(주)포스코
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2019년 상반기 채용설명회

진행일 2019.03.11 장소 연세대학교

채용

  • 모집부문이 어떻게 되나요?

    답변 이번 신입사원은 이공계와 인문사회계를 모집합니다.
    이공계 분야에서는 생산기술, 설비기술, 공정 물류, 환경/안전 에너지 직무를 모집하며
    인문사회계 분야에서는 마케팅, 구매, 재무, 경영지원 직무를 모집합니다.
  • 모집하는 직무에 대해 자세히 설명해주세요.

    답변 모집분야에 대한 상세 설명은 포스코 채용 홈페이지(http://gorecruit.posco.co.kr)의 '직무소개'를 통해 확인 가능합니다.

  • 모집인원은 얼마나 되나요?

    답변 채용 규모는 작년보다는 인원수가 많이 느는데요. 상반기는 2자리 수 하반기는 3자리 수가 될 것 같습니다. 뽑는 규모는 이공계 쪽이 더 많습니다.
  • 근무지역은 어디인가요?

    답변 전 직무 포항, 광양에서 근무하게 됩니다.

  • 지원자격은 무엇인가요?

    답변 - 기졸업자 또는 19.8월 이전 졸업예정자
    - 성적 : 최종학교 평균 성적 100점 만점 환산 70점 이상 (학점 기준 누계 평점 4.5점 만점 3.0 이상)
    - 어학 : 이공계는 토익스피킹 110점 또는 OPIc IL 이상, 인문사회계는 토익스피킹 150점 또는 OPIc IM3 이상 (17.8.1 이후 성적만 인정)
    - 19.8.1 이전 병역필(예정) 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 자
  • 필수·우대전공은 무엇인가요?

    답변 전공은 무관합니다.

  • 우대사항은 무엇인가요?

    답변 - 주인의식과 책임감을 가지고 솔선하는 인재 (군 장교 경험, 공모전, 창업 경험자 등)
    - 겸손과 존중의 마인드를 보유하고, 희생과 봉사의 자세를 갖춘 인재 (봉사/기부활동, 모범시민상/의인상 수상자 등)
    - 새로운 아이디어를 적용하며 문제를 주도적으로 해결할 수 있는 인재 (국가 공인 전문자격 보유자, 인턴십 경험자 등)
  • 전형 절차가 어떻게 되나요?

    답변 - 서류접수 : 3.11(월) 09:00 - 3.22(금) 10:00
    - 인적성검사(PAT) : 4.21(일)
    - 1차면접 : 5월 중
    - 2차면접 : 5월 말
    - 최종합격자 발표 : 6월 중

    * 전형일정은 변경될 수 있으며, 각 심사단계별 결과는 이메일로 안내 예정입니다.
    * 인·적성검사 및 1, 2차 면접은 경인 지역에서 진행되며, 건강검진은 별도 실시합니다.
  • 입사 지원은 어떻게 하나요?

    답변 지원서 제출은 포스코 채용 홈페이지(http://gorecruit.posco.co.kr)에서 온라인으로만 작성 가능합니다.

  • 지원 시 유의할 사항은 무엇인가요?

    답변 - 지원서의 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가한 경우, 합격이 취소되거나 심사과정에 불이익을 받을 수 있습니다.
    - 지원 마감 이후에는 지원서 접수 및 수정이 되지 않으니 기간 내에 등록하시기 바랍니다.
  • 재지원 시 불이익이 있나요?

    답변 재지원 시 어떠한 불이익도 없습니다.

  • 여러 직무에 중복지원 가능한가요?

    답변 포스코그룹 신입사원 채용에 그룹사 간 중복지원은 불가합니다.

  • 입사 후의 일정이 궁금합니다.

    답변 최종 합격자는 3개월 신입 교육 기간 동안 계약직 신분이며, 교육 수료 후 정규직으로 전환됩니다.

  • 3개월 동안은 계약직 신분이라고 하셨는데 100% 정규직 전환이 되는 건가요?

    답변 교육받으실 때 큰 사고를 치지 않으시거나 무난하게 교육을 수료하시면 모두 정규직 전환이 되니 무리하시지 않아도 될 것 같습니다.

서류전형

  • 서류에서는 어떤 것을 중점으로 검토하나요?

