코닝정밀소재
코닝정밀소재

2018 대졸 신입 채용설명회

진행일 2018.09.17 장소 연세대학교

채용

  • 모집부문이 어떻게 되나요?

    답변 엔지니어, 경영지원 총 2개 직군에서 대졸 신입사원을 모집합니다.

  • 모집하는 직무에 대해 자세히 설명해주세요

    답변 엔지니어 직군은 주로 이공계열 전공자를 모집하고 있으며 경영지원 직군은 세부 4개 직무 (마케팅, 재무, 조달, HR)에서 전공 무관으로 모집하고 있습니다.

  • 모집인원은 어느정도인가요?

    답변 엔지니어 00명 경영지원 0명으로 예상하고 있으나 지원 인원과 지원자들의 역량에 따라 탄력적으로 조절하려 하고 있습니다. 예를 들어 적임자가 많다는 판단이 들면 늘어날 수 있고, 그 반대라면 줄어들 수도 있습니다.

  • 근무지역이 어디인가요?

    답변 사업장(제조 현장), 연구소를 비롯한 기타 사무인력 등 모든 인력이 충남 아산시에서 근무하게 됩니다.

  • 지원자격은 무엇인가요?

    답변 국내외 4년제 학사 또는 석사 졸업자 또는 2019년 2월 졸업 예정인 분으로 2019년 1월에 입사가 가능한 분, 군 복무 중인 경우 2018년 12월 31일까지 전역이 가능하신 분, 혹은 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 분, 그리고 마지막으로 아래 어학시험 중 지원 기준 최소 점수, 등급 이상을 보유한 분 (아래 종류에 한함)입니다. 지원 기준 최소 점수, 등급은 다음과 같습니다.
    <엔지니어> 
    OPIc - IM2
    TOEIC Speaking – 5
    TOEFL (iBT) – 65
    IELTS – 5.5


    <경영지원>
    OPIc - IH
    TOEIC Speaking – 6
    TOEFL (iBT) – 75
    IELTS – 6
  • 필수·우대전공은 무엇인가요?

    답변 경영지원 직군은 모든 전공에 열려 있지만 엔지니어 직군은 물리, 기계, 전기, 전자, 재료, 신소재, 화공, 화학, 산업공학 등 이공계 전공에 제한하여 모집하고 있습니다.

  • 우대사항은 무엇인가요?

    답변 경영지원 직군의 경우 관련 자격증 (회계사, 노무사 자격증 등)이 있을 시 우대하고 있습니다. 또한 국가등록 장애인 및 국가보훈 대상자 역시 관련법령에 따라 우대하고 있습니다.

  • 전형절차는 어떻게 되나요?

    답변 서류전형 > 직무역량필기시험 > 면접전형(1, 2, 3차) > 채용검진 > 채용 순으로 이루어지고 있습니다.

  • 서류 접수기간부터 입사시기까지 전체적인 채용 일정이 궁금합니다.

    답변 현재 정해진 일정은 아래와 같습니다.
    서류 지원 - 9월 17일 (오전 10시) ~ 10월 1일 (17시 마감)
    직무역량필기전형 - 10월 28일 (서울 지역에서 실시)
    면접전형 – 11월 14일 ~ 11월 16일
    채용검진 – 11월 말
    입사 – 2019년 1월
    추후 회사 사정에 따라 변동될 수 있으니 자세한 사항은 홈페이지 공지사항을 참고해 주시기 바랍니다.
  • 여러 직무에 중복지원 가능한가요?

    답변 지원 시 특정 직무를 선택할 수 없으며 엔지니어와 경영지원 둘 중 하나만을 선택할 수 있습니다. 세부직무는 채용단계에서 실시하는 직무역량필기전형과 입사 후 진행되는 배치면담을 통해 정해집니다.

  • 입사 후의 일정이 궁금합니다.

    답변 입사 후에는 1개월간 기업과 직무에 대한 교육을 받게 됩니다. 교육이 끝난 후에 각 부서에 배치되어 일하게 됩니다.

서류전형

  • 지원서 작성 시 주의할 점은 무엇인가요?

    답변 회사 사명이 ‘삼성코닝정밀소재’에서 ‘코닝정밀소재’로 바뀐 지 8년이 지났지만 B2B 기업이라 그런지 아직도 명칭을 헷갈려 하시는 분들이 가끔 있습니다. 사명에 주의해 주시기 바랍니다.

  • 서류에서 중점적으로 검토하는 부분은 무엇인가요?

    답변 제출하신 서류는 모든 지원자의 것을 하나하나 다 읽어보고 있습니다. 특별히 중점적으로 검토하는 부분이라기보다는 주로 지원자가 얼마나 저희 회사에 잘 맞는지, 그리고 지원자의 역량이 잘 드러나는지 등을 보고 있습니다.
  • 자기소개서 작성 팁이 궁금합니다.

