(주)우리은행
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2018 하반기 신입행원 채용설명회

진행일 2018.10.01 장소 우리은행 본점

채용

  • 모집부문이 어떻게 되나요?

    답변 우리은행은 일반, 지역인재, IT / 디지털, IB(투자금융), WM(자산관리), 리스크/자금의 총 6개 부문에서 신입행원을 뽑고 있습니다.

  • 모집하는 직무에 대해 자세히 설명해주세요.

    답변 -일반 부문은 서울, 경기, 인천지역에서 근무하는 인원을 뽑고 있으며 주로 각 지역의 우리은행 영업지점에서 일하게 됩니다.
    -지역인재 부문은 경기 남부, 대전 / 충청, 강원, 부산 / 경남, 진주 / 사천, 대구 / 경북, 광주 / 전남 / 전북, 그리고 제주에 있는 영업지점에서 근무하시게 되며 입행 후 해당 지역에서만 근무하는 지역연고자를 뽑고 있습니다.
    -IT / 디지털 직무는 비대면 채널, 플랫폼, 핀테크, IT 등 관련 전략을 수립하고 상품과 서비스를 개발하는 직무입니다. 데이터를 활용, 분석할 수 있도록 지원하고 인공지능, 빅데이터, 사물인터넷, 블록체인 등의 4차 산업혁명 신기술을 적용한 디지털 전략 수립 및 비즈니스 모델 개발을 주로 담당하게 됩니다.
    -IB(투자금융) 직무는 기업 간 인수합병, 지분투자 (부동산, 벤처 / 기업, 경영권 인수), 항공기 / 선박금융, 인프라, 발전 / 에너지, 구조화, 부동산 PF 등을 담당하고 있습니다.
    -WM(자산관리) 직무는 PB 고객 대상 자산관리상품 소개 및 종합 자산관리 서비스를 제공하며, 신규 PB고객을 발굴하고 유치하는 일을 맡고 있습니다.
    -리스크/ 자금 직무는 신용, 시장, 금리, 유동성, 운영리스크 등을 관리합니다. 더불어 위기상황분석, 주식, 채권, 대체자산운용, FX / 파생상품 트레이딩을 담당합니다.
  • 모집인원은 어느정도인가요?

    답변 전 부문 총합 750명을 뽑을 계획입니다. 일반직군은 000명, 지역인재 00명, IT / 디지털 00명, IB(투자금융) 00명, WM(자산관리) 00명, 리스크 / 자금 직무 00명으로 계획되어 있습니다.

  • 근무지역은 어디인가요?

    답변 일반 부문은 서울, 경기, 인천에서, 지역인재 부문은 지원자 본인의 연고지에서 주로 일하게 됩니다. 나머지 직무는 서울 본점에서 근무하게 됩니다.
  • 지원자격은 무엇인가요?

    답변 학력, 연령, 성별의 경우 제한이 없고, 남성의 경우 병역필 혹은 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 자, 군 복무 중이신 경우 2018년 12월 10일 이전에 전역 가능한 자입니다. 또한 다음 결격사유에 해당하지 않아야 합니다.
    1. 금고 이상의 형의 집행을 받은 자
    2. 금고 이상의 형의 집행유예를 받고 그 유예기간 종료 후 2년이 지나지 아니한 자.
    3. 법원의 판결 혹은 법률에 의하여 자격상실 또는 자격정지 중에 있는 자
    4. 피성년후견인(금치산자), 피한정후견인(한정치산자), 파산의 선고를 받은 자
    5. 전직 중 불미한 행위 또는 근무 태만으로 인하여 면직된 자.
    마지막으로 외국인의 경우 한국 내 취업에 결격사유가 없는 자 (F-4, F-5 비자 소지자)이어야 합니다.
  • 필수·우대전공은 무엇인가요?

