삼성화재해상보험(주) - 2019 하반기 삼성화재 신입사원 공개채용 설명회

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삼성화재해상보험(주)
삼성화재해상보험(주)

2019 하반기 삼성화재 신입사원 공개채용 설명회

진행일 2019.09.09 장소 연세대학교

채용

  • 모집부문이 어떻게 되나요?

    답변 금번 채용에서는 영업관리, 손해 사정, 상품개발/계리 직군을 모집하고 있습니다.
  • 모집하는 직무에 대해 자세히 설명해주세요.

    답변 영업관리의 경우 지점 및 RC 활동관리, 마케팅 기획 및 실무지원, 교육 기획 및 운영, 인사, 노사 등
    본부 스탭 업무 등의 업무를 수행하고, 손해 사정업무는 손해액 판단 및 보험금 산정, 지급,
    사고/소득 조사 및 보험범죄 적발, 일반보험, 장기보험, 재산보험 손해 사정을 합니다.
    상품개발/계리 업무는 상품개발, 계리(일반보험, 장기손해보험,자동차), 리스크 관리, 상품심사 및 기획 등이
    있습니다. 
  • 각 모집직무에서 선호하는 역량은 무엇인가요?

    답변 영업관리의 경우 조직관리 경험을 우대하고, 적극성/리더십/성취지향/팀워크의 역량을 중요시합니다.
    손해 사정과 상품개발/계리의 경우 판단력/의사소통력/추진력의 역량을 중요시합니다. 
  • 모집인원은 얼마나 되나요?

    답변 면접을 보고 인재가 많은 직무일수록 많이 뽑으며, 전체적으로 00명 채용할 예정입니다. 

  • 근무지역은 어디인가요?

    답변 배치 면담 후 주소지 근처에 배정됩니다.
    예를 들어 거주지가 강서구이면 강동구, 남양주 쪽으로 배치하지 않습니다.
    또한 순환근무이므로 근무지역이 변화할 수 있습니다.
  • 지원자격은 무엇인가요?

    답변 기졸업자 및 2020년 2월 졸업예정자이며, 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 분이어야 합니다. 
    또한 영어회화 능력의 최저기준이 있습니다.
    최저기준으로 영업관리와 손해사 정직은 OPIc IL 이상 또는 TOEIC Speaking 5급 이상,
    경영지원직은 OPIc IM 이상 또는 TOEIC Speaking 6급 이상입니다. 
  • 필수·우대전공은 무엇인가요?

    답변 모든 직무에서 전공은 무관합니다.

  • 우대사항은 무엇인가요?

    답변 손해 사정 직무는 손해사정사 자격증을 우대하며, 상품개발/계리는 보험 계리사 1차 합 이상을 우대합니다. 

  • 전형절차가 어떻게 되나요?

    답변 서류접수 > 직무적합성 평가 > 직무 적성 평가 > 면접 > 채용검진 > 최종 입사 순입니다.

  • 전체적인 채용 일정이 궁금합니다.

    답변 서류는 9월 중 온라인으로 접수하고 직무적합성 평가는 9월 말로 지원서를 평가하며
    직무 적성 평가는 10월 중에 이루어집니다.
    면접은 11월 중순, 채용검진은 11월 말, 최종 입사는 1월 중에 있습니다.
  • 입사지원은 어떻게 하나요?

    답변 http://samsungcareers.com에 접속하여 지원서를 작성하고 결과를 확인할 수 있습니다.
    그 외 우편이나 이메일 접수로는 접수하실 수 없습니다.
  • 지원 시 유의할 사항은 무엇인가요?

    답변 지원서 작성 중 저장해놓은 상태에서는 수정이 가능하지만, 지원서를 제출 완료한 경우에는
    지원서 내용을 수정하실 수 없습니다. 
  • 재지원 시 불이익이 있나요?

    답변 과거에 지원하셨더라도 지원하실 수 있습니다.

  • 자격증 여부가 중요한가요?

    답변 그렇지 않습니다. 범용적인 역량의 신입사원을 뽑고 교육을 통해 양성하고자 합니다.
    손해사정사의 경우 3주간 합숙 스쿨링 하는 제도가 있으며,
    보험 계리사의 경우 성균관대 계리 대학원을 보내주거나, 자체적인 계리 아카데미를 통해 4~5년 정도의
    시간을 두고 양성하는 교육 프로그램이 있습니다.

서류전형

  • 자기소개서 작성 팁이 궁금합니다.

    답변 단순한 스펙 자랑보다 성장과정에서 자신이 어떤 성격인지, 그외 관련된 과거 경험을 나타내서
    기업이 원하는 인재라는 것을 알리는 것이 중요합니다. 즉 묵묵히 일을 잘할 수 있는 사람이며
    자신의 성격의 장점을 잘 표현해야 합니다. 또한 수치적으로 계량화할수록 평가자들이 이해하기
    더 쉬우므로 은유적인 표현은 피할수록 좋습니다. 
  • 서류전형을 통과하는 데에 자격증의 영향이 큰가요?

