삼성화재서비스손해사정(주)
삼성화재서비스손해사정(주)

하반기 3급 신입사원 공개채용설명회

진행일 2018.10.23 장소 국민대학교

채용

  • 모집 부문이 어떻게 되나요?

    답변 손해사정(서울, 광주, 대구, 부산, 대전)입니다.

  • 모집하는 직무에 대해 자세히 설명해주세요.

    답변 1. 손해사정 분야 업무 내용
    - 물보험 지급심사: 재산보험(건물, 화재),배상책임보험(영업, 화재) 등 가입 고객의 사고 발생 시 보험약관과 법률에 근거하여 보상 여부를 심사하고, 보험금 지급 및 관련 보상서비스까지 업무 수행
    - 인보험 지급심사: 장기보험(의료/진단/수술비, 중증질환 등) 가입 고객의 사고 발생 시 보험약관과 법률에 근거하여 보상 여부를 심사하고, 보험금 지급 및 관련 보상서비스까지 업무 수행
    * 개별 보유역량 및 면접 결과에 따라 입문교육 수료 후 최종 직무배치 예정

    2. 손해사정 업무영역
    장기/일반 보험의 사고접수부터 현장 조사, 심사 및 지급까지 보상 프로세스의 플랫폼 역할을 수행합니다.
    - 보상접수: 장기손사 통합접수센터(모바일, 홈페이지, 이메일, 설계사, 우편, 팩스, 창구 등)
    - 심사지원: 보험금 청구 시 접수처리, 전산 심사, 서류 보안 등
    - 현장 조사: 정밀 현장 심사 필요 건에 대한 조사(보험사기 의심, 의학 감정 필요 등)
    - 물보험 지급심사: 재물, 재산, 배상책임, 기업 보험 등 가입 건에 대한 심사 및 보험금 지급
    - 인보험 지급심사: 암, 태아, 글로벌케어, 실손 보험 등 가입 건에 대한 심사 및 보험금 지급
    - 의료/비급여 심사: 진료기록 및 내역 심사 후 보험담당자에게 의료 정보 제공(전문 의료정보가 필요한 경우)

  • 모집인원은 얼마나 되나요?

    답변 서울 00명, 광주 0명, 대구 0명, 부산 0명, 대전 00명입니다.
    * 연간 신입사원 채용 규모: 2016년 111명, 2017년 103명
    * 정확한 채용인원은 확정되지 않았습니다. 대구, 부산, 광주는 3~5명을 뽑을 것 같고 대전과 서울은 최대로 뽑을 예정이나 50명 뽑고 그런 것은 아닙니다.
  • 근무지역은 어디인가요?

    답변 모집 부문 선택에 따라 지원한 지역(서울, 광주, 대구, 부산, 대전)에서 근무합니다.
    * 개별 보유역량 및 면접 결과에 따라 서울(근무지) 지원자 중 일부는 교육 수료 후 물보험 지급심사로 직무변동 가능.
    * 서울과 대전에서 더 많은 인원을 뽑는다고 무작정 지원하시지 마시길 바랍니다.
    대부분 지원하는 곳에서 근무하기 때문에 본인이 사는 곳과 다른 지역에 지원하시는 경우 그 지역에 살기 위한 방향으로 지원해주시길 바랍니다.
  • 지원자격은 무엇인가요?

    답변 - 학사 이상 기졸업자 및 2019년 2월 졸업예정자
    - 병역 필 또는 면제자로서 해외여행 결격 사유가 없는 자
    - 당사 내규상 채용에 결격 사유가 없는 자
  • 우대사항은 무엇인가요?

    답변 - 이공계열 전공자 / 캠퍼스 리쿠르팅 참여자 / 보험사 인턴 또는 손해사정 업무 유경험자 우대합니다.
    - 전역(예정) 장교 우대(기전역자 또는 2018년 12월 이전 전역 예정자)합니다.
    - 지원한 근무지 소재 학교 졸업(예정)자, 주민등록상 거주자 우대합니다.
    - '국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률'에 의한 취업지원대상자는 우대합니다.
    - '장애인고용촉진 및 직업재활법'에 의해 장애인 지원자는 우대합니다.
  • 전형 절차가 어떻게 되나요?

    답변 서류전형 > 삼성 직무 적성검사(GSAT 3급) > 면접전형 > 채용 검진 > 최종합격자 발표 > 입사순으로 진행됩니다.

