대보그룹 - 2019 대보그룹 대졸 신입사원 공채 채용 설명회

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2019 대보그룹 대졸 신입사원 공채 채용 설명회

진행일 2019.09.16 장소 가천대학교

채용

  • 모집부문이 어떻게 되나요?

    답변 크게 대보건설, 대보 정보통신, 대보유통 각 회사에서 채용이 진행될 예정이며
    대보건설에서는 건축, 토목, 기계설비, 전기, 안전보건, 공사관리, 경영관리
    대보 정보 통신에서는 경영관리, 교통기술영업, 교통사업 수행, 시스템 개발, IT 기술 지원
    대보유통에서는 현장관리 분야로 나누어 모집이 진행됩니다.
  • 모집하는 직무에 대해 자세히 설명해주세요.

    답변 해당하는 분야에 따라 담당하는 업무는 상이합니다.
    1. 대보건설 : 건축(공사/공무), 토목(공사/공무), 기계/설비(공사), 전기(공사), 안전보건(안전보건),
    공사관리(국내외 현장관리), 경영관리(기획/인사/재경)
    2. 대보 정보통신 : 경영관리(인사/재경), 교통기술영업(공공기관 기술영업 및 입찰업무),
    교통사업 수행(차세대 ITS 및 교통사업 분석/수행), 시스템 개발(S/W 분석 및 설계, 응용프로그램 개발),
    IT 기술 지원(사업제안/기술 아키텍트)
    3. 대보유통 : 현장관리(휴게시설관리, 주유시설관리)
  • 근무지역은 어디인가요?

    답변 대보건설은 서울 및 전국
    대보 정보통신의 경영관리 분야는 서울,
    그 외 교통기술영업, 교통사업 수행 등은 서울 및 전국, 
    대보유통은 전국 각지로 근무지가 배정됩니다.
  • 지원자격은 무엇인가요?

    답변 4년제 대졸 이상자(2020년 2월 졸업예정자 포함)
    건축, 토목, 기계/설비, 전기, 안전보건의 경우 자격증 보유자(건설)
    해외여행의 결격사유가 없는 자
    남자는 병역필 또는 면제자
  • 필수·우대전공은 무엇인가요?

    답변 1. 대보건설
    건축 : 건축 관련 학과 전공자
    토목 : 토목 관련 학과 전공자
    기계/설비 : 기계/설비 관련 학과 전공자
    전기 : 전기 관련 학과 전공자
    안전보건 : 산업안전공학 계열 전공자
    공사관리/경영관리 : 상경/법정/인문 계열 전공자 우대
    2. 대보 정보통신
    경영관리 : 상경/법정/인문 계열 전공자 우대
    교통기술영업/교통사업 수행 : 교통공학 및 정보통신 관련 전공자 우대
    시스템 개발/IT 기술 지원 : IT 관련 전공자 우대(정보통신/SW/컴퓨터/전산)
    3. 대보유통
    현장관리 : 전공 무관

    ※ 지원자의 전공, 자격, 채용 성적, 인력 운영 등을 고려하여 더 적합하다고 판단되는 직무 및 관계사로
    변경될 수 있습니다.
  • 우대사항은 무엇인가요?

    답변 아래 사항에 해당하여 우대됩니다.
    - 외국어 우수자
    - 해당 부문 자격증 보유자 우대(통신/유통)
    - 국가보훈대상자 우대
    - 공모전 수상자 우대(통신)
    - SSAFY 합격자 우대(통신)
  • 전형절차가 어떻게 되나요?

    답변 서류전형 > 면접전형 > 인턴십 과정(6주) > 평가 > 합격 발표 
  • 전체적인 채용 일정이 궁금합니다.

    답변 2019년 09월 05일(목) ~ 09월 19일(목) 18시까지 접수 가능합니다.
  • 입사지원은 어떻게 하나요?

    답변 채용사이트 사람인(http://daebo21.saramin.co.kr)를 통해 접수 가능합니다.

  • 지원 시 유의할 사항은 무엇인가요?

    답변 1. 전형 단계별 합격자는 개인 이메일과 휴대폰으로 알려드립니다.
    2. 채용절차 공정화에 관한 법률에 의거 온라인으로 제출된 서류는 반환하지 않으며
    해당 채용 전형이 완료되면 파기합니다. (단 합격자 제외)
    3. 인턴 기간 평가를 통해 성적 우수자가 2020년 1월에 대보그룹 대졸 신입사원 채용이 확정됩니다.
    4. 입사지원서 상 기재 사항이 허위로 판명될 경우 합격 또는 채용이 취소 처리될 수 있습니다.
  • 인턴십 기간은 어떻게 되나요?

    답변 인턴 기간은 2019년 10월 14일(월) ~ 11월 22일(금)까지 6주에 걸쳐 진행될 예정입니다.
    ※ 대보 정보통신은 인턴 6주 교육 없이 면접 전형 후 정규직으로 채용 예정입니다.