    답변 크지 않습니다. 실제로 보험 계리사, 손해사정사 자격증이 없더라도 입사한 경우가 있으며
    양성하여 자격증을 취득할 수 있도록 교육을 지원하고 있습니다. 
  • 어학성적 커트라인이 있나요?

    답변 영어 회화 최저기준으로 영업관리와 손해사 정직은 OPIc IL 이상 또는 TOEIC Speaking 5급 이상,
    경영지원직은 OPIc IM 이상 또는 TOEIC Speaking 6급 이상입니다.
  • 학점 제한이 있나요?

    답변 학점은 중요하지 않으며, 2점 초반도 괜찮습니다.
  • 지원서 질문이 어떻게 되나요?

    답변 첫 문항은 삼성화재를 지원한 이유와 회사에서 이루고 싶은 꿈 700자,
    두 번째 문항은 성장과정 기술(자신에게 가장 큰 영향을 끼친, 사건, 인물 포함) 1500자,
    세 번째 문항은 최근 사회 이슈 한 가지에 대한 자신의 견해 1000자로 이루어져 있습니다. 
  • 자기소개서 첫 문항인 지원 동기 작성 시 팁은 무엇인가요?

    답변 회사가 좋아서 지원했다는 내용은 회사가 힘들어질 때 버틸 수 없을 것이라는
    인식을 줄 수 있으니 피하는 것이 좋습니다.
  • 자기소개서 두 번째 문항인 성장과정 작성 시 팁은 무엇인가요?

    답변 경험 중심 또는 전반적인 성장과정 등 선호하는 이야기 방식은 없으며
    자신의 성격과 인성이 형성되는 과정을 보고자 하는 문항입니다.
    최근 대학 이야기에 매몰되지 않고 초등학생, 중학생, 고등학생 당시의 이야기이면 새롭게 느껴질 것입니다.
    이 문항이 합격 사항에 큰 영향을 줄 수 있으며 첫 문항인 지원 동기는 당락을 좌우할 만큼
    큰 영향을 주진 않습니다.
  • 자기소개서 마지막 문항인 사회 이슈 작성 시 팁은 무엇인가요?

    답변 6000명 중 고성과자분인 40, 50대 세 분이 서로 상의하지 않고 독립적으로 한 사람의 지원서를 평가합니다.
    따라서 실무자들이 알 수 있는 사회 이슈를 설정하는 것이 좋습니다.
    또한 분배에 집중하기보다 자유시장경제의 핵심인 성장에 부합하는 주장이어야 합니다.
  • 서류 경쟁률이 어떻게 되나요?

    답변 일반적으로 서류 경쟁률은 2:1입니다.

인적성전형

  • 시험 일정이 어떻게 되나요?

    답변 당사 공식 홈페이지를 통해 확인하실 수 있습니다.
  • 어떤 내용이 출제되나요?

    답변 기존 삼성의 GSAT 형식과 동일합니다. 

면접전형

  • 면접은 어떤 절차로 진행되나요?

    답변 지원 직무를 현재 담당하는 실무자와 관리자로 구성된 심사위원을 통해 지원서 평가하고
    절대평가와 상대평가를 혼합하여 평가합니다. 3가지 면접으로 구성되며 인성면접, 직무역량면접(PT 면접),
    창의성 면접으로 이루어져 있습니다.
  • 각 면접에 대한 비중은 어떻게 되나요?

    답변 각 면접에 대한 비중을 말씀드릴 순 없으나, 인성면접의 가중치는 절반 정도에 해당합니다.
  • 면접 팁이 궁금합니다.

    답변 - 헝그리 정신 혹은 grit 정신인 스스로 목표를 만들고 그것을 이루기 위해 어떤 일까지 했는지까지
    이야기한다면 좋은 평가를 받을 수 있습니다.
    - 한 분야의 전문가를 뽑는 것이 아니라 제너럴리스트를 선호합니다.
    - 직무순환 등에 자발적으로 지원하는 모습을 선호합니다.
    - 다양한 변화에 적응할 수 있는 역량이 있는 사람을 원합니다.
  • 면접 경쟁률이 어떻게 되나요?

    답변 면접 경쟁률은 2.5:1입니다. 

  • 면접을 재응시해도 감점 요인이 되나요?

    답변 실제로 5번 면접을 본 후 합격하신 분도 계실 정도로 주요 감점 요인이 아닙니다.

기업·직무

  • 삼성화재는 어떤 회사인가요?

    답변 삼성화재는 대한민국 인구의 19%가 가입한 보험회사로, RBC 비율은 349.6%로 타사 대비 134% p 높습니다.
    시가총액은 코스피 상장사 중 25위이며, 신용등급은 S&P 기준 AA-등급입니다.
    2018년 매출은 2위사 대비 1.5배이며 M/S는 7.9%이며 2018년 기준 당기순이익은 1조를 넘어섰습니다.
  • 삼성화재의 특징은 무엇인가요?

