삼성물산(주)
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2019 상반기 건설부문 신입/인턴 채용설명회

진행일 2019.03.12 장소 서울대학교

채용

  • 모집 부문이 어떻게 되나요?

    답변 삼성물산 건설부문 2019년 상반기 채용에서는 [기술직] 직군에서는 신입사원으로 건축, 토목 전공을 모집하며 하계 인턴으로 기계, 전기·전자 전공을 모집합니다. [경영지원직] 직군은 전공 무관이며 신입사원과 하계 인턴 모두 모집하고 있습니다.

  • 모집하는 직무에 대해 자세히 설명해주세요.

    답변 - [기술직] 직군 : 사업관리, 설계 ENG, 견적, 시공, 연구개발, 품질/안전
    - [경영지원직] 직군 : 기획/관리, 인사, 재무
    - 공통 직군 : 구매/조달, 마케팅/영업
  • 지원자격은 무엇인가요?

    답변 ○공통
    -병역 필 또는 면제자로 해외여행 결격사유가 없는 분
    -영어 회화 자격을 보유하신 분(OPIc 또는 토익스피킹에 한함)

    ○신입사원
    -2019년 8월 이전 졸업 또는 졸업 예정인 분(2019년 7월~9월 입사 가능한 분)
    -군 복무 중인 경우 2019년 6월 30일까지 전역 예정인 분

    ○하계 인턴
    -2020년 2월 졸업 또는 2020년 8월 졸업 예정인 분(2020년 1월~3월 또는 7월~9월 입사 가능한 분)
    -군 복무 중인 경우 2019년 6월 30일까지 전역 예정인 분

  • 전형 절차가 어떻게 되나요?

    답변 지원서 접수 > 직무 적합성 평가 > GSAT > 면접 > 건강검진 > 입사순으로 진행됩니다.

  • 입사 지원은 어떻게 하나요?

    답변 3월 13일 ~ 3월 19일에 삼성커리어스 홈페이지(www.samsungcareers.com)를 통해 접수합니다.

  • 재지원 시 불이익이 있나요?

    답변 채용 과정 시 이전 공채에 지원한 이력이 있는 지원자에게 별도의 불이익이 발생하지 않습니다.

  • 여러 직무에 중복지원 가능한가요?

    답변 한 개의 직무만 지원 가능합니다.

서류전형

  • 자기소개서 작성 팁이 궁금합니다.

    답변 우리나라에도 여러 건설 회사들이 있잖아요. 그런데 그중에서 왜 '삼성물산'을 가고 싶은지에 대해 가장 많이 궁금해하는 것 같으니, 이 부분을 잘 써주셨으면 좋겠습니다. 그리고 전공과 직무 관련해서 어떤 지식이 있는지를 구체적으로 써주는 것이 좋고, 무엇보다 저희는 조직 생활을 할 신입사원을 뽑는 것이기 때문에 사회성과 친화력 같은 성품적인 면에서도 본인을 좀 더 드러내 주셨으면 합니다.

  • 어학성적 커트라인이 있나요?

    답변 어학성적 커트라인은 다음과 같습니다.

    - [기술직] : OPIc IM, 토익스피킹 6급 이상
    - [경영지원직] : OPIc IH, 토익스피킹 7급 이상
  • 학점 제한이 있나요?

    답변 학점 제한은 없습니다.

인적성전형

  • 구체적으로 무엇을 평가하는 시험인가요?

    답변 GSAT는 학력 또는 단편적 지식보다는 폭넓은 지식을 바탕으로 주어진 상황을 유연하게 대처하고 해결할 수 있는 종합적인 능력을 평가하는 시스템입니다. 검사 영역과 평가내용은 다음과 같습니다.

    - 언어논리 : 이해력, 추론 능력, 비판적 사고력 측정
    - 수리논리 : 수치계산, 자료해석력 측정
    - 추리 : 분석적 사고력, 논리력 측정
    - 시각적 사고 : 객관적 사고력, 공간 조직능력 측정
  • 인·적성 시험은 어떻게 준비하는 게 좋을까요?

    답변 [기술직] 직군은 수학, 물리 등의 기초과목을 비롯해 전공과목을 심화 과정까지 깊이 있게 공부하면 도움이 됩니다.

    [경영지원직] 직군은 직무와 관련된 전공과목을 수강하고, 다양한 활동 경험을 쌓는 것이 도움이 됩니다.