  • 전체적인 채용 일정이 궁금합니다.

    답변 - 서류접수는 2018년 10월 15일(월) ~ 10월 31일(수) 사이에, 서류발표는 2018년 11월 13일(화)에 진행될 예정입니다.
    - 적성검사는 2018년 11월 18일(일)에, 검사발표는 2018년 11월 30일(금)에 진행될 예정입니다.
    - 면접전형은 12월 중에 진행될 예정입니다.
    - 채용 검진은 면접전형에 합격한 지원자에 한하여 정상적인 근무 가능 여부를 확인하며, 12월 말에 진행될 예정입니다.
    - 최종발표는 개별통보하며 입사는 2019년 1월에 진행될 예정입니다.
    * 상세 일정은 변경될 수 있습니다.
  • 입사 지원은 어떻게 하나요?

    답변 2018년 10월 15일(월) ~ 10월 31일(수) 24:00에 (https://www.samsungfireservice.com)에서 온라인접수하시면 됩니다.

  • 지원 시 유의할 사항은 무엇인가요?

    답변 - 원서접수는 종료일 23시 59분에 마감되며, 최종 서류 제출 후에는 수정이 불가합니다.
    - 기타 문의 사항은 당사 홈페이지 인재채용 메뉴에서 ‘채용 Q&A’를 이용해주시기 바랍니다.
    - 채용 확정 후 30일이 지나면 불합격자의 지원서류는 모두 파기합니다.
    - 면접 합격 후 채용 검진 불참 또는 미통과 시 합격이 취소될 수 있습니다.
    - 우편 및 email 접수는 받지 않습니다.
    - 입사 지원 서류는 반환하지 않습니다.

서류전형

  • 지원서 작성 시 주의할 점은 무엇인가요?

    답변 - 입사지원서 상 항목 중 사진, 결혼 유무, 가족 사항, 본적, 한자 성명 등은 기재하지 않으니 참고 바랍니다.
    - 입사지원서 상 허위기재가 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 서류에서는 어떤 것을 중점으로 검토하나요?

    답변 작성한 입사지원서를 토대로 지원자의 직무 적합성을 검토하여 면접 대상자를 선정합니다.

  • 자기소개서 작성 팁이 궁금합니다.

    답변 1번 항목: 직업을 선택하는 기준에 대한 질문에서 듣고 싶은 것은 거창한 것이 아닌 말 그대로 지원자의 직업 선택 기준입니다.
    '꾸밈없이'라는 말에 집중하여 '직업 선택 시 나의 우선 요건이 무엇일까?' 생각하여 쓰시면 됩니다. 회사에 나와 있는 정보, 실무자가 이야기하는 자신의 사례를 이용하여 일반화하여 작성하지 말아 주셨으면 합니다. 여러분의 기준을 듣고 싶습니다.

    2번 항목: 본인이 가지고 있는 사례와 맞닿아 있는 부분을 질문과 연결하여 작성해 주시면 될 것 같습니다. 작든 크든, 끈기를 통해서 목표를 성취한 경험이 있다면 기술해 주세요.

    3번 항목: 말 그대로 형식 없이 아는 대로 기술해 주시면 됩니다.

    4번 항목: 사람마다 생각이 다를 것입니다. 자신이 내린 결론에 대해, 그러한 결론이 나오기까지의 자신의 경험 같은 것을 써주시면 될 것 같습니다.

    - 정성대로 진솔하게 써주신다면 그것을 알아볼 것이라 말씀드리고 싶습니다.

    - 자신의 분야를 선택하여 그 분야에 대해 파셨으면 좋겠습니다. 이 회사를 지원할 때뿐만이 아닙니다.
    기업은 모두 그 기업, 직무에 대한 관심과 지식을 필요로 하기 때문에 그에 대해 오랫동안 관심을 가져온 분과 아닌 분은 차이가 날 수밖에 없습니다.
    분야를 선택하여 그 분야에 꾸준히 집중한다면 합격률도 올라갈 것입니다.

    - 특별한 에피소드를 짜려고 하지 마세요. 진부한 이야기 이지만 진솔하게 써 주시라고 하는 이유는 그것이 정답이기 때문입니다. 사소한 이야기더라 할지라도 진솔하게 써주세요.

