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LG디스플레이(주) - 2015 상반기 신입사원 채용상담회

LG디스플레이(주)
LG디스플레이(주)

2015 상반기 신입사원 채용상담회

진행일 2015.04.14 장소 서울대학교

채용

  • 모집 분야는 무엇인가요?

    답변 전사 조직에서
    R&D Panel 설계, R&D 회로 설계, R&D 기구/광학 설계, 
    Sales/Marketing, Sales/Marketing 고객지원, Sales/Marketing 상품기획, 
    Staff HR, Staff 경영지원/총무, Staff 경영기획/관리 및 재경, 
    Staff 업무혁신(IT), Staff 품질, Staff 구매 입니다.
  • 채용 프로세스에 대해 말씀해주세요.

    답변 서류전형 > 인적성검사 > 1차 면접 > 2차 면접 > 건강검진 > 최종입사순 입니다.
  • 구체적인 전형 일정이 궁금합니다.

    답변 서류접수 : 2015년 04월 13일 월요일 10시 ~ 2015년 04월 21일 화요일 17시
    인적성검사 : 2015년 05월 09일 토요일
    1차 면접 : 2015년 05월 말 예정
    2차 면접 : 2015년 06월 중 예정 
    최종입사 : 2015년 7월 초 예정 입니다.
  • 공통 지원자격 요건에 대해 설명해주세요.

    답변 2015년 7월 입사가 가능한 자로
    2015년 7월 학사, 석사, 박사 학위 취득예정자 및 기 졸업자입니다. 
    또한 학점이 전 학년 평점 기준 3.0/4.5 이상이며
    남자의 경우 군필자 혹은 면제자일 때 지원 가능합니다.
  • 각 직무 별 요구하는 전공에 대해 말씀해주세요.

    답변 R&D Panel 설계 : 전자/전기, 물리
    R&D 회로 설계 : 전자/전기, 반도체
    R&D 기구/광학 설계 : 전자/전기, 기계, 물리
    Sales/Marketing : 전공무관
    Sales/Marketing 고객지원 : 전공무관
    Sales/Marketing 상품기획 : 이공계
    Staff HR : 인문/상경계
    Staff 경영지원/총무 : 인문/상경계
    Staff 경영기획/관리 및 재경 : 상경계
    Staff 업무혁신(IT) : 이공계
    Staff 품질 : 이공계
    Staff 구매 : 이공계 입니다.
  • 별도로 우대하는 사항이 있나요?

    답변 보훈, 장애 대상자는 관련 법규에 의거해 우대합니다. 
    또한 기초 생활 수급자 및 차상위계층에 해당하는 지원자도 우대합니다. 
    Sales/Marketing, Sales/Marketing 고객지원, Sales/Marketing 상품기획 직의 경우엔
    영어와 중국어 특기자를 우대합니다.
  • LG그룹 2015년 신입공채에 지원했을 경우엔 지원이 불가능한가요?

    답변 아닙니다. 
    LG그룹 2015년 상반기 신입공채 기 지원자도 중복 지원이 가능합니다.
  • 채용 예정 인원에 대해 알 수 있을까요?

    답변 00명 입니다.
  • 영어 성적이 없어도 지원 가능할까요?

    답변 어느 직무에 지원하느냐에 따라 달라지지 않을까요. 
    일단 Sales/Marketing 계열은 어학성적이 좋을수록 우대합니다.
  • 재 지원 시 불이익이 있을까요?

    답변 아닙니다. 재 지원일 경우에도 불이익은 없습니다.

서류전형

  • 서류 접수 방법에 대해 말씀해주세요

    답변 careers.lg.com를 통한 온라인 지원만 가능합니다.
  • 서류전형에서 채용 예정 인원의 몇 배수 정도를 선발할 예정인가요?

    답변 약 10배수 정도를 선발할 계획입니다.
  • 서류 전형에서 어학성적 등 정량적인 평가기준을 많이 보실 예정인가요?

    답변 물론 스펙을 따지지 않는다고 말씀드릴 순 없습니다. 
    다만 스펙을 가리고 자기소개서만을 평가하는 단계도 있으니 
    자기소개서를 진솔하고 성의 있게 작성해주시기 바랍니다.
  • 자기소개서 작성 Tip이 궁금합니다.

    답변 LG디스플레이의 인재상인
    ‘강한 열정을 바탕으로 전문성과 팀워크를 발휘하여
    일등을 추구하는 LG디스플레이인’을
    유념하고 이에 맞춰 자기소개서를 작성하시기 바랍니다.

인적성전형

  • 인적성검사에 대해 설명해주세요.

