삼성바이오에피스(주)
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삼성바이오에피스 채용설명회

진행일 2019.03.11 장소 서울대학교

채용

  • 모집인원은 얼마나 되나요?

    답변 알려드릴 수 없지만, 하반기에 비하면 적은 인원을 모집합니다.
     (이번 상반기에는 3급, 인턴을 모집합니다.)
  • 근무지역은 어디인가요?

    답변 송도 신도시와 수원에 근무지가 있으며 2020년 말에는 송도에 합쳐질 계획입니다.
  • 지원자격은 무엇인가요?

    답변 1.2019년 8월 졸업 예정인 분 또는 기졸업자 (군 복무 중인 경우 2018년 6월 30일까지 전역 예정인 분)
     2. 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격 사유가 없는 분
     3. 영어회화 OPIc IM 또는 TOEIC Speaking Lv. 6 이상 보유하신 분
  • 전형 절차가 어떻게 되나요?

    답변 지원 → 직무 적합성 평가 → 삼성 직무적성평가(GSAT) → 면접 → 건강검진 → 입사

  • 전체적인 채용 일정이 궁금합니다.

    답변 이번 주 삼성 채용 홈페이지에 가시면 정확한 일정이 나올 계획이며 GSAT는 4월 14일에 계획되어있습니다.

  • 입사 지원은 어떻게 하나요?

    답변 삼성 채용 홈페이지에 들어가셔서 입사 지원을 하시면 됩니다.

  • 지원 시 유의할 사항은 무엇인가요?

    답변 지원자격을 잘 읽어보시고 해당 사항이 없는 부분은 미리 준비하셔서 지원해주시기 바랍니다.

  • 입사 후의 일정이 궁금합니다.

    답변 그룹 연수 → 에피스 입문교육 → 부서배치 → 부서별 교육이 있습니다.

서류전형

  • 서류에서는 어떤 것을 중점으로 검토하나요?

    답변 자신에 대한 얘기를 진솔하게 써주시기 바랍니다.

  • 자기소개서 작성 팁이 궁금합니다.

    답변 우리 회사가 원하는 인재상에 대한 목록을 생각하시면서 자소서를 작성하시면 좋습니다.
     1. 혁신적인 마인드(다른 관점에서 생각하기/생각의 Frame을 변화시키기)
     2. 체계적/과학적인 업무 처리(모든 상황을 숫자로 이야기할 수 있어야 함)
     3. 주인의식/적극적인 자세(일하는 이유를 명확히 인식하고, 끊임없이 생각하고 노력하기 → 올바른 질문과 적극적인 해결책 제시)
     4. Risk Management(미리 Simulation하고 모든 경우에 대한 평가와 대안을 마련)
     5. Rule & Process 준수("악법도 법" 불합리한 것은 회피하지 말고, Rule & Process를 개선)
     6. Global Player(바이오에피스는 전 세계를 상대하는 글로벌 기업 본인의 능력을 충분히 발휘하기 위해서는 글로벌 역량이 뒷받침되어야 함)
     7.자기관리(자기관리가 철저한 사람일수록 자신이 맡은 업무에 철저하고 완벽함)
     8. 윤리의식(업의 속성상 정직하고 솔직한 인력이 기본 → 고발도 불사)
  • 서류전형을 통과하는 데에 자격증의 영향이 큰가요?

    답변 영어 회화 OPIc IM 또는 TOEIC Speaking Lv. 6 이상 보유하신 분이라면 점수는 상관없습니다.

  • 우대하는 언어가 있나요?

    답변 저희는 주로 영어가 많이 쓰이기 때문에 영어를 잘하시는 분이라면 업무에 도움이 많이 될 것입니다.

  • 학점 제한이 있나요?

    답변 없습니다. 
  • 이번 상반기에는 박사는 지원을 못 하나요?

    답변 이번 상반기에는 학위가 박사이신 분들은 경력직으로 모집을 이미 끝마친 상태입니다. 지원은 가능하시지만 이번 공채에서는 학사와 석사분들을 많이 모집하고 있습니다.

  • 학위가 합격과 많은 연관이 있나요?

    답변 학력이 중요한 건 사실입니다. 하지만 학위를 따로 구분을 두지 않습니다. 또한 저희는 학사, 석사로 부서를 나누는 게 아니라 개인의 역량으로 나눕니다. 학사와 석사는 동등하게 취급합니다.
     (*단 석사로 입사를 하시면 2년 경력 차로 시작하게 됩니다.)

인적성전형

  • 시험 일정이 어떻게 되나요?

    답변 정확한 일정은 이번 주 내에 삼성 채용 홈페이지에 등재됩니다. 인·적성 검사는 4월 14일입니다.

  • 어떤 내용이 출제되나요?

    답변 언어논리,수리논리,추리,시각적사고가 있습니다.

  • 구체적으로 무엇을 평가하는 시험인가요?

    답변 문제해설능력 및 학습능력을 판단합니다.

  • 난이도는 어떤가요?

    답변 개개인의 차이로 정확하게 알려드릴 수 없습니다. GSAT 준비는 되도록 일찍 하시는 게 좋으며, 모의고사를 몇 번 풀어보시는 게 많은 도움이 됩니다.

  • 삼성 직무적성검사에 팁이 있나요?

    답변 GSAT는 못 풀었을 경우에 찍으시면 안 됩니다. 그냥 못 푸신 문항들은 비워두시는 게 좋습니다.

면접전형

  • 면접은 어떠한 절차로 이루어지나요?