    답변 다른 여타 기업과 같이 저희 회사도 품질, 정직, 성과, 리더십, 혁신, 독립성, 개인, 총 7가지의 핵심가치를 바탕으로 운영되고 있습니다. 본인의 경험과 능력에 핵심가치를 잘 녹여낸다면 큰 설득력을 지닌 자기소개서가 될 것입니다.

  • 서류전형을 통과하는데에 자격증의 영향이 큰가요?

    답변 자격증은 우대사항일 뿐입니다. 물론 없는 것보다 있는 것이 유리하겠지만 자격증이 없다고 해서 탈락시키거나 하는 경우는 없습니다. 자격증으로 발생하는 차이는 충분히 뒤집을 수 있는 구조입니다.

  • 우대하는 언어가 있나요?

    답변 다국적 기업인 만큼 다양한 언어를 할 수 있다면 플러스 요인이 됩니다. 영어는 기본적으로 많이 활용되고 중국어와 일어 능력이 업무에 도움이 됩니다. 다만 이는 단순 참고사항으로, 가점이 부여되는 전형절차상의 공식적인 우대사항은 아니라는 점 유념하시기 바랍니다.

  • 학점 제한이 있나요?

    답변 내부적인 기준은 마련되어 있으나 충분히 납득할 수 있는 이유가 있다면 치명적인 감점의 요소로 작용하진 않습니다.

인적성전형

  • 시험 일정이 어떻게 되나요?

    답변 10월 28일로 예정되어 있습니다.

  • 어떤 내용이 출제되나요?

    답변 언어, 수리, 문제해결, 공간지각 등의 주제를 가진 문제들이 출제됩니다.

  • 구체적으로 무엇을 평가하는 시험인가요?

    답변 회사 내에서 지원자에게 잘 맞는 직무는 무엇인지 판단하는 시험입니다. 지원자의 인성을 평가하지는 않습니다.

  • 난이도는 어떻게 되나요?

    답변 다른 기업들과 크게 다르지 않습니다. 삼성 계열사에서 시행하는 인적성검사와 비슷한 수준이라고 보시면 되겠습니다.

면접전형

  • 면접은 어떤 절차가 있나요?

    답변 면접은 1차(임원면접), 2차(포트폴리오 면접), 3차(영어면접)로 진행됩니다.

  • 1차 면접은 어떻게 진행되나요?

    답변 1차 면접은 임원면접으로 약 30분간 진행됩니다. 자기소개서 기반의 인성면접이며 회사에서 추구하는 핵심가치를 잘 녹여내어 답할 수 있다면 좋을 것입니다.

  • 2차 면접은 어떻게 진행되나요?

    답변 차 면접은 포트폴리오 면접으로 역시 약 30분간 진행됩니다. 포트폴리오 면접은 자신의 전공분야에 대한 어필을 중심으로 이루어집니다.

  • 3차 면접은 어떻게 진행되나요?

    답변 3차 면접은 영어면접으로 5 ~ 10분간 다소 간단하게 이루어집니다. 면접 방식은  OPIc 시험 방식과 비슷합니다.

  • 면접 팁이 궁금합니다.

    답변 핵심가치에 대해 잘 알고 자신의 경험과 지식에 녹여내어 답변하는 것이 좋습니다.

  • 면접 진행 일정이 궁금합니다.

    답변 면접은 11월 14일 ~ 11월 16일 사이로 예정되어 있습니다.

기업·직무

  • 어떤 회사인가요?

    답변 코닝은 기업 간 거래를 중심으로 하는 B2B 기업으로, 지난 167년에 걸쳐 사람들의 삶을 변화시켜온 소재 과학 분야의 세계적인 혁신 기업입니다. 코닝을 유리 과학, 세라믹 과학, 광 물리학 분야의 독보적인 전문성과 제조 및 엔지니어링 분야의 뛰어난 역량을 활용하여 산업 내 혁신을 도모하고, 사람들의 삶을 변화시키는 제품들을 개발해왔습니다. 인류의 삶에 도움을 주는 물건을 만드는 회사를 모토로 전구가 처음 발명되었을 시절의 강화유리를 시작으로 CRT 화면의 브라운관, TV나 모바일 기기에 쓰이는 디스플레이, 데이터 전송에 쓰이는 광섬유, 자동차 배기가스 필터 등의 물건을 개발, 생산하고 있습니다. 코닝은 유리과학, 세라믹과학, 광학물리학 분야에서의 3가시 핵심 원천기술을 바탕으로 증착공정, 퓨전공법, 정밀성형, 추출의 4가지 제조 플랫폼을 가지고 광 통신, 모바일, 디스플레이, 자동차 (매연필터, 내·외장유리), 약품 유리용기의 5개 시장에서 경쟁력을 뻗치고 있습니다.
  • 기업에서 진행하고 있는 사업은 어떤것이 있나요?

