보령제약(주)
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2018 하반기 채용설명회(ETC 영업, 약가)

진행일 2018.10.29 장소 성균관대학교

채용

  • 모집 부문이 어떻게 되나요?

    답변 ETC 영업, 개발팀(약가담당) 등이 있습니다.

  • 모집하는 직무에 대해 자세히 설명해주세요.

    답변 1. ETC 영업 업무: 병/의원 영업 (전문의약품 영업/마케팅)
    2. 개발팀(약가담당) 업무:
    - 출시 예정인 신제품의 특징 및 가치를 파악하여 급여 전략 개발
    - 약제 급여 결정신청을 위한 Dossier 작성
    - 기존 등재 제품의 약가 및 급여, 사용량-약가 연동제, 급여기준 조정 등에 대한 전략 마련 및 실행
    - 임상자료, 경제성 평가 자료(pharmaco-economic data) 등을 바탕으로 도입 검토제품에 대한 예상 약가 및 급여 가능성 검토
    - 건강보험정책 변화 모니터링 및 대응 전략 마련
  • 모집인원은 얼마나 되나요?

    답변 ETC 영업 00명, 개발팀(약가담당) 0명입니다.

  • 근무지역은 어디인가요?

    답변 입사 전 2개월간 교육을 실행하는데 이 교육에서 좋은 성적을 거두어야 원하는 곳에 배치 가능합니다. 소재지가 지방에 계신 성적이 좋으신 분이 서울에서 근무하시기 원하시면 서울에 배치되기 때문에, 소재지가 서울이시더라도 지방에 배치되실 수 있습니다.
  • 지원 자격은 무엇인가요?

    답변 - 대학교 졸 이상
    - 병역필 또는 면제자로 해외여행 결격사유가 없는 자
  • 필수·우대전공은 무엇인가요?

    답변 1. ETC 영업
    - 전공 무관
    - 우대: 상경/약학/수의학/화학/생물/생명공학 우대
    * 우대사항은 어디까지나 우대사항일 뿐 영업은 전공 관계없이 채용하고 있습니다.
    전문지식이 없으셔도 입사 전 2개월 교육 프로그램을 진행하기 때문에 영업과 성향만 맞으신다면 지원해 주세요.
    2. 개발팀(약가담당) 업무
    - 약학, 간호학, 수의학 등 전공자 선호
  • 우대사항은 무엇인가요?

    답변 - 취업보호 대상자(국가유공자 및 보훈대상자 등)는 관계 법령에 의거 우대
    - 외국어 우수자 및 모집 분야 경험자 우대
  • 전형 절차가 어떻게 되나요?

    답변 서류전형 > 시뮬레이션 면접 > 인성검사 > 멘토와의 대화 > 1차 면접 > 2차 면접 순으로 진행됩니다.
    - 기타 문의 사항
    * 보령제약㈜ 인사팀 02-708-8138, 708-8149 (recruit@boryung.co.kr)
    * 입사 지원 전산 장애 관련 문의 : 02-708-8481 (uuuuuh@boryung.co.kr)
    - 최종 합격자 발표 및 통보 (홈페이지, 개별통보)
  • 전체적인 채용 일정이 궁금합니다.

    답변 - 서류전형은 2018년 10월 29일 ~ 2018년 11월 07일 사이에 진행됩니다.
    - 면접전형은 11월 중후반에 이루어질 예정입니다.
    - 입사는 12월 3일에 진행될 예정입니다.
  • 입사 지원은 어떻게 하나요?

    답변 2018년 10월 29일 ~ 2018년 11월 07일 사이에 사내 채용 사이트(http://recruit.boryung.co.kr) 및 외부 공고를 통하여 지원합니다.

  • 지원 시 유의할 사항은 무엇인가요?

    답변 접수 기간 내에 전형에 필요한 입사 지원서류를 접수합니다.

서류전형

  • 지원서 작성 시 주의할 점은 무엇인가요?

    답변 경력자의 경우 경력기술서를 작성합니다.

  • 서류에서는 어떤 것을 중점으로 검토하나요?

    답변 영업의 경우 영업에 적성이 맞는 사람인가를 가장 중요하게 봅니다.

인적성전형

  • 어떤 내용이 출제되나요?

    답변 Predictive Index Survey를 실시합니다. 약 20분 소요되며 지식 관련 문제 없이 인·적성을 봅니다. 지원자가 원할 경우 현장에서 피드백 가능합니다.

면접전형

  • 면접은 어떤 절차로 진행되나요?

    답변 시뮬레이션 면접 > 인성검사 > 멘토와의 대화 > 1차 면접 > 2차 면접
    * 시뮬레이션 면접과 1차 면접 중 한 면접에 붙으셔도 2차 면접을 보실 수 있습니다.
    ex) 시뮬레이션 면접 합격, 1차 면접 합격 > 2차 면접
    시뮬레이션 면접 불합격, 1차 면접 합격 > 2차 면접
    시뮬레이션 면접 합격, 1차 면접 불합격 > 2차 면접
    시뮬레이션 면접 불합격, 1차 면접 불합격 > 불합격
    * 2차 면접에서 떨어진 지원자 중 지원자가 원할 시 교육프로그램(약 1달 반)을 수행하면 2차 면접을 다시 볼 기회가 주어집니다.
  • 시뮬레이션 면접은 어떻게 진행되나요?

    답변 - 조별 토론 면접입니다. (1개 조 당 6~8인)
    - 지원 분야의 업무 현장에서 발생 가능한 과제 부여됩니다. (1Page 보고서 작성)
    - 선배 직원이 멘토로 참여하여 전 과정을 평가합니다. (1개 조에 1명씩 배치)
    - 토론 후 개별, 조별 보고서 제출합니다.
    - 약 2시간 소요됩니다.
    - 문제해결능력을 평가합니다.
  • 멘토와의 대화는 어떻게 진행되나요?

