SK E&S
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2019 하반기 SK E&S 신입사원 공개채용 설명회

진행일 2019.09.10 장소 연세대학교

채용

  • 모집부문이 어떻게 되나요?

    답변 이번에 총 10개의 포지션을 열었습니다.
    전력운영, LNG 부분 5개, Renewables, Energy Solutuion, 재무/회계, 감사 직무를 모집합니다.

    1) 전력운영
    - 전력 시장 분석, 전력 거래 및 손익 관리
    - 공학 or 상경계열 선호

    2) LNG
    - LNG 사업 기획/개발/지원
    - 전공 무관, 석유공학/생산공학/자원공학 전공 선호
    - 영어 능통자 선호

    3) Renewables & Energy Solutuion
    - 전공 무관, 전기 관련 전공 선호
    - 영어 능통자 선호

    4) 재무/회계
    - 국내외 자금 조달/관리, 회계 관리
    - 상경계 선호

    5) 감사
    - 윤리경영 지원
    - 상경계 선호
    - 영어 능통자 선호, 재후/회계 관련 자격증 보유자 우대

    6) 코원에너지서비스
    - 재무 기획 : 예산집행 관리, 손익 추정, 주총/공시/이사회 업무 등
    - 상경계열 선호, 재무 관련 자격증 보유자 우대

    7) 부산도시가스
    - 안전기술 : 도시가스 안전기획, 도시가스 기술기획 및 운영
    - 기계공학, 재료공학, 화학공학 우대, 가스 관련 자격증 보유자 우대

    8) 충청에너지서비스
    - 설계관리 : 관로 설계/발주[도면, 설계서, 기술검토], 인허가
    - 기계/화학 선호, 가스/에너지 관련 자격증 보유자 우대

    9) 영남에너지서비스(구미)
    - HRD : 교육계획 수립, 교육 프로그램 개발 및 운영
    - 상경계, 심리학 등 관련 분야 선호

    10) 전남 도시가스
    - LSC 운영 : LSC 및 콜센터 운영/관리
    - 상경계 및 공학 계열 선호

    11) 강원도 시가스
    - 영업기획 : 신규 수요개발, 투자/운영예산 수립 및 관리
    - 상경계 선호

    12) 전북에너지서비스
    - 영업개발기획 : 신규 사업 개발/관리
    - 전기/전자 관련 전공 선호, 전기 관련 자격증 보유자 우대

    13) 나래 에너지서비스(O&M)
    - 경영지원 : 인재 육성
    - 상경계 및 교육계열 전공자 선호
  • 모집하는 직무에 대해 자세히 설명해주세요.

    답변 각 직무에 대한 설명은 채용 홈페이지에 자세히 설명되어있으니 참고 부탁드립니다.
  • 모집인원은 얼마나 되나요?

    답변 인원수를 정해놓고 뽑지 않습니다.
    저희는 인원 규모도 얼마 되지도 않고 뽑는 수도 다른 회사에 비해 상대적으로 적지만 
    좋은 인력이 많이 들어오면 그 해 조금 더 뽑고 부족한 부분은 덜 뽑고 유동적으로 하고 있습니다.
  • 근무지역은 어디인가요?

    답변 SK E&S는 서울에서 근무하게 되며
    자회사의 경우 서울 근무는 코원에너지서비스와 나래 에너지서비스뿐입니다.
    근무지 잘 보고 지원하셔야 합니다.
  • 전형절차가 어떻게 되나요?

    답변 서류전형 > 필기전형 > 1차 면접 > 2차 면접 > 채용검진
  • 전체적인 채용 일정이 궁금합니다.

    답변 서류전형 : 9월 3일 ~ 9월 16일
    서류전형 결과 발표 : 10월 7일(월)
    필기전형 : 10월 13일(일)
    필기전형 결과 발표 : 10월 21일(월)
    1차 면접, 2차 면접 : 10월 ~ 11월 중
    서류전형 결과 발표 후 바로 SKCT를 보기 때문에 자기소개서를 제출하시면서
    SKCT 시험을 병행하셔서 준비하셔야 합니다.
  • 입사지원은 어떻게 하나요?

    답변 SK그룹 채용 홈페이지를 통해 지원합니다.
  • 지원시 유의할 사항은 무엇인가요?

    답변 꼭 임시 저장만 하시지 마시고 제출하셔야 됩니다.
    간혹 임시저장만 하시는 분들이 있어 말씀드리는 겁니다.
  • 필수·우대 전공은 무엇인가요?