    - 자신의 가치관과 그 가치관을 형성하게 된 경험에 대해 서술해주세요. 자신의 관점 또는 가치관을 명확하게 세우는 것이 좋습니다.


  • 서류전형을 통과하는 데에 자격증의 영향이 큰가요?

    답변 자격증만 필요하다면 지원자격 사항에 넣었을 것입니다. 그러지 않은 것은 자격증만이 답이 아니기 때문입니다.
    인성적인 면을 중요시합니다. 스펙(학교, 성적, 자격증 등)을 중요시하지 않지만, 업에 대한 이해를 가지고 있고 열의(회사가 자원하는 교육프로그램을 이용하여 자기 계발에 힘쓸 수 있으신 분)가 있으신 분을 원합니다.

인적성전형

  • 시험 일정이 어떻게 되나요?

    답변 적성검사는 2018년 11월 18일(일)에, 검사발표는 2018년 11월 30일(금)에 진행될 예정입니다.

  • 어떤 내용이 출제되나요?

    답변 응시영역은 언어논리, 수리논리, 추리, 시각적 사고가 있습니다. 문제는 총 110문제, 115분이 주어집니다. 시중 문제 집으로 유형 파악이 가능합니다.
  • 구체적으로 무엇을 평가하는 시험인가요?

    답변 학력 또는 단편적인 지식보다는 폭넓은 지식으로 주어진 상황을 유연하게 대처하고 해결할 수 있는 종합적인 능력을 평가합니다.
  • 난이도는 어떤가요?

    답변 쉬운 것은 아니지만, 꾸준히 하신 분이 떨어질 정도로 어렵지 않습니다. 꾸준히 하셨다면 좋은 결과가 있을 것입니다.

면접전형

  • 면접은 어떻게 구성되어 있나요?

    답변 직무역량 면접, 토의 면접, 인성 면접으로 이루어져 있습니다. 입사지원자 여러분들의 잠재된 능력과 성장 가능성을 바탕으로 삼성화재서비스에서 요구하는 적합한 인재상을 갖추고 있는지를 평가합니다.
  • 직무역량 면접은 어떻게 진행되나요?

    답변 다 대 일 질의응답 면접입니다. 직무역량에 대한 구체화 검증 면접으로 실무부서의 관리자, 실무자로 구성되어 있습니다.
  • 토의 면접은 어떻게 진행되나요?

    답변 다 대 다로 토의과제가 주어집니다. 예측 불가한 상황 속 진행 과정을 종합 평가합니다. 인사담당자 포함 다양한 직무의 평가관으로 구성되어 있습니다.
  • 인성 면접은 어떻게 진행되나요?

    답변 다 대 일 질의응답 면접입니다. 인성 및 가치관에 대한 복합적 검증 면접으로 임원으로 구성되어 있습니다.

  • 면접 팁이 궁금합니다.

    답변 - 직무는 많이 아신다면 좋지만 일은 해봐야 아는 것이고, 그리고 해본다고 해서 이 사람이 이 회사에 맞느냐 맞지 않느냐에 대한 관점도 다릅니다. 달달 외우고 실무직을 해오라는 것이 아닙니다. 여러분이 아는 관점에서 신입사원으로 입사했을 때 이러한 것은 알아야겠다, 이 정도는 업에 대해 이해하고 있어야겠다라는 기준으로 면접을 준비하시길 바랍니다. 내가 알아볼 수 있는 부분을 공부하고 숙지하되 달달 외우지는 마세요. 외울수록 판에 박힌 이야기, 형식적인 대답이 될 뿐입니다. 자연스럽되 일에 대한 관심, 비전이 있고 진솔하게 대화할 수 있는 사람을 원합니다.

    - 자신의 이야기만 하려고 하지 마세요. 대화라고 생각하고 면접을 보시길 바랍니다. 경직되어 시간을 허비하지 마시고 면접을 보는 동안 친해졌다는 느낌이 들 수 있을 정도로 편하게 대답하는 것이 자기 자신을 보여주는 데 도움이 될 것입니다.


기업·직무

  • 삼성화재서비스는 어떤 회사인가요?

