매일유업(주)
매일유업(주)

2017 상반기 채용설명회

진행일 2017.04.27 장소 건국대학교

채용

  • 모집 직무는 무엇인가요?

    답변 영업/마케팅, 생산, 지원 크게 3가지로 구분하여 채용 중에 있습니다.
    생산 부문의 세부 직무는 환경/안전관리, 공무관리(설비, 기계), 생산/품질관리, 원가 회계가 있으며,
    지원 부문의 세부 직무는 인사교육, 재무회계/경영지원이 있습니다.
  • 모집 자격 요건은 무엇인가요?

    답변 4년제 대학교 기졸업자 또는 17년 8월 졸업예정자 지원 가능합니다. 해외여행에 결격사유가 없으며, 17년 7월 입사 후 합숙교육이 가능한 자를 대상으로 합니다.
  • 서류접수 기간은 언제인가요?

    답변 2017년 4월 24일 ~ 5월 8일 18:00 까지 입니다.
    매일유업 채용사이트(https://maeil.recruiter.co.kr)을 통해 온라인으로 접수해 주시기 바랍니다.
  • 전형절차가 어떻게 되나요?

    답변 서류전형 > 인적성검사 > 1차 면접(실무진면접) > 2차 면접(임원면접) > 최종합격자 발표 순으로 진행됩니다.
    최종합격자는 7월 중 입문과정으로 입소하게 됩니다.
  • 우대사항이 있나요?

    답변 직무 분야 관련 전공자, 자격증 소지자, 단기 학군장교 전역자, 보훈 대상자 및 장애인을 우대합니다.
  • 근무지가 궁금합니다.

    답변 영업/마케팅 부문은 전국지점, 생산 부문은 전국공장, 지원 부문은 광화문 본사에서 근무하게 됩니다.
    지점 및 사업장 배치는 희망 지역을 고려하나, 인력운영계획 및 연수기간 평가결과에 따라 최종 결정됩니다.
  • 채용인원은 어떻게 되나요?

    답변 매년 전체 채용규모는 40명 정도입니다.
    영업/마케팅 부문의 채용인원이 가장 많으며, 생산/품질관리 인원은 10명 정도로 예상하고 있습니다.
    경영지원 부문의 TO는 한 자리 수 입니다.

기업·직무

  • 매일유업에 대해 소개해주세요.

    답변 매일유업은 유가공 사업분야에 48년이 넘는 역사와 기술력을 보유하고 있습니다.
    국내 영업 및 물류망, 최고품질을 갖춘 전국의 7개의 공장, 시장을 선도하고 혁신적인 프리미엄 브랜드 개발을 위한 연구소를 보유하고 있습니다.
    현재 새로운 식문화를 창조하고자 다양한 분야로 사업영역을 확대하고 있습니다.
  • 매일유업의 핵심가치는 무엇인가요?

    답변 창의, 소통, 열정, 상생입니다. 일반적 의미와 차이가 있을 수 있으니 각 가치에 대한 매일유업의 정의를 확인해주세요.

    - 창의 : 멈춤없이 더 나은 것과 새로운 것을 추구하고 실행한다.
    - 소통 : 서로 존중하고 열린 마음으로 활발하게 대화하고 토론한다.
    - 열정 : 뜨거운 마음으로 일을 시작하고 끈기 있게 노력하여 최선의 결과를 만든다
    - 상생 : 우리가 함께 일하는 낙농가, 파트너사 모두의 발전을 위해 일한다.
  • 신입 초임이 궁금합니다.

    답변 기본연봉 3,700 + 현금성 복리후생(중식대, 자기계발비) = 총 연봉 약 3,980만원 수준입니다.
    별도의 복지포인트, 경영성과급 등이 지급됩니다.
  • 신입사원 육성은 어떤 과정으로 진행되나요?

    답변 고객과 현장을 철저히 이해한 후에 개인별 경력경로에 따른 육성이 진행됩니다.
    3주간 공채 입문 과정을 거쳐 현장의무근무 > 희망경력경로 조사 > 업적과 역량에 대한 평가 > 경력경로 set(다양한 업무수행 기회 제공) 순으로 진행됩니다.
    이 과정은 2~3년 정도 소요됩니다.

    현장을 알아야 한다는 원칙에 따라 현장의무근무를 시행하기에, 영업/마케팅 합격자의 경우 처음에는 영업으로 시작하여 그 후 적성에 따라 마케팅으로 배치가 되기도 합니다.

서류전형

  • 서류전형 합격자 발표는 언제인가요?

    답변 2017년 5월 17일 발표 예정입니다.
  • 서류전형에서 가장 중점적으로 보는 것은 무엇인가요?

    답변 자기소개서가 가장 중요합니다. 외부에 장소를 빌려 2박 3일 정도 자기소개서 평가를 실시합니다.
    복사 붙여넣기로 작성된 자기소개서는 눈에 보입니다. 정성껏 작성해 주셔야 합니다.
  • 각 자기소개서 항목 별 평가하고자 하는 요소는 무엇인가요?

    답변 1번 문항, '지원동기를 핵심가치 중 하나와 연결하여 서술하여 주십시오'는 회사와 지원자의 가치 Align를 보고자 함입니다.
    2번 문항, '해당 직무에 지원자님을 선발해야 하는 이유와 입사 후 회사에 기여할 수 있는 점을 기술해 주십시오'는 업에 대한 이해도를 보고자 합니다.
    3번 문항, '2016년도 이후 출시된 당사의 제품 중 한 가지를 선택하여 경쟁사 대비 강점 및 보완점을 기술해 주십시오.'는 회사에 대한 관심 및 분석력을 보고자 하는 문항입니다.
  • 자기소개서 작성 시 Tip이 있을까요?

