(주)한화 화약/방산
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한화 화약/방산 2019년 상반기 신입사원 채용 설명회

진행일 2019.03.27 장소 고려대학교

채용

  • 신입사원 채용절차가 어떻게 되나요?

    답변 서류전형 > 면접전형 1차(실무면접) > 면접전형 2차(임원면접) > 신원조회 및 건강검진 > 최종합격
    *인적성검사가 없습니다.
  • 지원 자격이 있나요?

    답변 - 지원별 요구 역량을 보유한 자(2019년 7월 1일부터 근무 가능한 자)
    - 군필 또는 군 면제자(2019년 7월 1일 기준)
    - 해외여행에 결격사유가 없는 자
  • 서류 접수는 언제까지 인가요?

    답변 2019.3.25(월) ~ 2019.4.7(일) 15:00

    * 접수방법 : 인터넷 접수(한화인 : www.hanwhain.com)
    * 입사지원서는 본인이 직접 정확하게 입력해야 하며, 차후 입력사항이 허위로 판명될 경우 입사(합격)를 취소함
    * 추가제출서류의 경우 서류전형 합격 후 면접전형 시 별도 안내 예정
    * 국가보훈대상자(취업보호대상자 증명서 제출) 및 장애인은 관련 법규에 의거 우대함
    * 근무지역 및 직무는 향후 회사 필요에 의해 조정될 수 있음
    * 어학 성적의 경우 필수입력 사항은 아니나, 유효기간 내 어학 성적 보유 시 입력 요망
  • 이번 채용에서는 몇 명의 인원을 채용하나요?

    답변 00명 채용 예정입니다.

서류전형

  • 서류전형에서 평가하는 항목은 어떤 것이 있나요? 또 팁이 있나요?

    답변 1. 설득력
    1) 논리 : 지원직무와 역량(전공+경험+Skill) 그리고 입사 의지를 보여야 합니다.
    2) 주장과 근거 : 명료하게 작성해주세요
    3) 구체적 에피소드와 역량 : 백화점식 나열은 지양해주세요

    2. 객관성
    1) 구체적인 서술 : 명칭(프로젝트/기관), 장소, 기간, 성과(결과물)을 명확히 작성해주세요
    2) 명료한 서술, 두괄식 구성, 우선순위를 고려해주세요

    3. 기타
    1) 입사지원서는 인사 담당자와의 첫 만남입니다. 오타, 누락, 타 기업명 입력 등을 주의해주세요.
    2) 직무와 관련된 스펙만 입력할 수 있게 되어 있습니다. 지원하려는 직무 공고를 상세히 참고해주세요.
    3) 희망자에 한해서만 어학성적을 기입할 수 있도록 되어 있습니다. 어학성적이 합격여부에 반영되지 않습니다.

면접전형

  • 면접은 어떤 방식으로 이루어지나요?

    답변 1) 1차 면접
    - 면접 기간 : 5.13(월) – 5.17(금) 예정
    - 실무진 면접, 토론 면접
    - 실무진 면접은 (면접관)多 대 1or2(지원자) 방식으로 진행 예정입니다. 연구개발 외 직무는 각 직무PT와 전공 Q&A가 있습니다. 연구개발 직무는 전공PT가 있습니다. 토론 면접에서는 6-7인이 한 조가 되어 회사 문제상황에 대한 주제를 가지고 이야기를 나누면 됩니다. 구체적인 면접 방식은 서류 합격자 발표 시 공지 예정입니다.

    2) 2차면접
    - 면접 기간 : 6.3(월) – 6.5(수) 예정
    - 임원진 면접
    - 임원진 면접은 (면접관)多 대 多(지원자) 방식으로 진행 예정입니다. 주로 인성을 평가하는 질문이 주어집니다.
  • 자기소개서를 모두 읽어보시나요?

    답변 네 모두 읽어봅니다. 입사지원서, 자기소개서는 면접의 기초자료로 이용됩니다. 회사소개 내용보다는 나의 경험을 담아 기재하는 것이 효과적입니다. 과장은 적당히, ‘자기’를 소개해주시고, 복사-붙여넣기는 주의해주세요. 또한 지원한 직무의 공고 내용과 본인의 강점을 잘 매칭하여 작성하는 것이 좋습니다. 본인이 잘한 것만 작성하지 마시고 실패했던 경험을 작성해주시는 것도 좋습니다. 다만 실패를 통해 배운 것이 있어야 좋겠습니다. 경영관리, 생산/품질관리의 경우 당일 직무과제PT가, 연구개발의 경우 전공PT가 있으므로 미리 대비해주세요.

  • 면접 팁이 있나요?

    답변 1차면접과 2차면접은 평가 기준이 다릅니다. 1차면접의 경우에는 직무와 관련된 질문이, 2차면접의 경우에는 인성과 태도와 관련된 질문이 주어집니다. 2차면접에서 홈페이지에 게시된 회사 정보를 외워 말하는 것은 추천하지 않습니다. 본인의 이야기를 하신 분에게 더 후한 평가를 합니다.

기업·직무

  • 어떤 기업인가요?