    답변 창의성 면접(주어진 단어를 제시하면 그거에 맞는 답변을 얘기해야 함), 직무 면접, 임원 면접으로 진행됩니다.

  • 면접 시 유의해야 할 사항은 무엇인가요?

    답변 기본 품성 및 자질, 적극성과 창의성, 전공지식, SA에 대한 질문을 많이 합니다.

  • 면접 팁이 궁금합니다.

    답변 면접관들은 자기소개서를 중요하게 봅니다. 자기소개서에 대한 내용을 잘 파악하시고, 면접에서 솔직하고 진실한 답변을 하시는 게 좋습니다.
    (*창의성 면접에서 창의성 있는 대답을 잘 못 하겠으면 논리적으로 대답을 할 수 있는 게 중요합니다.) 
  • 면접은 어떻게 준비하는 게 좋을까요?

    답변 면접은 스터디로 준비하는 게 효율이 높습니다. 모든 질문의 근원은 자소서이기 때문에 그것을 토대로 준비를 하시면 됩니다.

기업·직무

  • 삼성 바이오에피스는 어떤 회사인가요?

    답변 2012년 2월 28일에 설립되어 R&D 및 영업을 하는 제약회사입니다. 삼성 내 신사업 5종 중 바이오메디컬 부문 사업 회사며, 인원은 약 800명입니다. 국내 영업이 아닌 해외, 특히 영어권 국가들을 대상으로 영업하는 특징을 갖고 있습니다. 바이오에피스는 미국 거대 제약기업 '바이오젠'과 함께 바이오시밀러(biosimilar)를 개발하는 동시에 로직서와 바이오젠에 생산을 위탁하고 있습니다. 바이오메타(bio meta) 즉 신약개발은 일본 제약기업 Takeda와 함께 신약개발에 몰두하고 있습니다. 

  • 기업의 특징은 무엇인가요?

    답변 삼성바이오에피스는 전체 임직원 평균 나이 33세로 젊은 조직입니다. 또 임직원 호칭은 모두 “전문”으로 통일하여 수평적이고 의견교류가 활발한 분위기를 유지하고 있습니다. 건전한 음주, 회식문화를 지향하며, 매주 수요일은 Passion Day로 정시 퇴근 원칙을 지키고 있습니다.
  • 근무환경은 어떤가요?

    답변 저희는 남성과 여성 비율이 52%, 48%입니다. 그만큼 여성분들에 대한 복지혜택이 많기 때문에 여성분들도 근무환경이 좋습니다.

  • 인재상은 무엇인가요?

    답변 1. 혁신적인 마인드(다른 관점에서 생각하기/생각의 Frame을 변화시키기)
     2. 체계적/과학적인 업무 처리(모든 상황을 숫자로 이야기할 수 있어야 함)
     3. 주인의식/적극적인 자세(일하는 이유를 명확히 인식하고, 끊임없이 생각하고 노력하기 → 올바른 질문과 적극적인 해결책 제시)
     4. Risk Management(미리 Simulation하고 모든 경우에 대한 평가와 대안을 마련)
     5. Rule & Process 준수("악법도 법" 불합리한 것은 회피하지 말고, Rule & Process를 개선)
     6. Global Player(바이오에피스는 전 세계를 상대하는 글로벌 기업 본인의 능력을 충분히 발휘하기 위해서는 글로벌 역량이 뒷받침되어야 함)
     7.자기관리(자기관리가 철저한 사람일수록 자신이 맡은 업무에 철저하고 완벽함)
     8. 윤리의식(업의 속성상 정직하고 솔직한 인력이 기본 → 고발도 불사)

보너스TIP

  • 복지제도는 어떤 것이 있나요?

    답변 인센티브 - 업무효율 증대에 대한 보상으로 지급하는 목표인센티브(기본급의 최대 100%, 연 2회) 직급, 좋은 경영성과에 대해 초과수익의 일부를 배분하는 성과인센티브(연봉의 최대 50%), 개인연금 지원
     Facility - 카페테리아 운영(1일 3식 무료), 사내 부속 의원과 약국 운영, 신입사원 기숙사 제공, 출퇴근 버스 지원
     Education - 매년 독서 포인트 제공, 온/오프라인 영어교육 제공, 동호회 활동 지원 등 다양한 자기계발 기회 제공, 자녀 학자금 지원
     Health & Life Balance - 건강검진 및 의료비 지원, 사내 휘트니스 센터 운영, 전문 강사를 통한 피티 지원, 사내 어린이집, 출산 전후 모성보호 제도(육아휴직, 근로시간 단축), 매년 복지포인트 제공, 휴양소 운영

  • 전체적인 팁은 무엇이 있나요?

    답변 1. 직무에 대해 이해를 하시고 지원을 해주시는 것이 입사한 뒤에도 도움이 많이 됩니다.
     2. TO가 한정되어 자신이 원하는 부서에 못 갈 수도 있습니다.
     (*한 부서에 2년 정도 업무를 하면, 다른 부서에서 인원이 필요할 경우에 부서를 옮길 수 있는 면접시험을 볼 수 있음)
     3. 저희는 부서를 나눌 때에도 학위에 구분을 두지 않습니다. 단순히 개개인의 역량에 따라 부서가 달라집니다.
     (*지원서를 작성하실 때, 입사하신 뒤에도 학사, 석사에 대한 차별대우는 없습니다.)

직접 발로 뛰는 사람인 밀착취재팀