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삼성바이오로직스(주) - 2017 상반기 채용설명회

삼성바이오로직스(주)
삼성바이오로직스(주)

2017 상반기 채용설명회

진행일 2017.03.13 장소 한양대학교

채용

  • 올해 채용 규모의 특징이 궁금합니다.

    답변 올해는 생명공학이나 화학공학은 많이 채용하나, 내년에는 회사가 안정기로 접어들기 때문에 채용이 줄 것으로 예상됩니다.
  • 경영지원팀도 이번에 많이 뽑나요?

    답변 경영지원은 많이 뽑지 않습니다.
  • 삼성의 로직스와 에피스의 차이는 뭔가요?

    답변 에피스는 R&D 즉, 제조 쪽이라 보시면 되지만, 로직스 같은 경우에는 약품을 외국회사에서 받아서 동일한 방식(동일한 조건 및 효과)으로 약품을 만드는 쪽이라고 보시면 됩니다. 그러나 요즘에는 세포주 단계부터 개발을 하려고 시도해 나가고 있습니다.
  • 모집 부문은 어떻게 되나요?

    답변 연구개발직은 생물/ 생명공학, 화학/화공, 기계공학, 산업공학 전공자입니다.
    경영지원직은 전공이 무관합니다.
  • 사업 분야는 어떻게 되나요?

    답변 GMP관련 분야에서는 생산(배양, 정제, 완제, 공정기술, 프로젝트 관리, 생산기획, 물류관리, 밸리데이션), 품질(품질 관리, 품질 보증), 엔지니어링(인프라 지원, 엔지니어링 기술, 엔지니어링 프로젝트 관리, 엔지니어링 밸리데이션 관리)이 있고, 경영지원에서는 사업개발(수주영업, 수주기획), 사업운영(기획, 구매, 준법경영, 홍보), 경영지원(재경, 정보전략, 인사)이 있습니다.
  • 회사의 조직은 어떻게 구성되어 있나요?

    답변 BD본부(위탁생성업체로 해외에서 생산할 수 있는 약을 따오는 업무), 생산본부(동물세포의 배양, 정제하는 곳), PM(전체 스케줄 총괄)본부, 품질(약품의 감사를 받는 기관: 약품이 통과되지 못할 시 원점에서 다시 진행)본부, 엔지니어링(바이오로직스의 건물은 삼성자체에서 건설 중), 경영지원실, 법무부로 구성되어 있습니다.
  • 조직구성은 어떻게 되나요?

    답변 직함이 프로로 나뉘는데 그 안에서 1~4 단계로 나눠져 있습니다. 즉, 직무 중심 기반으로 둔 인사 제도 개편으로 인해 승격에 따라 직급이 달라지는 것이 아니라 본인이 담당하는 품질분야의 전문성에 따라 프로의 단계가 나뉜다고 보시면 됩니다. 단점이라면, 직급에 대해 욕심이 있으신 분들에게는 맞지 않을 수 있으나, 장점으로는 직무 중심에 평등한 관계에서 일을 할 수 있습니다.
  • 인재상은 무엇인가요?

    답변 경영가치는 품질, 준법, 안전, 원가경쟁력, 신속성입니다. 그래서 회사의 비전과 목표를 공유하며, 강한 열정과 책임감으로 해당분야 최고의 전문성과 실행력을 통해 성과창출을 극대화하고, 협업으로 집단지성을 추구하는 T자형(해당 분야에 대한 전문지식과 폭 넓은 지식을 갖춘 인재 = 전문성, 책임감, 열정, 실행력, 공유 및 협업) 글로벌 인재상을 원하고 있습니다.
  • 사전에 준비사항이 있나요?

    답변 전공지식과 독서, 글쓰기, 특히 영어에 대한 사전 준비가 중요합니다. 생산을 주로하는 공장에서 영어 강조는 이유는 이 분야에서 스카웃된 전문 외국인 인력이 있기 때문에 영어점수가 중요합니다.
  • 영어점수는 어느 정도 되야 하나요?

    답변 대략 오픽에서 IH정도 되시면 되나, 서류 상, 오픽은 IM, 토익스피킹은 레벌 6단계 이상으로 되어 있습니다. 하지만, 제시 되어있는 자격 수준보다 좀 더 높으면 좋습니다.
  • 채용과정은 어떻게 되나요?

    답변 다른 삼성 계열사와 비슷합니다.
    인사지원서 접수(3월 15일 ~ 3월 21일까지) > 직무적합성평가(3월 말) > GSAT 면접(4월 중) > 면접 (4월 ~ 5월) > 입사(7월)

서류전형

  • 자기소개서 쓸 때 팁 있나요?

    답변 지원서 쓸 때 성의 있게 써주시기 바랍니다. 특히, 입사의지가 잘 들어가 있어야 면접 때 지원서를 보고 묻기 때문에 지원서를 쓰실 때 2~3일 고민 후 작성하길 바랍니다. 뉴스를 보는 것도 중요하지만, 기사만 보실 경우 과장이 된 것도 있기 때문에, 홈페이지에서 각종 자료를 참고하시면 될 것 같습니다.

