(주)하나금융티아이
(주)하나금융티아이

2019년 하반기 하나금융티아이 채용설명회

진행일 2019.10.17 장소 인하대학교

채용

  • 모집부문이 어떻게 되나요?

    답변 금융IT 서비스 개발 및 운영 부문 채용 예정입니다.

  • 근무지역은 어디인가요?

    답변 주 근무지는 청라가 될 것이며 일부는 담당업무에 따라 강남, 을지로, 일산 등으로 근무하시게 됩니다.

  • 지원자격은 무엇인가요?

    답변 4학년 대학(원) 기 졸업자 및 2020년 2월 졸업 예정자
    ※ 2020년 1월부터 근무 가능한 자
  • 필수·우대 전공은 무엇인가요?

    답변 IT 관련 전공 및 IT 관련 역량 보유자는 우대 대상입니다.
  • 우대사항은 무엇인가요?

    답변 IT 관련 전공 및 IT 관련 역량 보유자, IT 관련 자격증 보유자, 어학 성적 우수자는 우대조건이 됩니다.
  • 전형절차가 어떻게 되나요?

    답변 서류전형 > 필기전형 > 1차면접 > 2차면접 > 채용검진

  • 전체적인 채용 일정이 궁금합니다

    답변 2019년 10월 14일(월) ~ 10월 27일(일) 23시까지 접수할 예정이며
    서류전형 결과 발표는 2019년 11월 04일(월)에 이루어질 예정입니다.
  • 입사지원은 어떻게 하나요?

    답변 지원자는 정해진 기간에 채용 홈페이지(www.hanati.co.kr)에서 온라인 입사지원서를 접수하시면 되며, 
    접수 완료시 기재하신 이메일 주소로 확인 메일이 발송됩니다.
    (지원서 작성 시 안내사항을 확인하고 작성하시길 바랍니다.)

서류전형

  • 서류에서는 어떤 것을 중점으로 검토하나요?

    답변 지원서의 각 항목에 기재된 내용과 자기소개서를 바탕으로 종합적 평가합니다.

  • 서류전형을 통과하는데에 자격증의 영향이 큰가요?

    답변 자격증이 주요 합격의 당락을 결정하지는 않으나 IT 관련 자격증 보유자는 우대조건에 해당합니다.

  • 어학성적 커트라인이 있나요?

    답변 별도의 커트라인을 정해놓지는 않았지만 높은 점수의 어학성적은 우대조건에 해당합니다.

  • 학점 제한이 있나요?

    답변 학점 제한이 별도로 있지는 않으며 학점이 합격 당락을 좌우하지는 않습니다.

필기전형

  • 구체적으로 무엇을 평가하는 시험인가요?

    답변 금융 IT 비즈니스를 이해하고 업무를 성공적으로 수행하는데 필요한 기본적인 지식·스킬·태도를
    종합적으로 평가합니다.

면접전형

  • 면접은 어떤 절차로 진행되나요?

    답변 1차 면접과 2차 면접으로 이루집니다.

  • 1차 면접은 어떻게 진행되나요?

    답변 회사의 인재상에 적합한 인재를 선발하기 위해 직무수행능력을 평가합니다.

  • 2차 면접은 어떻게 진행되나요?

    답변 1차 면접 합격자를 대상으로 인성 및 직무수행능력을 심층적으로 평가합니다.

기업·직무

  • 하나금융티아이는 어떤 회사인가요?

    답변 하나금융티아이는 하나금융그룹의 IT 전문 기업으로, 금융 전 분야에서 수준 높은 IT 서비스를 제공하고자
    최선을 다하고 있습니다. 4차 산업혁명 시대에 발맞추어 디지털 금융, IT 혁신기술, 글로벌 진출을 선도하며,
    '2018 국가대표 브랜드' 금융 IT 부문 대상을 수상했습니다.
  • 인재상은 무엇인가요?

    답변 하나금융티아이 디지털 인재는 디지털 마인드셋 및 한 분야 이상에 대한 전문성을 보유한 융복합
    전문가를 지향합니다.
  • 미션, 비전은 무엇인가요?