    또한 GSAT 시험시간에 유의하여 시간 내에 풀 수 있도록 반복적으로 풀어보는 것이 좋습니다.

면접전형

  • 면접은 어떤 절차로 진행되나요?

    답변 면접은 인성 면접, 직무역량 면접, 창의력 면접 이렇게 세 단계에 걸쳐 실시됩니다.
  • 인성 면접은 어떻게 이루어지나요?

    답변 인성 면접은 일 대 다 방식으로 질의응답이 이루어지는데 이 사람이 조직에 얼마나 잘 융화될 수 있는가, 얼마나 긍정적인 사람인가, 직무역량 부분에서 어떤 특징이 있나 등을 중점적으로 평가한다고 보시면 됩니다. 특히 건설업이기 때문에 팀워크를 중요시하고 있습니다.

  • 직무역량면접은 무엇을 평가하나요?

    답변 전공지식을 판단하는 문제 3가지 중 1가지를 선택하여 50분간 풀고, 문제해결이 완료된 후 면접실에서 30분 정도 일 대 다 방식으로 선택한 문제에 대한 풀이를 합니다.

  • 창의성 면접은 무엇인가요?

    답변 말 그대로 창의력을 테스트하는 시험입니다. 어떠한 상황이 주어질 것이고, 그 문제를 해결해나가는 과정에서 얼마나 창의적인 사람인가를 살펴봅니다.

  • 면접 팁이 궁금합니다.

    답변 항상 자신감을 가지고 당당하고 매력 있는 모습을 보여주는 것이 중요합니다. 또한 신입사원 채용인 만큼 학생다운 진솔함을 보여주셨으면 좋겠고 여러분들이 갑이라고 생각하셔서, 여러분들이 원하는 대로, 진심을 담아서 면접에 임해주시면 좋은 결과가 있을 것입니다.

기업·직무

  • 삼성물산은 어떤 회사인가요?

    답변 삼성물산(Samsung C&T)은 건설, 상사, 패션, 리조트 이렇게 네 가지 사업영역을 운영하는 회사입니다. 그중 저희 건설 부문은 빌딩, 플랜트, 인프라 사업부로 나누어져 있습니다.

    - [빌딩 사업부]는 초고층 건물, 하이테크, 일반 빌딩, 주택사업(래미안)으로 구성되며, 이미 검증된 기술력을 바탕으로 시공, 설계뿐만 아니라 건설의 트렌드를 선도합니다. 부르즈 칼리파를 비롯한 초고층 건물과 동대문디자인플라자 등 다양한 건축물을 성공적으로 수행하고 있습니다.

    - [플랜트 사업부]는 에너지 인프라를 건설하는 다공종 고급기술이 집약된, 경제적 파급력이 큰 고부가 가치의 고수익 사업을 하고 있습니다. 세계 최대 규모인 사우디 Qurayyah 복합화력발전을 비롯하여 싱가포르 LNG 터미널, UAE 원전 등 대규모 프로젝트를 수행함으로써 글로벌 수준의 기술력을 입증하였습니다.

    - [인프라 사업부]는 자연의 터전에 새로운 공간을 창조하고 있습니다. 도로, 교량, 터널, 철도 및 항만, 공항, 댐 등 국가의 기반이 되는 기간시설에 주력하고 있으며, 자원개발 인프라 및 수력발전, 해상풍력 등 에너지 인프라 분야로도 확장하고 있습니다.
  • 삼성물산의 보상 체계는 어떤가요?

    답변 삼성물산에서는 월 급여 12회와 더불어 설과 추석 상여금을 지급하고 있습니다. 또, 목표 인센티브로서 기본급의 최대 100%까지 연 2회 수령 가능하시고, 성과 인센티브는 연봉의 최대 50% 수령 가능합니다. 그리고 기타 인센티브로 개인 성과에 따라 업무 성과급도 지급하고 있습니다. 저희는 현장 근무, 해외 근무도 상당히 많기 때문에 그런 경우 현장 급지 수당, 해외 생활 지원 수당 등도 다양하게 지원 중입니다. 예를 들어 사우디에서 근무하시는 경우 거의 연봉의 2~2.5배 정도 받게 되기도 합니다. 얼마라고 구체적으로 말씀드리기는 어려우나 경쟁사 중에서 최고 수준이라고 생각하시면 되고, 삼성 계열사 중에서도 연봉이 가장 높은 수준에 해당합니다.

  • 인재상은 무엇인가요?