    답변 광 통신에 쓰이는 유리섬유 케이블, 모바일을 비롯한 각종 디스플레이에 쓰이는 유리에서부터 최근 약품 포장에 쓰이는 유리용기 개발 및 제작사업을 진행하고 있으며, 최근 집중하는 분야는 약품 포장에 쓰이는 유리용기 개발입니다.

  • 기업의 특징은 무엇인가요?

    답변 코닝은 기업의 적자, 흑자와 관계없이 매출의 8~10%를 항상 R&D에 투자합니다. 또한 소재를 만드는 B2B 기업의 특성상 업무 프로세스나 업무 환경이 급히 변하지 않고 여유롭고 천천히 흘러간다는 특징이 있습니다. 완제품은 계속 바뀌어도 그 안에 들어가는 재료는 똑같기 때문에 사업 단위 하나하나가 진행되는 텀이 아주 길어 끈기가 요구되기도 합니다.

  • 근무환경은 어떤가요?

    답변 소위 ‘워라밸’이라 불리는 일과 삶의 균형에 신경을 많이 쓰고 있습니다. 여성 직원의 경우 임신하게 될 경우 8개월간의 휴가를, 그리고 출산 후 나라에서 지원하는 1년의 휴가 이외에 추가로 1년의 휴직을 신청할 수 있습니다. 아이 한 명 당 3년에 가까운 시간을 휴직으로 신청할 수 있으며 복귀율도 상당한 편입니다.

  • 미션, 비전은 어떤가요?

    답변 코닝이 추구하는 비전은 다음과 같습니다.
    품질- 공정, 제품 및 서비스 등 모든 영역에서의 전사적 품질(Total quality)이 실현됩니다.
    정직- 코닝의 모든 협력 관계는 정직, 존엄성 그리고 공정성에 그 뿌리를 두고 있습니다.
    성과- 코닝은 약속을 지키며 성과가 있는 곳에 보상을 합니다.
    리더십- 코닝이 도전하는 비즈니스에서 핵심적 역할을 하는 원동력은 바로 코닝의 문화입니다.
    혁신- 혁신 정신은 미래를 만들어가는 기술 발명을 가능하게 합니다.
    독립성- 독립성은 코닝의 성장을 가능하게 하는 추진력인 동시에 혁신의 자양분입니다.
    개인- 코닝은 각 개인의 존엄성을 존중합니다.
  • 기업문화, 사내 분위기는 어떤가요?

    답변 아직까지도 다소 삼성과 합작회사였던 시절의 영향이 남아 삼성그룹 내의 자회사와 조금 비슷한 분위기를 갖고 있으나 점점 다국적기업의 분위기로 바뀌는 추세입니다. 상명하복의 원칙으로 작동하는 조직이 아닌 경험 있는 팀원들이 신입 직원들을 도와주는 협력의 문화가 있으며 개방적인 문화로 조직 내의 혁신이 잘 일어날 수 있는 분위기입니다.

  • 인사평가제도는 어떤가요?

    답변 삼성과의 합작 회사일 때의 제도인 연초에 세운 계획을 바탕으로 지속적인 피드백과 평가를 받고 인사고과에 반영되는 식의 제도를 아직까지 운영하고 있으나 점점 성과에 기반하여 과감한 인센티브를 주는 식으로 바뀌어가고 있습니다.

보너스TIP

  • 급여는 어느정도인가요?

    답변 해외근무의 기회는 아주 많습니다. 회사의 입장 역시 ‘가능한 한 많이 보내자’이기도 하고 특히 젊은 사원들에게 더욱 많은 기회를 제공하고 있습니다. R&D 계열은 주로 본사가 위치한 미국에 많이 가는 편이고 나머지 직군의 경우 실제 사업장이 위치한 대만이나 중국, 일본 등으로 많이 가게 됩니다. 파견의 형식도 있지만 장,단기 출장 역시 잦은 편입니다.

  • 기숙사나 사택이 제공되나요?

    답변 기숙사를 제공하고 있습니다. 2인 1실 기준으로 제공되고 있으나 실질적인 인원 비율은 1인 1실인 경우가 대다수입니다.

  • 교육지원이 되나요?

    답변 사내에서 지원하는 어학교육 및 사외에서의 어학교육 수강료, 교재비 등을 지원해드리고 있습니다.

  • 복지제도는 어떤 것이 있나요?

    답변 서울을 왕복하는 셔틀버스를 운행하고 있으며 기타 다른 복지사항들은 상당수 삼성 계열사의 복지사항과 같습니다.

  • 석사 학위를 가진 지원자의 경우 경력인정을 해주고 있나요?

    답변 2년의 경력을 인정해드리고 있습니다.

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