    답변 IT / 디지털의 경우 IT, 이공, 자연계열 관련 전공자이면서, 6개월 이상 관련 업종 근무 경험자 또는 관련 전공 석사 이상 학위 보유자만 지원 가능합니다.
    IB(투자금융) 직무는 상경계열 관련 전공자이면서 6개월 이상 관련 업종 근무 경험자 또는 관련 전공 석사 이상 학위 보유자만 지원 가능합니다.
    리스크 / 자금 부문은 상경, 이공, 자연계열 관련 전공자만 지원 가능하며 근무 경험에는 제한이 없습니다.
    그 외 WM 직무와 일반, 지역인재 부문은 필수, 우대전공 사항이 없습니다.
  • 우대사항은 무엇인가요?

    답변 공통으로 국가유공자, 장애인, 기초생활 보장 수급자는 관련 법률에 따라 우대되며 2018 금융권 공동 채용박람회 우리은행 현장면접 합격자의 경우도 우대하고 있습니다.


    전 부문에서 공통으로 우대하는 자격증은 다음과 같습니다.
    -금융 자격증
    펀드 투자 권유 자문 인력(펀드 투자상담사), 파생상품 투자 권유 자문 인력(파생상품 투자상담사), 증권투자 권유 자문 인력(증권투자상담사), 펀드 투자 권유 대행인, 증권투자 권유 대행인, 외환 전문역 1종, 2종, AFPK, CFA Level 1, 2
    -전문자격증
    회계사(KICPA, AICPA), 변리사, 노무사, 감정평가사, 보험 계리사, CDCS


    부문별 우대 자격증은 다음과 같습니다.


    IT/디지털 - CISA, CISSP, ISO27001, 정보보안기사, 정보관리 기술사, PMP
    IB - CFA Level 3, FRM(GARP), 신용 분석사, 국제금융역
    WM - 세무사, CFP, 투자자산운용사, 공인자산관리사(FP)
    리스크/자금 - CFA Level 3, FRM(GARP), 신용 분석사, 자금 운용 역


    봉사활동은 다음 사항에 부합될 때에만 우대해드립니다.


    - 봉사활동 우수자 (1365, VMS 등록 분만 인정 / 2016.1.1~2018.09.17까지 활동한 봉사활동만 인정)
     ※ 1365 : 행정안전부에서 운영하는 자원봉사 포털
     ※ VMS : 보건복지부 산하 한국사회복지협의회 운영 중인 봉사 인증관리 시스템
     ※ 1365, VMS 동일 봉사활동에 대한 중복 입력 불가.


    어학성적은 다음에 해당하면 우대해 드립니다.


    -공인 어학성적 보유자
     (서류 지원 마감일(2018.10.05)까지 성적 발표한 유효기간 내 성적만 인정)
     - 영어 : TOEIC, TOEIC Speaking, OPIc, TEPS, TOEFL, IELTS
     - 중국어 : OPIc, 신HSK
     - 일본어 : JPT
     - 러시아어 : OPIc, FLEX
     - 스페인어 : OPIc, FLEX
     - 프랑스어, 독일어, 포르투갈어, 아랍어, 베트남어, 말레이시아어, 미얀마어, 인도어(힌디어),
     인도네시아어, 캄보디아어 : FLEX
  • 전형절차가 어떻게 되나요?

    답변 서류전형 > 필기전형 > 1차 면접(실무진) > 인성검사 / 건강검진 > 2차 면접(임원) > 최종발표순으로 진행됩니다.

  • 전체적인 채용 일정이 궁금합니다.

    답변 서류전형 합격자 발표 예정일 : 2018년 10월 23일 (화)
    필기전형 예정일 : 2018년 10월 28일 (일)
    1차 면접 : 2018년 11월 12일 ~ 2018년 11월 16일
    인성검사 / 건강검진 : (미정)
    2차 면접 : 2018년 11월 26일 ~ 2018년 11월 30일
    최종 발표 : 2018년 12월 중
  • 입사 지원은 어떻게 하나요?

    답변 우리은행 홈페이지를 통한 인터넷 접수로 진행됩니다. (www.wooribank.com → 전체 서비스 → 은행 소개/IR → 인사채용)
    인터넷 접수 외 다른 방법으로 원서접수는 불가능합니다.
  • 지원 시 유의사항은 무엇인가요?