    답변 서류전형에서는 지원자가 입사지원서에 기재한 기본자력과 지원동기, 성격과 생활신조, 성장비전 등을 평가하며,  직무에세이를 통해 지원자의 직무 이해도와 직무 적합성을 판단합니다.
  • 자기소개서 작성 팁이 궁금합니다.

    답변 직무에세이에는 지원 직군과 관련하여 지원자가 재학 중 학습한 내용, 자격증, 활동내역 등을 자유롭게 기술하면 됩니다.

  • 서류전형을 통과하는 데에 자격증의 영향이 큰가요?

    답변 자격증이 가점이 되지는 않지만 언급해주시면 참고는 할 것 같습니다.

  • 어학성적 커트라인이 있나요?

    답변 이공계는 토익스피킹 110점 또는 OPIc IL 이상이며, 인문사회계는 토익스피킹 150점 또는 OPIc IM3 이상 (17.8.1 이후 성적만 인정)입니다.
  • 학점 제한이 있나요?

    답변 최종학교 평균 성적 100점 만점 환산 70점 이상 (학점 기준 누계 평점 4.5점 만점 3.0 이상) 지원 가능합니다.

  • 자소서 마지막 항목에 국내외 이슈에 대해 말하라고 하는데 포스코나 직무와 관련이 있어야 하나요?

    답변  쓰시는 것은 자유롭기 때문에 꼭 관련이 없어도 상관이 없습니다. 단 제가 심사위원이라면 저희 회사에 관련이 있는 무역이슈라던지 관련 내용을 쓰면 우리 회사에 관심이 있구나 라고 생각할 것 같습니다. 꼭 얽매여서 쓰실 필요는 없으시고 자유롭게 쓰시면 됩니다.
  • 각 전형별 배수는 어떻게 되나요?

    답변 배수는 딱히 정해져 있는 것은 아니고 서류나 면접을 봤을 때 괜찮으신 분들이 많으면 더 많이 뽑게 됩니다. 절대평가와 비슷하게 좋은 분들이 많으면 최대한 많은 분을 뽑고 있습니다.

인적성전형

  • 시험 일정이 어떻게 되나요?

    답변 인·적성검사는 4.21(일)에 진행됩니다.

  • 어떤 내용이 출제되나요?

    답변 인·적성검사는 적성검사와 인성검사가 진행됩니다. 적성검사는 언어, 수리, 공간, 도식, 상식에 관한 내용이 출제됩니다.
  • 구체적으로 무엇을 평가하는 시험인가요?

    답변 인·적성검사(PAT)는 객관적이고 공정한 채용 평가로, 지원자의 직무기초 역량과 창의력, 인성을 검사합니다.

면접전형

  • 면접은 어떤 절차로 진행되나요?

    답변 면접은 2번의 면접으로 이루어지며 1차 면접(직무역량평가)과 2차 면접(가치적합성평가)으로 진행됩니다.

  • 1차 면접은 어떻게 진행되나요?

    답변 직무역량평가는 AP/GD 면접, 직무 적합성 면접, 역사에세이로 구성되며, 지원자의 가치관 및 직무역량 수준 등을 종합적으로 검증합니다. 지원하신 분야에 대해 서류전형 시 작성하신 내용을 토대로 업무에 관한 지식이 있는지 질문을 하면서 실제 업무를 하고 계시는 과장님이 평가를 해주시게 됩니다.
  • 1차 면접에 PT 면접이 있다고 들었는데 팁이 있나요?

    답변 회사 홈페이지에 들어가면 어떤 프로세스를 거쳐서 철강을 만드는지 나와 있는데요. 그것을 보고 가시는 게 피티면접을 하시는데 조금 이해가 갈 수 있을 것 같습니다. 아무것도 모르시는 상태에서 가시는 것보다는 회사의 기본적인 사업을 알고 가는 것이 좋습니다.
  • 2차 면접은 어떻게 진행되나요?

    답변 포스코가 추구하는 인재상에 얼마나 적합한지를 확인하는 단계로, 경영진 면접입니다. 본 평가에서는 지원자의 가치관, 직업관 등에 대한 질의응답이 이루어지며 도전정신, 창의력, 조직 적응성, 윤리성 등을 종합적으로 평가하게 됩니다.
  • 면접 진행 일정이 궁금합니다.

    답변 1차 면접은 5월 중에 진행될 예정이며 2차 면접은 5월 말에 진행될 예정입니다.

  • 1차 면접 점수가 누적되나요?