    답변 ㈜한화는 1952년 설립한 한화그룹의 뿌리입니다. 화약사업은 1952년 설립한 한화그룹의 모태로서 각종 건설사업 및 자원개발에 필수적인 산업용 화약류를 제조, 판매하여 한국 경제성장에 큰 공헌을 해왔습니다. 방산산업은 산업용 화약에서 축적된 기술을 기반으로 1974년 방위산업에 진출하여 자주국방 및 군의 첨단화에 큰 역할을 맡고 있으며, 최첨단 방위산업 및 항공우주산업의 지속적인 확대에 따라 첨단 종합방위산업체로의 변신을 도모하고 있습니다. 화약사업본부는 국내 3개 생산사업장(보은/온산/화순)과 해외 4개 법인(미국/인도네시아/호주/칠레 법인), 1개 지사(요하네스버그)를 두고 있으며, 방산사업본부는 차세대 유도무기와 탄약 지능화를 연구하는 Hanwha R&D Center(대전), 한화미래기술연구소(판교)와 함께 전국 5개 사업장(보은/대전/구미/여수/창원)을 두고 있으며 각 사업장 별로 특성화 품목 생산과 연구개발을 진행하고 있습니다.
    1) Hanwha R&D Center : 정밀/지능탄약 체계종합 R&D, 차세대 전술/전략 유도무기체계종합 R&D
    2) 한화미래기술연구소 : 레이저무기체계
    3) 보은 : 탄약 체계종합, 탄두, 추진제(AP)
    4) 대전 : 정밀유도무기체계, 유도무기추진기관(천무, 신궁), 우주발사체
    5) 구미 : 유도무기/화포용 신관, 수중센서
    6) 여수 : 탄약 체계종합, 고폭약, 추진제, 화공품
    7) 온산 : 질산, 초안
  • 비전과 미션은 무엇인가요?

    답변 [비전]
    화약사업본주 : Total Solution Provider of Industrial Explosives
    방산사업본부 : 혁신적인 Defense Solution을 제공하는 신뢰받는 글로벌 파트너

    [미션]
    혁신적인 Defense Solution을 제공함으로써 자주국방과 인류의 평화에 기여한다.

  • 한화정신에 대해 궁금합니다.

    답변 1) 신용 : 어떤 상황에서나, 누구에게나 줄 수 있는 믿음, 이것이 바로 한화인의 신용입니다.
    2) 의리 : 인연을 소중히 여기고 영원히 이어가는 것, 이것이 바로 한화인의 의리입니다.
  • 인재상은 무엇인가요?

    답변 한화는 신용과 의리에 기반하여 ‘도전, 헌신, 정도’를 3대 핵심가치로 삼는 인재상을 추구하고 있습니다.

    1) 도전 :
    - 맡은 분야에서 최고가 되기 위해 적극적으로 자신을 개발하는 사람
    - 열린 사고와 창의적인 발상으로 새로운 방안과 기회를 찾아내는 사람
    - 할 수 있다는 자신감으로 도전적으로 목표를 설정하고 달성하는 사람

    2) 헌신 :
    - 우리를 먼저 생각하며 공동의 목표를 최우선으로 여기는 사람
    - 고객과의 약속을 지키며 가치를 지속적으로 창출하는 사람
    - 공동운명체 의식을 바탕으로, 서로의 가능성을 믿으며 협력하는 사람

    3) 정도 :
    - 눈앞의 이익에 흔들리지 않고 원칙에 따라 정직하게 행동하는 사람
    - 공과 사를 구분하여 능력과 성과에 다라 공정하게 대우하는 사람
  • CEO 경영모토가 궁금합니다.

    답변 ‘사업보국’의 창업정신을 토대로 ‘신용과 의리’의 한화정신을 다져온 우리는, 현재 ‘도전, 헌신, 정도’의 핵심가치를 중심으로 기술경쟁력을 갖춘 글로벌 기업으로의 도약을 준비하고 있습니다. 한화는 기술력을 바탕으로 최고의 품질경쟁력을 갖춘 제품과 서비스를 제공하기 위해 다양한 노력을 하고 있으며, 긍정적인 사고와 열정을 바탕으로 능력을 적극적으로 발휘하신다면 글로벌 한화에서의 성장 기회는 무궁무진할 것입니다. 활기찬 에너지가 가득한 한화에서 최고 전문가로 우뚝 성장하여 함께 더 멀리 나아갑시다.

  • 보상체계는 어떻게 이루어져 있나요?

    답변 ㈜한화 화약/방산은 성과와 역량이 우수한 직원이 다양한 직무 경험을 통해 조직에서 성장할 수 있도록 공정하고 합리적인 직급체계, 승진제도, 평가/보상 제도를 운영하고 있습니다.

