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삼성디스플레이(주) - 삼성디스플레이 2019 하반기 채용

삼성디스플레이(주)
삼성디스플레이(주)

삼성디스플레이 2019 하반기 채용

진행일 2019.09.02 장소 연세대학교

채용

  • 모집부문이 어떻게 되나요?

    답변 연구개발직, 설비엔지니어직, 소프트웨어직, 경영지원직입니다.

  • 모집하는 직무에 대해 자세히 설명해주세요.

    답변 - 연구개발: 패널개발, 구동개발, 설비개발, 재료개발, 공정개발
    - 소프트웨어: 시스템 스프트웨어(Smart Factory 구현을 위한 시스템 및 S/W 개발 및 운영)
    - 설비엔지니어: 설비기술, Infra기술
    - 경영지원: 기획, 재무, 인사, 구매 관련된 직무를 합니다.
    구체적인 내용은 팸플렛의 QR코드를 통해 동영상을 볼 수 있습니다.
  • 모집인원은 얼마나 되나요?

    답변 금번 채용에서는 000명을 채용하고 있습니다. 상반기보다 채용인원을 늘릴 예정이며,
    연구개발직의 모집인원이 가장 많습니다. 
  • 근무지역은 어디인가요?

    답변 기흥, 천안, 아산으로, 공정기술과 인프라기술의 FT 기술을 담당할 경우 아산이나 천안으로 배치됩니다. 
    그 외의 단계를 담당할 경우 기흥에서 근무하게 됩니다.
  • 지원자격은 무엇인가요?

    답변 2020년 2월 이전 졸업 또는 졸업예정자, 병역필 또는 면제자이어야 합니다.
    모집 직군별로 영어회화자격 최저기준이 있습니다.
    최저기준으로 연구개발직/설비엔지니어직/소프트웨어직은 OPIc IL 이상 또는 토스 5급이상,
    경영지원직은 OPIc IM 이상 또는 토스 6급이상 입니다. 
  • 직무와 관련된 전공은 무엇인가요?

    답변 직무관련 전공은 아래와 같으며 관련된 전공자만 지원 가능합니다.
    복수 전공도 지원할 수 있으며, 유관 과목을 이수했을 경우 지원할 수 있습니다.
    - 연구개발 : 전기전자(HW), 화학/화공, 재료/금속, 기계, 물리, 수학/통계, 산업공학
    - 소프트웨어 : 물리, 수학/통계, 전기전자(SW), 전산/컴퓨터
    - 설비엔지니어 : 전기전자(HW), 화학/화공, 재료/금속, 기계, 물리, 수학/통계
    - 경영지원 : 전공무관
  • 전형절차가 어떻게 되나요?

    답변 지원서 접수 > 직무적합성 평가 > 직무적성검사 > 면접 > 건강검진 순입니다. 

  • 전체적인 채용 일정이 궁금합니다.

    답변 지원서 접수(9월 중) > 직무적합성 평가(9월 중) > 직무적성검사(10월) > 면접(10월~11월) > 건강검진(12월)
    정확한 채용 일정은 확정되지 않았습니다. 다만, 이전 채용일정과 크게 다르지 않으니 수시로 확인 부탁드립니다.
  • 지원 시 유의할 사항은 무엇인가요?

    답변 2개 이상의 회사에 지원 불가능하고, 여러 직무에 중복지원할 수 없습니다. 

  • 입사 후의 일정이 궁금합니다.

    답변 그룹 연수 > 본사 연수 > 사업부 연수 > OJT 순입니다.
    다만, OJT는 팀에 따라 없을 수도 있습니다. 

  • 지원서의 지원 동기 작성 시 주의할 점은 무엇인가요?

    답변 - 디스플레이 쇼/기사/설명회 참석 등 회사에 대한 관심도를 표현해야 합니다. 
    - 인상 깊은 소제목으로 전달하고자 하는 내용을 한눈에 볼 수 있도록 합니다. 
    - 회사에서 이루고 싶은 꿈을 구체적으로 표현해야 합니다. 예를 들어 특허를 내서 세계시장 1위를 만들고 싶다 등
    수치적으로 내용을 구체화시킬 수 있습니다. 
  • 지원서의 성장 배경 작성 시 주의할 점은 무엇인가요?

    답변 - 열정과 리더십 경험, 팀워크를 표현해야 하고, 일기식의 단순 사건 나열식을 피해야 합니다. 
    - 결론부터 두관 실로 표현해, 관심을 갖도록 서술해야 합니다.
    - 어려웠던 도전을 어떻게 열정적으로 헤쳐나갔는지 구체적인 사례로 설명해야 합니다.
  • 지원서의 사회 이슈 작성 시 주의할 점은 무엇인가요?

    답변 사고력, 논리력, 개방성을 보여주면 좋고, 정치, 종교 등 한 쪽으로 치우쳐져 있는 내용을 자제해야 합니다.
    사회 이슈는 디스플레이와 관련성이 있으며, 평가 위원의 관심을 끌만한 주제를 선택하면 좋습니다.
  • 지원서의 직무역량 작성 시 주의할 점은 무엇인가요?