인적성전형

  • 직무 적합성 평가에서는 주로 무엇을 보나요?

    답변 직무적합성 평가는 서류평가라고 보시면 됩니다. 서류 평가에는 주로 전공이수과목내역, 활동 및 경험, 에세이 등을 평가합니다. 하지만, 보통 영어점수가 괜찮으면 통과가 되나, 본인의 입사의지와 자기소개서와 같은 기본은 갖추셔야 합니다.
  • GSAT에서 영어 요건은 어떻게 되나요?

    답변 GSAT는 업무수행에 필요한 학습능력과 직무 수행 능력을 평가하는 것입니다. 시험으로는 국문과 영문이 있는데, 영문 요건으로는 영어권 국가에서 학사나 석사를 취득하였거나, 초/중/고를 합쳐서 4년 이상 나올시 가능합니다.

면접전형

  • 면접 시 가장 중요한 것이 무엇인가요?

    답변 바이오의 약품 정의 및 특징이 제일 중요합니다. 
  • 면접을 잘 보는 삼성바이오로직스만의 팁 있나요?

    답변 면접은 본인이 하고 싶은 말을 하고 오는 것보다, 면접관이 듣고자하는 것을 말하는 게 필요합니다. ‘면접관이 내게 원하는 답변이 무엇인지’와 같이, 현업 임원들이 무엇을 원하는지 생각해 보시면 될 것 같습니다.
  • 면접은 어떻게 보나요?

    답변 면접은 임원면접, 직무역량 면접, 창의성 면접으로 나뉩니다. 임원면접은 기본 조직적합성 평이며,  1대 다로 이루어집니다. 개인별 30분간 자유롭게 질의 응답한다고 보시면 됩니다.
    직무역량 면접은 문제해결 능력과 직무수행능력평가이며, 전공별 사례를 주고, 개별준비하게 합니다. 면접은 1대 다수로 봅니다. 창의성 면접은 창의적 문제해결 능력을 평가하는 것으로  일대 다로 이루어지며, 1문제를 출제하고 개별 준비하여 면접에 임한다고 보시면 됩니다.면접은 각각 30분씩 보게 됩니다.

기업·직무

  • 근무지는 어디에 있나요?

    답변 인천의 송도에 위치에 있습니다.
  • 현재 임직원수는 얼마나 되나요?

    답변 1,738명 정도 근무하고 있습니다.
  • 신입 사원은 초봉은 어떻게 되나요?

    답변 삼성전자의 신입사원과 비슷하다고 보시면 됩니다. 성과에 따라 인센티브가 주어지지만 삼성전자만큼 크게 주어지지는 않습니다.
  • 성비는 어떻게 되나요?

    답변 대략 여성 40% 남성 60%이며, 성별에 구애받지 않고 업무를 수행 할 수 있습니다.
  • 회사 내에 학사, 석사, 박사 등의 비율은 어떻게 되나요?

    답변 학사는 45%, 석사는 23%, 학사 미만은 29%정도입니다. 특히, 다른 회사들에 비해 외국인이 회사에서 전체 8%(인원 수 : 90~100명 경력직)정도 함께 근무하고 있습니다.
  • 30대 미만의 분들은 얼마나 있나요?

    답변 30대 미만 직원이 58%정도 근무하여 상당히 젊은 분위기입니다.
  • 요즘 회사의 가장 큰 이슈는 무엇인가요?

    답변 코스피 상승입니다. 그 만큼 바이오 의약품에 대한 기대감이 크다고 볼 수 있습니다.
  • 삼성바이오로직스만의 삼성계열사 중에서 차별화된 복리후생이 있나요?

    답변 식당에서 1일 3식을 무료로 제공하고 있습니다. 1식 당 5개 중 1개 선택하는 형식으로 제공됩니다. 또한, 주중과 주말에도 출근 시 제공됩니다. 뿐만 아니라, 기숙사를 제공하고 있다는 점인데요. 삼성의 다른 계열사 중 천안과 수원에 근무지가 있을 시에 기숙사를 제공하지 않지만, 삼성바이오로직스는 셔틀버스를 타지 못하는 출퇴근에 어려움을 느끼는 분들의 조건 한에서 무료로 제공하고 있습니다. 기숙사는 2인실입니다.
  • 삼성바이오로직스에서 주력하고 있는 것은 무엇인가요?

    답변 가장 주력하고 있는 것은 제조에 있어 경쟁력 확보를 중요시하고 있기 때문에 manufacturing입니다. 뿐만 아니라, 약 개발은 생산기술을 만들어야 새로운 신약을 만들 수 있기 때문입니다.
  • 바이오의약품의 주요 국가들이 궁금합니다.

    답변 바이오의약품 주요국으로는 미국, 싱가폴, 인천(송도), 아일랜드, 스위스로 주로 선진국에서 하고 있는 사업이라고 볼 수 있습니다.