    답변 삼성물산은 학력, 성별, 국적, 종교를 차별하지 않고 미래를 이끌어 나갈 인재와 함께합니다

    - Passion : 끊임없는 열정으로 미래에 도전하는 인재
    - Creativity : 창의와 혁신으로 세상을 변화시키는 인재
    - Integrity : 정직과 바른 행동으로 역할과 책임을 다하는 인재

보너스TIP

  • 교육제도에는 어떤 것이 있나요?

    답변 - 삼성물산에서는 여러분들을 글로벌 시장에서 질 좋은 비즈니스를 창출하고 수행할 수 있는 최고의 전문가로 만듭니다. [Project Manager], [Legal & Commercial Mindset], [Safety/Quality/Integrity] 세 가지 공통 과목이 있으며 이는 직무와 직급별로 해당하는 과목을 이수해야 합니다.

    - [지역 전문가 제도]는 21세기를 주도할 젊은 인재육성 및 차세대 글로벌 비즈니스 전문가를 양성하기 위해서 중국, 베트남, 멕시코, 브라질, 미국, 독일, 영국 등으로 파견을 보내줍니다.

    - [MBA 및 전문학위 과정]을 지원해주고 있어서 국내외 우수대학교로 유학도 가능합니다.

    - [선진사 인턴십 제도]로 핵심기술에 기반한 전문 설계역량 및 해외 EPC 사업 수행이 필요한 Commercial 전문 역량을 확보할 수 있습니다. 그뿐만 아니라 SCU라고 하여 내부적으로도 단계별, 직무별 전문 교육과정도 지원 중입니다.
  • 복지제도는 어떤 것이 있나요?

    답변 삼성물산에서는 다음과 같은 복리후생을 제공하며 건설 부문이라고 해서 여성에 대한 복지가 부족하리라 생각하시는데, 여성복지에 있어서 최고의 대우를 해드리고 있습니다.

    ○법정 항목 : 건강보험 / 국민연금 / 고용보험 / 산재보험

    ○가족복지 : 결혼도움방 / 사내어린이집 / 유치원 교육비 지원 / 중, 고, 대학생 학자금 지원 / 모성보호실 / 육아휴직 (최대 2년) / 자율출근제 (임부~워킹맘) / 부부, 가족 상담, 자녀 양육, 코칭 전문심리상담사 실시 / 기념일 선물 지금

    ○생활 안정 : 경조사 지원 / 통근버스 / 의료비 지원 / 종합건강검진 지원 / 사내 진료실 / 사내 전문 상담실 운영 / 개인연금 지원 / 휴대폰 요금 지원 / 생활 안정 자금 지원

    ○여가생활 : 개인별 복지포인트 / 복지몰, 가족구매센터 운영 / 에버랜드, 캐리비안 베이 이용 / 휴양소 이용 / 사내동호회 지원 / 부서별 스터디그룹 지원 / 온라인 스터디 지원 / 주말 웰빙농장 운영

    ○조직문화 : 명사특강, 세미나, 강연회 운영 / 부서별 조직 활성화 행사 / 연간 Compliance 준수 교육 / 인격 존중 관련 신고센터 운영 / 국내, 해외 사회공헌 활동 / 부서별 봉사팀 운영
  • 경영지원직에 부서가 매우 많은데 입사 후 부서배치는 어떻게 이루어지나요?

    답변 입사 후에 15주간의 그룹교육과 사업부 직무교육을 받고, 또다시 16주간 현장 업무를 배운 후에 인사업무담당자와 상담을 통해 당시 부서 상황과 본인의 지망을 복합적으로 판단해서 배치됩니다.

  • 건축 관련 직군에 입사할 경우에 해외 파견 근무가 불가피한가요?

    답변 무조건 불가피하게 해외 파견 근무를 가지는 않습니다. 서울 내의 현장에서 근무하시는 분들도 많으며 근무 관련 사항은 그때 그때의 상황에 따라서 변동됩니다.

  • 경영지원직도 지역전문가로 해외연수를 보내주나요?

    답변 지역 전문가 과정은 직군과 관계없이 누구나 지원 가능합니다. 여러분들이 지금 입사 지원을 하시는 것처럼 사내에서 자체적으로 지원-면접-선발 절차를 거쳐서 고과가 되는 사람을 대상으로 하여 선발하여 보내게 됩니다.

직접 발로 뛰는 사람인 밀착취재팀