    답변 - 수업, 프로젝트, 졸업논문 또는 과제, 자격증, 공모전 특허, 신년사 등을 작성하면 좋습니다.
    - 디스플레이 관련 수업에서 배운 점을 구체적으로 서술해야 합니다.
    - 디스플레이에도 적용할 수 있는 다른 이공계 수업에서 배운 점을 묘사하는 것도 가능 합니다.
    .신년사의 경우 '이 모든 걸 디스플레이를 통해 경험할 수 있는 DoT 시대는 필연적이다'라는 말씀을 하셨습니다. 


  • 합격자 수는 몇 명인가요?

    답변 직무적합성 평가를 통과한 지원자 중 약 80% 정도가 통과하게 됩니다.
  • 학점 제한이 있나요?

    답변  없습니다.

필기전형

  • 시험 일정이 어떻게 되나요?

    답변 확정되지 않았지만, 이전 하반기 일정과 비슷할 것입니다.

  • 어떤 내용이 출제되나요?

    답변 언어논리, 수리논리, 추리, 시각적 사고에 관한 문제가 출제됩니다. 

  • 합격자 수는 몇명인가요?

    답변 직무적합성평가를 통과한 지원자 중 절반 정도가 통과하게 됩니다.

  • 소프트웨어직의 경우 우대사항이 있나요?

    답변  C, C++, JAVA, Python 중 하나를 선택하여 문제 2개를 180분 안에 모두 푼다면 가산점이 주어집니다.
    swexpertacademy.com 사이트를 통해 상시적으로 연습할 수 있고 시험에 응시할 수 있습니다. 

면접전형

  • 면접은 어떤 절차로 진행되나요?

    답변 임원면접(30분), 직무역량면접(30분), 창의성 면접(30분)으로 구성됩니다.

  • 임원 면접은 어떻게 진행되나요?

    답변 多 대 1로 진행되고 압박면접이라기보다 자유롭게 질의응답하는 분위기입니다.
    기본 품성과 조직 적합성을 확인하는 자리입니다.
  • 창의성 면접은 어떻게 진행되나요?

    답변 최신 트렌드나 이슈사항에 대해 창의적인 사고력과 성격특성을 평가하는 면접으로, 
    多 대 1로 진행됩니다. 예를 들어 토스나 K뱅크 관련된 보안 방법에 대해 물은 경우가 있었습니다.
    창의적인 답변이 아니더라도 논리적이면 좋은 점수를 얻을 수 있습니다. 
  • 면접 시 유의해야 할 사항은 무엇인가요?

    답변 핵심 키워드는 열정과 리더십입니다. 
    - 경직되어있기 보다 밝은 인상을 주는 것이 중요합니다.
    - 우는 행위는 스트레스에 대한 내성이 약하고 판단합니다.
    - 준비와 계획성이 부족하지 않도록 준비해야 합니다.
    - 공통 목표를 달성하기 위한 희생 등 리더십 외에 팔로워십도 필요합니다.
    - 자기중심주의, 결단력부족, 타인판단에 의존 등은 안좋은 평가를 받을 수 있습니다.
    - 팀워크를 해칠 수 있는 느낌을 주어서는 안됩니다. 
  • 면접 팁이 궁금합니다.

    답변 - 회사에 대한 적극적인 관심 표현이 중요합니다.
    - 질문을 정확하게 듣고 정확한 답변을 하는 것이 중요합니다. 이해하지 못했다면 다시 물어봐도 괜찮습니다.
    - 면접에 적극적인 자세로 임해야 합니다. 
    - 면접관 질문 속에 답이 있을 수 있습니다.
    - 모르는 질문이 나와도 아는 부분에 대해서라도 최대한 설명하는 도전정신이 필요합니다. 
  • 면접 경쟁률이 어떻게 되나요?

    답변 약 2.5~3배 수 입니다.

기업·직무

  • 기업에서 진행하고 있는 사업은 어떤 것이 있나요?

    답변 foldable 기술과 TV의 경우 대형 OLED에 대해 중점적으로 개발하고 있습니다.
    9월 중 foldable 디스플레이가 출시될 예정입니다. 그 외에도 rollable, stretchable 기술 등 여러 기술 발전에 
    가능성을 열어두고 있습니다. 
  • 디스플레이의 비전은 무엇인가요?

    답변 - 디스플레이는 전자제품 화면으로 OLED, LCD패널, 융합 기술 제품 등에 사용되며, 현재 스마트폰, TV, 태블릿,모니터 등이 주요 공급 제품입니다.향후 VR, AR, 자동차, 홀로그램 등에 적용될 것으로 기대합니다. 
    - 5G 기반 IoT가 실현된다면 더욱 비전이 있고, OLED를 노트북에 적용시키려는 노력을 하고 있습니다. 
    - 차량 1대 당 7~10개 정도의 디스플레이를 장착하고, 현대와 아우디는 이미 삼성디스플레이 제품을 사용하고 있기 때문에 앞으로도 발전 가능성이 높습니다. 
    - 구글의 스트리밍 게임서비스인 '구글스태디아'가 출시되면서 고사양 게임플레이를 위한 디스플레이 발전도 필요합니다. 
    - 그 외에도 미래산업인 스마트 미러, 스트리밍, 스마트 윈도우 등 입사 후 다양한 상품개발에 가능성이 열려있습니다. 
    - 주력으로 판매하고 있는 스마트폰 OLED는 2018년도 기준 34%로 2022년에는 약 50% 정도 사용량이 증가할 것입니다.  