    답변 삼성그룹 내에서의 공기업이라 할 정도로 최소 35%의 안정적인 PS가 나옵니다.
    보험산업이 정부의 규제 하에 이루어지므로 안정적, 공익성, 보장성의 특징을 갖고 있습니다.
    한편, 일반적인 대기업 신입사원은 27%인 것에 비해 삼성화재 신입사원 퇴사율은 1.3%로 매우 낮습니다.
    또한 해외 사업이 많다 보니 경력 직원이 많은 편이고, 글로벌 법인을 통해 이익을 얻고 있는 유일한 회사입니다.
  • 인재상은 무엇인가요?

    답변 삼성화재는 S, F, M, I를 갖춘 글로벌 금융전문가를 추구합니다. S는 Strong passion for professionalism으로
    전문성을 향한 열정, F는 Focus on our client success로 고객의 성공에 집중, M은 Motivated by taking
    ownership으로 주인의식을 가지고 행동, I는 Innovative thinking for change로 변화를 향한 혁신적 사고를
    의미합니다.
  • 기업문화, 사내 분위기는 어떤가요?

    답변 일과 삶의 균형을 추구할 수 있는 다양한 프로그램과 행사를 통해 활기차고 건강한 기업문화를 지향하고 있습니다.
    선택적 근로시간제를 도입하고 있고, 최소 10일 이상 연차를 사용하도록 장려하고 있으며,
    하루 한 주류로 21시까지 회식을 하는 119 음주문화를 지향합니다.

보너스TIP

  • 급여는 어느 정도인가요?

    답변 신입사원 기준 연봉 7000 이상입니다.

  • 기숙사나 사택이 제공 되나요?

    답변 월 70만 원 사택과 유류비까지 지원합니다. 

  • 교육지원이 되나요?

    답변 직무 강의 영상을 제공, 스터디그룹 운영지원, 다양한 학습 리소스를 제공하고 있습니다.

  • 복지제도는 어떤 것이 있나요?

    답변 여가생활지원으로 하계휴가(5일 이상), 사내 피트니스 운영, 장기근속자 휴가 지원, 10일 이상 연차 활성화,
    휴양소 및 코도 할인, 캐리비안베이 무료 티켓이 있습니다.
    주거, 생활 안정 지원으로는 유치원부터 대학교까지 학자금, 개인연금 50% 지원, 사택 지원, 결혼 도움방,
    경조사비 지원, 최저금리로 임직원 대출 등이 있습니다.
    의료/건강지원으로는 배우자 포함 건강검진 지원, 임직원, 본인, 배우자, 자녀 모두 단체 상해보험 가입,
    불임 시술비지원, 중증 투병 의료비 지원, 심리 상담 센터 운영 등이 있습니다.
    출산/모성보호 제도로는 출산 기념품 지원, 사내 어린이집 운영, 임부 유연 근로시간제,
    난임 휴직/의료비 지원, 모성보호 전담창구 운영 등이 있습니다.
    가족 친화 경영으로는 전일 피시 오프제(9시-6시), 가족 돌봄 휴직 제도, 효도 큰 잔치, 어린이날 행사,
    동/하계 영어캠프 운영, 회식 최소화(119회식) 등이 있습니다.
    자기계발 지원으로는 E-book 지원(2.5만 원), 해외 파견, 대학원 진학, 사내 스터디 지원, 취미반 운영 등이
    있습니다.
  • 삼성화재의 성비가 어떻게 되나요?

    답변 영업관리/손해 사정 성비 7:3이고, 전체적인 성비는 42.5%가 여성입니다.
    다만 남성을 우대하는 것이 아니라 지원자의 성비가 남성이 더 많은 편입니다.
  • 상품/계리 직무를 따로 열게 된 이유가 무엇인가요?

    답변 보험 계리사 합격자 수가 증가하면서 우수 인력을 빨리 뽑기 위함입니다.

  • 현재 해외에 거주하고 있는데 지원 가능한가요?

    답변 지원하실 수 있으며, 신입사원 채용 지원의 경우 자격조건은 국내 신입사원 지원과 동일합니다.

  • 삼성생명과 삼성화재는 무슨 차이가 있나요?

    답변  삼성생명은 소품종 대량생산으로 사람을 담보로 하므로 상품이 단순하지만 담보금액이 큽니다.
    반면 삼성화재는 다품종 소량생산으로 다양한 상품들을 다룹니다.
    삼성생명은 저축성보험으로 성장하여 위계질서가 다소 있는 은행권 분위기가 있는 반면,
    삼성화재는 해외 사업이 많다 보니 외국계 경력 직원이 다소 있어 수평적인 분위기입니다.
  • 생명 업계에서 근무하다가 손해보험업에 지원해도 되나요?

    답변 업계에 대한 이해도 와 고객에 대한 기본적인 서비스 마인드를 가지고 있으므로 큰 감점 요인이 되지 않습니다.

직접 발로 뛰는 사람인 밀착취재팀