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한국수력원자력(주) - 2015 하반기 인턴사원 채용상담회

한국수력원자력(주)
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2015 하반기 인턴사원 채용상담회

진행일 2015.09.02 장소 고려대학교

채용

  • 채용은 어떤 방법으로 이루어지나요?

    답변 공개경쟁을 통해 채용됩니다.
  • 채용 수준은 어떻게 되나요?

    답변 대졸수준 인턴사원을 채용할 예정입니다.
    정규직전환 비율은 97%입니다.
    인턴기간 중 평가결과 직군별 하위 약 3% 인원은 탈락하게 됩니다.
  • 인턴기간은 몇개월인가요?

    답변 인턴기간은 5개월이며, 인턴 기간 동안의 급여는 약 200만원입니다.
  • 채용 시기는 어떻게 되나요?

    답변 제2차 대졸수준 인턴사원은 10월에 모집공고가 올라갈 예정이며
    000명을 모집할 계획입니다.
    인원 및 시기는 당사사정에 의해 변경가능합니다.
  • 모집 분야는 어떻게 되나요?

    답변 모집 분야는 다음과 같습니다.

    1. 사무
    -관련전공: 제한없음
    -지원가능 자격/면허: 해당없음
    2. 기계
    -관련전공: 기계, 기계설계, 금속, 정밀기계, 소방공학(기계) 및 관련학과
    -지원가능 자격/면허: 일반기계, 생산기계, 금속, 건설기계, 공조냉동기계, 용접, 에너지관리,
    산업안전 및 관련 자격증
    3. 전기/전자
    -관련전공: 전기, 전자, 소방공학, 제어계측 및 관련학과
    -지원가능 자격/면허: 전기, 전기공사, 전자, 공업계측제어 관련 자격증
    4. 통신
    -관련전공: 정보통신, 광통신설비 및 관련학과
    -지원가능 자격/면허: 정보통신, 무선설비 및 관련 자격증
    5. 전산
    -관련전공: 전산, 컴퓨터 및 관련 학과
    -지원가능 자격/면허: 전자계산기 및 관련 자격증
    6. 화학
    -관련전공: 화학, 화학공학, 공업화학, 환경공학 및 관련학과
    -지원가능 자격/면허: 화공 공업화학, 대기환경, 수질환경, 소음진동, 폐기물처리 및 관련 자격증
    7. 원자력
    -관련전공: 원자력공학, 원자핵공학, 물리학, 에너지공학 및 관련학과
    -지원가능 자격/면허: 원자력, RI면허, SRI면허, 핵연료물질 취급자 면허 및 관련 자격증
    8. 토목
    -관련전공: 토목, 지질 및 관련학과
    -지원가능 자격/면허: 토목기사, 응용지질기사 및 관련자격증
    9. 건축
    -관련전공: 건축, 건축설계학 및 관련학과
    -지원가능 자격/면허: 건축기사 및 관련 자격증
  • 지원자격이 궁금합니다.

    답변 지원자격은 다음과 같습니다.

    1. 학력
    -사무: 제한없음
    -기술: 응시분야별 관련학과(고교학과 인정) 전공자 또는
    관련 산업기사 이상 국가기술자격증/면허 보유자
    2. 병역
    -군필 또는 면제자(접수마감일까지 전역 가능한자 포함) 
    -최종학력이 고졸(예정)인 자는 미필자도 지원가능
    3. 연령
    -제한없음
    4. 외국어
    -일반모집: TOEIC 기준 사무 750점 이상, 기술 700점 이상
    -지역모집: TOEIC 기준 500점 이상
  • 채용 시 우대사항이 무엇이 있나요?

    답변 고급자격, 면허증 소지자를 우대합니다.
    -사무: 변호사, 변리사, 공인회계사(KICPA), CFA(공인재무분석사)
    세무사, 공인노무사, 감정평가사
    -기술: 해당분야 기술사 소지자
    또는 원자력발전소주변지역 및 방폐장유치지역 주민
    국가유공자, 장애인, 기초생활수급자를 우대합니다.
  • 자세한 전형절차에 대해 알고 싶습니다.

    답변 1차 전형은 직무역량검사, 가점을 통해 분야별 최종 선발인원의 2.5배수를 선발합니다.
    2차 전형에서는 면접, 인성, 심리건강검진
    가점을 통해 분야별 최종 선발인원의 1배수를 선발합니다.
    그 이후 신원조사, 신체검사를 실시하며
    정규직은 인턴기간 평가결과를 반영하여 최종선발인원의 97%만을 채용합니다.

서류전형

  • 전형별로 과목 및 배점이 어떻게 되나요?

    답변 1차 전형인 직무역량검사 과목과 배점은 다음과 같습니다.
    -직업기초능력(70점): 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력 등
    -직무수행능력(30점): 전공분야별 해당 기초전공(25문제) 및 상식(5문제)
    * 외국어 배점은 전형요소에서 제외됩니다.

면접전형

  • 면접은 어떻게 이루어 지나요?

    답변 2차 전형(면접 100점)은 다음과 같습니다.

    1. 개별면접
    -직업기초능력면접(30점): 개별면접시 직업기초능력관련 질문을 포함합니다.
    -영어면접(20점)
    2. 집단면접
    -직무수행능력면접(25점): 한수원 직무상황제시형 토론면접
    -창의면접(25점): 기업의 실제 업무를 반영하여 창의력을 측정할 수 있는 문제로 구성
    인성 및 심리건강진당은 적/부판정하며, 적격자에 한하여 면접을 진행합니다.

직접 발로 뛰는 사람인 밀착취재팀