해서 근무지와 집이 거리가 먼 분들을 위해서 합숙소와 통근버스가 제공되기도 합니다.
  • 업무강도, 퇴근시간, 전반적 회사의 분위기는 어떤가요?

    답변 보통 18시 30분 에 퇴근합니다. 그러나 이것은 부서마다 차이가 있고 순환근무이기 때문에 근무지마다 다를 수 있음을 명심해야 합니다. 시즌별로 다른 경우도 있어서 일이 많은 시즌이 되면 야근을 하는 경우도 있습니다. 그러나 자기가 정도는 조절이 가능한 환경이기 때문에 야근에 대해 걱정을 크게 안해도 됩니다.

    추가적으로 우리 회사에서는 매주 수요일 가정의 날로 지정하여 정시 퇴근을 장려하고 있습니다. 회사 분위기도 억압적이고 권위적이지는 않기 때문에 여성 사원들이 육아휴직을 내는 것도 부담이 될 정도는 아닙니다.
  • KDB산업은행에 입행하게 되면 순환근무를 하는 것으로 알고 있는데 순환은 몇년마다 일어나나요?

    답변 순환주기는 정확하게 알 수 없습니다. 왜냐하면 회사의 사정상 언제나 때에 따라 다르기 때문입니다. 그리고 우리 회사는 순환근무가 원칙입니다.

    그렇기 때문에 지점에서 보통 2 - 3년 지내는데 그렇다고 해서 본점에서 근무를 못하는 것을 아닙니다. 아마 회사 생활을 통틀어서 본점 근무가 가장 많을 것입니다. 또한 직무, 직책에 따라 근무지가 달라질 수도 있기 때문에 정확하게 순환주기를 말씀드리기는 곤란할 것 같습니다.

직접 발로 뛰는 사람인 밀착취재팀