서류전형

  • 면접 시 제출해야 할 서류는 어떤 것들이 있나요??

    답변 최종 합격 졸업(예정) 증명서, 대학교 및 대학원 전 학년 성적 증명서(편집자는 편입 전 학교의 성적 증명서 포함),
    공인외국어 성적 증명서(제출일로부터 2년 이내의 성적 증명서, 해당자에 한함), 자격증 사본(해당자에 한함),
    경력증명서(해당자에 한함)

기업·직무

  • 대보그룹은 어떤 회사인가요?

    답변 대보는 지난 1981년 건설을 시작으로 유통, 레저, 정보통신 분야로 사업영역을 확장해 왔습니다.
    특히 무차입 경영을 원칙으로 한 안정적인 재무구조를 기반으로 성장해 온 중견그룹입니다.
  • 기업에서 진행하고 있는 사업은 어떤 것이 있나요?

    답변 크게 건설, IT, 유통, 레저 네 가지 부문에서 사업을 진행하고 있으며
    건설: 고속도로, 지하철, 터널, 교량, 산업단지, 아파트, 오피스텔, 호텔, 지식산업센터, 학교 등
    사회기반시설 및 공공/민간시설에서 사업이 이루어지고 있습니다.
    IT: 도로, 공항, 터널 및 국가 주요 IT 시스템의 구축 및 유지관리를 하며 IT 기반 공공정보화 시스템 구축 및
    IT 아웃소싱을 하고 있습니다.
    유통: 고속도로 휴게소 및 주유소 56개소를 운영하며 문화 이벤트가 융합된 복합휴게공간으로 진화시키고 있습니다.
    레저: 국내 10대 명문 골프장인 서원밸리 컨트리클럽을 운영 중에 있습니다.
  • 인재상은 무엇인가요?

    답변 대보는 이러한 정신으로 무장된 인재를 원합니다.
    1. 창조정신 : 끊임없는 자기계발과 탐구정신으로 창의력으로 발산하여 미래를 개척하는 대보인
    2. 프로정신 : 자신의 분야에서 변화하는 환경에 능동적으로 대처하는 강인한 도전정신으로 맡은 임무를
    꼭 해내겠다는 대보인
    3. 장인 정신 : 작은 것이라도 정성을 다하여 성실하게 업무를 수행하며 철저한 확인으로 사회에 기여하는
    작품을 만들어 내겠다는 대보인
    4. 주인정신 : 원리원칙을 기본으로 자신의 직무에서 신뢰와 정직을 바탕으로 적극적으로 참여하는
    책임감 있는 대보인
  • 미션, 비전은 무엇인가요?

    답변 건설, 유통, 통신, 레저 등 4개 사업 부문을 중심으로 새로운 성장 동력을 발굴하고 사업구조를 고도화하여
    내실 있는 초우량 기업으로 성장해 나갈 것입니다.
    특히, 지속경영의 근본은 깨끗하고 투명한 정도 경영과 고객의 무한 신뢰에 있다는 믿음을 바탕으로
    자신을 늘 돌아보는 겸손함 그리고 약속은 반드시 지키는 진실한 태도로 말보다 행동으로 실천하는 기업이
    되겠습니다. 끝으로 대보는 기술 및 서비스 전문 기업으로 ‘풍요로운 삶, 행복한 생활, 즐거운 세상’을
    열어가는 듬직한 파트너가 되어 고객과 사회로부터 신뢰와 사랑을 받는 기업이 되겠습니다.  

  • 인사평가 제도가 궁금합니다.

    답변 인사평가는 연 1회 개인별 업적과 역량을 평가해 승급 및 성과급 지급에 적용됩니다.
  • 승진제도가 궁금합니다.

    답변 사원 > 주임 > 대리 > 과장 > 차장 > 부장 > 임원으로 이루어져 있으며
    진급 기준 연한은 진급의 직급은 공통이나 승급 연한 기준은 각 계열사마다 가 차이가 있습니다.

보너스TIP

  • 기숙사나 사택이 제공되나요?

    답변 사업소 근무자에게는 숙소가 별도 제공됩니다.

  • 교육지원이 되나요?

    답변 사이버교육 지원, 전문자격 취득 지원, 장기근속자 및 우수사원 해외연수, 자격증 취득/유지, 기술자 등록
    유지 관련 지원 등이 이루어지고 있습니다.

  • 복지제도는 어떤 것이 있나요?

    답변 4대 보험 가입, 종합 건강검진, 자녀 학자금 지원, 사내근로복지기금(또는 사우회) 운영,
    개인행사 시 경조금 지원, 휴양 시설 제공, 각종 사내 동호회 운영비 지원,
    다자녀 수당 지급(3자녀 이상), 교통비 지원

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