한국엔지니어링플라스틱(주)
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2018년도 하반기 대졸 신입사원 채용설명회

진행일 2018.09.14 장소 연세대학교

채용

  • 모집부문이 어떻게 되나요?

    답변 신입은 R&D, 영업 Technical Support 분야를, 경력은 IT 분야를 모집합니다.

  • 모집인원은 얼마나 되나요?

    답변 신입은 0명, 경력은 0명을 채용합니다.

  • 근무지역은 어디인가요?

    답변 신입은 경기 군포, 경력은 서울 중구입니다.

  • 지원 자격은 무엇인가요?

    답변 - 정규 4년제 대학 이상 관련 전공 졸업자('19. 2월 졸업예정자 포함)
    - 군필자 또는 면제자로 해외출장에 결격사유가 없는 자
  • 필수·우대전공은 무엇인가요?

    답변 - 신입: 화학, 화학공학, 고분자공학 관련 전공
    - 경력: ERP/CRM system 운영기획, C#.Net 개발, MS SQL 활용
  • 우대사항은 무엇인가요?

    답변 - 영어 어학 성적이 우수한 자를 우대합니다.
    -  국가보훈대상자는 관련 법규에 의거하여 우대합니다.
  • 전형절차가 어떻게 되나요?

    답변 서류전형 > 면접전형 > 인성검사 > 신체검사 순으로 진행됩니다.
    * 채용 일정은 회사 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
  • 입사지원은 어떻게 하나요?

    답변 2018년 9월 27일(목) 18:00까지 당사 홈페이지(http://www.kepital.com)의 채용정보/입사지원 페이지에서 지원 가능합니다.

서류전형

  • 지원서 작성 시 주의할 점은 무엇인가요?

    답변 학력, 경력 등을 허위로 기재할 시 채용이 취소될 수 있습니다.

  • 우대하는 언어가 있나요?

    답변 영어를 잘하시는 분을 우대합니다.

면접전형

  • 면접 시 유의해야 할 사항은 무엇인가요?

    답변 면접을 볼 때의 자세를 유의해서 봅니다. 어떤 경우에도 최선을 다하여 임하여 주시길 바랍니다. 특히 돌발 질문 또는 창의성을 요구하는 오픈 질문(답이 없는 질문)을 받으셨을 때 면접에 임하는 자세가 드러나기 마련입니다. 전공 관련 질문도 합니다.

기업·직무

  • 한국엔지니어링플라스틱은 어떤 회사인가요?

    답변 진보된 기술력과 창조력으로 끊임없이 성장하는 기업입니다. 아세탈 분야의 축적된 기술과 노하우를 바탕으로 종합 엔지니어링 플라스틱 기업으로 발전하였습니다.
    3개(유럽, 중국, 미국)의 해외법인을 거점으로 100여 개국에 공급 및 고객밀착 지원을 하고 있으며, 국내 아세탈 시장의 선두주자, 세계 아세탈 시장의 12%를 공급하는 글로벌 화학기업입니다. 국내시장 점유율 68%, 수출 판매 비중 67%로, 국내 최초 POM 생산 공장에서 세계 최대 규모의 POM 생산 공장으로 성장하였습니다.
    뛰어난 기술력으로 같은 기계로 더 많은 규모를 생산하여 원가를 낮춰 타 회사들보다 높은 경쟁력과 이익률을 이루어내고 있습니다.
  • 기업에서 진행하고 있는 사업은 어떤 것이 있나요?

    답변 자동차, IT 기기, 생활가전, 산업 건재 등이 있습니다.

  • 기업의 목표는 무엇인가요?

    답변 최고의 화학 회사가 되는 것입니다. 이를 위해 실패를 두려워하지 않는 열정으로 혁신을 추구합니다.

  • 근무환경은 어떤가요?

    답변 회사 규모에 의해 부속품처럼 한 직무에 집중적으로 일하기보다는 직원의 멀티플레이 능력을 요구하여 다양한 직무를 경험할 수 있습니다.

  • 인재상은 무엇인가요?

