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대보그룹 - 채용연계형 인턴 설명회

대보그룹
대보그룹

채용연계형 인턴 설명회

진행일 2018.09.11 장소 광운대학교

채용

  • 모집부문이 어떻게 되나요?

    답변 [대보건설] - 건축 / 토목 / 기계&설비 / 전기 / 안전보건 / 공사관리 / 해외사업 / 경영관리
    [대보정보통신] - 경영관리 / IT부문
    [대보유통] - 현장관리 
  • 모집인원은 얼마나 되나요?

    답변 두 자릿수 채용을 계획 중입니다.

  • 근무지역은 어디인가요?

    답변 [대보건설] - 서울 및 전국
    [대보정보통신] - 경영관리는 서울 / IT 부문은 서울 및 전국
    [대보유통] - 전국
  • 지원자격은 무엇인가요?

    답변 [공통] 
    - 4년대 대졸 이상자(2019년 2월 졸업예정자 포함) 
    - 해외여행의 결격 사유가 없는 자
    - 남자는 병역필 또는 면제자
  • 필수·우대전공은 무엇인가요?

    답변 [대보건설]
    - 건축: 건축 관련 학과 전공자
    - 토목: 토목 관련 학과 전공자
    - 기계설비: 기계&설비 관련 학과 전공자
    - 전기: 전기 관련학과 전공자
    - 안전보건: 산업안전공학 계열 전공자
    - 공사관리 / 해외사업 / 경영관리

    [대보정보통신]
    - 경영관리: 상경/법정/인문 계열 전공자 우대
    - IT부문: IT관련 전공자 우대(정보통신 / SW / 컴퓨터 / 전산)

    [대보유통]
    - 현장관리: 전공 무관 
  • 우대사항은 무엇인가요?

    답변 [공통]
    - 외국어 우수자
    - 해당 부문 자격증 보유자 우대
    - 국가보훈 대상자 우대
    - 공모전 수상자 우대(통신)
  • 전형절차가 어떻게 되나요?

    답변 전형 절차는 '서류전형 > 면접전형 > 인턴(6주) > 평가 > 합격 발표'로 이루어집니다.

    - 인턴기간(6주) : 2018년 10월 15일(월) ~ 11월 23일(금)
    - 인턴기간 평가를 통해 성적 우수자를 대보그룹 대졸 신입사원 채용 확정(2019년 1월)
    - 전형 단계별 합격자는 개인 이메일과 휴대폰으로 알려드립니다.
    - 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 본 채용의 목적 이외에는 사용되지 않습니다.
    - 입사 지원서 기재 사항이 허위일 경우 합격 또는 채용이 취소될 수 있습니다.
  • 입사지원은 어떻게 하나요?

    답변 접수기간은 2018년 9월 4일(화) ~ 9월 17일(월) 18시까지로 온라인 채용사이트 사람인 사이트를 통해서 접수하면 됩니다. 문의사항은 02-3016-9018 / 02-3016-9168 또는 recruit@daebo21.co.kr로 연락하시면 됩니다. 
  • 면접 시 제출 서류가 궁급합니다.

    답변 면접 시 제출 서류는 최종학교 졸업(예정 증명서) / 대학교 및 대학원 전 학년 성적 증명서가 있으며 해당자에 한하여 공인 외국어 성적 증명서(제출일로부터 2년 이내의 성적 증명서)/ 자격증 사본/ 경력 증명서 가 있습니다.
  • 입사후의 일정이 궁금합니다.

    답변 인턴 6주가 마무리되고 일주일 내로 정규직 전환 연락을 드릴 예정이며 12월에 입사 교육이 있을 예정입니다.
  • 정규직 전환율은 얼마나 되나요?

    답변 공식적으로는 50%라 하지만 현실적으로 보면 70%까지 전환되고 있습니다.

  • 정규직 전환 평가는 어떻게 이루어지나요?

    답변 근태, 자세, 회사 직원들과의 관계 등 태도와 책임감 부분이 주로 평가될 예정입니다.

  • 인턴십 기간동안 급여는 어떻게 되나요?

    답변 정규직의 70%로 지급됩니다.

서류전형

  • 서류에서는 어떤 것을 중점으로 검토하나요?

    답변 지원동기를 가장 중요하게 봅니다. 회사에 대한 관심을 드러내면 좋을 것 같습니다.

  • 자기소개서 작성 팁이 궁금합니다.

    답변 자기소개서는 솔직하게 쓰되, 자신이 감당할 수 있는 수준에서 꾸며서 쓰면 됩니다.

  • 어학성적 커트라인이 있나요?

    답변 어학성적의 유무에 대한 가점은 있으나 점수 커트라인은 없습니다.

  • 서류전형은 몇 배수 정도 뽑나요?

    답변 3배수 정도 뽑을 예정입니다.

면접전형

  • 면접은 어떤 절차로 진행되나요?

    답변 면접은 다대다 면접으로 10월 초 3일/4일로 예정되어 있습니다.

  • 면접 팁이 궁금합니다.

    답변 대보그룹 면접에서는 지원자의 IQ를 보는 것이 아니라 EQ를 보고 있습니다. 직무에 대한 적극성, 열정 또는 패기를 보여주는 것을 추천합니다.

  • 이상적인 면접자는 어떤 사람인가요?

    답변 자신의 의사를 전달해 주는 사람 또는 이 회사가 어떤 회사인지 알고 있는 사람이라고 할 수 있습니다. 즉, 자기가 지원한 회사에 대해 정확히 알고 오는 사람을 선호합니다. 일례로, 유통 쪽에서 가장 좋은 점수를 받은 사람은 현장에서 아르바이트 경험을 한 지원자였습니다.

