CJ올리브네트웍스(주)
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2017 상반기 채용설명회

진행일 2017.03.06 장소 이화여자대학교

채용

  • 이번 채용에 대해 안내해주세요.

    답변 2017 상반기 CJ그룹에서는 신입사원, 글로벌인재, 전역(예정)장교, 인턴사원을 모집하고 있습니다.
    CJ올리브네트웍스에서는 신입사원과 글로벌인재 전형만 시행합니다. 
  • 서류접수 기간은 언제인가요?

    답변 2017년 3월 8일 ~ 2017년 3월 16일 18:00 입니다. 
    신입사원 모집과 글로벌인재 모집 모두 서류접수기간은 같고, 한국시간 기준이니 이 점 유의바랍니다.
  • 구체적인 지원 방법을 알려주세요.

    답변 CJ그룹 채용홈페이지 내에서 입사지원서를 작성해주시면 됩니다. 
    모바일로도 지원서 작성 및 수정, 제출이 가능합니다. 
  • 신입 지원자격은 어떻게 되나요?

    답변 국내외 4년제 대학교 학사 학위 이상 소지하신 분에 한해 지원 가능합니다. 
    기졸업자 및 2017년 8월 이전 졸업 또는 졸업 예정이신 분도 지원 가능합니다. 
  • 글로벌인재 전형의 지원자격은 무엇인가요?

    답변 기본적인 것은 신입지원 자격과 동일하며, 그 외에 추가 자격이 요구됩니다. 
    다음 3가지 중 1개 이상 자격에 부합하셔야 합니다. 
    - 영어 또는 중국어 어학 성적 보유자 : 영어 TOEIC SPEAKING 160점(7급) 또는 OPIC IH, 중국어 新HSK 5급 210점 또는 BCT Speaking 291~340점
    - 전략어 전공자 및 능통자 : 모집직무 필수언어에 표기된 전략어를 전공하였거나 능통하게 구사 가능하신 분
    - 해외대학 졸업자 : 해외 소재 대학을 졸업하신 분
  • 신입사원 전형 모집부문은 어떻게 되나요?

    답변 CJ올리브네트웍스는 올리브영 부문, IT부문으로 나누어 채용을 진행하고 있습니다.  
    모집하고 있는 세부 직무는 다음과 같습니다. 

    - 올리브영 부문 : Store Management, MD, 점포개발, 재무, 온라인서비스기획
    - IT 사업 부문 : 시스템 운영(식품&식품서비스 시스템운영, 신유통 시스템운영, 엔터테인먼트&미디어 시스템 운영, ERP시스템 운영)
    시스템 개발(소프트웨어 개발, WEB/APP 개발), 인프라 서비스(서버/네트워크 운영, 클라우드 서비스 운영, IT 정보보안, DBA), 신사업(빅데이터분석, 융합기술연구) 

    대부분의 올리브영 부문 직무는 전공무관이지만 재무에 한해 상경계열과 세무사 자격증을 우대합니다. 
    IT사업 부문은 시스템운영을 제외한 대부분의 직무가 IT관련 전공을 우대하니 세부 우대사항을 확인 바랍니다. 
  • 글로벌인재 전형 모집부문은 어떻게 되나요?

    답변 올리브영 부문 사업관리와 마케팅 직무 채용 예정입니다. 
    영어와 중국어가 필수 언어이며, 상경계열이거나 해외거주 경험이 있으면 우대합니다. 
  • 서류전형 이후 절차가 어떻게 되나요?

    답변 서류전형 > 테스트전형 > 1차 면접 > 임원 면접 > 합격자 발표 순으로 진행됩니다.
  • 구체적인 일정이 나왔나요?

    답변 테스트 전형은 4월 9일, 1차 면접과 임원 면접은 5월 중으로 예정되어 있습니다.
    합격자는 6월 중에 발표되며, 7월 중 입사하게 됩니다. 
  • 어학성적이 없어도 지원할 수 있나요?

    답변 신입/전역장교/국내 학부생 인턴 모집 전형의 경우, 입사지원을 위한 어학기준이 따로 없습니다. 
  • 글로벌인재 전형은 따로 어학테스트가 있나요?