    답변 접수 마감일인 10월 5일 금요일 18시 전까지는 자기소개서를 계속 수정할 수 있습니다. 접수 마감일에는 인터넷 접속이 급증할 것으로 예상되므로 미리 지원 부탁드립니다. 지원서는 접수 마감일까지는 수정이 가능하오니 전에 미리 내용이 없는 자기소개서라도 올려놓고 마감일까지 계속해서 수정하는 것도 한 가지 방법입니다.

  • 재지원 시 불이익이 있나요?

    답변 없습니다.
  • 입사 후의 일정이 궁금합니다.

    답변 입사 후에는 안성에 위치한 연수원에서 8주간 합숙 연수를 받게 됩니다. 연수는 cs 교육, 앱 개발, 수신 수업, 여신 수업, 외환 수업, 독서 발표대회, 모의 영업점 테스트 등의 내용으로 이루어지며 마지막 모의 영업점에서의 테스트 점수는 이후 근무 부서 및 지역 배치에 반영됩니다.

  • 10월 5일 이전까지는 미리 지원서를 제출하고 마감기한까지 수정이 가능한 것으로 알고 있는데 혹시 마감 전에 올라간 지원서도 보는지 궁금합니다.

    답변 볼 수는 있지만, 평가에 반영하거나 하는 경우는 절대 없습니다. 평가에 반영되는 내용은 마감기한이 끝난 이후의 내용입니다. 추가로 흔한 오해에 대해 설명해 드립니다. 접수번호가 늦을수록 합격 가능성이 커진다거나, 더 관심 있게 지원서를 읽는다는 말이 있지만, 사실과 전혀 다릅니다. 접수번호는 합격과는 아무런 상관이 없습니다.

서류전형

  • 지원서 작성 시 주의할 점은 무엇인가요?

    답변 자기소개서가 무성의하거나, 분량이 미달일 경우 불이익을 드리고 있습니다. 또한 봉사활동, 어학성적 등을 기재할 때에 본인의 활동이 우대사항으로 인정해드리는 범위 안에 있는지 꼭 확인 부탁드리며, 관련 증빙서류를 꼭 첨부해 주시기 바랍니다. 마지막으로 학점의 경우 100점 만점으로 환산하는 등의 별도 환산 없이 본인의 학점을 그대로 기재해 주시기 바랍니다.
  • 서류에서 중점적으로 검토하는 부분은 무엇인가요?

    답변 성실한 학교생활 및 성적관리의 정도와 우리은행에 대해 얼마나 알고 있는지 등에 초점을 맞추고 있습니다. 가장 기본적인 개인의 인성과 품성이 준수한지, 그리고 우리은행에서 일할 준비가 된 직무형 인재인지, 등을 평가하니 그런 점이 잘 드러나도록 써 주시기 바랍니다.

  • 자기소개서 작성 팁이 궁금합니다.

    답변 우리은행이 찾는 직무형 인재는 공정성과 객관성을 겸비한 인재입니다. 또한 우리은행이 타 은행과 차별되는 장점으로 내세우는 ‘global’, 그리고 사원들끼리 서로 챙겨주는 ‘together’ 등의 가치를 본인의 이야기에 잘 녹여 써 주시기 바랍니다.
    특히 자기소개서 공통문항 2번의 경우 우리은행의 과거, 현재, 미래에 관해 묻고 있습니다. 인터넷이나 다른 곳에서 찾아볼 수 있는 단편적인 자료의 나열보다 우리은행의 과거, 현재, 미래 속에 지원자 본인의 이야기를 녹여낸다면 좋은 점수를 받을 수 있을 것입니다.
    3번 문항의 경우 2번과 다른 사례를 들어 주시고 따로 하고 싶은 이야기가 있다면 같이 엮어서 써 주시기 바랍니다.
    면접 시 면접관으로 들어오시는 분 중에는 은행 직원뿐 아니라 외부 채용 전문가도 있습니다. 면접관들은 말투나 억양 등의 특징이나 추적 질문 등을 통해 지원자의 말이 진실인지 거짓인지 철저히 캐내려고 노력하고 있습니다. 없는 사례를 만들기 위해 노력하지 마시고 진실하게 써 주시기를 부탁드립니다.
  • 서류전형을 통과하는데 자격증의 영향이 큰가요?