    답변 - 실제 현장 근무 중인 선배 초빙
    - 기업 및 직무 관련 질문 및 답변 (합격 노하우 전수)
  • 1차 면접은 어떻게 진행되나요?

    답변 - 면접관: 부서장 및 실무진
    - 1일간 6시간~8시간 동안 진행 / 소요 시간: 약 1시간
    - 다 대 다 면접
    - 지원자가 원하는 경우 면접 결과에 대한 간단한 피드백
  • 2차 면접은 어떻게 진행되나요?

    답변 - 면접관: 대표이사 및 본부장
    - 소요 시간: 약 1시간

기업·직무

  • 보령제약은 어떤 회사인가요?

    답변 R&D 기술력을 기반으로 인류의 건강에 공헌하는 글로벌 전문의약품 기업입니다.
    보령제약의 카나브패밀리는 중남미, 중동, 아프리카 등 해외 51개국에 수출되고 있으며, 2015년 보령메디앙스 B&B 세탁비누의 중국 누적판매량은 약 1,480만 개를 돌파, 세로로 쌓으면 에베레스트산 높이의 두 배가 됩니다.
    2014년 보령바이오파마는 국내 최초로 세포배양 일본 뇌염백신을 출시하였습니다.
    2011년 보령제약 겔포스 누적판매량 16억 포를 돌파했습니다.
    1957년 창립 후 60년 동안 적자인 적이 없었던 안정적인 회사입니다.
  • 영업부문에 대한 전반적인 업무사항이 궁금합니다.

    답변 - 영업하다 보면 만나주지 않는 고객도 있기 때문에 이러한 점을 마음에 담아두지 않는, 활달하고 사람을 만나는 것을 좋아하는 성향을 가지고 있으신 분이 영업에 적합합니다. 다만 매출에 대한 압박은 있을 수 있습니다.
    - 일주일에 회사로 출근은 1번이며 대부분은 거래처로 8시 반 또는 9시에 출근하여 오후 6시에 퇴근합니다.
    접대가 있을 시 퇴근이 늦어질 수 있으며, 
    - 영업 술을 못해도 상관없습니다. 실제로 영업을 하시는 분 중 술을 못 마시는 분들도 많습니다.
    - 접대에는 갑의 영업과 을의 영업이 있는데, 보령제약은 의사를 대상으로 하기 때문에 을의 영업에 속합니다.
    - 근무 시 큰 병원을 담당하시거나, 어느 지역(작은 병원들)을 담당하시게 됩니다.
    큰 병원은 그 병원만을 담당하며 출근지가 고정되어있다는 장점이 있습니다. 지역을 담당하셔도 그 지역에서 근무를 잘하신다면 큰 병원 담당으로 옮길 수 있습니다.
    - 타 회사의 영업직에 비해 비교적 치열한 편이 아닙니다.
    - 관리직의 경우 빠르신 분은 5년, 보통은 9년 근무 시 부장이 되는 경우가 많으나, 영업직은 잘하시면 빠르게 부장으로 승진하실 수 있습니다.
  • 인재상은 무엇인가요?

    답변 - Heart: 진심으로 고객과 공감하고 동료와 소통하는 인재
    - Ask: 창의적 사고와 도전정신으로 변화를 주도하는 인재
    - Science: 전문지식과 과학적 분석으로 끊임없이 연구하는 인재
    - Answer: 열정과 의지로 독창적인 결과를 만들어내는 인재
  • 미션, 비전은 무엇인가요?

    답변 - 미션: 인본주의를 바탕으로 인류 건강에 공헌하고 공존공영을 실행한다.
    - 비전: 최고의 임상의과학으로 더 나은 삶을 추구하는 Lifetime Care Company

보너스TIP

  • 급여는 어느 정도인가요?

    답변 신입사원의 연봉(기본급)은 약 4,400만원입니다.
    기본급 + 성과급 + 고성과자(PI) + 회사성과 (PS) + 복리후생으로 지급되며, 영업직의 경우 매년 차이가 있을 수 있으나 보통 총 약 5,000만 원을 받습니다.
    - 급여 외 포상제도
    * 장기근속(10년, 20년, 30년): 금메달(10돈, 20돈, 30돈) 및 표창
    * 뉴프론티어상(우수사원): 20만 원 상당 부상 및 표창, 사내 MBA 교육 지원
    * BR리더상(차기 임원): 은제 트로피 및 표창, 150만 원 상당의 여행권
    * 특별공로상, 일반공로상: 금일봉 및 표창
    * 열정적 실천상: 금일봉 및 피규어 트로피
  • 복지제도는 어떤 것이 있나요?

    답변 - 임직원 건강검진 지원
    - 출산 축하 선물, 수능 자녀 선물 및 어버이날 서신 발송
    - 매월 직원 생일파티(영화관람) 및 선물 지급
    - 자녀 학자금 지원 및 사내 대출제도 운용
    - 통근버스 운영(안산 공장)
    - 자사 제품 할인: 제약, 메디앙스, 보령 컨슈머
    - 사내 수유실, 도서관, 카페테리아 운영
    - 경조사 지원: 상조 용품, 경조사비, 화환 또는 조화 지급
    - 동호회 활동 지원: 직원 취미, 교양 함양을 위한 활동 지원
    - 복지몰 오렌지몰 운영: 어학원, 호텔/리조트, 각종 공연 할인

직접 발로 뛰는 사람인 밀착취재팀