    답변 영어, 중국어 성적 제출자는 1차 면접 시 별도의 테스트가 없습니다. 
    전략어 전공자 및 능통자와 해외대학 졸업자는 1차 면접 시, 지원 직무의 필수언어에 대한 어학테스트를 실시할 예정입니다.
  • 중복지원이 가능한가요?

    답변 불가능합니다. 신입/글로벌/인턴/장교 전형 중 한 가지 전형으로 한 가지 회사만 지원 가능합니다.
    신중히 선택하신 후 지원 해주세요. 
  • 재 지원이 가능한가요?

    답변 가능합니다. 재 지원에 대한 어떠한 불이익도 없습니다.적극적인 지원 부탁 드립니다. 
  • 채용 규모가 어떻게 되나요?

    답변 CJ올리트네트웍스 올리브영 부문에서 약 50명, IT사업 부문에서 약 50명 예상하고 있습니다. 

기업·직무

  • 인재상이 어떻게 되나요?

    답변 CJ 그룹은 정직, 열정, 창의를 핵심 가치로 이에 부합하는 인재를 찾고 있습니다. 
  • CJ 그룹 채용의 특징이 있다면 무엇일까요?

    답변 첫째, CJ의 기업들은 여성이 일하기 좋은 회사로 꼽히며 여성 합격자 비율이 50% 수준입니다.
    둘째, 인문/상경계 출신 합격자 비율이 60% 이상으로 높은 편입니다. 
    셋째, 신입/글로벌인재/전역장교/국내&해외 학부생 인턴 모집 등 다양한 경로를 통한 입사가 가능합니다. 
    넷째, 신입/전역장교/국내 학부생 인턴 모집 전형의 경우, 지원 시 어학기준이 없습니다. 자소서 위주로 선발합니다.
    다섯째, 기존에 지원한 경험이 있더라도 합격이 가능합니다. 

서류전형

  • 서류전형 진행에 대해 설명해주세요.

    답변 지원한 회사 또는 직무에 따라 자기소개서 문항이 다를 수도 있습니다. 
    인사팀이 아닌 해당 직무를 실제로 수행 중인 실무자 중 서류전형위원을 섭외하여 지원서를 평가하는 실무자 중심 평가가 이루어집니다. 
    또한 자기소개서 문항 평가 시에, 이름과 학교 등을 블라인드 처리한 후 평가합니다. 
  • 자기소개서를 정말 다 읽어보시나요?

    답변 네. 지원서 상에 기재하신 모든 내용은 직무 별 해당 부서에서 함께 근무할 서류전형 위원이 꼼꼼하게 검토합니다. 
  • 자기소개서 평가 기준은 무엇인가요?

    답변 회사 및 직무에 대해 정말 관심이 있는지, 그리고 함께 성장할 의지가 있는지 직무적합성과 직무이해도를 위주로 평가합니다. 
  • 자기소개서 작성 Tip이 있을까요?

    답변 해당 직무의 실무진들이 직접 평가하므로, 직무에 맞춰 자기소개서를 작성해 주시기 바랍니다. 
    직무 또는 회사에 대한 설명식 나열, 충분한 설명이나 근거 없이 단순하게 역량을 펼칠 수 있다고 자부하는 내용,
    소비자 측면으로 회사가 좋아서 지원했다는 방식으로 작성하는 자기소개서는 보완이 필요합니다. 
    지원 직무와 연관성 있는 경험 위주 자기소개서를 작성해주세요.
  • CJ계열사에서 아르바이트 경험이 있습니다. 서류전형에 혜택이 있나요?

    답변 CJ푸드빌, CJ CGV, CJ올리브영에서 아르바이트 후 동일 회사 공채 지원 시, 서류전형 통과 혜택이 주어집니다. 
    단, 계열사 별 아르바이트 근무 조건이 상이하니 이 점 참고 바랍니다. 

인적성전형

  • 테스트는 어떻게 진행되나요?