    답변 위대한 성공의 시작점에는 늘 가슴 뛰는 비전이 있습니다. 하나금융그룹은 지난 1년 동안 그룹 구성원
    모두가 참여하는 상향식 의견수렴(bottom-up) 방식을 통하여, 그룹의 존재 이유인 미션,
    새로운 10여년의 비전, 그리고 모든 가치판단의 기준이 될 핵심가치를 다시 한번 새롭게 정립하였습니다.
    하나금융그룹은 이제 새로운 비전과 가치를 바탕으로 하나인으로서 자부심을 안고
    더 나은 미래를 향해 나아갈 것입니다.
  • 기업문화, 사내 분위기는 어떤가요?

    답변 수평적이고 창의적인 기업문화를 지향합니다
    지속적인 조직문화 개선을 위한 첫걸음으로 다음과 같은 신문화 Action Plan을 운영하고 있습니다.
    1) 일과 삶의 균형을 만들어 나갑니다.
    · 불필요한 야근 줄이기
    2) 핵심에만 집중하고 간결하게 끝냅니다.
    · 회의 안건 사전 공유
    · 회의는 1시간 이내
    · Action-item 중심
    3) 문제해결 중심의 효율적인 보고를 실천합니다.
    · 문제해결 중심 보고
    · 중간 보고 철저
    · 메시지, 문자 보고 활성화
    4) 개인 라이프 사이클에 맞는 근무시간을 선택할 수 있습니다.
    · 자율적 출퇴근 시간 선택
    · 자기 개발 기회 확대
    5) 매일 2시간 방해 받지 않고 본연의 업무에 집중할 수 있습니다.
    · 개인 업무 생산성 증대
    · 업무 비효율 제거
    6) 자신의 취향에 맞는 자유로운 복장이 가능합니다.
    · 창의적업무 환경 조성
    · 장거리 출퇴근에 맞는 복장 선택

보너스TIP

  • 교육지원이 되나요?

    답변 하나금융티아이는 미래 금융을 이끌어갈 IT 인재의 성장을 지원합니다.
    1) 유연한 조직 적응 지원
    역량있는 신입 직원의 조직 적응을 지원하기 위한 Soft Landing Program을 운영합니다.
    2) 맞춤형 역량개발 지원
    직무 기술/리더십 등 직원들의 성장을 지원하는 IT Campus를 운영합니다.
  • 복지제도는 어떤 것이 있나요?

    답변 개인이 행복해야 조직도 행복할 수 있습니다.
    하나금융티아이는 최고의 복지제도를 제공하여 일과 삶의 균형을 추구합니다.
    1) Family
    · 복지카드 지원
    · 자녀 학자금 지원
    · 유연근무제, 가정의날 운영
    · 직장어린이집 운영
    · 경조금, 경조휴가 지원
    · 자녀 하계/동계 캠프 운영
    · 가족과 함께하는 사회공헌, 활동
    · 출산축하 선물
    2) Work
    · 자율복장
    · 통근버스 운영 (강북, 강동, 잠실, 분당, 용인, 강서, 안양, 과천, 파주, 김포 등)
    · 근로자의날, 창립기념일 격려금 지급
    · 임직원 주택자금 대출 지원
    · 야간 교통비 지급
    3) Growth
    · 국내/해외IT전문 대학원/연수과정 지원
    · 우수직원 포상제도 운영
    · 자격증 응시료/포상금 지원
    · 직무교육지원
    · 멘토링, 사내학습조직 제도 운영
    4) Health
    · 의료비 지원(본인, 배우자, 자녀 및 부모)
    · 단체 상해보험 가입
    · 정기 건강검진
    5) Leisure
    · 콘도 및 휴양소 지원
    · 생일축하선물
    · 사내 동호회 활동비 지원
    · 연차 외 특별휴가 별도 제공
    6) Facility
    · 스마트 오피스
    · 사내 의무실, 헬스장, 수면실, 식당, 카페테리아, 휴게실, 수유실, 실외 바베큐장, 옥상정원

직접 발로 뛰는 사람인 밀착취재팀