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KEB하나은행 - 2019년 KEB하나은행 공개채용 설명회

KEB하나은행
KEB하나은행

2019년 KEB하나은행 공개채용 설명회

진행일 2019.09.18 장소 고려대학교

채용

  • 모집부문이 어떻게 되나요?

    답변 -글로벌 
    -디지털(미래 금융)
    -자금/신탁
    -기업금융/IB
  • 모집하는 직무에 대해 자세히 설명해주세요.

    답변 글로벌 - 해외 M&A 추진, 글로벌 전략 수립, 마케팅 추진 및 현지 경영지원
    디지털(미래 금융) - 디지털 신사업 및 미래채널 기획/추진, 핀테크 A.I 기반 영업전략 수립 및 운영
    자금/신탁 - 주식, 채권, 파생상품 Trading, 투자신탁 자산관리 등
    기업금융/IB - 기업여신, 외환, 수출입, M&A, PF 등 기업 손님 관련 전반적인 업무
  • 모집인원은 얼마나 되나요?

    답변 4개 분야 총 000명 채용할 예정입니다.
  • 지원자격은 무엇인가요?

    답변 -2020년 2월 대학(원) 졸업 예정자를 포함한 학(석) 사 학위 소지자
    -해외여행에 결격 사유가 없는 자(남성의 경우 병역을 마쳤거나 면제된 자)
    -당행 내규상 채용에 결격사유가 없는 자

    ▣분야별 지원자격
    *글로벌
    -중국어(신 HSK 5급 이상), 일본어(JPT 640점 이상), 스페인어(DELE B1 이상 or FLEX 650점 이상), 러시아어(TORFL 기본 단계 or FLEX 650점 이상), 프랑스어(DELF B1 이상 or FLEX 650점 이상),
    독일어(괴테 어학 검정시험 GZ B1 이상 orFLEX 650점 이상), 베트남어(FLEX 650점 이상), 인도네시아어(FLEX 650점 이상) 어학성적 보유자
    - 또는 8개국(중국, 일본, 스페인, 러시아, 프랑스, 독일, 베트남, 인도네시아) 국적 보유자 中 한국어능력시험(TOPIK) 6급 보유자
    - FLEX 성적은 듣기·읽기 시험만 인정
    - 글로벌 지원자가 공인 영어성적(TOEIC, TOEFL iBT) 추가 제출 시 당행 기준에 따라 우대함
    - 상기 8개 언어권 국가 소재 대학 졸업자(졸업 예정자 포함)는 어학성적 제출 불요
    - 전공 제한 없음

    *디지털(미래 금융)
    -한국교육개발원 및 교육부에서 작성한 "2018 학과(전공) 분류 자료집
    (SM2018-05)" - www.kedi.re.kr -“대분류 공학 계열/자연계열” 전공자만 지원 가능
    *자금신탁
    -한국교육개발원 및 교육부에서 작성한 "2018 학과(전공) 분류 자료집
    (SM2018-05)"- www.kedi.re.kr -“대분류 공학 계열/자연계열” 전공자만 지원 가능
    *기업금융/IB
    -한국교육개발원 및 교육부에서 작성한 "2018 학과(전공) 분류 자료집
    (SM2018-05)"- www.kedi.re.kr -“대분류 공학 계열/자연계열 및 중분류 경영/경제“ 전공자만 지원 가능

    ※상기 전분야 공통사항
    -TOEIC 또는 TOEFL iBT 성적 제출 필수
    단, TOEIC, TOEFL iBT 성적이 없는 경우 TOEIC Speaking, OPIC 성적 제출 가능, 글로벌 분야 지원자는 영어성적 필수 제출 아님.
    - 디지털, 자금/신탁, 기업금융/IB 분야 지원자中 영어권 및 글로벌 분야 모집 8개국 언어권 국가 소재 대학 졸업자(졸업 예정자 포함)는 어학성적 제출 불요.
    - 모든 지원 분야의 어학성적은 서류 제출 마감일 기준 유효기한이 남아 있는 성적만 인정함
    - 복수(이중) 전공자는 해당 전공에 대한 학사학위 보유 시 모두 주전공으로 인정하여 지원 가능함
  • 우대사항은 무엇인가요?

    답변 *공통사항
    -변호사, 공인회계사, 세무사, 감정평가사, 변리사, 보험 계리사 합격자 및 자격증 소지자
    -당행(그룹) 대외활동
    : 인턴, 와삭바삭 글로벌 원정대, 윙고 홍보대사, 하나 멤버스 홍보대사, 하나금융 스마트 홍보대사, 마케팅 크루
    수료자中
    주관부서에서 채용 우대 대상으로 지정한 지원자는 대외활동 시 사전 공지된 우대 방안에 따라 우대함.

    -[2019 금융권 공동 채용 박람회] 현장면접 우수자는 서류전형 면제
    (분야별 지원 자격과 무관하게 전 분야 지원 가능)
    -국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’에 의한 취업보호 대상자 및‘장애인 고용 촉진 및 직업재활법’에 의한 대상자
    *글로벌
    -TOEIC, TOEFL iBT 성적 우수자  
    *디지털
    -정보보안기사, 정보처리기사, ADP, DAP, SQLP, CISA, CISSP 합격자 및 자격증 소지자  
    *자금/신탁 & 기업금융/IB
    -CPA, AICPA, FRM(GARP), CRA, CFA LV2 이상 합격자 및 자격증 소지자
  • 전형절차가 어떻게 되나요?