    답변 'CJ종합적성검사'라고 불리는 테스트 전형은 인적성검사라고 생각해주시면 됩니다. 
    적성검사인 CAT와 인성검사인 CJAT로 나누어집니다.
    CAT를 통해 판단력, 추론, 문장이해, 응용계산력, 공간지각, 인문학적 소양 등을 평가합니다.
    CJAT에서는 개인이 자신에 대해 가질 수 있는 생각에 관한 질문들이 주어집니다. 
    약 2시간이 소요됩니다. 

면접전형

  • 면접전형에 대해 설명해주세요.

    답변 테스트전형 통과자에 한하여 1차 면접이 진행됩니다. 1차 면접은 직무면접과 심층면접으로 나뉘며, 같은 날 시행합니다.
    1차 면접 결과가 발표 되면 합격자들을 대상으로 임원면접을 진행합니다. 
  • 직무면접은 어떻게 진행되나요?

    답변 다 대 다 질의응답 형식으로 진행됩니다. 
    해당직무 실무자가 입사지원서 내용을 토대로 직무에 대한 이해도, 관심도를 종합적으로 평가합니다.
    면접위원 2명이 평가하며, 소요시간은 약 40~50분 입니다. 
    계열사 별로 1차 면접 형태가 일부 상이할 수 있습니다. 
  • 심층면접은 어떻게 진행되나요?

    답변 회사에서의 보고 형식을 인용한 면접입니다. 
    4~6인이 한 팀을 이루어 주제에 대해 토론하고 결과를 도출하여 상사에게 보고하는 형식입니다.
    면접위원 2명이 평가하며, 약 2시간이 소요될 예정입니다.
    심층면접 역시 계열사 별로 일부 상이할 수 있습니다. 
  • 임원면접은 어떻게 진행되나요?

    답변 사전과제가 미리 나갈 예정입니다. 사전 과제를 가지고 다 대 다 질의응답 형식으로 진행됩니다.
    3명의 면접위원이 지원자 3~4명을 평가하며, 40분 간 진행됩니다. 
  • 어떤 형태의 사전과제가 나오나요?

    답변 이전에는 'ONLY ONE'을 주제로 1분 자기소개를 하는 사전과제가 주어졌었습니다. 
    그룹 경영원칙인 ONLY ONE에 맞춰 본인만의 ONLY ONE적인 개성과 특징, 장점 등을 포함하여 1분간 스피치를 하는 과제였습니다. 
    이 때 사진, 물품, 동영상 등은 사용 불가했었으니 참고 바랍니다. 

보너스TIP

  • 올리브영 부문의 각 직무 별로 요구되는 역량이 궁금합니다.

    답변 각 직무 별로 강조되는 역량은 다음과 같습니다. 
    - MD : 창의력, 트렌드캐칭, 기획력, 마케팅 역량
    - Store Management : 매출관리능력, 상권/고객 분석력, 서비스 마인드, 소통역량
    - 재무 : 재무지식, 회계이해도, 외국어역량, 소통능력
    - 점포개발 : 부동산 지식, 분석력, 소통역량
    - 온라인서비스 기획 : 온라인트렌드, 사용자 중심, 커뮤니케이션 스킬
    - 사업관리 : 경영지식, 분석능력, 외국어역량, 소통능력
    - 마케팅 : 창의력, 도전정신, 고객중심사고
  • CJ 올리브네트웍스만의 교육 프로세스가 있나요?

    답변 네. CJ 신입사원은 4주간 그룹/사업군 입문교육, ONLY ONE FAIR을 통한 교육을 받게 됩니다. 
    CJ 올리브네트웍스에서는 이 이후에도 IT기술 직무교육과 S-OJT 및 멘토링을 통한 체계적인 업무 습득 프로그램을 제공하고 있습니다. 
  • 각 전형단계마다 평가점수가 누적되나요?

    답변 아닙니다. 각 전형 별로 얻게 된 결과는 다음 전형에 영향을 미치지 않습니다. 매 전형마다 독립된 평가가 진행됩니다. 

직접 발로 뛰는 사람인 밀착취재팀