SPC그룹
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2017 상반기 채용설명회 총정리

진행일 2017.04.10 장소 경희대학교

채용

  • 금번채용의 모집부문이 어떻게 되나요?

    답변 계열사 별로 아래의 부문에서 모집하고 있습니다.

    1. SPC 삼립 : 제품/소재 개발, 영업
    - 제품/소재 개발 : 식품 관련 전공자를 모집하며, 식품관련 자격증이나 식품 조리 경력 보유자 혹은 쌀 가공 관련 논문 /특허 취득자를 우대합니다.
    - 영업 : 전공 무관이며, 식품 관련 전공자를 우대합니다.

    2. SPC GFC : 물류, 구매, 영업
    - 물류 : 전공 무관이며, 상경계열, 산업공학 전공자와 물류 관련 자격증 소지자를 우대합니다.
    - 구매 : 상경계열이나 식품계열 전공자를 모집하며, 구매/무역/식품/ 관련 자격증 소지자와 영어/중국어 가능자를 우대합니다.
    - 영업 : 전공 무관하며 식품 관련 전공자를 우대합니다.

    3. 파리크라상 : 파리바게뜨 영업관리(가맹SV)
    - 점포 경영, 관리 컨설팅, 가맹점 관리, 프로모션 업무에 관심을 가진 지원자
    - 경영, 마케팅 식품 관련 전공자, 가맹 거래사 , 제과제빵 및 식품관련 자격증 소지자
    - 해외지역 2년 이상 거주 혹은 언어 가능자(북미, 중국, 프랑스, 베트남, 중동, 말레이시아, 인도네시아)
    - 향후 해외주재원 근무 가능자
    위의 조건에 대하여 우대하고 있습니다.

    4. 비알코리아 : 영업관리(직/가맹SV)
    - 영업관리 : 전공 무관하며 가맹거래사, 공인중개사 등 관련 자격증 소지자와 배스킨라빈스 또는 던킨도너츠 아르바이트 경험자에 대하여 우대하고 있습니다.
    - 품질관리 : 식품공학, 미생물학 관련 전공자를 모집하며 품질, 위생, 식품 관련 자격증 소지자와 배스킨라빈스 도는 던킨도너츠 아르바이트 경험자에 대해 우대하고 있습니다.

    5. SPC : 대외협력, 직/가맹점 위생점검, 부동산 개발, 인사, 홍보
    - 대외 협력 : 전공 무관하며 법학, 유통, 프랜차이즈 관련 전공자나 가맹거래사 자격증 소지자를 우대하고 있습니다.
    - 직/가맹점 위생점검 : 식품 관련 전공자를 모집하며, 식품 관련 자격증 소지자를 우대합니다
    - 부동산 개발 : 부동산, 도시공학 관련 전공자를 모집하며, 부동산 관련 자격증 소지자를 우대합니다.
    - 인사 : 법학, 상경 계열 전공자를 모집하며, 영어 또는 중국어 가능자와 인사 직무 관련 자격증 소지자를 우대합니다.
    - 홍보 : 신문방송, 광고홍보, 문헌정보학 관련 전공자를 모집하며 영어 또는 중국어 가능자를 우대합니다.
  • 지원자격은 무엇인가요?

    답변 아래의 자격 충족자에 한해 지원 가능하십니다.

    1. 4년제 대학(원) 기 졸업자 및 2017년 8월 졸업 예정자
    2. 전역(예정) 장교의 경우 2017년 7월 1일 이전 전역자
    3. 병역필 또는 면제로 해외 여행에 결격 사유가 없는 자
    4. 공인 영어 말하기 성적 보유자(최근 2년 이내의 성적에 한함)
    * 단, 해외(영어권) 대학 출신자 제외/ 전역(예정) 장교의 경우 영어 말하기 성적 미보유자도 지원 가능합니다.
  • 서류접수 기간은 언제인가요?

    답변 2017년 4월 10일(월) 오전 9시~ 2017년 4월 21일(금) 오후 6시 입니다.
  • 지원방법은 어떻게 되나요?

    답변 본사 그룹 채용 홈페이지(https://spc.recruiter.co.kr)를 통해 온라인 입사지원서를 작성하여 접수하시면 됩니다.
  • 채용절차가 어떻게 되나요?

    답변 서류심사 > 인적성검사 > 1차 면접 > 2차면접 > 최종면접 > 채용검진 >최종 발표 순으로 진행됩니다.
    * 인적성 검사에는 디자인 역량 검사가 포함되고 1차면접은 외국어 평가와 수행과제 평가(PT), 2차 면접은 관능 검사를 포함하고 있습니다.
  • 계열사 별 중복지원이 가능한가요?

