코스맥스(주)
코스맥스(주)

2018 하반기 코스맥스그룹 채용설명회

진행일 2018.10.12 장소 경희대학교

채용

  • 모집부문이 어떻게 되나요?

    답변 - 국내법인(신입)
    1. 코스맥스 비티아이: IT(전산)1, IT(전산)2, 구매기획, 부자재 개발, R&I(천연소재연구)
    2. 코스맥스: 인사·총무, CIS(영업 관리), 생산기술, 환경안전, 생산 운영, 글로벌 품질, 마케팅(영업), R&I(포장재연구), R&I(향료연구), R&I(분석 안전성 연구), R&I(효능연구), R&I(화장품연구)
    3. 쓰리애플즈 코스메틱스: 생산관리, 품질보증


    - 국내법인(경력)
    1. 코스맥스 비티아이: IT(전산)1, 프로세스 혁신, R&I(천연소재연구)
    2. 코스맥스: PE(공정업무), 연구기획, 디자인
    3. 쓰리애플즈 코스메틱스: 생산관리, 품질보증


    - 해외법인(신입)
    1. 코스맥스 차이나: 인사·총무, 재무·회계, 구매, 생산관리, 마케팅(영업), 전략 마케팅, 디자인, R&I(화장품연구)
    2. 코스맥스 광저우: 마케팅(영업), 전략 마케팅, R&I(화장품연구)
    3. 코스맥스 인도네시아: 마케팅(영업)
    4. 코스맥스 유에스에이: 마케팅(영업), 전략 마케팅, R&I(화장품연구)


    - 해외법인(경력)
    1. 코스맥스 광저우: 마케팅(영업), 전략 마케팅, R&I(화장품연구)
    2. 코스맥스 인도네시아: 마케팅(영업), 부자재 개발
  • 모집하는 직무에 대해 자세히 설명해주세요.

    답변 - 국내법인(신입)
    1. 코스맥스 비티아이
    * IT(전산)1: 구매물류시스템(SAP MM)운영관리, 전산 프로젝트 수행, PC/네트워크 보안/관리
    * IT(전산)2: 생산관리시스템(POP, MES)운영 관리, 창고관리시스템(WMS)운영 관리, PC/네트워크 보안/관리
    * 구매기획: TCR(원부자재 원가 절감), 신규 공급업체 발굴 및 네트워크 강화, 구매 프로세스 기획 및 해외법인 지원
    * 부자재 개발: 화장품 부자재 개발 및 Sourcing(발굴, 선정, 가격조정 등), 화장품 부자재 관련 이슈 관리
    * R&I(천연소재연구): 미생물에 의한 생물 전환 대사체 연구, 발효 소재 분석/개발, 발효 프로세스 개발
    2. 코스맥스
    * 인사·총무: 인사관리(채용, 평가, 보상, 조직관리 등), 총무(자산관리, 행사기획, 제안제도 운영 등), 교육 과정 운영
    * CIS(영업관리): 부자재 입고 및 생산/납품 일정 관리, 완제품 출하/재고 관리, 고객사 요청사항 대응관리
    * 생산기술: GMP 시설 관련 유지 보수, 유틸리티 시설 관련 법규 준수관리(전기, 보일러, 가스, 냉동기)
    * 환경안전: 대기 및 수질 관련 법규 준수관리, ISO14001 준수관리, 산업안전 관련 법규 준수관리
    * 생산 운영: 외주 생산관리, 협력사 관리 및 교육, 수주품목 생산기획 및 납품 일정 관리, 생산 계획 관련 실적 및 지표 관리
    * 글로벌 품질: 신규 글로벌 고객사 제품 품질관리, 신규 글로벌 고객사 감사 대응 업무
    * 마케팅(영업): 신규고객 발굴 및 기존고객 관리(B2B 영업), 신제품 개발 진행(계약조건 협의), 발주 접수 및 생산 모니터링
    * R&I(포장재 연구): 포장재 상용성 테스트, 포장재 감량 테스트, 글로벌 고객사 포장재 관련 업무 대응
    * R&I(향료연구): 제품향료 연구개발, 제품향료 안전성 연구, 해외법인 지원 및 연구과제 수행
    * R&I(분석 안전성 연구): 화장품 방부력 확인 시험, 원료의 최소 저해 농도 확인 시험, 화장품 내 미생물 잔존 여부 확인 시험
    * R&I(효능연구): 안전성 평가(피부 자극 유무 확인), 효능평가(자외선 차단, 미백, 주름 개선 등), 피험자 관리
    * R&I(화장품연구): 화장품 제형 및 융합제품 연구개발, 중장기 기술 동향 파악, 신기술 개발
    3. 쓰리애플즈 코스메틱스
    * 생산관리: 제조관리시스템 운영관리, 작업 스케줄 관리 및 확정, 생산성 분석 및 작업 방법 개선
    * 품질보증: AUDIT 대응 및 시스템 구축 SOP 관리, CGMP 인증 관리 및 제품표준서 관리