기업·직무

  • 회사의 경영철학은 무엇인가요?

    답변 [경영이념] "정성과 혼을 다하여 최고 품질의 서비스를 제공하자"
    >> 작은 일 하나까지 정성과 혼을 다하자는 대보의 경영이념은 모든 고객에게 새로운 가치를 제공하겠다는 의지 표현

    [경영지침] "지금 처한 곳에서 최선을 다하자" / "남과 같이 해서는 남 이상 될 수 없다."
  • 기업에서 진행하고 있는 사업은 어떤것이 있나요?

    답변 [건설] - 고속도로, 지하철, 터널, 교량, 산업단지, 아파트. 오피스텔, 호텔. 사회기반시설 및 공공 민간시설
    [IT] - 도로, 공항, 터널 및 국가 주요 IT 시스템의 구축 및 유지관리
    [유통] - 고속도로 휴게소 및 주유소 운영
    [레저] - 국내 10대 명문 골프장인 서원밸리컨트리클럽 운영
  • 인재상은 무엇인가요?

    답변 [창조정신] - 끊임없는 자기계발과 탐구정신으로 창의력을 발산하여 미래를 개척하는 대보인
    [프로정신] - 자신의 분야에서 변화하는 환경에 능동적으로 대처하는 강인한 도전정신으로 맡은 임무를 꼭 해내겠다는 대보인
    [장인정신] - 작은 것이라도 정성을 다하여 성실하게 업무를 수행하며 철저한 확인으로 사회에 기여하는 작품을 만들어내겠다는 대보인
    [주인정신] - 원리원칙을 기본으로 자신의 직무에서 신뢰와 정직을 바탕으로 적극적으로 참여하는 책임감 있는 대보인
  • 기업의 핵심역량은 무엇인가요?

    답변 [탄탄한 사업기반]
    - 무차입 경영원칙과 연평균 약 14% 성장으로 안정적인 재무구조를 지니고 있습니다.
    - 관련 사업의 M&A를 통해 성공적인 신규 사업에 진출하고 있습니다.

    [리더십]
    - 솔선수범, 근검절약 원칙과 기본을 중시하며 열린 마음의 리더십 철저한 이행 확인

    [강한 실행력]
    - 신속한 의사결정과 진행사항을 지속적으로 체크하고 결과 피드백을 통해 효율적인 프로세스를 관리합니다.
    - 현장에 필요한 의사결정을 위임하고 고객 니즈에 민첩하게 대응할 수 있는 현장 중심의 경영을 합니다.

    [인재중시]
    - 공정한 업적평가 제도와 성과에 따른 연봉제, 이익성과급(PS) 제공 등으로 성과&능력 중심의 인사제도를 운영중입니다.
    - 이외에도 신입직원 멘토링 제도, 우수 인력 유치 포상제도 등이 있습니다. 
  • 인사평가제도가 궁금합니다.

    답변 직급은 '사원-주임-대리-과장-차장-부장-임원'으로 구성됩니다. 인사평가는 연 1회 개인별 업적과 역량을 평가해 승급 및 성과급 지급에 적용합니다.
  • 승진제도가 궁금합니다.

    답변 승급 연한 기준은 각 계열사마다 차이가 있습니다.

보너스TIP

  • 급여는 어느정도인가요?

    답변 건설 부문의 경우 현장을 나갈 시 월 400~500 수준이며 본사 근무 시 월 300~400으로 보시면 됩니다. 유통의 경우 신입사원 초봉은 연 3300 정도입니다.
  • 기숙사나 사택이 제공 되나요?

    답변 현장 근무 시 사택을 제공하고 있습니다.

  • 복지제도는 어떤 것이 있나요?

    답변 대보그룹은 다음과 같은 복리후생을 제공하고 있습니다.

    4대 보험 가입 / 종합건강검진 / 자녀학자금지원 / 사내근로복지기금 운영 / 사이버교육지원
    개인행사 시 경조금 지원 / 전문자격 취득 지원 / 장기 근속자 및 우수 사원 해외 연수
    휴양시설제공 / 각종 사내 동호회 운영비 지원 / 사업소 근무자 숙소 제공 / 교통비 지원
    다자녀 수당지급(3자녀 이상) / 자격증 취득&유지, 기술사 등록 유지 관련 지원
  • 워라밸은 어떤가요?

    답변 9시 출근 6시 퇴근하고 있으며. 주 52시간 근무제와  PC 셧오프제 운영 중에 있습니다.

  • 기획은 어떤 일을 주로 하는지 궁급합니다.

    답변 기획부서는 정확한 데이터 분석을 바탕으로 경영진 의사 판단에 자료를 제공하는 곳입니다. 주로 회사의 회의를 운영하고 경쟁사 동향을 분석하는 시장분석과 주주총회 등을 관리합니다.
  • 경영지원 관련 우대 자격증이 무엇인지 예를 들어주세요.

    답변 재경 부서의 경우 회계 관련 자격증,  인사부서의 경우 EIP 자격증,  기획 부서로는 일반 민간 자격증인 마케팅조사분석사, 식스시그마 등이 있습니다.

  • 지원서 작성시 채용설명회 참여 유무를 표시하던데 특별한 이유가 있나요?

    답변 채용설명회에 참여하여 상담카드 작성 시 가점이 있을 예정입니다.

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