    답변 중복지원은 받지 않고 있습니다.
  • 채용 규모가 어떻게 되나요?

    답변 구체적으로 나오진 않았지만 전체 채용규모는 50명 이상으로 예상하고 있습니다.
  • 경쟁률이 얼마나 되는지 궁금합니다.

    답변 SPC그룹은 타 기업보다 전형별 배수 자체는 높게 진행합니다.
    인적성검사에서는 12-14배수로 진행하고, 1,2차 면접에서는 8배수 정도 입니다.
    하지만 유동적이며 상황에 따라 배수를 조정하고 있으니 참고 부탁드립니다.

기업·직무

  • 인재상이 어떻게 되나요?

    답변 그룹의 핵심가치를 실천하고 현장 중심의 실행력과 전문성을 갖춘 'SPC'형 인재를 원합니다.
  • SPC 그룹에서 중요하게 여기는 가치는 무엇인가요?

    답변 기본에 충실하며 올바르게 행동하는 '정직', 변화를 추구하고 열정적으로 도전하는 '혁신', 다양성을 존중하고 유기적으로 협력하는 '협업'이 SPC그룹의 핵심 가치입니다.
  • 비알코리아의 경우 몇 개의 가맹점을 운영하게 되나요?

    답변 비알코리아는 개인차가 있지만 18-20개의 가맹점포를 맡고 있습니다.
  • 해외주재원은 언제 파견되나요?

    답변 사원이 입사 뒤 바로 해외주재원에서 근무하지는 않습니다.
    내부적 육성과정이 있기 때문에 대리급 이상정도로 육성과정 진행 후 선발 절차를 거쳐 해외주재원에서 근무하게 됩니다. (모든 직무의 대상자가 포함됩니다.)

서류전형

  • 제출 서류에는 어떤 것이 있나요?

    답변 아래 서류들을 제출해 주시면 됩니다.

    1. 온라인 입사지원서
    2. 졸업(예정)/ 성적증명서 (대학원 졸업자의 경우 대학원 포함)
    3. 공인 어학 성적표 및 자격증 또는 면허증 사본 1부
    * 단, 2,3번 항목은 사전 통부 후 면접시 제출 예정입니다.

    팁을 드리자면, 내가 이것을 얼마나 좋아하는지 강조하며 이런 부분에 특화되어 있다고 왜 업무와 적합한지 어필하는 것이 좋습니다.
    또한 자기소개서를 통해 자신에 대해 호기심이 들 수 있도록 작성하면 좋습니다.
  • 영어 말하기 성적이 꼭 필요한가요?

    답변 점수가 높고 낮은 것을 보는 것이 아니라 점수를 보유했는지 여부를 판단하고 있으며, 보유하지 않았다고 하더라도 지원 가능합니다.

면접전형

  • 절차별 면접이 어떻게 이루어지나요?

    답변 1차면접은 면접위원들을 통해 심층면접과 수행과제가 있으며 외국어 평가가 있을 예정입니다.
    2차면접은 임원진을 통한 인성 면접과 관능 평가를 진행하게 됩니다.
    3차면접 계열사 별 사장단과 면접을 보게 됩니다.
  • 관능평가는 어떤 것을 평가하는 건가요?

    답변 관능평가는 맛과 향을 테스트하는 것입니다.
    5-6개의 문제로 짠맛, 단맛, 신맛을 구별하거나 바나나나 커피 등 맛을 측정하고, 특정 향을 측정하는 문제들이 나옵니다.
    타사에서는 보통 다루지 않는 전형이기 때문에 많이 당황하시지만 문제 난이도 자체는 어렵지 않습니다.
  • 외국어 평가의 목적이 무엇인가요?

    답변 회화 능력을 평가하는 것이며 제출한 영어 말하기 점수의 진위 여부를 확인하는 것은 아닙니다.
    내부 임직원이 면접에 참석하여 지원하신 동기나 직무와의 연관성을 영어로 질문하고 난이도는 높은 편입니다.
    일반적인 질문이 아닌 내부 임직원이 질문을 하시기 때문에 자기소개서나 경력에 대해 심화적인 질문을 하게 됩니다.

보너스TIP

  • 인사제도는 어떻게 이루어 지나요?

