한국3M(주)
한국3M(주)

2017 상반기 채용설명회

진행일 2017.03.09 장소 연세대학교

기업·직무

  • 한국3M에 대해 소개해주세요.

    답변 한국3M 사업장으로는 본사(여의도), 동찬연구소, 평택물류센터, 일산물류센터, 부산지점, 화성공장, 나주공장이 있으며 총 1,600여명의 직원 재직 중 입니다.

    한국3M 대회 평판(2011-2016)
    - 한국에서 가장 일하기 좋은 기업(제조업)
    2011년 11위 > 2012년 10위 > 2013년 12위 > 2014년 10위 > 2015년 10위
    - 가장 존경받는 기업(전체기업)
    2011년 25위 > 2012년 23위 > 2014년 28위 > 2015년 23위 > 2016년 21위
    - 가장 취업하고 싶은 기업(외국계)
    2011년 4위 > 2012년 5위 > 2013년 6위 > 2014년 5위 > 2015년 3위 > 2016년 2위
  • 3M은 외국계 기업이기 때문에 개인주의 분위기이지 않나요?

    답변 3M은 localize 되어있어 매우 화목한 분위기 입니다. 한국사회의 기업문화와 많은 차이점을 가지고 있으며, 복지와 개인의 출퇴근 시간 외에는 터치를 하거나 눈치를 주지 않습니다. 또 일에 있어서는 실적 중심보상의 수평적 조직관계를 이루고 있습니다. 3M의 한 직원은 입사 후에 “케찹인줄 알았는데 알고 보니 고추장 이었다.” 라고 표현 할 정도입니다.
  • 해외출장 기회가 많이 있나요?

    답변 3M KOREA는 국내업무만을 담당하고 있어서 해외출장이 필요하지 않는 실정입니다. 그러나 incentive trip과 같은 제도를 통해 직원들의 해외여행을 독려하는 상황이며 해외의 제품 담당 직원을 만나거나 미국본사를 가야 할 일이 생기는 경우가 종종 있긴 합니다. 하지만 3M은 해외출장을 가지 않아도 글로벌 인재가 될 수 있는 기회가 많은 회사입니다. 끊임없이 해외 마케터나 본사직원들과 커뮤니케이션이 되어야하기 때문입니다.
  • 휴가나 퇴근시간과 관련하여 직원들을 위한 복지제도가 잘되어있나요?

    답변 자유로운 기업문화를 복지제도로 뒷받침 하고 있습니다. 주말 및 휴일은 무조건 쉬는 분위기이며 때에 따라서 재택근무도 가능한 상황입니다. 자유로운 탄력 근무제로 기본 8시-5시 퇴근을 기본으로 점심시간을 2시간 사용 하여 6시에 퇴근하거나 9-6시로 자유롭게 근무시간을 조정할 수 있다.
  • 3M KOREA에 외국인직원의 비중이 많은 편인가요?

    답변 3M KOREA의 직원 1,600명 중에 외국인직원은 사장님 딱 한분만 계십니다.
  • 입사 후 직업군의 변동이 자유로운가요?

    답변 3M의 채용공고를 외부에 하듯 내부적으로도 공고를 내어 직군을 이동할 수 있는 기회를 제공하고 있습니다.

채용

  • 채용은 어떤 전형이 있나요?

    답변 타 기업과 같이 공채와 수시가 있습니다. 특별한 부분이 있다면 INF Challenge라는 경연을 통해 인재를 채용한다는 것입니다.
  • 채용절차는 어떻게 진행 되나요?

    답변 1. INF Challenge (Invent a New Future Challenge)
    - 지원기간 : 2017년 3월 12일~19일
    - 서류합격발표(3월24일) > 1차경연(한국/4월중) > 1차합격발표(4월21일) > 2차경연(미국/7월중)
    2. 학사채용(신입/경력)
    - 온라인지원서 작성 및 제출 > 서류전형 > 1차 면접 > 2차 실무진 면접 > 3차면접(변동가능) > 합격자발표

    위와 같이 진행될 예정입니다.
  • 신입 교육기간은 어떻게 되나요?

    답변 상시채용을 주로하기 때문에 한사람을 위해 많은 시간을 내기엔 어려움이 있습니다. 입사 3일 정도는 기본적인 교육을 받게 되고, 그 이후에는 해당 부서에서 3개월 동안 직무관련 교육을 함께 하게 됩니다.
  • 스텝부서도 신입사원을 채용 하나요?

    답변 3M에서 전체적으로 스텝부서 인사, 재경과 같은 본부의 인력을 줄이는 흐름입니다. 각 지역, 나라마다 채용 담당자가 없어도 한국인사담당자가 필리핀직원의 인사를 담당할 수 있기 때문에 많이 줄어들 고 있는 추세입니다.
  • 신입사원 채용은 언제쯤 예정인가요?

    답변 공채에 대한 일정은 아직 정해진 것이 없습니다. 3M은 신입사원 보다는 수시로 경력사원을 많이 채용하고 있기 때문에 신입사원으로 입사를 원할 경우 가장 좋은 방법은 3M에서 진행하는 INF Challenge 공모전에 참여하는 것입니다.
  • 채용 기준은 어떻게 되나요?