보너스TIP

  • 하반기 지원하려고 하는데, 하반기에도 채용이 확정되었나요?

    답변 아직 미정 상태 입니다. 
  • 인턴 채용이 예정되어 있나요?

    답변 아니오, 대학생인턴은 채용을 진행하지 않습니다. 
  • 이번 채용규모는 어떻게 되나요?

    답변 전자를 제외하고, 다른 계열사보다 많이 뽑습니다. 삼성 계열사 중에 TOP 3안에 들어갑니다. 하지만, 올해까지는 많이 채용하지만, 내년에는 사람이 어느 정도 확보되었기 때문에 대졸채용이 줄어들 예정입니다.
  • 야근이 많은지 궁금합니다.

    답변 다른 회사와 비슷한 것 같습니다. 보통 8시정도에 퇴근하며, 주말도 나오는 경우도 있습니다. 왜냐하면, 회사가 커나가기 때문에 많이 있는 편이지만, 공장 완성 후 야근이 줄어들 것으로 생각됩니다.
  • 야근 수당이 있는지 궁금합니다.

    답변 네, 삼성바이오로직스에서는 일정시간 야근을 하면 일정액의 수당을 제공하고 있습니다, 
  • 화학 전공자 입니다. 바이오 산업이다보니, 화학공학이 생명공학보다 전문성이 떨어진다고 생각 합니다. 화공은 어떤 일을 하나요?

    답변 전공의 상관없이 들어와도 계열 내부에서 연수를 받고, 다른 프로세스에 대한 이해를 익힐 수 있기 때문에 전공이 정해졌다고 해서 다른 업무할 수 없다고 것이 아니라, 생산부터 품질 공정까지의 업무를 화학과 생명공학이 구분 없이 업무를 하게 됩니다.
  • 화학공학으로 들어갈 시, 구체적으로 어떤 업무를 하나요?

    답변 인프라 지원센터라 하여 공장의 기계 생산시설을 보수 개설하는 업무를 보고 있으며, 공장이 365일내내 가동되기 때문에 무리 없이 돌아가도록 하는 업무를 하기도 합니다.
  • 학사 지원생도 할 일이 많나요?

    답변 학사라고 해서 겁먹을 것 없습니다. 학사 분들도 대개 품질의 문서 보는 업무를 주어도 잘 따라하고 있고, 학사가 할 수 있는 역할도 많습니다.
  • 석사의 세부전공이 지원 시 영향을 미치나요?

    답변 차별이 없으며 학사와 동일하게 업무베이스를 두지만 석사이기 때문에 2년을 인정해 줍니다. 다만, 배치할 때는 참고합니다. 
  • 품질 쪽 관련된 여러 자격증 중 제약회사에서는 자격증은 별로 쓰임이 없는데, 품질 쪽 자격증이 있는데 필요한가요?

    답변 서류 검토 시 인정은 되나 업무상 다른 사람과 차별화되었다고 생각하지 않습니다. 전문자격증이 우대사항은 아닙니다.
  • 채용 시 가장 많이 보는 부분은 어느 쪽인가요?

    답변 영어입니다. 
  • 연구개발로 입사하여 업무 후, 경영개발이 더 적합하다고 느낄 경우 이동이 가능한가요?

    답변 본인의 역량이 연구개발보다 경영개발이 잘 어울릴시 이동이 가능합니다. (추후 배치 면담이나 희망지원 쓸 때 반영함)
  • 삼성바이오로직스가 다른 제약업체와 다른점이 있나요?

    답변 제약업체는 보통 성과급이 없으나, 삼성바이오로직스는 기본금 + 성과급까지 있습니다.
  • 삼성바이오로직스가 일반 제약회사와 다른건 뭔가요?

    답변 삼성바이오로직스는 다양한 질병을 의약품으로 치료 및 처방에 대한 일을 하고 있습니다.
    특히, 일반 감기치료나 두통 치료가 아니라 암, 루마티스 관절염과 같은 특수 질병에 대하여 치료한다고 보시면 됩니다.
  • 삼성바이오직스의 약품은 일반 약품과 비슷하게 제조되나요?

    답변 아니오, 일반제약회사의 합성의약품이라기 보다 바이오 약품이기 때문에 액체로 되어있습니다.
  • 삼성의 다양한 도전 중에서 바이오약품이 살아남을 수 있었던 이유가 있나요?

    답변 태양광이나 풍력보다 바이오의약품은 경기를 잘 타지 않기 때문에 살아남을 수 있었기에, 지난 5년동안 크게 발전할 수 있었습니다.
  • 한국에서 왜 바이오의약품 시장이 크게 활성화 될 수 있었나요?

    답변 왜냐하면, 위험부담을 지고 이 시장을 들어갈 자신감이 없기 때문입니다. 적십자와 같은 경우, 신약개발은 하지만 규모가 크지는 않습니다. 전반적으로, 투자자금이 상당히 크기 때문에 삼성만큼 큰 공장을 대개 가지고 있지 않습니다.

직접 발로 뛰는 사람인 밀착취재팀