    답변 고객의 생활 모든 분야에서 편의와 행복을 증진하는 종합서비스기업 삼성화재서비스입니다. 오로지 고객만을 생각하며, 차별화된 품질과 감동 서비스로 고객과 함께하는 초일류 서비스 기업이 되겠습니다. 사람과 시스템, 프로세스와 기업문화의 근본적인 경쟁력을 높여 소통, 희망, 안심 사업을 통해 고객에게 감동과 믿음을 제공하고 고객의 생활 모든 분야에서 편의와 행복을 증진하는 서비스로 고객 공감, 마켓 리딩 글로벌 서비스 기업을 향해 나아갑니다.

  • 기업에서 진행하고 있는 사업은 어떤 것이 있나요?

    답변 - 장기일반 보험: 우연한 사건으로 발생하는 손해에 관하여 금전 등을 지급하는 계약
    ex) 상해, 질병, 화재, 재산, 선박, 풍수해, 항공, 건설, 우주, 보증보험, 재보험

    - 자동차 보험: 자동차를 소유, 사용, 관리하는 동안 발생한 사고에 대하여 보상하는 보험
    ex) 상해, 자동차

    * 삼성 계열의 보험사들이 각각의 영역을 나누어 담당하고 있습니다. 삼성화재서비스에서는 이 중 7, 8개의 영역을 담당하고 있으며, 장기 일반 보험의 많은 영역을 담당하고 있다고 생각하시면 됩니다.

  • 기업의 특징은 무엇인가요?

    답변 - M/S 1위(23.4%)
    - 순이익 1조 달성
    - 총 보험금지급액 중 41% 점유(삼성화재 장기일반보험 기준)
    - 서비스 품질 지수(KSQI) 13년 연속 우수기관
  • 삼성화재서비스 손해사정의 장·단점은 무엇인가요?

    답변 1. 장점
    - 성장하고 있는 젊고(손해사정직 평균연령 32세), 전문성이 있는 일을 한다는 특성이 있는 회사입니다.
    - 보험 산업이기 때문에 사회보장성과 장기성이라는 특징이 있어 안정적입니다.
    * 사회 보장성: 보험은 준조세 사업으로 공익성과 보장성을 가지고 있습니다.
    * 장기성: 보험 상품은 미래에 발생할 피해를 대비하는 목적이 있어 대다수가 장기성 상품입니다.
    - 보험처럼 상업 영역의 본질을 다루는 일은 없어지지 않을 것입니다.
    - 어느 적정선 안에서 자신이 어느 정도 일할 수 있는지 컨트롤할 수 있습니다.
    - 5년 일한 사람이 1년 일한 사람보다 더 일을 잘할 수 있어야 하는데 분야 상 그렇지 못한 부문은 그런 방향에서 불안감을 느낄 수 있으나,
    오래 할수록 경험과 전문성이 생기는 분야입니다.

    2. 단점
    - 진상 고객이 있을 수 있고, 계속해서 고객분들과 합의하며 소통해야 해야 하기 때문에 힘듭니다.

  • 근무환경은 어떤가요?

    답변 - 채용 부문 근무 형태 : 사무직 / 정규직 / 주 5일(40시간), 09:00~18:00(휴게시간 1시간 포함)
    - PC-OFF제 운영: 월, 화, 목요일은 최대 22:00까지 운영하고 수, 금요일은 18:10에 컴퓨터가 꺼집니다.
    - 사내 안마실 운영
    - 쾌적한 사무 공간
  • 손해사정 핵심 역량은 무엇인가요?

    답변 지식을 습득하기 위한 열의, 그리고 성장 가능성에 대한 부분이 사실상 전문성이라고 생각합니다.
    역량은 하나로 정의되는 것이 아닙니다. 인성적인 부분, 직업에 대한 열의, 조직문화에 맞는 사람인지, 일을 잘할 수 있는 자질을 가졌는지 등 여러 가지를 따지지만,
    이런 것들이 딱 하나만 있다고 되는 것이 아닙니다. 많이 생각해보시고 너무 하나에 빠져서 자신의 강점을 표현하시지 말아주셨으면 합니다.

    1. CS 마인드: 고객을 진심으로 위하고, 고객을 누구보다 잘 헤아릴 수 있는 고객 공감 마인드
    - CS 마인드란 봉사활동 같은 부분을 말하는 것이 아닙니다. 상대방의 감정을 이해할 수 있어 다양한 고객들에게 그에 맞는 서비스를 제공할 수 있는 분을 원합니다.
    예를 들어, 직원의 입장에서는 많은 금액을 지급해드려서 왜 고객이 불만이 있는지 모르겠더라도, 고객의 입장에서는 당장 치료비뿐만이 아닌 나중의 치료비도 생각하실 수 있을 것입니다. 이를 이해한다면 상대방에게 맞는 안내를 드릴 수 있을 것입니다.