    답변 인적성검사는 인성검사(LG Way Fit Test)와 적성검사로 구성됩니다. 
    인성검사는 LG Way에 맞는 개인별 역량 또는
    직업 성격적인 적합도를 확인하는 시험입니다. 
    총 342문항을 50분간 풀게 됩니다. 
    적성검사는 신입사원의 직무수행 기본역량을 검증하는 시험입니다. 
    문제는 언어이해, 언어추리, 인문역량(한자, 한국사), 수리력, 도형추리, 도식적 추리 등
    여섯 가지 유형으로 구성됐습니다. 
    총 125문항을 140분간 풀게 됩니다.
  • 인적성검사를 잘 볼 수 있는 Tip이 있을까요?

    답변 시중에 나온 기출문제집을 풀면서
    인적성검사의 유형을 파악하고 시험을 본다면 좋은 결과를 얻을 수 있지 않을까요.

면접전형

  • 1차 면접에 대해 설명해주세요.

    답변 1차 면접은 多 對 一 (면접관 對 지원자)로 진행되는 역량중심 면접입니다. 
    자기소개서를 기반으로 한 인성관련 질문과
    직무관련 질문들을 지원자에게 할 예정입니다. 
    또한 직무에 따라 영어 면접이 있을 수 있습니다. 
    영어 면접은 자기소개서의 내용을 영어로 설명해보라는 식으로
    까다롭게 진행될 수 있습니다. 
    그렇기에 철저한 준비가 필요할 것입니다.
  • 2차 면접이 궁금합니다.

    답변 2차 면접은 多 對 多 (면접관 對 지원자)로 진행되는 면접입니다. 
    역시 인성과 직무와 관련된 것들을 물을 예정입니다.

보너스TIP

  • 직무 별 상세 내용에 대해 말씀해주세요.

    답변 R&D Panel 설계 : TFT, C/F, 액정 Mode 설계, Panel 제작 및 평가 등
    R&D 회로 설계 : 회로 부품(IC, 구동/보상회로), 모듈, 화질 개발 및 평가 등
    R&D 기구/광학 설계 : 기구 부품 설계 및 개발, 진동/충격 신뢰성, 광학 System 설계, 광학 측정/분석
    Sales/Marketing : 고객 및 시장 분석을 통한 고객/제품 및 판매/가격 전략 수립
    Sales/Marketing 고객지원 : 고객 제품 개발 및 공정 Field 품질 관련 대응(Qual./CS) 
    Sales/Marketing 상품기획 : 고객/기술 동향 분석 기반의 제품 전략 및 Roadmap 수립
    Staff HR : 조직/인력/제도 운영, 교육 기획/운영, 노경 전략 수립 및 관리
    Staff 경영지원/총무 : 사내 자산관리, 행사/의전, 건물 유지보수 관리, 업무 지원
    Staff 경영기획/관리 및 재경 : 경영 성과 관리/분석, 전사 전략 및 기획, 
    회계(재무/원가 등), 자금 관리/운영, 조달, 재무 위험 관리 등
    Staff 업무혁신(IT) : IT 시스템 구축 및 운영, IT 기획 및 IT Infra. 관리
    Staff 품질 : 개발 제품 및 양산 제품 품질보증체계 구축/관리
    Staff 구매 : 부품/원자재 구매 및 조달 등을 담당합니다.
  • 근무지에 대해 말씀해주세요.

    답변 R&D Panel 설계 : 경북 구미시
    R&D 회로 설계 : 경기 파주시, 경북 구미시
    R&D 기구/광학 설계 : 경기 파주시, 경북 구미시
    Sales/Marketing : 서울 영등포구
    Sales/Marketing 고객지원 : 경기 파주시, 경북 구미시
    Sales/Marketing 상품기획 : 서울 영등포구
    Staff HR : 서울 영등포구, 경기 파주시, 경북 구미시
    Staff 경영지원/총무 : 서울 영등포구, 경기 파주시, 경북 구미시
    Staff 경영기획/관리 및 재경 : 서울 영등포구
    Staff 업무혁신(IT) : 경기 파주시, 경북 구미시, 서울 영등포구
    Staff 품질 : 경기 파주시, 경북 구미시
    Staff 구매 : 경기 파주시 입니다.
  • 직무 순환이 가능한가요?

    답변 가능하지만 흔한 케이스는 아닙니다.
  • 나이 필터링이 있을까요?

    답변 나이 걱정은 안 하셔도 됩니다. 
    특히 Sales/Marketing 쪽의 경우엔 신입사원 공채를 수 년 만에 진행하기에
    신입사원들 대부분이 팀의 막내가 될 것입니다.

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