    답변 자격증은 얼마나 우리은행을 위해 준비했는지 측정하는 가장 객관적인 자료라 생각하고 있습니다. 하지만 서류전형 통과 후에 진행되는 면접은 100% 블라인드 면접으로 이루어지기 때문에 본인의 역량이 충분하다면 얼마든지 면접에서 뒤집을 수 있습니다. 이번 하반기 신입행원 채용에서는 전에 없었던 필기시험을 추가해서 서류에서 합격하는 비중을 크게 늘렸습니다. 따라서 대략 3000명 정도가 서류전형에서 뽑힐 것으로 예상합니다. 그러니 자격증이 없다고 해서 크게 걱정하지는 않아도 됩니다. 더불어 설명해 드리자면 우대사항의 자격증들은 입사하시게 되면 필수적으로 취득해야 하는 자격증들이며 교육지원도 해드리고 있습니다.
  • 어학성적, 학점 커트라인이 있나요?

    답변 내부적인 기준은 있으나 정확한 기준은 말씀드리기 힘든 점 양해 부탁드립니다.

인적성전형

  • 시험 일정이 궁금합니다.

    답변 2018년 10월 28일 일요일로 예정되어 있습니다. 정확한 시간은 아직 정해지지 않았으나 너무 늦지 않은 저녁 시간대로 예상합니다.

  • 어떤 내용이 출제되나요?

    답변 NCS 국가직무능력표준검사와 경제 지식 및 일반상식 관련 문제가 출제됩니다. NCS의 경우 은행 업무와 관련된 언어, 수리, 도형 등을 포함한 4~5개 부문에서만 문제가 나오는 점 참고 부탁드립니다.

  • 구체적으로 무엇을 평가하는 시험인가요?

    답변 신입행원들이 갖춰야 할 능력과 필요한 지식을 평가하게 됩니다.

  • 어떻게 대비하는 게 좋을까요?

    답변 NCS의 경우 시중에 나와 있는 문제집들을 이용하여 공부하시면 되겠습니다. 경제상식과 일반상식의 경우는 최근 3~6개월 내의 신문 등에서 나오는 정보로 구성되며 경제상식의 경우 아주 전문적인 내용보다는 개론, 원론 정도의 수준으로 구성됩니다. 일반상식도 유사한 수준이며 다양한 분야를 알아보실 것을 권장합니다. 즉, 정독보다는 다독이 좀 더 필기시험 대비에 효과적일 것입니다.
    한가지 팁을 드리자면 필기시험은 이번에 새로 생긴 과정이지만 필기보다 1차 면접에 시간을 더 안배하시는 것을 추천합니다. 전체 전형에서 중요도와 난이도를 봤을 때 1차 면접이 훨씬 더 중요하기 때문입니다.

면접전형

  • 면접은 어떤 절차가 있나요?

    답변 면접은 1, 2차로 나누어 진행됩니다.

  • 1차 면접은 어떻게 진행되나요?

    답변 1차 면접은 안성연수원에서 진행되며 실무자들이 면접관으로 들어오는 실무진 면접입니다. 지원자들에 대한 사전 정보를 모르는 상태에서 진행되는 블라인드 면접이며 인성 면접, 발표면접, 그리고 전략 마케팅 면접으로 진행됩니다.
    인성 면접은 인성, 역량 및 직무 중심의 질의응답으로 진행됩니다. 자기소개를 따로 준비할 필요는 없습니다.
    발표면접은 주제에 대한 본인의 의견을 피력하는 면접으로 논리와 자신감이 주 평가 요소가 되겠습니다.
    마지막으로 전략 마케팅 면접은 그룹 형태로 진행되는 면접입니다. 각 그룹이 세일즈 전략을 세워 경쟁적으로 상품을 마케팅하는 면접입니다. 적극적인 참여 자세와 경청하는 자세가 중요하게 작용합니다.
  • 2차 면접은 어떻게 진행되나요?