    2. 전략적 문제해결: 논리적, 전략적, 합리적인 사고로 보상과정의 문제점을 정확하게 파악하고 행동의 우선순위를 정하여 효과적으로 문제를 해결하는 역량
    - 전략적인 문제해결의 사례를 명확하게 제시해 주시는 것이 좋습니다. 전략적인 문제해결이 마케팅, 영업, 유통 등 다양한 분야에 있을 것입니다.
     예를 들면, 상대적으로 일반 고객 분들은 전문적 지식을 가지고 있는 직원 분보다 이해도가 떨어지시기 때문에, 이러할 때 접근방식을 어떻게 택해야 할지 생각해 보셔야 할 것 같습니다.
    약관에는 명확하게 적혀 있지만, 사람은 감정에 충실하기 때문에 말함에 있어 상대방의 감정을 이해하고 그에 맞는 액션을 취하는 것 또한 전략적 문제해결과 맞닿아 있는 부분입니다.
     또는 하루에 몇십 건의 보험 청구권을 처리해야 하는 일에서, 우선순위를 나누고 일의 종류(전화, 서류)에 따라 시간을 분배하여 활용할 수도 있을 것입니다.
    빨리 처리할 수 있는 일은 빨리 처리하고, 이런 부분에서는 어떤 판단을 내려야 할 것 같다고 신속하게 판단을 내리고, 고객과의 분쟁이 예상되는 부분에서 어떻게 접근해야 할 지 판단(협상)해야 합니다.

    3. 보상 전문성: 철저한 사고조사로 손해 발생 사실을 확인하고 보험약관 및 관계법규, 판례, 의학지식 등을 바탕으로 객관적이고 공정하게 심사하여 정확한 보험금을 산정할 수 있는 손해사정 역량

    4. 협상력: 보험금 산정 과정에서 고객의 요구사항을 파악하여 보상기준에 의서, 정확한 보험금을 지급할 수 있도록 고객과 합의 절충하는 커뮤니케이션 역량
    - 보험금 산정기준은 약관이나 판례에 명확하게 적혀 있습니다. 보상 기준에 근거하여 어떻게 고객과 접촉하고, 합의하고, 절충할 수 있을지 생각해보시길 바랍니다.
    - 아르바이트, 인턴 경험에 대해서는 상대방의 마음을 이해하려 했다는 부분을 신뢰하지 않는 편입니다. 물론 진정성을 가지고 아르바이트, 인턴을 하셨다면 그것은 자기소개서나 면접에서 느껴집니다.
    하지만 포장을 하신 것은 면접에서 두, 세 질문 더 한다면 드러나기 마련입니다. 포장을 삼가고 부족한 부분도 사실적으로 드러내되, 이것을 보완하기 위해, 하고 있는 계획은 무엇이고 작게라도 노력한 것이 무엇인지 말해주시길 바랍니다.

  • 미션, 비전은 무엇인가요?

    답변 1. 업의 본질: 삼성화재서비스는 소통 · 희망 · 안심 비즈니스를 통해 고객에게 감동과 믿음을 제공하는 고객 행복 서비스입니다.
    - 소통 : 고객관리 서비스, 고객과 보험사의 소통 최접점 역할 수행
    - 희망 : 보험금 신속 지급 서비스, 고객의 어려움 해결
    - 안심 : 생활의 안심 제공 서비스, 고객의 행복을 증진

     2. 비전: 삼성화재서비스는 보험서비스 전문기업으로서 고객이 공감하고 시장이 인정하는“First & Best Service Partner”를 지향합니다.
    - First : 고객과 가장 가까이에서, 가장 먼저
    - Best : 최고의 전문가에 의한, 최상의 서비스 품질로
    - Service : 고객의 편의와 행복한 생활을 지원하는
    - Partner : 믿음직한 동반자

     3. 핵심가치: 삼성화재서비스 임직원 모두가 고객을 최우선으로 생각하며 일하고 있습니다.
    - 고객 행복, 주인 정신, 전문역량, 상생 협력, 창의혁신

  • 기업문화, 사내 분위기는 어떤가요?