    답변 사무직의 경우 [사원>대리>과장>차장>부장] 직급 체계를 가지고 있으며, 현장직의 직급체계는 계열사별로 상이하게 운영됩니다.
  • 보상제도는 어떻게 이루어져 있나요?

    답변 기본연봉(고정급이며 매년 개인 종합평가 등급에 따라 차등인상, 기타수당 별도)과 개인성과급(조직과 개인의 성과를 연계하여 산출된 평가등급에 따라 차등지급), 조직성과급(조직별 경영 성과에 따라 차등지급)으로 구성되어 있습니다.
    현장직의 보상체계는 호봉제로 운영되며 계열사별로 상이하게 운영되고 있습니다.
  • 직영 근무 후 가맹 배치 예정이라고 하셨는데 기간이 얼마나 걸리나요?

    답변 파리크라상의 부점장에서 점장으로 이동하게 되는 경우가 길지는 않습니다.
    신입사원, 부점장, 점장까지가 짧게는 1년 2개월 길게는 1년 8개월정도 소요가 됩니다.
  • 근무지는 어디인가요?

    답변 계열사 또는 직무별로 근무지가 다르며 자세한 근무지는 아래와 같습니다.
    - SPC 삼립 : 제품/소재 개발(서울/성남/시화), 영업(서울/청주/광주(전남))
    - SPC GFS : 물류(성남), 구매와 영업(서울)
    - 파리크라상 : 파리바게뜨 영업관리(서울/수도권)
    - 비알코리아 : 영업관리(서울/대전/대구/부산/광주(전남)), 품질관리(안양/음성)
    SPC의 모든 직무(대외협력, 직/가맹점 위생점검/부동산 개발/인사/홍보)는 모두 서울에서 근무하게 됩니다.
  • 복리후생 제도에는 어떤 것이 있나요?

    답변 아래와 같은 복리후생 제도를 운영하고 있습니다.
    - 선택적 복리후생 제도 시행 : 임직원 개개인의 관심사에 맞게 자유롭게 사용 가능한 복지포인트 지급합니다.
    - 자기계발 지원 : 사내어학강좌, 사내요가교실운영, 각종 온-오프라인 교육비를 지원합니다.
    - 경조비. 차량유지비 및 유류 지원 : 결혼, 환갑, 상조 등 경조사 발생시 경조휴가와 경조금을 지급합니다.
    - 휴가 및 콘도 지원 : 정기휴가 및 휴가비 지원, 전국 주요관광지 콘도 사용에 대해 임직원 할인 지원합니다.
    - 동호회 지원 : 사내 동호회 활동비를 지원합니다.
    - 자녀학자금 지원 : 임직원 자녀의 학자금을 지원합니다.
    - 포상제도 : 매월 우수사원, 매년 SPC人, 모범사원, 장기근속사원 선발 및 포상이 있습니다.
    - 기숙사 및 이주지원비 제공 : 지방근무자들의 주거상 편의를 위해 기숙사 및 이주지원비를 제공합니다.
    - 종합건강검진 지원 : 매년 만 35세이상 임직원 및 임직원 배우자의 건강검진을 지원합니다.
    - 임직원 할인제도 : 그룹 전 계열사 브랜드 제품 구매 시 임직원 할인 제공합니다.
  • 인재양성 전략에는 어떤 것이 있나요?

    답변 임직원이 글로벌 리더쉽, 전문적인 교육을 받을 수 있도록 아래와 같은 제도를 운영하고 있습니다.

    - 리더십 역량강화 : 향후 사업환경에 리더십이 많은 영향을 미치게 될 것으로 판단하여 교육체계를 수립하여 실시하고 단계별로 차별화 된 과정을 설계하여 운영하고 있습니다.
    - 직무능력 향상 : 각 분야별 직무수행 능력 향상을 위해 개인별 연간 의무 교육 이수제도를 운영하고 있으며, 직무, 직능, 테마 교육을 실시하여 업무에 필요한 지식을 습득할 수 있도록 장려하고 있습니다.
    - 핵심리더 육성 : 회사의 비전을 실현하고 전략과제를 실천하는데 필요한 능력을 보유한 인재를 선발하여 필요한 역량들을 집중 개발, 육성하고 다양한 교육 프로그램을 운영하고 있습니다.
    첫째로 리더육성과 둘째로 장기 기술연수를 통해 전문가가 될 수 있도록 하는 기회가 부여되며 또 대학원 진학을 권장하고 지원하는 프로그램을 운영하고 있습니다.

직접 발로 뛰는 사람인 밀착취재팀