    답변 신입의 경우 다수의 지원자가 있기 때문에 사실상 지원자들 중 몇 명을 선방한다는 것이 매우 어려운 점이 있어 ‘직원추천’의 영향력이 큰 편입니다. 왜냐하면 그 직군에 대해 전문가인 직원의 추천을 받은 지원자의 경우 빠른 적응과 좋은 성과를 거두는 경우가 많이 때문입니다. 그 외에도 여러 가지 공모전이나 INF Challenge에 참여 할 경우 짧은 시간이라도 직원들과 함께 보내는 시간이 있기 때문에 최종 우승자가 되지 못하더라도 추 후 입사를 지원했을 경우 좋은 인상을 남겨준 지원자는 우선적으로 면접후보가 되는 경우도 있습니다.

서류전형

  • 서류전형시 외국계기업이기 때문에 영어실력은 토익 900이상은 되어야 하지 않나요?

    답변 수치적인 점수보다도 자신감과 의지를 중시하고 있습니다. 초고속승진을 하며 잘생긴 모 과장님의 이야기를 예로 들어보면 과장님 자신의 토익점수는 800점이하였지만 영어에 대한 자신감으로 별 문제가 되지 않았다고 하셨습니다. 업무를 하면서 영어를 꼭 사용해야하기 때문에 실력향상 뿐만 아니라 본인이 노력해야 하기 때문에 당시의 영어 점수는 중요하게 생각하지 않습니다.
  • 자기소개서는 어떤 내용을 보나요? 채용에 영향을 주는 부분이 있나요?

    답변 성장배경, 힘든 점 극복, 지원동기 등의 일반적인 내용을 원하고 보게 됩니다.

면접전형

  • 인재상이 무엇인가요?

    답변 3M은 인재상은 바로 직무에 투입될 수 있는 사람으로 직무적합성을 가장 많이 보고 있습니다. 경력직을 우선적으로 채용을 하는 이유는 이와 같이 직무와 관련된 경력이 있는 분들을 선호하기 때문입니다.
  • 어학능력을 강조하셨는데 면접에서도 어학능력을 테스트 하나요?

    답변 외국계기업이다 보니 외국지사의 직원들과 커뮤니케이션이 되려면 어학능력(영어)가 기본적으로 되어야 합니다. 잘 하지 못하더라도 앞서 말씀 드린 것처럼 열심히 하려는 모습을 보여 주셔야 하고 간단하게 영어자기소개와 같은 것들은 질문으로 나올 수 있습니다. 대학교수준의 영어를 능숙하게 하신다면 큰 어려움은 없을 것입니다.

보너스TIP

  • INF Challenge가 정확하게 어떤 것 인가요?

    답변 프로그램의 목표는 대학생들에게 각 분야별 Case Copetition을 통해 전공지식을 토대로 결과를 도출하여 실무에 대한 이해를 높이고 전문적 스킬을 개발할 수 있는 기회를 제공하는 것입니다.
  • INF Challenge의 지원 자격은 어떻게 되나요?

    답변 브라질, 일본, 한국 멕시코 외 13개의 국가에서 진행이 되고 있는 INF Challenge는 해외여행 결격사유가 없으며 상경계열 또는 이공계열 관련 전공 3,4학년 대학생 또는 대학원 재학생들의 지원을 받고 있습니다. 경연을 할 때 영어로 프레젠테이션을 진행하기 때문에 영어로 의사를 말씀하실 수 있으시면 됩니다.
  • INF Challenge 지원방법은 어떻게 되나요?

    답변 공식홈페이지 http://www.3M.com/INF2017 에서 지원서를 작성하실 수 있으며 영어가 아닌 한국어로 작성하시면 됩니다.
  • INF Challenge의 심사기준은 어떻게 되나요? 주제는 다르게 주어지나요?

    답변 심사기준은 비즈니스 케이스에 대한 분석을 중점으로 평가하게 되며 회사에서 당일 제공하는 템플릿을 사용하기 때문에 PPT스킬을 따로 필요로 하진 않습니다. 전공계열에 따라 생각이 다르기 때문에 창의성을 보기 위해 주어지는 주제는 다 같은 주제로 주어지게 됩니다.
  • INF Challenge에 지원했을 경우 서류합격의 기준은 무엇인가요?

    답변 서류전형에 지원해주신 지원자를 대상으로 개개인 통화를 시도합니다. 이를 통해 지원서에 나와있지 않은 부분이나 질문, 프레젠테이션을 위한 어학수준을 평가하게 됩니다.
  • INF Challenge를 지원하게 될 경우 혜택이 있나요?

    답변 최종적으로 우승 한 합격자에게 본사 및 미국투어의 기회가 제공되고 있으며 3M 채용의 기회를 얻을 수 있으며 입사지원 시 서류전형 합격 및 면접기회를 부여하고 있습니다. 그 외에도 3M 글로벌 리더(임원)과 6개월 정도의 멘토링 기회를 부여 하고 있습니다.
  • INF Challenge에 참여하게 될 경우 비용부담은 개인이 하는 건가요?

    답변 아닙니다. 다른 공모전과 다르게 INF Challenge의 경우 본사의 지침에 따라 인사팀에서 진행하는 행사로 비자발급, 항공, 숙소까지 모두 3M에서 지원하고 있습니다.
  • 팀으로 이루어져서 지원을 해야 하나요?

    답변 개인별로 지원하여 3M 본사에서 그날 당일 제비뽑기나 회의를 통해 팀을 구성하게 됩니다. 총3명이서 팀을 이루어 15분정도 프레젠테이션을 하게 되는데 1명이 아닌 3명 모두가 4-5분정도 공평하게 나눠 프레젠테이션을 진행해야 합니다.

직접 발로 뛰는 사람인 밀착취재팀