    - 국내법인(경력)
    1. 코스맥스 비티아이
    * IT(전산)1: 재무회계시스템(SAP FI)운영 관리, 관리회계시스템(SAP CO)운영 관리, 구매물류시스템(SAP MM)운영 관리, 생산관리시스템(SAP PP)운영 관리, 전산 프로젝트 수행
    * 프로세스 혁신: 제무회계시스템(SAP FI)개발/구축, 사내 컨설팅(재무 관련 프로세스 개선), 그룹사 시스템 안정화 지원
    * R&I(천연소재연구): 미생물에 의한 생물 전환 대사체 연구, 발효 소재 분석/개발, 발효 프로세스 개발
    2. 코스맥스
    * PE(공정업무): 화장품 제조 공정 연구 및 개발, 신 제형 양산 기술 연구, Pilot Test 및 Scale-TEST
    * 연구기획: 연구 전략 수립, 연구 업무 프로세스 개선, 연구 과제 관리
    * 디자인: 화장품 패키지 디자인 및 개발, 글로벌 고객사 커뮤니케이션
    3. 쓰리애플즈 코스메틱스
    * 생산관리: 제조관리시스템 운영관리, 작업 스케줄 관리 및 확정, 생산성 분석 및 작업 방법 개선
    * 품질보증: AUDIT 대응 및 시스템 구축 SOP 관리, CGMP 인증 관리 및 제품표준서 관리


    - 해외법인(신입)
    1. 코스맥스 차이나
    * 인사·총무: 인사 운영(채용, 교육, 평가, 보상 등), 총무 운영(자산 관리, 행사. 의전 등)
    * 재무·회계: 재무(자금 및 출납 관리 등), 회계(전표 승인, 결산 지원 등)
    * 구매: 원료 및 부자재 발주 및 일정 관리, 원료 및 부자재 입고 및 재고 관리, 원가 관리 및 마감 업무
    * 생산관리: 생산 공정 관리, 인력 및 설비 관리, 제조관리 시스템 운영
    * 마케팅(영업): 신규고객 발굴 및 기존고객 관리(B2B 영업), 신제품 개발 진행(계약조건 합의), 발주 접수 및 생산 모니터링
    * 전략 마케팅: 시장조사 및 상품 기획, 고객사 대상 프레젠테이션 진행, 관련 자료 DB화
    * 디자인: 제품 디자인 및 개발(용기, 패키지류), 부자재 협력업체 관리
    * R&I(화장품연구): 화장품 제형 및 융합제품 연구개발, 중장기 기술 동향 파악, 신기술 개발
    2. 코스맥스 광저우
    * 마케팅(영업): 신규고객 발굴 및 기존고객 관리(B2B 영업), 신제품 개발 진행(계약조건 합의), 발주 접수 및 생산 모니터링
    * 전략 마케팅: 시장조사 및 상품 기획, 고객사 대상 프레젠테이션 진행, 관련 자료 DB화
    * R&I(화장품연구): 화장품 제형 및 융합제품 연구개발, 중장기 기술 동향 파악, 신기술 개발
    3. 코스맥스 인도네시아
    * 마케팅(영업): 신규고객 발굴 및 기존고객 관리(B2B 영업), 신제품 개발 진행(계약조건 합의), 발주 접수 및 생산 모니터링
    4. 코스맥스 유에스에이
    * 마케팅(영업): 신규고객 발굴 및 기존고객 관리(B2B 영업), 신제품 개발 진행(계약조건 합의), 발주 접수 및 생산 모니터링
    * 전략 마케팅: 시장조사 및 상품 기획, 고객사 대상 프레젠테이션 진행, 관련 자료 DB화
    * R&I(화장품연구): 화장품 제형 및 융합제품 연구개발, 중장기 기술 동향 파악, 신기술 개발


    - 해외법인(경력)
    1. 코스맥스 광저우
    * 마케팅(영업): 신규고객 발굴 및 기존고객 관리(B2B 영업), 신제품 개발 진행(계약조건 합의), 발주 접수 및 생산 모니터링
    * 전략 마케팅: 시장조사 및 상품 기획, 고객사 대상 프레젠테이션 진행, 관련 자료 DB화
    * R&I(화장품연구): 화장품 제형 및 융합제품 연구개발, 중장기 기술 동향 파악, 신기술 개발
    2. 코스맥스 인도네시아
    * 마케팅(영업): 신규고객 발굴 및 기존고객 관리(B2B 영업), 신제품 개발 진행(계약조건 합의), 발주 접수 및 생산 모니터링
    * 부자재 개발: 화장품 부자재 개발 및 Sourcing(발굴, 선정, 가격조정 등), 화장품 부자재 관련 이슈관리
  • 근무지역은 어디인가요?

    답변 - 국내법인(신입)
    1. 코스맥스 비티아이
    * 판교: IT(전산)1, 구매기획, 부자재 개발, R&I(천연소재연구)
    * 화성: IT(전산)2
    2. 코스맥스
    * 판교: 마케팅(영업), R&I(포장재 연구), R&I(향료연구), R&I(분석 안전성 연구), R&I(효능연구), R&I(화장품연구)
    * 화성: 인사·총무, CIS(영업 관리), 생산기술, 환경안전, 생산 운영, 글로벌 품질
    3. 쓰리애플즈 코스메틱스
    * 인천: 생산관리, 품질보증


    - 국내법인(경력)
    1. 코스맥스 비티아이
    * 판교: IT(전산)1, 프로세스 혁신, R&I(천연소재연구)
    2. 코스맥스
    * 판교: 연구기획, 디자인
    * 화성: PE(공정업무)
    3. 쓰리애플즈 코스메틱스
    * 인천: 생산관리, 품질보증


    - 해외법인(신입/경력)
    1. 코스맥스 차이나: 중국 상하이
    2. 코스맥스 광저우: 중국 광저우
    3. 코스맥스 인도네시아: 인도네시아 자카르타
    4. 코스맥스 유에스에이: 미국 뉴저지
  • 지원 자격은 무엇인가요?