    답변 1차 면접과 2차 면접의 점수는 개별로 진행됩니다. 단, 1차 면접에서 피드백을 주시는 것을 2차 면접 때 조금 참고할 수 있습니다.

기업·직무

  • 포스코는 어떤 회사인가요?

    답변 포스코는 1968년 4월 1일 설립한 철강사로 40여년동안 국가 경제 발전에 일익을 담당해온 대한민국의 대표적인 기업입니다. 2000년 민영화된 포스코는 해외 생산기지를 확대하고자 인도네시아에 일관제철소 건설을 추진하는 등 주요 해외 거점에 생산 설비를 증설하고 있을 뿐 아니라 FINEX, poStrip과 같은 혁신적인 독자기술 개발로 글로벌 기술 리더십을 강화했으며, 안정적인 원료 확보를 위해 해외 투자를 확대하고, 고부가가치 전략 제품의 판매 비중 또한 획기적으로 높여 가고 있습니다.
  • 인재상은 무엇인가요?

    답변 실천의식과 배려의 마인드를 갖춘 창의적 인재를 찾습니다.

    실천 - 주인의식과 책임감을 가지고 매사에 결단력을 발휘하며 남보다 앞서 솔선하는 인재
    배려 - 겸손과 존중의 마인드로 상생을 실천하고 희생과 봉사의 자세를 추구하는 인재
    창의 - 본연의 업무에 몰입하여 문제에 주도적으로 새로운 아이디어를 적용하는 인재
  • 미션, 비전은 무엇인가요?

    답변 With POSCO를 비전으로 삼아 비즈니스 파트너와 가치를 함께 만들어 가는 Business With POSCO, 더 나은 사회를 함께 만들어 가는 Society With POSCO, 신뢰와 창의의 기업 문화를 함께 만들어 가는 People With POSCO로 미래를 만들어나갑니다.
  • 기업문화, 사내 분위기는 어떤가요?

    답변 포스코는 직원들의 자긍심 고취와 긍정적 조직 분위기 형성을 통한 본업 몰입 환경 조성을 위해 다양한 활동을 진행하고 있습니다. 가정과 병행하여 일하기 좋은 환경을 조성하기 위하여 최대 2년 육아 휴직제도 외 어린이집 등을 운영하고 있습니다.

보너스TIP

  • 교육지원이 되나요?

    답변 포스코그룹에서는 직원의 개인역량 강화와 성장을 위해 다양한 제도와 프로그램으로 적극 지원하고 있습니다. 유학, 지역 전문가 양성 등 자기계발 프로그램을 통해 직원들을 실무경험과 이론을 고루 겸비한 포스코그룹의 리더로서 성장시키고 있습니다. 또한 외국어, 직무, 리더십 등 수많은 내용의 학습이 가능한 이러닝과 도서관 운영을 통해 직원들이 쉽고 편하게 자기계발을 하도록 지원하고 있습니다.
  • 복지제도는 어떤 것이 있나요?

    답변 - 사내 예식장소 무료 대여, 휴가 제공, 장례용품 지원
    - 선택형 복지포인트 제공
    - 전국의 유명 휴양지역의 콘도와 리조트 지원
    - 서울, 포항, 광양에서 영화 등 문화행사의 관람 무료로 제공
    - 동아리 활동 지원
    - 매년 1회 건강검진을 제공, 배우자 건강검진 지원제도, 의료비 지원제도 개선 및 단체보험 등 도입
    - 주택자금/자녀학자금 지원
  • 광양과 포항 중 근무지를 선택할 수 있나요?

    답변 100% 지원자의 의사가 반영된다고 말씀드리기는 어려울 것 같으나 최대한 배려를 해드리려 하고 있습니다.

  • 생산기술 직무 여성 엔지니어링 비율은 어떻게 되나요?

    답변 제철소 전체 여성 엔지니어링은 5% 정도 되는데 앞으로 여성 인력을 많이 뽑으려고 하고 있습니다. 전체 20% 정도는 여성 엔지니어로 성장할 수 있도록 멘토링이든지 많은 도움을 드리고 있습니다.
  • 육아휴직이 최대 2년이라고 하셨는데 평균적으로 몇 년을 사용하나요?

    답변 좀 답답해하시는 분들은 일찍 복귀하시기도 하는데 대부분 풀로 2년을 사용합니다.

직접 발로 뛰는 사람인 밀착취재팀