삼성디스플레이(주)
삼성디스플레이(주)

2017 하반기 3급신입 채용설명회 총정리

진행일 2017.08.30 장소 중앙대학교

기업·직무

  • 삼성디스플레이 기업 소개 부탁드립니다.

    답변 2017년 하반기 전망으로 디스플레이업계 1위, 국내영업이익 2위(예상) 이며, 생산법인 5, 판매네트워트 21, 연구네트워크 2 등 해외지사(베트남 천진 동관 슬로바키아 등)를 보유하고 있습니다.
  • 근무 환경에 대해 알려주세요.

    답변 - 자율출퇴근제 (주 40시간 / 일일 4시간 이상의 근무, 출퇴근 시간을 탄력적으로 활용
    - 비즈니스 캐주얼 (연구/개발 또는 비즈니스를 위한 목적에 맞는 자유로운 복장)
    - 무료 출퇴근 버스 (수도권/천안/아산/ 대전 등 상시운영)
    - 이 외에 교육인프라, 주거 시설 보유
  • 제공되는 교육은 무엇이 있나요?

    답변 교육 관련 내용은 아래와 같습니다.
    - 지역전문가 (1-2년간 타국가의 문화, 사회, 정치 등 경험지원)
    - 주재원(5년간 해외 주재원으로서 문화, 사회, 정치 기반 비즈니스 경험)
    - NBA, eMBA 학위취득 가능
  • 삼성디스플레이의 인재상은 무엇인가요?

    답변 인재상은 아래와 같습니다.
    - 도전적 인재 : 어렵고 남들이 기피하는 분야에 도전하는 개척정신과 변화ㅏ와 개혁을 선도하려는 강한 모험 정신을 가진 인재, 실패를 두려워하지 않는 인재
    - 창의적인재 : 기존의 형식에서 벗어나 새로운 생각을 가지고 발상과 인식의 전환을 이끌어 낼 수 있는 창의적 인재, 목표의식과 위기의식을 갖고 끊임없는 창의적인 개선을 통해 위기를 극복해나갈 수 있는 인재
    - 전문인재 : 한 분야의 전문 지식을 기반으로 다양한 분야의 지식을 창출할 수 있는 인재, 이러한 전문성을 통하여 고객의 Needs를 파악해 끊임없이 기술과 시장의 영역을 넓혀가는 인재
    - 글로벌인재 : 한국을 넘어 세계로 글로벌 초일류 기업을 향하여 나가는 삼성디스플레이와 함께 할 인재, 뛰어난 외국어 실력과 다양한 문화에 쉽게 적응할 수 있는 인재
  • 직군별 관련 전공계열이 있다면 어떤건가요?

    답변 유관 전공계열은 아래와 같습니다.
    - 연구개발직  : 전기전자(HW), 화학/화공, 재료/금속, 기계, 물리, 수학, 산업공학, 통계, 이공계 기타전공
    - 설비엔지니어직 :전기전자(HW), 화학/화공, 재료/금속, 기계, 물리, 수학, 산업공학, 통계, 환경/안전 이공계 기타전공
    - 소프트웨어직 :전기전자(SW), 전산/컴퓨터 전공
    - 영업/마케팅직  : 전공무관
    - 경영지원직 : 전공무관

채용

  • 채용 대상은 어떻게 되나요?

    답변 3급 신입사원으로 학사와 석사학위다를 대상으로 하고 있습니다.
  • 직군별 채용 인원은 어떻게 되나요?

    답변 연구개발 및 기술 직군의 경우 000 여명을 채용 하게 되지만 회사 특성상 경영지원이나 마케팅의 경우 한 자릿수 인력을 채용하게 됩니다.
  • 만약 삼성전체계열사 중 다른 계열사에서 동시채용을 진행 한다면 중복지원이 가능한가요?

    답변 중복지원은 되지 않습니다.
  • 영어회화성적을 중요시 한다고 하셨는데 공인영어시험 점수의 제한이 있나요?

    답변 직군에 따라 다르지만 회화성적에 대한 제한이 있습니다. 공인영어시험은 오픽(OPIC)과 토스(TOEIC Speaking)를 인정하고 있는데 소프트웨어부분의 요구 점수가 가장 낮으며 영어마케팅의 경우 직군특성상 높은 점수를 요하고 있습니다.
  • 정확한 채용 날짜가 언제인가요?

    답변 정확한 날짜는 정해지지 않았으며 9월 중에 진행 할 예정입니다. 또 특정 직군이 아닌 SDC의 전체직군의 3급 사원 채용을 진행 할 예정입니다.
  • 지원자격은 어떻게 되나요?

    답변 지원자격은 아래 사항을 확인해 주시기 바랍니다.
    1) 2018년 2월 이전 졸업 또는 돌업예정자(2017년 12월~2018년 3월 입사)
    2) 영어회화 자격 보유자(OPIC 및 토익스피킹에 한함)
    3) 병역필 혹은 면제자 (해외여행에 결격사유가 없는 자)

서류전형

  • 서류전형에서 중요하게 평가되는 사항은 어떤 것인가요?

    답변 먼저 지원서 제출 정보 바탕과 진실여부를 확인하고 서류를 통해 해당 지원자의 직군별 직무역량을 보는 것입니다. 또 직군별 필요 전공을 충실이 이수하여 해당분야에서 최고의 역량을 지녔는지를 판단합니다.

인적성전형

  • 직무적성검사는 언제 시행되나요?

    답변 서류합격자에 한해서 GSAT를 응시하게 되며 10월쯤 진행 예정입니다.
  • 문항수와 시험시간은 어떻게 되나요?

    답변 총 160문항으로 500점 만점이며 실제 검사시간은 140분이나 다 포함하여 약 3시간정도 소요 됩니다.
  • 직무검사에서는 어떤 사항을 주로 확인하나요?

    답변 언어논리, 수리논리, 추리력, 시각적사고, 상식 등의 분야를 검증합니다.

면접전형

  • 창의성 면접이 정확이 어떤 것인가요?

    답변 창의적인 사고력과 성격특성을 평가하는 면접으로 주제에 대한 개별적인 PPT를 준비한 후에 발표하는 것입니다.
  • 면접의 경우 면접관과 지원자의 비율이 어떻게 되나요?

    답변 임원, 직무, 창의성면접 모두 다 1 대 다 입니다.
  • 면접은 어떻게 진행되나요?

    답변 면접유형은 임원면접, 직무역량면접, 창의성면접이 있습니다.

보너스TIP

  • 신입사원의 초봉은 어느 정도 인가요?

    답변 4,000만원대 초반으로 측정되고 있습니다.
  • 비즈니스 캐주얼이라고 하셨는데 어떤 복장이 허용되나요?

    답변 직군별로 내부적인 규정은 있을 수 있으나 연구개발직의 경우 반바지 출근이 가능합니다.
  • 자율 출퇴근제를 시행한다고 했는데 정확히 어떤 것인가요?

    답변 하루에 4시간 이상을 근무하여 1주일에 40시간을 자율적으로 근무하는 제도입니다. 내부적으로도 활발하게 시행하고 있습니다. 예를들어 오후12시에 출근하여 5시에 퇴근하고 다른 날 부족한 시간만큼 채워 근무하는 것입니다.

직접 발로 뛰는 사람인 밀착취재팀