    답변 2차 면접은 임원면접으로 진행됩니다. 물론 2차 면접도 블라인드 면접으로 진행되며 이때는 임원들뿐 아니라 전문기관에서 파견된 외부 면접관들도 같이 들어오게 됩니다. 일 대 다 면접으로 진행되며 지원자의 직무역량보다는 인성, 태도, 입행 의지, 적극성 등을 평가합니다. 주로 자기소개서에서 많은 질문이 나오니 본인의 자기소개서 내용을 숙지하는 것이 좋겠습니다.
    2차 면접은 굉장히 편안한 분위기에서 진행됩니다. 하지만 절대 속지 마시고 날카로운 질문에 대비하는 게 좋겠습니다. 보통 임원분들이 던지는 질문은 정답을 요구하는 질문은 아닙니다. 예를 들어 어떤 경제학 이론에 대해 아는지 물어본다면, 그 이론에 대해 아는지 모르는지를 알아보려는 질문이 아니니 몰라도 최대한 아는 선에서 잘 대답하는 것이 좋습니다. 주로 이상하고 엉뚱한 것을 문의하는 고객이 와도 얼마나 잘 대처할 수 있는지를 보는 식의 질문입니다. 또한 답변 내용 중 우리은행의 역사나 각종 분야에서의 기록, 수치 등을 조금씩 언급하면서 명랑하게 대답하신다면 아주 좋은 결과를 얻을 수 있을 것입니다.
  • 면접 진행 일정이 궁금합니다.

    답변 예정된 일정은 다음과 같습니다.
    1차 면접 : 2018년 11월 12일 ~ 2018년 11월 16일
    2차 면접 : 2018년 11월 26일 ~ 2018년 11월 30일
    추후 변경사항이 있을 시 홈페이지 공지사항을 참조해주시기 바랍니다.
  • 1차 면접에서 발표 면접은 지원하는 직무에 따라 주제가 무작위인 것으로 알고 있습니다. 각 주제에 따라 상대적인 난이도 차이가 있을 것으로 생각하는데 이 난이도 차이는 점수에 반영이 되나요?

    답변 우선 각 질문에 있어서 난이도 격차를 최소화하려고 최대한 노력하고 있지만, 현실적으로 조금의 차이가 날 수도 있다고 생각합니다. 하지만 이런 문제들은 직무에서 요구하는 역량을 파악하기 위한 문제이며 정답이 있는 문제가 아닙니다. 평가요소는 아주 다양하기 때문에 어려워서 답변을 하지 못했다고 해도 무조건 나쁜 점수를 받는 건 아닙니다.

기업·직무

  • 우리은행은 어떤 회사인가요?

    답변 우리은행은 1899년, '자금흐름을 원활히 하여 국가 경제에 이바지한다'는 목적으로 설립된 국내 유일의 민족 정통 은행입니다. 우리은행은 구한말과 산업화시대, IMF 환란과 글로벌 금융위기를 겪으면서 대한민국 금융의 든든한 버팀목으로 성장해 왔습니다. 현재 2300만명의 고객 수를 보유하고 있으며 25개국 413개 네트워크를 구축하여 금융업의 글로벌화를 노리고 있습니다. 현재 우리은행을 주거래 은행으로 삼는 대기업은 13개 그룹이며 우리은행은 이런 기업들 사이에서 항상 그들의 니즈를 맞추고 서로의 이익을 얻어가는 WIN-WIN 관계를 수년간 유지해 온 은행입니다.

  • 기업의 특징은 무엇인가요?

    답변 이번 공채에서 입사하시게 되면 여러분이 공채 4기 신입사원입니다. 매 기수마다 뽑는 인원을 늘려오고 있으며 젊은 회사로 거듭나기 위해 많은 노력을 하고 있습니다. 또한 25개국 413개 지점으로 구축된 네트워크는 우리나라 내 전 금융권을 포함해서 가장 크고 넓은 글로벌 네트워크입니다. 올해 하반기까지 600개로 늘리는 것을 계획하고 있으며 이는 해외직무를 원하는 분들에게 아주 매력적일 것으로 생각합니다.