    답변 전력운영 - 공학 or 상경계열 선호(전기, 기계, 화공 등)
    LNG - 전공 무관 석유공학/ 자원공학 선호
    Renewables & Energy Solution - 전공무관 전기 관련 전공 선호
    재무/ 회계 - 상경계 선호
    감사 - 상경계 선호

서류전형

  • 지원서 작성 시 주의할 점은 무엇인가요?

    답변 그동안의 경험들을 단순 나열로 하면 거의 점수를 못 받는다고 보시면 돼요.
    취업을 준비하면서 이런저런 활동들을 많이 하시는데 그냥 내가 경험했던 위주로,
    하나를 했더라도 그 활동을 하면서 내가 이 부분에서 어떤 점을 기여했고
    내가 기여함으로써 조직에 어떤 영향을 끼쳤는지 어필해주시면 됩니다.
    성공한 사례가 될 수도 있고 실패한 사례가 될 수도 있지만 성공 여부는 중요하지 않습니다.
  • 서류에서는 어떤 것을 중점으로 검토하나요?

    답변 도전 - 패기와 일맥상통합니다. 한계를 모르고 나의 최고 모습에 도전 또 도전한다
    Share & Share - 자신의 일에만 매몰되지 않고 공동의 목표를 위해 협업한다,
    자기소개서와 면접에서 2가지 요소를 중점적으로 평가하고 있습니다.
    신입사원의 패기를 바탕으로 해서 도전 정신과 팀워크를 중점으로 봅니다. 
  • 자기소개서 작성 팁이 궁금합니다.

    답변 지원하고자 하는 직무와 관련된 행동 특성을 적어주시면 더 좋아요.
    찾기 힘드실 수도 있겠지만 지원 직무와 관련된 본인의 경험을 적어주시면 더 좋습니다.
    내가 만약 개발 쪽 직무를 지원하면 좀 더 도전적이고 창의적이고 실패를 두려워하지 않았던 행동들을
    적어주시면 좋을 것 같습니다. 감사나 회계는 업무 특성상 꼼꼼한 직무이기 때문에 어떻게 했을 때
    본인의 꼼꼼함이 드러났는지에 대한 행동들을 적어주시면 좋을 것 같습니다.
  • 자기소개서 문항들에 대해 어떤 경험들을 예시로 적으면 좋을까요?

    답변 1. 시련 극복 - 최고 수준의 목표를 세우고 자기 능력을 발휘하여 이를 달성한 경험
    2. 개선 시도 - 새로운 것을 고안/접목하여 문제를 개선했던 경험
    3. 직무 전문성 - 특정 역역의 전문성 개발을 위해 꾸준히 노력한 경험
    4. 팀워크 - 공동의 일에서 최대한의 시너지를 이끌어 낸 경험
    (개인이 이끌어 낸 것도 좋고 팀 전체가 이끌어낸 것도 좋습니다.)
  • 어학성적 커트라인이 있나요?

    답변 자격증을 별도로 요구하는 것은 아니고 기본적으로 보고 말하기 정도의 영어 실력을 가지고 있다면
    충분할 것 같습니다.
  • 우대하는 언어가 있나요?

    답변 영어가 기본적으로 좀 필요하고요. 영어를 선호하고 있습니다.

  • 제2외국어가 있으면 가산점이 있나요?

    답변 기본적으로 영어만 보기 때문에 제2외국어가 있다고 해서 가산점은 없습니다. 

  • 각 전형별 배수는 어떻게 되나요?

    답변 각 전형별 배수는 작년의 신입사원과 수준을 비교해서 보기 때문에 딱 끊지 않습니다.
    점수대를 보고 작년보다 좋은 점수가 더 많으면 SKCT에 웬만하면 다 넣으려고 합니다.
  • 서류 점수가 면접까지 연관되나요?

    답변 서류 점수가 면접까지 가져오지 않고 제로베이스입니다.

인적성전형

  • 시험 일정이 어떻게 되나요?

    답변 필기전형은(SKCT) 10/13(일)에 진행됩니다.

  • 어떤 내용이 출제되나요?

    답변 인지 역량 - 적성검사입니다. 언어+수리+직무 관련 문제가 출제됩니다.
    실행 역량 - 업무 관련 상황 판단력 및 가치관/태도를 봅니다.
    심층 역량 - 인성검사로 일관적인 태도가 필요합니다.
  • 구체적으로 무엇을 평가하는 시험인가요?

    답변 SKCT는 SK에서 직무 수행을 위해 요구되는 역량을 다양하고 종합적인 관점에서 측정하고 있으며,
    일하는 데 필요한 복합적이고 고차원적인 사고능력을 측정하는 인지 역량 (Critical Thinking),
    일하면서 부딪치는 문제상황에서 적절한 판단을 내릴 수 있는지를 측정하는 실행 역량 (Situational Judgment),
    그리고 일하는 데 적합한 성격, 가치관, 태도를 갖추고 있는지 측정하는 심층 역량 (Work Personality)으로
    구성되어 있습니다.
  • 문제를 푸는데 팁이 있나요?