  • 삼성디스플레이의 경쟁력은 무엇인가요?

    답변 2018년 기준 미주 특허출원 14위로 디스플레이 업체 1위입니다. 단독 패널로만 견주했을 때 뛰어난 성과로 볼 수 있습니다.  스마트폰 업체 점유율은 삼성, 화웨이, 애플, Oppo, Vivo 등이 골고루 점유하여 특정 기업으로 인한 리스크는 적습니다.
  • 근무환경은 어떤가요?

    답변 출퇴근 시간의 경우 선택근무제로 정해져있지 않으며 주 40시간만 채우면 됩니다. 
    구체적인 근무환경은 템플릿의 QR코드 또는 1 Day Life 동영상을 통해 확인할 수 있습니다. 
  • 인재상은 무엇인가요?

    답변 창의적 인재, 글로벌 인재, 도전적 인재, 전문 인재입니다.

  • 기업문화, 사내 분위기는 어떤가요?

    답변 삼성 계열사의 분위기와 크게 다르지 않고, 2012년에 설립되어 사원들의 연령층이 어린 편입니다.
    프로라는 수평적 호칭을 사용하고 자율복장이라 반바지 착용도 가능합니다. 일일 최소 4시간 근무와
    요리/배틀그라운드 등의 동호회를 운영 중입니다. 

보너스TIP

  • 급여는 어느 정도인가요?

    답변 초봉이 4000만원대이며, 그 외에 인센티브인 OPI(PS)와 TAI(PI)를 합하면 7000만원대입니다.
    단, OPI(PS)의 경우 연봉 최대 50%, TAI(PI)의 경우 기본금의 최대 200%로 상한이 있습니다.
  • 기숙사나 사택이 제공되나요?

    답변  네, 월 수도세/전기세 포함 33,000원으로 기숙사를 이용할 수 있습니다.

  • 교육지원이 되나요?

    답변 국내외 학술연수/MBA/Visiting Researcher/SSIT 등의 교육이 지원 됩니다.
    SSIT의 경우 고졸 전형으로 입사했을 때 학사를 딸 수 있는 교육 프로그램이며,
    학사로 입사했을 때 석사/박사 등을 딸 수 있는 기회도 있습니다. 
    글로벌라운지가 운영되어 외국어 교육, 사내 어학 및 외생관을 운영하고 있습니다.
    외생관의 경우 근처 건물에서 한 가지 언어만을 사용하는 공간으로 운영됩니다.
    연구개발에만 전념할 수 있는 환경을 제공하는 마스터 제도가 있습니다.
  • 복지제도는 어떤 것이 있나요?

    답변 약 1000만원 이상 상당 복지가 제공됩니다.
    삼성전자 제품 할인, 선택적 복지혜택 70만원, 사내병원/근골격센터 진료비 무료, 모성보호실,
    여가생활지원(40여곳의 휴양시설), 사내 피트니스 센터 월 3만원 미만으로 운영, 스포렉스 동아리방,
    기숙사 피트니스센터 1만원으로 운영, 기숙사 제공(월 수도세/전기세 포함 33,000원),
    출퇴근 통근버스 1040 여개(고양,아산,인천,서울 등 운영)지역에서 운영, 하루 세 끼 구내식당 무료 등이 있습니다.
  • Live 리쿠르팅이 있나요?

    답변 네, 9.11 Live 리쿠루팅이 예정되어 있습니다. 1부는 합격 꿀팁, 2부는 전공자 Talk로 이루어져 있고
    우수신입사원이 출현할 예정입니다. 다만, https://ko.research.net/r/HZBBGD7에서 사전 신청을 한 분들에 한해
    온라인으로 참여하실 수 있습니다.
  • 채용 관련 내용을 알 수 있는 방법이 있을까요?

    답변 기본적으로 삼성디스플레이 공식 홈페이지에서 확인하실 수 있고, '삼성디스플레이채용'이라는 플러스친구를
    통해 문의하실 수 있습니다. 그 외에도 페이스북, 뉴스룸, Live 리쿠르팅을 통해 채용 행사일정 등을
    확인하실 수 있습니다. 

  • 삼성디스플레이만의 매력포인트가 있을까요?

    답변 - 눈에 보이는 차세대 제품을 직접 만들어보는 유니크한 경험을 할 수 있습니다.
    - 다양한 전공지식 융합이 필요한 분야입니다. 
    - 12년도 설립된 회사답게 함께 만들어가는 조직 분위기입니다. 
    - 50년 후에도 지속될 사업 비전으로 퇴직률 5년 전 대비 10% 수준입니다. 

직접 발로 뛰는 사람인 밀착취재팀