  • 근무환경은 어떤가요?

    답변 우리은행 역시 다른 기업들처럼 정해진 근무시간에 따라 PC 사용을 제한하고 최근 은행권 최초로 10월 1일부터 본격적으로 주 50시간 근무를 시행하는 등 일과 삶의 조화에 신경 쓰고 있습니다.

  • 인재상, 핵심가치는 무엇인가요?

    답변 우리은행이 추구하는 인재상은 ‘올바른 품성을 가진 도전적이고 창의적인 최고의 금융전문가’ 이며 기업이 추구하는 핵심가치는 다음과 같습니다.
    고객행복 - 고객의 행복을 최우선으로 생각합니다.
    미래도전 - 도전을 통해 미래를 만들어갑니다.
    인재제일 - 최고의 인재와 함께합니다.
    정직신뢰 - 건전한 금융 질서를 선도해 갑니다.
  • 기업문화, 사내 분위기는 어떤가요?

    답변 기업문화와 사내 분위기는 ‘젊은 기업’, ‘젊은 분위기’를 추구한다고 말씀드릴 수 있겠습니다. 같은 계열사인 우리카드의 경우 카드사 최초로 근무복장을 자유화하는 등 많은 틀을 깨려 노력하고 있습니다. 또한 신입사원 여러분께 가능한 한 많은 기회를 제공하려 노력하고 있습니다. 실제로 근무를 시작한 지 2년 만에 해외 영업지점에서 근무를 하는 사원도 있습니다. 해외 근무 이외에도 MBA 파견 등 많은 기회가 있습니다. 그리고 내년부터 우리은행 산하의 여러 계열사를 합친 우리금융지주가 설립될 예정이니 지금이 신입사원들에게는 아주 많은 기회가 제공되는 때라고 볼 수 있습니다. 정리하자면 젊은 조직, 그리고 기회가 많은 조직이라고 말씀드릴 수 있겠습니다.

보너스TIP

  • 급여는 어느정도인가요?

    답변 대졸 초봉의 경우 5400만원 선입니다.

  • 해외 근무를 하기도 하나요?

    답변 올해 하반기까지 현재 413개 해외 영업지점을 600개 수준으로 늘리기로 했습니다. 각 지점에 1명씩만 보내도 600명에 해당하는 수입니다. 해외 근무기회는 본인이 희망하고, 능력이 된다면 얼마든지 가능합니다.

  • 기숙사나 사택이 제공되나요?

    답변 기숙사나 사택은 제공되지 않습니다.

  • 교육지원이 되나요?

    답변 자녀 대학교 학자금은 전액, 본인 자기계발 시 필요한 학자금은 80%를 지원해 드리며 MBA 파견제도를 같이 운영하고 있습니다. 2년간 국내외 관련 교육기관에서 교육받게 되며 학비 및 생활비를 전액 지원해드립니다.

  • 복지제도는 어떤 것이 있나요?

    답변 복지카드에 연간 1인당 300만원, 월 25만원씩 충전해드리고, 교통비 월 20만원, 중식비 월 20만원, 통신비 월 5만원, 그리고 월 10만원 상당의 우리은행 사주를 드리고 있습니다. 그 외 본인과 만 30세 이상 배우자 건강검진도 지원해드리며 육아휴직은 최대 2년 (쌍둥이 이상 3년)이 보장되고, 1년간 육아휴직급여 지급 (22주간 보수 전액 지급), 사내 어린이집 4개 운영 등의 복지 사항이 있습니다.

  • 저는 연고지가 지방인데, 일반 부문에 지원하고 싶습니다. 일반 부문에 지원하게 되면 제 연고지 쪽으로는 배치받을 수 없는 건가요?

    답변 일반으로 뽑힌다면 서울, 경기, 인천으로 배치하게 되는 것이 원칙이나 근무지역은 연수 과정에서 개별 배치 면담을 통해 결정됩니다. 본인의 연수성적과 여러 사정에 따라 달라질 수 있는 문제이나 완전히 불가능한 것은 아닙니다.

직접 발로 뛰는 사람인 밀착취재팀