    답변 적성검사는 시간이 모자를 수도 있습니다. 시간 배분을 잘하셔서 푸셔야 될 것 같습니다.
    인성검사는 시간이 남을 수 있습니다. 한 가지 팁은 일관되게 푸는 것이 중요합니다.
    나와 맞지 않은 항목들을 체크하면 그런 것들은 걸리게 되어있어요.
    그러면 점수 자체가 안 나오기 때문에 내게 맞는 행동 역량을 체크해주셔야 합니다.
    다시 한번 말하지만 객관적으로 일관성 있게 체크하는 것이 중요합니다.

면접전형

  • 면접은 어떤 절차로 진행되나요?

    답변 면접은 1차 면접, 2차 면접으로 진행됩니다.
  • 1차 면접은 어떻게 진행되나요?

    답변 1차 면접은  실무면접으로 총 3가지 카테고리가 있습니다.

    직무 PT - 해당 직무에 관련된 기본적인 지식 소양들을 평가하고 해당 팀에 시니어 매니저께서
    면접관으로 참석하게 됩니다. 주어진 문제를 시간 내에 푸시고 간단하게 PPT 장표를 만들어
    발표하는 데까지 구성되어 있습니다.

    LNG 직무는 영어가 필요합니다.
    왜냐하면 거래선이나 일하는 게 다 해외이기 때문에 직무 PT 때 아마 영어로 물어볼 수도 있기 때문에
    영어도 준비해주셔야 합니다.

    그룹토론 - 5-6명이 조를 이루어서 들어가고요. 총 1시간 동안 토론을 하게 됩니다.
    토론을 할 때 찬반을 나뉘는 것은 아니고 주제를 주면 조원끼리 해결해나가는 방식입니다.
    어떤 식으로 해결해가고 상대방과 어떤 식으로 커뮤니케이션하는지 해결 과정을 평가합니다.
    정답도 없고 리더도 없기 때문에 자유롭게 표현해주시면 됩니다.
    문제는 에너지 관련 시사 이슈 내에서 나올 예정입니다.

    인성 면접 - 지원하는 팀에 팀장님이 직접 들어오고 시니어 매니저 한 명이 들어와 자기소개서 기반으로
    기본적인 소양과 태도를 평가합니다.
  • 2차 면접은 어떻게 진행되나요?

    답변 임원면접으로 최종 면접입니다.
    해당 지원하는 직무에 가장 최고 임원이 들어오셔서 종합적인 인성과 조직 적합도를 평가합니다.



  • 면접 팁이 궁금합니다.

    답변 회사 홈페이지 들어가서 회사의 기본적인 사업이랑 인재상을 습득하시고 보시는 게 좋을 것 같습니다.

  • 면접 진행 일정이 궁금합니다.

    답변 면접전형은 10월~11월 중 진행 예정입니다.

기업·직무

  • SK E&S는 어떤 회사인가요?

    답변 SK E&S는 1999년 도시가스 사업 지주회사로 출범하여 현재 LNG, 전력, 집단에너지, 신재생에너지,
    그리고 해외 에너지 사업까지 영역을 확장하여 수행하고 있습니다.
    천연가스 발전소를 운영하여 전력을 공급하고 있으며, 경쟁력 있는 LNG를 도입함으로써 국가 전력 수급에
    기여하고 있습니다.
    그리고, 열과 전기를 동시에 생산하는 집단에너지 사업으로 친환경, 고효율의 에너지를 가정과 산업체에
    공급하고 있습니다.
    전국에 위치한 7개 도시가스 자회사들은 안전 관리를 최우선으로 하여 도시가스를 공급하고 있습니다.
    또한, 축적한 경험을 토대로 중국 도시가스 사업 보급에도 주력하고 있습니다.
  • 기업에서 진행하고 있는 사업은 어떤 것이 있나요?

    답변  LNG 사업 - LNG 사업은 SK E&S의 신규성 장 동력인 동시에 SK그룹의 핵심사업으로,
    가스전 탐사 개발에서부터 LNG 직도입, LNG 터미널 건설/운영, 판매까지 추진하고 있습니다.

    발전사업 - 전기를 생산하여 안정적으로 편리하게 소비자에게 공급하는 것을 주된 목적으로 합니다.

    SK E&S 광양 천연가스 발전소와 파주 천연가스 발전소, 하남열병합발전소와 위례 열병합발전소를
    운영하고 있습니다.