    1) 연봉제 실시 : 2019년 신입사원 기준 4,500~4,600만원대
    *단, 경영성과금, 자격수당, 지역근무 수당, 이공계인력 기술수당 등은 제외한 기본 연봉입니다.
    2) 성과급 : 개인 및 조직성과를 반영하여 연봉 외 별도 지급
    3) 각종 수당 : 집아 사업장 근무 지원을 위해 현지수당 및 이공계 인력 기술수당 추가 지급
    *현지수당 : 10~20만원/月, 이공계 인력 기술수당 : 10만원/月
  • 기업의 복지수준은 어느 정도인가요?

    답변 1) 한화는 든든한 가정생활을 책임집니다.
    - 주택지원금 지원(지방 사업장 근무시 개인 원룸/사택 지원), 교육비 지원, 정시 퇴근 문화 정착, 유연근무제 실시, 직장어린이집 우연, 난임 부부 지원, 기념일 지원, 가족의료비 지원, 개인연금 제도 운영 등
    2) 한화는 임직원의 활기찬 여가생활을 책임집니다.
    - 휴가제도 : 특별유급휴가 4일, 리프레시 휴가 10일
    - 승진 안식월 제도, 장기근속자 포상, 해외여행 지원, 한화그룹 계열사 할인 등
    3) 한화는 즐거운 회사생활을 책임집니다.
    - 동호회 지원, 비즈니스 캐주얼, 기념 선물 지급, 건강관리 지원 등
  • 교육제도도 마련되어 있나요?

    답변 빠른 사회생활 적응을 돕는 신입사원 케어 프로그램을 진행하고 있습니다. 직무관련 사내/외 교육, 어학 교육 지원, HPMP과정, 멘토링 프로그램 등이 있습니다.

    1) 우수인력양성프로그램 : 국내 이공계 석/박사 지원과정, 경영자 과정, 핵심인재 양성제도
    2) 직무아카데미 : 본사/사업장의 동일직무 담당자들이 모여 학습하는 직무교육프로그램
    3) 국제화교육과정 : 외국어 학습지원, 글로벌 인력양성과정(해외 TOP MBA, 해외 이공계 석/박사 과정, 해외 및 국내 EMBA 과정, Global Talent Program)
    4) 직무과정 : 직무 초급자 입문 과정, 직무 전문 과정
    5) 핵심역량과정 : Hanwha Pre-Manager Program, 직급별 리더십 역량 과정

보너스TIP

  • 여러 한화 계열사 중 두 군데 이상 지원이 가능한가요?

    답변 네, 한화그룹 타 계열사와 복수 지원이 가능합니다. 단 동일채용 내 직무는 중복지원 불가합니다.

  • 응시횟수에 제한이 있나요?

    답변 응시횟수 제한은 없으며, 불이익 또한 없습니다.

  • 공고에 기재된 적합 전공자가 아닌 경우 지원이 불가능한가요?

    답변 공고에 기재된 적합 전공은 지원자의 선택을 돕기 위해 직무와 관련성이 높은 전공을 기재한 것이며, 본인의 전공이 포함되어 있지 않더라도 지원 가능합니다.

  • 어학성적은 필수인가요?

    답변 어학성적은 희망자에 한해서만 입력합니다. 필수입력사항이 아니며, 평가항목이 아닙니다.

  • 학사는 연구개발 직무에 지원할 수 없나요?

    답변 지원할 수 있습니다. 재직중인 R&D 인력의 2~30%가 학사이며, 실무 면접에서 전공관련 역량 및 연구개발에 대한 강한 열의를 보여주신다면 충분히 합격 가능합니다.

  • 공고에 기재된 적합 전공자가 아닌 경우 지원이 불가능한가요?

    답변 공고에 기재된 적합 전공은 지원자의 선택을 돕기 위해 직무와 관련성이 높은 전공을 기재한 것이며, 본인의 전공이 포함되어 있지 않더라도 지원 가능합니다.

  • 학점입력 시 편입 또는 Pass/Fail 수업의 학점은 어떻게 입력하나요?

    답변 편입 이후의 성적만 입력하면 됩니다. Pass/Fail 학점은 학기전체일 경우는 해당학기를 제외한 전체학기의 평균취득학점을, 특정학기의 부분 과목일 경우 해당과목을 제외한 나머지 과목의 평균취득 학점을 기입해주세요.

  • 병역특례제도가 있나요?

    답변 병역특례(산업기능요원/전문연구요원) 입사는 어렵습니다. 국가 정책상 현재 대기업에 대한 병역특례 T/O는 현재 배정되고 있지 않습니다.

  • 졸업은 1학기 남았으나 실제로는 바로 입사 가능합니다. 지원해도 될까요?

    답변 기본적으로 금번 채용은 ‘19년 8월 졸업예정자들을 대상으로 합니다. 단, 조기입사가 가능한 인원에 대해서는 별도로 검토하여 조기입사가 가능하니 채용에 지원하여도 무방합니다.

  • 전형결과는 어떻게 알려주시나요?

    답변 모든 전형결과는 그룹 채용사이트인 ‘한화인’에 결과가 업데이트 됩니다. 결과 업데이트와 동시에 지원서 작성시 기재한 ‘문자메시지’ 및 ‘e-mail’주소로 확인요청 메시지가 발송됩니다.

직접 발로 뛰는 사람인 밀착취재팀