삼성전자(주)
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2017 삼성전자 시스템 LSI 사업부 채용설명회

진행일 2017.03.08 장소 서울시립대학교

채용

  • 채용 일정은 어떻게 되나요?

    답변 1) 지원서접수 2017년 3월 15일 ~ 2017년 3월 21일
    2) 직무적합성평가(학점과 학교를 구분하는것이 아닌 지원서를 토대로 직무에 맞는 인력인지 판단 )
    3) 4.16일 GSAT/SW역량테스트(예정)
    4) 4월~ 5월중 면접 > 건강검진 > 최종합격
  • 지원 자격은 어떻게 되나요?

    답변 2017년 8월 졸업예정자 또는 기졸업자입니다. 입사는 7월 ~ 9월 이며, 병역필 또는 면제자로 해외여행결격사유가 없는분입니다. 어학 자격은 2017년 3월 21일 까지 증명되는 공인어학성적만 인정합니다.
  • 채용 선발 인원은 어느정도인가요?

    답변 현재 삼성전자 시스템 LSI 사업부의 사업 호황으로 인해 역대 최대규모의 인원을 채용할 예정입니다. 신입사원으로는 000명을 채용할 예정이고 인턴으로는 00명을 채용할 예정입니다. 역대 최대 규모이니 이번 기회를 잘 살리셔서 지원해주시기 바랍니다.
  • 지원 분야는 어떤식으로 되어있나요?

    답변 총6개의 직군이 있습니다. 연구개발, 설비, 소프트웨어, 생산관리, 영업마케팅이, 경영지원이 있습니다. 가장 많이 채용되는 직군은 연구개발, 설비 분야이며 자세한 관련전공 및 자세한 내용은 아래와같습니다.

    E직군 - 연구개발 (전기전자, 화공, 재료, 금속, 물리, 기계, 산업공학, 통계)
    F직군 - 설비 (전기전자, 화공, 재료, 물리,기계, 산업공학)
    S직군 - 소프트웨어 (전산, 컴퓨터, 전기전자, 소프트웨어)
    P직군 - 생산관리 (산업공학, 수학통계)
    M직군 - 영업마케팅 (전공무관)
    G직군 - 경영지원 (환경, 안전)

기업·직무

  • 삼성전자는 높은 급여만큼 업무량이 많은것으로 알고있는데 실제로는 어떤가요?

    답변 그 부분에 대해서 과거 삼성전자의 모습으로 비추어보면 어느정도 맞는 말입니다. 하지만 최근 자율출퇴근제가 도입되면서 회사내 큰 변화가 일어나고있습니다.
    실제로 주 40시간을 기준으로 하루 최소 4시간의 업무를 할 수 있으며 편한 시간대에 출근하여 업무를 보시면 됩니다. 이 제도가 생긴이후로는 삶과 일의 균형이 이루어지며 편안한 직장생활을 할 수 있게 되었습니다. 기존의 어그레시브하고 타이트한 삼성을생각한다면 지금은 많이 다를것입니다.
  • 삼성전자의 사내 분위기는 어떠한가요?

    답변 자유로운 분위기에서 서로 토론하며 일하는 분위기이고 과거에비해 굉장히 좋아지고있습니다. 실제 사내 만족도 평가등을 실시해보면 평가지수가 매년 긍정적이니 방향으로 나오고있으며, 최근 자율복장제 도입으로인해 딱딱한 정장 복장에서 청바지, 반바지등 자유로운 복장으로 일 할 수 있도록 개선되었습니다.
  • 해외 근무 비율은 어느정도 인가요?

    답변 총 임직원 18,000여명중 5,000여명이 해외에서 근무할정도로 해외근무지가 세계 곳곳에 있습니다. 충분히 해외에서 일할 기회가 많이 주어집니다.

서류전형

  • 자기소개서에서 중점적으로 보는 점이 무엇입니까?

    답변 학교, 학점, 고스펙보다는 직무와의 연관성을 위주로 보기때문에 자신이 어떤직무에 적합한 인재상인지를 잘 서술하여 작성해 주시면 됩니다.

인적성전형

  • 인적성 검사는 어떻게 진행되며 어느정도 준비해야하나요?

    답변 GSAT/SW 역량테스트는 4월 16일에 진행 될 예정입니다. GSAT는 주변에서 똑똑한 친구들도 종종 떨어지는 모습을 많이 보았습니다. 따라서 충분한 준비가 필요합니다. 테스트를 통과하는게 가장 중요한 부분 중 하나이므로 열심히 준비하시기 바랍니다.

면접전형

  • 면접이 어떻게되는지와 면접에 관하여 팁이 있나요?

    답변 면접은 말을 정말 잘하시면됩니다. 그 외 저희 회사와 관련하여 면접팁들은 합격자들이 인터넷에 많이 올리고있으니 쉽게 찾아보실 수 있을것입니다.

보너스TIP

  • 삼성의 복리 후생은 어떻게 되어있나요?

    답변 복리후생은 우리나라 최고라고 해도 과언이 아닙니다. 교육지원으로는 자녀 학자금지원 및 어린이집 운영을 하고있으며 건강지원으로는 국내 최고의 의료진이있는 삼성병원에서 매년 암검사, 건강검진 등을 실시해줍니다. 직원들의 건강을 생각해서 사내 피트니스센터를 운영하고 있고 식단도 최고급 식단으로 사내카페테리아에서 전부 무료로 제공하고 있습니다. 굉장히 식단이 잘 짜여져있기 때문에 심지어 어떤 직원분들은 주말에 회사에 나와 무료로 제공되는 밥을 먹으러 오기도 합니다.

    그리고 셔틀버스를 운영하고 있는데 서울은 111개 노선, 경기는 252개노선, ,수도권 외는 29개 노선을 운영하며 하루 500대 가량의 버스를 운영하여 원활한 통근을 지원해주고있습니다. 강남에서 회사까지 셔틀로 30분이면 출근할 수 있어 접근성도 용이합니다. 그리고 모든 직원에게 신라면세점할인 혜택이 있으며 삼성 패밀리넷몰 이용시 삼성전자 가전제품에대해 연 1,500만원 상당의 할인 지원이 있습니다. 인터넷 최저가보다도 저렴하게 판매하면서도 할인지원까지 있어 저뿐만아니라 모든 임직원들이 자주 이용하고있습니다.
  • 연봉과 성과금(인센티브)에대해 궁금합니다.

    답변 연봉은 충분히 윤택한 생활을 할 수 있을 정도로 많이 줍니다. 그리고 중요한것은 인센티브입니다. 인센티브는 크게 두가지가 있습니다.

    업무효율 증대에 대한 '목표 인센티브'와 좋은 경영성과에 대해 초과수익의 일부를 배분하는 '성과 인센티브' 가 있습니다. '목표 인센티브'는 기본급의 최대 100프로까지 연 최대 2회로 지급하고있으며. 중요한것은 '성과 인센티브'인데 연봉의 최대 50프로까지 받고있습니다. 실제로 삼성전자 시스템 LSI는 최근 사업 호황으로인해 매년 성과 인센티브를 맥스로 받고있으며 앞으로도 이러한 분위기는 지속될것으로 보입니다.
  • 회사를 다니면서 자기개발도 가능하나요?

    답변 학술 연수및 MBA육성을 지원해주고있습니다.

직접 발로 뛰는 사람인 밀착취재팀