JW그룹
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2019년 하반기 JW그룹 채용설명회

진행일 2019.09.16 장소 온라인 채용설명회

채용

  • 모집부문이 어떻게 되나요?

    답변 크게 두가지 영역으로 모집 합니다.
    첫번째 영업직영역
    제약영업
    -전문의약품
    -일반의약품
    -의료징비
    -의료기기
    -진단시약/ 장비
    -서비스영업
    두번째 글로벌인재 영역
    연구/개발 
    -공정연구 
    -제제연구
    -약리연구
    -개발     
    -임상             
    일반관리 
    -재무관리 
    -광고홍보 
    -학술정보 
    -QA/QC 
  • 근무지역은 어디인가요?

    답변 영업직군은 근무지역은 전국에 있는 병원/약국 입니다.
    글로벌인재 영역은
    연구/개발 
    -공정연구: (경기) 
    -제제연구: (서울/충남)
    -약리연구: (서울)
    -개발:  (서울)
    -임상:   (서울)       
    일반관리 
    -재무관리: (서울)  
    -광고홍보: (서울)  
    -학술정보: (서울)  
    -QA/QC: (경기/충남) 
  • 대학교 졸업 학점이 중요한가요?

    답변 너무 낮지만 않으면 학점이 큰 영향을 주진 않습니다.
    다만, 학점이 낮다고 생각한다면 왜 학점이 낮은지 어떠한 활동을 해서
    낮은지 보안책을 준비해 주시면 될 거같습니다.
  • 입사후의 일정이 궁금합니다.

    답변 2주간 공통 교육을 받게되며, 이후 직무에 따라 심화교육을 받게 됩니다.
    ect영업의 경우 2달간의 학술 교육을 받게 됩니다. 교육 과정에서 2달간
    거의 매일 시험을 치르게 될 거 같습니다.
  • ect영업은 JW중외제약 JW신약 2개 회사가 있는데 나눠지는 기준이 무엇인가요?

    답변 최종 면접까지 마친 후 각 면접관이 회사 영업 스타일에 맞는 후보자를 선발하고 있습니다.

서류전형

  • 전형절차가 어떻게 되나요?

    답변 서류모집>인적성검사>면접전형(실무면접/최종면접)>채용검진>입사순 입니다.

  • 전체적인 채용 일정이 궁금합니다.

    답변 서류모집: 9/16~10/6
    인적성검사: 10월 중순
    면접전형: 실무면접:10월말/ 최종면접:11/12~13
    채용검진
    입사: 11/25
  • 서류 검토 시 가장 큰 비중을 차지하는 것은 무엇인가요?

    답변 면접관 분들이 꼼꼼히 확인하고 계십니다.
    입사지원서 같은 경우 지원자의 성의라고 보여집니다.
    회사에서 뽑고자 하는 인재상과 맞는지 보는데요
    최대한 성심성의껏 적어주는 것이 합격 포인트라고 생각합니다.
  • 토익점수는 필요한가요? 필요하다면 몇 점이 필요한지 궁금합니다.

    답변 채용시장 트렌드가 직무중심으로 흘러간다는건 모든 지원자가 느끼실 거라고 생각합니다.
    저희도 직무중심으로 변화하는 과정이고요 따라서 지원하시는 직무가 외국어 성적이 필요하다고
    한다면  별도 테스를 통해서 선발하고 있습니다.

인적성전형

  • AI인적성 검사를 시행하는데,AI인적성 검사를 준비하기 위한 팁이 있을까요?

    답변 어떤한 상황을 주고서 그에 대한 대답을 요구하는 질문으로 구성 되어 있습니다.
    본인 평소의 성향, 태도를 기반으로 솔직하고 일관되게 하는 게 중요합니다.

기업·직무

  • JW그룹은 어떤 회사인가요?