    답변 - 공통: 병역필 또는 면제자, 해외여행에 결격사유가 없는 자
    - 학력: 정규 4년제 대학교 기졸업자 또는 2019년 2월 졸업예정자
    * R&I 직무는 석사 이상 학력자(포장재 연구 및 해외법인 R&I는 학사 이상): 연구소, 랩 경험이 있으신 분을 선호하고 있기 때문입니다.
    * 석사 이상을 뽑는 이유는 석사 과정을 통해 많은 문제해결을 하셨던 부분과 화학 관련 기초지식이 있으셔야 하기 때문입니다.


    - 국내법인(신입)
    1. 코스맥스 비티아이
    * IT(전산)1, IT(전산)2, 구매기획, 부자재 개발: 학사 이상
    * R&I(천연소재연구): 석사 이상
    * 부자재 개발: 영어 능력 우수자
    2. 코스맥스
    * 인사·총무, CIS(영업 관리), 생산기술, 환경안전, 생산 운영, 글로벌 품질, 마케팅(영업), R&I(포장재 연구): 학사 이상
    * R&I(향료연구), R&I(분석 안전성 연구), R&I(효능연구), R&I(화장품연구): 석사 이상
    3. 쓰리애플즈 코스메틱스
    * 생산관리, 품질보증: 학사 이상


    - 국내법인(경력)
    1. 코스맥스 비티아이
    * IT(전산)1: 학사 이상, 유관 경력 3 ~ 10년
    * 프로세스 혁신: 학사 이상, 유관 경력 3년 이상(재무 실무 및 SAP FI 사용 경력 우대)
    * R&I(천연소재연구): 석사 이상, 유관 경력 3년 이상
    2. 코스맥스
    * PE(공정업무): 학사 이상, 유관 경력 3년 이상(화장품 연구개발 경력 우대)
    * 연구기획: 학사 이상, 유관 경력 3년 이상(컨설팅 경력 우대)
    * 디자인: 학사 이상, 유관 경력 3년 이상, 영어 능력 우수자
    3. 쓰리애플즈 코스메틱스
    * 생산관리: 학사 이상, 유관경력 3~5년
    * 품질보증: 학사 이상, 유관경력 3~5년


    - 해외법인(신입)
    1. 코스맥스 차이나: 학사 이상, 중국 국적자, 한국어 능력 우수자
    2. 코스맥스 광저우(신입): 학사 이상, 중국어 국적자, 한국어 능력 우수자
    3. 코스맥스 인도네시아
    * 마케팅(영업): 학사 이상, 국적 무관, 영어 또는 인도네시아어 능력 우수자
    4. 코스맥스 유에스에이: 학사 이상, 미국 국적자 또는 영주권자, 한국어 능력 우수자


    - 해외법인(경력)
    1. 코스맥스 광저우(경력): 학사 이상, 국적 무관, 유관 경력 5년 이상
    2. 코스맥스 인도네시아
    * 마케팅(영업): 학사 이상, 국적 무관, 영어 또는 인도네시아어 능력 우수자, 유관 경력 3년 이상
    * 부자재 개발: 학사 이상, 국적 무관, 영어 또는 인도네시아어 능력 우수자, 유관 경력 3년 이상
  • 필수전공은 무엇인가요?

    답변 각 해당 전공 및 관련학과 이수자만 지원 가능합니다.
    - 국내법인(신입)
    1. 코스맥스 비티아이
    * IT(전산)1: 컴퓨터(IT)공학 관련
    * IT(전산)2: 컴퓨터(IT)공학 관련
    * 구매기획: 화학, 산업공학 상장계열
    * 부자재 개발: 상장계열, 무역 관련
    * R&I(천연소재연구): 미생물학, 발효공학, 생명공학 관련
    2. 코스맥스
    * 인사·총무: 전공 무관
    * CIS(영업 관리): 전공 무관
    * 생산기술: 산업공학 관련
    * 환경안전: 환경공학 관련
    * 생산 운영: 화학, 산업공학, 상장계열
    * 글로벌 품질: 화학, 화공, 산업공학 관련
    * 마케팅(영업): 전공 무관
    * R&I(포장재 연구): 재료, 패키징, 기계공학 관련
    * R&I(향료연구): 화학, 식품공학 관련
    * R&I(분석 안전성 연구): 미생물학, 생물학 관련
    * R&I(효능연구): 화학, 화공, 생명공학 관련
    * R&I(화장품연구): 화학, 화공, 생명공학 관련
    3. 쓰리애플즈 코스메틱스
    * 생산관리: 화학, 산업공학 관련
    * 품질보증: 화학, 산업공학 관련


    - 국내법인(경력)
    1. 코스맥스 비티아이
    * IT(전산)1: 컴퓨터(IT)공학 관련
    * 프로세스 혁신: 전공 무관
    * R&I(천연소재연구): 미생물학, 발효공학, 생명공학 관련
    2. 코스맥스
    * PE(공정업무): 화학, 생명공학 관련
    * 연구기획: 상경, 통계, IT 관련
    * 디자인: 시각, 제품 디자인 관련
    3. 쓰리애플즈 코스메틱스
    * 생산관리: 화학, 산업공학 관련
    * 품질보증: 화학, 산업공학 관련