    도시가스사업 - 집에서 사용하는 가스를 공급하고 도시가스 시장 점유율 1위입니다.
    현재 도시가스를 사용하는 분들이 줄어드는 상황이어서 차세대 사업을 위해 노력하고 있습니다.
    이번 하반기에는 도시가스는 채용 포지션이 없습니다.

    신재생에너지 사업 - 작년부터 굉장히 많은 투자를 하고 있습니다.
    크게 생각하시는 태양광 발전과 풍력발전을 하고 있고요. 국내뿐만 아니라 해외 미국에도 추진을 하고 있습니다.
    현재 90MW 규모의 신재생 발전설비를 운영·개발하고 있으며 지속적으로 확대할 예정입니다.
    특히 태양광, 풍력, 연료전지 3개 에너지원에 집중적인 투자를 진행하고 있습니다.
    글로벌 사업 - 미국·싱가포르·중국·인도네시아 등 세계 주요 지역에서 수요를 개발하기 위해 노력하고 있습니다. 

  • 인재상은 무엇인가요?

    답변 경영 철학에 대한 확신을 바탕으로 일과 싸워서 이기는 패기를 실천하는 인재라고 말하고 있습니다.
    여기서 패기는 본인 스스로 동기부여를 해서 높은 목표를 잡고 기존의 틀을 깰 수 있는 인재를
    패기 있는 인재라 할 수 있습니다.
    패기 부분은 자기소개서 쓰실 때 굉장히 중요한 요소입니다. 자소서에 항목 항목에 녹여 쓰시면
    좋은 결과가 있을 거라 생각합니다.
  • 미션, 비전은 무엇인가요?

    답변 국내시장 1위의 도시가스사이자 LNG, 전력, 집단에너지 및 신재생에너지 사업을 수행하는
    친환경 종합에너지서비스 기업인 SK E&S는 국내를 넘어 세계 에너지 시장에서 “Global Clean Energy & Solution Provider”로
    도약하기 위해 나아가고 있습니다. 
    SK E&S는 기존 도시가스사업의 가치 제고와 함께 LNG Value Chain의 확장, 발전 및 집단에너지, 신재생에너지 사업 역량 확충,
    Global 시장 진출 확대 등 가스와 전력 분야의 강점을 최대한 발휘하여 진정함 Global Top Player로 발돋움할 것입니다.

보너스TIP

  • 급여는 어느 정도인가요?

    답변 급여는 에너지 업계에서 최고라고 말씀드릴 수 있습니다.
    회사의 인원은 적으나 수익이 커 개인에게 돌아가는 혜택도 큽니다.
  • 복지제도는 어떤 것이 있나요?

    답변 -맞춤형 자녀돌봄 서비스 지원
    맞벌이 구성원의 만 9개월~4세 자녀들을 대상으로 1:1 맞춤 자녀돌봄 보육서비스를 지원합니다. 


    -자녀학자금 지원
    SK E&S는 구성원의 자녀 학자금 부담 경감을 위해 유치원부터 대학원 재학생에 이르는 자녀에 한해 학자금을 지원합니다. 


    -휴양시설 지원
    SK E&S 구성원은 본인이 원하는 때에 전국에 위치한 휴양소 사용을 신청할 수 있습니다. 


    -선택적 복리후생제도
    SK E&S는 구성원에게 일정금액의 복리후생 포인트를 지급해, 사용범위내에서 본인이 원하는 항목을 자유롭게 선택, 사용할 수 있도록 권한을 부여합니다.
    사용범위는 자기개발, 가정문화, 건강/생활, 레저여행 등으로 이루어져 있습니다. 


    -통신비 지원
    SK E&S는 구성원의 통신비를 지원합니다. 지원항목은 기본료, 통화료 등을 포함하며 월 일정 한도 내 실비 지원합니다. 


    -근속포상제도
    SK E&S를 10년, 15년, 20년, 30년 근속할 경우 포상 휴가 및 포상품을 지급해 구성원의 노고를 치하합니다. 


    -건강검진비용 지원
    구성원의 건강을 위해 연 1회 건강검진 비용을 지원합니다. 특히 만 35세이상 구성원 배우자에 대해서도 격년으로 건강검진 비용을 함께 지원하고있습니다. 


    -의료비 지원
    SK E&S는 구성원 및 구성원 가족에 대한 의료비를 지원하고 있습니다. 


    -주택자금 지원
    구성원의 주거안정자금을 지원하고 있습니다. 


    -공인시험응시료 지원 
    구성원의 역량 강화를 위해 외국어능력시험 및 업무관련 인증시험에 한해 연 2회 한도 응시료를 지원합니다. 


    -동호회 지원
    SK E&S는 건전한 취미활동 지원을 위한 사내 동호회 설립 및 운영을 지원합니다. 

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