    답변 - 고객지향: 자신의 고객이 누구인지 명확히 인식하며, 고객의 입장으로 경청하고 친절히 응대하여 고객이 만족하는 수준까지 Service를 제공
    - 창의적 행동: 적극적이고 긍정적인 자세로 업무에 임하여, 문제점을 정확히 파악하고 발상의 전환을 통하여 조직 혁신을 위한 아이디어의 제시
    - 기업가정신: 적극적이고 긍정적인 자세로 업무에 임하여, 문제점을 정확히 파악하고 발상의 전환을 통하여 조직 혁신을 위한 아이디어의 제시
    - 신뢰성: 투명한 업무처리와 정해진 약속과 Rule은 철저히 지키며 신의를 바탕으로 고객과의 관계를 일관성 있게 유지
  • 미션, 비전은 무엇인가요?

    답변 - 미션: 지속적인 혁신과 새로운 가치 창출을 통해 인류의 풍요로운 미래 건설에 기여하는 최고의 화학회사가 된다.
    - 비전:
    1. 고객의 요구, 그 이상의 가치를 제공한다.
    2. 실패를 두려워하지 않는 열정으로 혁신을 추구한다.
    3. 사람들과 더불어 살아가는 신뢰받는 기업을 지향한다.
    4. 환경안전에 기초한 녹색화학을 실천한다.
  • 기업문화, 사내 분위기는 어떤가요?

    답변 연탄배달, 무료배식, 김장봉사 등 지원들은 사회봉사 활동에 참여합니다. (의무적으로 1년에 최소 한번)

  • 성과관리제도가 궁금합니다.

    답변 - 목표 설정: 조직의 목표와 개인의 업무 목표를 연계, 조직에서 개인까지의 업무 목표를 하위 전개, 업무 목표와 관련된 Competency선정
    - 코칭피드백: 사원의 육성에 Focus, 양방향적 Communication, 구체적이고 사실적인 Feedback
    - 성과평가: 개인 및 팀 성과에 대한 평가, 객관적이고 표준화된 지표(Competency) 평가, 평가 결과에 대한 육성 차원의 Feedback
    - 성과보상: 회사의 성과와 연동된 보상, 개인의 직무능력의 향상 및, 성과 달성에 바탕을 둔 보상, 개인의 창의적 노력에 대한 보상
  • 승진제도가 궁금합니다.

    답변 직원들의 사기 및 근무의욕의 고취에 있어서 핵심적인 역할을 하는 승진은 승진율에 의한 통제는 가급적 배제하고 인사평가, 근무연수, 어학능력, 교육훈련/제안 실적 등 다양한 능력 요소 등을 고려하여 인사위원회에서 심의하여 결정하고 있습니다. 
    또한 능동적이고 참신한 인재들을 조기에 집중적으로 선별하여 경영진으로 육성하기 위해 조기 발탁 승진제도를 적극적으로 활용하고 있습니다.
    직급별 승진 연한 
    - 사원(4년) > 대리(4년) > 과장(5년) > 차장(5년) > 부장 > 이사 
    - 연구원(4년) > 전임(4년) > 선임(5년) > 책임(5년) > 수석 > 이사

보너스TIP

  • 해외 근무를 하기도 하나요?

    답변 우수사원은 해외연수 및 주주사 파견 근무 기회가 주어지기도 합니다.
  • 기숙사나 사택이 제공 되나요?

    답변 각 사업장별로 기숙사를 운영합니다. (최대 5년)

  • 교육지원이 되나요?

    답변 - 외국어 및 IT 교육: 해외 어학연수, 어학원, E-Learning 학습 (외국어 교육비 100% 지원 및 연차휴가 활용 해외연수 지원)
    - Foundation Competency: 직급/ 직무별 C&I(Challenge & Innovation) 과정, Cyber-MBA 과정
    - Technical Competency: 전문 지식 습득을 위한 사외교육 및 E-Learning 학습
    - 기타 교육: 전사 Workshop, Teamwork Training
  • 복지제도는 어떤 것이 있나요?

    답변 - 직원 단체보험 가입 지급 및 입원 시 치료비 전액 지원
    - 유치원, 초/중/고, 대학생 자녀에 대한 학자금 전액 지원
    - 지방 근무자 사택 지원 및 주택 구입 및 전세자금 지원제도
    - 본인 및 피부양 가족에 대한 종합 건강검진 지원
    - 연중 휴가 실시 및 휴가비 지급
    - 휴양소 운영(한화, 대명콘도 등) 및 이용 경비 지원
    - Informal Group 및 Event 동호회 활동 지원
    - 식대 및 교통비 지급
    - 본인 생일/결혼기념일 및 창립기념일 등 각종 선물
    - 경조사 지원, 장기근속자 및 우수사원 포상

직접 발로 뛰는 사람인 밀착취재팀