    - 해외법인(신입)
    1. 코스맥스 차이나
    * 인사·총무: 전공 무관
    * 재무·회계: 상경계열
    * 구매: 전공 무관
    * 생산관리: 화학, 산업공학 관련
    * 마케팅(영업): 전공 무관
    * 전략 마케팅: 전공 무관
    * 디자인: 디자인 관련
    * R&I(화장품연구): 화학, 화공, 생명공학 관련
    2. 코스맥스 광저우
    * 마케팅(영업): 전공 무관
    * 전략 마케팅: 전공 무관
    * R&I(화장품연구): 화학, 화공, 생명공학 관련
    3. 코스맥스 인도네시아
    * 마케팅(영업): 전공 무관
    4. 코스맥스 유에스에이
    * 마케팅(영업): 전공 무관
    * 전략 마케팅: 전공 무관
    * R&I(화장품연구): 화학, 화공, 생명공학 관련


    - 해외법인(경력)
    1. 코스맥스 광저우
    * 마케팅(영업): 전공 무관
    * 전략 마케팅: 전공 무관
    * R&I(화장품연구): 화학, 화공, 생명공학 관련
    2. 코스맥스 인도네시아
    * 마케팅(영업): 전공 무관
    * 부자재 개발: 상경계열, 무역, 산업공학 관련
  • 우대사항은 무엇인가요?

    답변 외국어(영어, 중국어, 일어) 능력 우수자, 장애인 및 국가유공자입니다.

  • 전형절차가 어떻게 되나요?

    답변 원서접수 > 인성 전형 > 서류전형 > 역량전형 > 최종면접 > 합격 순으로 진행됩니다.

  • 전체적인 채용 일정이 궁금합니다.

    답변 10월 23일(화) 16:00에 원서접수 마감 후 바로 인성 전형이 진행됩니다.
    인성 전형은 지원자 전체를 대상으로 온라인으로 안내를 드리고 응시도 온라인으로 진행됩니다.
    서류전형은 자기소개서와 이력서, 인성 전형 결과를 종합적으로 검토하고 합격자를 발표합니다.
    역량전형에 합격하신 분들은 최고 경영진분들과 최종면접을 진행합니다.
    최종면접에 합격하신 분들은 1월 중순쯤에 입사합니다.
  • 입사 지원은 어떻게 하나요?

    답변 2018년 10월 10일(수) ~ 10월 23일(화) 16:00 사이에 코스맥스그룹 채용 홈페이지(cosmax.recruiter.co.kr) 내 온라인 접수합니다.
    * 우편, 메일은 받지 않습니다.
  • 지원 시 유의할 사항은 무엇인가요?

    답변 문의 사항은 코스맥스그룹 채용 홈페이지 '채용 Q&A'를 이용하시면 주말을 제외하고 2일 이내에 답변해 드립니다.
    코스맥스그룹 페이스북 페이지 메신저, 카카오톡 오픈 채팅(19일(금), 22일(월) 오후 3시부터 한 시간 정도 운영합니다.)을 통해서도 문의할 수 있습니다.
  • 재지원 시 불이익이 있나요?

    답변 없습니다. 6번, 7번 지원해서 합격하시는 분들도 계십니다. 떨어지셔도 다음 해 상반기/하반기에 지원하셔도 됩니다. 여기서 볼 수 있듯이 지원 나이 제한 또한 없습니다.
  • 여러 직무에 중복지원 가능한가요?

    답변 모집 회사 및 직무 중복지원 불가능합니다.

  • 제출서류에는 무엇이 있나요?

    답변 증빙서류는 온라인 지원서 작성 시 파일 첨부합니다.
    - 공통 제출 서류
    1. 최종학교 졸업증명서, 성적증명서
    * 석/박사 졸업자는 학사 ~ 박사 졸업 및 성적증명서 포함
    * 편입 시 편입 전후 학교 졸업증명서, 성적증명서를 모두 다 제출합니다.
    2. 경력증명서(경력 지원자에 한함)
    3. 어학성적, 자격증(보유자에 한함)
    - 모집직무 별 제출 서류
    1. R&I 직무: 연구논문 혹은 졸업논문 요약자료(A4용지 3매 이내)
    * 포장재 연구 및 해외법인 R&I는 제외
    * 졸업논문 작성 중인 분들은 초록을 제출하시면 됩니다.
    * 지원 화면을 보시면 줄글로 쓰실 수 있는 부분이 있고, 파일을 올릴 수 있는 부분이 있습니다. 파일을 올리시는 경우 줄글을 쓰는 부분에다가 '파일 참고' 같은 식으로 간단하게 달아주시면 됩니다.
    2. 디자인 직무: 포트폴리오 제출(PDF 형식)
  • 이전 회사에서 경력이 있지만, 신입으로 지원하는 경우에도 경력증명서를 제출해야 하나요?

    답변 신입으로 지원하시는 경우 안 내셔도 됩니다. 참고했으면 좋겠다 하시면 제출하셔도 됩니다. 하지만 경력으로 지원하시는 분인 경우 꼭 경력증명서를 제출해야 합니다.
  • 졸업논문 제출 시 기밀 유지가 되나요?

    답변 네. 채용이 끝나면 폐기합니다.

  • 졸업증명서를 12월 이후 뽑을 수 있는 경우 어떻게 해야 하나요?