    답변 1번 문항은, 내가 이 분야에 관심과 전문지식이 있고 핵심가치에 부합하다는 점을 어필해주시면 됩니다.
    결론으로 회사에서 어떤 일을 하고 싶고 어떤 성과를 낼 것인지 작성하여, 정말 이 사람과 함께 하고 싶다는 느낌을 주는 것이 중요합니다. 핵심역량을 선정할 때 기본이 되는 '상생'은 그다지 추천드리지 않습니다. 다른 부분에 대해 어필하는 것을 추천합니다.

    2번 문항은 1번 문항과 비슷하지만 좀 더 지원하는 직무에 포커스를 맞추어 작성해주세요.
    직무에 대한 이해를 바탕으로 어떤 역량을 갖추었는지 기술하고, 그래서 '회사의 어떤 부분에 기여할 수 있는지'로 마무리해주시면 좋습니다.

    3번 문항은 열심히 썼는지 아닌 지의 여부를 확연히 확인할 수 있는 문항입니다. 2016년 이후 출시된 제품에 한정되어 있음을 유의하고 작성해주세요.
  • 3번 문항을 작성 할 때, 신제품 외 리뉴얼 된 제품에 대해 써도 되나요?

    답변 네, 2016년 이후 리뉴얼 된 제품에 대해 작성하셔도 괜찮습니다.
  • 3번 문항을 작성 할 때, 타사 제품명을 직접 언급해도 되나요?

    답변 네, 이니셜로 나타내거나 할 필요없이 제품명과 브랜드명을 직접 명시해도 괜찮습니다.
  • 지원서 작성 시, 추천인과 입사가능날짜를 쓰는 란이 있습니다. 어떻게 쓰면 좋을까요?

    답변 신입 공채 뿐만 아니라 모든 채용에 사용되는 양식이므로 있는 란입니다. 적지 않으시면 됩니다.

인적성전형

  • 인적성 검사는 언제 어디에서 보나요?

    답변 5월 20일로, 서울 지역에서는 건국대학교로 예정되어 있습니다.
  • 적성검사는 어떤 항목이 출제되나요?

    답변 언어, 추리, 공간지각, 맥락해결 문제 등 5개 영역에서 출제됩니다.
  • 인적성 검사에서 오답은 감점이 있나요?

    답변 말씀드릴 수 없는 부분입니다. 양해 부탁드립니다.

면접전형

  • 1차 면접은 어떻게 진행되나요?

    답변 1차 면접은 해당 부서 팀장님들이 면접관으로 들어오는 기본적인 역량면접이라고 생각해 주시면 됩니다.
    다 대 다로 진행되며, 당사 핵심가치와의 일치성을 확인합니다.
  • 1차 면접을 볼 때 Tip이 있을까요?

    답변  과거 경력에 대해 묻는 질문이 있을 수 있습니다. 단순히 어떤 경험을 했다고만 하는 것이 아니라 그 경험을 통해 무엇을 배웠고 어떻게 기여할 수 있다 라는 식으로 대답해 주셔야 합니다.
  • 2차 면접은 어떻게 진행되나요?

    답변 2차 면접은 본부장, 사장님이 면접관으로 참여하여 PT면접 형태로 진행합니다. 업에 대한 이해도와 커뮤니케이션 능력을 평가하고자 합니다.
    현업과 직무에 관련된 문제를 제시하면 컴퓨터를 가지고 40~50분 정도 준비한 후, 발표와 질의응답이 이루어집니다.
  • 2차 면접의 평가 기준은 무엇인가요?

    답변 얼마나 평소에 이 분야에 관심이 있었는지, 하고 싶은 말을 논리적으로 정리해서 잘 하는지, 발표 내용이 현실가능성이 있는지 등을 봅니다.
    빠르게 생각을 정리하는 능력이 필요할 것으로 생각됩니다.
  • 이전 전형의 결과가 영향을 미치나요?

    답변 인적성 검사가 끝나면 서류전형의 결과는 영향을 미치지 않습니다.

보너스TIP

  • 우대사항에 적혀있는 부분은 얼마나 우대가 되는건가요?

    답변 어느 정도 가점으로 적용하지만, 절대적이지는 않습니다. 자기소개서가 가장 중요합니다.
  • 기사자격증 2차 시험을 봤는데 아직 결과가 나오지 않았습니다. 지원서에 써도 되나요?

    답변 영어성적, 자격증 등 모든 것은 현재 보유하신 자격을 기준으로 하고 있습니다.
  • 어느 공장의 규모가 큰가요?

    답변 평택, 경산, 광주, 상하 공장이 규모가 큽니다.
  • 생산관리 직무는 공장 별로 따로 채용을 진행하나요? 입사 후 배치되나요?

    답변 일괄적으로 채용을 하고, 입사 후 근무지가 정해집니다.
  • 공장에 근무하면 기숙사가 제공되나요?

    답변 평택공장과 청양공장에만 기숙사가 존재합니다. 무료 제공은 아닙니다.
  • 영업마케팅 직무의 현직자 남녀성비가 궁금합니다.

    답변 매년 여성 비율이 20%정도입니다. 타사 영업직에 비해 여성의 비율이 높은 편입니다.
  • 재지원 시 불이익이 있나요?

    답변 이전 지원 시 문제가 있었거나 치명적인 이유로 탈락한 것이 아니라면, 재지원 시 불이익은 없습니다. 
  • 선호하는 제 2외국어가 있나요?

    답변 중국어를 선호하기는 하지만 이번 채용에는 해외관련 직무가 없기 때문에 크게 신경쓰지 않으셔도 됩니다.

직접 발로 뛰는 사람인 밀착취재팀