    답변 JW그룹은 업력 74년된 글로벌 헬스케어 기업으로,
    그룹사/지주회사 포함 13개의 그룹사로 이루어져 있습니다.
    또한 JW그룹은 의약품 의료기기 특히 수액에서 높은 점유율을 가지고 있습니다.
    그뿐만 아니라 최근에는 베트남 제약회사를 인수하면서 글로벌 시장을 노리고 있습니다.

  • 기업에서 진행하고 있는 사업은 어떤 것이 있나요?

    답변 의약품,진단,의료기기,CDMO,플랜트엔지니어링, 그리고 화학산업 신규사업쪽에도 진행하고 있습니다.

  • 기업문화, 사내 분위기는 어떤가요?

    답변 직원 대상으로 우리 회사를 다니면 좋은 점(장점)을 조사해 보았는데요
    1.일과 삶의 균형(워라벨)
    -pc_셧다운제
    -장기 공통휴무
    -리프레시 휴가제도
    -유연근무제
    2위 일을통해 성장할 수 있는 조직문화
    -사내 채용
    -사내 공모를 통한 순환보직제도(ACE program)
    3위 배움의 기회
    -어학교육
    -도서대여
    -직무 성과 개선 교육(E-MBA 사내강사양성)
    4위 상호 협력하는 문화
    -경계를 넘나들며 성과를 창출하는 JW인의 일하는 방식
    5위 수평적 소통
    -헬프라인을 통한 자유로운 의견 제안 동호회, 소통과 공감 모임
    조사 내용에서 보시다시피 저희 회사는 워라벨이 보장되고 배움과 성장이 보장되는 회사입니다.

보너스TIP

  • 입사하면 회식은 얼마나 하나요?

    답변 인사팀의 경우 한달에 한번 정도입니다.
    영업직군에 지원을 하신다면 더 많을 것으로 생각 됩니다.
    영업직에 재직자의 이야기 들어보면 예전보다 횟수도 많이 줄어들었고
    끝나는 시간도 빨라졌다고 알고 있습니다.
  • 술을 못 마시는데 영업을 하는데 지장이 있을까요?

    답변 술을 못하셔서 우수한 영업 우수한 성적을 거두는 분들이 많습니다.
    술은 중요한 요소가 아니라고 판단됩니다. 오히려 술보다는 학술 지식을 
    기반으로한 영업 활동을 추구하고 있습니다.
  • 일비(영업활동 지원비)는 얼마나 나오나요?

    답변 3~6만원 사이라고 생각해 주시면 되고요, 계열사마다 상이합니다.
    ect영업의 경우 업계 최고수준 입니다.
  • 영업을 하는데 차가 꼭 필요한가요?

    답변 교통이 잘 되어있는 도심 서울 같은 곳은 차가 필수적이라고 말씀드리긴 어려운데요
    하지만 지방으로 내려갈수록 교통이 잘 갖춰지지 않았기 때문에 차가 있는 게
    영업 활동에 유리할 것 같습니다.
  • 신입사원 연봉이 얼마나 되나요?

    답변 3000후반에서 4000초반(계열사에 따라 상이)

  • 입사 후 회사가 정해지면 영업사원들이 지점을 배정받는데 어떤 기준으로 배정 받는건가요?

    답변 일단은 입사지원서를 작성할 때 희망 근무지를 작성하게 되어 있습니다. 
    희망근무지 위주로 일단은 고려를 하고 있습니다.
    앞에서 학술교육을 받고 거의 매일 시험을 치른다고 말씀드렸었는데요.
    시험을 잘 보는 냐 못 보는 냐에 따라서 희망 하는곳에 배치가 될수 있는지 없는지 판단하고 있습니다.
    따라서 높은 점수를 받을수록 희망하는 지역/지점에 배치 될수 있다고 볼 수 있습니다.
  • 신입 약사 채용에 대한 계획은 없나요?

    답변 저희가 원래 매년 하반기 신입약사 채용을 별도 진행했었는데요
    이번 공채의 경우 106기 공채에선 신입 약사를 우대해 채용하고 있습니다.

직접 발로 뛰는 사람인 밀착취재팀