    답변 재학 증명서를 제출해주시면 될 것 같습니다. 졸업하지 못하셔서 입사하지 못하는 경우도 있다는 것을 충분히 인지해주시길 바랍니다.

서류전형

  • 지원서 작성 시 주의할 점은 무엇인가요?

    답변 지원자의 80%는 코스맥스가 아니어도 쓸 수 있는 자기소개서를 쓰시는 경우가 많습니다.
    이렇게 되면 화장품에 대한, 또는 코스맥스에 대한 관심이 많아서 고민을 많이 하고 쓰신 분과 아닌 분은 분명하게 차이가 나기 때문에 회사의 입장에서는 평가하기 무척이나 쉬워집니다.
    그런 부분에서 회사와 관련된 기사, 화장품에 대한 내용만 찾아보아도 밤새 읽어도 부족할 정도로 정보가 많기 때문에 이에 대해 읽어보시면 많은 도움이 되리라 생각합니다.
  • 서류에서는 어떤 것을 중점으로 검토하나요?

    답변 입사지원서와 자기소개서 검토를 통해 코스맥스인이 되기 위한 기본적인 자격요건을 심사합니다.

  • 자기소개서 작성 팁이 궁금합니다.

    답변 인재상 관련 문항에 대한 팁으로서 그런 문항을 넣은 이유는, 기본적으로 코스맥스 그룹 계열에 지원하는 분이라면 최소 경영이념에 대한 핵심가치를 한 번 정도라도 무엇인지 알고 그것에 대해 생각해 보는 것이 필요하다고 생각하였기 때문입니다.
    5가지의 의미는 홈페이지를 들어가시면 찾아볼 수 있고, 첫 번째로 그 의미를 이해하고 두 번째로 그 의미가 담고 있는 내용에 대해서 왜 그것에 대해 중요하게 생각하는가에 대한 것을 적어주시길 바랍니다.
    5가지에 대해 모두 설명을 써주시길 바라며, 표현할 때 창의적, 논리적으로 써주시면 좋을 것 같습니다.
  • 자기소개서는 자유형식인가요?

    답변 문항에 맞게 작성해주시면 됩니다.

  • 어학성적 커트라인이 있나요?

    답변 영어 능력 우수자라고 쓰여 있는 부문은 영어를 정말 잘하는 분이 지원하시는 게 좋습니다. 그러한 부문들을 한국어보다 영어를 많이 쓰는 직무입니다. 900 이상인 분들이 지원하시는 것이 좋습니다.
    나머지 직무는 영어를 우선으로 보지 않습니다. 합격 후보가 많을 경우 영어를 잘하시는 것이 우대사항이 될 수는 있습니다.
  • 성적증명서 반영비율이 큰가요?

    답변 성적을 보긴 하나 반영비율은 알려드릴 수 없습니다.

  • 자기소개서 중 200자~1000자로 돼 있는 부분에서 1000자 가까이 채우지 않을 경우 감점 사항이 될 수 있을까요?

    답변 질문에 대한 대답 내용이 충분히 담겨 있다면 상관없습니다. 판단할 수 있는 내용이 모두 있다면 됩니다.
  • 타 회사에서 1년 이하 다니다 퇴사했었는데 이에 대한(짧은 기간 다니다 퇴사한 경력에 대한) 제약이 있기도 하나요?

    답변 그러한 경력 사항을 지닌 분을 거르거나 하지는 않습니다. 서류검토를 하시는 분의 성향과 본인이 그것을 어떻게 기술하느냐에 따라 달라질 것으로 생각합니다.
    어떻게 기술하느냐에 따라 장점이 될 수도 있고 단점이 될 수도 있다고 생각합니다. 장점으로서 쓰실 수 없다면 쓰시지 않는 것을 추천합니다.

인적성전형

  • (인성 전형) 시험 일정이 어떻게 되나요?

    답변 지원자 전체를 대상으로 하며 서류접수 마감 후 온라인 응시 별도 안내 예정입니다. 온라인으로 진행됩니다.

  • (인성 전형) 구체적으로 무엇을 평가하는 시험인가요?

    답변 개인의 타고난 인성(행동 특징 및 동기 부여 욕구)을 파악하여 조직 및 직무에 대한 적합성, 지원자의 성장 가능성 등을 평가하는 전형입니다.

  • (인성 전형) 난이도는 어떤가요?

    답변 5분 내로 하실 수 있으니 마음 편하게 진행해주시길 바랍니다.

면접전형

  • 역량전형은 어떻게 진행되나요?

    답변 직무 수행에 필요한 기본적인 역량을 각 모집 부문별로 다양한 방법을 통해 심사합니다.
    - 디자인: 실기평가
    - 해외 영업: 영어면접
    - R&I(연구개발): 논문심사 또는 실무면접
    - 그 외 직무: 실무서류심사 또는 실무면접
    역량면접이나 특별한 특이사항을 얘기하지 않으면 이러한 형식으로 진행합니다.
    1. 입사 지원, 자기소개서의 사실 여부 확인합니다.
    2. 직무별로 필요한 역량(해당하는 일을 수행하는데 필요한 지식, 스킬, 태도)이라 파악되는 부분을 봅니다.
    * 예를 들어 인사·총무의 경우 해당하는 지식은 인사와 노무에 관련된 법적인 지식/경영학 관련 인사 학문, 스킬은 소통/문서작성능력(MS 오피스 관련 자격증)/문제해결능력, 태도는 회사에 대한 애사심/근면성/결정이 있습니다.
  • 최종면접은 어떻게 진행되나요?