    답변 서류전형 > 필기전형 > 1차 면접 > 2차 면접 > 건강검진/집합연수
  • 전체적인 채용 일정이 궁금합니다.

    답변 서류전형 (9/9(월)~23(월))> 필기전형(집합 평가+개인별 온라인 인성검사) (10/12(토))> 1차 면접 (10/28(월)~29(화))  > 2차 면접 (11/7(목)~8(금)) > 건강검진 (11/13(수)~17(일)) > 집합연수 (11/18~’20년 1월)
  • 입사지원은 어떻게 하나요?

    답변 온라인으로 입사지원서를 제출하시면 됩니다. (www.kebhana.com ▶은행 소개 ▶ 인재/채용 ▶ 채용공고)

서류전형

  • 자기소개서 작성 팁이 궁금합니다.

    답변 1. 핵심 내용이 한눈에 들어오도록 하는 것이 좋습니다.(두괄식으로 작성, 소제목 달기)
    2. 추상적인 단어보다는 구체적이고 사실적으로 표현하는 것이 좋습니다.
    3. 지나친 포장은 금물입니다. (경험에 기반한 내용으로 진성성이 중요)
    4. 자기만의 '스토리텔링이 필요합니다.

인적성전형

  • 어떤 내용이 출제되나요?

    답변 인성검사, 적성검사, 상식/디지털 문제로 구성되어 있습니다.

면접전형

  • 1차 면접은 어떻게 진행되나요?

    답변 행동 사례 면접, PT 면접, 협상 면접, 세일즈 면접으로 구성되어 있습니다.
  • 2차 면접은 어떻게 진행되나요?

    답변 인성 중심의 임원면접입니다.

  • 면접 팁이 궁금합니다.

    답변 행동 사례 면접-자기소개서에 작성한 본인의 경험을 바탕으로 솔직하고 자신 있게 대답하는 것이 중요합니다.
    PT 면접 - 창의적이고 현실적인 방안을 도출하여 핵심 키워드 중심의 논리적인 설명이 중요합니다.
    협상 면접 - 적극적인 참여와 협력이 중요합니다.
    세일즈 면접 - 상품에 대한 이해와 손님의 성별, 연령에 맞는 대화로 니즈 파악 및 적극적인 세일즈가 중요합니다.
    임원면접- 자신 있고 당당한 모습을 보여주는 것이 중요하고 바른 태도와 밝은 미소를 유지하는 것이 중요합니다.
  • 감점 요인이 되는 행동은 무엇인가요?

    답변 임원면접 시 외운 것을 풀어내거나 판에 박힌 대답은 감점 요인이 됩니다.
  • PT 면접 시 준비하는 시간은 얼마나 제공해주시나요?

    답변 보통 10~15분 내외 정도 제공합니다.

기업·직무

  • 인재상은 무엇인가요?

    답변 비전 달성을 위한 전문역량과 리더십을 겸비한 리더
    -열정, 열린 마음, 손님 우선, 전문성, 존중과 배려
  • 미션과 비전은 무엇인가요?

    답변 미션 - 함께 성장하며 행복을 나누는 금융
    비전 - 신뢰받고 앞서가는 글로벌 금융그룹

보너스TIP

  • 복지제도는 어떤 것이 있나요?

    답변 *건강한 하나人 지원
    -신체적, 정신적 건강증진 지원 프로그램 시행
    -본인과 가족의 병원 치료비 실비 지원 제도
    -헬스장, 골프장 등 운동시설 이용요금 지원
    -매년 임직원 본인 및 배우자에 대한 건강검진 실시
    -24시간 건강관리 서비스 및 금연캠페인 등 실시
    -단체 보장성 보험 가입을 통한 중대질병 및 사고 발생 보상
    -전문상담사를 통한 직원 및 가족 심리 상담 진행 (비밀 보장)


    *Work & Life Balance
    -여가생활 지원
    -연 15일의 특별 휴가 및 Refresh 휴가 제도 실시 및 휴가비 지원
    -대명, 한화, 리솜 등의 휴양 시설 이용 및 이용요금 지원
    -매주 수요일 가정의 날로 지정하여 정시 퇴근 문화 정착
    -각종 문화 & 여행 할인 서비스 제공
    -다양한 사내 동호회 활동 지원


    *다양한 가족친화 제도
    -자녀 양육 및 교육, 가족관계 증진 프로그램 등
    -자녀 유치원, 중. 고. 대학교 학자금 지원
    -주말 가족체험행사 프로그램 및 연 2회 자녀캠프 진행
    -생일. 결혼기념일에 선물 지원
    -경조사 지원 제도 - 경조금 : 본인 및 자녀 결혼 / 부모(배우자 부모)의 회갑, 칠순, 팔순 / 부모,(외) 조부모, 배우자, 자녀의 사망 시 경조금 지원
    - 장례지원 : 장례용품 및 도우미와 장례지도사 지원
    - 인정 휴가 : 경조사 발생에 따른 휴가 지원
    -직장 어린이집 운영을 통한 육아지원

직접 발로 뛰는 사람인 밀착취재팀