    답변 - 젠더 없는 조직문화
    - 수평적인 조직문화
  • 업무평가기준이 궁금합니다.

    답변 업무량을 많이 했는가는 중요하지 않습니다. 업무를 얼마나 정확하게 했는지, 기한 안에 내 일을 처리하였는지, 고객을 만족시켰는지를 적정한 기준 내에서 평가합니다.
    고객 만족에 대한 평가는 고객의 불만만 없어도 감점은 없습니다.
  • 애니카손해사정에서도 채용을 진행하고 있는데 어떤 차이가 있나요?

    답변 보통 대인은 삼성화재에서 보상하고, 대물은 애니카손해사정에서 보상합니다. 그 나머지 영역의 대부분은 삼성화재서비스에서 수행을 하고 있습니다.
    * 대인: 자동차 사고가 났을 때 상대방에 대해 대인이라고 합니다. 예를 들어 상대방 차량에 탑승한 분이 세 분이면 대인 보상 대상이 되는 분은 세 분입니다.
    * 대물: 자동차 사고가 났을 때 상대방 차량에 대해 대물이라고 표현합니다.
  • 같이 일하고 싶은 사람은 어떤 사람인가요?

    답변 옆의 동료가 휴가를 갔을 때 일이 많은데 휴가를 갔다며 부정적인 마음을 갖지 않는 사람입니다.

보너스TIP

  • 급여는 어느 정도인가요?

    답변 4,000만원 초반입니다. (2017년 기준으로 2년 차의 연봉은 약 4,400만원 ~ 4,500만원입니다.)
    * 회사 내규에 따릅니다. (입사일로부터 3개월간 수습 기간 적용 / 기본급 85%)
  • 교육지원이 되나요?

    답변 - 신입 입문교육
    - 직무교육/육성팀
    - Recover 교육
    - 자격취득 지원
    - 전문대학원 지원
  • 복지제도는 어떤 것이 있나요?

    답변 1. 임직원 건강증진
    - 신종 단체보험(본인, 배우자, 자녀 포함) 가입 : 최대 2억원, 임신/출산 의료비 포함
    - 건강검진 실시 (직급별 20~60만원 종합검진 지원)
    - 헬스키퍼(안마사) 운영 등 휴게시설 보유
    - 임직원 정서 관리를 위한 심리상담실(심평정) 운영 등

     2. 일상 속의 행복
    - 사내 복지몰을 통해 물품구입, 영화/병원/학원/여행 등 여가활동 가능한 복지포인트 70만 지급 (매년 초 지급)
    - 휴양소(콘도미니엄) 한화, 대명, 휘닉스파크 등 전국 40개소 콘도 할인
    - 캐리비안베이 티켓 신청 시 年 8매 지원

     3. Life cycle(생애주기) 복지
    - 각종 경조비용 및 경조 휴가, 결혼 및 장제 화환, 장제 물품 지원
    - 결혼 시 본인 150만, 형제자매 100만원 경조금 지원 등
    - 생일, 출산용품, 자녀 입학 선물, 부모 회갑 고희 등 각종 선물 지급 등
    - 안정된 노후를 위해 단체 개인연금 가입 시 보험료 50% 지원
    - 부모 사랑 해외 효도 관광 지원(신청하여 랜덤으로 당첨)

     4. 만족스러운 직장 생활
    - 직무 관련 대학원(석사과정) 지원, 전자도서관 지원
    - 장기근속 시 휴가, 휴가비 지급
    - 임직원 호프데이 행사, 각종 취미반, 봉사활동 등 다양한 GWP 지원
    - 연차별/직무별 주기적 교육 지원 등

     5. 일과 가정양립
    - 육아휴직 최대 2년 사용
    - 출산/난임 휴가
    - 임산부/육아기 근로 단축
    - 자녀학자금 지원(취학 전, 중고교, 대학, 유학 등)
    - 자녀동반캠프 등

     6. 삼성화재 연금
    - 회사연금, 국민연금, 퇴직연금
    * 국민연금과 퇴직연금은 4대보험으로 보장되며, 회사연금은 반은 개인/반은 회사가 부담합니다.
    * 만 27세 입사기준 60세까지 근무 시 연금: 회사연금 71만원(20년 수령기준), 국민연금 131만원(평생 수령기준), 퇴직연금 107만원(20년 수령기준)

직접 발로 뛰는 사람인 밀착취재팀