    답변 최고 경영진 면접을 통하여 코스맥스그룹이 요구하는 핵심가치를 실천할 수 있는 인재를 선발합니다. 다 대 다 면접입니다. 인성 면접이라고 보시면 됩니다.

  • 석사는 PT 면접을 보나요?

    답변 아니요. 보지 않습니다. 역량면접에서는 실무면접을 봅니다.

기업·직무

  • 코스맥스그룹은 어떤 회사인가요?

    답변 Global No.1을 지향하는 Beauty & Health ODM 기업으로 화장품 ODM 세계 1위, 그룹매출 1조원을 달성하였습니다.
    글로벌 시장 확대를 위한 해외법인(중국, 미국, 인도네시아, 태국 법인)을 운영 중이며 2018년에는 '글로벌 비즈니스 어워드'를 수상하였습니다.
  • 기업에서 진행하고 있는 사업은 어떤 것이 있나요?

    답변 지난해, 코스맥스그룹은 미국 ODM 업체인 Nu-World를 인수하며 COSMAX WEST를 설립하여 화장품 ODM 업계의 선두지위를 굳건히 유지하게 되었습니다.
    또한, 태국법인인 코스맥스타일랜드를 설립해 동남아 시장으로 진출을 확대하면서 다시 한번 글로벌 다각화를 이루었습니다.
    이처럼 중국, 미국 등 해외법인인 인프라 및 기술력을 바탕으로 한 글로벌 사업체계 구축을 통해 적극적으로 해외시장을 공략하고 있습니다.
    * 기업에 대해 공부하실 때 ODM과 OEM의 차이 정도는 알아두시는 것도 좋습니다.
  • 기업의 특징은 무엇인가요?

    답변 화장품회사의 유형은 3가지가 있습니다. 제조만하는 회사, 제조와 판매를 같이 하는 회사, 판매만 하는 회사입니다.
    코스맥스그룹은 제조만 하고 있으며 회사를 대상으로 영업하여 약 300개 이상의 회사에 납품하고 있습니다.
    - 경영이념: 정직한 기업, 세상을 아름답게 하는 기업, 연구하는 기업
    - 경영방침: 변화, 정진
  • 근무환경은 어떤가요?

    답변 - 코스맥스사: 판교에 위치한 그룹사옥
    - 카페: 차 한 잔의 여유
    - 향악원: 최신식 그룹 연수원
    - 판교 R&J센터: 그룹 성장의 원동력
    - 판교 구내식당: 건강하고 든든한 한 끼 식사
  • 인재상은 무엇인가요?

    답변 - 바름(바른 태도): 고객과 자신에게 정직한 태도를 가진 인재
    - 다름(남다른 비전): 기술과 미래를 보는 남다른 비전을 가진 인재
    - 아름(아름다운 마음): 사람과 사회를 만나는 아름다운 마음을 가진 인재
  • 코스맥스그룹의 주요고객사 브랜드는 무엇인가요?

    답변 화장품회사의 유형은 3가지가 있습니다. 제조만 하는 회사, 제조와 판매를 같이 하는 회사, 판매만 하는 회사입니다.
    코스맥스그룹은 제조만 하고 있으며 회사를 대상으로 영업하여 약 300개 이상의 회사에 납품하고 있습니다.
  • 사드에 대한 파장이 있을 것 같은데 이에 따른 여파와 이를 해결하기 위한 신사업에 관심을 갖고 있는지 궁금합니다.

    답변 재작년쯤 올 거라 예상했던 사드의 여파는 재고분 등의 이유 때문인지 작년에 영향이 있었습니다. 이에 따라 작년은 실제 급여나 인센티브에 영향이 있었습니다. 그러나 이번 상반기에는 역대 최고의 성과를 달성해 인센티브를 많이 받았습니다.
    현재 국내시장의 경우 과포화는 맞는 것 같습니다. 그래도 화장품에 대한 제조를 하려고 할 때 회사의 입장에선 상위의 메이저 회사와 거래하고 싶어 하기 때문에, 영업조직은 너무 많은 고객사를 상대하고 있고 그래서 야근을 어쩔 수 없이 하게 되기도 합니다.
    신규고객사의 지속적인 발굴은 계속해서 필요하기 때문에 마케팅 조직 내에서는 한 개의 팀이 그 일을 담당하고 있습니다. 지금의 영업에서의 가장 큰 변화는, 한국 시장에서 뿐만이 아닌 전 세계적으로 온라인 또는 개인 사업주 유통채널의 변화가 크다고 봅니다.
    이런 쪽에 대한 도전이나 변화에 대한 것들, 현재 시장에서의 흐름, 화장품에 관련된 기사를 찾아보시면 더 빠르게 이해하실 수 있을 거라 생각합니다.
  • 경쟁사 콜마에 비교해 코스맥스의 강점은 무엇이라고 생각하나요?

