삼성전자(주)
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Test&System Package 총괄 상반기 채용설명회

진행일 2019.03.08 장소 중앙대학교

채용

  • 모집 부문이 어떻게 되나요?

    답변 패키지 개발 / 설비기술/ 평가 및 분석입니다.

  • 모집하는 직무에 대해 자세히 설명해주세요.

    답변 (1) 패키지 개발
    - 반도체 Packaging "기술/소재/공정"을 연구하고 첨단 반도체 Package 제품을 개발하는 직무
    - 최적화된 구조의 반도체 Package와 이를 구현하기 위한 Package 공정개발을 연구하여  첨단 반도체 제품 개발과 반도체 공정물질 확보, 불량 원인 적기 해결, 생산성 극대화, 원가 경쟁력 향상을 통해 Package의 가치를 극대화합니다.

    (2) 설비기술
    - 최고 품질의 반도체 제품 생산을 위한 설비를 유지 관리하고 혁신적인 설비 가치 창출과 함께 "미래 반도체 제조환경을 구현"합니다.

    (3) 평가 및 분석
    - 완성된 반도체 Chip의 물리적/전기적 동작 특성 평가를 통해 "불량제품을 검출"하고 Test 설비 개발을 통해 "생산성 향상"과 최적의 Test Infra를 연구/개발합니다.
  • 모집인원은 얼마나 되나요?

    답변 아직 미확정입니다. 하지만 TSP 부문으로 모집하는 만큼, 채용인원은 좀 더 늘어날 것입니다.

  • 근무지역은 어디인가요?

    답변 화성캠퍼스(기반기술 연구 및 Simulation) / 천안캠퍼스(TSV, HBM 등 신기술 개발 및 양산 / 온양캠퍼스(메모리, S.LSI, SSD 모듈 생산)

  • 필수·우대전공은 무엇인가요?

    답변 전기·전자 / 기계 / 재료, 금속 / 화학, 화공입니다.

  • 전체적인 채용일정이 어떻게 되나요?

    답변 지원서 작성 (3월 중) - 서류전형 - GSAT (SW:역량테스트/디자인 포트폴리오 심사, 4월 14일 예정) - 면접전형 (직무역량면접/창의성 면접/임원면접, 5월 중) - 채용 검진 - 최종합격
                               
  • 입사 지원은 어떻게 하나요?

    답변 삼성 채용홈페이지(www.samsungcareers.com)에 접속하여 온라인 지원서를 작성해주시면 됩니다.

서류전형

  • 지원서 작성 시 주의할 점은 무엇인가요?

    답변 - 홈페이지를 통한 온라인 지원서만을 제출받고 있으며, 우편 및 방문 접수 등은 운영하지 않습니다.
    - 타인의 자기소개서를 그대로 가져다 쓰시면 안 됩니다.
  • 학점 제한이 있나요?

    답변 학점 제한은 없습니다.

면접전형

  • 면접은 어떤 절차로 진행되나요?

    답변 5월 중으로 직무역량/창의성/임원면접으로 진행됩니다.

기업·직무

  • 삼성전자(TSP)는 어떤 회사인가요?

    답변 삼성전자는 DS(부품사업)/CE/IM(핸드폰, 모바일사업) 으로 나뉘어 있습니다. DS 부문의 영업이익이 전자 전체의 79% 차지합니다.

  • 기업(TSP 부문)의 특징은 무엇인가요?

    답변 DS 부문에서 Test & System Package 총괄하는 직무로, 메모리, S.LSI 반도체 Package의 개발부터 생산, Test, 제품 출하까지 전 과정을 "총괄"하는 사업부입니다. 18년 12월에 조직개편으로, TP 센터와 Package 개발실이 합쳐져 신설되었습니다. 반도체 제조 프로세스에서 생산된 것들을 Packaging하는 것이 TSP입니다.
  • 근무환경은 어떤가요?

    답변 - 자율출퇴근제 (선택적 근로시간제) : 출근은 06:00~18:00 중 자율, 일 최소 4시간 이상, 주 평균 40시간 근무, 출퇴근 시간을 자유롭게 조정 가능합니다.

    - 자유로운 드레스 코드 : 노타이 비즈니스 캐쥬얼, 하계에는 반바지 착용 권장
  • 인재상은 무엇인가요?

    답변 열정 + 창의혁신 + 인간미/도덕성입니다.

  • 미션, 비전은 무엇인가요?

    답변 TSP 사업부 비전은 첨단 Package 개발 및 양산을 통한 반도체 가치 극대화입니다.

  • 기업문화, 사내 분위기는 어떤가요?

    답변 - 완성된 회사의 중장기 목표에 따른 양성제도부터 역량향상을 지원하기 위한 상시 교육체계를 추구합니다.
    - 학술연수/ 지역전문가(12~24개월) / 전문 연수(1년)가 존재합니다.
    - 외국어 인텐시브 과정 (8~10주)

보너스TIP

  • 해외로 나가서 연수받는 직원의 비율은 어떻게 되나요?

    답변 부서마다 비율이 좀 다르지만, 1년에 보통 100명 중 2명 정도입니다.

  • 기숙사나 사택이 제공되나요?

    답변 기숙사 제공됩니다. (2인 1실로 삼성전자 내 기숙사 중 최고로 시설 좋습니다.)

  • 교육지원이 되나요?

    답변 해당 분야에 대해 더 공부하고 싶은 경우, 대학원을 다닐 수 있습니다. 이때, 급여는 지급됩니다. (유급)

  • 복지제도는 어떤 것이 있나요?

    답변 - 문화생활 지원 (오케스트라와 앙상블, 뮤지컬, 영화 등 공연 제공)
    - 쇼핑 지원 (선택적 복리후생 제도로 연 70만원 지원, 사내제품 판매지원 2년간 1500만원)
    - 여가 지원(삼성카드 제휴로 에버랜드, 캐리비안베이 등 지원)
    - 의료지원 (사내 부속 의원, 물리치료실, 치과, 근골격계 예방센터 등)
  • 삼성전자 TSP에서는 회식이 많은 편인가요?

    답변 119 캠페인을 진행하고 있는데요, 이는 '한가지 술로, 1차만, 9시 전에 끝내자'라는 캠페인으로 현재 많은 부서에서 실시하고 있습니다.

직접 발로 뛰는 사람인 밀착취재팀