    답변 글로벌 시장에서 우위를 점하고 있는 것이라 생각합니다. 콜마와 코스맥스는 시장에 대한 전략이 다릅니다. 콜마는 국내시장에 집중했던 반면, 같은 지역에서 나눠 먹는 것이 한계가 있다고 생각하여 코스맥스는 약 11년 전부터 글로벌 시장에 집중하여, 16년도에 글로벌 No.1을 달성하였습니다.
    또한 콜마는 제약 비중이 높은 회사입니다. 콜마 또한 화장품을 다루지만 화장품에 대한 관심이 많다, 화장품에 대해 승부를 하고 싶으시다고 생각하시는 분은 코스맥스가 더 좋지 않을까 생각합니다.
  • 현업에서 가장 큰 이슈, 최근 관심 있게 지켜보는 영역이 무엇이라고 생각하시나요?

    답변 유통구조의 변화에 대한 부분이 가장 크다고 생각합니다. 온라인유통(홈쇼핑, 유튜브 등)에 대한 주문이 많아졌고 그것에 맞게 현재 오비엠에 대해 고민하고 있습니다.
    (일인 형태, 소규모의 회사의 경우 마케팅, 연구개발, 디자인 부문에 관한 것이 없고 말 그대로 영업만 하는 것인데 그러한 회사들도 화장품 브랜드를 만들어 사업할 수 있게 지원하기 위해 하고 있는 것이 오비엠입니다. 쉽게 말해 브랜드를 만들어주는 영역을 하고 있습니다.)

보너스TIP

  • 급여는 어느 정도인가요?

    답변 대졸초임 4천 초반(코스맥스 기준) 입니다. 회사마다 다를 수 있습니다.

  • 기숙사나 사택이 제공되나요?

    답변 화성에 사원 기숙사를 운영합니다.
  • 기숙사의 규모 또는 입주기준은 무엇인가요?

    답변 법인마다 다릅니다. 코스맥스 인사의 경우 기숙사지원이 가능하며 아파트 형식으로 2, 3분이 같이 사는 형식입니다.
    입주조건의 첫 번째는 자리가 있는가에 따릅니다. 자리가 없다면 들어가지 못하실 수 있습니다.
  • 교육지원이 되나요?

    답변 - 글로벌 인재육성: 사내 어학/온라인어학 프로그램운영, 주재원 육성 프로그램
    - 직무별 전문가 양성: 사외직무교육/세미나/박람회 참가 지원
    - 조직문화 혁신: 핵심가치 내재화 교육, 부서별 Workshop, 조직 활성화 교육
    - 자부심 함양: 명사특강, 신규입사자 합숙교육
  • 복지제도는 어떤 것이 있나요?

    답변 - 경조금 지급: 본인/가족 결혼 등 각종 경조사 시 경조금 및 경조 휴가 부여
    - 기념품 지급: 각종 행사 시 기념품 지급
    - 종합검진 진단 지원: 팀장 이상 연 1회 종합건강검진 지원, 직원 및 가족 연 1회 종합건강검진 일부 지원
    - 정기건강검진 지원: 매년 정기건강검진 진단 및 예방 건강진단 실시
    - 사원식당 운영: 사업장별 급식 제공
    - 통근 셔틀버스(화성)
    - 근무복 지급(화성)
    - 장기근속 포상
    - 장기 휴가사용 장려
    - 유연근무제 식시(최근 정시퇴근을 위한 회사의 노력으로 거의 5시 반쯤이면 퇴근합니다.)
    - 휴양시설(콘도) 이용
    - 사내 동호회 활동비 지원
    - 부서별 문화행사 지원
  • R&I 효능연구와 화장품 연구의 차이는 뭔가요?

    답변 효능연구는 화장품이 어떤 효과가 있는지에 대해 원론적으로 화장품 성분에 관한 것을 연구하는 것이고, 화장품 연구는 제형별로 나뉘어 있는 것들을 썬, 마스카라, 립 등을 개발해서 실제 생산되는 쪽까지 도움이 되게 하는 화장품 연구, 제형 개발연구를 하는 것이라 생각하시면 됩니다.
    화장품을 트랜드에 맞게 개발하시고 싶은 분은 화장품 연구를, 성분 또는 테스트 등 원론적으로 연구하시고 싶은 분은 효능연구로 지원해 주시면 될 것 같습니다.
  • 동물실험을 하나요?

    답변 아니요. 하지 않습니다.

  • 마케팅에 필요한 역량은 무엇인가요?

    답변 - 기본적으로 힘든 일이기 때문에 적성에 맞는지에 대한 것을 첫 번째로 생각해 주셨으면 합니다. 마케팅에 적성이 맞는 사람은 다음과 같습니다.
    1. 목표가 주어지는 것을 즐기는 사람 (예를 들어 이번 달은 10억을 벌어야 한다는 목표가 주어졌을 때, 이번 달은 10억을 벌어야 하니 열심히 해야 한다고 생각하는 사람과 내가 어떻게 10억을 벌지? 라고 생각하는 사람이 있습니다. 전자가 마케팅에 적성이 맞는 사람입니다.)
    2. 누군가가 요청하는 문제에 대해 해결하는 것을 즐기는 사람(마케팅은 고객이 끊임없이 요구하는 직업입니다. 이러한 것에 스트레스를 받지 않는 사람이 마케팅에 맞는 사람입니다.)
    3. 스트레스 관리를 잘할 수 있는 사람 (지속적으로 사람들에게 요청을 많이 받고 내부에서도 커뮤니케이션을 많이 한다는 것은 스트레스가 많이 쌓이는 일입니다. 이런 것에 문제가 없으신지 생각해보시길 바랍니다.)
    - 마케팅에 필요한 역량
    1. 마인드적인 부분(위의 적성에 관한 부분)
    2. 스킬: 소통능력, 문제해결력
    3. 태도: 성실성, 열정, 도전정신 (고객이 원하는 부분에 대해 시간 또는 업무에 대해 다 해줘야 하는 부분이 있기 때문에 성실성이 정말 중요합니다.)
    * 회장님이 마케팅 출신이시기 때문에 영업에 대한 관심과 기대가 많습니다. 따라서 들어오시거나 영업을 잘하신다면 영업에 주어지는 혜택이 굉장히 많은 편인 회사입니다.
    * 이번 연도 하반기에 도전하시는 분은 현재 2, 3주 남은 상태에서 경험을 쌓으시는 것은 불가능하시지만,
    2019년도 이후 지원하시는 분은 다니실 수 있는 회사가 있다면 세일즈가 무엇인지 경험하시는 것이 좋습니다. 아르바이트, 인턴 등을 통해 화장품 영업에 대해 경험해 보실 수 있다면 경험해 보시고 그 과정에서 프레젠테이션 교육, 소통, 성실성 등이 잘 되는지에 대해서 잘 정리해보실 수 있다면 좋을 것입니다.
  • 마케팅이란 직무가 각 지역으로 가서 영업할 수 있는 직무인데, 조직에서 지역별로 파트를 나누나요?

    답변 B2C 영업이 아닌 B2B 영업, 기업을 대상으로 하여 영업을 하는 회사이기 때문에 거점별이 아닌 지역별로 관리를 하고 있습니다.

  • 마케팅에 차량 지원이 되나요?

    답변 차량지원(법인차량은 운영하지 않습니다.)은 하지 않고 영업활동비가 지급됩니다. 차가 있으신 분들은 주차지원을 해드립니다.

  • 마케팅 직무 내용 중 발주 접수 및 생산 모니터링에 대해, 고객사에게 상품에 대해 주문받았을 때 원재료 발주부터 생산까지 담당하고 생산 모니터링 하는 건지, 아니면 다른 식으로 운영하는지 궁금합니다.

    답변 거시적인 측면에서 관리합니다. 비즈니스를 하는데 필요한 역할들은 다 각각 있으신데, 그것에 대해 원천적으로 주문을 받는 것은 영업사원입니다. 그런 차원에서 거시적으로 관리한다는 뜻이라고 보시면 될 것 같습니다.
    실질적으로 회사가 생각하는 영업사원의 이상적인 형태는 기술&영업을 하는 것입니다. 하지만 실질적으로 그러기 위해서는 본인이 많은 화장품에 대한 연구개발에 관한 지식을 가지고 있어야 합니다. 그렇다 보니 사원 단계의 영업사원들은 주로 고객과 회사 내부의 생산연구 쪽 간의 중재자 역할을 한다고 보시면 됩니다.
  • 마케팅의 경우 영업을 통해 장기적인 성장비전이나 역할이 있는지 궁금합니다.

    답변 개인의 문제라고 생각합니다. 세일즈에 만족하고 계속해서 세일즈 활동을 하고 다니시는 분도 계시고, 직무순환, 교육 등을 통해서 기술&영업의 형태로 성장하시는 분도 계십니다.
    입사하셔서 본인의 모습을 어떻게 설정하시는가에 따라 달라지리라 생각합니다.
  • R&I 화장품 연구 분야에서 한사람이 한 팀에서 여러 분야를 다루는지, 아니면 색조팀, 스킨케어팀 따로 있는지 궁금합니다. 그리고 나누어져 있다면 분야를 선택하여 지원할 수 있을까요?

    답변 기초와 색조로 나누어져 있는 상태에서 매트릭스 형태로 되어 있으며, 랩 형태로 14개의 랩이 있습니다. 제형별로 관리를 하고 있다고 생각하시면 될 것 같습니다.
    입사할 때는 따로 나누어 뽑지 않습니다. 배치는 입사 후 연구소에서 판단합니다.
  • 영업으로 입사한 후 주재원 교육을 통해 해외법인으로 갈 수 있는지 궁금합니다.

    답변 네, 가능합니다. 해당 직무를 만 1년 이상 수행하신 분들은 연 1회 직무순환에 대한 제도를 운영하고 있습니다.

  • 회사의 남녀성비는 어떻게 되나요?

    답변 회사 전체의 경우 5:5 정도 됩니다. 영업의 경우 남성이 더 많은 편인 것 같습니다. 직무별 선호하는 성별은 없습니다.

  • 연구원의 경우 논문이 적더라도 합격할 수 있나요?

    답변 면접관의 성향에 따라 다를 것 같습니다.

  • 석사 논문에서 화장품 관련 연구가 없더라도 상관없을까요?

    답변 상관없습니다. 화학 관련 전공 내용의 논문을 쓰셨으면 됩니다.

  • 연구직도 정시퇴근이 가능할까요?

    답변 가능합니다. 회사는 직원이 프로처럼 정해진 시간에 최선을 다해서 정시퇴근을 하고 남은 시간에 개인적인 여가생활을 즐기거나 자기 계발을 하시길 원합니다.
    본인이 노력을 안 하고 빨리 정시퇴근을 하길 원하는 것이 아닌 정해진 시간에 고성과를 낼 수 있도록 본인이 빨리 교육받고 성장하시는 것이 회사의 지향점입니다.

직접 발로 뛰는 사람인 밀착취재팀